Mininterno.net FORUM - Polizia di Stato, concorso INTERNO 501 VICE ISPETTORI

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Polizia di Stato, concorso INTERNO 501 VICE ISPETTORI
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Da: Alex84P 12/11/2018 21:07:29
Da Napoli il 21 per prova delle ore 13:30 non sale nessuno???
Rispondi

Da: Mnl 12/11/2018 21:11:14
"..alcune riposte io le riconosco come esatte ma nemmeno ne ho capito il significato... tutto a memoria..."

Beh, sul "non senso" dei concorsi a titoli siamo tutti d'accordo, ma se questa è la caratura degli esami...
Rispondi

Da: Gaia1983 12/11/2018 21:19:25
Ci son domande le cui risposte son complicate, che richiedono approfondimenti ampi (vedi le decine di commissioni in materia amministrativa), ovvero tempo da investire, che in un concorso come questo non conviene investire, perché per il tempo che investo a documentarmi su una commissione, imparo a memoria dieci risposte.

Se tu invece hai tanto tempo da dedicare, fai bene ad approfondire!
Rispondi

Da: Capra lo fui 12/11/2018 21:39:44
Concordo con Bluinca sui toni, anzi mi scuso per aver dato della Capra ai cullè in generale ma come vedete dal mio nick... me lo do da solo!
E concordo con Gaia.. certe domande fai prima a studiarle a memoria che a leggerti tutto il pippone vario. Purtroppo è la verità, se si vuole passare la prova scritta la conoscenza non serve molto.

Detto ciò, buona fortuna a tutti cullè!!!
Rispondi

Da: Mnl 12/11/2018 22:13:28
Non discuto certo sulle tecniche di studio o sulle capacità di apprendimento di ognuno, volevo soltanto esprimere un'opinione- e come tale del tutto personale- sulla valenza di una simile procedura, sicuramente ottimo strumento di pre-selezione ( l'aver imparato le domande a memoria presuppone l'essersi impegnato) ma, sempre a mio modo di vedere, insufficiente sistema di valutazione quando utilizzato come prova vera e propria. Liberissimi di pensare il contrario.
Il forum è pubblico ed è giusto pretendere un linguaggio educato ed adeguato al contesto...magari iniziando anche a dare l'esempio.

Rispondi

Da: Gaz 12/11/2018 22:49:33
Andrò controcorrente ma sono abituato ad esptimere sempte la mia opinione. Credo che siamo fin troppo pacati ad accettare silenziosamente un concorso/non concorso con regole poco chiare che nella migliore delle ipotesi vedrà primeggiare non chi è preparato ma chi ha doti mnemoniche non comuni o chi ha i titoli di anzianità in stile carta fedeltà del supermercato... E lo dico a denti stretti, questa è la mia Amministrazione, ogni giorno antepongo l'altro a me proprio per il lavoro che svolgo con abnegazione. Questa è casa mia (la Polizia) e pretendo di ricevere almeno in parte la serietà che metto ogni giorno al servizio della collettività. E purtroppo spesso questo non accade. Detto questo, ribadisco a tutti il mio in bocca al lupo
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Da: Mnl 12/11/2018 22:54:42
Pienamente d'accordo,Gaz
Rispondi

Da: Mnl 12/11/2018 22:55:34
...anche nel fare un grande "in bocca al lupo" a tutti
Rispondi

Da: Gaia1983 12/11/2018 22:58:49
Sono d'accordo, tuttavia ormai da anni tutte le pubbliche amministrazioni hanno assunto tale metodologia, ovvero la somministrazione di quiz a risposta multipla estratti da una banca dati fornita ai concorrenti da 30 a 40 giorni prima della prova.

Non è certamente un sistema che premia il più preparato, premia sicuramente chi ha più tempo libero. Paradossalmente ha più possibilità di passare una prova del genere un nullafacente di un laureando, seppure in materie giuridiche (parlo dei concorsi nelle P.A in generale).

Non ho mai capito ne trovato, nemmeno online, i motivi della pratica di questa metodologia, ho quindi ipotizzato che ciò sia derivato da:
1) un mero adeguamento agli standard imposti dall'unione europea nei concorsi;
2) un metodo per agevolare/incoraggiare anche soggetti non laureati o non diplomati a partecipare a concorsi per i quali altrimenti, non avendo mai trattato determinate materie, non avrebbero avuto la minima speranza di poterli vincere.

