Mininterno.net FORUM - BENI e ATTIVITÀ CULTURALI - 1052 ADDETTI ALLA VIGILANZA 2019

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

BENI e ATTIVITÀ CULTURALI - 1052 ADDETTI ALLA VIGILANZA 2019
31884 messaggi, letto 3431041 volte
Discussione ad accesso limitato, solo gli utenti registrati possono scrivere nuovi messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

ATTENZIONE!
Clicca qui per esercitarti GRATIS con i QUIZ DELLA PROVA SCRITTA, scaricare l'APP ANDROID o per iscriverti al GRUPPO FACEBOOK dedicato al concorso per 1052 addetti alla vigilanza MiBAC!

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 194, 195, 196, 197, 198, 199, 200, 201, 202, 203, 204, ..., 1058, 1059, 1060, 1061, 1062, 1063 - Successiva >>

Da: marcon 22/07/2019 16:59:24
fino ai concorsi banditi nel 2018 gli idonei entrano in una graduatoria e per 3 anni se l'ente ha bisogno attinge da lì. Passati i 3 anni si perdono tutti i diritti o meglio se non vengono prorogate perchè spesso venivano prorogate anche per molti anni di più.

Adesso invece se all'orale hai mezzo punto meno dell'ultimo vincitore te ne torni subito a casa come l'ultimo degli esclusi alle preselettive

Da: Grazie Marcon! 22/07/2019 17:10:57
Allora è vero, non ha più senso essere idonei ai concorsi.
A questo punto meglio fare colloqui che esami.
Che senso ha studiare se poi non si lavorerà?

Da: Il Concorsista
Reputazione utente: +65 22/07/2019 17:19:39
Con la riforma si favorisce il poter fare sempre concorsi. Allo stesso tempo la natura nazionale obbliga ad avere il massimo punteggio in tutte le prove e chi ha i titoli preferenziali a parità di punteggio passa avanti. Spero che non accada che i vincitori, saranno tali, esclusivamente grazie alle preferenze, altrimenti qui si farà a gara a chi ha invalidi in famiglia, medaglie al valore, orfani di guerra e compagnia cantante.

Da: Il Concorsista
Reputazione utente: +65 22/07/2019 17:32:21
Non ha più senso essere idonei e mi sembra anche giusto visto che ci sono persone di 30 anni che non hanno avuto la possibilità di fare concorsi per via delle graduatorie.

Da: una domanda.. 22/07/2019 17:38:46
di solito c'è nei concorsi statali come nei concorsi degli enti locali che a parità di punteggio passa il più giovane?

Da: Ma se. 22/07/2019 17:45:51
Per organizzare un concorso ci mettono anni....

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Lady Stark x una domanda 22/07/2019 17:58:06
Dal bando funzionari Mibac 2016:

"Sono dichiarati vincitori, sotto condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti, i candidati utilmente collocati in graduatoria nel limite dei posti messi a concorso. In caso di candidati collocatisi ex aequo all'ultimo posto utile per l'assegnazione del posto, si osservano le preferenze stabilite dall'articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e, in caso di ulteriore ex aequo, viene data preferenza al più giovane di età."

Da: X Tutti 22/07/2019 18:05:30
Il concorso andava bene fino a 10 anni fa quando partecipava poca gente, ma adesso con tutti questi milioni di disoccupati i concorsi non hanno più senso.
Adesso concorso non significa più lavoro sicuro, troppi partecipanti rapportati a pochi posti, così si rischia di perdere solo tempo facendo sempre concorsi e non lavorare mai.

Non ha senso riformare solo le graduatorie ma converrebbe riformare adesso tutto l'iter concorsuale.

