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Assunzioni Credem
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Da: Sparto fichi 06/03/2023 12:09:17
In che senso?
Rispondi

Da: Chicchetto96 06/03/2023 17:41:50
Concordo sul fatto che loro vogliano farsi sembrare attivi e alla ricerca di personale.. e, parlando per esperienza personale, durante il colloquio gli piace eccome vantarsi di questo e del loro modus operandi con i giovani e con il "PROGETTO" che hanno su di loro... (MAH!)...
Dico soltanto che invece di farsi buona pubblicità magari cercando 100 persone e intervistandone 1000 (assumendone quindi 1 su 10), fanno solo brutta figura perché forse in realtà ne cercano 10 e ne intervistano 5.000 (assumendone quindi 1 ogni 500)... ovviamente il tasso di scarto è decisamente più ampio così facendo!!

non so se effettivamente assumano "chi dicono e vogliono loro" o se in qualche modo c'è davvero qualcuno che eccelle in questi colloqui e che quindi vien loro voglia di assumerlo/a..
ma di sicuro più che passare il messaggio della banca sempre attiva, passa il messaggio della banca che prende in giro...
questo a mio avviso!
Rispondi

Da: Crudezze 07/03/2023 20:20:59
Sì, guarda, ricordo benissimo il leccamento di palle che si sono fatti da soli (anche se erano tutte donne "le selezionatrici", ma concedetemi licenza poetica).
"Noi siamo altamente selettivi, per questo sentiamo tanta gente".
"Noi cerchiamo il meglio, per quello c'è tanto scarto".
"Noi cerchiamo requisiti particolari" E se gli chiedi quali sono, ti rispondono in modo generico e non specifico.

Cioè, la tecnica del "giramento della frittata". Ma il castellino di sabbia è già crollato. Questo bisognerebbe capire.
Poi sì, "PROGETTI": già da qui si può intendere "l'integrità morale".
"Noi ti mettiamo in regione, non ti vogliamo allontanare dal territorio. Quindi vai a 100 km dalla tua residenza."

Direi che quest'ultima sintetizza quello che sono questi "signori".

Rispondi

Da: Ciao0000000010 10/03/2023 09:08:07
Qualcuno doveva fare il colloquio di gruppo stamattina? Vi va il link?
Rispondi

Da: non trovo un nome 12/03/2023 09:16:40
Ho effettuato il colloquio giorno 26/01/2023 ma ancora nessuna risposta, avevano detto circa 30/35 giorni per avere l'esito. Ma dopo quasi 2 mesi e mezzo sul sito risulta ancora elaborazione in corso. Pareri? Consigli?
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Da: anch''io non lo trovo 12/03/2023 15:52:24
Parere: si scivola sempre di più 'ni trusce.
Consiglio: continua la ricerca ed archivia il "colloquio" nella sezione "perdita di tempo".
Rispondi

Da: James5 13/03/2023 13:31:38
Ma sapete dirmi quando arriva la mail con il link per participate al colloquio di gruppo? Io ho ricevuto solo quella dove mi chiedono di inserire i dati, ma non è presente il link
Rispondi

Da: Mich25 13/03/2023 14:00:29
Io pure ho ricevuto la mail con i dati da inserire, ma nessun link. Sapete dirmi quando inviano la mail con il link per il colloquio di gruppo? Oppure la mandano il giorno stesso del colloquio
Rispondi

Da: Mich25 13/03/2023 14:00:36
Io pure ho ricevuto la mail con i dati da inserire, ma nessun link. Sapete dirmi quando inviano la mail con il link per il colloquio di gruppo? Oppure la mandano il giorno stesso del colloquio?
Rispondi

Da: Sonjabi5 14/03/2023 07:24:43
Buongiorno a tutti.