Ho colleghi che sono entrati con gli ultimi concorsi da A.A. e che han preso 100 alle prove pre-selettive ma parlano unicamente dialetto!
Erano quasi tutti disoccupati o militari con tanto tempo libero anche durante l'orario di servizio.

Rispondi

Da: Gaia1983 12/11/2018 23:03:33
È un amministrazione allo sbando, che butta soldi investendoli male e poi tenta di riparare investendoli ancora peggio, facendo un paragone calcistico, sembra l'inter Dell'era Moratti.... e i Carabinieri sono il Real Madrid! 😹
Rispondi

Da: 113 1 - 12/11/2018 23:44:05
Meglio i temi?
Dove supera la prova chi sotterra mine in giardino o spara a chi fugge disarmato e non la passa chi fa il docente universitario in materie giuridiche?
Io, premesso che preferirei il caso professionale, dico che quiz ed orali siano un buon compromesso.
La criticità è nell'enirme valore dato ai titoli
Rispondi

Da: Il grande vecchio 12/11/2018 23:45:03
Sgarbata...
Rispondi

Da: Mnl 13/11/2018 00:13:36
@113
un ottimo compromesso vanificato dalla pubblicazione della banca dati.. .quello che sarebbe stato uno strumento di valutazione oggettiva, al riparo sia dal giudizio (troppo) soggettivo del correttore che dagli eventuali "brogli" , diventa invece una gara a chi è più bravo a memorizzare ed a riconoscere le risposte in base alla formulazione delle domande. Ma forse mi sto sbagliando
Rispondi

Da: 113 13/11/2018 10:10:06
@mnl
forse hai pochi anni nell'amministrazione pertanto ignori cosa accadeva senza banca dati...
Rispondi

Da: @ Mnl 1 - 13/11/2018 10:29:54
Apprezzo questo dialogo perché conoscere i vari punti di vista su un argomento serve a chiarirsi bene le idee e a modificare eventualmente l'opinione che abbiamo su un argomento. A tal proposito, io penso che una prova concorsuale basata su un determinato numero di domande a risposta multipla, estratte da una banca dati resa nota ai concorrenti un prefissato numero di giorni prima dell'esame, serva prevalentemente a dare un taglio all'elevato numero dei candidati che partecipano ai concorsi. È di fatto una preselezione quantitativa dei candidati in cui predomina la capacità mnemonica che rappresenta il fondamentale ingrediente di un buon intelletto, intelligenza e memoria sono le due facce della medesima medaglia. Quindi rappresenta una semplice preselezione numerica dei candidati potenzialmente migliori e ha anche il pregio di essere una preselezione non casuale, assolutamente neutrale, rapida e affidabile, perché viene valutata da un programma informatico e quindi scevra da ogni forma d'inquinamento ambientale. La selezione qualitativa e professionale avviene successivamente mediante il colloquio.
Rispondi

Da: zingarobis 13/11/2018 10:37:47
@113
Dai che forse stavolta ce la fai
Rispondi

Da: GuardoneCurioso 13/11/2018 11:28:29
Mnl non potevi scriverlo meglio. La perfezione non è di questo mondo (figuriamoci nei concorsi con migliaia di candidati)...questo è un ottimo compromesso pur coi suoi difetti.

In bocca al lupo a tutti!
Rispondi

Da: Prodigioso Spaghetto Volante 13/11/2018 11:29:46
Ciao Collega, ogni prova va affrontata in base al tipo di esame, ci sono i test?si fanno i test, c'è la prova scritta? si fanno i temi, c'è la prova orale? si studia e si ripete, c'è lo psicologo? ti trovi la raccomandazione.
Rispondi

Da: MNL 13/11/2018 12:15:13
@113

27 suonati....attendo l'esito del 2842...
Rispondi

Da: Falco lo fui 13/11/2018 13:39:43
Spaghetto volante ......vedi che manca un passaggio nella prova scritta 😆"si fanno i temi " e poi ti trovi la raccomandazione (vedi papocchio )😆
Rispondi

