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Assunzioni UNICREDIT
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Da: Per Saretta 28/05/2019 16:58:01
Credo che abbiano chiamato il numero con cui sono stati contattati per il colloquio
Rispondi

Da: Voci 28/05/2019 17:10:41
La cosa degli indirizzi IP ricordo che effettivamente girava qualche mese fa quando feci il colloquio, è probabile sia una balla.
Questo non significa che in generale non possano risalire a chi scrive.
Un ragazzo che incontrai a Cologno, dopo 2 mesi di attesa senza risposta, criticò le risorse umane sul suo profilo facebook (privato).
Il giorno dopo gli arrivò la DIGOS in casa
Rispondi

Da: Un consiglio 28/05/2019 17:17:47
@sar etta non ero rivolto a te ma a Lallaaaa

Forse sarà una balla la storia dell ip (anche io l'ho sentita all'assesment) ma @lallaaa attenta a come rispondi a infiltratodirect, è palesemente un hr
Rispondi

Da: Un consiglio 28/05/2019 17:17:50
@sar etta non ero rivolto a te ma a Lallaaaa

Forse sarà una balla la storia dell ip (anche io l'ho sentita all'assesment) ma @lallaaa attenta a come rispondi a infiltratodirect, è palesemente un hr
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Da: !! ! 28/05/2019 17:29:30
Sisi state attenti che il giorno dopo che criticate gli hr vi arriva la GESTAPO a casa
Rispondi

Da: Fregnacce 28/05/2019 17:46:39
La polizia postale risale agli IP e li localizza.. sicuramente gli Hr hanno tante competenze, ma non questa 😅
Rispondi

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Da: Laurea triennale 28/05/2019 17:48:18
Ragazzi a parte gli scherzi, pare assumano di più i laureati triennali perché quelli con magistrale e master se la tirano
Rispondi

Da: In che città do disponibilità? 28/05/2019 18:06:53
Stavo vedendo qualche monolocale a Milano, hanno dei prezzi che dire assurdi è poco. In provincia è lo stesso. Ma manco se divento capo del direct ci campo a milano.. assurdo
Rispondi

Da: Lallaaaa 28/05/2019 20:03:36
Raga ma
Rispondi

Da: Lallaaaa 28/05/2019 20:04:42
Raga ma veramente dite? Parliamo di un posto di lavoro, e siamo in un paese democratico. Io non ho criticato, e anche se fosse sarei libera di farlo. Neanche stessimo commettendo un reato per un colloquio, ma cose da pazzi
Rispondi

Da: Lallaaaa 28/05/2019 20:06:51
Ah con quale potere vengono a casa tua? Mi sembra di sentire cose davvero assurde! Ad ogni modo, esiste la privacy e chi la infrange commette reato. ;) Non chi espone il proprio pensiero per delle cose che non dovrebbero esistere tra l'altro.
Rispondi

Da: Lallaaaa 28/05/2019 20:08:44
Beh non che uno voglia tirarsela ma se non ricordo male nell'annuncio del direct chiedeva la magistrale?
Rispondi

Da: La mia esperienza 2 - 28/05/2019 21:05:08
Io non so nulla di indirizzi ip o HR infiltrati in questo forum, però vorrei raccontarvi la mia esperienza personale.
Ho fatto i test online in febbraio, marzo assessment di gruppo e individuale, poi per due mesi nessuno mi ha chiamato.
Ieri mattina esco per buttare la spazzatura e la nuova portinaia del palazzo, assunta da poco, mi ha beccato a buttare la plastica nell'indifferenziato. Al che si è tolta la maschera da portinaia e sotto c'era un HR coi baffi a manubrio che mi ha detto che ero scartato!
Dovete fare attenzione a tutto ragazzi
Rispondi

Da: !!!! 28/05/2019 21:10:20
Ragazzi tornando seri io sono d'accordo con la persona prima che ha scritto che i laureati triennali sono più appetibili. In effetti nell'annuncio c'è scritto laureati di 1 O 2 livello quindi anche triennali. E in effetti non è sbagliato pensare che i laureati magistrali con lode e master possano essere più richiesti dal mercato del lavoro. Ovviamente ipotesi personale
Rispondi

Da: Vevi 28/05/2019 21:12:27
Ahaha :D io invece penso un'altra cosa, ossia che il colloquio individuale andrebbe fatto a tutti, perché solo così si può scandagliare una persona e valutare la sua motivazione
Rispondi

Da: X!!!! 28/05/2019 21:15:41
Non ho capito il senso del tuo messaggio. Cioè dici che laureati magistrali con master sono più richiesti e quindi loro li scartano a priori per prendersi quelli triennali? Non ha molto senso
Rispondi

