Mininterno.net FORUM - Banca d`italia 76 expert 2018

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Banca d`italia 76 expert 2018
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Da: interno discreto 15/03/2019 15:54:27
la riforma ha creato un pool di expert che si situano, funzionalmente, come mero bacino di manovalanza della ex carriera direttiva.
Sotto altri profili: progressioni lente e discrezionali (mentre prima c'erano gli scatti annuali) a fronti di un'intensità del lavoro alta, resa esasperata dal modello di valutazione comparativa; l'unico affare è stato per la Banca, e per i livelli alti della ex carriera direttiva (da consigliere in sù per intenderci).
Il danno economico, confrontando il livello medio delle retribuzioni del vecchio coadiutore rispetto all'attuale expert è enorme, anche ai fini pensionistici.
Rispondi

Da: Profilo alfa 15/03/2019 21:33:44
Non diciamo sciocchezze, semplicemente questa riforma premia chi veramente da di più, come poi avviene in tutti i posti di lavoro. In tutti i posti di lavoro sono i superiori che ti promuovono qui che finalmente si è fatto un passo avanti tutti a parlare di discrezionalità. Era peggio la selezione con il concorso che magari pruomoveva persone brave a studiare ma meno brave nella pratica. Poi pure sempre questo delle condizioni, la differenza c'è nella forma, la sostanza è la stessa.
Rispondi

Da: Mache 16/03/2019 18:33:26
Maddai la riforma è stata una grandissima inculata per i coauditori/expert, parliamoci chiaro.

Prima potevi comunque lavorare tranquillamente senza farti spremere come un limone (e in tal caso ti pagavano comunque gli straordinari) e avevi comunque la possibilità di passare di grado (che dipendeva solo da te)

Adesso devi farti il culo il doppio per ottenere questa fatidica valutazione positiva, con tutto lo stress del caso ( e senza straordinari pagati), e senza alcuna garanzia di promozione.
Rispondi

Da: interno discreto 16/03/2019 20:57:04
Vallo a dire ai neo-expert quanto è buona la riforma, dato che aspettano da più di 3 anni il primo passaggio di livello, INDIPENDENTEMENTE DALLA PROPRIE CAPACITÀ.
Non siamo ridicoli, difendere questa sconcezza, che è servita alla Banca soltanto per comprimere il costo del lavoro, può solo provenire dai livelli alti, o dagli "amici di" che il passaggio di livello o di segmento lo avranno comunque.
Valutazione oggettiva senza parametri!
Che ridicolo.
Rispondi

Da: Profilo alfa 16/03/2019 22:10:42
Vabbè dai si è capito che non lavorate qui, quando sarà ce ne riparleremo. A partire dalla stronzata colossale che gli straordinari non sono pagati.
Rispondi

Da: bah1 16/03/2019 23:51:36
vedo che anche qui ci sono i sindacati a difesa della riforma...
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Da: Mache 17/03/2019 10:36:49
Perché, il fatto di farlo confluire nel premio di presenza (molto inferiore) o nella banca ora ti sembra equivalente a farseli pagare?
Rispondi

Da: @marche 17/03/2019 10:55:43
Raccontalo al coadiutore principale con piu di 20 anni di banca che fino al 2016 dopo varie bocciature al concorso f2 era al palo e ora è magicamente consigliere data l'amicizia col suo capo...
Rispondi

Da: @profilo alfa 17/03/2019 10:58:05
Potrei essere anche d'accordo, pero' se poi alla persona che lavora non dai livello o segmento non puoi bloccare l'aspettativa per la bce o la richiesta di cambio struttura, dato che tu per primo non la reputi di valore, no?
Rispondi

Da: Profilo alfa 17/03/2019 11:08:31
Io ritengo che i livelli ed i segmenti richiedano una tempistica predifinitiva, aspettarsi un livello all'anno purtroppo non è possibile. Così come non è possibile aspettarsi il passaggio a consigliere in 3 anni. Qualcuno si è illuso che questi siano dei passaggi annuali, ovviamente non è così e non bisogna valutare la riforma in tali termini.
Rispondi

