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corso concorso educatori comune di roma
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Da: IV municipio02/01/2011 20:15:40
    E' vero che l'incarico è gia' una grande conquista,anche per chi lo ha già avuto,anche il corso concorso è stata una conquista,masei sicura che questo ci dia delle garanzie? Certo che bisogna avere pazienza,e sperare,ma non bisogna attendere troppo,perchè del "domani non vi è certezza"bisogna darci una svegliata e batterci perchè nessuno ci regalerà mai niente.Avete letto la delibera del 2009?non c'è il minimo accenno di stabilizzazioni per il trienniofino al 2012                 
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Da: per IV mun02/01/2011 20:33:47
La delibera 422 era più che chiara leggi con attenzione si prevedevano assunzioni varie tra cui 120 da c.pub. e 120 da grad.permanente,è chiarissimo e quel piano assunzipnale  riguarda gli anni 2010/2011/2012.
Per il resto è:"tutte chiacchiere".
Ci dobbiamo battere,dobbiamo lottare,bisogna essere unite....ah ah ah
bella unità ho visto,non siete state capaci neppure di partecipare il giorno 16 dicembre ad una "assemblea" indetta da un sindacato....
anche solo per solidarietà!
Ma sì,le solidali facciamole su un forum,le combattive pure!!!
Questa è la nostra categoria.
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Da: cdswe03/01/2011 11:58:50
ti ringrazio tantissimo. Ma questo allattamento a rischio vieni comunque retribuita al 100%? e inoltre quali sono gli orari della visita medica? Sono davvero depressa....Grazie!!!!
Rispondi

Da: Ale03/01/2011 16:22:59
> ... e se tutto questo non ti basta vai dal tuo medico di famiglia ti > fai dare 15/20 giorni di malattia per depressione, nel frattempo > prendi appuntamento all'asl con un neurologo, vai in visita e lui
> di darà un mese di malattia minimo, poi prima della scadenza del > certificato fai di nuovo la visita di controllo e continui così finchè > vuoi anche fino al 30 giugno non c'è un limite di giorni che puoi
> usare, se continui a dire che non dormi, hai sempre mal di testa, > piangi per un non nulla, il medico continuerà a darti i giorni e
> sicuramente ti darà anche una cura farmacologica che tu
> logicamente non farai, la scocciatura è che sei soggetta alla
> visita del medico fiscale ...

Questi sono i consigli che ci diamo?!? Certificati medici falsi, false dichiarazioni... poi non ci lamentiamo se privatizzano e/o ci levano i diritti conquistati (anche a chi ne avrebbe veramente bisogno). VERGOGNA!
Rispondi

Da: ...03/01/2011 18:02:03
Sono indignata anche io come ale. Non ho parole.
Rispondi

