Mininterno.net FORUM - concorso asl avellino 4 funzionari amministrativi

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concorso asl avellino 4 funzionari amministrativi
1256 messaggi, letto 37700 volte

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Da: x................ 29/01/2019 12:42:51
io credo che se vogliano bocciare possono sempre farlo... agli scritti come all'orale...
Rispondi

Da: Nap 29/01/2019 12:49:38
Certo .asl napoli 2 atti di da graduatoria dirigenti moscati
Rispondi

Da: xnap 29/01/2019 12:55:16
Grazie non sapevo ci fosse un'altra graduatoria prima della nostra... per fortuna vedo che è stata scorsa quasi per intero... ci toccherà aspettare...
Rispondi

Da: .......... 29/01/2019 12:59:11
Napppp per noi collaboratori ci sono speranze????
Rispondi

Da: Nap 29/01/2019 13:01:13
Certo ... vedrete che sarete tutti assunti ...ma dovete vigilare e protestare se fanno eventuali concorsi.
Rispondi

Da: xnap 29/01/2019 13:04:56
ma secondo te sono illegittimi pure i bandi autorizzati prima dell'approvazione della graduatoria?
Rispondi

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Da: STUDENTESSA09 29/01/2019 13:31:11
Pubblicato, oggi, concorso per titoli ed esami per la copertura di 4 posti collaboratore amm Asl Salerno.
Rispondi

Da: xstudentessa 29/01/2019 13:32:51
impugnerete?
Rispondi

Da: maiomidomando 29/01/2019 13:33:34
se esistono degli atti interni che impongono prima di chiedere se vi sono graduatorie presso altri enti... come è possibile che si verifichino queste cose??????
Rispondi

Da: bando salerno 29/01/2019 13:37:35
ma dove sta io non lo trovo
Rispondi

Da: All87 29/01/2019 13:42:02
Nelle delibere
Rispondi

Da: ilpulcinopio
Reputazione utente: +49 29/01/2019 13:42:52
Che data
Rispondi

Da: STUDENTESSA09 29/01/2019 13:43:30
Ragazzi, scusate. La delibera riguarda la stabilizzazione del personale interno. Così mi pare di aver capito.
Rispondi

Da: ilpulcinopio
Reputazione utente: +49 29/01/2019 13:49:22
Non è chiaro. Si riservano di bandire concorso pubblico
Rispondi

Da: X nap 29/01/2019 14:08:51
Napppp, ma come fai a dire che tutti verranno assunti se non sai nemmeno quali asl chiameranno. Se sai che chiamano tutti vuol dire che sai anche chi chiama altrimenti come potresti dirlo??? Hai altre conoscenze allora
Rispondi

Da: xxxxnap 29/01/2019 14:13:39
ma lo sa perchè i posti ci sono liberi... basta guardare i piani di fabbisogno personale approvati... le disposizioni che impongono di attingere da graduatorie esistenti ci sono... bisogna solo essere vigili a he si attengano a tali disposizioni. Sicuramente ci sono gli "interni" che premono per autonomi concorsi...
Rispondi

Da: X nap 29/01/2019 14:21:55
Tutti sappiamo leggere il piano del personale... Che significa!????? Ma di certo non andiamo in giro a creare illusioni e dicendo che tutti verranno assunti!!!!!!! In base a che cosa lo dice????!! Facile a parlare quando si ha il sederino sulla sedia
Rispondi

Da: Nap 29/01/2019 14:35:08
Dall' analisi dei fabbisogni triennali ... e dall' obbligo dj attingetre dalle graduatorie .. i fabbisogni li trovate pubblicati nei siti dell' asl e ao. Visto che siete tutti idonei ad un concorso per collaboratore amministrativo sono certo che sapete trovare il fabbisogno pubblicato sui siti istituzionali .
Rispondi

Da: .x nap 29/01/2019 14:38:01
Scusami Nap ma quei 16 di cui parlasti per na1... Possiamo crederci?
Rispondi

Da: .x nap 29/01/2019 14:45:34
O ti riferivi al fabbisogno?
Rispondi

Da: Pers. 29/01/2019 16:24:07
Sperare nello scorrimento va bene, ma esserne certi può creare solo frustrazione.
Per le P.A. non esiste un OBBLIGO di attingere dalle graduatorie, come leggo sopra, ma rappresenta una "mera" regola generale.
Ciò significa che: laddove congruamente motivato, la P.A. può procedere ad assunzioni anche non l'indizione di un apposito bando di concorso.
Fermo restando, come tutti ben sapete, ovviamente, esperire in via preliminare le procedure di mobilità.
L'assunzione per scorrimento NON è un diritto soggettivo!
Ribadisco, sperarci va benissimo, ma lasciate stare ricorsi e ricorsini, sarebbe solo uno spreco di tempo e denaro.
Rispondi

Da: STUDENTESSA09 29/01/2019 16:48:37
Concordo in tutto con Pers.
Rispondi

Da: .x pers 29/01/2019 17:05:34
È quel "congruamente motivato" che fa la differenza.
Rispondi