Da: Quesito BCE 17/03/2019 17:28:14
La BCE è un miraggio solo di coloro i quali hanno passato il concorso per profilo economico o possono avere qualche possibilità anche quelli del profilo giuridico?
Rispondi

Da: Profilo alfa 1 - 17/03/2019 18:40:15
Ma che ci dovete fare con la bce? Ci sono persone che dalla bce vengono in banca d'Italia e voi volete andare in bce, non capisco sinceramente
Rispondi

Da: per profilo alfa 17/03/2019 18:56:09
Era semplicemente una curiosità, la mia. Non c' è obbligo di enunciarne le motivazioni
Rispondi

Da: @profilo alfa 17/03/2019 19:21:10
Il passaggio a consigliere in 3 anni no, pero' ilcoadiutore principale che a giugno 2016 era dopo 20 anni di bocciature al concorso f2 giustamwnte al palo e che a settembre 2018 diventa consigliere è il manifesto del fallimebto della riforma e del trionfo del clientelismo italico che prima era fuori da bankit
Rispondi

Da: @quesito bce 17/03/2019 19:22:16
Dipende dv vieni assegnato, in abf la vedo difficile andare in bce
Rispondi

Da: Profilo alfa 17/03/2019 19:39:38
Invece non ti rendi conto che con la nuova riforma in 20 anni si diventa direttore, c'è chi è bravo e non è portato per i concorsi ed in questo non c'è nulla di male. Faccio l'assistente all'università e ti dico che spesso si presentano persone preparatissime che fanno un esame che fa cagare perché gestiscono male l'ansia. Con la riforma invece la promozione si da a chi sa e a chi si impegna. Prima poteva succedere che un assenteista poco produttivo passava di grado perché si assentava per studiare, ora no. Riguardo alla bce le trasferte sono interessanti, però io il cambio tra BDI e BCE non lo farei per diversi motivi,
Rispondi

Da: Mache 17/03/2019 20:27:15
Ma mi sembra normale promuovere un coauditore fermo da 20 anni, ovviamente anche l'anzianità nel grado conterà...
Rispondi

Da: Interno discreto 17/03/2019 23:00:40
Ci tengo a dire che i post non li ho scritti io che avevo commentato la scorsa pagina di scorrimenti di graduatoria.

Evidentemente qualche fenomeno ritiene di darsi credibilità così, usando il nome altrui.
Io la penso in maniera avversa sulla riforma delle carriere, l'altro potrebbe esporre le sue idee col suo nome se ha il coraggio.
Rispondi

Da: Funzionario f2 1 - 17/03/2019 23:28:52
Sinceramente non pensavo che fosse questo il clima in bdi....provo questo concorso da anni proprio per scappare da un'amministrazione in cui fai carriera se 'appari' bravo o se sei simpatico al capo...poi ti fa diventare lui bravo anche solo dandoti dritte e insegnamenti utili per fare meglio il tuo lavoro, portandoti con sé alle riunioni dei capi etc ...chi è fuori da questo giro perché passa il tempo a lavorare invece che a fare pubbliche relazioni può morire funzionario
Rispondi

Da: Funzionario f2 17/03/2019 23:29:07
Sinceramente non pensavo che fosse questo il clima in bdi....provo questo concorso da anni proprio per scappare da un'amministrazione in cui fai carriera se 'appari' bravo o se sei simpatico al capo...poi ti fa diventare lui bravo anche solo dandoti dritte e insegnamenti utili per fare meglio il tuo lavoro, portandoti con sé alle riunioni dei capi etc ...chi è fuori da questo giro perché passa il tempo a lavorare invece che a fare pubbliche relazioni può morire funzionario
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Da: Funzionario f2 17/03/2019 23:30:39
E apprezzavo bdi proprio perché da come avevo capito si faceva carriera con dei concorsi interni, seri ma non impossibili, ai quali potevano accedere tutti ...non è più così?
Rispondi

Da: @funzionario f2 18/03/2019 09:51:07
Esatto, non ci sono piu concorsi interni ma è tutto discrezionale sulla base delle valutazioni dei capi.
Rispondi

