Mininterno.net FORUM - Polizia di Stato, concorso INTERNO 501 VICE ISPETTORI

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Polizia di Stato, concorso INTERNO 501 VICE ISPETTORI
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Da: bb 06/04/2018 23:32:40
perchè 0 da sov capo?
abbiamo avuto la notifica al 1 gennaio 2017 prima del 4 dicembre...
Rispondi

Da: 25 06/04/2018 23:35:11
La vostra notifica è relativa all'accorciamento del percorso sancito da riordino. Per il concorso dovete calcolare 7 da vice sov a sov e 7 anni da sov a s.c.
Rispondi

Da: 25 06/04/2018 23:37:58
Come giustamente ricordato da marlon, basta guardare la propria scheda titoli validata. Su quella ne hai di anzianità nel grado di sovrintendente capo?
Rispondi

Da: bb 06/04/2018 23:40:28
si..dal 01.01.2017....
Rispondi

Da: bb 06/04/2018 23:42:11
ma credo sia cosi anche per la prima e seconda annualità del 26..
non solo per il 25
Rispondi

Da: 25 06/04/2018 23:44:26
E allora si dovrà fare ricorso. Dovranno aggiungere due punti alle anzianità dei sov 15 16 e 17 che non hanno avuto nessuna notifica perché non hanno materialmente beneficiato della riduzione del tempo di permanenza nei gradi vs e sov.
Rispondi

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Da: bb 06/04/2018 23:46:03
dimenticavo, hai calcolato "12 anni e 11 mesi da sov 6,458 punti", in realtà sono 13 anni e 11 mesi...
ma ok, probabilmente le differenze vere stanno negli incarichi e nei titoli di studio.
In ogni caso noi non partecipiamo alla vostra riserva posti, per cui potremmo avere delle graduatorie separate come avvenne per il 26mo..non saremmo in "competizione"
mi piacerebbe sapere qualche conteggio di corsi prossimo al mio..
Rispondi

Da: sovr75 06/04/2018 23:51:40
Ragazzi...26' corso..annualita' 2010...per me poca speranza!
Rispondi

Da: 25 06/04/2018 23:52:16
Invece, sarà una buona parte di noi, che concorrerà per i posti non riservati. Quelli se li aggiudicheranno i primi 1421 sov capo. Calcola che il ruolo aggiornato al 1.1.16 ne conta 8mila cioè senza i vostri corsi.
Rispondi

Da: bb 06/04/2018 23:56:13
dovranno aggiornarlo sto ruolino prima o poi...cosi saranno 8600 con il 23 e 25 invece di 8.000 .... :-)
Rispondi

Da: 25 06/04/2018 23:57:14
Di questi 8mila, circa 4mila concorrono anche per i posti riservati... anche.
Proprio la questione della riserva posti per i sov che al 1 gennaio 2017, avevano due anni di anzianità nel grado di sovrintendente capo, dovrebbe far capire che si calcolavano con le vecchie tabelle di progressione 7+7 e non con quelle stabilite dal riordino.
Rispondi

Da: 25 07/04/2018 00:02:43
Cmq la vera differenza la faranno gli altri titoli. Neanche i rapporti informativi che per la maggior parte dei sovrintendenti capo sono al massimo da tempo.
Corsi, incarichi e ricompense + cultura generale.
Libri e pubblicazioni ... ce n'è qualcuno che ne ha?
Rispondi

Da: Lupini 2018 07/04/2018 00:47:45
Ragazzi se è come dite voi io non ho chances il mio punteggio totale è 28,552 boh
Rispondi

Da: Gio 07/04/2018 07:07:08
La graduatoria finale sarà unica? Nel senso che i sovrintendenti ante 95 che si classificheranno travi primi non saranno calcolati nei posti riservati?
Rispondi

