Mininterno.net FORUM - Banca d'Italia - 45 assunzioni profilo tecnico ICT

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Banca d'Italia - 45 assunzioni profilo tecnico ICT
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Da: Rotondo David 07/06/2018 17:17:00
@ALPIGNOLO: visto che sei ad un concorso procurati i contratti e leggeteli piuttosto che fare domande per le quali esistono contratti.
Rispondi

Da: Al Pignolo 07/06/2018 17:50:45
@Rotondo David, io per la lettera A il contratto l'ho riportato e, a differenza di altri che sparano cifre a casaccio, ho anche riportato un conteggio abbastanza preciso di quale dovrebbe essere lo stipendio iniziale. Lo trovi a pagina 12 ed è stato integrato con informazioni aggiuntive date da altri.

Quello che chiedo, e lo chiedono anche altri utenti, è quale sia il "mood" sulle indennità. E questa non è una cosa scritta sul contratto, ma è importante capire se le indennità che cubano molto sul totale dello stipendio sono da considerarsi "intoccabili" o meno.

E sì, caro Rotondo David, siamo ad un concorso non all'università.
Rispondi

Da: Rotondo David 07/06/2018 18:18:29
Hai ragione.
Rispondi

Da: Per lettera B interno 07/06/2018 22:21:44
Avete letto che sono interno o no? Gli straordinari sono già stati tagliati, fino a qualche anno fa non c'era un limite {parlo dei tecnici} prestabilito nell'orario di uscita, poi fu introdotto il limite alle ore 18:45 oltre il quale lo straordinario non viene pagato salvo autorizzazione del capo divisione. Capita che in periodi di forte tensione lavorativa si debba restare. Non pensiate di stare in ufficio a girarvi i pollici, vedrete che, almeno in SVI, non avrete il tempo materiale di fare tutto, in nome di obiettivi sfidanti.
Fate i conti che volete, ma lavorando normalmente sui task che vi assegnano le cifre sono quelle che vi ho indicato. In tutto questo lo stipendio vi cresce 1k euro l'anno di solo base che, considerto che tutto si parametra al base, diventano 2k di ral in più annui.
Rispondi

Da: Jorge1 08/06/2018 23:39:34
Allora che novità? Come stanno andando gli orali? Voti?
Rispondi

Da: Sandro Russo @Jorge1 09/06/2018 12:51:39
Quando devi andare? Io da quelle poche informazioni che girano ho sentito dire che è abbastanza tranquillo. Il tosto era lo scritto anche se ho preso un voto abbastanza basso 36+1
Rispondi

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Da: OraleICTLetteraA 09/06/2018 14:38:20
Io so che 3 persone sono state bocciate e i voti sono alti (maggiore di 50) solo in alcuni rari casi (ma vi assicuro, gente con cv strabiliante, non il classico consulente di informatica). Tra i voti che ho sentito io si parla di qualche 36, qualche 40, 45, 47 e di quattro persone che sono riuscite ad andare oltre il 52 ma erano quelli che già allo scritto avevano voti altissimi.
Rispondi

Da: Sandro Russo @ OraleICTLetteraA 09/06/2018 15:12:10
Sai se fanno fare esercizi....orientativamente come si svolge e quanto dura l'orale? Grazie
Rispondi

Da: OraleICTLetteraA 09/06/2018 23:46:03
La prova dura circa un'ora, 50 minuti. Esercizi scritti non ne fanno fare ma non chiedono cosette da ripetere a memoria, capitano anche domande di ragionamento su un caso specifico.
Rispondi

Da: Sandro Russo @ OraleICTLetteraA 10/06/2018 09:58:01
Altra domanda il voto te lo dicono in giornata? Ti danno sempre un voto separato orale+inglese oppure un voto unico.Grazie in anticipo
Rispondi