Da: ilpulcinopio
Reputazione utente: +49 29/01/2019 17:08:14
Si non vi é un obbligo di legge ma ci sono atti interni che per la pa sono vincolanti. Disattendere l atto interno configura eccesso di potere. Oltre i profili disciplinari ed erariali
Rispondi

Da: Pers. 29/01/2019 17:21:10
Cosa intendi per atti interni vincolanti?
Rispondi

Da: xpers 29/01/2019 17:50:01
tra i diversi atti interni nota 1322/2017 con la quale il Commissario ad ACTA per la tutela della salute e il Coordinamento del SSR ribadisce il principio in ragione del contenimento di spesa imponendo l'obbligo di motivare adeguatamente il mancato utilizzo di graduatorie già sussistenti.
Rispondi

Da: Pers. 29/01/2019 17:56:15
Appunto, è esattamente quello ho scritto. Io ho usato il termine "congruamente", la nota "adeguatamente". Non capisco l'obiezione.
Rispondi

Da: xpers 29/01/2019 18:01:17
tu hai scritto che il ricorso sarebbe uno spreco di denaro e che non esiste un obbligo di attingere ad altre graduatorie. Tali asserzioni non sono condivisibili, poichè, come sopra precisato, l'obbligo deve ritenersi sussistente in considerazione di atti interni . In sostanza non trattasi di una merà facoltà come si evince dal tuo messaggio. La PA se non attinge deve motivare e in genere si deve trattatre di profilo diverso.
Rispondi

Da: Pers. 29/01/2019 18:14:52
1)Mai detto trattasi di facoltà, ma di regola generale. 2)Quello che tu chiami "atto interno" non fa altro che ribadire ciò che prescrive la legge prima ed una copiosa giurisprudenza poi. 3) Se parli di obbligo di assunzione inevitabilmente assurgi a diritto il fatto di essere pescato dalla graduatoria (così non è, se non sei d'accordo prenditela con il CdS). 4) Sai come la p.a. si può liberare di questo "obbligo"? es. Ho le riserve a bilancio per il concorso e ho bisogno di una graduatoria mia, per le assunzioni future che prevedo farò per il medesimo profilo.
Tralascio, perchè non pertinente, la tua confusione sulla natura degli atti interni e la loro vincolatività.
Rispondi

Da: STUDENTESSA09 29/01/2019 18:32:01
Finalmente qualcuno che ha chiarito esattamente le cose. È proprio così...purtroppo. Tra l'altro, per mera precisione, l'obbligo di assunzione sussiste solo nei confronti dei vincitori, gli idonei vantano soltanto un interesse legittimo.
Rispondi

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Da: x................	29/01/2019 12:42:51
io credo che se vogliano bocciare possono sempre farlo... agli scritti come all'orale...
Rispondi

Da: Nap	29/01/2019 12:49:38
Certo .asl napoli 2 atti di da graduatoria dirigenti moscati
Rispondi

Da: xnap	29/01/2019 12:55:16
Grazie non sapevo ci fosse un'altra graduatoria prima della nostra... per fortuna vedo che è stata scorsa quasi per intero... ci toccherà aspettare...
Rispondi

Da: ..........	29/01/2019 12:59:11
Napppp per noi collaboratori ci sono speranze????
Rispondi

Da: Nap	29/01/2019 13:01:13
Certo ... vedrete che sarete tutti assunti ...ma dovete vigilare e protestare se fanno eventuali concorsi.
Rispondi

Da: xnap	29/01/2019 13:04:56
ma secondo te sono illegittimi pure i bandi autorizzati prima dell'approvazione della graduatoria?
Rispondi

Da: STUDENTESSA09	29/01/2019 13:31:11
Pubblicato, oggi, concorso per titoli ed esami per la copertura di 4 posti collaboratore amm Asl Salerno.
Rispondi

Da: xstudentessa	29/01/2019 13:32:51
impugnerete?
Rispondi

Da: maiomidomando	29/01/2019 13:33:34
se esistono degli atti interni che impongono prima di chiedere se vi sono graduatorie presso altri enti... come è possibile che si verifichino queste cose??????
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Da: bando salerno	29/01/2019 13:37:35
ma dove sta io non lo trovo
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Da: ilpulcinopio Reputazione utente: +49	29/01/2019 13:42:52
Che data
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Da: STUDENTESSA09	29/01/2019 13:43:30
Ragazzi, scusate. La delibera riguarda la stabilizzazione del personale interno. Così mi pare di aver capito.
Rispondi

Da: ilpulcinopio Reputazione utente: +49	29/01/2019 13:49:22
Non è chiaro. Si riservano di bandire concorso pubblico
Rispondi

Da: X nap	29/01/2019 14:08:51
Napppp, ma come fai a dire che tutti verranno assunti se non sai nemmeno quali asl chiameranno. Se sai che chiamano tutti vuol dire che sai anche chi chiama altrimenti come potresti dirlo??? Hai altre conoscenze allora
Rispondi

