>Concorsi
>Forum
>Bandi/G.U.
 
 
 
 
  Login |  Registrati 

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Concorso Ferrovie dello Stato OSMI
33490 messaggi, letto 1073013 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum  - Rispondi    

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1106, 1107, 1108, 1109, 1110, 1111, 1112, 1113, 1114, 1115, 1116, 1117 - Successiva >>

Da: Teoten13/07/2024 17:08:43
Ciao Ragazzi, ho la visita medica il 23 luglio, volevo iniziare a reperire i documenti visto che ad Agosto in Sicilia sarà veramente difficile, sapreste dirmi quali sono?
Rispondi

Da: Teoten13/07/2024 17:13:28
ELENCO DEI DOCUMENTI:
1.Codice Fiscale (fotocopia)
2.Documento di Riconoscimento (fotocopia)
3.Certificazione anagrafica relativa a:  �Nascita    �Residenza   �Cittadinanza    �Stato di Famiglia
4.Certificato di Godimento dei Diritti Politici
5.Casellario Giudiziale Generale
6.Carichi pendenti Pretura/Tribunale
7.Titolo di Studio  (diploma di scuola media superiore autenticato o  certificazione in originale)
8.Coordinate bancarie
9.Foto tessera formato tessera su sfondo bianco, digitalizzata sul file formato JPG con risoluzione minimo 300 DPI e PIXEL altezza 319 e larghezza 272 su CD/DVD.
Ho trovato questi sul forum
Rispondi

Da: RFI13/07/2024 17:34:30
Manca il cartellino della vaccinazione  antitetanica
Rispondi

Da: Teoten 1  - 13/07/2024 17:45:01
Sono allergico quindi esente, fatto presente atto visita
Rispondi

Da: Cap Staz13/07/2024 17:55:54
Esempi dimissione per giusta causa/motivo per evitare la penale:
mancato o ritardato pagamento della retribuzione
omesso versamento dei contributi (purché non sia stato a lungo tollerato dal lavoratore)
comportamento ingiurioso del superiore gerarchico verso il dipendente
pretesa del datore di lavoro di prestazioni illecite da parte del lavoratore
c.d. mobbing
aver subito molestie sessuali nei luoghi di lavoro
modificazioni peggiorative delle mansioni lavorative
spostamento del lavoratore da una sede all'altra senza che vi siano "comprovate ragioni tecniche organizzative e produttive" come richiesto dall'articolo 2103 del codice civile.

Praticamente impossibile!
Rispondi

Da: RFI 1  - 13/07/2024 17:56:31
Devi ancora farla la visita giusto e come fai ad averlo fatto presente ? Comunque sappi che se non sei vaccinato non puoi lavorare come osmi  informati perché rischi il licenziamento per giusta causa in caso di rifiuto
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: RFI 1  - 13/07/2024 17:57:29
È obbligatorio per legge inoltre oggi il vaccino è sintetico e non da allergie
Rispondi

Da: RFI 1  - 13/07/2024 18:01:43
Cap Staz diglielo anche tu che il vaccino è obbligatorio  l'azienda non ha nessun obbligo ad assumetti se te sei allergico non ti assume
Rispondi

Da: pippomaso@1994 
Reputazione utente: +129		13/07/2024 18:11:42
confermo la vaccinazione antitetanica e obbligatoria per tutto il personale dell'esercizio  , alcuni miei colleghi CS hanno rischiato il licenziamento se non si vaccinavano
Rispondi

Da: Osmiie 1  - 13/07/2024 20:27:34
X i top players : @(Pippo, capo staz, rfi, m49 papillon).. Sapete se invieranno altra gente a visita o si fermano?
Rispondi

Da: RFI 1  - 13/07/2024 22:37:27
Come facciamo a sapere queste cose , dipende da quanto personale devono assumere
Rispondi

Da: Poseidone96 14/07/2024 09:57:00
Per quanto riguarda l'antitetanica, premesso che è obbligatorio, c'è un arco di tempo per permettere di poterla fare? O è necessaria averla prima dell'eventuale firma?
Rispondi

Da: RFI14/07/2024 11:03:39
No  ma dovrai farla prima di iniziare a lavorare e comunque non ti preoccupare sarà il datore di lavoro a comunicarti di andare al sanitario di RFI per fare la vaccinazione
Rispondi

Da: Cap Staz14/07/2024 11:06:52
Pena il licenziamento per giusta causa
Rispondi

Da: Poseidone96 14/07/2024 11:14:53
Sì sì non esiterò. Quindi comunque mi verrà comunicato da loro stessi. Vi ringrazio
Rispondi