Da: Laurea triennale 1 - 28/05/2019 21:42:20
No non scartano a priori quelli col master, ma ho sentito che per il primo mese li mettono ad incollare i francobolli sulle PEC per fargli abbassare la cresta
Rispondi

Da: HrAdvisor 1 - 29/05/2019 08:48:40
Buongiorno ragazzi,
Ricordo a tutti i candidati che i processi di selezione godono del profilo di riservatezza come da moduli firmati prima di sostenerli. Chiunque venisse scoperto a diffondere il modus operandi delle selezioni o comunicare le domande poste dai colleghi durante i colloqui di gruppo/individuale, se rintracciato, verrà bandito dalle selezioni del gruppo Unicredit e perseguito penalmente come da prassi.
Ricordo inoltre che infangare il nome della società in pubblico é reato di diffamazione.
Per il resto, se risultere idonei verrete chiamati,altrimenti sarete scartati con email di cortesia come comunicato in fase di selezione. Sfogare le proprie frustrazioni su un forum non vi renderà migliori né vi farà assumere; piuttosto fate una corretta autoanalisi di voi stessi e domandatevi: "Dove ho sbagliato? Cosa potrò fare in un futuro colloquio per non ripetere gli stessi errori"?
Buona fortuna a tutti e buona giornata.
Rispondi

Da: AsiniVolantiAdvisor 29/05/2019 10:46:45
Io stamattina ho visto un asino che volava..chissà se è stato contattato per il colloquio individuale
Rispondi

Da: Rinuncia 29/05/2019 14:08:06
Raga sta storia si sta facendo troppo pesante, io ho appena mandato il CV al mcdonald e mi accontento
Rispondi

Da: XRinuncia 29/05/2019 14:34:01
Stai dicendo che mc Donald's è un'azienda di livello inferiore? Attento che le Hr ti rintracciano, ti mettono le cimici in casa e ti denunciano penalmente. FAI ATTENZIONE!!
Rispondi

Da: Invito 1 - 29/05/2019 19:11:26
Fratelli e sorelle miei, ma non vedete come ci stiamo riducendo?
L'ansia, l'incertezza e l'invidia che proviamo ci stanno precipitando nel disagio PIÙ TOTALE.
E di chi è la colpa? Nostra? Certo che no! Noi abbiamo lauree su lauree! Master! Siamo la crème de la crème! Vogliono farci credere che non andiamo bene, ma sono tutte bugie, noi siamo PERFETTI.
Per questo vi invito a sostenere il movimento che qui mi accingo a fondare, il Movimento HR Free, per un mondo libero da HR che ci dicano che non andiamo bene e che instillano in noi il germe del dubbio al fine di indebolirci e mantenere la propria posizione egemone in questa nostra società postcurriculista.
Io propongo che il metodo di selezione del personale in tutto il globo debba consistere in una royal rumble all'ultimo sangue, in cui solo uno emergerà vittorioso!
Al bando i curricula! Al bando i test attitudinali! Al bando i giochi di ruolo (salvo d&d)! Che siano il Pugno e la Spada a decidere IL NOSTRO DESTINO!

E ora, sorelle e fratelli miei, proprio ORA io vi domando, CHI DI VOI È CON ME???
Rispondi

Da: Stefano1717 29/05/2019 19:24:39
Buonasera, volevo richiedere informazioni riguardanti il consulente di filiale stagionale, sapete se per caso la laurea è un requisito fondamentale? Sono Laureando in economia e mi piacerebbe fare un'esperienza del genere.
Siete anche a conoscenza di come si svolge l'iter di assunzione?
Grazie mille a tutti
Rispondi

Da: Per Stefano 1717 29/05/2019 21:15:15
La laurea è un requisito necessario, visto che sei laureando, a breve potrai candidarti :)
Rispondi

Da: La situazione sta degerando 29/05/2019 22:45:44
Veramente tanto ahahahah.
Io sono assunto e lavoro voi ciao ciao sfigatiiiii ahaha
Rispondi

Da: francescaC4m 30/05/2019 11:22:36
ciao ragazzi, sono stata convocata da unicredit per un colloquio in sede per la posizione di consulente di filiale area sud italia. sapete come si struttura il colloquio? grazie mille
Rispondi

Da: Per francescaC4m 1 - 30/05/2019 12:07:26
Ciao, posso chiederti in che regione?
Rispondi

Da: HrAdvisor 30/05/2019 13:10:16
Ragazzi ovviamente il messaggio che ho scritto prima é una cazzata e vi siete tutti cagati sotto come dei polli e non scrivete più ahahahaha
Bimbiminkia ahahaha
Rispondi

Da: Direct 30/05/2019 13:57:18
Raga ma i colloqui al direct a Cologno sono finiti?
Rispondi