Da: @tutti 07/04/2018 08:55:41
ci saranno sicuramente due graduatorie...non dimentichiamoci che a breve ci sarà un concorso riservato per i 15 16 e 17 ed ante 95, per cui le graduatorie potrebbero essere stravolte perchè si intreccerano...
Rispondi

Da: Lupini2018 07/04/2018 09:03:55
Ti riferisci ai 1000 posti??
Rispondi

Da: 25 07/04/2018 10:25:59
Come nel concorso da 1400 ci sarà un'unica graduatoria finale, anche se c'erano delle riserve nei posti.
Rispondi

Da: MNL 07/04/2018 10:38:30
QUESTO E' L'APPUNTO CHE HO STILATO PER LA MIA SIGLA SINDACALE

In riferimento al concorso per titoli valido per la copertura di 2842 posti da Vice Ispettore della Polizia di Stato e, in particolare, in merito alla recente pubblicazione dei criteri della valutazione dei titoli da parte della preposta Commissione esaminatrice, sono opportune alcune considerazioni:

art.6 comma 1, lettera "a" punto "3":
"ANZIANITA' NELLA QUALIFICA DI SOVRINTENDENTE CAPO"

premessa
Come è noto, nelle more della genesi del c.d. "riordino delle carriere" (d.lvo nr.95 del 2017), nell'ambito dell'ipotesi di progressione di carriera mediante concorsi interni per il personale, il legislatore ha inteso avere un "occhio di riguardo" per alcune specifiche ed annose situazioni rimaste atavicamente irrisolte.
Una di queste, ossia quella degli attuali sovrintendenti capo appartenenti ai famigerati corsi 15-16.17, è stata oggetto di particolare attenzione, sia da parte dell'Amministrazione che, soprattutto, da parte della quasi totalità delle sigle sindacali che, nel corso dei lavori del riordino, hanno più volte preso posizione (e speso fiumi di parole) rassicurando tali dipendenti circa la particolare attenzione che sarebbe stata posta nei loro confronti.
Difatti, sia nel corso della "contrattazione" (a suon di bozze) tra Amministrazione e parti sociali che all'atto dell'uscita del Decreto Legislativo, è subito apparso chiaro l'intento del legislatore di agevolare il transito dei predetti nel ruolo degli Ispettori, non soltanto per i posti ad essi riservati nei primi due concorsi da bandire (il secondo, quello del prossimo giugno, esclusivamente riservato) ma anche - in sede di emanazione del bando - per alcune categorie di titoli ammessi a concorso.
Il fatto di aver previsto due differenti categorie di titoli relative alla permanenza nel ruolo (ANZIANITA' NEL RUOLO SOVRINTENDENTI ED ANZIANITA' NELLA QUALIFICA DI SOV.CAPO), infatti, è la dimostrazione dell'intento del legislatore: tracciare un "solco" tra chi è effettivamente nel ruolo da quasi 20 anni e chi, per fortuna sua e non certo per colpa, pur essendo recentemente ivi transitato, si trova invece "sulla carta" con un quasi analogo numero di anni di anzianità sulle spalle.

Orbene, ciò premesso, tornando all' art.6 comma 1, lettera "a" punto "3", sono importanti un paio di considerazioni:

1) Il bando di concorso, in perfetta linea con le intenzioni del legislatore, ha quindi previsto per l'anzianità della qualifica di Sov.Capo l'attribuzione di punti " fino ad 11".
Ebbene, a fronte di un così cospicuo "bottino" in grado di garantire ai sov. più "anziani" di staccare (giustamente) quelli più giovani nel ruolo, è singolare come la Commissione abbia deciso di distribuire il punteggio.
Infatti, nonostante i colleghi più anziani (parlo di quelli del 15�° corso visto che gli "ante '95" sono quasi tutti in pensione) abbiano al massimo 6 (oppure 8, se si calcola lo "sconto" derivato dalle nuove permanenze nella qualifica) anni di permanenza nel ruolo, non si capisce come mai gli 11 punti invece di venire ad essi concessi vengano (come è possibile rilevare dalla tabella prodotta dalla commissione) attribuiti a fantomatici sovrintendenti con "oltre 20 anni nella qualifica".
E' evidente che la conseguenza di tale parametro di attribuzione di punteggio determina la dispersione della quasi la totalità dei punti stabiliti dal bando di concorso, visto che ai predetti colleghi verranno concessi solo 4 punti, a fronte degli 11 previsti.
Ciò perché la Commissione ha deciso di attribuire lo scarto di soli 0,5 punti tra ogni annualità, con buona pace delle reali differenze di anzianità tra i vari corsi da sov.
Interpretando correttamente le intenzioni del legislatore, invece, vista la possibilità di concedere un così alto numero di punti (11) da distribuire tra pochi anni di anzianità della qualifica (da 0 a 6 anni), al fine di garantire la giusta differenza tra i vari corsi, sarebbe stato logico considerare uno scarto di 2 punti tra un'annualità e l'altra.

2) All'atto di presentare la domanda "on line", per ogni "casella" da riempire, ogni dipendente - sulla scorta della propria carriera e dei titoli in possesso - ha inserito i dati richiesti.
Premesso che appare assurdo che l'Amministrazione di appartenenza( peraltro nell'era digitale) chieda al dipendente alcuni dati di cui è sicuramente in possesso (arruolamento, anzianità etc..), nel punto in cui si chiedeva di inserire la data di attribuzione della qualifica di Sov. Capo, i colleghi dei corsi sopra nominati (ma sarebbe opportuno dire tutti con esclusione di quelli del c.d. concorsone) hanno ovviamente immesso la data trascritta a foglio matricolare.
Tale circostanza, apparentemente ovvia, ha tuttavia innescato l'ennesima problematica visto che, mentre i più anziani - e quindi già sovrintendenti capo all'entrata in vigore del riordino delle carriere - hanno giustamente contato gli anni secondo le vecchie permanenze della qualifica (7 anni), quelli del concorsone hanno invece contato gli anni (ma non potevano fare altrimenti) secondo le nuove permanenze (5 anni).
Per comprendere come tale particolare sia tutt'altro che irrilevante basta fare un semplice esempio.
Un sovrintendente del 17�° corso, nel ruolo dal 31.12.2000 , ha giustamente inserito come "data di notifica della qualifica si capo" il 31.12.2014 (7+7). Andando alla tabella di attribuzione di punti di cui sopra, visto che la Commissione ha stabilito che l'anzianità nella qualifica deve essere posseduta al "4 dicembre 2017", il collega ha effettivamente 2 anni ed 11 mesi nella qualifica = 2,458 punti
Prendiamo ora un sovrintendente del 26�° corso- annualità "2004", nel ruolo (sulla carta) dal 01.01.2005, Quest'ultimo, vista la possibilità di fruire delle nuove permanenze nelle qualifiche, ha giustamente inserito come "data di notifica della qualifica di capo" il 01.01.2015 (5+5). Tornando alla citata tabella il conto è presto fatto: 2 anni ed 11 mesi = 2,458 punti
Ora, premesso che il collega del 26�° corso non sta rubando niente e che fruisce semplicemente di un beneficio di legge, appare tuttavia quantomeno ridicolo che per il concorso (e solo per quello) non vengano considerati i quasi 18 anni di effettiva differenza tra i due nel ruolo.
Detto ciò, sarebbe opportuno un intervento atto ad attirare l'attenzione della Commissione circa l'insorgenza di tale problematica, a parere di chi scrive con due distinte soluzioni: o non viene concessa la possibilità per il sov. del 26 esimo di fruire dal punteggio previsto per "l'anzianità della qualifica di sov.capo" , oppure - più facilmente - si considerano le tutte le varie anzianità al netto delle nuove permanenze (5 anni). In quest'ultima maniera, per tornare all'esempio di cui sopra, il sov del 17�° esimo corso diventerebbe "capo" al 31.12.2010: 6 anni e 11 mesi nella qualifica = 4,458 punti
Rispondi