Vi lascio in copia l'email di risposta dell ufficio delle risorse umane alla mia richiesta di avere un feedback, dopo aver eseguito e portato a termine tutto l iter di selezione, ed ovviamente scartata con un email precompilata. A voi poi i commenti (anche se per me si commentano già abbastanza da soli) :

Buongiorno
lo strumento di valutazione a fini selettivi non prevede un feedback in merito alle motivazioni,
Il feedback è uno strumento di sviluppo delle persone, che prende avvio da una valutazione che
richiede tempi di osservazione, modalità ed approfondimenti differenti rispetto a quelli utilizzati per
la selezione del personale.
Per tale motivo, in un processo di selezione del personale vengono comunicati soltanto gli esiti, di
corrispondenza o meno al modello comportamentale su cui si basa l'azienda, ma in nessun caso,
nemmeno in caso di idoneità, vengono esplicitate le motivazioni.

In sostanza scartano senza dare un feedback perchè comporterebbe un processo più lungo, però 2 giornate intere di colloqui, e singolo e di gruppo, (imbarazzanti, per gli esercizi che si danno da svolgere) permetterebbero loro di "conoscere" le ATTITUDINI di una persona, papabilmente valida.
Ho lavorato per ben 2 banche, non ho mai avuto un processo di selezione del genere. Se qualcuno interessato entrasse in questo forum o altri simili in cui si parla di ciò, capirebbe che questo istituto che ci mette la "faccia" la sta perdendo con queste modalità di selezione. Il loro Top Employee credo sia del tutto inventato, nessun dipendente spostato a 600km da casa va a lavoro felice e spensierato, dato che loro non tengon conto della territorialità.

Ps. CREDEM, hai 8.000 commenti di giovani che dopodiché non aprirebbero un conto da te neppure a gratis. Del personale non ne tieni conto ma del commerciale? Quando ti renderai conto davvero che i giovani sono il futuro sul quale investire e dovrai sorreggerti perché sei poco competitiva sentiremo parlare di te... ma in TV. 🙂
Rispondi

Da: Antonia 14/03/2023 14:51:31
Buongiorno io ho superato processo di selezione e sono stata collocata vicino a casa
Rispondi

Da: Megi123 14/03/2023 14:59:55
Posso chiederti che giorno hai fatto il primo colloquio? Grazie
Rispondi

Da: Sonjabi5 14/03/2023 17:59:50
Ciao Antonia, felici per te.

Dicci com è stato per te l iter. Di dove sei?
Rispondi

Da: Antonia 15/03/2023 12:47:22
Il primo colloquio fatto il 18/01 il secondo il 21/02 conferma di assunzione il 9/03. Però la candidatura l'aco inviata il 24/08/22
Rispondi

Da: Antonia 15/03/2023 12:50:27
Sono di Ferrara, ho fatto l'iter in tranquillità sono stata molto sincera. Ho partecipato ai lavori di gruppo essendo me stessa e basta...
Rispondi

Da: Sonjabi5 15/03/2023 12:53:36
Bene, come operatrice di sportello?
Rispondi

Da: Antonia 15/03/2023 12:59:29
Si
Rispondi

Da: Sonjabi5 15/03/2023 13:04:49
Molto strano, dato che non tengono conto della territorialità. Però son felice per te, ammesso che tu non sia un fake. 😃 Ogni tanto per ripulire, senza riuscirci, questo forum capitano messaggi del genere.
Rispondi

Da: Dubbiosaesperanzosa 15/03/2023 15:55:59
Ciao, ma Credit agricole e credem sono la stessa cosa?
Mi sorge un dubbio
Rispondi

Da: Binot 15/03/2023 22:51:55
Dubbiosa prova a chiederlo a colloquio, assunzione ASSICURATA! 🤣
Comunque si Sonja, in soldoni scelgono chi dicono loro e stop.
È tutta fuffa ciò che gridano sui social e sul sito internet. La mail di risposta lo conferma.

Poi oh, avranno metodi efficaci nel 'saggiare l'attitudine e la predisposizione: io e gli altri componenti del gruppo con cui feci il colloquio di gruppo (ripeto una pagliacciata) venimmo scartati da credem perché ritenuti non adatti alla mansione. Oggi siamo tutti assunti presso altre banche a tempo indeterminato. Forse sarà un caso eh, quando si dice "filotto".

