Mininterno.net FORUM - Assunzioni UNICREDIT

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Assunzioni UNICREDIT
13386 messaggi, letto 584558 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 442, 443, 444, 445, 446, 447

Da: DirettorediFiliale 27/03/2025 18:46:30
Il direct non è male, negli anni è cambiato tanto; non è vero che le pressioni sono poche, sono molte e gestire il tutto al telefono diventa più difficile.
Rispetto al passato c'è me turnover quindi vuol dire maggiore permanenza nella struttura a fare il contact center, che alla fine è il centralino. Rispondi alla chiamate, dai assistenza e poi provi a vendere qualcosa dal prestito alla carta di credito etc. Ogni consulente ha dei budget che devi raggiungere per essere definito "bravo" e crescere all'interno del direct. Dopo parecchio tempo si esce per andare in fiale; salvo la comodità di voler entrare nelle grandi città (Milano Torino Verona Roma Napoli etc) per il resto è meglio entrare subito in filiale la carriera è più veloce.
Comunque è un modo per entrare in UniCredit quando nelle filiali
Non assumono li assumono sempre.

Se fallisce ops su bpm hanno già pronto la carta Generali, Orcel qualcosa vuole comprare diventa importante per avere crescita organica ci clienti e masse velocemente
Rispondi

Da: La 27/03/2025 20:39:39
@direttoredifiliale grazie. Ma secondo lei qualora dovessero acquisire Generali e non bpm, tornerebbero ad assumere in apprendistato?
Rispondi

Da: Alice_05 27/03/2025 21:42:58
Una domanda onesta, nella mia genuina ignoranza:

Mi verrebbe da pensare che se unicredit acquisisce altre banche (es, BPM) avrà necessità di organico tale e quale dato che le persone alle sedi bpm penso resteranno nelle medesime sedi?

Inoltre, le sedi bpm al sud sono veramente poche. Il "problema" per noi che vogliamo crescere in unicredit si presenterà a livello nazionale o territoriale sulla base delle sedi bpm?

Casi di eccellenza é possibile vengano tenuti?

Sono stranita perché lo stage è SOLO formazione, e mi sembra strano investano soldi e tempo in delle risorse che poi lasceranno andare... o mi sbaglio? Non vedo furbizia in questo è immagino quindi che mi sto perdendo qualche passaggio.

Avevo anche letto che ci saranno dei pensionamenti nel 2025... insomma, se dopo lo stage non ci fossero assunzioni (e allora non capisco il senso di formarci!) Dopo quanti anni é probabile che le facciano?
Rispondi

Da: R3 28/03/2025 07:54:07
Anche io ho letto che c'è un accordo sindacale firmato a fine 2024 secondo il quale dovranno assumere 950 giovani nel biennio 2025-2026, di cui circa 250 sono quelli che non sono rientrati nel piano 2022-2024, a fronte di 1000 uscite. Per questa ragione, non riesco a capire e ho molti dubbi.
Rispondi

Da: DirettorediFiliale 28/03/2025 08:04:48
Allora facciamo chiarezza:
Come ho detto UniCredit ha intenzione di acquisire una banca per poter ingrandirsi ancora ed acquisire masse e clienti velocemente per avere una crescita esponenziale.
Ovviamente nel momento in cui dovessi comprare qualcosa, non verranno mai tenute tutte le filiali acquisite ed i dipendenti, perché sono già in esubero quelli di UniCredit nelle altre banche è ancora peggio.
Quindi inizieranno a vendere le filiali di troppo ad altre banche con annessi i relativi colleghi che ci lavorano; poi manderanno in esodo tutto quelli che possono, calcolate che ora in UniCredit stanno danno 5 anni di anticipo ma probabilmente potremmo arrivare a 7 se ce ne fosse bisogno.
Molti invece rimarrebbero quindi il personale servirà di meno.

Lo stage serve a limitare i danni, formando per 3 mesi le risorse e valutandole bene onde evitare di assumere in apprendistato persone con poco spirito di iniziativa, inoltre diventa un bel risparmio in quanto lo stage non lo paga l'azienda.
Sono tutte tecniche per generare maggiore valore per l'azienda anche perché serviranno soldi in caso di acquisizione e dove si può tenere il fieno in cascina è meglio tenerlo.

