Mininterno.net FORUM - Assunzioni UNICREDIT

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Assunzioni UNICREDIT
13200 messaggi, letto 569995 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 405, 406, 407, 408, 409, 410, 411, 412, 413, 414, 415, ..., 435, 436, 437, 438, 439, 440 - Successiva >>

Da: Sanmex 06/01/2023 19:19:46
@Gig8

Dipende se ti può piacere il lavoro attuale in banca: un venditore.
Farai sostanzialmente attività di callcenter al fine di attirare clienti in filiale e cercare di vendere il più possibile; il tutto condito da marcate pressioni commerciali. (Poi in filiale dipende anche molto con chi capiti).

Io per esempio sono dentro da un anno e non vedo l'ora di cambiare.. Non ho studiato 5 anni per fare il venditore, la laurea non serve a nulla in banca: (per le posizioni commerciali di filiale e direct, ovvero l'80/90% del personale della banca) ciò che conta è la capacità relazionale di indurre il cliente ad acquistare prodotti (che nell'80% dei casi non gli occorrono).

RAL 28000 lordi, ovvero 1750euro netti al mese, 126euro /mese di buoni pasto, tredicesima e bonus annuale di 1600euro lordi (in busta paga netto 800/900euro ).

Se ti confermano dopo i 3 anni a indeterminato perdi gli sgravi fiscali quindi il netto ti scende di circa 100euro al mese. Poi però ti passano di grado alla 3Area P 1�° livello, in cui la RAL ti aumenta a circa 31000euro , netto circa 1850euro .

Rispondi

Da: Edo80th 07/01/2023 22:43:15
@Sanmex
Dal mio punto di vista chi la pensa come te non dovrebbe nemmeno candidarsi per una posizione del genere. La banca ha una struttura complessa e articolata in cui l'unità commerciale, in questo caso le agenzie, sono di vitale importanza. Senza quelle, linfa per la vita dell'istituto, questo non esisterebbe nemmeno.
I consulenti saranno si venditori ma comunque di prodotti finanziari, vanno conosciuti, capiti e poi venduti.
Se si ha la volontà e la voglia di fare, si ha modo di crescere e di passare a occupare posizioni diverse.
Anche io ricopro questo ruolo da un po' e mi piace ma perché mi piace il commerciale. Ho iniziato anche ad abbracciare il mondo degli investimenti e non è male. Bisogna sempre fare quello che piace.
Viceversa, bisognerebbe candidarsi per posizioni più tecniche.
Rispondi

Da: BrainW 08/01/2023 14:40:55
Edo, nella tua bella intemerata da lavaggio di cervello, manca l'evergreen: "perché la banca il 27 lo stipendio TE LO PAKA PUNTUALOHH!".

Rispondi

Da: Sanmex 08/01/2023 16:11:53
@Edo80th

Nel mio commento ho solo dato la mia opinione personale a un altro utente che chiedeva espressamente se ne "valesse la pena"; ho esordito, infatti, con un chiaro concetto: dipende da cosa piace e si vuole fare.

Io mi sono candidato perchè mi piacciono molto gli investimenti e se mi hanno preso significa che sono riuscito a trasmettere questa mia passione. Tuttavia, in un anno di esperienza, (sicuramente poca ma sufficiente a capire "come funziona") le modalità con le quali ormai si erogano queste "consulenze" (che poi nella pratica consulenze non sono, ad esclusione forse dei First) sono del tutto diverse da quanto detto in sede di colloquio con le risorse umane.
Non mi piace il concetto di "dover vendere per forza" (chiaramente non è un obbligo, ma c'è il budget commerciale da rispettare e i tuoi superiori che giornalmente, o al massimo settimanalmente, ti chiedono quanto hai venduto o quanti appuntamenti hai preso) un prodotto al cliente, soprattutto se non è del tutto adatto alle sue esigenze (cosa che accade spessissimo).
Se sai vendere le opportunità ci sono, ci mancherebbe, ma ormai anche un direttore di banca (che prende meno della metà dei soldi che prendevano i vecchi direttori, a parità di responsabilità) è diventato sostanzialmente un "controllore" di risultato commerciale dei consulenti sotto di lui, se è vero che sei dentro sai benissimo che è così.

