Mininterno.net FORUM - ConcorsoRai per Impiegati e Assistenti ai programmi 2018 (30 posti)

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ConcorsoRai per Impiegati e Assistenti ai programmi 2018 (30 posti)
401 messaggi, letto 31344 volte

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Da: AAA 23/07/2018 19:15:06
e insomma..
Rispondi

Da: nea 23/07/2018 20:06:24
Ancora nulla. Magari i 30 selezionati sono già stati contattati privatamente?
Probabilmente, in tal caso, nessuno tanto starebbe a guardare questo forum e a darci risposta. Quindi tanto ci tocca l'attesa per forza �"
Rispondi

Da: What 23/07/2018 21:36:46
Speriamo di no nea :D
Rispondi

Da: nea 23/07/2018 23:39:37
:)
Rispondi

Da: mai vinto 24/07/2018 08:58:31
arrivati i risultati
Rispondi

Da: Utente xxx 24/07/2018 09:03:30
Tanta amarezza e delusione in questi risultati. E non ti fanno nemmeno accedere agli atti. Non è giusto
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Da: What 24/07/2018 10:36:16
Ma infatti possibile che non ci sia un modo per vedere una documentazione più dettagliata del semplice numero?
Rispondi

Da: Beh 24/07/2018 11:13:31
Si sta benissimo a essere gli ultimi della graduatoria! Saluti!
Rispondi

Da: candidato impiegati 24/07/2018 12:07:25
Qualcuno ha trocato da qualche parte i criteri con cui vengono attribuiti i punteggi?
Rispondi

Da: u-gente 24/07/2018 12:51:47
atti inaccessibili se non per gli scritti. Questa cosa è assolutamente anomala
Rispondi

Da: domanda xxxxxx 24/07/2018 12:54:41
secondo voi fino a che numero in graduatoria è probabile che si venga ripescati?
Rispondi

Da: Roberto c 24/07/2018 13:40:26
Che delusione...spero proprio che i primi 30 siano in grado di reggere il posto di lavoro...selexi 🤢🤢🤢
Rispondi

Da: Ethically correct 24/07/2018 14:21:38
Se effettuate il login con le credenziali rilasciatevi in sede del test scritto, potete effettuare "l'accesso agli atti" e scaricare l'ultimo documento inserito, che è proprio quello che riporta la scheda della valutazione della giornata dei vostri colloqui.
Rispondi

Da: Chissà 24/07/2018 14:46:54
Tra i primi 80 circa credete si verrà chiamati prima o poi ?
Rispondi

Da: Beh 24/07/2018 15:10:01
Io spero chiamino anche il 350esimo! :D
Rispondi

Da: Roberto c 24/07/2018 15:13:21
Speriamo in assunzioni di massa
Rispondi

Da: Gggg.k 24/07/2018 15:38:29
Io sono fuori casa e non ho le credenziali con me.. Che tipo di valutazioni hanno scritto? Speriamo in un abbondante ripescaggio 😅
Rispondi

Da: kkkkkk 24/07/2018 16:00:40
secondo me fino al 70 circa chiamano...
Rispondi

Da: candidato impiegati 24/07/2018 16:08:29
@Ethically correct, sì, si può vedere la scheda valutativa ma non è comunque possibile vedere con quali criteri sono stati assegnati i punteggi, non è possibile vedere su quali aspetti non si è risultati sufficienti, mi sembra un documento alquanto scarno.
Rispondi

Da: Ethically correct 24/07/2018 17:21:03
@candidato impiegati e Gggg.k,

la valutazione si basava sul possesso di:
- "competenze trasversali", all'interno delle quali venivano valutati: la tipologia di "pensiero - mentalità posseduta" ( grado di creatività, grado di flessibilità e problem solving ), "relazione - interazione con l'altro/dinamica di gruppo" ( grado di integrazione e comunicazione, grado di efficacia della comunicazione e orientamento al cittadino/utente ) e "realizzazione - propedeuticità caratteriali ai fini del raggiungimento degli obiettivi" ( grado di proattività ed "execution", orientamento alla qualità e al risultato e capacità di pianificazione ed organizzazione ), "motivazione al ruolo e alla tipologia del lavoro in Rai";