Da: @marcon 1 - 22/07/2019 18:06:20
Per prima cosa non è normale vedere graduatorie lunghissime, perche allora le cose sono due, o sono tutti bravi o non si fa una seria selezione. Altro punto che dici che le graduatorie non scorrono, è falso, in quanto se chi è vincitore rinuncia subito o nel corso dei 3 anni si scorre la graduatoria, per questo continuano a durare sempre 3 anni. A dimostrazione che al concorsone della giustizia alcuni vincitori avevano rinunciato e quindi capiterà la stessa cosa qui, e a tanti altri maxiconcorsi soprattutto perche con i vari concorsi continui e non secolari, molti candidati proveranno ad avere posti migliori, e quindi quel 20% di scorrimento degli idonei ci sarà lo stesso tanto da non rosicare di quel mezzo punto che dici te. Altro aspetto positivo è quello di rifare il concorso quasi subito, cosi chi non supera potrà ripartecipare ancora con più esperienza di prima, invece di aspettare qualche decennio. Per gli altri, basta di dire che per fare concorsi ci mettono anni, appunto è stata fatta la legge concretezza per velocizzare i concorsi. Almeno per me la bongiorno ha lavorato bene, e tutti i precedenti ministri dicevano che i concorsi andavano cambiati, ma nessuno faceva nulla.

Da: x lady stark 22/07/2019 18:15:31
Grazie mille :)

Da: Il Concorsista
Reputazione utente: +65 22/07/2019 18:21:29
Si infatti la riforma era necessaria. Diciamo che ha preso spunto dal metodo militare. Concorsi annui con posti in base alla richiesta del Ministero. Spero soltanto che magari venga in mente, in futuro,di mettere le sedi fin dall'inizio. I candidati sarebbero molti di meno ed il Ministero anziché dover convocare e piazzare la scelta delle sedi, possiede già le preferenze, un po' sulla falsa riga per entrare nelle facoltà di medicina. Infatti la Buongiorno ha più volte ribadito di voler evitare che i vincitori abbiano sedi che in realtà non vogliono, tanto dopo 5 anni chiedono il trasferimento. Chissà magari un giorno...

Da: X sopra 22/07/2019 18:37:14
Fosse solo il problema delle sedi......

Da: Il Concorsista
Reputazione utente: +65 22/07/2019 18:55:08
Si di problemi ne stanno tanto non vi è dubbio. Ora però credo sia opportuno far capire che in base al DDl Concretezza, bisogna avere il massimo punteggio per via del numero dei candidati ed inoltre se si è grandicelli senza titoli preferenziali, le possibilità di passare sono molto basse, perché a parità di punteggio passa il più giovane anche di 1 solo giorno. In parole povere se l'età media è solitamente sui 30 anni, basta essere poco più giovane e si hanno più possibilità di vittoria.

Da: @ il concorsista 22/07/2019 19:11:56
Se la graduatoria è corta e le votazioni sono espresse in centesimi tipo 70/100 come nel precedente concorso, i pari merito saranno non pochi, ma pochissimi in quanto con i voti espressi in /100 c'è una più ampia votazione appunto da 70 a 100 ( invece che da 21 a 30 come accade in altri bandi) e quindi diventa difficile avere dei pari merito.

Da: X sopra 22/07/2019 19:54:17
Comunque, a prescindere dai centesimi, ogni anno che passa diventa sempre più difficile perché aumentano i concorrenti nei concorsi, ovvero i disoccupati.... e di questo passo andrà sempre peggio. Non importa sapere che ci sono tanti concorsi attivi se poi la gente realmente non lavora....

Da: Il Concorsista
Reputazione utente: +65 22/07/2019 20:10:34
Non credo ci saranno pochissimi parimerito, basta vedere il concorso assistenti giudiziari che pur avendo la prova orale, di pari merito ce ne sono stati una caterva. In questo concorso che si prospettano entrambe le prove a test con banca dati, presumo che ce ne saranno davvero tanti di parimerito. Io stesso ho perso un concorso militare perché a parimerito con altri 4 ero il più vecchio.

Da: Ma 22/07/2019 20:32:14
Il discorso dei pari merito non esiste, visto che con le nuove graduatorie si potrà assumere solo per i posti messi a concorso, e quindi i vincitori, salvo eventuale rinuncia.

Da: Il Concorsista
Reputazione utente: +65 22/07/2019 20:36:58
Si esatto MA ugualmente la graduatoria verrà fatta e se ci si ritrova, come potrebbe accadere, che tutti avranno lo stesso punteggio, si deve procedere a compilare la graduatoria per titoli preferenziali.

