Mininterno.net FORUM - Concorso EAV 350 posti di cui 320 per diplomati e 30 per laureati magistrali

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Concorso EAV 350 posti di cui 320 per diplomati e 30 per laureati magistrali
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Da: James rodriguez 23/04/2020 11:30:52
@xtutti
Io sapevo che i vincitori dovevano essere assunti per legge entro un mese dalla chiusura del bando
Rispondi

Da: X tutti 23/04/2020 12:14:06
Si anke io sapevo così mi hanno riferito che riguarda i concorsi nel pubblico a titolo statale mentre Eav nn essendo pubblica hanno un lasso di 6 mesi dalla prima assunzione perciò cause accessorie ( coronavirus) che è una causa per rallentare il tutto di quello che sta accadendo però l'esempio va fatto a chi ha citato prendono quelli che servono , non funziona come La bancarella del torrone perché un bando pubblico e un atto per norma di legge e ci sono varie tempistiche da rispettare se no possono incorrere a sanzioni e vertenze da parte del lavoratore , come il casino dei 20 punti che nn ha fatto fare ad Eav una bella figura per la gestione di questo format di assunzioni .. molta molta confusione ! Auguriamoci il meglio per tutti chi è vincitore chi non perché il lavoro e fonte di vita per tutti !
Rispondi

Da: James rodriguez 23/04/2020 12:17:53
Allora per il 21 maggio scadono questi 6 mesi. Giusto?
Rispondi

Da: X tutti 23/04/2020 12:20:07
Esatto james vediamo che succede in teoria dovrebbe essere così poi se fanno magie ancora questo nn lo so ! Ti abbraccio
Rispondi

Da: Inquesto concorso neanche immaginate 23/04/2020 12:23:49
quante magie
Rispondi

Da: Vichingo25 23/04/2020 12:30:41
Buongiorno a tutti , volevo rivolgere una domanda a James Rodriguez , quindi per il PROFILO E , i 6 mesi , scadono dalla nuova stilatura della graduatoria finale avennuta il 17 Marzo 2020 e quindi il 17 Settembre 2020 ?
Con l'occasione mi auguro che ben presto si ritorni alla normalità e nella fase 2 , vengono riprese le visite mediche , e speriamo in una prossima assunzione, incrociando le dita. " OTTIMISTI ANDRA' TUTTO BENE".
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Da: Francesco 1134 23/04/2020 13:01:16
Bravo Vichingo positivi ci vuole ottimismo forza
Rispondi

Da: James rodriguez 23/04/2020 13:21:08
@vichingo25
Io credo che quando si sbloccherà la situazione, si sbloccherà x tutti i profili. Ormai non si può andare più ad ad oltranza
Rispondi

Da: tony84 23/04/2020 13:46:40
Non mi risulta ci sia un termine per l'assunzione dei vincitori di concorso, il crollo del fatturato legittima il ritardo nelle assunzioni.i laureati idonei hanno preso servizio il 17 febbraio
Rispondi

Da: Francesco 1134 23/04/2020 14:11:51
Tony84 scusami ma il fatturato nn c entra nulla con le assunzioni e con gli investimenti lo ha citatto de Gregorio a marzo quando fece accordo fra sindacati per la cassa integrazione e poi anke io mi sono informato tramite un avvocato che ci sono termini di scadenza per un vincitore di concorso per essere assunto poi se vogliamo parlare di chiacchiere di bar fate pure
Rispondi

Da: mister XX 23/04/2020 14:45:31
È ben noto il poderoso programma occupazionale di Eav, che grazie alla selezione in oggetto ha iniziato un percorso per 350 assunzioni tra capitreno, macchinisti, operai, conducenti, operatori di stazione, operatori di manovra, specialisti tecnico-amministrativi.

Detto programma risulta ad oggi attuato solo parzialmente; sono state effettuate le prime 164 assunzioni, e altre sono in corso .

Tuttavia, l'attuale emergenza da Covid 19 sta incidendo profondamente sul piano lavorativo del nostro Paese, determinandone mutamenti sensibili. Gli sforzi profusi dalle Istituzioni - nazionali e locali - dalle parti sociali, dai datori di lavoro e dagli stessi lavoratori sono volti ad assicurare, al contempo, la normale prosecuzione di tutte le attività e la massima tutela della salute dei cittadini.