Da: Sempre peggio 18/03/2019 11:12:56
Che dire?
Prima o poi la bugna della riforma delle carriere doveva saltare fuori, cosa si aspettavano i sindacati che l'hanno proposta?
La gente che lavora in Banca non è scema, e ha capito bene come stanno le cose, anche sulla propria pelle.
Con promozioni facili a RIU e sudatissime in altri servizi e in periferia.
Dal merito all'arbitrio.
Altro che storie...
Un segno dell'Italia che regredisce, sotto tutti i profili.
Rispondi

Da: @sempre peggio 18/03/2019 18:50:08
Parecchi che sono in aspettativa in bce o eba si stanno licenziando dato che la banca non rinnova l'aspettativa e tornerebbero in bankit senza che l'esperienza sia valorizzata. Nel mentre ci sono stati casi di jst local coordinator calati dall'alto che dopo neanche un anno sono scappati in altri servizi dato che manco parlavano inglese...
Rispondi

Da: Profilo alfa 18/03/2019 19:31:57
Si, si licenziano per andare in una big four, ma per piacere va. Pure qui sono arrivati i troll
Rispondi

Da: Reppo 18/03/2019 20:31:17
Scusate l'off topic.. sto preparando l'orale del concorso da expert e volevo sapere come si svolge (questo è il mio primo concorso). Premetto che è roba di ingegneria.
Ci sono domande con dimostrazioni? Fanno scrivere sui fogli i calcoli? Quanto dura? Ecc ecc .. ogni suggerimento è davvero molto gradito.
Rispondi

Da: @profilo alfa 18/03/2019 21:39:01
Non per una big four o bain o bcg...ma per rimanere in bce o all'eba
Rispondi

Da: Profilo alfa 19/03/2019 10:46:30
L'orale dura un'oretta, inizi con una brevissima presentazione di te poi il presidente passa la parola ed inizia l'esame vero e proprio, ogni componente ti fa delle domande su una materia, si parte da livelli più o meno generali fino a scendere nei particolari. Alla fine c'è una chiacchierata breve in inglese giusto per vedere se capisci e se sai rispondere. Dimostrazioni da noi non ci sono state, probabilmente le escluderei anche per il vostro profilo, alla fine non è un esame universitario
Rispondi

Da: scorr 19/03/2019 14:39:49
Notizie su scorrimento graduatorie profilo A?
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Da: Nameless167 19/03/2019 18:57:58
Hanno pubblicato un bando interno expert. Addio scorrimenti?
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Da: interno discreto	15/03/2019 15:54:27
la riforma ha creato un pool di expert che si situano, funzionalmente, come mero bacino di manovalanza della ex carriera direttiva. Sotto altri profili: progressioni lente e discrezionali (mentre prima c'erano gli scatti annuali) a fronti di un'intensità del lavoro alta, resa esasperata dal modello di valutazione comparativa; l'unico affare è stato per la Banca, e per i livelli alti della ex carriera direttiva (da consigliere in sù per intenderci). Il danno economico, confrontando il livello medio delle retribuzioni del vecchio coadiutore rispetto all'attuale expert è enorme, anche ai fini pensionistici.
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Da: Profilo alfa	15/03/2019 21:33:44
Non diciamo sciocchezze, semplicemente questa riforma premia chi veramente da di più, come poi avviene in tutti i posti di lavoro. In tutti i posti di lavoro sono i superiori che ti promuovono qui che finalmente si è fatto un passo avanti tutti a parlare di discrezionalità. Era peggio la selezione con il concorso che magari pruomoveva persone brave a studiare ma meno brave nella pratica. Poi pure sempre questo delle condizioni, la differenza c'è nella forma, la sostanza è la stessa.
Rispondi

Da: Mache	16/03/2019 18:33:26
Maddai la riforma è stata una grandissima inculata per i coauditori/expert, parliamoci chiaro. Prima potevi comunque lavorare tranquillamente senza farti spremere come un limone (e in tal caso ti pagavano comunque gli straordinari) e avevi comunque la possibilità di passare di grado (che dipendeva solo da te) Adesso devi farti il culo il doppio per ottenere questa fatidica valutazione positiva, con tutto lo stress del caso ( e senza straordinari pagati), e senza alcuna garanzia di promozione.
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Da: interno discreto	16/03/2019 20:57:04
Vallo a dire ai neo-expert quanto è buona la riforma, dato che aspettano da più di 3 anni il primo passaggio di livello, INDIPENDENTEMENTE DALLA PROPRIE CAPACITÀ. Non siamo ridicoli, difendere questa sconcezza, che è servita alla Banca soltanto per comprimere il costo del lavoro, può solo provenire dai livelli alti, o dagli "amici di" che il passaggio di livello o di segmento lo avranno comunque. Valutazione oggettiva senza parametri! Che ridicolo.
Rispondi

