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INPS - 967 posti Consulente Protezione Sociale
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Da: Freedom1  1  - 16/07/2019 13:26:08
buongiorno ispettore sindacalista inps, invece per quanto riguarda personale di altri enti che vorrebbe transitare in mobilità nel tuo ente, che consigli puoi darmi??tieni presente che sono già iscritta al sindacato, e precisamente al tuo.
grazie e buona giornata.

Da: jakopo   1  - 16/07/2019 14:16:30
Per gli ultimi in graduatoria, il TI (sia per chi ha accettato il determinato che per chi l'ha rifiutato) è quasi certo che partirà dal 15/11? È una data trapelata dall'inps o è una semplice supposizione?

Da: gliultimisarannoiprimi   1  - 16/07/2019 15:52:05
ragazzi sta scritto sulla GU tutti assunti entro il 2019. se il mio TD scade il 14-11 do per scontato che il 15/11 viene convertito a TI. le voci interne sono al 110% conversione assicurata. altro non so. sarebbe il caso che i sindacati si diano una svegliata e spingano per una chiarezza in tal senso.

Da: ispettore sindaacalista inps  2  2  - 16/07/2019 17:43:10
Per fredom1
ovviamente mi fa piacere che iscritta al mio sindacato. Se mi chiami ti spiego la procedura per poter chiedere la mobilità interenti. In questo momento di sottorganico, se si hanno i requisiti, la cosa potrebbe essere fattibile. Ovviamente la pratica la seguiremo noi.

Per Jacopo e gliultimisarannoiprimi.
I TD saranno tutti convertiti in TI dal 15 novembre. Come sindacato stiamo premendo affinché vengano trasformati da subito in pari numero ai TI che hanno rinunciato. Lo abbiamo già chiesto all'amministrazione evidenziando le difficoltà di chi sta lontano da casa e sostiene alti costi a stipendio ridotto.

Per atanasievic
Al tuo posto non pubblicizzerei tanto il secondo lavoro.
Forse non conosci le disposizioni interne. Se un dipendente intende svolgere una seconda attività deve segnalarlo preventivamente all'amministrazione ed avere il nulla osta pena grosse sanzioni disciplinari.
Se il secondo lavoro è in nero, tieni presente che se vieni beccato da un ispettore inps, inail o del lavoro, questi hanno l'obbligo di segnalarlo e ti giochi il posto.
Non prendere queste parole come minacce ma come consigli

Da: Meridione  1  - 16/07/2019 17:54:01
@ispettore sindaacalista inps

Salve,
chiedo scusa, i contratti a TI di chi ha rinunciato al TD, avranno decorrenza comunque il 15/11/2019 o qualche gg dopo?
La convocazione sarà sempre di 10 gg a mezzo pec/raccomandata?

Da: Jack The Ripper  1  - 16/07/2019 19:34:19
Egregio ispettore sindacalista, contiamo su di Voi anche e soprattutto per quanto riguarda le procedure di mobilità... altrimenti tutti questi sindacati... che ci stanno a fare??tanto lo stipendio è quello che è... almeno, se ci dovesse essere nuovo concorso a novembre, spingiamo per la mobilità! Sotto casa lo stipendio acquista una luce diversa...

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Da: atanasievic  2  1  - 16/07/2019 20:03:55
Caro Ispettore, sono ben consapevole del rischio, ci mancherebbe, ma come magno, sono qui a Milan solo come un cane con affitti a dir poco esorbitanti o rischio o chiedo l'elemosina

Da: Antenora  1  1  - 16/07/2019 20:12:27
immagino una bella richiesta di comando per la mobilità da altre pa ....e poi , proroga dopo proroga , una bella stabilizzazione , come hanno fatto tanti comandati inchiodati oltre i 3 anni di legge

che significa la seguiamo noi poi?
qua bisogna iniziare a vigilare e pretendere bandi (se proprio l'INPS vuole ancora gente in comando)

Da: Antenora  1  1  - 16/07/2019 20:42:53
ah ragazzi , sappiate che il comandato non dà fastidio agli interni, perché fuori pianta organica , ma quando poi viene stabilizzato , si prende il posto dove ha ottenuto il comando e lo toglie a chi aspira alla mobilità

Da: Freedom1  1  - 17/07/2019 11:15:07
x ispettore sindacalista inps

Ti ringrazio per la disponibilità. purtroppo non ho il tuo numero di cellulare, non so se l'hai indicato in questo forum nelle discussioni precedenti, ho guardato gli ultimi giorni di pubblicazioni ma non l'ho trovato. fammi sapere come posso contattarti. grazie mille.