È chiaro, dunque, che anche EAV è chiamata a far fronte alle contingenze, con tutte le energie umane ed economiche di cui è in grado di disporre.

Pertanto, l'iter occupazionale già avviato è momentaneamente sospeso.

Resta tuttavia invariata la necessità di procedere, non appena possibile, alle assunzioni, così come resta immutata la validità delle graduatorie dei candidati idonei, già pubblicate prima dell'emergenza.

Vista l'evoluzione continua ed imprevedibile dello scenario di emergenza suddetto, nonché in considerazione delle prescrizioni ANSF in materia di formazione ed abilitazione del personale da impiegare in attività di sicurezza, oggi non si dispone di elementi sufficienti per programmare i tempi di ripresa delle attività di assunzione.

Ogni ulteriore e futuro aggiornamento in merito sarà oggetto di tempestiva comunicazione.

Il Presidente del CDA

(Dr. Umberto De Gregorio)
Rispondi

Da: Francesco 1134 23/04/2020 14:59:10
ASSURDO
Rispondi

Da: Pidof 23/04/2020 15:13:15
Dopo questo comunicato ragazzi spero sia tutto chiaro adesso basta polemizzare aspettiamo fiduciosi perché il presidente de Gregorio ce l'ha detto in tutti i modi possibili e immaginabili che continuerà con le assunzioni,giustamente i tempi sono un po' troppo lunghi per quello che sono abituate le persone a vedere nei concorsi del Nord ,che si risolvono nel giro di pochi mesi ,fa nulla ,l'importante è arrivare al traguardo, poi in tutto questo a far allungare il brodo c'è voluto anche questo maledetto covid-19. poi giusto per ricordarvelo ma il presidente ha detto che avrebbe preso tutte e 700 e passa persone delle graduatorie, è solo questione di tempo
Rispondi

Da: rinuccio 23/04/2020 15:23:45
Giusto una piccola nota al riguardo, anzi due:" l'ha detto", non è la stessa cosa di "c'è scritto". Inoltre con questa inaspettata situazione, come si fa a tener conto di parole dette in tempi normali?
Rispondi

Da: secondo comunicato di De gregorio 23/04/2020 15:29:55
COVID 19 non bloccherà LE ASSUNZIONI IN EAV

Lo pensiamo tutti: il momento che stiamo vivendo non solo è grave, ma anche così particolare, così nuovo per le nostre generazioni, che non sempre abbiamo risposte immediate per problemi, vecchi e nuovi che siano.
L'emergenza Covid - e con essa la crisi - è arrivata nel momento in cui, dopo anni, finalmente stavamo facendo assunzioni.

Il piano aziendale è ben noto:164 assunzioni effettuate a cui si aggiungono 231 da effettuare nelle figure professionali di capitreno, macchinisti, operai, operatori di esercizio,0peratori di manovra,.

Tale era il piano assunzioni prima dell'emergenza, e tale resta ad oggi.
Così come resta confermata la validità delle graduatorie di merito, relative a tutti i profili previsti, già pubblicate prima dell'emergenza Covid,

Eppure, viste le contingenze, risulta temporaneamente sospesa ogni attività concernente il reclutamento dei candidati idonei in graduatoria, attesa la riduzione del programma di esercizio realizzata a seguito dell'ordinanza del presidente della Regione Campania
Infatti la riduzione dei servizi ha determinato una riduzione delle esigenze e dei fabbisogni di personale ,al punto che sono stati avviati al Fondo bilaterale di sostegno ben 500 lavoratori.

Prima sono intervenute le nuove prescrizioni ANSF in materia di formazione ed abilitazione del personale da impiegare in attività di scurezza. Ci siamo naturalmente adoperati per ottemperare a tutto quanto imposto, ma è indubbio come le nuove regole abbiano ritardato le assunzioni.
Poi è venuta la pandemia, con gli effetti sulla rimodulazione del servizio di cui in queste ore ci stiamo occupando.

