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Concorso Ferrovie dello Stato OSMI
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Da: Cap Staz 22/01/2023 19:37:56
Coglionazzo se è abrogata perché è ancora presente nel portale di lavora con noi fs?
Rispondi

Da: RudyVale 22/01/2023 19:53:57
I Testi, le informazioni, gli altri dati pubblicati o accessibili tramite il form , ha esclusivamente scopo informativo e non riveste carattere di ufficialità, salvo ove diversamente indicato ovvero disposto ai sensi della vigente normativa. Essi sono forniti "così come sono" e secondo disponibilità.
Solo e-PODweb RFI, la banca dati documentale del Gestore dell'Infrastruttura Ferroviaria Nazionale, fa fede ed è aggiornata in tempo reale, nel merito.
Rispondi

Da: Cap Staz 22/01/2023 20:25:10
Allora dacci una risposta esaustiva e togli il dubbio
Rispondi

Da: Cap Staz 22/01/2023 20:51:31
Ti sei bloccato ? Allora evita di postare cose senza significato
Rispondi

Da: MatVale 22/01/2023 20:52:58
Si ma alla fine della nota di ANSIFA c'è scritta che è stata abolita la tabella 2 di 55/2006â��Allora che senso avrebbe ?Sono cambiati i parametri visivi per tutte le altre posizioni oltre che per OSMI?Visto che in questa tabella ci sono tutti i ruoli di FS..boooohh
Rispondi

Da: Cap Staz 22/01/2023 20:58:08
Chiedi al sapientone RudyVale lui sa tutto
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Da: Cap Staz 22/01/2023 20:58:58
Pef me non è cambiato nulla , almeno per osmi.
Rispondi

Da: Antonio931 22/01/2023 21:56:56
E vero l ho ricevuta anche io questa mail
Rispondi

Da: Nuovosmi 1 - 23/01/2023 08:39:51
Per favore qualcuno può elencarmi le differenze tra osmi impianti elettrici e lavori(mansioni, stipendio, stile di vita, ecc)
Rispondi

Da: ADL RFI 🙍 1 - 23/01/2023 10:38:55
La IE (impianti elettrici) si occupa della manutenzione ordinaria e straordinaria di tutti gli impianti tecnologici e non di stazione e di linea , segnali , circuiti di binario , parte elettrica dei deviatoi , apparato di stazione (ACEI o ACC) apparato di circolazione della linea ( Blocco Automatico, Conta assi ) ecc.ecc.
Sono molto soggetti alle chiamate in reperibilità in quanto molti guasti si verificano in questi apparati .
Il Serv. Lavori si occupa della manutenzione del piano del ferro (rotaie ,traverse, massicciata ) parte meccanica dei deviatoi , recinzioni , ponti e gallerie , diserbamento in stazione e linea oltre a fare da scorta alle ditte private per lavori in ambito ferroviario .
In conclusione a parità di stipendio tabellare lordo guadagna di più un IE per effetto delle numerose chiamate in reperibilità, mentre sul piano legale un piede in galera c' è l'ha il servizio lavori .
Rispondi

Da: Fastandfurios2020 23/01/2023 11:03:27
ADL RFI perchè non ci chiarisci questa diatriba della vista per OSMI?
Rispondi

Da: Cap Staz 1 - 23/01/2023 11:05:17
Perché forse non lo sa nemmeno lui
Rispondi

Da: MatVale 23/01/2023 12:07:08
infatti...Qualcuno può chiarire se sono cambiati oppure no i requisiti visivi per osmi?Dalla nota ANSFISA non si capisce molto..
Rispondi

Da: Cap Staz 23/01/2023 12:14:52
In questo forum abbiamo ADL RFI. O chi per esso (RudyVale )Che dovrebbe sapere tutto ma evidentemente è in difficoltà a rispondere
Rispondi

Da: Osmi2023 23/01/2023 13:54:43
Salve ragazzi, io il 7 marzo 2022 svolsi un assessment online per osmi e vorrei chiedere se ci può essere qualche possibilità di poter partecipare al bando che scade il 25 gennaio o, da quello che so, mi tocca aspettare il 7 marzo per poter partecipare ad un prossimo bando per la stessa mansione? Vi ringrazio anticipatamente per la risposta
Rispondi

Da: Nuovosmi 23/01/2023 13:59:47
@Adl rfi
Quali possibilità di carriera ci sono in entrambi i casi?(si parte come operatore specializzato per diventare chi?)
Rispondi