Antonia, io tra l'altro sono di Fe. Dove ti hanno collocata?
Rispondi

Da: Sonjabi5 16/03/2023 06:29:03
Ciao Binot,

Non adatto alla mansione fa molto ridere, quando per fare l operatore di sportello basta anche un diploma. Poi però cercano il genio, perchè ti senti dire che la cassa fra qualche anno sparirà. Magari il genio non ti saprà esser commerciale, e queste attitudini di certo non si percepiscono con un colloquio. Fra l altro io ho fatto anche consulenza in banca, quindi sanno solo loro CHI cercano e assumere.
Rispondi

Da: Dubbiosaesperanzosa 16/03/2023 09:26:56
Binot non sei simpatico/a potevi anche rispondere, anche questa è una componente che valutano ai colloqui: empatia e predisposizione ai rapporti umani che forse, ti mancano!
Rispondi

Da: Francesca J. 16/03/2023 10:20:18
Ciao Antonia e complimenti per l'assunzione. In che cosa è consistito il colloquio di gruppo? Come si è svolto? Grazie mille
Rispondi

Da: Cannone Cinzia 16/03/2023 14:38:55
Buongiorno a tutti, qualcuno ha il secondo colloquio fissato per domani?
Rispondi

Da: Antonia 16/03/2023 17:59:07
No non sono un fake tranquilli ahahahahah sto utilizzando un nome che non è il mio ma esisto. Sono stata collocata nella zona ferrara-cento. Non ho ancora parlato con nessuno della zona ma le risorse umane mi hanno inviato una lettera di impegno di assunzione perché ho 30 giorni di preavviso nel mio attuale luogo di lavoro. Le attività fatte durante il colloquio di gruppo sono state 3 1')lavoro di squadra 2') lavoro individuale 3') uno contro l'altro . Io non ho contatti di nessuno di quelli con cui ho fatto il colloquio quindi non so se sono stata l'unica o no ma quando ho fatto il colloquio individuale mi hanno chiesto quale dei ragazzi con cui ho fatto il colloquio avrei assunto e / o mi sarebbe piaciuto lavorare insieme ....
Rispondi

Da: Binot 16/03/2023 19:00:47
Quindi Antonia siamo sicuri che tu non abbia qualche spintino dai nostri amici ex caricento eh? �"

@Speranzosa Valutano anche la grammatura cerebrale. E secondo me ti manca qualcosa per arrivare al chilogrammo. Ti manca anche qualche venerdì, aggiungo.

@Sonja Si, danno un'idea molto "fuffosa" del mestiere. Capisco si debba incantare gente come Speranzosa, che poverina arriverà fin lì ed oltre non può farcela.
Puoi cantarla e 'contarla finché vuoi ed Antonia lo vedrà: pressioni commerciali, prodotti spazzatura ed un po' di vessazioni.

Rispondi

Da: Antonia 16/03/2023 19:11:23
Ma ragazzi che dire .. sinceramente io non ci speravo minimamente mi hanno preso andrò a vedere cosa fanno, non è che vengo da un ambiente facile e simpatico, probabilmente è piaciuta la mia esperienza perché fa le ossa. Spintina da Cento magari carissimo.. non ho conoscenze sono cresciuta tra il veneto e l'Abruzzo. Sei fuori strada. Voi mi sembra un po' rosiconi però ...se non vi piacciono le loro modalità andate avanti e non pensateci ci sono tante opportunità.... Good vibes a tutti �'�
Rispondi

Da: Dubbiosaesperanzosa 16/03/2023 19:12:28
Binot leone da tastiera!🦁
Quanta infinita tenerezza, la vita mi insegna ad essere più buona di certa gente così marcia dentro
Rispondi

Da: Binot 16/03/2023 19:33:00
@Antonia Sarà che conosco tante persone che sono risultate in linea col profilo, e poi è venuto fuori (sempre dopo l'annetto canonico di misurazione della febbre) un rapporto di stretta amicizia con qualche dirigente.
Ma è un caso.
Riportare fatti oggettivi non significa essere rosiconi.

Tant'è che presto scoprirai com'è divertente quando un cagnolino della direzione commerciale ti spaccherà le ovaie perché secondo le loro politiche non venderai abbastanza monnezza.

