Mininterno.net FORUM - Banca d'Italia - 45 assunzioni profilo tecnico ICT

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Banca d'Italia - 45 assunzioni profilo tecnico ICT
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Da: 104mo 22/01/2019 22:19:10
Ragassi secondo voi quando arriveranno tipo a 80/90... così mi preallerto...
Rispondi

Da: @104mo 23/01/2019 08:14:54
Te lo auguro ma se ci arriveranno non penso prima del 2021
Rispondi

Da: @104mo 23/01/2019 10:10:55
Intanto fatte un paio de giri de campo per riscaldamento ... non si sa mai ... magari adottano il 5-5-5
Rispondi

Da: @104mo 23/01/2019 10:47:41
Credo dipenda dal se continuano ad assumere Expert con la stessa velocità vista finora e se non ci saranno fattori di rallentamento o accelerazione (es. effetti derivanti da applicazione quota 100).
Se continuano con il trend attuale sappiamo che per fine 2019 arriveranno a posizione 45-50. A fine 2020 potrebbero arrivare a tra la posizione 70 e la 80 e nel 2021 il resto...ma sono solo ipotesi. La verità è che bisogna aspettare e vedere consiglio per consiglio cosa decideranno.
Rispondi

Da: 104mo 23/01/2019 10:57:44
si infatti... inizio a girare intorno cosi' per il 2021 entriamo noi centenari sperem.. :-)
Rispondi

Da: @@@104mo 23/01/2019 12:27:00
ogni quanto si tiene il consiglio?
Rispondi

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Da: @104mo 23/01/2019 14:10:40
Sicuramente a dicembre di ogni anno a quanto pare...forse anche verso maggio/giugno. Quindi 1-2 volte l'anno, ma non lo so con certezza...ipotizzo dato che amici assunti alla lettera B, che erano molto oltre le posizioni previste a bando, sono stati tutti chiamati a visita a giugno/luglio...un piano di assunzione di assistenti ict oltre i 20 da bando quindi lo dovevano aver fatto...
Rispondi

Da: @@@@104mo 25/01/2019 10:43:28
Può essere una volta al mese? Magari non tutti i mesi parlano di assunzioni e del nostro concorso.
Rispondi

Da: Il consiglio... 25/01/2019 18:24:40
...si tiene una volta al mese.
Rispondi

Da: @il consiglio 26/01/2019 21:45:02
Se per quest'anno arrivano almeno a 45 secondo me esauriranno la graduatoria.
Rispondi

Da: @il consiglio 28/01/2019 11:04:00
Siamo a gennaio ancora e sono già a posizione 39...secondo me quest'anno superano abbondantemente la 50...
Rispondi

Da: @@il consiglio 28/01/2019 11:12:40
Troppo ottimista se arrivano a 42-43 è già tanto!
Rispondi

Da: @@il consiglio 28/01/2019 11:57:14
Staremo a vedere a gennaio dell'anno prossimo...
Rimango della mia opinione...per molti ragionevoli motivi...
Rispondi

Da: @@@il consiglio 28/01/2019 11:58:06
Staremo a vedere a gennaio dell'anno prossimo...
Rimango della mia opinione...per molti ragionevoli motivi...
Rispondi

Da: Graduatoria A 29/01/2019 10:00:27
@il consiglio: Siamo a gennaio ancora e sono già a posizione 39...secondo me quest'anno superano abbondantemente la 50...

Come puoi affermare che dalla posizione 27 alla 39 ci sia qualcuno che è stato assunto?
Rispondi

Da: @Graduatoria A 29/01/2019 10:55:37
Io so che sono arrivati a chiamare fino a posizione 39, e poi senza offesa...ma molti di quelli che stanno entro la posizione 40 sono già interni, sono assistenti, si parla di circa 20 persone...adesso genio, secondo te una volta che "chiamano" un interno...lo devono pure riassumere??? Mi sembra ovvio di no...
E comunque giusto per gli increduli ed i pessimisti, FALBI sulla pagina Fb ad inizio novembre aveva già scritto che nel 2019 il piano di assunzione avrebbe portato gli ICT A a posizione 45 (almeno).
Giusto per contraddire qualcuno che sopra diceva 42-43 se siamo fortunati...
Rispondi