Da: MNL 07/04/2018 10:40:05
Non è un attacco contro nessuno (mia moglie è un Sov. del concorsone), è soltanto un resoconto di quanto è accaduto
Rispondi

Da: Edicolante 07/04/2018 10:57:36
@ mnl, secondo me a prescindere da tutto, i colleghi del 15/16/17 rimasti attualmente nel ruolo e i circa 150 reduci del 95, tra i 1420 posti riservati e i 1000 del concorso straordinario entreranno tutti
Rispondi

Da: @ mnl 07/04/2018 11:01:12
Allora dopo.questo sicuramente si ririunisce la commissione e cambia il.verbale....😂
Rispondi

Da: in attesa... 07/04/2018 11:05:22
ottima e sacrosanta considerazione MNL... se il tuo sindacato riuscisse ad ottenere quanto da te correttamente e giustamente esposto.... otterrebbe enormi consensi ( leggasi tessere)
Rispondi

Da: @ mnl 07/04/2018 11:10:38
Comunque hai impostato male in partenza...sicuramente le decorrenze sono quelle vecchie...Infatti c'è anche il punteggio dei rapporti informativi degli assistenti ed agenti...quindi come fanno a considerare uno sov. C. al 2015 o 2016 se era assistente o agente..È una contraddizione in termini..
Rispondi

Da: X in attesa 07/04/2018 11:12:30
Enormi , spropositati, incommensurabili aumenti di tessere.... arriveranno con pallett caricati su un c130 le tonnellate di tessere dovute all intervento .... 😂😂😂😂😂😂😂😂
Rispondi

Da: @ mnl 07/04/2018 11:18:30
E poi il decreto parla chiaro...I sov. Partecipano con le vecchie decorrenze in ruolo prima dell'entrata in vigore del riordino ( maggio 2017)
Rispondi

Da: in attesa... 07/04/2018 11:24:29
@X in attesa.. il consenso di un sindacato aumenta sia con il tesseramento a suo favore sia con il venir meno delle tessere di altri sindacati inermi dinnanzi a tali ingiustizie. .. e cmq i colleghi delle prime annualità del concorsone hanno decorrenza da sov capo al 01-01-2017 con 7+5. Informatevi prima di ...
Rispondi

Da: in attesa... 07/04/2018 11:32:30
@@mnl infatti il 01-01-2017 è prima del maggio 2017. un collega del 26 al quale hanno notificato il grado da sov capo il 01-01-17 nella parte della domanda dove deve indicare la decorrenza cosa vuoi che inserisca? 01-01-2019 perché deve calcolare 7+7 oppure la data reale di notifica che è appunto 01-01-17? se di queste sperequazioni non si occupano o sindacati chi vuoi che lo facciano... i commenti fini a se stessi di un forum commerciale?
Rispondi

Da: Lupini2018 07/04/2018 11:37:10
Trovo ingiusto il meccanismo dell'attribuzione dei punteggi in considerazione del fatto che questo concorso era stato bandito per sanare le diverse posizioni dei sovrintendenti dei vari corsi che si erano succeduti per cui si rischia effettivamente uno scavalcamento di corsi su altri corsi sulla base di titoli che non hanno nulla a che vedere con la funzione che un ispettore deve assolvere. Per per assurdo un sovrintendente del XV e del XVI corso potrebbe essere tranquillamente scavalcato da un sovrintendente più giovane di età di ervizio appartenente a uno dei corsi successivi non penso che questa sia una cosa corretta visto che trattasi di un riordino delle cartiere . Si creerebbe uno sconvolgimento della graduatoria 2016
Rispondi