Cosa succederà allora a tutti i candidati che si sono collocati in posizioni di graduatoria utili alla prossima assunzione?
Con la ripresa del normale programma di esercizio riprenderanno le procedure di assunzioni e saranno completate quelle in corso; nel breve tempo saranno inseriti negli organici dell'azienda tutti i candidati vincitori che contribuiranno a dare una spinta per la ripresa a pieno ritmo della societa'
Rispondi

Da: Pioppariello 23/04/2020 15:31:11
Di che data è questo comunicato?
Rispondi

Da: secondo comunicato di De gregorio 23/04/2020 15:38:29
il secondo comunicato è di oggi 23.04 ore 15.15
Rispondi

Da: Soap opera 23/04/2020 16:15:35
Non voglio illudere nessuno ma per il profilo A chi ha già effettuato le visite mediche e consegnato tutti i documenti e molto probabile che il mese prossimo venga chiamato.
Rispondi

Da: James rodriguez 23/04/2020 16:37:19
A leggere il secondo comunicato, gli idonei non vincitori possono pure scordarsi di questo concorso. Spero e credo che non sia così visto che la necessità è enorme. Però purtroppo come sempre è contraddittorio. Nel primo comunicato c è scritto a data da destinarsi(quindi si presumono tempi lunghi), nel secondo dice che nel breve tempo i vincitori entreranno in azienda. Qual è la verità?
Rispondi

Da: James rodriguez 23/04/2020 16:41:37
Poi per garantire il distanziamento hai bisogno di più corse e maggiore uso di personale. Se ha detto che saremo assunti appena tornano gli orari normali, sigbifica che verremo assunti il 4 maggio, visto che il servizio dovrebbe non tornare alla normalità ma addirittura essere potenziato?
Rispondi

Da: Xjames 23/04/2020 17:06:24
È gli interinali che avevano il contratto che scade a fine mese?
Rispondi

Da: James rodriguez 23/04/2020 17:08:01
Già sono stati rinnovati fino al 30 giugno
Rispondi

Da: Francesco 1134 23/04/2020 17:14:54
X james io ho capito dal secondo comunicato che fra luglio/ settembre entrano i vincitori mentre chi è idoneo nn vincitore per ora nn c'è nnt da fare tu cosa hai capito e cosa prevedi ??
Rispondi

Da: James rodriguez 23/04/2020 17:25:07
Ragazzi appena ho qualche notizia vi aggiorno
Rispondi

Da: Jepdeb91 23/04/2020 17:30:12
Che poi alcuni vincitori sono stati scavalcati dagli idonei non vincitori... Mah è una tarantella.. premetto che io sono un idoneo non vincitore
Rispondi

Da: Mahhhhhhhhhh 23/04/2020 17:43:15
Che poi tutti gli operatori di gestione par158 sono abilitati a svolgere anche funzioni che adesso stanno svolgendo gli interinali. Occorreva per forza questo rinnovo? Mah
Rispondi

Da: Earl 23/04/2020 18:01:25
Io so che per noi del profilo A a luglio ci sono i pensionamenti.....
Rispondi

Da: info eav 23/04/2020 20:45:13
Ecco cosa significa aver perso tempo in questi due anni per assumere, anche se da gennaio 2020 sembrava che stesse andando quasi tutto bene e invece...
Però non si può dare colpa ora al coranavirus per il blocco delle assunzioni, la questione parte da lontano:
1) lunghi tempi di attesa tra lo scritto e le prime prove orali e pratica(assurdo)
2)lunghi tempi di attesa per le graduatorie definitive (quando a Roma in 6 mesi hanno fatto due concorsi e sono stati pure assunti,certo erano solo autisti ma cambia poco)
3)cambiamento in corso d'opera sulla presentazione documenti doti incentivanti creando una confusione enorme sulle liste definitive e favorendo i ritardatari!!
4)Per alcune figure si è dato colpa a ANSF per l'aggiornamento quando EAV ne era a conoscenza del cambiamento da circa due anni(potevano organizzarsi subito con i corsi durante lo svolgimento del concorso) e poi gli elettricisti e altre figure potevano essere assunti e formati durante l'assunzione. (Mah !!)

Ormai la frittata è fatta e come sempre al sud dobbiamo vivere di speranza o meglio vogliono farci vivere di speranza!!