Da: Mik14/07/2024 12:38:39
Ti richiamano anche dopo due anni
Rispondi

Da: Mik14/07/2024 12:41:22
E' vietato negare l'assunzione per un carico pendente. Lo dice la Costituzione italiana ed è stato ribadito da una recente sentezna.
Rispondi

Da: Mik14/07/2024 13:08:10
Mi correggo...a meno che il certificato dei carichi pendenti non fosse previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl).
Rispondi

Da: Cap Staz 1  - 14/07/2024 14:02:47
Ragazzi , dimenticate un piccolo particolare che a molti sfugge, le aziende del gruppo FS essendo tutte SPA  possono assumere chi , come e quando vogliono,  pertanto se manca o non è  conforme anche uno solo dei requisiti richiesti dal
bando  e non essendo pubbliche le graduatorie delle selezioni sono giustificate per una eventuale mancata assunzione
Rispondi

Da: Cap Staz 1  - 14/07/2024 14:19:34
Ragazzi , dimenticate un piccolo particolare che a molti sfugge, le aziende del gruppo FS essendo tutte SPA  possono assumere chi , come e quando vogliono,  pertanto se manca o non è  conforme anche uno solo dei requisiti richiesti dal
bando  e non essendo pubbliche le graduatorie delle selezioni sono giustificate per una eventuale mancata assunzione
Rispondi

Da: Orengi  1  - 15/07/2024 03:16:51
Ragà sapete per caso se è il caso di smettere di sperarci? Ho fatto il tecnico il 24 Giugno, ad oggi son 3 settimane di zero risposte, dopo il conoscitivo la mail è arrivata in 5 giorni, presumo che, al netto di aver dato risposte corrette (non credo che il tizio mi dicesse che avevo risposto giusto a prescindere...) a tutto quello che mi è stato chiesto in colloquio, devo lasciar perdere? Qualcuno in Piemonte che è arrivato alla visita medica sa dirmi i tempi di attesa suoi quali sono stati?

Inoltre, ho espresso una preferenza lato elettrico (che mi è stato chiesto, sia in base ai miei studi che esperienze di lavoro), ma magari non avrei dovuto farlo? Boh, che tristezza però :\
Rispondi

Da: Cap Staz 1  1  - 15/07/2024 08:31:54
Il problema è che voi ,o meglio , la vostra generazione siete abituati  ad avere tutto e subito e non conoscete il significato della parola pazienza  , peggio per voi perché così campate male , la vita è fatta anche di attese
Rispondi

Da: Utente 04 15/07/2024 09:10:59
Qualcuno esperto può spiegarmi gentilmente come funziona la malattia in apprendistato e dopo quanti giorni scatta lo slittamento della firma ?
Rispondi

Da: pippomaso@1994 
Reputazione utente: +129		15/07/2024 09:35:59
Utente 04:
la malattia di un dipendente in apprendistato e non  è regolata dall'art 31 del CCNL della mobilità attività ferroviarie e se questa non supera i 30 giorni non c'è nessun slittamento della firma di fine apprendistato
Rispondi

Da: Utente 04 15/07/2024 10:04:52
Grazie gentilissimo
Ma se vengono superati i 30 giorni, c è rischio di non essere confermati ?
Rispondi

Da: GGG15/07/2024 10:12:11
buongiorno, sapete se uscirà qualche posizione a rc?
Rispondi

Da: pippomaso@1994 
Reputazione utente: +129		15/07/2024 10:15:49
Utente 04 :
no , ma se la malattia ha una durata superiore a 60 giorni il dipendente è chiamato a visita di revisione presso il sanitario di RFI e sarà il medico FS a stabilire l'idoneità
Rispondi

Da: DVEACO15/07/2024 10:34:51
Ciao a tutti, tempo fa partecipai al concorso di FS security, ho fatto il colloquio ad ottobre 2023 e da allora nessuna notizia, ho ancora possibilità di essere contattato?
Rispondi

Da: Utente 04 15/07/2024 10:41:13
Parli di 60 giorni complessivi, o nel caso accadesse per 60 giorni continuativi ?
Rispondi

Da: pippomaso@1994 
Reputazione utente: +129		15/07/2024 10:50:51
Utente 04:
no 60 giorni consecutivi
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1106, 1107, 1108, 1109, 1110, 1111, 1112, 1113, 1114, 1115, 1116, 1117 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Il tuo nome

Testo della risposta

Aggiungi risposta
 
Avvisami per e-mail quando qualcuno scrive altri messaggi
  (funzionalità disponibile solo per gli utenti registrati)