Da: Lupini2018 07/04/2018 11:41:34
Mi incazzerei molto se mi vedessi scavalcato in graduatoria finale da un sov più giovane di corso di me solo perché in possesso del corso di lanciatore di coriandoli conduttore di battere a vapore ecc.
Rispondi

Da: Lupini2018 07/04/2018 11:42:25
Pardon battere a vapore
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Da: bb	06/04/2018 23:32:40
perchè 0 da sov capo? abbiamo avuto la notifica al 1 gennaio 2017 prima del 4 dicembre...
Rispondi

Da: 25	06/04/2018 23:35:11
La vostra notifica è relativa all'accorciamento del percorso sancito da riordino. Per il concorso dovete calcolare 7 da vice sov a sov e 7 anni da sov a s.c.
Rispondi

Da: 25	06/04/2018 23:37:58
Come giustamente ricordato da marlon, basta guardare la propria scheda titoli validata. Su quella ne hai di anzianità nel grado di sovrintendente capo?
Rispondi

Da: bb	06/04/2018 23:42:11
ma credo sia cosi anche per la prima e seconda annualità del 26.. non solo per il 25
Rispondi

Da: 25	06/04/2018 23:44:26
E allora si dovrà fare ricorso. Dovranno aggiungere due punti alle anzianità dei sov 15 16 e 17 che non hanno avuto nessuna notifica perché non hanno materialmente beneficiato della riduzione del tempo di permanenza nei gradi vs e sov.
Rispondi

Da: bb	06/04/2018 23:46:03
dimenticavo, hai calcolato "12 anni e 11 mesi da sov 6,458 punti", in realtà sono 13 anni e 11 mesi... ma ok, probabilmente le differenze vere stanno negli incarichi e nei titoli di studio. In ogni caso noi non partecipiamo alla vostra riserva posti, per cui potremmo avere delle graduatorie separate come avvenne per il 26mo..non saremmo in "competizione" mi piacerebbe sapere qualche conteggio di corsi prossimo al mio..
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Da: sovr75	06/04/2018 23:51:40
Ragazzi...26' corso..annualita' 2010...per me poca speranza!
Rispondi

Da: 25	06/04/2018 23:52:16
Invece, sarà una buona parte di noi, che concorrerà per i posti non riservati. Quelli se li aggiudicheranno i primi 1421 sov capo. Calcola che il ruolo aggiornato al 1.1.16 ne conta 8mila cioè senza i vostri corsi.
Rispondi

Da: bb	06/04/2018 23:56:13
dovranno aggiornarlo sto ruolino prima o poi...cosi saranno 8600 con il 23 e 25 invece di 8.000 .... :-)
Rispondi

Da: 25	06/04/2018 23:57:14
Di questi 8mila, circa 4mila concorrono anche per i posti riservati... anche. Proprio la questione della riserva posti per i sov che al 1 gennaio 2017, avevano due anni di anzianità nel grado di sovrintendente capo, dovrebbe far capire che si calcolavano con le vecchie tabelle di progressione 7+7 e non con quelle stabilite dal riordino.
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Da: 25	07/04/2018 00:02:43
Cmq la vera differenza la faranno gli altri titoli. Neanche i rapporti informativi che per la maggior parte dei sovrintendenti capo sono al massimo da tempo. Corsi, incarichi e ricompense + cultura generale. Libri e pubblicazioni ... ce n'è qualcuno che ne ha?
Rispondi

Da: Lupini 2018	07/04/2018 00:47:45
Ragazzi se è come dite voi io non ho chances il mio punteggio totale è 28,552 boh
Rispondi

Da: Gio	07/04/2018 07:07:08
La graduatoria finale sarà unica? Nel senso che i sovrintendenti ante 95 che si classificheranno travi primi non saranno calcolati nei posti riservati?
Rispondi

Da: @tutti	07/04/2018 08:55:41
ci saranno sicuramente due graduatorie...non dimentichiamoci che a breve ci sarà un concorso riservato per i 15 16 e 17 ed ante 95, per cui le graduatorie potrebbero essere stravolte perchè si intreccerano...
Rispondi