Da: Stavo in pensiero 13/11/2018 14:06:15
Era un po' che Falco lo fui non parlava del papocchio ....meno male che aveva assicurato di non parlarne più..uomo di parola, anzi di tastiera
Rispondi

Da: Aldoone1975 13/11/2018 14:14:27
Qualcuno sa si deve andare in divisa
Rispondi

Da: Divisa 13/11/2018 14:55:05
Si ... mi sembra abbastanza ovvio .
Rispondi

Da: GuardoneCurioso 13/11/2018 15:05:46
Non mi sembra cosi ovvio sai...
Rispondi

Da: Prodigioso Spaghetto Volante 13/11/2018 15:23:36
Aldoone...no, niente divisa.
Rispondi

Da: sovr75 13/11/2018 15:28:18
per i sovr. dei 2842, soglia d'ingresso??
Rispondi

Da: Il vero moralizzatore 13/11/2018 16:21:56
Divisa operativa.....possibilmente con trench e spallaccio.....
😈😈
Rispondi

Da: Laplasx 13/11/2018 17:58:43
Buongiorno a tutti, avrei una domanda inerente a vice ispettore ma per il concorso pubblico futuro. Ho visto che è stato accettato il riordino delle carriere, sapete se c'è bisogno di una laurea per partecipare? Se si, va bene qualsiasi triennale?. Grazie per le risposte
Rispondi

Da: 113 13/11/2018 18:03:16
@zingsrobis

Gli uomini vincenti trovano sempre una strada.
I perdenti una scusa.

P. S.
I raccomandati invece trovano un "papocchio"
Rispondi

Da: Gaia1983 13/11/2018 18:11:14
Io sul concorso 1400 ispettori la penso in maniera diversa...ovvero che la maggior parte di quelli che lo hanno vinto l'hanno sicuramente meritato, passare 3 prove, preselettiva tema e orale non è una passeggiata, certamente c'è stata una buona dose di studio mista perche no, ad una dose di fortuna, e questo fa parte di tutti i concorsi. con questo non dico che tutti quelli che son rimasti fuori non meritavano di passare, certamente son stati fatti fuori anche dei meritevoli, ma io penso che la maggior parte di quelli che lo hanno vinto, non tutti, ma la maggior parte, lo abbia meritato.
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Da: Alex84P	12/11/2018 21:07:29
Da Napoli il 21 per prova delle ore 13:30 non sale nessuno???
Rispondi

Da: Mnl	12/11/2018 21:11:14
"..alcune riposte io le riconosco come esatte ma nemmeno ne ho capito il significato... tutto a memoria..." Beh, sul "non senso" dei concorsi a titoli siamo tutti d'accordo, ma se questa è la caratura degli esami...
Rispondi

Da: Gaia1983	12/11/2018 21:19:25
Ci son domande le cui risposte son complicate, che richiedono approfondimenti ampi (vedi le decine di commissioni in materia amministrativa), ovvero tempo da investire, che in un concorso come questo non conviene investire, perché per il tempo che investo a documentarmi su una commissione, imparo a memoria dieci risposte. Se tu invece hai tanto tempo da dedicare, fai bene ad approfondire!
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Da: Capra lo fui	12/11/2018 21:39:44
Concordo con Bluinca sui toni, anzi mi scuso per aver dato della Capra ai cullè in generale ma come vedete dal mio nick... me lo do da solo! E concordo con Gaia.. certe domande fai prima a studiarle a memoria che a leggerti tutto il pippone vario. Purtroppo è la verità, se si vuole passare la prova scritta la conoscenza non serve molto. Detto ciò, buona fortuna a tutti cullè!!!
Rispondi

Da: Mnl	12/11/2018 22:13:28
Non discuto certo sulle tecniche di studio o sulle capacità di apprendimento di ognuno, volevo soltanto esprimere un'opinione- e come tale del tutto personale- sulla valenza di una simile procedura, sicuramente ottimo strumento di pre-selezione ( l'aver imparato le domande a memoria presuppone l'essersi impegnato) ma, sempre a mio modo di vedere, insufficiente sistema di valutazione quando utilizzato come prova vera e propria. Liberissimi di pensare il contrario. Il forum è pubblico ed è giusto pretendere un linguaggio educato ed adeguato al contesto...magari iniziando anche a dare l'esempio.
Rispondi