Da: marcon 22/07/2019 20:39:35
Le graduatorie non esistono più.
ovviamente se un vincitore non accetta la collocazione viene ripescato chi era dietro in graduatoria ma una volta terminato l'iter concorsuale chi è fuori è fuori definitivamente.

Giusto fare concorsi periodici ma anche prevedere una quota, anche piccola, di idonei a cui attingere nei 2/5 anni che per vari motivi occorrono tra un concorso e l'altro. Considerato che gli ex militari hanno il 30% di posti riservati e gli invalidi l'8% è doverosa una quota di scorrimenti negli anni successivi.

Da: Il Concorsista
Reputazione utente: +65 22/07/2019 20:41:29
Di conseguenza se su 1052 posti, ci sono 1053 parimerito, il Tizio che perderà lo sarà a causa dei titoli preferenziali che gli mancano.

Da: Il Concorsista
Reputazione utente: +65 22/07/2019 20:45:06
Le graduatorie a conclusione del concorso vengono sempre fatte, proprio per decretare i vincitori. Quello che cambia, come detto in precedenza, è che il concorso non preveda più lo scorrimento per future posizioni libere per gli idonei non vincitori.

Da: Ciaoneeee 22/07/2019 20:48:39
Fate passare la voglia.. già ne avevo poca ma così.. chi ce li fa fare

Da: Il Concorsista
Reputazione utente: +65 22/07/2019 20:53:40
L'obiettivo non è far passare la voglia di farlo, ma rendere il più chiaro possibile quello che potrebbe accadere. Il nuovo metodo di concorso è il metodo adottato dal Ministero della Difesa per i militari.

Da: Ma 2 - 22/07/2019 20:59:03
Io non mi preoccuperei più di tanto per vari motivi. 1) in genere i pari merito si trovano soprattutto da metà graduatoria in giù. 2) Può capitare che ci sono due pari merito proprio tra l'ultimo vincitore e il primo degli idonei, anche se comunque rimane una situazione difficile. 3) Sappiamo che la graduatoria potrà comunque scorrere se ci saranno vincitori in caso di rinuncia sia immediata che durante i 3 anni di validità, e questo in genere capita spesso nei grandi maxiconcorsi, soprattutto se poi ne usciranno tanti, e quindi do ragione a chi prima ha detto questa cosa. E poi mi sembra che è palese che ci sono graduatorie di grandi concorsi dove dei vincitori rinunciano. 4) Questo è un concorso straordinario che non proviene dal turnover. Visto che si assume solo per i posti messi a concorso (salvo rinunce) il prossimo concorso quello da turnover (e se ci avete fatto caso nei nuovi bandi che escono) le assunzioni dei vincitori non saranno fatte tutte insieme ma di anno in anno in base al fabbisogno triennale. Ad esempio esce un concorso per 100 posti relativo al piano triennale 2019,20 e 21. Finito il concorso i vincitori come dice il decreto concretezza saranno assunti annualmente del tipo 30 nel 2019, 50 nel 2020, 20 nel 2021 e cosi via per il 2022, 2023 ecc. E' evidente che delle rinunce nel corso di ogni anno ci saranno soprattutto per chi fa concorsi per vari motivi, per cui non è proprio vero che le graduatorie non scorrono mai.

Da: Il Concorsista
Reputazione utente: +65 22/07/2019 21:04:22
Sì per l'amor del cielo MA hai pienamente ragione, la mia era solo una ipotesi di un caso estremo, che purtroppo ho vissuto in prima persona e spero che non debba ricapitare a nessuno.

Da: Ma 22/07/2019 21:13:18
Infatti sei stato sfortunato, perché appunto pur se è difficile può capitare. Comunque partire dal fatto che le graduatorie non possono scorrere mai più è sbagliato. Non dico che saranno esaurite, (poi bisogna vedere come è impostato il bando per capire se la graduatoria sarà corta o meno) ma sicuramente degli scorrimenti ci saranno per vari motivi.

Da: e intanto 22/07/2019 21:47:21
nemmeno oggi niente visto della CC

Da: Gif 23/07/2019 07:23:55
dai ragazzi siamo agli sgoccioli davvero..