Da: Concorso B 10/06/2018 10:38:03
Buongiorno scusate, per chi avesse fatto la visita.
Sapreste dirmi in cosa consiste la visita e l'incontro in via otricoli subito dopo?
Rispondi

Da: Freddy Mercury 10/06/2018 10:43:26
@OraleICTLetteraA: sono stati bocciati all'orale oppure non si sono presentati?
Rispondi

Da: Frank Sinatra @ Freddy Mercury 10/06/2018 12:06:59
Penso bocciati come come scritto da OraleICTLetteraA
Rispondi

Da: OraleICTLetteraA 10/06/2018 13:04:28
Hanno proprio bocciato, ovvero voto inferiore a 36. Il voto lo dicono in giornata, alla fine, quando hanno concluso anche la sessione pomeridiana.
Rispondi

Da: Visite mediche 2 10/06/2018 15:30:15
@Concorso B niente di chè...visita oculistica generica, prelievo del sangue, questionario generico per quadro clinico, auscultazione dei polmoni, pressione. Con il personale ti spiegano un pò la differenza tra chi si occupa del concorso e chi del personale...se hai domande o sai già a priori date problematiche nei prossimi mesi. Non stabilisci la data d'inizio...si confermano i dati dichiarati ed eventuale rettifica...e ti diranno di aspettare...ancora...uff
Rispondi

Da: Concorso B 10/06/2018 15:44:54
Grazie mille Visite Mediche 2!
Rispondi

Da: @OraleICTLetteraA 10/06/2018 16:07:38
Grazie,

Riesci ada avere la distribuzione dei voti in fascie :D, tipo:
bocciati - 3
36-40 - qualche
40-50 - qualche
50-60 - 4

Questa ne hanno fatti 30 (6x5)?
Rispondi

Da: Iospechemelaca 10/06/2018 16:10:00
Io sarei interessato alla domande
Rispondi

Da: @OraleICTLetteraA - mi correggo 10/06/2018 16:44:05
Le fascie a fare gli informatici XD forse è meglio:
<36 -
[36,42) -
[42,48) -
[48,54) -
[54,60] -

Apparte gli scherzi hai notato se tendono a confermare gli scritti? Su cosa basano i voti?
Rispondi

Da: Frank Sinatra @OraleICTLetteraA - mi correggo 10/06/2018 17:38:21
Se scrivi fasce forse ti correggi :DD
Rispondi

Da: Jorge1 10/06/2018 23:40:48
a quanto ne so, ci sono stati anche almeno 4 assenti
Rispondi

Da: bando-27062017 11/06/2018 06:53:31
Tornando a orari e stipendio per gli assistenti, chiaramente se uno vuole lavorare in stile Accenture è liberissimo di farlo, si fa le sue 2-3 ore di straordinario al giorno e si porta a casa 50k; chi però vuole avere anche una vita al di fuori del lavoro può fare un onestissimo 8.30-17 e si guadagna i suoi 40k scarsi ossia più o meno la RAL base. E' questione di priorità.
Rispondi

Da: @Jorge1 11/06/2018 10:01:13
Io so di certo di un bocciato il primo giorno (aveva preso 36+2) e di un assente di giovedì scorso.
Comunque fra gli assenti ci sono gli interni che hanno vinto anche il concorso interno.
Rispondi

Da: LetteraB 11/06/2018 10:37:44
@bando-27062017 esattamente il motivo per cui insistevo sul capire la RAL base...hai centrato il mio ragionamento...poi ovvio che quando serve lo si fa però non è che uno entra con lo scopo di fare straordinari per aumentare lo stipendio
Rispondi

Da: Visite mediche 2 11/06/2018 10:52:48
Qualcuno sa quando finiranno le visite mediche? Qualcuno di voi è stato convocato per fine giugno?
Rispondi