Da: Gaz	12/11/2018 22:49:33
Andrò controcorrente ma sono abituato ad esptimere sempte la mia opinione. Credo che siamo fin troppo pacati ad accettare silenziosamente un concorso/non concorso con regole poco chiare che nella migliore delle ipotesi vedrà primeggiare non chi è preparato ma chi ha doti mnemoniche non comuni o chi ha i titoli di anzianità in stile carta fedeltà del supermercato... E lo dico a denti stretti, questa è la mia Amministrazione, ogni giorno antepongo l'altro a me proprio per il lavoro che svolgo con abnegazione. Questa è casa mia (la Polizia) e pretendo di ricevere almeno in parte la serietà che metto ogni giorno al servizio della collettività. E purtroppo spesso questo non accade. Detto questo, ribadisco a tutti il mio in bocca al lupo
Rispondi

Da: Mnl	12/11/2018 22:54:42
Pienamente d'accordo,Gaz
Rispondi

Da: Mnl	12/11/2018 22:55:34
...anche nel fare un grande "in bocca al lupo" a tutti
Rispondi

Da: Gaia1983	12/11/2018 22:58:49
Sono d'accordo, tuttavia ormai da anni tutte le pubbliche amministrazioni hanno assunto tale metodologia, ovvero la somministrazione di quiz a risposta multipla estratti da una banca dati fornita ai concorrenti da 30 a 40 giorni prima della prova. Non è certamente un sistema che premia il più preparato, premia sicuramente chi ha più tempo libero. Paradossalmente ha più possibilità di passare una prova del genere un nullafacente di un laureando, seppure in materie giuridiche (parlo dei concorsi nelle P.A in generale). Non ho mai capito ne trovato, nemmeno online, i motivi della pratica di questa metodologia, ho quindi ipotizzato che ciò sia derivato da: 1) un mero adeguamento agli standard imposti dall'unione europea nei concorsi; 2) un metodo per agevolare/incoraggiare anche soggetti non laureati o non diplomati a partecipare a concorsi per i quali altrimenti, non avendo mai trattato determinate materie, non avrebbero avuto la minima speranza di poterli vincere. Ho colleghi che sono entrati con gli ultimi concorsi da A.A. e che han preso 100 alle prove pre-selettive ma parlano unicamente dialetto! Erano quasi tutti disoccupati o militari con tanto tempo libero anche durante l'orario di servizio.
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Da: Gaia1983	12/11/2018 23:03:33
È un amministrazione allo sbando, che butta soldi investendoli male e poi tenta di riparare investendoli ancora peggio, facendo un paragone calcistico, sembra l'inter Dell'era Moratti.... e i Carabinieri sono il Real Madrid! 😹
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Da: 113	1 - 12/11/2018 23:44:05
Meglio i temi? Dove supera la prova chi sotterra mine in giardino o spara a chi fugge disarmato e non la passa chi fa il docente universitario in materie giuridiche? Io, premesso che preferirei il caso professionale, dico che quiz ed orali siano un buon compromesso. La criticità è nell'enirme valore dato ai titoli
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Da: Il grande vecchio	12/11/2018 23:45:03
Sgarbata...
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Da: Mnl	13/11/2018 00:13:36
@113 un ottimo compromesso vanificato dalla pubblicazione della banca dati.. .quello che sarebbe stato uno strumento di valutazione oggettiva, al riparo sia dal giudizio (troppo) soggettivo del correttore che dagli eventuali "brogli" , diventa invece una gara a chi è più bravo a memorizzare ed a riconoscere le risposte in base alla formulazione delle domande. Ma forse mi sto sbagliando
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Da: 113	13/11/2018 10:10:06
@mnl forse hai pochi anni nell'amministrazione pertanto ignori cosa accadeva senza banca dati...
Rispondi