- "competenze tecniche", all'interno delle quali venivano valutati: il grado della "consapevolezza - percezione del contesto organizzativo", "conoscenza e gestione delle attività amministrativo-organizzative", "conoscenza delle attività di archiviazione e ricerca ( di immagini, documenti, suoni )", "conoscenza dei social network per scopi professionali dell'Ente", "conoscenze del pacchetto Office, software di sviluppo e tipologie di applicativi aziendali" più le esperienze di studio e lavoro riportate nel curriculum vitae;
Rispondi

Da: Roberto c 24/07/2018 17:26:38
Criteri di Emmental comunque
Rispondi

Da: Ethically correct 24/07/2018 17:27:32
@candidato impiegati,

ovviamente valutazioni del genere non potevano riportare una rigida tabella di punteggi, in quanto si basavano in parte su valutazioni psicologiche/attitudinali e in parte su competenze tecniche che erano diverse per ciascuno di noi. Forse hanno potuto standardizzare i punteggi ottenuti nei test psico-attitudinali sui pc o punteggi minimi sul possesso o meno di alcune competenze tecniche, ma poi la valutazione veniva attribuita complessivamente per "prova" ( ciascuna delle 3 - probabilmente il test sul pc veniva completato dal colloquio individuale con lo psicologo, mentre il colloquio con la Commissione Rai valesse come un'unica prova da 50 punti ) e veniva sommata alla fine.
Rispondi

Da: Gggg.k 24/07/2018 17:51:42
Okkk grazie!!! Qualcuno che è stato chiamato e vuole dirci se nella proposta hanno specificato anche la sede e il ruolo??
Rispondi

Da: Non so xxxxxx 24/07/2018 23:33:52
L'alloggio in una città di non residenza lo paga la RAI oppure bisogna pensarci individualmente? Non sarebbe proprio il massimo dato che 1200 non sono molti se dobbiamo togliere i soldi dell'affitto...
Rispondi

Da: Lkjo 25/07/2018 09:59:58
Credo che sia da togliere sicuramente dalle 1200... è vero lo stipendio è un po' bassino per viverci bene se non si hanno altre entrate
Rispondi

Da: Ethically correct 25/07/2018 13:24:47
@Utente CS,
per caso si sa orientativamente quando inizieranno a contattare i primi candidati risultati idonei?
Rispondi

Da: UtenteCS 1 - 25/07/2018 21:12:52
La lista di candidati idonei funziona a scorrimento, quindi si verrà contattati con una proposta man mano che c'è bisogno. Qualcuno potrà essere chiamato per partire a Settembre, chi a Gennaio, chi forse più in là. Per dire che non tutti e 30 verranno convocati per Settembre. Eventualmente da qui ad un mese si verrà contattati.

Chiaramente l'alloggio non lo paga la RAI. C'è il rimborso solo in caso di trasferte.
Rispondi

Da: Ethically correct 25/07/2018 23:49:50
Grazie infinite Utente CS.
Rispondi

Da: 30 subito? 26/07/2018 00:23:04
Buonasera ragazzi, ho un dubbio in proposito: io rileggendo il bando ho capito che i primi 30 (i vincitori del concorso) vengono contattati con una proposta di assunzione al termine della procedura selettiva perché 30 erano le persone che cercavano.

