Mininterno.net FORUM - Concorso EAV 350 posti di cui 320 per diplomati e 30 per laureati magistrali

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Concorso EAV 350 posti di cui 320 per diplomati e 30 per laureati magistrali
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Da: Tutti al mare 13/04/2021 18:44:25
X Da scem parla bene che ti vengo a prendere con le orecchie hai capito scem
Rispondi

Da: vimaed 13/04/2021 18:53:03
X tutti al mare: dal tuo ultimo messaggio si evince il tuo quoziente intellettivo, hai scritto "X Da"...
"Da" è l'user di quello che scrive.....
Rispondi

Da: Tutti al mare 13/04/2021 19:41:20
Comunque sempre nu scem si
Rispondi

Da: vimaed 13/04/2021 19:57:59
Ahahahahahah ahahahahahhaahah
Rispondi

Da: X tutti al mare 13/04/2021 21:42:57
Mettiti nome e cognome ti vengo a spaccare il muso coglione basta una denuncia e vengo a sapere nome e cognome di ogni singola persona dietro ad ogni singolo telefono ! Fate i bravi siate educati
Rispondi

Da: Info B 13/04/2021 21:44:13
Tutto tace raga ?
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Da: Profilo Dddddd 13/04/2021 21:44:52
Per giugno c'è la faremo ?????
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Da: vimaed 13/04/2021 21:46:53
Denuncia x cosa? Non ti ho minacciato ne offeso, anzi sei tu che stai minacciando violenza. Cmq finiamola qui. Buona serata
Rispondi

Da: Asdwww 14/04/2021 09:17:08
Ragazzi ma nn rispondete proprio a chi si sente esaltato in questo forum ed ogni tanto vuole fare il camorrista .......è gente povera d'animo che farà i conti con la vita.
La situazione oggi è ferma nn ci sono novità per nessun profilo questo è il punto bisogna vedere se cambierà qualcosa per inizio prossimo mese ad oggi tutto tace purtroppo.
Rispondi

Da: Profeta eav 14/04/2021 12:28:13
Ben detto Asdwww, sono d' accordo con te.
Rispondi

Da: Tutti al mare 1 - 14/04/2021 13:52:47
Eav / Il concorso dei 350 è stato espletato ed ha portato all'assunzione di 421 persone a tutt'oggi. Complessivamente si sono quindi assunte 71 persone in più di quelle previste. In tutte le categorie si è assunto un numero di persone superiore a quello inizialmente previsto. Soltanto per le categorie E, B e D non si è invece completato il numero iniziale di assunzioni previste: rispetto alle iniziali 98 assunzioni ad oggi ne sono state perfezionate soltanto 74. Prevediamo comunque di assumere le altre 24 persone inizialmente previste nei tempi in cui questo sarà utile, necessario e possibile.
EAV ha nelle more bandito anche altri concorsi (in particolare per macchinisti e capotreni, dove le graduatorie del concorso dei 350 sono state completamente esaurite) arrivando ad oggi a sfiorare le 500 assunzioni complessive negli ultimi 18 mesi.
Assunzioni avvenute in gran parte durante la pandemia: credo non esista un'altra azienda, pubblica o privata, che nel Mezzogiorno abbia fatto tante assunzioni in questo periodo tragico della pandemia.
Il nostro progetto è di continuare ad assumere. Ma sempre compatibilmente alle disponibilità finanziarie ed alle esigenze tecniche.
E' appena il caso di specificare che quando si indice un concorso, come è chiaramente indicato nel bando, non vi è nessun dovere di assumere e non vi è alcun diritto ad essere assunto per chi partecipa.
Ci rendiamo conto delle legittime aspettative di giovani e meno giovani, credo che sino ad oggi abbiamo fatto sino in fondo il nostro dovere e continueremo a farlo. Le assunzioni proseguiranno se e quando possibile e sempre nei limiti dell'equilibrio economico e finanziario. Noi siamo fiduciosi.
Rispondi