Sono d'accordo con te sul fatto che le agenzie sono di capitale importanza, ci mancherebbe.. Io però ho portato solo la mia esperienza.
Rispondi

Da: BrainW 08/01/2023 17:06:27
Soprattutto c'è poco spazio all'interpretazione.
E' verissimo che "i punti vendita", come dicono gli amici del buon Edo, sono necessari e svolgono un ruolo imprescindibile.
E' altrettanto vero che se tu chiami 2/3 volte il personale di rete per chiedere conto perfino del numero di telefonate così come tutto quel "catechizzare" allo spolpamento del cliente: ripeto non c'è da discutere, sono PRESSIONI COMMERCIALI.

E' giusto vivere così perché la MEGADITTA il giorno di san paganino ti accredita lo stipendio? Secondo me no.
Poi, c'è chi lo chiama "opportunità sfidante/mettersi in gioco/gettare il cuore oltre l'ostacolo" ed amenità del genere.
Poi in fin dei conti, è facile "fare catechismo" con queste cazzate a buon mercato quando si è un Quandro Direttivo.
Rispondi

Da: Bettycall67 09/01/2023 14:31:55
Mi chiedo , vista la quantità elevata di assunti con apprendistato, quante possibilità ci sono di essere confermati al termine dei 3 anni?
Ripeto quanto detto , non vorrei si trattasse di una tecnica per sgravi e agevolazioni fiscali .. e non vorrei trovarmi disoccupata dopo 3 anni.
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Bettycall67 09/01/2023 14:37:37
Mi chiedo , vista la quantità elevata di assunti con apprendistato, quante possibilità ci sono di essere confermati al termine dei 3 anni?
Ripeto quanto detto , non vorrei si trattasse di una tecnica per sgravi e agevolazioni fiscali .. e non vorrei trovarmi disoccupata dopo 3 anni. @sanmex@Brainw
Rispondi

Da: sky 09/01/2023 15:56:19
Lo screening dei CV inviati alla piattaforma,mediamnete in quanti gg vengono valutati secondo le vostre esperienze.
Rispondi

Da: sasa98 10/01/2023 11:11:55
Salve, dal momento della comunicazione in cui viene comunicato che il profilo risulta idoneo con la posizione lavorativa, quanto tempo passa prima della chiamata per l'offerta lavorativa vera e propria? Vorrei capire come muovermi, se vale la pena aspettare. Grazie a chi risponderà!
Rispondi

Da: Vinz0123 10/01/2023 15:29:39
Ciao a tutti. Vorrei chiedervi quanto tempo passa dopo l'ultimo step per ricevere il feedback sulla candidatura, cioè dopo il colloquio con il Manager del team.
Grazie in anticipo
Rispondi

Da: Lilly1234 10/01/2023 15:48:15
@sasa98 Dipende.. io sono stata chiamata circa 1 mese e mezzo dopo la mail di comunicazione con esito positivo dell'assessment. In ogni caso dipende per quale posizione (Direct o Filiale) e per quale regione... :)
Rispondi

Da: sasa98 10/01/2023 15:51:42
@Lilly1234 per la filiale.. come regione Lombardia. Anche tu? Tengono davvero conto della residenza? Grazie
Rispondi

Da: Lilly1234 10/01/2023 17:29:49
@sasa98 Si, anche io regione Lombardia. Io sono stata chiamata x l'ultimo step dove mi hanno chiesto fino a dove fossi disposta a spostarmi dalla mia residenza (ad es. distanza chilometri/temporale dalla residenza). Sono però in attesa di ricevere la chiamata per la proposta di quale filiale sia compatibile con la mia residenza. Ho fatto assesment nel mese di Novembre, tu quando?
Rispondi

Da: BrainW 11/01/2023 16:29:38
@Betty Purtroppo adesso è ESATTAMENTE l'opposto di ciò che, nell'immaginario comune, si pensa e che accadeva in passato: in banca, specialmente nei gruppi GRANDI, non esistono più certezze.

Anzi, come tu stessa hai constatato, più son grandi, più c'è un sistema studiato col bilancino del pusher in termini di "vantaggi da ottenere".
C'è gente, come nel mio caso ma non in unicredit, che ha letteralmente buttato nel cesso 3 anni di vita.
C'è altra gente, caso vuole che abbia il babbo dirigente bancario, che invece è stata stabilizzata.