Da: ispettore sindaacalista inps 17/07/2019 15:01:01
per feedom1
3351908436

Da: ispettore sindaacalista inps  2  2  - 17/07/2019 15:04:07
per Jack the ripper

certo che faremo tutto il possibile per farvi tornare a casa.
ci sono molte strade da poter seguire
cercate solo di farvi dare i giusti consigli.
ogni caso può essere preso a se stante

Da: ispettore sindaacalista inps  2  2  - 17/07/2019 15:06:11
per atanasievic

ti capisco e so che a milano è dura
ma mi raccomando stai con gli occhi aperti
sai io faccio l'ispettore e alcune volte mi sono imbattuto in situazioni come la tua
in bocca al lupo, ata

Da: ispettore sindaacalista inps  1  - 17/07/2019 15:06:13
per atanasievic

ti capisco e so che a milano è dura
ma mi raccomando stai con gli occhi aperti
sai io faccio l'ispettore e alcune volte mi sono imbattuto in situazioni come la tua
in bocca al lupo, ata

Da: Meridione  2  - 17/07/2019 15:37:36
@ispettore sindaacalista inps

Chiedo scusa, ha risposte al mio quesito (che ripropongo di seguito)?

"Salve,
chiedo scusa, i contratti a TI di chi ha rinunciato al TD, avranno decorrenza comunque il 15/11/2019 o qualche gg dopo?
La convocazione sarà sempre di 10 gg a mezzo pec/raccomandata?"

Da: morfeus1986  
Reputazione utente: +59
 1  - 17/07/2019 15:49:27
Ma è palese che atanasievic stia scherzando!

Da: ispettore sindaacalista inps  1  - 17/07/2019 16:16:12
per meridione

15/11/2019
mezzo pec

Da: ispettore sindaacalista inps 17/07/2019 16:17:32
per morfeus1986

io non so se atanasievic scherza
gli ho solo dato dei consigli in base a ciò che ha scritto lui

Da: Meridione  1  - 17/07/2019 16:31:13
@ispettore sindaacalista inps

Grazie!
Ma il preavviso sarà sempre di 10 gg ?

Da: ispettore sindaacalista inps 17/07/2019 17:31:21
si

Da: Meridione 17/07/2019 17:47:36
@ispettore sindaacalista inps

Grazie mille!

Da: Antenora  1  3  - 17/07/2019 19:41:02
e mentre noi ci prendiamo i giusti consigli , si fanno entrare altri per altre strade...

Da: Jack The Ripper  1  - 17/07/2019 20:39:48
Egregio ispettore sindacalista,
grazie per la cortese risposta... :)

Da: Ala1981   1  - 17/07/2019 22:38:40
Buonasera,
Sindacalista volevo chiedere informazioni in merito art. 42 bis con figlio minore di anni 3, se è fattibile presentando semplice domanda o bisogna ricorrere a ricorso al giudice del lavoro grazie

Da: plissken  2  1  - 18/07/2019 07:27:50
Caro Atanasievic, so di proporti un'alternativa non particolarmente allettante, ma per quanto ne so a Milano puoi fare domanda all'ALER per l'assegnazione di un alloggio e nel giro di una cinquantina di giorni dovresti ottenere un monolocale da 25 metri quadri pagando un canone di 300-350 euro. Certo è solo un buco piccolo e triste, ma almeno la sera potresti riposarti e resteresti nella legalità.
Purtroppo non essendo io di Milano non dispongo di altre informazioni oltre a queste poche frammentarie che ho scritto qui.
Sei serio e volenteroso, ti auguro il meglio

Da: ispettore sindaacalista inps  1  - 18/07/2019 07:28:33
per ala1981
fai domanda di assegnazione temporanea
possibilità scarse

Da: atanasievic  2  - 18/07/2019 10:28:00
Ti ringrazio tanto di cuore sei un amico
Al Caro Ispettore, la ringrazio tanto per i consigli che mi ha dato, cercate di lottare su questo fronte perchè è molto importante

Da: orso_profeta  9  2  - 18/07/2019 20:40:37
Opinione Generale sui Nuovi arrivati: una fortissima delusione.
I difetti più evidenti:
1) Non sanno usare bene il PC;
2) Digitano molto lentamente;
3) In genere piuttosto altezzosi;
Questo perlomeno nella mia sede.

Da: Jack The Ripper  1  4  - 18/07/2019 21:02:50
Eh... questo perché per loro siamo impiegatini... ma allora mi domando perché abbiano selezionato gente con il dottorato di ricerca, masters, attestati di bilinguismo e compagnia cantante... se poi li metti alla catena di montaggio... chiaro che qualcuno si aspettasse qualcosa di più... o no?

Da: jakopo   3  2  - 18/07/2019 21:03:15
Sembra che la data del 15/11 sia certa! Si potrebbero già dare le dimissioni agli attuali datori di lavoro senza aspettare la comunicazione dell'inps che di sicuro, arriverà una settimana prima della presa in servizio, con tutte le problematiche di preavviso per chi già lavora!

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