Da: E speriamo 14/04/2021 17:37:56
Stiamo freschi... In pratica, ci hanno salutato. Grazie di aver partecipato.
Rispondi

Da: Più chiaro di così 14/04/2021 17:46:18
"E' appena il caso di specificare che quando si indice un concorso, come è chiaramente indicato nel bando, non vi è nessun dovere di assumere e non vi è alcun diritto ad essere assunto per chi partecipa."
Rispondi

Da: filosofia 102 14/04/2021 18:36:33
si sta facendo un casino con comitati lettere ecc.ecc. così facendo le aziende si guardano bene a fare un concorso perché non solo assumono ma poi chi è in graduatoria PRETENDE che deve essere assunto, le graduatorie più lunghe servono perché chi rinuncia oppure non è idoneo hanno altri candidati, ma è scritto chiaramente sul bando non si ha diritto ad essere assunti, è azienda a decidere se assumere oppure no, invece di sperare è piangersi addosso chi è senza lavoro si impegni a cercare un lavoro invece di stare aggrappato a speranze è chiedere di fare ricorsi manifestazioni ecc ecc.
Rispondi

Da: Infoinfocurioso 14/04/2021 18:44:57
Si ma chi ha fatto le promesse in campagna elettorale?
Rispondi

Da: Eva concors 14/04/2021 18:57:51
Sempre più PARENTOPOLI , de Gregorio su facebook ha pure il coraggio di pubblicare post con (guarda caso) entrambi i genitori lavorano in eav....
Bella trasparenza
Rispondi

Da: Umberto De Gregorio 1 - 15/04/2021 00:36:13
E' appena il caso di specificare che quando si indice un concorso, come è chiaramente indicato nel bando, non vi è nessun dovere di assumere e non vi è alcun diritto ad essere assunto per chi partecipa.
Rispondi

Da: filosofia 102 15/04/2021 10:54:16
guardiamo sempre il bicchiere mezzo pieno, non è detto che sono finite le assunzioni bisognerà aspettare senza nessuna pretesa ne altro
Rispondi

Da: Vichingo25 15/04/2021 11:26:16
Account (che hai detto cosi ) E' appena il caso di specificare che quando si indice un concorso, come è chiaramente indicato nel bando, non vi è nessun dovere di assumere e non vi è alcun diritto ad essere assunto per chi partecipa.
Perchè non vengono aggiornate le graduatorie dei nuovi assunti del Profilo A?
Rispondi

Da: EAV attesa 1 - 15/04/2021 12:21:54
Tutti sanno che ci sono carenze in tutti gli organici , ma De Gregorio continua a dire che le assunzioni proseguiranno in base alle esigenze tecniche..questi assumeranno i rimanenti e faranno scadere le graduatorie per fare un nuovo concorso e far entrare chi dicono loro,cioè i parenti di quelli che già lavorano in EAV e che con questo concorso non hanno superato nemmeno la preselettiva...a questo punto devo pensarla per forza cosi
Rispondi

Da: Asdwww 15/04/2021 12:50:05
Purtroppo anche se è così possiamo farci ben poco l'unica cosa che possiamo fare è tentare di far allungare la scadenza delle graduatorie chiedendo il prolungamento della scadenza !!!!
Rispondi

Da: Asdwww 15/04/2021 12:50:18
Purtroppo anche se è così possiamo farci ben poco l'unica cosa che possiamo fare è tentare di far allungare la scadenza delle graduatorie chiedendo il prolungamento della scadenza !!!!
Rispondi

Da: filosofia 102 15/04/2021 13:00:12
è bloccare un eventuale concorso in futuro!!! non è scritto ne in terra ne in celo prolungare una graduatoria in più le prime assunzioni sono partite dopo qualche mese subito a fine concorso quindi non ci sono neanche i presupposti per allungare le graduatorie, siate più obiettivi su una cosa
Rispondi

Da: Infoinfocurioso 15/04/2021 13:57:34
Bisogna tentare tutte le strade.nn si può mai sapere. La pandemia ha influito e su ciò bisogna puntare x allungare le graduatorie. Altrimenti faranno altro concorso per chi non è riuscito ad entrare causa prospettiva.
Rispondi