Di certo, se non hai nessun babbo dirigente bancario ti sconsiglio di entrare in realtà come unicredit. Non hai certezze, ANZI: l'unica certezza sono le pressioni commerciali.
Rispondi

Da: Dodo 93 12/01/2023 13:30:28
@brainW quale azienda non ti ha assunto dopo i 3 anni?
Purtroppo, tutti i settori sono precari ormai...
Rispondi

Da: Tom95 12/01/2023 19:34:13
Qualcuno sa con certezza se il requisito della residenza viene rispettato quando chiamano per la proposta lavorativa? Grazie a chi risponderà
Rispondi

Da: BrainW 12/01/2023 22:16:29
@dodo Sono rimasto nel settore bancario, ma in primis posto che vai regole che trovi: quindi si, la teoria la si conosce, ma il modo di lavorare cambia.
Non parliamo manco del trauma del cambio gestionali.

Secondo, si torna daccapo ad essere meno di nessuno.
Tutta la fatica, tutti i sacrifici e tutti gli straordinari con cui ti sei costruito una "reputazione" . . . PUFF svaniti!

Tornassi indietro, avrei tentato la strada nelle BIG4. Lì ti fai il culo, ma a differenza di realtà come le banche il duro lavoro viene riconosciuto e premiato!
Rispondi

Da: Sas345 13/01/2023 10:17:36
Ciao ragazzi. Nei primi mesi di dicembre ho ricevuto la chiamata da uno dei Manager, dopo una settimana , intorno al 10 dicembre ho fatto il video colloquio con un altro Director , andato abbastanza bene.
Sapete dirmi quando possono mandare la mail per dirmi se sono stato preso o meno? Cioè quanto fanno aspettare solitamente?
Grazie in anticipo
Rispondi

Da: Fab15 13/01/2023 13:10:20
Ciao ragazzi. Mercoledì 11 gennaio ho svolto l'assessment online. Se dovesse avere esito positivo quando potrò ricevere una seconda chiamata ?
Rispondi

Da: Tom95 17/01/2023 16:48:25
@Fab15 io l'ho ricevuta circa dopo un mese.
Rispondi

Da: RobertaKr91 17/01/2023 23:18:04
C'è qualche testimonianza di qualcuno che ha 30 anni o più che è stato chiamato in direct ?
Rispondi

Da: Toto2195 18/01/2023 14:04:01
Buon pomeriggio, fra pochi giorni dovrei andare a Roma per svolgere l'assessment per la posizione di consulente di filiale per UniCredit. Qualcuno ha già svolto questa tipologia di colloquio e sa darmi qualche indicazione pi�º specifica su come sarà strutturato? So solamente che dura circa 3 ore e sarà un colloquio di gruppo. Grazie anticipatamente.
Rispondi

Da: Ciccio 25/01/2023 22:49:10
Ciao ragazzi, c'è possibile di chiamata nella regione di residenza?
Rispondi

Da: Fab15 1 - 26/01/2023 15:18:35
@toto2195
Mi trovo nella tua stessa situazione. Tra pochi giorni dovrò recarmi a Roma per sostenere questa prova. Ci sei già stato?
Rispondi

Da: Fil.ma. 26/01/2023 20:13:29
Ciao a tutti,
qualcuno ha svolto il "group assessment" a Milano? In cosa consiste la prova?
Grazie mille
Rispondi

Da: sol 28/01/2023 10:39:38
Qualcuno ha fatto colloquio per graduate program client solutions?

Rispondi

Da: Bnl selezione 30/01/2023 16:05:57
C'è qualcuno che ha inviato nelle scorse settimane la propria candidatura in Bnl ed ha avuto un feedback? Stanno chiamando per i colloqui?
Sapete se ci sono gruppi di Bnl?
Non ne sto trovando.
Rispondi

Da: EC2023 03/02/2023 13:02:57
Ciao a tutti,
ci sono speranze per chi ha 30 anni?
Rispondi

Da: Richi95 03/02/2023 14:03:54
Ciao, tra il colloquio con le recruiter quanto tempo è trascorso per la chiamata d'assunzione? Grazie
Rispondi