Rispondi

Da: Mah 23/04/2020 20:57:19
tutti gli operatori di gestione par158 sono abilitati a svolgere anche funzioni che adesso stanno svolgendo gli interinali. Si poteva spostare loro visto i 500 esuberi che sono presenti in azienda e invece si rinnovano gli interinali. Occorreva per forza questo rinnovo? Mah
Rispondi

Da: Selettiva E 23/04/2020 21:09:56
Se leggete sulla pagina Facebook di De Gregorio, relativamente al comunicato di oggi risponde ad un commento di una signora che chiede se ci sarà un altro concorso in Eav e lui risponde spero di sì nel 2021..speriamo che la risposta deriva dal fatto che i 700 idonei non bastano a colmare i vuoti di personale...
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Da: James rodriguez	23/04/2020 11:30:52
@xtutti Io sapevo che i vincitori dovevano essere assunti per legge entro un mese dalla chiusura del bando
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Da: X tutti	23/04/2020 12:14:06
Si anke io sapevo così mi hanno riferito che riguarda i concorsi nel pubblico a titolo statale mentre Eav nn essendo pubblica hanno un lasso di 6 mesi dalla prima assunzione perciò cause accessorie ( coronavirus) che è una causa per rallentare il tutto di quello che sta accadendo però l'esempio va fatto a chi ha citato prendono quelli che servono , non funziona come La bancarella del torrone perché un bando pubblico e un atto per norma di legge e ci sono varie tempistiche da rispettare se no possono incorrere a sanzioni e vertenze da parte del lavoratore , come il casino dei 20 punti che nn ha fatto fare ad Eav una bella figura per la gestione di questo format di assunzioni .. molta molta confusione ! Auguriamoci il meglio per tutti chi è vincitore chi non perché il lavoro e fonte di vita per tutti !
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Da: James rodriguez	23/04/2020 12:17:53
Allora per il 21 maggio scadono questi 6 mesi. Giusto?
Rispondi