Da: @@Graduatoria A 29/01/2019 14:50:37
boni boni
Rispondi

Da: boni boni 30/01/2019 12:13:54
che tanto assumono tutti
Rispondi

Da: @Graduatoria A 30/01/2019 12:19:17
"boni boni che tanto assumono tutti" onestamente lo auguro a tutti :)
Secondo me ci sono buone possibilità con 3 anni di tempo...incrociamo le dita!
Rispondi

Da: Chi ha preso servizio ? 30/01/2019 13:22:05
Ma a parte la kabbalah sui numeri della graduatoria, non c'è nessuno che è in contatto con qualcuno che è già entrato ? Dove è stato assegnato? Con che criterio? Che attività svolge?
Questo è il primo concorso in cui non si fa distinzione tra ambito sistemistico e sviluppo software.
Rispondi

Da: @Graduatoria A 30/01/2019 14:40:57
La "kabbalah" sulla graduatoria proviene proprio da informazioni avute da conoscenze tra gli interni / neo assunti.
I neo assunti hanno fatto un colloquio con le risorse umane dove si parlava delle loro esperienze precedenti ed aspirazioni per guidarne meglio l'allocazione appunto.
Le macro aree della banca lato ICT sono 3:
SVI - sviluppo
PIA - pianificazione
GES - Gestione sistemi (sistemisti)
Diciamo che per quello che so se hai un profilo più su sviluppo applicativo è quasi impossibile che ti assegnino a GES.
Rispondi

Da: LetteraB 30/01/2019 18:46:29
Questo in teoria, in pratica possono assegnarti in qualsiasi dipartimento nel quale serve personale con quelle caratteristiche
Rispondi

Da: Assegnazioni 31/01/2019 16:00:25
"Siete stati selezionati per le vostre potenzialità, non per quello che sapete fare", quindi si viene assegnati in uno dei tre servizi secondo necessità.
Rispondi

Da: Soldisoldisoldi 31/01/2019 16:48:33
Parliamo di cose serie.
Stipendio netto mensile appena entrati?
Ore settimanali effettivamente lavorate? 37.5, 39, 45 ?
Rispondi

Da: @Soldisoldisoldi 01/02/2019 20:09:25
Di queste cose si è parlato in passato e non si è mai capito molto, pure perchè lo stipendio dipende da vari fattori e da tanta omertà :)
Rispondi

Da: @@Soldisoldisoldi 04/02/2019 09:56:14
Nelle pagine dietro ho trovato 52000 lordi: ipotizziamo 2400 netti al mese x 13 mensilità. Corretto?
Ora, sarebbe interessante capire, mediamente, quante ore si passano in ufficio. Qualche anima pia che può dirici, in tutta onestà, quante ore trascorre in ufficio a settimana?

Un conto sono 2400 per un orario di 37.5 settimanali, come da contratto, un conto è per 45 ore ore settimanali che lo rende equivalente a 2000/37.5.
Rispondi

Da: @@@Soldisoldisoldi 04/02/2019 10:34:58
Mi è stato detto che si tratta di una cifra tra i 2300-2400 netti al mese per 13 mensilità.
La RAL annuale non me l'hanno voluta dire (molta omertà come qualcuno scriveva sopra, non si capisce perché poi...).
Alla domanda sulla RAL rimangono tutti vaghi...come se non lo sapessero e non fosse scritto da nessuna parte, come se non avessero firmato un contratto...bah...comunque si può estrapolare che è un RAL di 50-52k l'anno.
Sull'orario non ti so rispondere. Non ho info.
Rispondi

Da: @@@Soldisoldisoldi 04/02/2019 17:55:49
Non capisco i dubbi sulle ore sono 37.5 come da contratto. Quelle in più sono a discrezione del dipendente/esigenze e penso vadano a fare cumulo su un altro premio (parlo della lettera A)
Rispondi

Da: @@@@Soldisoldisoldi 04/02/2019 20:13:44
Qui c'è qualcosa

http://www.fisacbancaditalia.it/partesito/wp-content/uploads/2017/10/Direttivi-Inquadramenti.pdf
Rispondi

Da: Per @@@Soldisoldisoldi 04/02/2019 23:59:42
Infatti quando vieni assunto in Banca non firmi alcun contratto! Dal momento x sei dipendente e basta e percepisci lo stipendio previsto dal regolamento. È difficile da calcolare, ma siamo sui 50-52mila di ral. Non è un posto appetibile come una volta da quando glo straordianari non sono più pagati e si continua comunque a lavorare abbastanza anche e soprattutto per l'enorme burocrazia interna e la mancanza di agilità.
Rispondi