Da: Gib5 03/02/2023 15:14:22
Anche io sogno di lavorare come call center/commerciale in banca. Speriamo!
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 405, 406, 407, 408, 409, 410, 411, 412, 413, 414, 415, ..., 435, 436, 437, 438, 439, 440 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Sanmex	06/01/2023 19:19:46
@Gig8 Dipende se ti può piacere il lavoro attuale in banca: un venditore. Farai sostanzialmente attività di callcenter al fine di attirare clienti in filiale e cercare di vendere il più possibile; il tutto condito da marcate pressioni commerciali. (Poi in filiale dipende anche molto con chi capiti). Io per esempio sono dentro da un anno e non vedo l'ora di cambiare.. Non ho studiato 5 anni per fare il venditore, la laurea non serve a nulla in banca: (per le posizioni commerciali di filiale e direct, ovvero l'80/90% del personale della banca) ciò che conta è la capacità relazionale di indurre il cliente ad acquistare prodotti (che nell'80% dei casi non gli occorrono). RAL 28000 lordi, ovvero 1750euro netti al mese, 126euro /mese di buoni pasto, tredicesima e bonus annuale di 1600euro lordi (in busta paga netto 800/900euro ). Se ti confermano dopo i 3 anni a indeterminato perdi gli sgravi fiscali quindi il netto ti scende di circa 100euro al mese. Poi però ti passano di grado alla 3Area P 1�° livello, in cui la RAL ti aumenta a circa 31000euro , netto circa 1850euro .
Rispondi

Da: Edo80th	07/01/2023 22:43:15
@Sanmex Dal mio punto di vista chi la pensa come te non dovrebbe nemmeno candidarsi per una posizione del genere. La banca ha una struttura complessa e articolata in cui l'unità commerciale, in questo caso le agenzie, sono di vitale importanza. Senza quelle, linfa per la vita dell'istituto, questo non esisterebbe nemmeno. I consulenti saranno si venditori ma comunque di prodotti finanziari, vanno conosciuti, capiti e poi venduti. Se si ha la volontà e la voglia di fare, si ha modo di crescere e di passare a occupare posizioni diverse. Anche io ricopro questo ruolo da un po' e mi piace ma perché mi piace il commerciale. Ho iniziato anche ad abbracciare il mondo degli investimenti e non è male. Bisogna sempre fare quello che piace. Viceversa, bisognerebbe candidarsi per posizioni più tecniche.
Rispondi

Da: BrainW	08/01/2023 14:40:55
Edo, nella tua bella intemerata da lavaggio di cervello, manca l'evergreen: "perché la banca il 27 lo stipendio TE LO PAKA PUNTUALOHH!".
Rispondi

Da: Sanmex	08/01/2023 16:11:53
@Edo80th Nel mio commento ho solo dato la mia opinione personale a un altro utente che chiedeva espressamente se ne "valesse la pena"; ho esordito, infatti, con un chiaro concetto: dipende da cosa piace e si vuole fare. Io mi sono candidato perchè mi piacciono molto gli investimenti e se mi hanno preso significa che sono riuscito a trasmettere questa mia passione. Tuttavia, in un anno di esperienza, (sicuramente poca ma sufficiente a capire "come funziona") le modalità con le quali ormai si erogano queste "consulenze" (che poi nella pratica consulenze non sono, ad esclusione forse dei First) sono del tutto diverse da quanto detto in sede di colloquio con le risorse umane. Non mi piace il concetto di "dover vendere per forza" (chiaramente non è un obbligo, ma c'è il budget commerciale da rispettare e i tuoi superiori che giornalmente, o al massimo settimanalmente, ti chiedono quanto hai venduto o quanti appuntamenti hai preso) un prodotto al cliente, soprattutto se non è del tutto adatto alle sue esigenze (cosa che accade spessissimo). Se sai vendere le opportunità ci sono, ci mancherebbe, ma ormai anche un direttore di banca (che prende meno della metà dei soldi che prendevano i vecchi direttori, a parità di responsabilità) è diventato sostanzialmente un "controllore" di risultato commerciale dei consulenti sotto di lui, se è vero che sei dentro sai benissimo che è così. Sono d'accordo con te sul fatto che le agenzie sono di capitale importanza, ci mancherebbe.. Io però ho portato solo la mia esperienza.
Rispondi