Da: x mun03/01/2011 18:36:43
sono concorde con le colleghe che sopra hanno scritto!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!            
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Da: IV municipio03/01/2011 19:46:57
ladelibera ,è vero parla di 120 persone per il triennio,ma allora,visto che siamo rimaste in poche ,perchè non tutte?Per quanto mi riguarda le mie lotte le sempre fatte,sia nelle Assemblee sindacali,maanche quando siamo andate a manifestare in Campidoglio.No,non si èsolidali solo attraverso il Forum,ma bisogna trovare una strategia affinchè possiamo ottenre qualcosa
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Da: per tutte le VARIE INDIGNATE03/01/2011 20:16:36
io ringrazio sinceramente la collega che ci ha scritto quelle "dritte". Tutte vogliamo lavorare ma anche avere una bella famiglia con dei FIGLI. Purtroppo però il datore di lavoro non aiuta la mamma lavoratrice e se non si può contare sull'aiuto di nonni o nonne e non ci si può permettere di avere delle baby sitter o quant'altro trovare qualche DRITTA rappresenta per tante di noi ,l'unica strada..... GRAZIE GRAZIE ALLA NOSTRA COLLEGA E AUGURI DI UN ANNO PROLIFICO PER TUTTE NOI(ME COMPRESA)..............................
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Da: Emy, per IV Municipio03/01/2011 20:36:04
IL consiglio che vi posso dare (io sono dell'altro forum) è quello che alcune di voi (anche 2/3 persone di questo forum) decidiate una data sicura per andare a parlare con il Dirigente del I Dip., (es. un giorno di ricevimento al pubblico di pomeriggio (ciò vi permetterà di poter chiedere un cambio turno per avere il pomeriggio a disposizione),verso la fine di Gennaio. Questo per avere il tempo di poterlo dire a più persone possibili ). Aspettate di rientrare in servizio il 10 Gennaio e ognuna ,nel suo  Municipio e quindi nel suo nido , diffonda l'informazione dicendo bene il giorno. l'ora ed il luogo (come abbiamo fatto sul forum delle vincitrici). Provare non costa nulla. Potrete fare così una verifica reale ed in tempi accettabili di quante sono le persone che si attivano realmente. Ricordatevi di portare una copia della D. n.422/2009 che prevede il piano assunzionale 20010/2012. Ciao
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Da: per cdswe03/01/2011 21:23:03
Con l'allattamento a rischio viene retribuita al 100%, gli orari delle visite sono dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 18
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Da: Ale04/01/2011 09:17:16
mi sembra che le mamme nel pubblico siano abbastanza tutelate, ed io lo so bene perche' sono appena diventata mamma per la terza volta, ma non mi sono mai sognata di dichiarare che ho mal di testa e piango, o di farmi prescrivere medicine che so gia' che non prendero' mai, sprecando soldi della collettivita', solo per non andare al lavoro!
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Da: x ale04/01/2011 10:19:10
credi sia meglio andare a lavoro con il pancione, magari fino al settimo mese,e fare poco e nulla facendo fare alle tue colleghe anche il tuo lavoro, oppure prendere malattia figlio e cose del genere solo pochi giorni alla volta in modo da non essere sostituita e far schiattare le tue colleghe? cerca di vedere le cose anche da un'altra ottica! comunque auguri.
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Da: ...04/01/2011 12:37:18
in questa faccenda non c'è chi ha ragione o ha torto...certo che però per una mamma che allatta a richiesta è dura lasciare il figlio a casa dopo solo 4 mesi o 5, nonstante si abbiano le 2 ore di allattamento! E non dite che a 5 mesi le poppate sono ridotte..quante vollte criticarte le mamme perchè lasciano al nido bambini piccolissimi? Io ho sentito mie colleghe farlo più di una volta.

E' vero non è giusto approfittarsene...ma lo si fà per un essere piccolissimo per il quale siamo tutto il suo mondo, io mi incabip con chi se ne approfitta e non c'ha un cavolo o dichiara di essere malata e va a spasso a fare shopping.
Rispondi

Da: A chi interessa...per emy04/01/2011 16:37:47
Grazie per ciò che hai scritto,lo sto dicendo da tanto  che bisogna agire,che dobbiamo farci ascoltare...e su questo forum quando lo dico  di vederci e ""fare" qualcosa le colleghe ?spariscono!!!
Ciao ciao
Rispondi

Da: IV municipio04/01/2011 18:39:14
A me interessa"agire",ma come e quando? perchè non proviamo a fare come hanno fatto le colleghe del c.pubblico,ed andare a parlare con il dirigente, o farci ascoltare da qualche sindacato,ma andandando direttamente da loro,sò già che non riusciremo mai ad ottenere nulla e a questo punto le mie speranze svaniscono,perchè nessuna di noi ha voglia di "agire",ma almeno cancelliamoci,per protesta,dai vari sindacati,non mi sembra un iniziativa cosi' difficile!!!
Rispondi