Da: Lupini2018	07/04/2018 09:03:55
Ti riferisci ai 1000 posti??
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Da: 25	07/04/2018 10:25:59
Come nel concorso da 1400 ci sarà un'unica graduatoria finale, anche se c'erano delle riserve nei posti.
Rispondi

Da: MNL	07/04/2018 10:38:30
QUESTO E' L'APPUNTO CHE HO STILATO PER LA MIA SIGLA SINDACALE In riferimento al concorso per titoli valido per la copertura di 2842 posti da Vice Ispettore della Polizia di Stato e, in particolare, in merito alla recente pubblicazione dei criteri della valutazione dei titoli da parte della preposta Commissione esaminatrice, sono opportune alcune considerazioni: art.6 comma 1, lettera "a" punto "3": "ANZIANITA' NELLA QUALIFICA DI SOVRINTENDENTE CAPO" premessa Come è noto, nelle more della genesi del c.d. "riordino delle carriere" (d.lvo nr.95 del 2017), nell'ambito dell'ipotesi di progressione di carriera mediante concorsi interni per il personale, il legislatore ha inteso avere un "occhio di riguardo" per alcune specifiche ed annose situazioni rimaste atavicamente irrisolte. Una di queste, ossia quella degli attuali sovrintendenti capo appartenenti ai famigerati corsi 15-16.17, è stata oggetto di particolare attenzione, sia da parte dell'Amministrazione che, soprattutto, da parte della quasi totalità delle sigle sindacali che, nel corso dei lavori del riordino, hanno più volte preso posizione (e speso fiumi di parole) rassicurando tali dipendenti circa la particolare attenzione che sarebbe stata posta nei loro confronti. Difatti, sia nel corso della "contrattazione" (a suon di bozze) tra Amministrazione e parti sociali che all'atto dell'uscita del Decreto Legislativo, è subito apparso chiaro l'intento del legislatore di agevolare il transito dei predetti nel ruolo degli Ispettori, non soltanto per i posti ad essi riservati nei primi due concorsi da bandire (il secondo, quello del prossimo giugno, esclusivamente riservato) ma anche - in sede di emanazione del bando - per alcune categorie di titoli ammessi a concorso. Il fatto di aver previsto due differenti categorie di titoli relative alla permanenza nel ruolo (ANZIANITA' NEL RUOLO SOVRINTENDENTI ED ANZIANITA' NELLA QUALIFICA DI SOV.CAPO), infatti, è la dimostrazione dell'intento del legislatore: tracciare un "solco" tra chi è effettivamente nel ruolo da quasi 20 anni e chi, per fortuna sua e non certo per colpa, pur essendo recentemente ivi transitato, si trova invece "sulla carta" con un quasi analogo numero di anni di anzianità sulle spalle. Orbene, ciò premesso, tornando all' art.6 comma 1, lettera "a" punto "3", sono importanti un paio di considerazioni: 1) Il bando di concorso, in perfetta linea con le intenzioni del legislatore, ha quindi previsto per l'anzianità della qualifica di Sov.Capo l'attribuzione di punti " fino ad 11". Ebbene, a fronte di un così cospicuo "bottino" in grado di garantire ai sov. più "anziani" di staccare (giustamente) quelli più giovani nel ruolo, è singolare come la Commissione abbia deciso di distribuire il punteggio. Infatti, nonostante i colleghi più anziani (parlo di quelli del 15�° corso visto che gli "ante '95" sono quasi tutti in pensione) abbiano al massimo 6 (oppure 8, se si calcola lo "sconto" derivato dalle nuove permanenze nella qualifica) anni di permanenza nel ruolo, non si capisce come mai gli 11 punti invece di venire ad essi concessi vengano (come è possibile rilevare dalla tabella prodotta dalla commissione) attribuiti a fantomatici sovrintendenti con "oltre 20 anni nella qualifica". E' evidente che la conseguenza di tale parametro di attribuzione di punteggio determina la dispersione della quasi la totalità dei punti stabiliti dal bando