Da: X tutti	23/04/2020 12:20:07
Esatto james vediamo che succede in teoria dovrebbe essere così poi se fanno magie ancora questo nn lo so ! Ti abbraccio
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Da: Inquesto concorso neanche immaginate	23/04/2020 12:23:49
quante magie
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Da: Vichingo25	23/04/2020 12:30:41
Buongiorno a tutti , volevo rivolgere una domanda a James Rodriguez , quindi per il PROFILO E , i 6 mesi , scadono dalla nuova stilatura della graduatoria finale avennuta il 17 Marzo 2020 e quindi il 17 Settembre 2020 ? Con l'occasione mi auguro che ben presto si ritorni alla normalità e nella fase 2 , vengono riprese le visite mediche , e speriamo in una prossima assunzione, incrociando le dita. " OTTIMISTI ANDRA' TUTTO BENE".
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Da: Francesco 1134	23/04/2020 13:01:16
Bravo Vichingo positivi ci vuole ottimismo forza
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Da: James rodriguez	23/04/2020 13:21:08
@vichingo25 Io credo che quando si sbloccherà la situazione, si sbloccherà x tutti i profili. Ormai non si può andare più ad ad oltranza
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Da: tony84	23/04/2020 13:46:40
Non mi risulta ci sia un termine per l'assunzione dei vincitori di concorso, il crollo del fatturato legittima il ritardo nelle assunzioni.i laureati idonei hanno preso servizio il 17 febbraio
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Da: Francesco 1134	23/04/2020 14:11:51
Tony84 scusami ma il fatturato nn c entra nulla con le assunzioni e con gli investimenti lo ha citatto de Gregorio a marzo quando fece accordo fra sindacati per la cassa integrazione e poi anke io mi sono informato tramite un avvocato che ci sono termini di scadenza per un vincitore di concorso per essere assunto poi se vogliamo parlare di chiacchiere di bar fate pure
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Da: mister XX	23/04/2020 14:45:31
È ben noto il poderoso programma occupazionale di Eav, che grazie alla selezione in oggetto ha iniziato un percorso per 350 assunzioni tra capitreno, macchinisti, operai, conducenti, operatori di stazione, operatori di manovra, specialisti tecnico-amministrativi. Detto programma risulta ad oggi attuato solo parzialmente; sono state effettuate le prime 164 assunzioni, e altre sono in corso . Tuttavia, l'attuale emergenza da Covid 19 sta incidendo profondamente sul piano lavorativo del nostro Paese, determinandone mutamenti sensibili. Gli sforzi profusi dalle Istituzioni - nazionali e locali - dalle parti sociali, dai datori di lavoro e dagli stessi lavoratori sono volti ad assicurare, al contempo, la normale prosecuzione di tutte le attività e la massima tutela della salute dei cittadini. È chiaro, dunque, che anche EAV è chiamata a far fronte alle contingenze, con tutte le energie umane ed economiche di cui è in grado di disporre. Pertanto, l'iter occupazionale già avviato è momentaneamente sospeso. Resta tuttavia invariata la necessità di procedere, non appena possibile, alle assunzioni, così come resta immutata la validità delle graduatorie dei candidati idonei, già pubblicate prima dell'emergenza. Vista l'evoluzione continua ed imprevedibile dello scenario di emergenza suddetto, nonché in considerazione delle prescrizioni ANSF in materia di formazione ed abilitazione del personale da impiegare in attività di sicurezza, oggi non si dispone di elementi sufficienti per programmare i tempi di ripresa delle attività di assunzione. Ogni ulteriore e futuro aggiornamento in merito sarà oggetto di tempestiva comunicazione. Il Presidente del CDA (Dr. Umberto De Gregorio)
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Da: Francesco 1134	23/04/2020 14:59:10
ASSURDO
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Da: Pidof	23/04/2020 15:13:15
Dopo questo comunicato ragazzi spero sia tutto chiaro adesso basta polemizzare aspettiamo fiduciosi perché il presidente de Gregorio ce l'ha detto in tutti i modi possibili e immaginabili che continuerà con le assunzioni,giustamente i tempi sono un po' troppo lunghi per quello che sono abituate le persone a vedere nei concorsi del Nord ,che si risolvono nel giro di pochi mesi ,fa nulla ,l'importante è arrivare al traguardo, poi in tutto questo a far allungare il brodo c'è voluto anche questo maledetto covid-19. poi giusto per ricordarvelo ma il presidente ha detto che avrebbe preso tutte e 700 e passa persone delle graduatorie, è solo questione di tempo
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Da: rinuccio	23/04/2020 15:23:45
Giusto una piccola nota al riguardo, anzi due:" l'ha detto", non è la stessa cosa di "c'è scritto". Inoltre con questa inaspettata situazione, come si fa a tener conto di parole dette in tempi normali?
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Da: secondo comunicato di De gregorio	23/04/2020 15:29:55
COVID 19 non bloccherà LE ASSUNZIONI IN EAV Lo pensiamo tutti: il momento che stiamo vivendo non solo è grave, ma anche così particolare, così nuovo per le nostre generazioni, che non sempre abbiamo risposte immediate per problemi, vecchi e nuovi che siano. L'emergenza Covid - e con essa la crisi - è arrivata nel momento in cui, dopo anni, finalmente stavamo facendo assunzioni. Il piano aziendale è ben noto:164 assunzioni effettuate a cui si aggiungono 231 da effettuare nelle figure professionali di capitreno, macchinisti, operai, operatori di esercizio,0peratori di manovra,. Tale era il piano assunzioni prima dell'emergenza, e tale resta ad oggi. Così come resta confermata la validità delle graduatorie di merito, relative a tutti i profili previsti, già pubblicate prima dell'emergenza Covid, Eppure, viste le contingenze, risulta temporaneamente sospesa ogni attività concernente il reclutamento dei candidati idonei in graduatoria, attesa