Mininterno.net FORUM - Assunzioni UNICREDIT

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Assunzioni UNICREDIT
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Da: Abc 05/01/2021 19:03:24
Ragazzi una curiosità , la video intervista è uno step successivo ai test ?
Rispondi

Da: bsheh 05/01/2021 19:56:36
@Abc si, la fai dopo aver fatto i test solitamente
Rispondi

Da: AL 05/01/2021 20:18:09
Scusate per chi ha fatto di nuovo la videointervista, cosa vi risulta nell'assessment?
Io vedo "in progress", non capisco se devo rifarla (a lato compare di nuovo il tasto "start")
Rispondi

Da: Francesca9919 1 - 05/01/2021 20:22:43
A me personalmente la dicitura è "online assessment" e ho rifatto la video intervista. Probabilmente devi farla nuovamente.
Rispondi

Da: giumos9 1 - 05/01/2021 20:23:05
@AL io l'ho rifatta e mi esce in verde "online assessment".
Rispondi

Da: AlyssaS 1 - 05/01/2021 20:25:31
Grazie ragazzi! Inizialmente anche a me usciva così, poi ora vedo questa voce.
Per sicurezza proverò a rifarla! Avevo avuto un problema con il caricamento di un video, forse dipende da questo
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Da: Abc 05/01/2021 21:10:03
@bsheh scusami ma video intervista viene fatta quand si superano i test oppure la fanno tutti con i test ? Perché prima non c'era
Rispondi

Da: bsheh 05/01/2021 21:40:20
nel mio caso avevo i vari test (logica,inglese ecc..) e in fondo nella stessa pagina c'era la videointervista. @Abc
Rispondi

Da: Stato posizione 05/01/2021 23:12:04
In data 24.11 ho fatto il test,ad oggi non ho avuto riscontro.
Qualcuno è nella mia stessa posizione? In caso di esito negativo ti avvisano?
Ho visto che è riuscita la posizione
Grazie
Rispondi

Da: giumos9 06/01/2021 00:04:45
@Stato posizione siamo tutti in attesa di notizie da Novembre.
Rispondi

Da: Interno Unicredit 06/01/2021 15:17:17
Confermata ripresa assunzioni per profilo direct e graduate program a partire da seconda settimana gennaio.
Rispondi

Da: bsheh 1 - 06/01/2021 15:50:46
Eccolo è tornato il mitico Interno Unicredit ahaha
Rispondi

Da: LT 06/01/2021 17:11:41
Ciao a tutti! Qualcuno sa dirmi in cosa consiste l'UniCredit direct?? Grazie in anticipo.
Rispondi

Da: Anonimo36 06/01/2021 21:19:51
Io sono nella tua stessa condizione. Addirittura, sono entrato nel mio profilo unicredit e prima c'era in lista un'application per Consulente Direct. Adesso non c'è più, però mai ricevuta un'email di scarto. Poi vabbè arriverà perché ho 36 anni e non sono più in età di apprendistato, però una risposta mi farebbe piacere.
Rispondi

Da: Directttt 07/01/2021 11:44:47
ragazzi novità? qualcuno è stato chiamato?
Rispondi

Da: Francesca9919 07/01/2021 11:48:20
Tutto tace
Rispondi

Da: giumos9 07/01/2021 11:48:44
Zero...
Rispondi

Da: Sim 07/01/2021 12:11:10
Anche a te hanno chiesto domande generiche alla video intervista?
Perché nelle precedenti selezioni parlavano di domande specifiche e alcune in inglese
Rispondi

Da: Jeppetto 1 - 07/01/2021 12:13:20
Ragazzi io sono molto stupito che non veniamo chiamati da Unicredit.
Io so che in periodi di grande sviluppo economico come questo tutte le aziende assumuno molto personale. È nel loro interesse aumentare il più possibile i dipendenti. Soprattutto le banche, che non tagliano mai il personale. Non ho mai sentito notizie tipo la tale banca deve tagliare tot mila persone. Mai.