Da: @LetteraB 11/06/2018 15:43:58
il RAL base ti aumenta anno per anno
Rispondi

Da: Sandro Russo 11/06/2018 20:26:44
News dagli orali lettera A?
Rispondi

Da: Stecchinoz 11/06/2018 22:03:55
Da: LetteraB 11/06/2018 10.37.44
@bando-27062017 esattamente il motivo per cui insistevo sul capire la RAL base...hai centrato il mio ragionamento...poi ovvio che quando serve lo si fa però non è che uno entra con lo scopo di fare straordinari per aumentare lo stipendio

Il tuo ragionamento si scontra col fatto che in banca viene premiato il presenzialismo. Quindi se vedono che te ne freghi ed esci alle 16:30 quando gli altri stanno nella c... Fino al collo sicuramente non farai molta carriera. Questo è sicuramente vero per i tecnici. Poi ti voglio vedere se capiti al target, non hai alcun margine di movimento... Quindi tutto dipende da dove capiti e dalle logiche della tua divisione
Rispondi

Da: LetteraB 11/06/2018 22:41:48
@Stecchinoz guarda che stiamo parlando di due cose diverse...nessuno ha parlato di andar via senza fare il proprio lavoro...ma basare la propria vita su uno stipendio reale...dalle risposte fornite fino ad ora si evince che molti vedono lo straordinario come solo metodo di incassare soldi anche quando non necessario...non ho mai parlato di lasciare i colleghi nella vacca o altro...anche perché ti garantisco che nell'azienda in cui lavoro oggi io faccio più del mio dovere anche quando non retribuito...non mi faccio mai problemi di orari...
Rispondi

Da: Stecchinoz 12/06/2018 05:55:00
@LetteraB: potresti non avere colleghi da lasciare nella vacca per il semplice fatto che ora tendono a responsabilizzarti affidandoti compiti in autonomia, progetti, manutenzioni che devi gestire in coordinamento col capo divisione e stop, o utilizzando risorse esterne. Il fatto che tu sia assistente o expert non conta nulla, anche perché l'assistente può guadagnare più dell'expert. Se vedono che possono fidarsi di te, che sei un tipo che si committa il lavoro e che soprattutto non nega la propria presenza verrai molto apprezzato. La presenza è così importante che anche il tele lavoro o il lavoro delocalizzato vengono mal digeriti.
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Da: Rotondo David	07/06/2018 17:17:00
@ALPIGNOLO: visto che sei ad un concorso procurati i contratti e leggeteli piuttosto che fare domande per le quali esistono contratti.
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Da: Al Pignolo	07/06/2018 17:50:45
@Rotondo David, io per la lettera A il contratto l'ho riportato e, a differenza di altri che sparano cifre a casaccio, ho anche riportato un conteggio abbastanza preciso di quale dovrebbe essere lo stipendio iniziale. Lo trovi a pagina 12 ed è stato integrato con informazioni aggiuntive date da altri. Quello che chiedo, e lo chiedono anche altri utenti, è quale sia il "mood" sulle indennità. E questa non è una cosa scritta sul contratto, ma è importante capire se le indennità che cubano molto sul totale dello stipendio sono da considerarsi "intoccabili" o meno. E sì, caro Rotondo David, siamo ad un concorso non all'università.
Rispondi

Da: Rotondo David	07/06/2018 18:18:29
Hai ragione.
Rispondi

Da: Per lettera B interno	07/06/2018 22:21:44
Avete letto che sono interno o no? Gli straordinari sono già stati tagliati, fino a qualche anno fa non c'era un limite {parlo dei tecnici} prestabilito nell'orario di uscita, poi fu introdotto il limite alle ore 18:45 oltre il quale lo straordinario non viene pagato salvo autorizzazione del capo divisione. Capita che in periodi di forte tensione lavorativa si debba restare. Non pensiate di stare in ufficio a girarvi i pollici, vedrete che, almeno in SVI, non avrete il tempo materiale di fare tutto, in nome di obiettivi sfidanti. Fate i conti che volete, ma lavorando normalmente sui task che vi assegnano le cifre sono quelle che vi ho indicato. In tutto questo lo stipendio vi cresce 1k euro l'anno di solo base che, considerto che tutto si parametra al base, diventano 2k di ral in più annui.
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Da: Jorge1	08/06/2018 23:39:34
Allora che novità? Come stanno andando gli orali? Voti?
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Da: Sandro Russo @Jorge1	09/06/2018 12:51:39
Quando devi andare? Io da quelle poche informazioni che girano ho sentito dire che è abbastanza tranquillo. Il tosto era lo scritto anche se ho preso un voto abbastanza basso 36+1
Rispondi

