Mininterno.net FORUM - Concorso EAV 350 posti di cui 320 per diplomati e 30 per laureati magistrali

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Concorso EAV 350 posti di cui 320 per diplomati e 30 per laureati magistrali
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Da: Jocopocomajoco 01/11/2020 10:30:29
X Carmine M. quali sarebbero queste fonti? Perché finora da questa situazione doti sono solo stato penalizzato vuo vre che nel 2021 ascess o sol??????
Rispondi

Da: Jocopocomajoco 01/11/2020 10:30:43
X Carmine M. quali sarebbero queste fonti? Perché finora da questa situazione doti sono solo stato penalizzato vuo vre che nel 2021 ascess o sol??????

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Da: Jocopocomajoco 01/11/2020 10:30:55
X Carmine M. quali sarebbero queste fonti? Perché finora da questa situazione doti sono solo stato penalizzato vuo vre che nel 2021 ascess o sol??????

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Da: X Dav14 01/11/2020 10:52:42
purtroppo il decreto agosto sarà sostituito dalla legge di bilancio 2021 la cui bozza è già pronta. Dopo l'approvazione dell' UE e la pubblicazione in gazzetta sarà ufficiale (a meno di modifiche dell'ultimo minuto).
Nello bozza ci sono gli sgravi di cui si è parlato in precedenza (decontribuzione 100% x gli under 35 e del 30% per "tutti" i lavoratori)
Rispondi

Da: Dav14 01/11/2020 11:21:55
Perché dici "purtroppo"?
Rispondi

Da: X Dav14 01/11/2020 11:32:02
dico "purtroppo" perchè il decreto agosto ha una marcia in più ovvero: la decontribuzione totale x tutti gli assunti. Quindi se fosse stato prorogato oltre dicembre eav sarebbe stata obbligata a chiamare x merito come fa ad oggi e noi non staremo qui a disperarci per gennaio.
Con la nuova legge di bilancio bisogna vedere eav come interpreta queste nuove leggi, quindi un minimo rischio c'è sempre.
Rispondi

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Da: Dav14 01/11/2020 11:35:28
Ma nella decontribuzione rientrano anche gli over 35 attualmente occupati, come nel decreto agosto?
Rispondi

Da: Class 59 01/11/2020 11:48:45
Secondo me bisogna fare una forzatura con i sindacati affinché la graduatoria rimane valida fino ad esaurimento degli idonei . Dato i ritardi dovuti a sto maledetto covid
Rispondi

Da: Class 59 01/11/2020 11:51:21
Cosi la finiamo di litigare tra di noi mi sembra la cosa più giusta per tutti
Rispondi

Da: x clas s 59 01/11/2020 11:56:32
credo si possa fare ben poko il bando è kiaro la durata è 3 anni.
tra l'altro dicono i sindacati c'è intenzione di assumere tutti.... verba volant
Rispondi

Da: Dav14 01/11/2020 11:57:58
Ho paura che la forzatura la stiano già facendo, con l'intento di far passare l'anno e la validità del decreto agosto e tornare ai 20 punti
Rispondi

Da: Exon94 01/11/2020 12:12:28
Ragà gli incentivi ci sono sempre stati e sempre ci saranno.
Al momento il decreto agosto è quello più cospicuo per tutte le aziende, quindi eav non avrebbe alcun tornaconto ad aspettare la fine di uno per usare un altro, soprattutto se l'attesa è di mesi.
Rispondi

Da: Dav14 01/11/2020 12:16:53
Ce l'avrebbe invece. Fino ad oggi ha dimostrato l'interesse a risparmiare, prima di tutto, quindi ho paura che se la legge glielo permette, farà di tutto per assumere chi più gli conviene
Rispondi

Da: Exon94 01/11/2020 12:35:27
non condivido la tua opinione per due semplici motivi:
1) i profili in cui le graduatorie sono ancora lunghe sono principalmente A e B, dove però nel primo, già quando sono state chiamate le prime persone, si è arrivati a chiamare oltre il 150esimo per via delle doti, quindi deduco che avrebbero potuto fare il "gioco" che dici tu già all'epoca; nel secondo profilo invece sono stati chiamati addirittura in sottonumero rispetto al bando, deducendo da questo che non vi è molta importanza nell'usare l'escamotage che dicevi;
2) le graduatorie dei restanti profili contano poco più di 40 candidati ciascuna, e dato che ( come dicevano in molti su questo forum ) chiameranno a gruppi di 20 ( escluso il mio profilo E sempre per come era stato scritto sul forum ) resterebbero con una 20ina di candidati rimanenti al termine ovvero solo un'altra tornata di chiamate.
Rispondi