Rispondi

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Da: Sparto fichi	06/03/2023 12:09:17
In che senso?
Rispondi

Da: Chicchetto96	06/03/2023 17:41:50
Concordo sul fatto che loro vogliano farsi sembrare attivi e alla ricerca di personale.. e, parlando per esperienza personale, durante il colloquio gli piace eccome vantarsi di questo e del loro modus operandi con i giovani e con il "PROGETTO" che hanno su di loro... (MAH!)... Dico soltanto che invece di farsi buona pubblicità magari cercando 100 persone e intervistandone 1000 (assumendone quindi 1 su 10), fanno solo brutta figura perché forse in realtà ne cercano 10 e ne intervistano 5.000 (assumendone quindi 1 ogni 500)... ovviamente il tasso di scarto è decisamente più ampio così facendo!! non so se effettivamente assumano "chi dicono e vogliono loro" o se in qualche modo c'è davvero qualcuno che eccelle in questi colloqui e che quindi vien loro voglia di assumerlo/a.. ma di sicuro più che passare il messaggio della banca sempre attiva, passa il messaggio della banca che prende in giro... questo a mio avviso!
Rispondi

Da: Crudezze	07/03/2023 20:20:59
Sì, guarda, ricordo benissimo il leccamento di palle che si sono fatti da soli (anche se erano tutte donne "le selezionatrici", ma concedetemi licenza poetica). "Noi siamo altamente selettivi, per questo sentiamo tanta gente". "Noi cerchiamo il meglio, per quello c'è tanto scarto". "Noi cerchiamo requisiti particolari" E se gli chiedi quali sono, ti rispondono in modo generico e non specifico. Cioè, la tecnica del "giramento della frittata". Ma il castellino di sabbia è già crollato. Questo bisognerebbe capire. Poi sì, "PROGETTI": già da qui si può intendere "l'integrità morale". "Noi ti mettiamo in regione, non ti vogliamo allontanare dal territorio. Quindi vai a 100 km dalla tua residenza." Direi che quest'ultima sintetizza quello che sono questi "signori".
Rispondi

Da: Ciao0000000010	10/03/2023 09:08:07
Qualcuno doveva fare il colloquio di gruppo stamattina? Vi va il link?
Rispondi

Da: non trovo un nome	12/03/2023 09:16:40
Ho effettuato il colloquio giorno 26/01/2023 ma ancora nessuna risposta, avevano detto circa 30/35 giorni per avere l'esito. Ma dopo quasi 2 mesi e mezzo sul sito risulta ancora elaborazione in corso. Pareri? Consigli?
Rispondi

Da: anch''io non lo trovo	12/03/2023 15:52:24
Parere: si scivola sempre di più 'ni trusce. Consiglio: continua la ricerca ed archivia il "colloquio" nella sezione "perdita di tempo".
Rispondi

Da: James5	13/03/2023 13:31:38
Ma sapete dirmi quando arriva la mail con il link per participate al colloquio di gruppo? Io ho ricevuto solo quella dove mi chiedono di inserire i dati, ma non è presente il link
Rispondi

Da: Mich25	13/03/2023 14:00:29
Io pure ho ricevuto la mail con i dati da inserire, ma nessun link. Sapete dirmi quando inviano la mail con il link per il colloquio di gruppo? Oppure la mandano il giorno stesso del colloquio
Rispondi

Da: Mich25	13/03/2023 14:00:36
Io pure ho ricevuto la mail con i dati da inserire, ma nessun link. Sapete dirmi quando inviano la mail con il link per il colloquio di gruppo? Oppure la mandano il giorno stesso del colloquio?
Rispondi