Da: BrainW	08/01/2023 17:06:27
Soprattutto c'è poco spazio all'interpretazione. E' verissimo che "i punti vendita", come dicono gli amici del buon Edo, sono necessari e svolgono un ruolo imprescindibile. E' altrettanto vero che se tu chiami 2/3 volte il personale di rete per chiedere conto perfino del numero di telefonate così come tutto quel "catechizzare" allo spolpamento del cliente: ripeto non c'è da discutere, sono PRESSIONI COMMERCIALI. E' giusto vivere così perché la MEGADITTA il giorno di san paganino ti accredita lo stipendio? Secondo me no. Poi, c'è chi lo chiama "opportunità sfidante/mettersi in gioco/gettare il cuore oltre l'ostacolo" ed amenità del genere. Poi in fin dei conti, è facile "fare catechismo" con queste cazzate a buon mercato quando si è un Quandro Direttivo.
Rispondi

Da: Bettycall67	09/01/2023 14:31:55
Mi chiedo , vista la quantità elevata di assunti con apprendistato, quante possibilità ci sono di essere confermati al termine dei 3 anni? Ripeto quanto detto , non vorrei si trattasse di una tecnica per sgravi e agevolazioni fiscali .. e non vorrei trovarmi disoccupata dopo 3 anni.
Rispondi

Da: Bettycall67	09/01/2023 14:37:37
Mi chiedo , vista la quantità elevata di assunti con apprendistato, quante possibilità ci sono di essere confermati al termine dei 3 anni? Ripeto quanto detto , non vorrei si trattasse di una tecnica per sgravi e agevolazioni fiscali .. e non vorrei trovarmi disoccupata dopo 3 anni. @sanmex@Brainw
Rispondi

Da: sky	09/01/2023 15:56:19
Lo screening dei CV inviati alla piattaforma,mediamnete in quanti gg vengono valutati secondo le vostre esperienze.
Rispondi

Da: sasa98	10/01/2023 11:11:55
Salve, dal momento della comunicazione in cui viene comunicato che il profilo risulta idoneo con la posizione lavorativa, quanto tempo passa prima della chiamata per l'offerta lavorativa vera e propria? Vorrei capire come muovermi, se vale la pena aspettare. Grazie a chi risponderà!
Rispondi

Da: Vinz0123	10/01/2023 15:29:39
Ciao a tutti. Vorrei chiedervi quanto tempo passa dopo l'ultimo step per ricevere il feedback sulla candidatura, cioè dopo il colloquio con il Manager del team. Grazie in anticipo
Rispondi

Da: Lilly1234	10/01/2023 15:48:15
@sasa98 Dipende.. io sono stata chiamata circa 1 mese e mezzo dopo la mail di comunicazione con esito positivo dell'assessment. In ogni caso dipende per quale posizione (Direct o Filiale) e per quale regione... :)
Rispondi

Da: sasa98	10/01/2023 15:51:42
@Lilly1234 per la filiale.. come regione Lombardia. Anche tu? Tengono davvero conto della residenza? Grazie
Rispondi

Da: Lilly1234	10/01/2023 17:29:49
@sasa98 Si, anche io regione Lombardia. Io sono stata chiamata x l'ultimo step dove mi hanno chiesto fino a dove fossi disposta a spostarmi dalla mia residenza (ad es. distanza chilometri/temporale dalla residenza). Sono però in attesa di ricevere la chiamata per la proposta di quale filiale sia compatibile con la mia residenza. Ho fatto assesment nel mese di Novembre, tu quando?
Rispondi

Da: BrainW	11/01/2023 16:29:38
@Betty Purtroppo adesso è ESATTAMENTE l'opposto di ciò che, nell'immaginario comune, si pensa e che accadeva in passato: in banca, specialmente nei gruppi GRANDI, non esistono più certezze. Anzi, come tu stessa hai constatato, più son grandi, più c'è un sistema studiato col bilancino del pusher in termini di "vantaggi da ottenere". C'è gente, come nel mio caso ma non in unicredit, che ha letteralmente buttato nel cesso 3 anni di vita. C'è altra gente, caso vuole che abbia il babbo dirigente bancario, che invece è stata stabilizzata. Di certo, se non hai nessun babbo dirigente bancario ti sconsiglio di entrare in realtà come unicredit. Non hai certezze, ANZI: l'unica certezza sono le pressioni commerciali.
Rispondi