Da: Exon94 01/11/2020 12:37:58
ovviamente ognuno è libera di pensarla come vuole sia chiaro, è solo la mia opinione
Rispondi

Da: Dav14 01/11/2020 12:42:12
Exon, io posso solo sperare che tu abbia ragione, io invece ho notato e ricevuto gli effetti negativi di un accanimento esagerato verso il risparmio, a discapito di elementi che dovrebbero interessare di più, ad un'azienda importante e a partecipazione pubblica.
Rispondi

Da: Exon94 01/11/2020 12:46:43
guarda posso immaginare, pensa che io sono del prof E e senza il decreto agosto avrei già iniziato, ma l'entrata o meno in vigori di incentivi non dipende dall'azienda quindi aspetto la prossima chiamata del mio profilo.
Rispondi

Da: Dav14 01/11/2020 13:11:05
Io invece posso solo sperare lo sia prorogato, altrimenti ho paura di rivedermi scavalcato. In bocca al lupo a tutti
Rispondi

Da: Exon94 01/11/2020 13:13:29
ora mi è indifferente qualsiasi decreto ahahahah solo la morte può privarmi di essere chiamato alla prossima ( grattata di p**** ) in bocca al lupo anche a te Dav14
Rispondi

Da: Fabio Eav 01/11/2020 17:16:02
Il bonus assunzioni 2021 porta con sè l'obiettivo di incentivare l'occupazione duramente compromessa in questi mesi dall'emergenza sanitaria ed economica Covid-19. Come ha riportato l'INPS, c'è stato un calo delle assunzioni del 38% in 7 mesi.

Per il momento, nello schema per la Legge di Bilancio 2021 è previsto un incentivo per le assunzioni, in particolare è previsto uno sgravio contributivo al 100%, per tre anni, per le assunzioni di persone con meno di 35 anni di età.

Inoltre, sarà previsto anche un ulteriore sgravio contributivo, in favore delle assunzioni delle donne di qualsiasi età, come ha spiegato il Ministro del lavoro, Nunzia Catalfo, la quale ha precisato che il bonus donne attualmente previsto verrà potenziato.

Difatti, anche, il bonus assunzioni donne, prevedrà anch'esso, uno sgravio contributivo del 100% per tre anni.

Nel dettaglio, potranno beneficiare della decontribuzione al 100% le aziende che assumono donne disoccupate al Sud. Questo bonus sarà a disposizione anche sul resto del territorio nazionale, ma in tal caso per poterne beneficiare bisognerà assumere donne - indipendentemente dall'età - disoccupate da almeno 24 mesi.
Rispondi

Da: Fabio Eav 01/11/2020 17:20:08
Quindi come ho capito sgravi 100 % per donne del Sud con disoccupazione almeno da 24mesi, under 35 e solo 30% altri. Io penso proprio che da gennaio cambieranno di nuovo le carte in tavola, perché 100% di sgravi per 3 anni sono davvero tanti e fanno gola ad ogni azienda
Rispondi

Da: CANTONIERE22 01/11/2020 17:54:04
Buonasera con questi sgravi ci stiamo fasciando un pò la testa, fino al 31 Dicembre 2020 vi sono sgravi , cioè Novembre e Dicembre a disposizione , salvo Lockdown , 20 del Profilo B, 5 oppure 10 del Pofilo E e 20 del Profilo D potrebbero essere chiamati. Ipotizziamo che si va a Gennaio, si ritorna alle doti incentivanti :
1) chi è disoccupato indistintamente se ha meno di 35 o più di 35 , produce INCENTIVI quindi se ad esempio è nei primi deve essere chiamato;
2) chi è occupata , ma ha meno di 35 anni con il nuovo decreto produce sgravi al 100% e deve essere chiamato;
3) le donne e con il nuovo decreto producono sgravi.
IN DEFINITIVA il problema sarà per chi è occupato , cioè sta lavorando,
ma ASSOLUTAMENTE NON SI PUO' SCAVALCARE UN CANDIDATO CHE E' DISOCCUPATO ANCHE SE HA OLTRE 35 ANNI.
ALTRIMENTI RICORSO E SI VA ALLA PROCURA DELLA REPUBBLICA.
Rispondi