Da: Sonjabi5	14/03/2023 07:24:43
Buongiorno a tutti. Vi lascio in copia l'email di risposta dell ufficio delle risorse umane alla mia richiesta di avere un feedback, dopo aver eseguito e portato a termine tutto l iter di selezione, ed ovviamente scartata con un email precompilata. A voi poi i commenti (anche se per me si commentano già abbastanza da soli) : Buongiorno lo strumento di valutazione a fini selettivi non prevede un feedback in merito alle motivazioni, Il feedback è uno strumento di sviluppo delle persone, che prende avvio da una valutazione che richiede tempi di osservazione, modalità ed approfondimenti differenti rispetto a quelli utilizzati per la selezione del personale. Per tale motivo, in un processo di selezione del personale vengono comunicati soltanto gli esiti, di corrispondenza o meno al modello comportamentale su cui si basa l'azienda, ma in nessun caso, nemmeno in caso di idoneità, vengono esplicitate le motivazioni. In sostanza scartano senza dare un feedback perchè comporterebbe un processo più lungo, però 2 giornate intere di colloqui, e singolo e di gruppo, (imbarazzanti, per gli esercizi che si danno da svolgere) permetterebbero loro di "conoscere" le ATTITUDINI di una persona, papabilmente valida. Ho lavorato per ben 2 banche, non ho mai avuto un processo di selezione del genere. Se qualcuno interessato entrasse in questo forum o altri simili in cui si parla di ciò, capirebbe che questo istituto che ci mette la "faccia" la sta perdendo con queste modalità di selezione. Il loro Top Employee credo sia del tutto inventato, nessun dipendente spostato a 600km da casa va a lavoro felice e spensierato, dato che loro non tengon conto della territorialità. Ps. CREDEM, hai 8.000 commenti di giovani che dopodiché non aprirebbero un conto da te neppure a gratis. Del personale non ne tieni conto ma del commerciale? Quando ti renderai conto davvero che i giovani sono il futuro sul quale investire e dovrai sorreggerti perché sei poco competitiva sentiremo parlare di te... ma in TV. 🙂
Rispondi

Da: Antonia	14/03/2023 14:51:31
Buongiorno io ho superato processo di selezione e sono stata collocata vicino a casa
Rispondi

Da: Megi123	14/03/2023 14:59:55
Posso chiederti che giorno hai fatto il primo colloquio? Grazie
Rispondi

Da: Sonjabi5	14/03/2023 17:59:50
Ciao Antonia, felici per te. Dicci com è stato per te l iter. Di dove sei?
Rispondi

Da: Antonia	15/03/2023 12:47:22
Il primo colloquio fatto il 18/01 il secondo il 21/02 conferma di assunzione il 9/03. Però la candidatura l'aco inviata il 24/08/22
Rispondi

Da: Antonia	15/03/2023 12:50:27
Sono di Ferrara, ho fatto l'iter in tranquillità sono stata molto sincera. Ho partecipato ai lavori di gruppo essendo me stessa e basta...
Rispondi

Da: Sonjabi5	15/03/2023 12:53:36
Bene, come operatrice di sportello?
Rispondi

Da: Sonjabi5	15/03/2023 13:04:49
Molto strano, dato che non tengono conto della territorialità. Però son felice per te, ammesso che tu non sia un fake. 😃 Ogni tanto per ripulire, senza riuscirci, questo forum capitano messaggi del genere.
Rispondi

Da: Dubbiosaesperanzosa	15/03/2023 15:55:59
Ciao, ma Credit agricole e credem sono la stessa cosa? Mi sorge un dubbio
Rispondi

Da: Binot	15/03/2023 22:51:55
Dubbiosa prova a chiederlo a colloquio, assunzione ASSICURATA! 🤣 Comunque si Sonja, in soldoni scelgono chi dicono loro e stop. È tutta fuffa ciò che gridano sui social e sul sito internet. La mail di risposta lo conferma. Poi oh, avranno metodi efficaci nel 'saggiare l'attitudine e la predisposizione: io e gli altri componenti del gruppo con cui feci il colloquio di gruppo (ripeto una pagliacciata) venimmo scartati da credem perché ritenuti non adatti alla mansione. Oggi siamo tutti assunti presso altre banche a tempo indeterminato. Forse sarà un caso eh, quando si dice "filotto". Antonia, io tra l'altro sono di Fe. Dove ti hanno collocata?
Rispondi