Da: Class 59 15/04/2021 14:22:44
La pandemia ha rallentato sicuramente le assunzioni quindi bisogna tenere aperte le graduatorie
Rispondi

Da: filosofia 102 15/04/2021 15:12:28
senza offesa a nessuno ma da quello che dite si nota l'intelligenza che avete secondo me meritate solo un posto mediocre per ottusi, e scritto chiaramente nel comunicato che anche in pandemia hanno assunto è visto che c'è chi dice che ha studiato leggete il bando l'azienda ha la graduatoria aperta per tre anni ed e facoltà dall'azienda chiamare i candidati al suo falbisogno entro 3 anni quindi puoi essere chiamato anche dopo 2 anni 11 mesi 29 giorni 23 ore é 59 minuti 59 secondi "tendo conto degli orari di ufficio :)" senza nessuna tempistica di chiamata.. avreste ragione per l'allungamento della graduatoria se a tuttora non ci fosse stata nessuna assunzione oppure le prime assunzioni erano state fatte dopo 9/10 mesi dalla pubblicazione delle graduatorie, è poi che si fa' viene allungato solo una categoria visto che ci sono alcune profili che sono terminati....inutile aggrapparsi a niente l'azienda ha tutte le ragioni dalla sua parte quindi non dite cazzate di nessun genere e aspettare ancora che in questo più di anno è mezzo avranno bisogno di fare nuove assunzioni situazione finanziaria e tecnica permettendo
Rispondi

Da: D sgraziato 15/04/2021 16:15:56
X filosofia, tanto che fai tanto il filosofo allora ti dico cosa penso:
Il 23 marzo è stato firmato un documento aziendale che in presenza di tutte le fonti sindacali certifica una reale carenza strutturale e di personale dell azienda stessa.Cio significa che ad oggi EAV ha carenza di personale soprattutto nelle infrastrutture.
Quindi dovrebbe in maniera quasi obbligata al netto della pandemia assumere altre persone considerato che a breve ci saranno 150 pensionamenti.
Rispondi

Da: Class 59 15/04/2021 16:17:04
Io credo che il numero degli idonei sia uscito in base alle tabelle organiche hanno fatto idonei più del doppio dei posti messi a concorso quindi vuol dire che dall'uscita della graduatoria a tre anni sicuramente gli idonei andrebbero ha colmare la carenza organica di tutti i profili.Questo secondo me erano i piani dell ' EAV poi cosa sta succedendo questo lo sa solo De Gregorio ed i sindacati
Rispondi