Da: XfrancescaC4m 30/05/2019 17:20:17
Ciao , avevi svolto il video colloquio e il colloquio di gruppo prima di essere contattata per questo colloquio?
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 152, 153, 154, 155, 156, 157, 158, 159, 160, 161, 162, ..., 433, 434, 435, 436, 437, 438 - Successiva >>

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Da: Per Saretta	28/05/2019 16:58:01
Credo che abbiano chiamato il numero con cui sono stati contattati per il colloquio
Rispondi

Da: Voci	28/05/2019 17:10:41
La cosa degli indirizzi IP ricordo che effettivamente girava qualche mese fa quando feci il colloquio, è probabile sia una balla. Questo non significa che in generale non possano risalire a chi scrive. Un ragazzo che incontrai a Cologno, dopo 2 mesi di attesa senza risposta, criticò le risorse umane sul suo profilo facebook (privato). Il giorno dopo gli arrivò la DIGOS in casa
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Da: Un consiglio	28/05/2019 17:17:47
@sar etta non ero rivolto a te ma a Lallaaaa Forse sarà una balla la storia dell ip (anche io l'ho sentita all'assesment) ma @lallaaa attenta a come rispondi a infiltratodirect, è palesemente un hr
Rispondi

Da: Un consiglio	28/05/2019 17:17:50
@sar etta non ero rivolto a te ma a Lallaaaa Forse sarà una balla la storia dell ip (anche io l'ho sentita all'assesment) ma @lallaaa attenta a come rispondi a infiltratodirect, è palesemente un hr
Rispondi

Da: !! !	28/05/2019 17:29:30
Sisi state attenti che il giorno dopo che criticate gli hr vi arriva la GESTAPO a casa
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Da: Fregnacce	28/05/2019 17:46:39
La polizia postale risale agli IP e li localizza.. sicuramente gli Hr hanno tante competenze, ma non questa 😅
Rispondi

Da: Laurea triennale	28/05/2019 17:48:18
Ragazzi a parte gli scherzi, pare assumano di più i laureati triennali perché quelli con magistrale e master se la tirano
Rispondi

Da: In che città do disponibilità?	28/05/2019 18:06:53
Stavo vedendo qualche monolocale a Milano, hanno dei prezzi che dire assurdi è poco. In provincia è lo stesso. Ma manco se divento capo del direct ci campo a milano.. assurdo
Rispondi

Da: Lallaaaa	28/05/2019 20:04:42
Raga ma veramente dite? Parliamo di un posto di lavoro, e siamo in un paese democratico. Io non ho criticato, e anche se fosse sarei libera di farlo. Neanche stessimo commettendo un reato per un colloquio, ma cose da pazzi
Rispondi

Da: Lallaaaa	28/05/2019 20:06:51
Ah con quale potere vengono a casa tua? Mi sembra di sentire cose davvero assurde! Ad ogni modo, esiste la privacy e chi la infrange commette reato. ;) Non chi espone il proprio pensiero per delle cose che non dovrebbero esistere tra l'altro.
Rispondi

Da: Lallaaaa	28/05/2019 20:08:44
Beh non che uno voglia tirarsela ma se non ricordo male nell'annuncio del direct chiedeva la magistrale?
Rispondi

Da: La mia esperienza	2 - 28/05/2019 21:05:08
Io non so nulla di indirizzi ip o HR infiltrati in questo forum, però vorrei raccontarvi la mia esperienza personale. Ho fatto i test online in febbraio, marzo assessment di gruppo e individuale, poi per due mesi nessuno mi ha chiamato. Ieri mattina esco per buttare la spazzatura e la nuova portinaia del palazzo, assunta da poco, mi ha beccato a buttare la plastica nell'indifferenziato. Al che si è tolta la maschera da portinaia e sotto c'era un HR coi baffi a manubrio che mi ha detto che ero scartato! Dovete fare attenzione a tutto ragazzi
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Da: !!!!	28/05/2019 21:10:20
Ragazzi tornando seri io sono d'accordo con la persona prima che ha scritto che i laureati triennali sono più appetibili. In effetti nell'annuncio c'è scritto laureati di 1 O 2 livello quindi anche triennali. E in effetti non è sbagliato pensare che i laureati magistrali con lode e master possano essere più richiesti dal mercato del lavoro. Ovviamente ipotesi personale
Rispondi