Per curiosità sono andata a vedere il primo messaggio di questo gruppo. Maggio 2018. E scrivono ancora le stesse persone. Ahahaaa
Rispondi

Da: Utente cv 07/01/2021 12:14:38
Anche io nessuna notizia per test e video intervista fatta il 24 novembre e rifatta poco prima di capodanno...
Rispondi

Da: Sandro 88 07/01/2021 12:26:57
Io ho un'amica che lavora nell'hr di Intesa e mi ha detto che a loro la dirigenza fa aprire ogni tanto delle posizioni sul sito da cui sanno già che non assumeranno nessuno. Lo fanno per una questione di policy sindacale sul turn over. Per poter dimostrare che licenziano ma che aprono anche nuove posizioni. Anche se poi nessuno di quelli che fa le varie fasi della selezione verrà assunto. Tanto tra di noi è impossibile verificare davvero. Ognuno ad un certo punto quando non viene più chiamato pensa che avranno chiamato qualcun altro.
Rispondi

Da: Francesca9919 1 - 07/01/2021 12:37:53
Non diciamo sciocchezze, non parliamo dell'azienda paperino.
Sono società importanti.
Tanto più che, ci sono conoscenti che sono stati assunti, in varie aree del Paese.
Rispondi

Da: @sandro88 07/01/2021 12:40:04
L'ho sempre pensato anche io che questi annunci di posizioni che scompaiono e poi ricompaiono siano più per questioni interne alla società che per reali esigenze di assunzioni.
Rispondi

Da: giumos9 07/01/2021 12:40:40
Esattamente. Non credo proprio siano tutti megalomani su questo forum.
Rispondi

Da: bsheh 1 - 07/01/2021 12:48:47
Si grandi aziende, importanti società... che non sono neanche in grado di gestire un processo di recruiting..
Rispondi

Da: Liberas 1 - 07/01/2021 12:54:29
Quello che dice sandro88 è triste ma vero. Sono politica aziendali che fanno tutti quelli che devono un'immagine pubblica e sindacale del proprio gruppo.
Ovvio che ci sia qualcuno che lavora davvero in quelle banche, la questione è di statistica. È come dire che fai bene a giocare al lotto perchè c'è davvero qualcuno che vince. Vero, ma quel qualcuno non sarai tu. Il grande autoinganno sta nel pensare a me andrà diversamente. Cioè nulla di male se uno ha tempo da perdere nella vita. È solo ogni volta frustrante.
Rispondi

Da: giumos9 07/01/2021 12:55:33
Personalmente la trovo molto seria. Credo che a peggiorare i ritardi causati dal covid abbiano inciso l'addio di Mustier e soprattutto la prossima fusione tra UniCredit e Mps che ha ed avrà impatto anche sul quantum di assunzioni. Mio
Modesto parere
Rispondi

Da: Franco 90 07/01/2021 13:00:30
Io non penso che il problema sia gestire il recruiting. Figurati quanta gente hanno che lavora solo per quello. Quando un'azienda ha bisogno davvero di personale assume in breve tempo tutti quelli di cui ha bisogno. Quando impiegano mesi è perchè quel processo di selezione ha una funzione diversa da quella che si pensa. E la spiegazione di Sandro è la.più comune.
Rispondi

Da: Lippl 07/01/2021 13:12:11
Mi è stata spiegata la stessa cosa da una che lavora in Fca. Quando devono tagliare parallelamente aprono posizioni per far vedere che ci sarà un ricambio. E sono sempre posizioni generiche per cui può applicare praticamente chiunque con titoli minimi. Ricevono migliaia di candidature, portano avanti il processo per mesi con varie fasi e alla fine vengono assunte una manciata di persone. Da loro hanno calcolato che all'ultima di queste "finte" selezioni le possibilità di essere assunti erano 2 su mille. Cioè 4 assunti su 2 mila candidati dopo 3 mesi di processo di selezione. Con ovviamente ognuno dei candidati che pensa di essere lui quello che ce la farà.
Non voglio scoraggiarvi comunque. Io partecipo a tutte le application in tutte le aziende che trovo. Sia mai che vinco una volta ;)
Rispondi