la riduzione del programma di esercizio realizzata a seguito dell'ordinanza del presidente della Regione Campania Infatti la riduzione dei servizi ha determinato una riduzione delle esigenze e dei fabbisogni di personale ,al punto che sono stati avviati al Fondo bilaterale di sostegno ben 500 lavoratori. Prima sono intervenute le nuove prescrizioni ANSF in materia di formazione ed abilitazione del personale da impiegare in attività di scurezza. Ci siamo naturalmente adoperati per ottemperare a tutto quanto imposto, ma è indubbio come le nuove regole abbiano ritardato le assunzioni. Poi è venuta la pandemia, con gli effetti sulla rimodulazione del servizio di cui in queste ore ci stiamo occupando. Cosa succederà allora a tutti i candidati che si sono collocati in posizioni di graduatoria utili alla prossima assunzione? Con la ripresa del normale programma di esercizio riprenderanno le procedure di assunzioni e saranno completate quelle in corso; nel breve tempo saranno inseriti negli organici dell'azienda tutti i candidati vincitori che contribuiranno a dare una spinta per la ripresa a pieno ritmo della societa'
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Da: Pioppariello	23/04/2020 15:31:11
Di che data è questo comunicato?
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Da: secondo comunicato di De gregorio	23/04/2020 15:38:29
il secondo comunicato è di oggi 23.04 ore 15.15
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Da: Soap opera	23/04/2020 16:15:35
Non voglio illudere nessuno ma per il profilo A chi ha già effettuato le visite mediche e consegnato tutti i documenti e molto probabile che il mese prossimo venga chiamato.
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Da: James rodriguez	23/04/2020 16:37:19
A leggere il secondo comunicato, gli idonei non vincitori possono pure scordarsi di questo concorso. Spero e credo che non sia così visto che la necessità è enorme. Però purtroppo come sempre è contraddittorio. Nel primo comunicato c è scritto a data da destinarsi(quindi si presumono tempi lunghi), nel secondo dice che nel breve tempo i vincitori entreranno in azienda. Qual è la verità?
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Da: James rodriguez	23/04/2020 16:41:37
Poi per garantire il distanziamento hai bisogno di più corse e maggiore uso di personale. Se ha detto che saremo assunti appena tornano gli orari normali, sigbifica che verremo assunti il 4 maggio, visto che il servizio dovrebbe non tornare alla normalità ma addirittura essere potenziato?
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Da: Xjames	23/04/2020 17:06:24
È gli interinali che avevano il contratto che scade a fine mese?
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Da: James rodriguez	23/04/2020 17:08:01
Già sono stati rinnovati fino al 30 giugno
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Da: Francesco 1134	23/04/2020 17:14:54
X james io ho capito dal secondo comunicato che fra luglio/ settembre entrano i vincitori mentre chi è idoneo nn vincitore per ora nn c'è nnt da fare tu cosa hai capito e cosa prevedi ??
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Da: James rodriguez	23/04/2020 17:25:07
Ragazzi appena ho qualche notizia vi aggiorno
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Da: Jepdeb91	23/04/2020 17:30:12
Che poi alcuni vincitori sono stati scavalcati dagli idonei non vincitori... Mah è una tarantella.. premetto che io sono un idoneo non vincitore
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Da: Mahhhhhhhhhh	23/04/2020 17:43:15
Che poi tutti gli operatori di gestione par158 sono abilitati a svolgere anche funzioni che adesso stanno svolgendo gli interinali. Occorreva per forza questo rinnovo? Mah
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Da: Earl	23/04/2020 18:01:25
Io so che per noi del profilo A a luglio ci sono i pensionamenti.....
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Da: info eav	23/04/2020 20:45:13
Ecco cosa significa aver perso tempo in questi due anni per assumere, anche se da gennaio 2020 sembrava che stesse andando quasi tutto bene e invece... Però non si può dare colpa ora al coranavirus per il blocco delle assunzioni, la questione parte da lontano: 1) lunghi tempi di attesa tra lo scritto e le prime prove orali e pratica(assurdo) 2)lunghi tempi di attesa per le graduatorie definitive (quando a Roma in 6 mesi hanno fatto due concorsi e sono stati pure assunti,certo erano solo autisti ma cambia poco) 3)cambiamento in corso d'opera sulla presentazione documenti doti incentivanti creando una confusione enorme sulle liste definitive e favorendo i ritardatari!! 4)Per alcune figure si è dato colpa a ANSF per l'aggiornamento quando EAV ne era a conoscenza del cambiamento da circa due anni(potevano organizzarsi subito con i corsi durante lo svolgimento del concorso) e poi gli elettricisti e altre figure potevano essere assunti e formati durante l'assunzione. (Mah !!) Ormai la frittata è fatta e come sempre al sud dobbiamo vivere di speranza o meglio vogliono farci vivere di speranza!!
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Da: Mah	23/04/2020 20:57:19
tutti gli operatori di gestione par158 sono abilitati a svolgere anche funzioni che adesso stanno svolgendo gli interinali. Si poteva spostare loro visto i 500 esuberi che sono presenti in azienda e invece si rinnovano gli interinali. Occorreva per forza questo rinnovo? Mah
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Da: Selettiva E	23/04/2020 21:09:56
Se leggete sulla pagina Facebook di De Gregorio, relativamente al comunicato di oggi risponde ad un commento di una signora che chiede se ci sarà un altro concorso in Eav e lui risponde spero di sì nel 2021..speriamo che la risposta deriva dal fatto che i 700 idonei non bastano a colmare i vuoti di personale...
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