Quindi fatelo pure lo stage ed impegnatevi, non tutti verranno tenuti ma chi vale per davvero non lo faranno scappare
Rispondi

Da: R3 28/03/2025 10:01:50
Lo stage lo hanno riservato a chi l'anno scorso ha passato le selezioni senza essere inserito.
E poi si parla di filiali, ma vale anche per il Direct?
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 442, 443, 444, 445, 446, 447

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: DirettorediFiliale	27/03/2025 18:46:30
Il direct non è male, negli anni è cambiato tanto; non è vero che le pressioni sono poche, sono molte e gestire il tutto al telefono diventa più difficile. Rispetto al passato c'è me turnover quindi vuol dire maggiore permanenza nella struttura a fare il contact center, che alla fine è il centralino. Rispondi alla chiamate, dai assistenza e poi provi a vendere qualcosa dal prestito alla carta di credito etc. Ogni consulente ha dei budget che devi raggiungere per essere definito "bravo" e crescere all'interno del direct. Dopo parecchio tempo si esce per andare in fiale; salvo la comodità di voler entrare nelle grandi città (Milano Torino Verona Roma Napoli etc) per il resto è meglio entrare subito in filiale la carriera è più veloce. Comunque è un modo per entrare in UniCredit quando nelle filiali Non assumono li assumono sempre. Se fallisce ops su bpm hanno già pronto la carta Generali, Orcel qualcosa vuole comprare diventa importante per avere crescita organica ci clienti e masse velocemente
Rispondi

Da: La	27/03/2025 20:39:39
@direttoredifiliale grazie. Ma secondo lei qualora dovessero acquisire Generali e non bpm, tornerebbero ad assumere in apprendistato?
Rispondi

Da: Alice_05	27/03/2025 21:42:58
Una domanda onesta, nella mia genuina ignoranza: Mi verrebbe da pensare che se unicredit acquisisce altre banche (es, BPM) avrà necessità di organico tale e quale dato che le persone alle sedi bpm penso resteranno nelle medesime sedi? Inoltre, le sedi bpm al sud sono veramente poche. Il "problema" per noi che vogliamo crescere in unicredit si presenterà a livello nazionale o territoriale sulla base delle sedi bpm? Casi di eccellenza é possibile vengano tenuti? Sono stranita perché lo stage è SOLO formazione, e mi sembra strano investano soldi e tempo in delle risorse che poi lasceranno andare... o mi sbaglio? Non vedo furbizia in questo è immagino quindi che mi sto perdendo qualche passaggio. Avevo anche letto che ci saranno dei pensionamenti nel 2025... insomma, se dopo lo stage non ci fossero assunzioni (e allora non capisco il senso di formarci!) Dopo quanti anni é probabile che le facciano?
Rispondi

Da: R3	28/03/2025 07:54:07
Anche io ho letto che c'è un accordo sindacale firmato a fine 2024 secondo il quale dovranno assumere 950 giovani nel biennio 2025-2026, di cui circa 250 sono quelli che non sono rientrati nel piano 2022-2024, a fronte di 1000 uscite. Per questa ragione, non riesco a capire e ho molti dubbi.
Rispondi

Da: DirettorediFiliale	28/03/2025 08:04:48
Allora facciamo chiarezza: Come ho detto UniCredit ha intenzione di acquisire una banca per poter ingrandirsi ancora ed acquisire masse e clienti velocemente per avere una crescita esponenziale. Ovviamente nel momento in cui dovessi comprare qualcosa, non verranno mai tenute tutte le filiali acquisite ed i dipendenti, perché sono già in esubero quelli di UniCredit nelle altre banche è ancora peggio. Quindi inizieranno a vendere le filiali di troppo ad altre banche con annessi i relativi colleghi che ci lavorano; poi manderanno in esodo tutto quelli che possono, calcolate che ora in UniCredit stanno danno 5 anni di anticipo ma probabilmente potremmo arrivare a 7 se ce ne fosse bisogno. Molti invece rimarrebbero quindi il personale servirà di meno. Lo stage serve a limitare i danni, formando per 3 mesi le risorse e valutandole bene onde evitare di assumere in apprendistato persone con poco spirito di iniziativa, inoltre diventa un bel risparmio in quanto lo stage non lo paga l'azienda. Sono tutte tecniche per generare maggiore valore per l'azienda anche perché serviranno soldi in caso di acquisizione e dove si può tenere il fieno in cascina è meglio tenerlo. Quindi fatelo pure lo stage ed impegnatevi, non tutti verranno tenuti ma chi vale per davvero non lo faranno scappare
Rispondi

Da: R3	28/03/2025 10:01:50
Lo stage lo hanno riservato a chi l'anno scorso ha passato le selezioni senza essere inserito. E poi si parla di filiali, ma vale anche per il Direct?
Rispondi