Da: Birbetta66 1 - 07/01/2021 13:19:57
State facendo ragionamenti troppo complessi per questo forum. Qui l'utente medio chiede in cosa consiste la video intervista e se le domande di inglese sono difficili.
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Da: Abc	05/01/2021 19:03:24
Ragazzi una curiosità , la video intervista è uno step successivo ai test ?
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Da: bsheh	05/01/2021 19:56:36
@Abc si, la fai dopo aver fatto i test solitamente
Rispondi

Da: AL	05/01/2021 20:18:09
Scusate per chi ha fatto di nuovo la videointervista, cosa vi risulta nell'assessment? Io vedo "in progress", non capisco se devo rifarla (a lato compare di nuovo il tasto "start")
Rispondi

Da: Francesca9919	1 - 05/01/2021 20:22:43
A me personalmente la dicitura è "online assessment" e ho rifatto la video intervista. Probabilmente devi farla nuovamente.
Rispondi

Da: giumos9	1 - 05/01/2021 20:23:05
@AL io l'ho rifatta e mi esce in verde "online assessment".
Rispondi

Da: AlyssaS	1 - 05/01/2021 20:25:31
Grazie ragazzi! Inizialmente anche a me usciva così, poi ora vedo questa voce. Per sicurezza proverò a rifarla! Avevo avuto un problema con il caricamento di un video, forse dipende da questo
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Da: Abc	05/01/2021 21:10:03
@bsheh scusami ma video intervista viene fatta quand si superano i test oppure la fanno tutti con i test ? Perché prima non c'era
Rispondi

Da: bsheh	05/01/2021 21:40:20
nel mio caso avevo i vari test (logica,inglese ecc..) e in fondo nella stessa pagina c'era la videointervista. @Abc
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Da: Stato posizione	05/01/2021 23:12:04
In data 24.11 ho fatto il test,ad oggi non ho avuto riscontro. Qualcuno è nella mia stessa posizione? In caso di esito negativo ti avvisano? Ho visto che è riuscita la posizione Grazie
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Da: giumos9	06/01/2021 00:04:45
@Stato posizione siamo tutti in attesa di notizie da Novembre.
Rispondi

Da: Interno Unicredit	06/01/2021 15:17:17
Confermata ripresa assunzioni per profilo direct e graduate program a partire da seconda settimana gennaio.
Rispondi

Da: bsheh	1 - 06/01/2021 15:50:46
Eccolo è tornato il mitico Interno Unicredit ahaha
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Da: LT	06/01/2021 17:11:41
Ciao a tutti! Qualcuno sa dirmi in cosa consiste l'UniCredit direct?? Grazie in anticipo.
Rispondi

Da: Anonimo36	06/01/2021 21:19:51
Io sono nella tua stessa condizione. Addirittura, sono entrato nel mio profilo unicredit e prima c'era in lista un'application per Consulente Direct. Adesso non c'è più, però mai ricevuta un'email di scarto. Poi vabbè arriverà perché ho 36 anni e non sono più in età di apprendistato, però una risposta mi farebbe piacere.
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Da: Directttt	07/01/2021 11:44:47
ragazzi novità? qualcuno è stato chiamato?
Rispondi