Da: Osmi2023 1 - 23/01/2023 14:00:27
Ovviamente all'assessment risultati inidoneo
Rispondi

Da: Cap Staz 23/01/2023 14:05:21
Allora deve passare un anno dalla scadenza del bando
Rispondi

Da: Cap Staz 23/01/2023 14:06:35
Quali casi?
Rispondi

Da: ADL RFI 🙍 23/01/2023 15:13:36
In ambedue le qualifiche,in FS si può fare carriera ,nei casi specifici si può passare a Tecnico ,quindi Capo tecnico e infine Quadro dirigente Capo Reparto ( Professional) nel giro di 15 anni.
Rispondi

Da: Aspirante osmi 23/01/2023 17:24:37
Allora si può sapere si o no se sono cambiati i requisiti visivi per Osmi?
Rispondi

Da: Elio66 23/01/2023 18:14:35
Sono stati modificati i parametrici visivi e/o oculistici.
Bastano 9 decimi.
Rispondi

Da: Aspirante osmi 23/01/2023 18:17:36
Facci vedere dove è scritto perché qui ogni uno dice di saperlo ma non dicono dove leggerlo
Rispondi

Da: Cap Staz 23/01/2023 18:21:16
Si dicci dove andare a vedere che bastano i 9/10
Rispondi

Da: Aspirante osmi 23/01/2023 19:36:12
Ho capito tutti bravi leoni da tastiera
Rispondi

Da: MatVale 23/01/2023 20:52:21
Ognuno dice una cosa diversa hahahha.La modifica ai parametri visivi da parte di ANSFISA i è presente sull'annuncio di lavoro Osmi (sul sito di FS).Io l'ho letto ma non si capisce molto.All'inizio scrive che i requisiti per OSMI sono quelli della tabella 2 del 55/2006 e che sono invariati( la tabella si trova sul sito di FS,quindi senza correzioni )? Poi però nell'ultima riga dell'ultima pagina scrive che la tabella 2 55/2006 viene abolita.Qualcuno ci capisce qualcosa?Bohh.
Sono cambiati o no i requisiti?
E se non sono cambiati quale è il senso allora di inserire nell'annuncio questa nota?
Rispondi

Da: Nino maione 23/01/2023 22:59:51
Salve il ho fatto un primo concorso per osmi oramai l'anno scorso, purtroppo per una frattura al dito sono risultato non idoneo alla visita medica. Ho fatto ricorso e ho diciamo verbalmente superato la visita medica superiore a Roma, qualcuno di voi sa per caso quando ci saranno le prossime assunzioni, perché sono venuto a conoscenza che il ricorso ha validità solo di 6 mesi. Grazie in anticipo se qualcuno mi risponde
Rispondi

Da: Nuovosmi 23/01/2023 23:34:32
@adl rfi
Mi sapresti dire anche come funziona la reperibilità?
Nel senso durante la settimana di reperibilità di svolge normalmente l'orario 8-16 e si può essere chiamati al di fuori di questo orario?
Rispondi

