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Assunzioni UNICREDIT
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Da: giumos9  1  - 24/11/2020 20:31:23
Sono domande di logica, inglese e videocolloquio con 4/5 domande su preferenze e motivazioni
Rispondi

Da: Cccaa24/11/2020 21:09:25
La parte in inglese cosa riguarda?
Rispondi

Da: Interno Unicredit 1  - 24/11/2020 21:55:19
Confermata ripresa assunzioni.
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Da: giumos9 24/11/2020 22:04:27
@Interno Unicredit che tu sappia, cosa bisogna aspettarsi dopo l'assessment online?
Rispondi

Da: Fra38025/11/2020 12:15:53
Stagionali che avete già finito i tre mesi è fatto ultimo colloquio per Direct avete avuto riscontro ? Io ho fatto il colloquio a fine settembre e da allora non ho notizie. Mi sembra di aver capito che gli stagionali passano subito al Direct quindi essendo passati ormai due mesi mi devo considerare fuori?
Date notizie grazie!
Rispondi

Da: Directttt25/11/2020 12:31:55
ragazzi arrivata anche a me la mail per i test... ma secondo voi riguarda la posizione del direct? voi tutti vi siete candidati solo per direct? perchè se è così allora anche a me riguarda il direct. Datemi riscontro per favore.
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Da: giumos9  1  - 25/11/2020 12:43:34
Buongiorno ragazzi. In caso di esito post test direct (positivo o negativo che sia), potete scriverlo qui? Almeno ci teniamo aggiornati :)
Rispondi

Da: Direct lazio25/11/2020 13:56:54
Io ho inviato la candidatura il 2 novembre, non mi era arrivato alcun test  da fare (mi ero candidato per consulente filiale e avevo fatto il test un mese prima). Poi sono stato chiamato dall'hr e il 12/11 ho sostenuto un colloquio di un'ora circa con l'hr. Mi dissero che mi avrebbero fatto sapere sia in caso di esito positivo che negativo e che sarebbe seguito un altro colloquio in caso di esito positivo. Dopo ciò, nessuna notizia, per fortuna nemmeno mail di scarto. Però mi sento molto demotivato, scoraggiato, tra poco sono due settimane e non ho nessuna informazione. Secondo voi è normale che i tempi siano così lunghi?
Rispondi

Da: giumos9 25/11/2020 14:13:31
Nelle pagine precedenti ho letto che sono un po' indietro con il piano di assunzioni a causa del Covid, per cui forse anche le tempistiche, già di per se variabili, muteranno ancora.
Comunque chi ha qualche info ci aggiorni.
Rispondi

Da: FraTorino 25/11/2020 14:25:54
Direct Lazio:
Io ho fatto il test online a inizio Giungo, a metà Luglio feci il primo colloquio e a inizio Settembre il secondo (ed ultimo) colloquio. Ad oggi ancora aspetto un feedback, ho scritto all responsabile hr con cui feci l'ultimo colloquio, ma non mi ha mai risposto.
I tempi sono maledettamente lunghi, non so se dipenda solamente dalla situazione COVID  a livello regionale.
Due settimane di attesa sono NIENTE
Rispondi

Da: Valy11@ 25/11/2020 15:21:20
Ciao, l'ultima delle task presenti nel link inviato via mail è denominata "Intervista Unicredit Direct". Claccandovi sopra viene richiesta l'autorizzazione per l'uso della fotocamera e del microfono.

Devo aspettarmi che dall'altra parte ci sia un recruiter o si tratta di un colloquio registrato che verrà visionato dalle hr successivamente?

Grazie!
Rispondi

Da: Mr25/11/2020 15:36:10
Arrivata anche a me la mail ! Che domande vengono poste al video colloquio ?
Rispondi

Da: bsheh 1  - 25/11/2020 16:13:22
Nel videocolloquio devi registrare 5 brevi video in ognuno dei quali devi rispondere a delle domande che compariranno a schermo, come per esempio: perché ti sei candidato per questo lavoro e così via...
Rispondi

Da: Hope992 25/11/2020 16:39:47
Ho effettuato i test online per direct circa 20 giorni fa, ma tra i test da svolgere non c'era la video intervista. Cosa può significare?
Rispondi

Da: X hope99225/11/2020 17:07:14
Avranno cambiato la tipologia?
Rispondi

Da: Valy11@ 25/11/2020 17:11:20
Qualcuno sa per quanto tempo è valido il link inviato per svolgere le task?

Ne ho completato metà, ma il resto non potrò finirlo prima di domani.

Credo che essendo previsto la possibilità del logout, sia possibile accedervi anche domani (ho ricevuto la mail con il link per il test ieri sera).