Da: Mah vediamo 23/07/2019 07:41:03
A me hanno detto ch slitta . Peró hanno confermato le banche dati

Da: X ma 23/07/2019 08:41:28
Ad ottobre hanno detto che vogliono prendere 250 unità dal centro per l'impiego... In che modalità? Che significa? Con quali requisiti?

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 194, 195, 196, 197, 198, 199, 200, 201, 202, 203, 204, ..., 1058, 1059, 1060, 1061, 1062, 1063 - Successiva >>

Torna al forum

Da: marcon	22/07/2019 16:59:24
fino ai concorsi banditi nel 2018 gli idonei entrano in una graduatoria e per 3 anni se l'ente ha bisogno attinge da lì. Passati i 3 anni si perdono tutti i diritti o meglio se non vengono prorogate perchè spesso venivano prorogate anche per molti anni di più. Adesso invece se all'orale hai mezzo punto meno dell'ultimo vincitore te ne torni subito a casa come l'ultimo degli esclusi alle preselettive

Da: Grazie Marcon!	22/07/2019 17:10:57
Allora è vero, non ha più senso essere idonei ai concorsi. A questo punto meglio fare colloqui che esami. Che senso ha studiare se poi non si lavorerà?

Da: Il Concorsista Reputazione utente: +65	22/07/2019 17:19:39
Con la riforma si favorisce il poter fare sempre concorsi. Allo stesso tempo la natura nazionale obbliga ad avere il massimo punteggio in tutte le prove e chi ha i titoli preferenziali a parità di punteggio passa avanti. Spero che non accada che i vincitori, saranno tali, esclusivamente grazie alle preferenze, altrimenti qui si farà a gara a chi ha invalidi in famiglia, medaglie al valore, orfani di guerra e compagnia cantante.

Da: Il Concorsista Reputazione utente: +65	22/07/2019 17:32:21
Non ha più senso essere idonei e mi sembra anche giusto visto che ci sono persone di 30 anni che non hanno avuto la possibilità di fare concorsi per via delle graduatorie.

Da: una domanda..	22/07/2019 17:38:46
di solito c'è nei concorsi statali come nei concorsi degli enti locali che a parità di punteggio passa il più giovane?

Da: Ma se.	22/07/2019 17:45:51
Per organizzare un concorso ci mettono anni....

Da: Lady Stark x una domanda	22/07/2019 17:58:06
Dal bando funzionari Mibac 2016: "Sono dichiarati vincitori, sotto condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti, i candidati utilmente collocati in graduatoria nel limite dei posti messi a concorso. In caso di candidati collocatisi ex aequo all'ultimo posto utile per l'assegnazione del posto, si osservano le preferenze stabilite dall'articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e, in caso di ulteriore ex aequo, viene data preferenza al più giovane di età."

Da: X Tutti	22/07/2019 18:05:30
Il concorso andava bene fino a 10 anni fa quando partecipava poca gente, ma adesso con tutti questi milioni di disoccupati i concorsi non hanno più senso. Adesso concorso non significa più lavoro sicuro, troppi partecipanti rapportati a pochi posti, così si rischia di perdere solo tempo facendo sempre concorsi e non lavorare mai. Non ha senso riformare solo le graduatorie ma converrebbe riformare adesso tutto l'iter concorsuale.

Da: @marcon	1 - 22/07/2019 18:06:20
Per prima cosa non è normale vedere graduatorie lunghissime, perche allora le cose sono due, o sono tutti bravi o non si fa una seria selezione. Altro punto che dici che le graduatorie non scorrono, è falso, in quanto se chi è vincitore rinuncia subito o nel corso dei 3 anni si scorre la graduatoria, per questo continuano a durare sempre 3 anni. A dimostrazione che al concorsone della giustizia alcuni vincitori avevano rinunciato e quindi capiterà la stessa cosa qui, e a tanti altri maxiconcorsi soprattutto perche con i vari concorsi continui e non secolari, molti candidati proveranno ad avere posti migliori, e quindi quel 20% di scorrimento degli idonei ci sarà lo stesso tanto da non rosicare di quel mezzo punto che dici te. Altro aspetto positivo è quello di rifare il concorso quasi subito, cosi chi non supera potrà ripartecipare ancora con più esperienza di prima, invece di aspettare qualche decennio. Per gli altri, basta di dire che per fare concorsi ci mettono anni, appunto è stata fatta la legge concretezza per velocizzare i concorsi. Almeno per me la bongiorno ha lavorato bene, e tutti i precedenti ministri dicevano che i concorsi andavano cambiati, ma nessuno faceva nulla.