Da: Fabio Eav 01/11/2020 18:20:45
Cantoniere22, ovvio I disoccupati avranno la precedenza, ed è giusto così. Ma si andrà avanti sempre in base al punteggio
Rispondi

Da: Alpacino82 01/11/2020 20:39:21
Da gennaio si torna cn i 20 punti!
Rispondi

Da: Ermenegildo 01/11/2020 21:19:16
Non vi create illusioni:
Decontribuzione Sud: fiscalita' di vantaggio per il lavoro
Dal primo di ottobre le imprese che operano nelle regioni del Mezzogiorno potranno beneficiare della decontribuzione del 30% per tutti i loro dipendenti e per i nuovi assunti.
Rispondi

Da: Ermenegildo 01/11/2020 21:29:09
Le aziende che operano nelle regioni del Mezzogiorno verseranno meno contributi per tutti i loro dipendenti e per i neo assunti dal 1�° ottobre al 31 dicembre 2020. È quanto previsto dal decreto Agosto, che regolamenta la "Fiscalità di vantaggio" che si sostanzia nella riduzione, pari al 30%, del carico contributivo dei datori di lavoro

Manovra: proroga al 2023 per la fiscalita' di vantaggio al Sud. Il disegno di legge di Bilancio approvato dal Consiglio dei Ministri rifinanzia la fiscalità di vantaggio per il Mezzogiorno introdotta in via sperimentale dal decreto Agosto, con uno stanziamento di 13,4 miliardi nel triennio 2021-2023.
Rispondi

Da: Alpacino82 02/11/2020 08:28:34
Bisogna vedere cosa deciderà eav a gennaio.....xke cmq dovrà emanare un nuovo comunicato!
Rispondi

Da: X 1234 02/11/2020 08:54:18
Ma il profilo b chiamano x dicembre
Rispondi

Da: Exon94 02/11/2020 09:17:34
X 1234 domani ci sono le visite mediche per gli altri del profilo G, a seguire dovrebbero chiamare i profili ancora incompleti come B D ed E ma ancora non si sa quando. Io spero che già in settimana possano arrivare mail per la convocazione a visita per uno di questi 3 profili.
Rispondi

Da: Aegon non si discute 02/11/2020 12:38:44
Per chi mette in dubbio le mie parole vi dico di stare tranquilli entro il 2021 entriamo tutti
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Da: Jocopocomajoco	01/11/2020 10:30:29
X Carmine M. quali sarebbero queste fonti? Perché finora da questa situazione doti sono solo stato penalizzato vuo vre che nel 2021 ascess o sol??????
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Da: Jocopocomajoco	01/11/2020 10:30:43
X Carmine M. quali sarebbero queste fonti? Perché finora da questa situazione doti sono solo stato penalizzato vuo vre che nel 2021 ascess o sol??????
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Da: Jocopocomajoco	01/11/2020 10:30:55
X Carmine M. quali sarebbero queste fonti? Perché finora da questa situazione doti sono solo stato penalizzato vuo vre che nel 2021 ascess o sol??????
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Da: X Dav14	01/11/2020 10:52:42
purtroppo il decreto agosto sarà sostituito dalla legge di bilancio 2021 la cui bozza è già pronta. Dopo l'approvazione dell' UE e la pubblicazione in gazzetta sarà ufficiale (a meno di modifiche dell'ultimo minuto). Nello bozza ci sono gli sgravi di cui si è parlato in precedenza (decontribuzione 100% x gli under 35 e del 30% per "tutti" i lavoratori)
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Da: Dav14	01/11/2020 11:21:55
Perché dici "purtroppo"?
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Da: X Dav14	01/11/2020 11:32:02
dico "purtroppo" perchè il decreto agosto ha una marcia in più ovvero: la decontribuzione totale x tutti gli assunti. Quindi se fosse stato prorogato oltre dicembre eav sarebbe stata obbligata a chiamare x merito come fa ad oggi e noi non staremo qui a disperarci per gennaio. Con la nuova legge di bilancio bisogna vedere eav come interpreta queste nuove leggi, quindi un minimo rischio c'è sempre.
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Da: Dav14	01/11/2020 11:35:28
Ma nella decontribuzione rientrano anche gli over 35 attualmente occupati, come nel decreto agosto?
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Da: Class 59	01/11/2020 11:48:45
Secondo me bisogna fare una forzatura con i sindacati affinché la graduatoria rimane valida fino ad esaurimento degli idonei . Dato i ritardi dovuti a sto maledetto covid
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Da: Class 59	01/11/2020 11:51:21
Cosi la finiamo di litigare tra di noi mi sembra la cosa più giusta per tutti
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Da: x clas s 59	01/11/2020 11:56:32
credo si possa fare ben poko il bando è kiaro la durata è 3 anni. tra l'altro dicono i sindacati c'è intenzione di assumere tutti.... verba volant
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Da: Dav14	01/11/2020 11:57:58
Ho paura che la forzatura la stiano già facendo, con l'intento di far passare l'anno e la validità del decreto agosto e tornare ai 20 punti
Rispondi