Da: OraleICTLetteraA	09/06/2018 14:38:20
Io so che 3 persone sono state bocciate e i voti sono alti (maggiore di 50) solo in alcuni rari casi (ma vi assicuro, gente con cv strabiliante, non il classico consulente di informatica). Tra i voti che ho sentito io si parla di qualche 36, qualche 40, 45, 47 e di quattro persone che sono riuscite ad andare oltre il 52 ma erano quelli che già allo scritto avevano voti altissimi.
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Da: Sandro Russo @ OraleICTLetteraA	09/06/2018 15:12:10
Sai se fanno fare esercizi....orientativamente come si svolge e quanto dura l'orale? Grazie
Rispondi

Da: OraleICTLetteraA	09/06/2018 23:46:03
La prova dura circa un'ora, 50 minuti. Esercizi scritti non ne fanno fare ma non chiedono cosette da ripetere a memoria, capitano anche domande di ragionamento su un caso specifico.
Rispondi

Da: Sandro Russo @ OraleICTLetteraA	10/06/2018 09:58:01
Altra domanda il voto te lo dicono in giornata? Ti danno sempre un voto separato orale+inglese oppure un voto unico.Grazie in anticipo
Rispondi

Da: Concorso B	10/06/2018 10:38:03
Buongiorno scusate, per chi avesse fatto la visita. Sapreste dirmi in cosa consiste la visita e l'incontro in via otricoli subito dopo?
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Da: Freddy Mercury	10/06/2018 10:43:26
@OraleICTLetteraA: sono stati bocciati all'orale oppure non si sono presentati?
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Da: Frank Sinatra @ Freddy Mercury	10/06/2018 12:06:59
Penso bocciati come come scritto da OraleICTLetteraA
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Da: OraleICTLetteraA	10/06/2018 13:04:28
Hanno proprio bocciato, ovvero voto inferiore a 36. Il voto lo dicono in giornata, alla fine, quando hanno concluso anche la sessione pomeridiana.
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Da: Visite mediche 2	10/06/2018 15:30:15
@Concorso B niente di chè...visita oculistica generica, prelievo del sangue, questionario generico per quadro clinico, auscultazione dei polmoni, pressione. Con il personale ti spiegano un pò la differenza tra chi si occupa del concorso e chi del personale...se hai domande o sai già a priori date problematiche nei prossimi mesi. Non stabilisci la data d'inizio...si confermano i dati dichiarati ed eventuale rettifica...e ti diranno di aspettare...ancora...uff
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Da: Concorso B	10/06/2018 15:44:54
Grazie mille Visite Mediche 2!
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Da: @OraleICTLetteraA	10/06/2018 16:07:38
Grazie, Riesci ada avere la distribuzione dei voti in fascie :D, tipo: bocciati - 3 36-40 - qualche 40-50 - qualche 50-60 - 4 Questa ne hanno fatti 30 (6x5)?
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Da: Iospechemelaca	10/06/2018 16:10:00
Io sarei interessato alla domande
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Da: @OraleICTLetteraA - mi correggo	10/06/2018 16:44:05
Le fascie a fare gli informatici XD forse è meglio: <36 - [36,42) - [42,48) - [48,54) - [54,60] - Apparte gli scherzi hai notato se tendono a confermare gli scritti? Su cosa basano i voti?
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Da: Frank Sinatra @OraleICTLetteraA - mi correggo	10/06/2018 17:38:21
Se scrivi fasce forse ti correggi :DD
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Da: Jorge1	10/06/2018 23:40:48
a quanto ne so, ci sono stati anche almeno 4 assenti
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Da: bando-27062017	11/06/2018 06:53:31