Da: Class 59 15/04/2021 16:17:29
Io credo che il numero degli idonei sia uscito in base alle tabelle organiche hanno fatto idonei più del doppio dei posti messi a concorso quindi vuol dire che dall'uscita della graduatoria a tre anni sicuramente gli idonei andrebbero ha colmare la carenza organica di tutti i profili.Questo secondo me erano i piani dell ' EAV poi cosa sta succedendo questo lo sa solo De Gregorio ed i sindacati
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Da: filosofia 102 15/04/2021 17:08:35
rispondevo a quelli che dicono per l'allungamento delle graduatorie quello che dite cosa c'entra con l'allungamento della scadenze delle graduatorie?? de Gregorio ho pubblicato l'intervista fatta ieri e ha già detto che se non fosse stato per le quasi 500 assunzioni avrebbe dovuto chiudere, per i 150 pensionamenti questa notizia dove e uscita? e una media di 10 pensionati al mese un numero un Po troppo eccessivo dato che ci sono dei tempi stabiliti da finestre che da l'INPS per andare in pensione non è certo ne l'azienda ne il dipendente a decidere quando andare in pensione in un giorno all'altro ..... per la carenza di personale il 99,99% delle aziende di TPL e non solo anche di poliziotti, insegnanti, dottori ecc.ecc.sono sotto organico ma forse non sapete che senza soldi non si cantano mese, prima di dire una cosa connettete il cervello, mi rendo conto che in molti di voi volete vivere di speranze e illusioni ma vivete con i piedi a terra...di certo c'è ancora tempo è aspettare in un sviluppo migliore e la prima cosa uscire da questa pandemia e tornare alla normalità il prima possibile
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Da: Tutti al mare	13/04/2021 18:44:25
X Da scem parla bene che ti vengo a prendere con le orecchie hai capito scem
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Da: vimaed	13/04/2021 18:53:03
X tutti al mare: dal tuo ultimo messaggio si evince il tuo quoziente intellettivo, hai scritto "X Da"... "Da" è l'user di quello che scrive.....
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Da: Tutti al mare	13/04/2021 19:41:20
Comunque sempre nu scem si
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Da: vimaed	13/04/2021 19:57:59
Ahahahahahah ahahahahahhaahah
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Da: X tutti al mare	13/04/2021 21:42:57
Mettiti nome e cognome ti vengo a spaccare il muso coglione basta una denuncia e vengo a sapere nome e cognome di ogni singola persona dietro ad ogni singolo telefono ! Fate i bravi siate educati
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Da: Info B	13/04/2021 21:44:13
Tutto tace raga ?
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Da: Profilo Dddddd	13/04/2021 21:44:52
Per giugno c'è la faremo ?????
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Da: vimaed	13/04/2021 21:46:53
Denuncia x cosa? Non ti ho minacciato ne offeso, anzi sei tu che stai minacciando violenza. Cmq finiamola qui. Buona serata
Rispondi

Da: Asdwww	14/04/2021 09:17:08
Ragazzi ma nn rispondete proprio a chi si sente esaltato in questo forum ed ogni tanto vuole fare il camorrista .......è gente povera d'animo che farà i conti con la vita. La situazione oggi è ferma nn ci sono novità per nessun profilo questo è il punto bisogna vedere se cambierà qualcosa per inizio prossimo mese ad oggi tutto tace purtroppo.
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Da: Profeta eav	14/04/2021 12:28:13
Ben detto Asdwww, sono d' accordo con te.
Rispondi