Da: Profilo alfa	16/03/2019 22:10:42
Vabbè dai si è capito che non lavorate qui, quando sarà ce ne riparleremo. A partire dalla stronzata colossale che gli straordinari non sono pagati.
Rispondi

Da: bah1	16/03/2019 23:51:36
vedo che anche qui ci sono i sindacati a difesa della riforma...
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Da: Mache	17/03/2019 10:36:49
Perché, il fatto di farlo confluire nel premio di presenza (molto inferiore) o nella banca ora ti sembra equivalente a farseli pagare?
Rispondi

Da: @marche	17/03/2019 10:55:43
Raccontalo al coadiutore principale con piu di 20 anni di banca che fino al 2016 dopo varie bocciature al concorso f2 era al palo e ora è magicamente consigliere data l'amicizia col suo capo...
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Da: @profilo alfa	17/03/2019 10:58:05
Potrei essere anche d'accordo, pero' se poi alla persona che lavora non dai livello o segmento non puoi bloccare l'aspettativa per la bce o la richiesta di cambio struttura, dato che tu per primo non la reputi di valore, no?
Rispondi

Da: Profilo alfa	17/03/2019 11:08:31
Io ritengo che i livelli ed i segmenti richiedano una tempistica predifinitiva, aspettarsi un livello all'anno purtroppo non è possibile. Così come non è possibile aspettarsi il passaggio a consigliere in 3 anni. Qualcuno si è illuso che questi siano dei passaggi annuali, ovviamente non è così e non bisogna valutare la riforma in tali termini.
Rispondi