Da: Il Concorsista Reputazione utente: +65	22/07/2019 18:21:29
Si infatti la riforma era necessaria. Diciamo che ha preso spunto dal metodo militare. Concorsi annui con posti in base alla richiesta del Ministero. Spero soltanto che magari venga in mente, in futuro,di mettere le sedi fin dall'inizio. I candidati sarebbero molti di meno ed il Ministero anziché dover convocare e piazzare la scelta delle sedi, possiede già le preferenze, un po' sulla falsa riga per entrare nelle facoltà di medicina. Infatti la Buongiorno ha più volte ribadito di voler evitare che i vincitori abbiano sedi che in realtà non vogliono, tanto dopo 5 anni chiedono il trasferimento. Chissà magari un giorno...

Da: X sopra	22/07/2019 18:37:14
Fosse solo il problema delle sedi......

Da: Il Concorsista Reputazione utente: +65	22/07/2019 18:55:08
Si di problemi ne stanno tanto non vi è dubbio. Ora però credo sia opportuno far capire che in base al DDl Concretezza, bisogna avere il massimo punteggio per via del numero dei candidati ed inoltre se si è grandicelli senza titoli preferenziali, le possibilità di passare sono molto basse, perché a parità di punteggio passa il più giovane anche di 1 solo giorno. In parole povere se l'età media è solitamente sui 30 anni, basta essere poco più giovane e si hanno più possibilità di vittoria.

Da: @ il concorsista	22/07/2019 19:11:56
Se la graduatoria è corta e le votazioni sono espresse in centesimi tipo 70/100 come nel precedente concorso, i pari merito saranno non pochi, ma pochissimi in quanto con i voti espressi in /100 c'è una più ampia votazione appunto da 70 a 100 ( invece che da 21 a 30 come accade in altri bandi) e quindi diventa difficile avere dei pari merito.

Da: X sopra	22/07/2019 19:54:17
Comunque, a prescindere dai centesimi, ogni anno che passa diventa sempre più difficile perché aumentano i concorrenti nei concorsi, ovvero i disoccupati.... e di questo passo andrà sempre peggio. Non importa sapere che ci sono tanti concorsi attivi se poi la gente realmente non lavora....

Da: Il Concorsista Reputazione utente: +65	22/07/2019 20:10:34
Non credo ci saranno pochissimi parimerito, basta vedere il concorso assistenti giudiziari che pur avendo la prova orale, di pari merito ce ne sono stati una caterva. In questo concorso che si prospettano entrambe le prove a test con banca dati, presumo che ce ne saranno davvero tanti di parimerito. Io stesso ho perso un concorso militare perché a parimerito con altri 4 ero il più vecchio.

Da: Ma	22/07/2019 20:32:14
Il discorso dei pari merito non esiste, visto che con le nuove graduatorie si potrà assumere solo per i posti messi a concorso, e quindi i vincitori, salvo eventuale rinuncia.

Da: Il Concorsista Reputazione utente: +65	22/07/2019 20:36:58
Si esatto MA ugualmente la graduatoria verrà fatta e se ci si ritrova, come potrebbe accadere, che tutti avranno lo stesso punteggio, si deve procedere a compilare la graduatoria per titoli preferenziali.

Da: marcon	22/07/2019 20:39:35
Le graduatorie non esistono più. ovviamente se un vincitore non accetta la collocazione viene ripescato chi era dietro in graduatoria ma una volta terminato l'iter concorsuale chi è fuori è fuori definitivamente. Giusto fare concorsi periodici ma anche prevedere una quota, anche piccola, di idonei a cui attingere nei 2/5 anni che per vari motivi occorrono tra un concorso e l'altro. Considerato che gli ex militari hanno il 30% di posti riservati e gli invalidi l'8% è doverosa una quota di scorrimenti negli anni successivi.