di concorso, visto che ai predetti colleghi verranno concessi solo 4 punti, a fronte degli 11 previsti. Ciò perché la Commissione ha deciso di attribuire lo scarto di soli 0,5 punti tra ogni annualità, con buona pace delle reali differenze di anzianità tra i vari corsi da sov. Interpretando correttamente le intenzioni del legislatore, invece, vista la possibilità di concedere un così alto numero di punti (11) da distribuire tra pochi anni di anzianità della qualifica (da 0 a 6 anni), al fine di garantire la giusta differenza tra i vari corsi, sarebbe stato logico considerare uno scarto di 2 punti tra un'annualità e l'altra. 2) All'atto di presentare la domanda "on line", per ogni "casella" da riempire, ogni dipendente - sulla scorta della propria carriera e dei titoli in possesso - ha inserito i dati richiesti. Premesso che appare assurdo che l'Amministrazione di appartenenza( peraltro nell'era digitale) chieda al dipendente alcuni dati di cui è sicuramente in possesso (arruolamento, anzianità etc..), nel punto in cui si chiedeva di inserire la data di attribuzione della qualifica di Sov. Capo, i colleghi dei corsi sopra nominati (ma sarebbe opportuno dire tutti con esclusione di quelli del c.d. concorsone) hanno ovviamente immesso la data trascritta a foglio matricolare. Tale circostanza, apparentemente ovvia, ha tuttavia innescato l'ennesima problematica visto che, mentre i più anziani - e quindi già sovrintendenti capo all'entrata in vigore del riordino delle carriere - hanno giustamente contato gli anni secondo le vecchie permanenze della qualifica (7 anni), quelli del concorsone hanno invece contato gli anni (ma non potevano fare altrimenti) secondo le nuove permanenze (5 anni). Per comprendere come tale particolare sia tutt'altro che irrilevante basta fare un semplice esempio. Un sovrintendente del 17�° corso, nel ruolo dal 31.12.2000 , ha giustamente inserito come "data di notifica della qualifica si capo" il 31.12.2014 (7+7). Andando alla tabella di attribuzione di punti di cui sopra, visto che la Commissione ha stabilito che l'anzianità nella qualifica deve essere posseduta al "4 dicembre 2017", il collega ha effettivamente 2 anni ed 11 mesi nella qualifica = 2,458 punti Prendiamo ora un sovrintendente del 26�° corso- annualità "2004", nel ruolo (sulla carta) dal 01.01.2005, Quest'ultimo, vista la possibilità di fruire delle nuove permanenze nelle qualifiche, ha giustamente inserito come "data di notifica della qualifica di capo" il 01.01.2015 (5+5). Tornando alla citata tabella il conto è presto fatto: 2 anni ed 11 mesi = 2,458 punti Ora, premesso che il collega del 26�° corso non sta rubando niente e che fruisce semplicemente di un beneficio di legge, appare tuttavia quantomeno ridicolo che per il concorso (e solo per quello) non vengano considerati i quasi 18 anni di effettiva differenza tra i due nel ruolo. Detto ciò, sarebbe opportuno un intervento atto ad attirare l'attenzione della Commissione circa l'insorgenza di tale problematica, a parere di chi scrive con due distinte soluzioni: o non viene concessa la possibilità per il sov. del 26 esimo di fruire dal punteggio previsto per "l'anzianità della qualifica di sov.capo" , oppure - più facilmente - si considerano le tutte le varie anzianità al netto delle nuove permanenze (5 anni). In quest'ultima maniera, per tornare all'esempio di cui sopra, il sov del 17�° esimo corso diventerebbe "capo" al 31.12.2010: 6 anni e 11 mesi nella qualifica = 4,458 punti
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Da: MNL	07/04/2018 10:40:05
Non è un attacco contro nessuno (mia moglie è un Sov. del concorsone), è soltanto un resoconto di quanto è accaduto
Rispondi