Da: Exon94	01/11/2020 12:12:28
Ragà gli incentivi ci sono sempre stati e sempre ci saranno. Al momento il decreto agosto è quello più cospicuo per tutte le aziende, quindi eav non avrebbe alcun tornaconto ad aspettare la fine di uno per usare un altro, soprattutto se l'attesa è di mesi.
Rispondi

Da: Dav14	01/11/2020 12:16:53
Ce l'avrebbe invece. Fino ad oggi ha dimostrato l'interesse a risparmiare, prima di tutto, quindi ho paura che se la legge glielo permette, farà di tutto per assumere chi più gli conviene
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Da: Exon94	01/11/2020 12:35:27
non condivido la tua opinione per due semplici motivi: 1) i profili in cui le graduatorie sono ancora lunghe sono principalmente A e B, dove però nel primo, già quando sono state chiamate le prime persone, si è arrivati a chiamare oltre il 150esimo per via delle doti, quindi deduco che avrebbero potuto fare il "gioco" che dici tu già all'epoca; nel secondo profilo invece sono stati chiamati addirittura in sottonumero rispetto al bando, deducendo da questo che non vi è molta importanza nell'usare l'escamotage che dicevi; 2) le graduatorie dei restanti profili contano poco più di 40 candidati ciascuna, e dato che ( come dicevano in molti su questo forum ) chiameranno a gruppi di 20 ( escluso il mio profilo E sempre per come era stato scritto sul forum ) resterebbero con una 20ina di candidati rimanenti al termine ovvero solo un'altra tornata di chiamate.
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Da: Exon94	01/11/2020 12:37:58
ovviamente ognuno è libera di pensarla come vuole sia chiaro, è solo la mia opinione
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Da: Dav14	01/11/2020 12:42:12
Exon, io posso solo sperare che tu abbia ragione, io invece ho notato e ricevuto gli effetti negativi di un accanimento esagerato verso il risparmio, a discapito di elementi che dovrebbero interessare di più, ad un'azienda importante e a partecipazione pubblica.
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Da: Exon94	01/11/2020 12:46:43
guarda posso immaginare, pensa che io sono del prof E e senza il decreto agosto avrei già iniziato, ma l'entrata o meno in vigori di incentivi non dipende dall'azienda quindi aspetto la prossima chiamata del mio profilo.
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Da: Dav14	01/11/2020 13:11:05
Io invece posso solo sperare lo sia prorogato, altrimenti ho paura di rivedermi scavalcato. In bocca al lupo a tutti
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Da: Exon94	01/11/2020 13:13:29
ora mi è indifferente qualsiasi decreto ahahahah solo la morte può privarmi di essere chiamato alla prossima ( grattata di p**** ) in bocca al lupo anche a te Dav14
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Da: Fabio Eav	01/11/2020 17:16:02
Il bonus assunzioni 2021 porta con sè l'obiettivo di incentivare l'occupazione duramente compromessa in questi mesi dall'emergenza sanitaria ed economica Covid-19. Come ha riportato l'INPS, c'è stato un calo delle assunzioni del 38% in 7 mesi. Per il momento, nello schema per la Legge di Bilancio 2021 è previsto un incentivo per le assunzioni, in particolare è previsto uno sgravio contributivo al 100%, per tre anni, per le assunzioni di persone con meno di 35 anni di età. Inoltre, sarà previsto anche un ulteriore sgravio contributivo, in favore delle assunzioni delle donne di qualsiasi età, come ha spiegato il Ministro del lavoro, Nunzia Catalfo, la quale ha precisato che il bonus donne attualmente previsto verrà potenziato. Difatti, anche, il bonus assunzioni donne, prevedrà anch'esso, uno sgravio contributivo del 100% per tre anni. Nel dettaglio, potranno beneficiare della decontribuzione al 100% le aziende che assumono donne disoccupate al Sud. Questo bonus sarà a disposizione anche sul resto del territorio nazionale, ma in tal caso per poterne beneficiare bisognerà assumere donne - indipendentemente dall'età - disoccupate da almeno 24 mesi.