Da: ADL RFI 🙍 24/01/2023 07:35:55
Il lavoratore in possesso dei requisiti professionali e delle abilitazioni previste, ove richiesto dall' azienda, in base a quanto stabilito alla lettera f) dell'art. 56 (Doveri del personale) del
presente CCNL, deve partecipare alle turnazioni di reperibilità, che verranno esposte negli impianti almeno 15 gg. prima della loro operatività ed avranno durata almeno trimestrale.
In caso di giustificato impedimento che non permetta al lavoratore di essere reperibile nel turno predisposto dall'azienda, lo stesso deve darne immediata comunicazione ai superiori diretti.
L'obbligo della reperibilità, di cui al precedente capoverso, consiste nell'impegno, da parte del lavoratore, di lasciare all'azienda indicazioni idonee a consentirgli di ricevere, ponendosi in
condizioni di soddisfarle, le eventuali chiamate dell'azienda fuori dell'orario normale di lavoro per essere in grado di raggiungere entro un'ora la località di raccolta, di riunione o di intervento,
secondo le modalità definite in applicazione del successivo punto 8.
Al fine di favorire le condizioni per rispondere tempestivamente alle chiamate in reperibilità, le aziende doteranno di idonei strumenti di comunicazione i lavoratori inseriti nei turni di reperibilità. ( TELEFONINO AZINDALE)
L'impegno individuale in turno di reperibilità deve essere contenuto in 7 giorni ogni quattro settimane. A fronte di specifiche esigenze organizzative e produttive, a livello aziendale potrà essere definita tra le parti un'articolazione dei turni che preveda un numero di giornate di reperibilità superiore, sino ad un massimo di 10.
3. Per intervento in reperibilità si intende l'attività svolta dal lavoratore a seguito di segnalazione dell'azienda, in relazione a quanto previsto al precedente punto 1, di guasti o anomalie e
comunque fino al ripristino della funzionalità ovvero per sopperire ad esigenze non prevedibili.
Il tempo complessivo dell'intervento comprende quello normalmente necessario dal momento della chiamata per raggiungere il sito e rientrare dal medesimo.
La durata dell'intervento in reperibilità del lavoratore che, al momento della chiamata, non abbia ancora fruito di almeno 8 ore di riposo sarà, di norma, limitata a 4 ore. Tale limite può essere
superato esclusivamente per necessità di continuità dell'intervento, senza comunque superare la durata massima di 8 ore.
In relazione alle specifiche esigenze organizzative e/o produttive, a livello aziendale le parti, nell'ambito di quanto previsto al successivo punto 8, potranno individuare limiti più elevati della durata degli interventi in reperibilità e del relativo regime dei riposi.
4. Durante il normale orario di lavoro giornaliero il lavoratore presente nell'impianto non può essere considerato reperibile né può esserlo nei giorni di malattia o di altra assenza che impedisca l'effettuazione delle prestazioni.
A tal fine si precisa che il lavoratore in ferie che dichiari,
assumendosene ogni responsabilità, di essere ugualmente in grado di intervenire in caso di chiamata, può essere mantenuto in turno di
reperibilità.
Il lavoratore chiamato ad intervenire durante la pausa per refezione o nell'intervallo tra le due prestazioni in caso di orario spezzato non è considerato reperibile e gli interventi effettuati durante la pausa o nell'intervallo sono da considerare prestazioni straordinarie ed in tal senso assoggettate alla disciplina sul lavoro straordinario di cui all'art. 28 (Lavoro straordinario) del presente CCNL.

riassumendo:
la reperibilità è un'obbligo previsto dal contratto, ovunque tu abbia la residenza devi raggiungere il punto di raccolta di riunione o di intervento entro un'ora con i mezzi propri , se non sei in grado di garantire questi requisiti devi prendere in considerazione la possibilità di cambiare residenza in modo da essere il più vicino possibile all'impianto.

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Da: Nuovosmi 24/01/2023 08:30:30
@adl rfi
Grazieee
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Da: Cap Staz	22/01/2023 19:37:56
Coglionazzo se è abrogata perché è ancora presente nel portale di lavora con noi fs?
Rispondi

Da: RudyVale	22/01/2023 19:53:57
I Testi, le informazioni, gli altri dati pubblicati o accessibili tramite il form , ha esclusivamente scopo informativo e non riveste carattere di ufficialità, salvo ove diversamente indicato ovvero disposto ai sensi della vigente normativa. Essi sono forniti "così come sono" e secondo disponibilità. Solo e-PODweb RFI, la banca dati documentale del Gestore dell'Infrastruttura Ferroviaria Nazionale, fa fede ed è aggiornata in tempo reale, nel merito.
Rispondi

Da: Cap Staz	22/01/2023 20:25:10
Allora dacci una risposta esaustiva e togli il dubbio
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Da: Cap Staz	22/01/2023 20:51:31
Ti sei bloccato ? Allora evita di postare cose senza significato
Rispondi

Da: MatVale	22/01/2023 20:52:58
Si ma alla fine della nota di ANSIFA c'è scritta che è stata abolita la tabella 2 di 55/2006â��Allora che senso avrebbe ?Sono cambiati i parametri visivi per tutte le altre posizioni oltre che per OSMI?Visto che in questa tabella ci sono tutti i ruoli di FS..boooohh
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Da: Cap Staz	22/01/2023 20:58:08
Chiedi al sapientone RudyVale lui sa tutto
Rispondi

Da: Cap Staz	22/01/2023 20:58:58
Pef me non è cambiato nulla , almeno per osmi.
Rispondi