Da: Edicolante	07/04/2018 10:57:36
@ mnl, secondo me a prescindere da tutto, i colleghi del 15/16/17 rimasti attualmente nel ruolo e i circa 150 reduci del 95, tra i 1420 posti riservati e i 1000 del concorso straordinario entreranno tutti
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Da: @ mnl	07/04/2018 11:01:12
Allora dopo.questo sicuramente si ririunisce la commissione e cambia il.verbale....😂
Rispondi

Da: in attesa...	07/04/2018 11:05:22
ottima e sacrosanta considerazione MNL... se il tuo sindacato riuscisse ad ottenere quanto da te correttamente e giustamente esposto.... otterrebbe enormi consensi ( leggasi tessere)
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Da: @ mnl	07/04/2018 11:10:38
Comunque hai impostato male in partenza...sicuramente le decorrenze sono quelle vecchie...Infatti c'è anche il punteggio dei rapporti informativi degli assistenti ed agenti...quindi come fanno a considerare uno sov. C. al 2015 o 2016 se era assistente o agente..È una contraddizione in termini..
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Da: X in attesa	07/04/2018 11:12:30
Enormi , spropositati, incommensurabili aumenti di tessere.... arriveranno con pallett caricati su un c130 le tonnellate di tessere dovute all intervento .... 😂😂😂😂😂😂😂😂
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Da: @ mnl	07/04/2018 11:18:30
E poi il decreto parla chiaro...I sov. Partecipano con le vecchie decorrenze in ruolo prima dell'entrata in vigore del riordino ( maggio 2017)
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Da: in attesa...	07/04/2018 11:24:29
@X in attesa.. il consenso di un sindacato aumenta sia con il tesseramento a suo favore sia con il venir meno delle tessere di altri sindacati inermi dinnanzi a tali ingiustizie. .. e cmq i colleghi delle prime annualità del concorsone hanno decorrenza da sov capo al 01-01-2017 con 7+5. Informatevi prima di ...
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Da: in attesa...	07/04/2018 11:32:30
@@mnl infatti il 01-01-2017 è prima del maggio 2017. un collega del 26 al quale hanno notificato il grado da sov capo il 01-01-17 nella parte della domanda dove deve indicare la decorrenza cosa vuoi che inserisca? 01-01-2019 perché deve calcolare 7+7 oppure la data reale di notifica che è appunto 01-01-17? se di queste sperequazioni non si occupano o sindacati chi vuoi che lo facciano... i commenti fini a se stessi di un forum commerciale?
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Da: Lupini2018	07/04/2018 11:37:10
Trovo ingiusto il meccanismo dell'attribuzione dei punteggi in considerazione del fatto che questo concorso era stato bandito per sanare le diverse posizioni dei sovrintendenti dei vari corsi che si erano succeduti per cui si rischia effettivamente uno scavalcamento di corsi su altri corsi sulla base di titoli che non hanno nulla a che vedere con la funzione che un ispettore deve assolvere. Per per assurdo un sovrintendente del XV e del XVI corso potrebbe essere tranquillamente scavalcato da un sovrintendente più giovane di età di ervizio appartenente a uno dei corsi successivi non penso che questa sia una cosa corretta visto che trattasi di un riordino delle cartiere . Si creerebbe uno sconvolgimento della graduatoria 2016
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Da: Lupini2018	07/04/2018 11:41:34
Mi incazzerei molto se mi vedessi scavalcato in graduatoria finale da un sov più giovane di corso di me solo perché in possesso del corso di lanciatore di coriandoli conduttore di battere a vapore ecc.
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Da: Lupini2018	07/04/2018 11:42:25
Pardon battere a vapore
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