Per quanto riguarda lo scorrimento 'a scaglioni', non dovrebbe riguardare solo le posizioni dalla 31 in giù? Nel caso ci fossero ulteriori necessità, allora continuerebbero a scorrere la graduatoria un po' per volta no?
Rispondi

Da: Infatti 26/07/2018 00:41:17
Anche io ho capito così. 30 subito e gli altri secondo necessità rispettando la graduatoria. Forse nell'arco di tre anni arriveranno a chiamare fino a quasi i primi cento...chiaro che molti di noi avranno già altra sistemazione per quel momento.
Rispondi

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Da: nea	23/07/2018 20:06:24
Ancora nulla. Magari i 30 selezionati sono già stati contattati privatamente? Probabilmente, in tal caso, nessuno tanto starebbe a guardare questo forum e a darci risposta. Quindi tanto ci tocca l'attesa per forza �"
Rispondi

Da: What	23/07/2018 21:36:46
Speriamo di no nea :D
Rispondi

Da: mai vinto	24/07/2018 08:58:31
arrivati i risultati
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Da: Utente xxx	24/07/2018 09:03:30
Tanta amarezza e delusione in questi risultati. E non ti fanno nemmeno accedere agli atti. Non è giusto
Rispondi

Da: What	24/07/2018 10:36:16
Ma infatti possibile che non ci sia un modo per vedere una documentazione più dettagliata del semplice numero?
Rispondi

Da: Beh	24/07/2018 11:13:31
Si sta benissimo a essere gli ultimi della graduatoria! Saluti!
Rispondi

Da: candidato impiegati	24/07/2018 12:07:25
Qualcuno ha trocato da qualche parte i criteri con cui vengono attribuiti i punteggi?
Rispondi

Da: u-gente	24/07/2018 12:51:47
atti inaccessibili se non per gli scritti. Questa cosa è assolutamente anomala
Rispondi

Da: domanda xxxxxx	24/07/2018 12:54:41
secondo voi fino a che numero in graduatoria è probabile che si venga ripescati?
Rispondi

Da: Roberto c	24/07/2018 13:40:26
Che delusione...spero proprio che i primi 30 siano in grado di reggere il posto di lavoro...selexi 🤢🤢🤢
Rispondi

Da: Ethically correct	24/07/2018 14:21:38
Se effettuate il login con le credenziali rilasciatevi in sede del test scritto, potete effettuare "l'accesso agli atti" e scaricare l'ultimo documento inserito, che è proprio quello che riporta la scheda della valutazione della giornata dei vostri colloqui.
Rispondi

Da: Chissà	24/07/2018 14:46:54
Tra i primi 80 circa credete si verrà chiamati prima o poi ?
Rispondi

Da: Beh	24/07/2018 15:10:01
Io spero chiamino anche il 350esimo! :D
Rispondi

Da: Roberto c	24/07/2018 15:13:21
Speriamo in assunzioni di massa
Rispondi

Da: Gggg.k	24/07/2018 15:38:29
Io sono fuori casa e non ho le credenziali con me.. Che tipo di valutazioni hanno scritto? Speriamo in un abbondante ripescaggio 😅
Rispondi

Da: kkkkkk	24/07/2018 16:00:40
secondo me fino al 70 circa chiamano...
Rispondi

Da: candidato impiegati	24/07/2018 16:08:29
@Ethically correct, sì, si può vedere la scheda valutativa ma non è comunque possibile vedere con quali criteri sono stati assegnati i punteggi, non è possibile vedere su quali aspetti non si è risultati sufficienti, mi sembra un documento alquanto scarno.
Rispondi