Da: Dodo 93	12/01/2023 13:30:28
@brainW quale azienda non ti ha assunto dopo i 3 anni? Purtroppo, tutti i settori sono precari ormai...
Rispondi

Da: Tom95	12/01/2023 19:34:13
Qualcuno sa con certezza se il requisito della residenza viene rispettato quando chiamano per la proposta lavorativa? Grazie a chi risponderà
Rispondi

Da: BrainW	12/01/2023 22:16:29
@dodo Sono rimasto nel settore bancario, ma in primis posto che vai regole che trovi: quindi si, la teoria la si conosce, ma il modo di lavorare cambia. Non parliamo manco del trauma del cambio gestionali. Secondo, si torna daccapo ad essere meno di nessuno. Tutta la fatica, tutti i sacrifici e tutti gli straordinari con cui ti sei costruito una "reputazione" . . . PUFF svaniti! Tornassi indietro, avrei tentato la strada nelle BIG4. Lì ti fai il culo, ma a differenza di realtà come le banche il duro lavoro viene riconosciuto e premiato!
Rispondi

Da: Sas345	13/01/2023 10:17:36
Ciao ragazzi. Nei primi mesi di dicembre ho ricevuto la chiamata da uno dei Manager, dopo una settimana , intorno al 10 dicembre ho fatto il video colloquio con un altro Director , andato abbastanza bene. Sapete dirmi quando possono mandare la mail per dirmi se sono stato preso o meno? Cioè quanto fanno aspettare solitamente? Grazie in anticipo
Rispondi

Da: Fab15	13/01/2023 13:10:20
Ciao ragazzi. Mercoledì 11 gennaio ho svolto l'assessment online. Se dovesse avere esito positivo quando potrò ricevere una seconda chiamata ?
Rispondi

Da: Tom95	17/01/2023 16:48:25
@Fab15 io l'ho ricevuta circa dopo un mese.
Rispondi

Da: RobertaKr91	17/01/2023 23:18:04
C'è qualche testimonianza di qualcuno che ha 30 anni o più che è stato chiamato in direct ?
Rispondi

Da: Toto2195	18/01/2023 14:04:01
Buon pomeriggio, fra pochi giorni dovrei andare a Roma per svolgere l'assessment per la posizione di consulente di filiale per UniCredit. Qualcuno ha già svolto questa tipologia di colloquio e sa darmi qualche indicazione pi�º specifica su come sarà strutturato? So solamente che dura circa 3 ore e sarà un colloquio di gruppo. Grazie anticipatamente.
Rispondi

Da: Ciccio	25/01/2023 22:49:10
Ciao ragazzi, c'è possibile di chiamata nella regione di residenza?
Rispondi

Da: Fab15	1 - 26/01/2023 15:18:35
@toto2195 Mi trovo nella tua stessa situazione. Tra pochi giorni dovrò recarmi a Roma per sostenere questa prova. Ci sei già stato?
Rispondi

Da: Fil.ma.	26/01/2023 20:13:29
Ciao a tutti, qualcuno ha svolto il "group assessment" a Milano? In cosa consiste la prova? Grazie mille
Rispondi

Da: sol	28/01/2023 10:39:38
Qualcuno ha fatto colloquio per graduate program client solutions?
Rispondi

Da: Bnl selezione	30/01/2023 16:05:57
C'è qualcuno che ha inviato nelle scorse settimane la propria candidatura in Bnl ed ha avuto un feedback? Stanno chiamando per i colloqui? Sapete se ci sono gruppi di Bnl? Non ne sto trovando.
Rispondi

Da: EC2023	03/02/2023 13:02:57
Ciao a tutti, ci sono speranze per chi ha 30 anni?
Rispondi

Da: Richi95	03/02/2023 14:03:54
Ciao, tra il colloquio con le recruiter quanto tempo è trascorso per la chiamata d'assunzione? Grazie
Rispondi

Da: Gib5	03/02/2023 15:14:22
Anche io sogno di lavorare come call center/commerciale in banca. Speriamo!
Rispondi