Da: Antonio931	22/01/2023 21:56:56
E vero l ho ricevuta anche io questa mail
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Da: Nuovosmi	1 - 23/01/2023 08:39:51
Per favore qualcuno può elencarmi le differenze tra osmi impianti elettrici e lavori(mansioni, stipendio, stile di vita, ecc)
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Da: ADL RFI 🙍	1 - 23/01/2023 10:38:55
La IE (impianti elettrici) si occupa della manutenzione ordinaria e straordinaria di tutti gli impianti tecnologici e non di stazione e di linea , segnali , circuiti di binario , parte elettrica dei deviatoi , apparato di stazione (ACEI o ACC) apparato di circolazione della linea ( Blocco Automatico, Conta assi ) ecc.ecc. Sono molto soggetti alle chiamate in reperibilità in quanto molti guasti si verificano in questi apparati . Il Serv. Lavori si occupa della manutenzione del piano del ferro (rotaie ,traverse, massicciata ) parte meccanica dei deviatoi , recinzioni , ponti e gallerie , diserbamento in stazione e linea oltre a fare da scorta alle ditte private per lavori in ambito ferroviario . In conclusione a parità di stipendio tabellare lordo guadagna di più un IE per effetto delle numerose chiamate in reperibilità, mentre sul piano legale un piede in galera c' è l'ha il servizio lavori .
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Da: Fastandfurios2020	23/01/2023 11:03:27
ADL RFI perchè non ci chiarisci questa diatriba della vista per OSMI?
Rispondi

Da: Cap Staz	1 - 23/01/2023 11:05:17
Perché forse non lo sa nemmeno lui
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Da: MatVale	23/01/2023 12:07:08
infatti...Qualcuno può chiarire se sono cambiati oppure no i requisiti visivi per osmi?Dalla nota ANSFISA non si capisce molto..
Rispondi

Da: Cap Staz	23/01/2023 12:14:52
In questo forum abbiamo ADL RFI. O chi per esso (RudyVale )Che dovrebbe sapere tutto ma evidentemente è in difficoltà a rispondere
Rispondi