Tornando a orari e stipendio per gli assistenti, chiaramente se uno vuole lavorare in stile Accenture è liberissimo di farlo, si fa le sue 2-3 ore di straordinario al giorno e si porta a casa 50k; chi però vuole avere anche una vita al di fuori del lavoro può fare un onestissimo 8.30-17 e si guadagna i suoi 40k scarsi ossia più o meno la RAL base. E' questione di priorità.
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Da: @Jorge1	11/06/2018 10:01:13
Io so di certo di un bocciato il primo giorno (aveva preso 36+2) e di un assente di giovedì scorso. Comunque fra gli assenti ci sono gli interni che hanno vinto anche il concorso interno.
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Da: LetteraB	11/06/2018 10:37:44
@bando-27062017 esattamente il motivo per cui insistevo sul capire la RAL base...hai centrato il mio ragionamento...poi ovvio che quando serve lo si fa però non è che uno entra con lo scopo di fare straordinari per aumentare lo stipendio
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Da: Visite mediche 2	11/06/2018 10:52:48
Qualcuno sa quando finiranno le visite mediche? Qualcuno di voi è stato convocato per fine giugno?
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Da: @LetteraB	11/06/2018 15:43:58
il RAL base ti aumenta anno per anno
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Da: Sandro Russo	11/06/2018 20:26:44
News dagli orali lettera A?
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Da: Stecchinoz	11/06/2018 22:03:55
Da: LetteraB 11/06/2018 10.37.44 @bando-27062017 esattamente il motivo per cui insistevo sul capire la RAL base...hai centrato il mio ragionamento...poi ovvio che quando serve lo si fa però non è che uno entra con lo scopo di fare straordinari per aumentare lo stipendio Il tuo ragionamento si scontra col fatto che in banca viene premiato il presenzialismo. Quindi se vedono che te ne freghi ed esci alle 16:30 quando gli altri stanno nella c... Fino al collo sicuramente non farai molta carriera. Questo è sicuramente vero per i tecnici. Poi ti voglio vedere se capiti al target, non hai alcun margine di movimento... Quindi tutto dipende da dove capiti e dalle logiche della tua divisione
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Da: LetteraB	11/06/2018 22:41:48
@Stecchinoz guarda che stiamo parlando di due cose diverse...nessuno ha parlato di andar via senza fare il proprio lavoro...ma basare la propria vita su uno stipendio reale...dalle risposte fornite fino ad ora si evince che molti vedono lo straordinario come solo metodo di incassare soldi anche quando non necessario...non ho mai parlato di lasciare i colleghi nella vacca o altro...anche perché ti garantisco che nell'azienda in cui lavoro oggi io faccio più del mio dovere anche quando non retribuito...non mi faccio mai problemi di orari...
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Da: Stecchinoz	12/06/2018 05:55:00
@LetteraB: potresti non avere colleghi da lasciare nella vacca per il semplice fatto che ora tendono a responsabilizzarti affidandoti compiti in autonomia, progetti, manutenzioni che devi gestire in coordinamento col capo divisione e stop, o utilizzando risorse esterne. Il fatto che tu sia assistente o expert non conta nulla, anche perché l'assistente può guadagnare più dell'expert. Se vedono che possono fidarsi di te, che sei un tipo che si committa il lavoro e che soprattutto non nega la propria presenza verrai molto apprezzato. La presenza è così importante che anche il tele lavoro o il lavoro delocalizzato vengono mal digeriti.
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