Da: Vevi	28/05/2019 21:12:27
Ahaha :D io invece penso un'altra cosa, ossia che il colloquio individuale andrebbe fatto a tutti, perché solo così si può scandagliare una persona e valutare la sua motivazione
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Da: X!!!!	28/05/2019 21:15:41
Non ho capito il senso del tuo messaggio. Cioè dici che laureati magistrali con master sono più richiesti e quindi loro li scartano a priori per prendersi quelli triennali? Non ha molto senso
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Da: Laurea triennale	1 - 28/05/2019 21:42:20
No non scartano a priori quelli col master, ma ho sentito che per il primo mese li mettono ad incollare i francobolli sulle PEC per fargli abbassare la cresta
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Da: HrAdvisor	1 - 29/05/2019 08:48:40
Buongiorno ragazzi, Ricordo a tutti i candidati che i processi di selezione godono del profilo di riservatezza come da moduli firmati prima di sostenerli. Chiunque venisse scoperto a diffondere il modus operandi delle selezioni o comunicare le domande poste dai colleghi durante i colloqui di gruppo/individuale, se rintracciato, verrà bandito dalle selezioni del gruppo Unicredit e perseguito penalmente come da prassi. Ricordo inoltre che infangare il nome della società in pubblico é reato di diffamazione. Per il resto, se risultere idonei verrete chiamati,altrimenti sarete scartati con email di cortesia come comunicato in fase di selezione. Sfogare le proprie frustrazioni su un forum non vi renderà migliori né vi farà assumere; piuttosto fate una corretta autoanalisi di voi stessi e domandatevi: "Dove ho sbagliato? Cosa potrò fare in un futuro colloquio per non ripetere gli stessi errori"? Buona fortuna a tutti e buona giornata.
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Da: AsiniVolantiAdvisor	29/05/2019 10:46:45
Io stamattina ho visto un asino che volava..chissà se è stato contattato per il colloquio individuale
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Da: Rinuncia	29/05/2019 14:08:06
Raga sta storia si sta facendo troppo pesante, io ho appena mandato il CV al mcdonald e mi accontento
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Da: XRinuncia	29/05/2019 14:34:01
Stai dicendo che mc Donald's è un'azienda di livello inferiore? Attento che le Hr ti rintracciano, ti mettono le cimici in casa e ti denunciano penalmente. FAI ATTENZIONE!!
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Da: Invito	1 - 29/05/2019 19:11:26
Fratelli e sorelle miei, ma non vedete come ci stiamo riducendo? L'ansia, l'incertezza e l'invidia che proviamo ci stanno precipitando nel disagio PIÙ TOTALE. E di chi è la colpa? Nostra? Certo che no! Noi abbiamo lauree su lauree! Master! Siamo la crème de la crème! Vogliono farci credere che non andiamo bene, ma sono tutte bugie, noi siamo PERFETTI. Per questo vi invito a sostenere il movimento che qui mi accingo a fondare, il Movimento HR Free, per un mondo libero da HR che ci dicano che non andiamo bene e che instillano in noi il germe del dubbio al fine di indebolirci e mantenere la propria posizione egemone in questa nostra società postcurriculista. Io propongo che il metodo di selezione del personale in tutto il globo debba consistere in una royal rumble all'ultimo sangue, in cui solo uno emergerà vittorioso! Al bando i curricula! Al bando i test attitudinali! Al bando i giochi di ruolo (salvo d&d)! Che siano il Pugno e la Spada a decidere IL NOSTRO DESTINO! E ora, sorelle e fratelli miei, proprio ORA io vi domando, CHI DI VOI È CON ME???
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Da: Stefano1717	29/05/2019 19:24:39
Buonasera, volevo richiedere informazioni riguardanti il consulente di filiale stagionale, sapete se per caso la laurea è un requisito fondamentale? Sono Laureando in economia e mi piacerebbe fare un'esperienza del genere. Siete anche a conoscenza di come si svolge l'iter di assunzione? Grazie mille a tutti
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Da: Per Stefano 1717	29/05/2019 21:15:15
La laurea è un requisito necessario, visto che sei laureando, a breve potrai candidarti :)
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Da: La situazione sta degerando	29/05/2019 22:45:44
Veramente tanto ahahahah. Io sono assunto e lavoro voi ciao ciao sfigatiiiii ahaha
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Da: francescaC4m	30/05/2019 11:22:36
ciao ragazzi, sono stata convocata da unicredit per un colloquio in sede per la posizione di consulente di filiale area sud italia. sapete come si struttura il colloquio? grazie mille
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Da: Per francescaC4m	1 - 30/05/2019 12:07:26
Ciao, posso chiederti in che regione?
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Da: HrAdvisor	30/05/2019 13:10:16
Ragazzi ovviamente il messaggio che ho scritto prima é una cazzata e vi siete tutti cagati sotto come dei polli e non scrivete più ahahahaha Bimbiminkia ahahaha
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Da: Direct	30/05/2019 13:57:18
Raga ma i colloqui al direct a Cologno sono finiti?
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Da: XfrancescaC4m	30/05/2019 17:20:17
Ciao , avevi svolto il video colloquio e il colloquio di gruppo prima di essere contattata per questo colloquio?
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