Grazie!
Rispondi

Da: Nand0s  2  - 25/11/2020 17:14:30
Nel test le domande sono:
1) situazioni tipo in azienda e come vi comportate (assegnare 6 punti totali per ciascuna delle 3 domande ad ogni quesito) in totale sono 32 domande quindi assegnare punti a 96 "situazioni"
2)logico numerica: si richiede di dire se l'affermazione del quesito è vera falsa o non deducibile in base alle 6 schede che danno informazioni di carattere numerico (sono 32 quesiti da fare in 12 minuti)
3)logico sintattica: stesso procedimento del test 2) ma le domande vertono su 6 schede che danno informazioni di carattere non numerico a cui si risponde tra vero falso e non deducibile. Sono 42 domande in 12 minuti.
4)Test inglese suddiviso in 3 parti:
a) riempire lo spazio vuoto in una frase (4 minuti a disposizione per rispondere a quanti più quesiti possibili)
b) individuare il termine corretto: ogni domanda descrive in diversi modi un solo termine di quelli elencati tra le possibili risposte (4 minuti per dare quante più risposte possibili)
c) trovare il termine scritto correttamente: vi vengono elencati per ogni domanda due termini di cui uno soltanto è scritto con errore e dunque si deve dare come risposta il termine correttamente scritto ( 4 minuti per dare quante più risposte possibili)
5) Video intervista: NON E' UN COLLOQUIO ONLINE. Si tratta di 5 domande (più o meno aperte e standard) in cui si dovrà rispondere con un breve video da registrare e caricare con apposita procedura descritta prima di avviare la video intervista
Le domande sono:
-Si chiede data di nascita, titolo di laurea conseguita con relativa votazione e se si hanno parenti che lavorano per Unicredit
-Motivazioni che hanno spinto ad inviare la candidatura
-Viene spiegato il tipo di lavoro (che si basa su turni)e viene chiesta la disponibilità o meno a lavorare su turni
-Si specifica che il lavoro può comportare trasferimenti e dunque quali sono le destinazioni preferite
-Viene chiesto se si sta lavorando o meno e se la risposta è affermativa la ragione per cui si concorre per quella posizione.
Rispondi

Da: Nand0s 25/11/2020 17:19:58
Il link non so per quanto sia valido ma prima si fa il test meglio è!
UNA VOLTA CHE SI INIZIA IL TEST (non so se basta anche loggarsi) NON SI PUO' PIU USCIRE ALTRIMENTI NON SOLO IL TEST NON PUO' ESSERE RIPRESO, MA NON SARA' PIU' POSSIBILE ACCEDERVI ACCEDERVI.
In pratica il link e le credenziali per loggarsi sono valide per fare il test un'unica volta.

Per quanto riguarda i tempi non so da cosa dipenda, ma considerato anche che molti concorsi pubblici per via dell'ultimo DPCM saranno bloccati fino al 3 Dicembre, le procedure di selezione per gli istituti bancari non saranno da meno.
Poi se qui c'è qualcuno interno al Gruppo Unicredit magari ci saprà spiegare meglio.
Rispondi

Da: LucaCFCampania25/11/2020 17:24:07
Ragazzi scusate , alcuni giorni fa mi è arrivata la mail di scarto per le filiali di emilia romagna ecc..... solo che avevo fatto domanda per campania lazio ecc... posso ritenermi escluso dalla selezione generale o devo attendere per quelle posizioni ?
Grazie  a chi saprà rispondermi
Rispondi

Da: Nand0s  1  - 25/11/2020 17:24:32
Valy11  Spero che tu possa riprendere il test da dove lo hai lasciato. Considerando che loro mettono in conto 60 minuti per fare il test (12 minuti per ognuna delle 5 parti) dubito che permettano anche di farlo "a rate". Nell'email si specificava di iniziare il test solo quando si sarebbe stati certi di avere 60 minuti circa da dedicare al suo svolgimento. Incrocio le dita per te.
Rispondi

Da: bsheh25/11/2020 17:39:22
per caso qualcuno ha una vaga idea di quanti siano i candidati in questa "tornata" di assunzioni e quanti i posti disponibili?
Rispondi

Da: Direct test fatto25/11/2020 17:39:53
Fatto metà mattina e metà pomeriggio, tranquilli
Rispondi

Da: Interno Unicredit25/11/2020 17:56:54
In questa fase di assunzioni si procederà con 1150 risorse su tutto il territorio nazionale. Da esaurire il processo entro il 31 dicembre.
Fin ora le candidature sono state intorno a 900.
Rispondi

Da: CIBGraduateProgram25/11/2020 17:59:24
@Interno Unicredit Sta parlando di tutte le posizioni aperte, compreso il CIB Graduate Program? Grazie mille
Rispondi

Da: Interno Unicredit25/11/2020 17:59:59
Sì tutte
Rispondi

Da: Fra38025/11/2020 18:18:12
Interno Unicredit
Ho fatto tre mesi da stagionale ed ho sostenuto l'ultimo colloquio a fine settembre. Ad oggi non ho avuto nessun riscontro, né positivo ne negativo. Ci sono ancora possibilità di essere assunto oppure mi devo attendere mail di scarto? Gli stagionali passano subito al Direct oppure è possibile l'assunzione anche dopo parecchio tempo?   Grazie per la pazienza

Rispondi

Da: CIBGraduateProgram25/11/2020 18:19:30
@Interno Unicredit dunque se io non avessi ancora ricevuto email di scarto a seguito dell'assessment online, potrei ritenermi ancora attivo nel percorso di selezione?
Rispondi

Da: Interno Unicredit25/11/2020 18:33:17
Non conoscendo le vostre situazioni individuali tutto è possibile, entro diciamo un mese. Poi con l'anno nuovo l'azienda rifà i conti e programma le successive fasi di assunzioni. Essere chiamati per la prima volta o richiamati dopo aver già lavorato dipende solo dalle loro esigenze numeriche e da quanti fanno domanda in un dato momento. Quindi la carettaristica personale più importante è la fortuna :)
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Da: CIB GP 25/11/2020 18:34:11
Da quello che ho capito entro le prime settimane di Dicembre darnno l'esito assunzioni Graduate Program. Quindi se non si è ancora stati chiamati mai dire mai... ma secondo me per chi non ha ancora fatto colloqui la vedo dura
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Da: Assessment impact25/11/2020 18:39:19
Invece per l'IMPACT?? C'è chi ancora non è stato chiamato per l'assessment day? Si deve considerare scartato?
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