Da: Tutti al mare	1 - 14/04/2021 13:52:47
Eav / Il concorso dei 350 è stato espletato ed ha portato all'assunzione di 421 persone a tutt'oggi. Complessivamente si sono quindi assunte 71 persone in più di quelle previste. In tutte le categorie si è assunto un numero di persone superiore a quello inizialmente previsto. Soltanto per le categorie E, B e D non si è invece completato il numero iniziale di assunzioni previste: rispetto alle iniziali 98 assunzioni ad oggi ne sono state perfezionate soltanto 74. Prevediamo comunque di assumere le altre 24 persone inizialmente previste nei tempi in cui questo sarà utile, necessario e possibile. EAV ha nelle more bandito anche altri concorsi (in particolare per macchinisti e capotreni, dove le graduatorie del concorso dei 350 sono state completamente esaurite) arrivando ad oggi a sfiorare le 500 assunzioni complessive negli ultimi 18 mesi. Assunzioni avvenute in gran parte durante la pandemia: credo non esista un'altra azienda, pubblica o privata, che nel Mezzogiorno abbia fatto tante assunzioni in questo periodo tragico della pandemia. Il nostro progetto è di continuare ad assumere. Ma sempre compatibilmente alle disponibilità finanziarie ed alle esigenze tecniche. E' appena il caso di specificare che quando si indice un concorso, come è chiaramente indicato nel bando, non vi è nessun dovere di assumere e non vi è alcun diritto ad essere assunto per chi partecipa. Ci rendiamo conto delle legittime aspettative di giovani e meno giovani, credo che sino ad oggi abbiamo fatto sino in fondo il nostro dovere e continueremo a farlo. Le assunzioni proseguiranno se e quando possibile e sempre nei limiti dell'equilibrio economico e finanziario. Noi siamo fiduciosi.
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Da: E speriamo	14/04/2021 17:37:56
Stiamo freschi... In pratica, ci hanno salutato. Grazie di aver partecipato.
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Da: Più chiaro di così	14/04/2021 17:46:18
"E' appena il caso di specificare che quando si indice un concorso, come è chiaramente indicato nel bando, non vi è nessun dovere di assumere e non vi è alcun diritto ad essere assunto per chi partecipa."
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Da: filosofia 102	14/04/2021 18:36:33
si sta facendo un casino con comitati lettere ecc.ecc. così facendo le aziende si guardano bene a fare un concorso perché non solo assumono ma poi chi è in graduatoria PRETENDE che deve essere assunto, le graduatorie più lunghe servono perché chi rinuncia oppure non è idoneo hanno altri candidati, ma è scritto chiaramente sul bando non si ha diritto ad essere assunti, è azienda a decidere se assumere oppure no, invece di sperare è piangersi addosso chi è senza lavoro si impegni a cercare un lavoro invece di stare aggrappato a speranze è chiedere di fare ricorsi manifestazioni ecc ecc.
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Da: Infoinfocurioso	14/04/2021 18:44:57
Si ma chi ha fatto le promesse in campagna elettorale?
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Da: Eva concors	14/04/2021 18:57:51
Sempre più PARENTOPOLI , de Gregorio su facebook ha pure il coraggio di pubblicare post con (guarda caso) entrambi i genitori lavorano in eav.... Bella trasparenza
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Da: Umberto De Gregorio	1 - 15/04/2021 00:36:13
E' appena il caso di specificare che quando si indice un concorso, come è chiaramente indicato nel bando, non vi è nessun dovere di assumere e non vi è alcun diritto ad essere assunto per chi partecipa.
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Da: filosofia 102	15/04/2021 10:54:16
guardiamo sempre il bicchiere mezzo pieno, non è detto che sono finite le assunzioni bisognerà aspettare senza nessuna pretesa ne altro
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Da: Vichingo25	15/04/2021 11:26:16
Account (che hai detto cosi ) E' appena il caso di specificare che quando si indice un concorso, come è chiaramente indicato nel bando, non vi è nessun dovere di assumere e non vi è alcun diritto ad essere assunto per chi partecipa. Perchè non vengono aggiornate le graduatorie dei nuovi assunti del Profilo A?
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Da: EAV attesa	1 - 15/04/2021 12:21:54
Tutti sanno che ci sono carenze in tutti gli organici , ma De Gregorio continua a dire che le assunzioni proseguiranno in base alle esigenze tecniche..questi assumeranno i rimanenti e faranno scadere le graduatorie per fare un nuovo concorso e far entrare chi dicono loro,cioè i parenti di quelli che già lavorano in EAV e che con questo concorso non hanno superato nemmeno la preselettiva...a questo punto devo pensarla per forza cosi
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Da: Asdwww	15/04/2021 12:50:05
Purtroppo anche se è così possiamo farci ben poco l'unica cosa che possiamo fare è tentare di far allungare la scadenza delle graduatorie chiedendo il prolungamento della scadenza !!!!
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Da: Asdwww	15/04/2021 12:50:18