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Da: 104mo	22/01/2019 22:19:10
Ragassi secondo voi quando arriveranno tipo a 80/90... così mi preallerto...
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Da: @104mo	23/01/2019 08:14:54
Te lo auguro ma se ci arriveranno non penso prima del 2021
Rispondi

Da: @104mo	23/01/2019 10:10:55
Intanto fatte un paio de giri de campo per riscaldamento ... non si sa mai ... magari adottano il 5-5-5
Rispondi

Da: @104mo	23/01/2019 10:47:41
Credo dipenda dal se continuano ad assumere Expert con la stessa velocità vista finora e se non ci saranno fattori di rallentamento o accelerazione (es. effetti derivanti da applicazione quota 100). Se continuano con il trend attuale sappiamo che per fine 2019 arriveranno a posizione 45-50. A fine 2020 potrebbero arrivare a tra la posizione 70 e la 80 e nel 2021 il resto...ma sono solo ipotesi. La verità è che bisogna aspettare e vedere consiglio per consiglio cosa decideranno.
Rispondi

Da: 104mo	23/01/2019 10:57:44
si infatti... inizio a girare intorno cosi' per il 2021 entriamo noi centenari sperem.. :-)
Rispondi

Da: @@@104mo	23/01/2019 12:27:00
ogni quanto si tiene il consiglio?
Rispondi

Da: @104mo	23/01/2019 14:10:40
Sicuramente a dicembre di ogni anno a quanto pare...forse anche verso maggio/giugno. Quindi 1-2 volte l'anno, ma non lo so con certezza...ipotizzo dato che amici assunti alla lettera B, che erano molto oltre le posizioni previste a bando, sono stati tutti chiamati a visita a giugno/luglio...un piano di assunzione di assistenti ict oltre i 20 da bando quindi lo dovevano aver fatto...
Rispondi

Da: @@@@104mo	25/01/2019 10:43:28
Può essere una volta al mese? Magari non tutti i mesi parlano di assunzioni e del nostro concorso.
Rispondi

Da: Il consiglio...	25/01/2019 18:24:40
...si tiene una volta al mese.
Rispondi

Da: @il consiglio	26/01/2019 21:45:02
Se per quest'anno arrivano almeno a 45 secondo me esauriranno la graduatoria.
Rispondi

Da: @il consiglio	28/01/2019 11:04:00
Siamo a gennaio ancora e sono già a posizione 39...secondo me quest'anno superano abbondantemente la 50...
Rispondi

Da: @@il consiglio	28/01/2019 11:12:40
Troppo ottimista se arrivano a 42-43 è già tanto!
Rispondi

Da: @@il consiglio	28/01/2019 11:57:14
Staremo a vedere a gennaio dell'anno prossimo... Rimango della mia opinione...per molti ragionevoli motivi...
Rispondi

Da: @@@il consiglio	28/01/2019 11:58:06
Staremo a vedere a gennaio dell'anno prossimo... Rimango della mia opinione...per molti ragionevoli motivi...
Rispondi

Da: Graduatoria A	29/01/2019 10:00:27
@il consiglio: Siamo a gennaio ancora e sono già a posizione 39...secondo me quest'anno superano abbondantemente la 50... Come puoi affermare che dalla posizione 27 alla 39 ci sia qualcuno che è stato assunto?
Rispondi

Da: @Graduatoria A	29/01/2019 10:55:37
Io so che sono arrivati a chiamare fino a posizione 39, e poi senza offesa...ma molti di quelli che stanno entro la posizione 40 sono già interni, sono assistenti, si parla di circa 20 persone...adesso genio, secondo te una volta che "chiamano" un interno...lo devono pure riassumere??? Mi sembra ovvio di no... E comunque giusto per gli increduli ed i pessimisti, FALBI sulla pagina Fb ad inizio novembre aveva già scritto che nel 2019 il piano di assunzione avrebbe portato gli ICT A a posizione 45 (almeno). Giusto per contraddire qualcuno che sopra diceva 42-43 se siamo fortunati...
Rispondi

Da: @@Graduatoria A	29/01/2019 14:50:37
boni boni
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Da: boni boni	30/01/2019 12:13:54
che tanto assumono tutti
Rispondi