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Da: Fabio Eav	01/11/2020 17:20:08
Quindi come ho capito sgravi 100 % per donne del Sud con disoccupazione almeno da 24mesi, under 35 e solo 30% altri. Io penso proprio che da gennaio cambieranno di nuovo le carte in tavola, perché 100% di sgravi per 3 anni sono davvero tanti e fanno gola ad ogni azienda
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Da: CANTONIERE22	01/11/2020 17:54:04
Buonasera con questi sgravi ci stiamo fasciando un pò la testa, fino al 31 Dicembre 2020 vi sono sgravi , cioè Novembre e Dicembre a disposizione , salvo Lockdown , 20 del Profilo B, 5 oppure 10 del Pofilo E e 20 del Profilo D potrebbero essere chiamati. Ipotizziamo che si va a Gennaio, si ritorna alle doti incentivanti : 1) chi è disoccupato indistintamente se ha meno di 35 o più di 35 , produce INCENTIVI quindi se ad esempio è nei primi deve essere chiamato; 2) chi è occupata , ma ha meno di 35 anni con il nuovo decreto produce sgravi al 100% e deve essere chiamato; 3) le donne e con il nuovo decreto producono sgravi. IN DEFINITIVA il problema sarà per chi è occupato , cioè sta lavorando, ma ASSOLUTAMENTE NON SI PUO' SCAVALCARE UN CANDIDATO CHE E' DISOCCUPATO ANCHE SE HA OLTRE 35 ANNI. ALTRIMENTI RICORSO E SI VA ALLA PROCURA DELLA REPUBBLICA.
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Da: Fabio Eav	01/11/2020 18:20:45
Cantoniere22, ovvio I disoccupati avranno la precedenza, ed è giusto così. Ma si andrà avanti sempre in base al punteggio
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Da: Alpacino82	01/11/2020 20:39:21
Da gennaio si torna cn i 20 punti!
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Da: Ermenegildo	01/11/2020 21:19:16
Non vi create illusioni: Decontribuzione Sud: fiscalita' di vantaggio per il lavoro Dal primo di ottobre le imprese che operano nelle regioni del Mezzogiorno potranno beneficiare della decontribuzione del 30% per tutti i loro dipendenti e per i nuovi assunti.
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Da: Ermenegildo	01/11/2020 21:29:09
Le aziende che operano nelle regioni del Mezzogiorno verseranno meno contributi per tutti i loro dipendenti e per i neo assunti dal 1�° ottobre al 31 dicembre 2020. È quanto previsto dal decreto Agosto, che regolamenta la "Fiscalità di vantaggio" che si sostanzia nella riduzione, pari al 30%, del carico contributivo dei datori di lavoro Manovra: proroga al 2023 per la fiscalita' di vantaggio al Sud. Il disegno di legge di Bilancio approvato dal Consiglio dei Ministri rifinanzia la fiscalità di vantaggio per il Mezzogiorno introdotta in via sperimentale dal decreto Agosto, con uno stanziamento di 13,4 miliardi nel triennio 2021-2023.
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Da: Alpacino82	02/11/2020 08:28:34
Bisogna vedere cosa deciderà eav a gennaio.....xke cmq dovrà emanare un nuovo comunicato!
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Da: X 1234	02/11/2020 08:54:18
Ma il profilo b chiamano x dicembre
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Da: Exon94	02/11/2020 09:17:34
X 1234 domani ci sono le visite mediche per gli altri del profilo G, a seguire dovrebbero chiamare i profili ancora incompleti come B D ed E ma ancora non si sa quando. Io spero che già in settimana possano arrivare mail per la convocazione a visita per uno di questi 3 profili.
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Da: Aegon non si discute	02/11/2020 12:38:44
Per chi mette in dubbio le mie parole vi dico di stare tranquilli entro il 2021 entriamo tutti
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