Da: Osmi2023	23/01/2023 13:54:43
Salve ragazzi, io il 7 marzo 2022 svolsi un assessment online per osmi e vorrei chiedere se ci può essere qualche possibilità di poter partecipare al bando che scade il 25 gennaio o, da quello che so, mi tocca aspettare il 7 marzo per poter partecipare ad un prossimo bando per la stessa mansione? Vi ringrazio anticipatamente per la risposta
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Da: Nuovosmi	23/01/2023 13:59:47
@Adl rfi Quali possibilità di carriera ci sono in entrambi i casi?(si parte come operatore specializzato per diventare chi?)
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Da: Osmi2023	1 - 23/01/2023 14:00:27
Ovviamente all'assessment risultati inidoneo
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Da: Cap Staz	23/01/2023 14:05:21
Allora deve passare un anno dalla scadenza del bando
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Da: ADL RFI 🙍	23/01/2023 15:13:36
In ambedue le qualifiche,in FS si può fare carriera ,nei casi specifici si può passare a Tecnico ,quindi Capo tecnico e infine Quadro dirigente Capo Reparto ( Professional) nel giro di 15 anni.
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Da: Aspirante osmi	23/01/2023 17:24:37
Allora si può sapere si o no se sono cambiati i requisiti visivi per Osmi?
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Da: Elio66	23/01/2023 18:14:35
Sono stati modificati i parametrici visivi e/o oculistici. Bastano 9 decimi.
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Da: Aspirante osmi	23/01/2023 18:17:36
Facci vedere dove è scritto perché qui ogni uno dice di saperlo ma non dicono dove leggerlo
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Da: Cap Staz	23/01/2023 18:21:16
Si dicci dove andare a vedere che bastano i 9/10
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Da: Aspirante osmi	23/01/2023 19:36:12
Ho capito tutti bravi leoni da tastiera
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Da: MatVale	23/01/2023 20:52:21
Ognuno dice una cosa diversa hahahha.La modifica ai parametri visivi da parte di ANSFISA i è presente sull'annuncio di lavoro Osmi (sul sito di FS).Io l'ho letto ma non si capisce molto.All'inizio scrive che i requisiti per OSMI sono quelli della tabella 2 del 55/2006 e che sono invariati( la tabella si trova sul sito di FS,quindi senza correzioni )? Poi però nell'ultima riga dell'ultima pagina scrive che la tabella 2 55/2006 viene abolita.Qualcuno ci capisce qualcosa?Bohh. Sono cambiati o no i requisiti? E se non sono cambiati quale è il senso allora di inserire nell'annuncio questa nota?
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Da: Nino maione	23/01/2023 22:59:51
Salve il ho fatto un primo concorso per osmi oramai l'anno scorso, purtroppo per una frattura al dito sono risultato non idoneo alla visita medica. Ho fatto ricorso e ho diciamo verbalmente superato la visita medica superiore a Roma, qualcuno di voi sa per caso quando ci saranno le prossime assunzioni, perché sono venuto a conoscenza che il ricorso ha validità solo di 6 mesi. Grazie in anticipo se qualcuno mi risponde
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Da: Nuovosmi	23/01/2023 23:34:32
@adl rfi Mi sapresti dire anche come funziona la reperibilità? Nel senso durante la settimana di reperibilità di svolge normalmente l'orario 8-16 e si può essere chiamati al di fuori di questo orario?
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Da: ADL RFI 🙍	24/01/2023 07:35:55
Il lavoratore in possesso dei requisiti professionali e delle abilitazioni previste, ove richiesto dall' azienda, in base a quanto stabilito alla lettera f) dell'art. 56 (Doveri del personale) del presente CCNL, deve partecipare alle turnazioni di reperibilità, che verranno esposte negli impianti almeno 15 gg. prima della loro operatività ed avranno durata almeno trimestrale. In caso di giustificato impedimento che non permetta al lavoratore di essere reperibile nel turno predisposto dall'azienda, lo stesso deve darne immediata comunicazione ai superiori diretti. L'obbligo della reperibilità, di cui al precedente capoverso, consiste nell'impegno, da parte del lavoratore, di lasciare all'azienda indicazioni idonee a consentirgli di ricevere, ponendosi in condizioni di soddisfarle, le eventuali chiamate dell'azienda fuori dell'orario normale di lavoro per essere in grado di raggiungere entro un'ora la località di raccolta, di riunione o di intervento, secondo le modalità definite in applicazione del successivo punto 8. Al fine di favorire le condizioni per rispondere tempestivamente alle chiamate in reperibilità, le aziende doteranno di idonei strumenti di comunicazione i lavoratori inseriti nei turni di reperibilità. ( TELEFONINO AZINDALE) L'impegno individuale in turno di reperibilità deve essere contenuto in 7 giorni ogni quattro settimane. A fronte di specifiche esigenze organizzative e produttive, a livello aziendale potrà essere definita tra le parti un'articolazione dei turni che preveda un numero di giornate di reperibilità superiore, sino ad un massimo di 10. 3. Per intervento in reperibilità si intende l'attività svolta dal lavoratore a seguito di segnalazione dell'azienda, in relazione a quanto previsto al precedente punto 1, di guasti o anomalie e comunque fino al ripristino della funzionalità ovvero per sopperire ad esigenze non prevedibili. Il tempo complessivo dell'intervento comprende quello normalmente necessario dal momento della chiamata per raggiungere il sito e rientrare dal medesimo. La durata dell'intervento in reperibilità del lavoratore che, al momento della chiamata, non abbia ancora fruito di almeno 8 ore di riposo sarà, di norma, limitata a 4 ore. Tale limite può essere superato esclusivamente per necessità di continuità dell'intervento, senza comunque superare la durata massima di 8 ore. In relazione alle specifiche esigenze organizzative e/o produttive, a livello aziendale le parti, nell'ambito di quanto previsto al successivo punto 8, potranno individuare limiti più elevati della durata degli interventi in reperibilità e del relativo regime dei riposi. 4. Durante il normale orario di lavoro giornaliero il lavoratore presente nell'impianto non può essere considerato reperibile né può esserlo nei giorni di malattia o di altra assenza che impedisca l'effettuazione delle prestazioni. A tal fine si precisa che il lavoratore in ferie che dichiari, assumendosene ogni responsabilità, di essere ugualmente in grado di intervenire in caso di chiamata, può essere mantenuto in turno di reperibilità. Il lavoratore chiamato ad intervenire durante la pausa per refezione o nell'intervallo tra le due prestazioni in caso di orario spezzato non è considerato reperibile e gli interventi effettuati durante la pausa o nell'intervallo sono da considerare prestazioni straordinarie ed in tal senso assoggettate alla disciplina sul lavoro straordinario di cui all'art. 28 (Lavoro straordinario) del presente CCNL. riassumendo: la reperibilità è un'obbligo previsto dal contratto, ovunque tu abbia la residenza devi raggiungere il punto di raccolta di riunione o di intervento entro un'ora con i mezzi propri , se non sei in grado di garantire questi requisiti devi prendere in considerazione la possibilità di cambiare residenza in modo da essere il più vicino possibile all'impianto.
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Da: Nuovosmi	24/01/2023 08:30:30
@adl rfi Grazieee
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