Purtroppo anche se è così possiamo farci ben poco l'unica cosa che possiamo fare è tentare di far allungare la scadenza delle graduatorie chiedendo il prolungamento della scadenza !!!!
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Da: filosofia 102	15/04/2021 13:00:12
è bloccare un eventuale concorso in futuro!!! non è scritto ne in terra ne in celo prolungare una graduatoria in più le prime assunzioni sono partite dopo qualche mese subito a fine concorso quindi non ci sono neanche i presupposti per allungare le graduatorie, siate più obiettivi su una cosa
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Da: Infoinfocurioso	15/04/2021 13:57:34
Bisogna tentare tutte le strade.nn si può mai sapere. La pandemia ha influito e su ciò bisogna puntare x allungare le graduatorie. Altrimenti faranno altro concorso per chi non è riuscito ad entrare causa prospettiva.
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Da: Class 59	15/04/2021 14:22:44
La pandemia ha rallentato sicuramente le assunzioni quindi bisogna tenere aperte le graduatorie
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Da: filosofia 102	15/04/2021 15:12:28
senza offesa a nessuno ma da quello che dite si nota l'intelligenza che avete secondo me meritate solo un posto mediocre per ottusi, e scritto chiaramente nel comunicato che anche in pandemia hanno assunto è visto che c'è chi dice che ha studiato leggete il bando l'azienda ha la graduatoria aperta per tre anni ed e facoltà dall'azienda chiamare i candidati al suo falbisogno entro 3 anni quindi puoi essere chiamato anche dopo 2 anni 11 mesi 29 giorni 23 ore é 59 minuti 59 secondi "tendo conto degli orari di ufficio :)" senza nessuna tempistica di chiamata.. avreste ragione per l'allungamento della graduatoria se a tuttora non ci fosse stata nessuna assunzione oppure le prime assunzioni erano state fatte dopo 9/10 mesi dalla pubblicazione delle graduatorie, è poi che si fa' viene allungato solo una categoria visto che ci sono alcune profili che sono terminati....inutile aggrapparsi a niente l'azienda ha tutte le ragioni dalla sua parte quindi non dite cazzate di nessun genere e aspettare ancora che in questo più di anno è mezzo avranno bisogno di fare nuove assunzioni situazione finanziaria e tecnica permettendo
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Da: D sgraziato	15/04/2021 16:15:56
X filosofia, tanto che fai tanto il filosofo allora ti dico cosa penso: Il 23 marzo è stato firmato un documento aziendale che in presenza di tutte le fonti sindacali certifica una reale carenza strutturale e di personale dell azienda stessa.Cio significa che ad oggi EAV ha carenza di personale soprattutto nelle infrastrutture. Quindi dovrebbe in maniera quasi obbligata al netto della pandemia assumere altre persone considerato che a breve ci saranno 150 pensionamenti.
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Da: Class 59	15/04/2021 16:17:04
Io credo che il numero degli idonei sia uscito in base alle tabelle organiche hanno fatto idonei più del doppio dei posti messi a concorso quindi vuol dire che dall'uscita della graduatoria a tre anni sicuramente gli idonei andrebbero ha colmare la carenza organica di tutti i profili.Questo secondo me erano i piani dell ' EAV poi cosa sta succedendo questo lo sa solo De Gregorio ed i sindacati
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Da: Class 59	15/04/2021 16:17:29
Io credo che il numero degli idonei sia uscito in base alle tabelle organiche hanno fatto idonei più del doppio dei posti messi a concorso quindi vuol dire che dall'uscita della graduatoria a tre anni sicuramente gli idonei andrebbero ha colmare la carenza organica di tutti i profili.Questo secondo me erano i piani dell ' EAV poi cosa sta succedendo questo lo sa solo De Gregorio ed i sindacati
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Da: filosofia 102	15/04/2021 17:08:35
rispondevo a quelli che dicono per l'allungamento delle graduatorie quello che dite cosa c'entra con l'allungamento della scadenze delle graduatorie?? de Gregorio ho pubblicato l'intervista fatta ieri e ha già detto che se non fosse stato per le quasi 500 assunzioni avrebbe dovuto chiudere, per i 150 pensionamenti questa notizia dove e uscita? e una media di 10 pensionati al mese un numero un Po troppo eccessivo dato che ci sono dei tempi stabiliti da finestre che da l'INPS per andare in pensione non è certo ne l'azienda ne il dipendente a decidere quando andare in pensione in un giorno all'altro ..... per la carenza di personale il 99,99% delle aziende di TPL e non solo anche di poliziotti, insegnanti, dottori ecc.ecc.sono sotto organico ma forse non sapete che senza soldi non si cantano mese, prima di dire una cosa connettete il cervello, mi rendo conto che in molti di voi volete vivere di speranze e illusioni ma vivete con i piedi a terra...di certo c'è ancora tempo è aspettare in un sviluppo migliore e la prima cosa uscire da questa pandemia e tornare alla normalità il prima possibile
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