Da: xxxxnap	29/01/2019 14:13:39
ma lo sa perchè i posti ci sono liberi... basta guardare i piani di fabbisogno personale approvati... le disposizioni che impongono di attingere da graduatorie esistenti ci sono... bisogna solo essere vigili a he si attengano a tali disposizioni. Sicuramente ci sono gli "interni" che premono per autonomi concorsi...
Rispondi

Da: X nap	29/01/2019 14:21:55
Tutti sappiamo leggere il piano del personale... Che significa!????? Ma di certo non andiamo in giro a creare illusioni e dicendo che tutti verranno assunti!!!!!!! In base a che cosa lo dice????!! Facile a parlare quando si ha il sederino sulla sedia
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Da: Nap	29/01/2019 14:35:08
Dall' analisi dei fabbisogni triennali ... e dall' obbligo dj attingetre dalle graduatorie .. i fabbisogni li trovate pubblicati nei siti dell' asl e ao. Visto che siete tutti idonei ad un concorso per collaboratore amministrativo sono certo che sapete trovare il fabbisogno pubblicato sui siti istituzionali .
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Da: .x nap	29/01/2019 14:38:01
Scusami Nap ma quei 16 di cui parlasti per na1... Possiamo crederci?
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Da: .x nap	29/01/2019 14:45:34
O ti riferivi al fabbisogno?
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Da: Pers.	29/01/2019 16:24:07
Sperare nello scorrimento va bene, ma esserne certi può creare solo frustrazione. Per le P.A. non esiste un OBBLIGO di attingere dalle graduatorie, come leggo sopra, ma rappresenta una "mera" regola generale. Ciò significa che: laddove congruamente motivato, la P.A. può procedere ad assunzioni anche non l'indizione di un apposito bando di concorso. Fermo restando, come tutti ben sapete, ovviamente, esperire in via preliminare le procedure di mobilità. L'assunzione per scorrimento NON è un diritto soggettivo! Ribadisco, sperarci va benissimo, ma lasciate stare ricorsi e ricorsini, sarebbe solo uno spreco di tempo e denaro.
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Da: STUDENTESSA09	29/01/2019 16:48:37
Concordo in tutto con Pers.
Rispondi

Da: .x pers	29/01/2019 17:05:34
È quel "congruamente motivato" che fa la differenza.
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Da: ilpulcinopio Reputazione utente: +49	29/01/2019 17:08:14
Si non vi é un obbligo di legge ma ci sono atti interni che per la pa sono vincolanti. Disattendere l atto interno configura eccesso di potere. Oltre i profili disciplinari ed erariali
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Da: Pers.	29/01/2019 17:21:10
Cosa intendi per atti interni vincolanti?
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Da: xpers	29/01/2019 17:50:01
tra i diversi atti interni nota 1322/2017 con la quale il Commissario ad ACTA per la tutela della salute e il Coordinamento del SSR ribadisce il principio in ragione del contenimento di spesa imponendo l'obbligo di motivare adeguatamente il mancato utilizzo di graduatorie già sussistenti.
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Da: Pers.	29/01/2019 17:56:15
Appunto, è esattamente quello ho scritto. Io ho usato il termine "congruamente", la nota "adeguatamente". Non capisco l'obiezione.
Rispondi

Da: xpers	29/01/2019 18:01:17
tu hai scritto che il ricorso sarebbe uno spreco di denaro e che non esiste un obbligo di attingere ad altre graduatorie. Tali asserzioni non sono condivisibili, poichè, come sopra precisato, l'obbligo deve ritenersi sussistente in considerazione di atti interni . In sostanza non trattasi di una merà facoltà come si evince dal tuo messaggio. La PA se non attinge deve motivare e in genere si deve trattatre di profilo diverso.
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Da: Pers.	29/01/2019 18:14:52
1)Mai detto trattasi di facoltà, ma di regola generale. 2)Quello che tu chiami "atto interno" non fa altro che ribadire ciò che prescrive la legge prima ed una copiosa giurisprudenza poi. 3) Se parli di obbligo di assunzione inevitabilmente assurgi a diritto il fatto di essere pescato dalla graduatoria (così non è, se non sei d'accordo prenditela con il CdS). 4) Sai come la p.a. si può liberare di questo "obbligo"? es. Ho le riserve a bilancio per il concorso e ho bisogno di una graduatoria mia, per le assunzioni future che prevedo farò per il medesimo profilo. Tralascio, perchè non pertinente, la tua confusione sulla natura degli atti interni e la loro vincolatività.
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Da: STUDENTESSA09	29/01/2019 18:32:01
Finalmente qualcuno che ha chiarito esattamente le cose. È proprio così...purtroppo. Tra l'altro, per mera precisione, l'obbligo di assunzione sussiste solo nei confronti dei vincitori, gli idonei vantano soltanto un interesse legittimo.
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