Da: Francesca9919	07/01/2021 11:48:20
Tutto tace
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Da: Sim	07/01/2021 12:11:10
Anche a te hanno chiesto domande generiche alla video intervista? Perché nelle precedenti selezioni parlavano di domande specifiche e alcune in inglese
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Da: Jeppetto	1 - 07/01/2021 12:13:20
Ragazzi io sono molto stupito che non veniamo chiamati da Unicredit. Io so che in periodi di grande sviluppo economico come questo tutte le aziende assumuno molto personale. È nel loro interesse aumentare il più possibile i dipendenti. Soprattutto le banche, che non tagliano mai il personale. Non ho mai sentito notizie tipo la tale banca deve tagliare tot mila persone. Mai. Per curiosità sono andata a vedere il primo messaggio di questo gruppo. Maggio 2018. E scrivono ancora le stesse persone. Ahahaaa
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Da: Utente cv	07/01/2021 12:14:38
Anche io nessuna notizia per test e video intervista fatta il 24 novembre e rifatta poco prima di capodanno...
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Da: Sandro 88	07/01/2021 12:26:57
Io ho un'amica che lavora nell'hr di Intesa e mi ha detto che a loro la dirigenza fa aprire ogni tanto delle posizioni sul sito da cui sanno già che non assumeranno nessuno. Lo fanno per una questione di policy sindacale sul turn over. Per poter dimostrare che licenziano ma che aprono anche nuove posizioni. Anche se poi nessuno di quelli che fa le varie fasi della selezione verrà assunto. Tanto tra di noi è impossibile verificare davvero. Ognuno ad un certo punto quando non viene più chiamato pensa che avranno chiamato qualcun altro.
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Da: Francesca9919	1 - 07/01/2021 12:37:53
Non diciamo sciocchezze, non parliamo dell'azienda paperino. Sono società importanti. Tanto più che, ci sono conoscenti che sono stati assunti, in varie aree del Paese.
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Da: @sandro88	07/01/2021 12:40:04
L'ho sempre pensato anche io che questi annunci di posizioni che scompaiono e poi ricompaiono siano più per questioni interne alla società che per reali esigenze di assunzioni.
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Da: giumos9	07/01/2021 12:40:40
Esattamente. Non credo proprio siano tutti megalomani su questo forum.
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Da: bsheh	1 - 07/01/2021 12:48:47
Si grandi aziende, importanti società... che non sono neanche in grado di gestire un processo di recruiting..
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Da: Liberas	1 - 07/01/2021 12:54:29
Quello che dice sandro88 è triste ma vero. Sono politica aziendali che fanno tutti quelli che devono un'immagine pubblica e sindacale del proprio gruppo. Ovvio che ci sia qualcuno che lavora davvero in quelle banche, la questione è di statistica. È come dire che fai bene a giocare al lotto perchè c'è davvero qualcuno che vince. Vero, ma quel qualcuno non sarai tu. Il grande autoinganno sta nel pensare a me andrà diversamente. Cioè nulla di male se uno ha tempo da perdere nella vita. È solo ogni volta frustrante.
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Da: giumos9	07/01/2021 12:55:33
Personalmente la trovo molto seria. Credo che a peggiorare i ritardi causati dal covid abbiano inciso l'addio di Mustier e soprattutto la prossima fusione tra UniCredit e Mps che ha ed avrà impatto anche sul quantum di assunzioni. Mio Modesto parere
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Da: Franco 90	07/01/2021 13:00:30
Io non penso che il problema sia gestire il recruiting. Figurati quanta gente hanno che lavora solo per quello. Quando un'azienda ha bisogno davvero di personale assume in breve tempo tutti quelli di cui ha bisogno. Quando impiegano mesi è perchè quel processo di selezione ha una funzione diversa da quella che si pensa. E la spiegazione di Sandro è la.più comune.
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Da: Lippl	07/01/2021 13:12:11
Mi è stata spiegata la stessa cosa da una che lavora in Fca. Quando devono tagliare parallelamente aprono posizioni per far vedere che ci sarà un ricambio. E sono sempre posizioni generiche per cui può applicare praticamente chiunque con titoli minimi. Ricevono migliaia di candidature, portano avanti il processo per mesi con varie fasi e alla fine vengono assunte una manciata di persone. Da loro hanno calcolato che all'ultima di queste "finte" selezioni le possibilità di essere assunti erano 2 su mille. Cioè 4 assunti su 2 mila candidati dopo 3 mesi di processo di selezione. Con ovviamente ognuno dei candidati che pensa di essere lui quello che ce la farà. Non voglio scoraggiarvi comunque. Io partecipo a tutte le application in tutte le aziende che trovo. Sia mai che vinco una volta ;)
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Da: Birbetta66	1 - 07/01/2021 13:19:57
State facendo ragionamenti troppo complessi per questo forum. Qui l'utente medio chiede in cosa consiste la video intervista e se le domande di inglese sono difficili.
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