Da: Ethically correct	24/07/2018 17:21:03
@candidato impiegati e Gggg.k, la valutazione si basava sul possesso di: - "competenze trasversali", all'interno delle quali venivano valutati: la tipologia di "pensiero - mentalità posseduta" ( grado di creatività, grado di flessibilità e problem solving ), "relazione - interazione con l'altro/dinamica di gruppo" ( grado di integrazione e comunicazione, grado di efficacia della comunicazione e orientamento al cittadino/utente ) e "realizzazione - propedeuticità caratteriali ai fini del raggiungimento degli obiettivi" ( grado di proattività ed "execution", orientamento alla qualità e al risultato e capacità di pianificazione ed organizzazione ), "motivazione al ruolo e alla tipologia del lavoro in Rai"; - "competenze tecniche", all'interno delle quali venivano valutati: il grado della "consapevolezza - percezione del contesto organizzativo", "conoscenza e gestione delle attività amministrativo-organizzative", "conoscenza delle attività di archiviazione e ricerca ( di immagini, documenti, suoni )", "conoscenza dei social network per scopi professionali dell'Ente", "conoscenze del pacchetto Office, software di sviluppo e tipologie di applicativi aziendali" più le esperienze di studio e lavoro riportate nel curriculum vitae;
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Da: Roberto c	24/07/2018 17:26:38
Criteri di Emmental comunque
Rispondi

Da: Ethically correct	24/07/2018 17:27:32
@candidato impiegati, ovviamente valutazioni del genere non potevano riportare una rigida tabella di punteggi, in quanto si basavano in parte su valutazioni psicologiche/attitudinali e in parte su competenze tecniche che erano diverse per ciascuno di noi. Forse hanno potuto standardizzare i punteggi ottenuti nei test psico-attitudinali sui pc o punteggi minimi sul possesso o meno di alcune competenze tecniche, ma poi la valutazione veniva attribuita complessivamente per "prova" ( ciascuna delle 3 - probabilmente il test sul pc veniva completato dal colloquio individuale con lo psicologo, mentre il colloquio con la Commissione Rai valesse come un'unica prova da 50 punti ) e veniva sommata alla fine.
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Da: Gggg.k	24/07/2018 17:51:42
Okkk grazie!!! Qualcuno che è stato chiamato e vuole dirci se nella proposta hanno specificato anche la sede e il ruolo??
Rispondi

Da: Non so xxxxxx	24/07/2018 23:33:52
L'alloggio in una città di non residenza lo paga la RAI oppure bisogna pensarci individualmente? Non sarebbe proprio il massimo dato che 1200 non sono molti se dobbiamo togliere i soldi dell'affitto...
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Da: Lkjo	25/07/2018 09:59:58
Credo che sia da togliere sicuramente dalle 1200... è vero lo stipendio è un po' bassino per viverci bene se non si hanno altre entrate
Rispondi

Da: Ethically correct	25/07/2018 13:24:47
@Utente CS, per caso si sa orientativamente quando inizieranno a contattare i primi candidati risultati idonei?
Rispondi

Da: UtenteCS	1 - 25/07/2018 21:12:52
La lista di candidati idonei funziona a scorrimento, quindi si verrà contattati con una proposta man mano che c'è bisogno. Qualcuno potrà essere chiamato per partire a Settembre, chi a Gennaio, chi forse più in là. Per dire che non tutti e 30 verranno convocati per Settembre. Eventualmente da qui ad un mese si verrà contattati. Chiaramente l'alloggio non lo paga la RAI. C'è il rimborso solo in caso di trasferte.
Rispondi

Da: Ethically correct	25/07/2018 23:49:50
Grazie infinite Utente CS.
Rispondi

Da: 30 subito?	26/07/2018 00:23:04
Buonasera ragazzi, ho un dubbio in proposito: io rileggendo il bando ho capito che i primi 30 (i vincitori del concorso) vengono contattati con una proposta di assunzione al termine della procedura selettiva perché 30 erano le persone che cercavano. Per quanto riguarda lo scorrimento 'a scaglioni', non dovrebbe riguardare solo le posizioni dalla 31 in giù? Nel caso ci fossero ulteriori necessità, allora continuerebbero a scorrere la graduatoria un po' per volta no?
Rispondi

Da: Infatti	26/07/2018 00:41:17
Anche io ho capito così. 30 subito e gli altri secondo necessità rispettando la graduatoria. Forse nell'arco di tre anni arriveranno a chiamare fino a quasi i primi cento...chiaro che molti di noi avranno già altra sistemazione per quel momento.
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