Da: IV municipio04/01/2011 18:40:31
A me interessa"agire",ma come e quando? perchè non proviamo a fare come hanno fatto le colleghe del c.pubblico,ed andare a parlare con il dirigente, o farci ascoltare da qualche sindacato,ma andandando direttamente da loro,sò già che non riusciremo mai ad ottenere nulla e a questo punto le mie speranze svaniscono,perchè nessuna di noi ha voglia di "agire",ma almeno cancelliamoci,per protesta,dai vari sindacati,non mi sembra un iniziativa cosi' difficile!!!
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Da: IV municipio04/01/2011 18:40:43
A me interessa"agire",ma come e quando? perchè non proviamo a fare come hanno fatto le colleghe del c.pubblico,ed andare a parlare con il dirigente, o farci ascoltare da qualche sindacato,ma andandando direttamente da loro,sò già che non riusciremo mai ad ottenere nulla e a questo punto le mie speranze svaniscono,perchè nessuna di noi ha voglia di "agire",ma almeno cancelliamoci,per protesta,dai vari sindacati,non mi sembra un iniziativa cosi' difficile!!!
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Da: per municipioIV e le altre04/01/2011 21:26:15
A parlare con il dirigente...quando?
Una piccola delucidazione quando scrivi di andare a parlare con qualche sindacato non ti sembra discordante su quanto proponi successivamente?Cioè la cancellazione delle tessere?
E pensi veramente che l'iniziativa della cancellazione sia una buona proposta?Non trovi,ad esempio,più efficace un incontro tra noi educatrici o un sit in in campidoglio?Potrebbe essere un'idea?
Tu cosa ne pensi?
Chi si vuol unire...
Rispondi

Da: IV municipio05/01/2011 17:33:48
Si ,trovo che un incontro tra noi educatrici sia importante come anche un sit-in in Campidoglio,però anche una cancellazione della tessera dei sindacati confederali non sia una proposta da eliminare,propio come forma di protesta.Quando si potrà vederci?Come ci contattiamo? Non basta solo il Forum,perche molte o non hanno il pc,o non vanno sul sito,come fare?Qualcuna ha un idea in proposito?Io farei un tam-tam telefonico che ne pensate?
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Da: a.s.05/01/2011 18:43:48
aspettiamo lunedi' che si torna al lavoro cosi' oltre il forum ci vediamo al lavoro
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Da: contattiamoci06/01/2011 01:52:46
Va bene aspettiamo lunedì,comunque indicativamente bisogna darsi un'appuntamento...o no?!
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Da: chi lo sa?06/01/2011 17:57:50
...ma rdb?che fa?
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Da: x tutte06/01/2011 19:31:19
ho letto ora la circolare che il dipartimento ha mandato ai municipi, ci sarà un'altra chiamata del dipartimento dopo metà gennaio!
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Da: IV municipio06/01/2011 21:12:24
Mi domando quando possiamo vederci e confrontarci,magari trovando un posto,raggiungibile per tutte,dove poterci confrontare e parlare tra noi sul da farsi?
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Da: idonea06/01/2011 23:37:46
Scusate, ma questa chiamata dopo metà gennaio a chi si riferirà?
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Da: x tutte07/01/2011 11:15:22
a quelle della graduatoria di II fascia!
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Da: nido07/01/2011 15:32:27
se ci fossero veramente le convocazioni dopo metà gennaio, ci sarebbero già le date sul sito Dip.to,..... secondo me non ci saranno..... purtroppo!!!!
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Da: nido07/01/2011 15:34:54
.....a meno che decidano di assumere le restanti del c.p......
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Da: x tutte07/01/2011 15:46:54
vi dico che ci saranno ho letto la circolare che il dip ha mandato ai municipi, chiedete a loro! comunque li possono mettere sul sito anche una settimana prima.
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Da: ....07/01/2011 19:53:59
anche io ho letto la circolare ed e c'e' scritto chiaramente che a gennaio il dipartimento provvedera' ad assegnare gli incarichi pari o superiori a cinque mesi
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