Da: @ Mnl	1 - 13/11/2018 10:29:54
Apprezzo questo dialogo perché conoscere i vari punti di vista su un argomento serve a chiarirsi bene le idee e a modificare eventualmente l'opinione che abbiamo su un argomento. A tal proposito, io penso che una prova concorsuale basata su un determinato numero di domande a risposta multipla, estratte da una banca dati resa nota ai concorrenti un prefissato numero di giorni prima dell'esame, serva prevalentemente a dare un taglio all'elevato numero dei candidati che partecipano ai concorsi. È di fatto una preselezione quantitativa dei candidati in cui predomina la capacità mnemonica che rappresenta il fondamentale ingrediente di un buon intelletto, intelligenza e memoria sono le due facce della medesima medaglia. Quindi rappresenta una semplice preselezione numerica dei candidati potenzialmente migliori e ha anche il pregio di essere una preselezione non casuale, assolutamente neutrale, rapida e affidabile, perché viene valutata da un programma informatico e quindi scevra da ogni forma d'inquinamento ambientale. La selezione qualitativa e professionale avviene successivamente mediante il colloquio.
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Da: zingarobis	13/11/2018 10:37:47
@113 Dai che forse stavolta ce la fai
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Da: GuardoneCurioso	13/11/2018 11:28:29
Mnl non potevi scriverlo meglio. La perfezione non è di questo mondo (figuriamoci nei concorsi con migliaia di candidati)...questo è un ottimo compromesso pur coi suoi difetti. In bocca al lupo a tutti!
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Da: Prodigioso Spaghetto Volante	13/11/2018 11:29:46
Ciao Collega, ogni prova va affrontata in base al tipo di esame, ci sono i test?si fanno i test, c'è la prova scritta? si fanno i temi, c'è la prova orale? si studia e si ripete, c'è lo psicologo? ti trovi la raccomandazione.
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Da: MNL	13/11/2018 12:15:13
@113 27 suonati....attendo l'esito del 2842...
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Da: Falco lo fui	13/11/2018 13:39:43
Spaghetto volante ......vedi che manca un passaggio nella prova scritta 😆"si fanno i temi " e poi ti trovi la raccomandazione (vedi papocchio )😆
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Da: Stavo in pensiero	13/11/2018 14:06:15
Era un po' che Falco lo fui non parlava del papocchio ....meno male che aveva assicurato di non parlarne più..uomo di parola, anzi di tastiera
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Da: Aldoone1975	13/11/2018 14:14:27
Qualcuno sa si deve andare in divisa
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Da: Divisa	13/11/2018 14:55:05
Si ... mi sembra abbastanza ovvio .
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Da: GuardoneCurioso	13/11/2018 15:05:46
Non mi sembra cosi ovvio sai...
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Da: Prodigioso Spaghetto Volante	13/11/2018 15:23:36
Aldoone...no, niente divisa.
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Da: sovr75	13/11/2018 15:28:18
per i sovr. dei 2842, soglia d'ingresso??
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Da: Il vero moralizzatore	13/11/2018 16:21:56
Divisa operativa.....possibilmente con trench e spallaccio..... 😈😈
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Da: Laplasx	13/11/2018 17:58:43
Buongiorno a tutti, avrei una domanda inerente a vice ispettore ma per il concorso pubblico futuro. Ho visto che è stato accettato il riordino delle carriere, sapete se c'è bisogno di una laurea per partecipare? Se si, va bene qualsiasi triennale?. Grazie per le risposte
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Da: 113	13/11/2018 18:03:16
@zingsrobis Gli uomini vincenti trovano sempre una strada. I perdenti una scusa. P. S. I raccomandati invece trovano un "papocchio"
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Da: Gaia1983	13/11/2018 18:11:14
Io sul concorso 1400 ispettori la penso in maniera diversa...ovvero che la maggior parte di quelli che lo hanno vinto l'hanno sicuramente meritato, passare 3 prove, preselettiva tema e orale non è una passeggiata, certamente c'è stata una buona dose di studio mista perche no, ad una dose di fortuna, e questo fa parte di tutti i concorsi. con questo non dico che tutti quelli che son rimasti fuori non meritavano di passare, certamente son stati fatti fuori anche dei meritevoli, ma io penso che la maggior parte di quelli che lo hanno vinto, non tutti, ma la maggior parte, lo abbia meritato.
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