Da: @Graduatoria A	30/01/2019 12:19:17
"boni boni che tanto assumono tutti" onestamente lo auguro a tutti :) Secondo me ci sono buone possibilità con 3 anni di tempo...incrociamo le dita!
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Da: Chi ha preso servizio ?	30/01/2019 13:22:05
Ma a parte la kabbalah sui numeri della graduatoria, non c'è nessuno che è in contatto con qualcuno che è già entrato ? Dove è stato assegnato? Con che criterio? Che attività svolge? Questo è il primo concorso in cui non si fa distinzione tra ambito sistemistico e sviluppo software.
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Da: @Graduatoria A	30/01/2019 14:40:57
La "kabbalah" sulla graduatoria proviene proprio da informazioni avute da conoscenze tra gli interni / neo assunti. I neo assunti hanno fatto un colloquio con le risorse umane dove si parlava delle loro esperienze precedenti ed aspirazioni per guidarne meglio l'allocazione appunto. Le macro aree della banca lato ICT sono 3: SVI - sviluppo PIA - pianificazione GES - Gestione sistemi (sistemisti) Diciamo che per quello che so se hai un profilo più su sviluppo applicativo è quasi impossibile che ti assegnino a GES.
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Da: LetteraB	30/01/2019 18:46:29
Questo in teoria, in pratica possono assegnarti in qualsiasi dipartimento nel quale serve personale con quelle caratteristiche
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Da: Assegnazioni	31/01/2019 16:00:25
"Siete stati selezionati per le vostre potenzialità, non per quello che sapete fare", quindi si viene assegnati in uno dei tre servizi secondo necessità.
Rispondi

Da: Soldisoldisoldi	31/01/2019 16:48:33
Parliamo di cose serie. Stipendio netto mensile appena entrati? Ore settimanali effettivamente lavorate? 37.5, 39, 45 ?
Rispondi

Da: @Soldisoldisoldi	01/02/2019 20:09:25
Di queste cose si è parlato in passato e non si è mai capito molto, pure perchè lo stipendio dipende da vari fattori e da tanta omertà :)
Rispondi

Da: @@Soldisoldisoldi	04/02/2019 09:56:14
Nelle pagine dietro ho trovato 52000 lordi: ipotizziamo 2400 netti al mese x 13 mensilità. Corretto? Ora, sarebbe interessante capire, mediamente, quante ore si passano in ufficio. Qualche anima pia che può dirici, in tutta onestà, quante ore trascorre in ufficio a settimana? Un conto sono 2400 per un orario di 37.5 settimanali, come da contratto, un conto è per 45 ore ore settimanali che lo rende equivalente a 2000/37.5.
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Da: @@@Soldisoldisoldi	04/02/2019 10:34:58
Mi è stato detto che si tratta di una cifra tra i 2300-2400 netti al mese per 13 mensilità. La RAL annuale non me l'hanno voluta dire (molta omertà come qualcuno scriveva sopra, non si capisce perché poi...). Alla domanda sulla RAL rimangono tutti vaghi...come se non lo sapessero e non fosse scritto da nessuna parte, come se non avessero firmato un contratto...bah...comunque si può estrapolare che è un RAL di 50-52k l'anno. Sull'orario non ti so rispondere. Non ho info.
Rispondi

Da: @@@Soldisoldisoldi	04/02/2019 17:55:49
Non capisco i dubbi sulle ore sono 37.5 come da contratto. Quelle in più sono a discrezione del dipendente/esigenze e penso vadano a fare cumulo su un altro premio (parlo della lettera A)
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Da: @@@@Soldisoldisoldi	04/02/2019 20:13:44
Qui c'è qualcosa http://www.fisacbancaditalia.it/partesito/wp-content/uploads/2017/10/Direttivi-Inquadramenti.pdf
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Da: Per @@@Soldisoldisoldi	04/02/2019 23:59:42
Infatti quando vieni assunto in Banca non firmi alcun contratto! Dal momento x sei dipendente e basta e percepisci lo stipendio previsto dal regolamento. È difficile da calcolare, ma siamo sui 50-52mila di ral. Non è un posto appetibile come una volta da quando glo straordianari non sono più pagati e si continua comunque a lavorare abbastanza anche e soprattutto per l'enorme burocrazia interna e la mancanza di agilità.
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