Da: Sonjabi5	16/03/2023 06:29:03
Ciao Binot, Non adatto alla mansione fa molto ridere, quando per fare l operatore di sportello basta anche un diploma. Poi però cercano il genio, perchè ti senti dire che la cassa fra qualche anno sparirà. Magari il genio non ti saprà esser commerciale, e queste attitudini di certo non si percepiscono con un colloquio. Fra l altro io ho fatto anche consulenza in banca, quindi sanno solo loro CHI cercano e assumere.
Rispondi

Da: Dubbiosaesperanzosa	16/03/2023 09:26:56
Binot non sei simpatico/a potevi anche rispondere, anche questa è una componente che valutano ai colloqui: empatia e predisposizione ai rapporti umani che forse, ti mancano!
Rispondi

Da: Francesca J.	16/03/2023 10:20:18
Ciao Antonia e complimenti per l'assunzione. In che cosa è consistito il colloquio di gruppo? Come si è svolto? Grazie mille
Rispondi

Da: Cannone Cinzia	16/03/2023 14:38:55
Buongiorno a tutti, qualcuno ha il secondo colloquio fissato per domani?
Rispondi

Da: Antonia	16/03/2023 17:59:07
No non sono un fake tranquilli ahahahahah sto utilizzando un nome che non è il mio ma esisto. Sono stata collocata nella zona ferrara-cento. Non ho ancora parlato con nessuno della zona ma le risorse umane mi hanno inviato una lettera di impegno di assunzione perché ho 30 giorni di preavviso nel mio attuale luogo di lavoro. Le attività fatte durante il colloquio di gruppo sono state 3 1')lavoro di squadra 2') lavoro individuale 3') uno contro l'altro . Io non ho contatti di nessuno di quelli con cui ho fatto il colloquio quindi non so se sono stata l'unica o no ma quando ho fatto il colloquio individuale mi hanno chiesto quale dei ragazzi con cui ho fatto il colloquio avrei assunto e / o mi sarebbe piaciuto lavorare insieme ....
Rispondi

Da: Binot	16/03/2023 19:00:47
Quindi Antonia siamo sicuri che tu non abbia qualche spintino dai nostri amici ex caricento eh? �" @Speranzosa Valutano anche la grammatura cerebrale. E secondo me ti manca qualcosa per arrivare al chilogrammo. Ti manca anche qualche venerdì, aggiungo. @Sonja Si, danno un'idea molto "fuffosa" del mestiere. Capisco si debba incantare gente come Speranzosa, che poverina arriverà fin lì ed oltre non può farcela. Puoi cantarla e 'contarla finché vuoi ed Antonia lo vedrà: pressioni commerciali, prodotti spazzatura ed un po' di vessazioni.
Rispondi

Da: Antonia	16/03/2023 19:11:23
Ma ragazzi che dire .. sinceramente io non ci speravo minimamente mi hanno preso andrò a vedere cosa fanno, non è che vengo da un ambiente facile e simpatico, probabilmente è piaciuta la mia esperienza perché fa le ossa. Spintina da Cento magari carissimo.. non ho conoscenze sono cresciuta tra il veneto e l'Abruzzo. Sei fuori strada. Voi mi sembra un po' rosiconi però ...se non vi piacciono le loro modalità andate avanti e non pensateci ci sono tante opportunità.... Good vibes a tutti �'�
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Da: Dubbiosaesperanzosa	16/03/2023 19:12:28
Binot leone da tastiera!🦁 Quanta infinita tenerezza, la vita mi insegna ad essere più buona di certa gente così marcia dentro
Rispondi

Da: Binot	16/03/2023 19:33:00
@Antonia Sarà che conosco tante persone che sono risultate in linea col profilo, e poi è venuto fuori (sempre dopo l'annetto canonico di misurazione della febbre) un rapporto di stretta amicizia con qualche dirigente. Ma è un caso. Riportare fatti oggettivi non significa essere rosiconi. Tant'è che presto scoprirai com'è divertente quando un cagnolino della direzione commerciale ti spaccherà le ovaie perché secondo le loro politiche non venderai abbastanza monnezza.
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