Da: Il Concorsista Reputazione utente: +65	22/07/2019 20:41:29
Di conseguenza se su 1052 posti, ci sono 1053 parimerito, il Tizio che perderà lo sarà a causa dei titoli preferenziali che gli mancano.

Da: Il Concorsista Reputazione utente: +65	22/07/2019 20:45:06
Le graduatorie a conclusione del concorso vengono sempre fatte, proprio per decretare i vincitori. Quello che cambia, come detto in precedenza, è che il concorso non preveda più lo scorrimento per future posizioni libere per gli idonei non vincitori.

Da: Ciaoneeee	22/07/2019 20:48:39
Fate passare la voglia.. già ne avevo poca ma così.. chi ce li fa fare

Da: Il Concorsista Reputazione utente: +65	22/07/2019 20:53:40
L'obiettivo non è far passare la voglia di farlo, ma rendere il più chiaro possibile quello che potrebbe accadere. Il nuovo metodo di concorso è il metodo adottato dal Ministero della Difesa per i militari.

Da: Ma	2 - 22/07/2019 20:59:03
Io non mi preoccuperei più di tanto per vari motivi. 1) in genere i pari merito si trovano soprattutto da metà graduatoria in giù. 2) Può capitare che ci sono due pari merito proprio tra l'ultimo vincitore e il primo degli idonei, anche se comunque rimane una situazione difficile. 3) Sappiamo che la graduatoria potrà comunque scorrere se ci saranno vincitori in caso di rinuncia sia immediata che durante i 3 anni di validità, e questo in genere capita spesso nei grandi maxiconcorsi, soprattutto se poi ne usciranno tanti, e quindi do ragione a chi prima ha detto questa cosa. E poi mi sembra che è palese che ci sono graduatorie di grandi concorsi dove dei vincitori rinunciano. 4) Questo è un concorso straordinario che non proviene dal turnover. Visto che si assume solo per i posti messi a concorso (salvo rinunce) il prossimo concorso quello da turnover (e se ci avete fatto caso nei nuovi bandi che escono) le assunzioni dei vincitori non saranno fatte tutte insieme ma di anno in anno in base al fabbisogno triennale. Ad esempio esce un concorso per 100 posti relativo al piano triennale 2019,20 e 21. Finito il concorso i vincitori come dice il decreto concretezza saranno assunti annualmente del tipo 30 nel 2019, 50 nel 2020, 20 nel 2021 e cosi via per il 2022, 2023 ecc. E' evidente che delle rinunce nel corso di ogni anno ci saranno soprattutto per chi fa concorsi per vari motivi, per cui non è proprio vero che le graduatorie non scorrono mai.

Da: Il Concorsista Reputazione utente: +65	22/07/2019 21:04:22
Sì per l'amor del cielo MA hai pienamente ragione, la mia era solo una ipotesi di un caso estremo, che purtroppo ho vissuto in prima persona e spero che non debba ricapitare a nessuno.

Da: Ma	22/07/2019 21:13:18
Infatti sei stato sfortunato, perché appunto pur se è difficile può capitare. Comunque partire dal fatto che le graduatorie non possono scorrere mai più è sbagliato. Non dico che saranno esaurite, (poi bisogna vedere come è impostato il bando per capire se la graduatoria sarà corta o meno) ma sicuramente degli scorrimenti ci saranno per vari motivi.

Da: e intanto	22/07/2019 21:47:21
nemmeno oggi niente visto della CC

Da: Gif	23/07/2019 07:23:55
dai ragazzi siamo agli sgoccioli davvero..

Da: Mah vediamo	23/07/2019 07:41:03
A me hanno detto ch slitta . Peró hanno confermato le banche dati

Da: X ma	23/07/2019 08:41:28
Ad ottobre hanno detto che vogliono prendere 250 unità dal centro per l'impiego... In che modalità? Che significa? Con quali requisiti?