Da: Quesito BCE	17/03/2019 17:28:14
La BCE è un miraggio solo di coloro i quali hanno passato il concorso per profilo economico o possono avere qualche possibilità anche quelli del profilo giuridico?
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Da: Profilo alfa	1 - 17/03/2019 18:40:15
Ma che ci dovete fare con la bce? Ci sono persone che dalla bce vengono in banca d'Italia e voi volete andare in bce, non capisco sinceramente
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Da: per profilo alfa	17/03/2019 18:56:09
Era semplicemente una curiosità, la mia. Non c' è obbligo di enunciarne le motivazioni
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Da: @profilo alfa	17/03/2019 19:21:10
Il passaggio a consigliere in 3 anni no, pero' ilcoadiutore principale che a giugno 2016 era dopo 20 anni di bocciature al concorso f2 giustamwnte al palo e che a settembre 2018 diventa consigliere è il manifesto del fallimebto della riforma e del trionfo del clientelismo italico che prima era fuori da bankit
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Da: @quesito bce	17/03/2019 19:22:16
Dipende dv vieni assegnato, in abf la vedo difficile andare in bce
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Da: Profilo alfa	17/03/2019 19:39:38
Invece non ti rendi conto che con la nuova riforma in 20 anni si diventa direttore, c'è chi è bravo e non è portato per i concorsi ed in questo non c'è nulla di male. Faccio l'assistente all'università e ti dico che spesso si presentano persone preparatissime che fanno un esame che fa cagare perché gestiscono male l'ansia. Con la riforma invece la promozione si da a chi sa e a chi si impegna. Prima poteva succedere che un assenteista poco produttivo passava di grado perché si assentava per studiare, ora no. Riguardo alla bce le trasferte sono interessanti, però io il cambio tra BDI e BCE non lo farei per diversi motivi,
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Da: Mache	17/03/2019 20:27:15
Ma mi sembra normale promuovere un coauditore fermo da 20 anni, ovviamente anche l'anzianità nel grado conterà...
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Da: Interno discreto	17/03/2019 23:00:40
Ci tengo a dire che i post non li ho scritti io che avevo commentato la scorsa pagina di scorrimenti di graduatoria. Evidentemente qualche fenomeno ritiene di darsi credibilità così, usando il nome altrui. Io la penso in maniera avversa sulla riforma delle carriere, l'altro potrebbe esporre le sue idee col suo nome se ha il coraggio.
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Da: Funzionario f2	1 - 17/03/2019 23:28:52
Sinceramente non pensavo che fosse questo il clima in bdi....provo questo concorso da anni proprio per scappare da un'amministrazione in cui fai carriera se 'appari' bravo o se sei simpatico al capo...poi ti fa diventare lui bravo anche solo dandoti dritte e insegnamenti utili per fare meglio il tuo lavoro, portandoti con sé alle riunioni dei capi etc ...chi è fuori da questo giro perché passa il tempo a lavorare invece che a fare pubbliche relazioni può morire funzionario
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Da: Funzionario f2	17/03/2019 23:29:07
Sinceramente non pensavo che fosse questo il clima in bdi....provo questo concorso da anni proprio per scappare da un'amministrazione in cui fai carriera se 'appari' bravo o se sei simpatico al capo...poi ti fa diventare lui bravo anche solo dandoti dritte e insegnamenti utili per fare meglio il tuo lavoro, portandoti con sé alle riunioni dei capi etc ...chi è fuori da questo giro perché passa il tempo a lavorare invece che a fare pubbliche relazioni può morire funzionario
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Da: Funzionario f2	17/03/2019 23:30:39
E apprezzavo bdi proprio perché da come avevo capito si faceva carriera con dei concorsi interni, seri ma non impossibili, ai quali potevano accedere tutti ...non è più così?
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Da: @funzionario f2	18/03/2019 09:51:07
Esatto, non ci sono piu concorsi interni ma è tutto discrezionale sulla base delle valutazioni dei capi.
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Da: Sempre peggio	18/03/2019 11:12:56
Che dire? Prima o poi la bugna della riforma delle carriere doveva saltare fuori, cosa si aspettavano i sindacati che l'hanno proposta? La gente che lavora in Banca non è scema, e ha capito bene come stanno le cose, anche sulla propria pelle. Con promozioni facili a RIU e sudatissime in altri servizi e in periferia. Dal merito all'arbitrio. Altro che storie... Un segno dell'Italia che regredisce, sotto tutti i profili.
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Da: @sempre peggio	18/03/2019 18:50:08
Parecchi che sono in aspettativa in bce o eba si stanno licenziando dato che la banca non rinnova l'aspettativa e tornerebbero in bankit senza che l'esperienza sia valorizzata. Nel mentre ci sono stati casi di jst local coordinator calati dall'alto che dopo neanche un anno sono scappati in altri servizi dato che manco parlavano inglese...
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Da: Profilo alfa	18/03/2019 19:31:57
Si, si licenziano per andare in una big four, ma per piacere va. Pure qui sono arrivati i troll
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Da: Reppo	18/03/2019 20:31:17
Scusate l'off topic.. sto preparando l'orale del concorso da expert e volevo sapere come si svolge (questo è il mio primo concorso). Premetto che è roba di ingegneria. Ci sono domande con dimostrazioni? Fanno scrivere sui fogli i calcoli? Quanto dura? Ecc ecc .. ogni suggerimento è davvero molto gradito.
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Da: @profilo alfa	18/03/2019 21:39:01
Non per una big four o bain o bcg...ma per rimanere in bce o all'eba
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Da: Profilo alfa	19/03/2019 10:46:30
L'orale dura un'oretta, inizi con una brevissima presentazione di te poi il presidente passa la parola ed inizia l'esame vero e proprio, ogni componente ti fa delle domande su una materia, si parte da livelli più o meno generali fino a scendere nei particolari. Alla fine c'è una chiacchierata breve in inglese giusto per vedere se capisci e se sai rispondere. Dimostrazioni da noi non ci sono state, probabilmente le escluderei anche per il vostro profilo, alla fine non è un esame universitario
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Da: scorr	19/03/2019 14:39:49
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Da: Nameless167	19/03/2019 18:57:58
Hanno pubblicato un bando interno expert. Addio scorrimenti?
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