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corso concorso educatori comune di roma
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Da: a.s. 04/12/2010 21:55:36
sono 6 con la festivita' soppressa,se poi ti hanno detto che non rientra sicuramente e' cosi' stai tranquilla
Rispondi

Da: ma 04/12/2010 22:23:12
ha me hanno dett che le erie che ho maturato me le scalano da quelle della chiusura a natale per gli altri giorni non me li pagano.
dicono che non mi interrompono il contratto ma o non ci credo!
Rispondi

Da: xxx 04/12/2010 22:25:46
secondo me dal 21 ottobre a natal sono 4 e non matura ancora festività.daa noi in ix, ma credo in tutto il comune si calcolano così:
ognimmese 2 giorni, dal 3�°mese maturi una festività soppressa.
i giorni non si calcolano per es dal 21 al 21, ma se sei in contratto prima del 15 del mese hai maturato 2 giorni, se inizi dal 16 il mese è perso.informatevi ma è così!
buon natale a tutte
Rispondi

Da: a.s. 05/12/2010 11:43:46
basta che hai lavorato 45 giorni sotto contratto e maturi la festivita' soppressa, fidati che e' cosi'. riguardo alle ferie a chi sta con il contratto le devono per forza anticipare e quindi pagare
Rispondi

Da: ma 05/12/2010 11:45:29
ok grazie...speriamo sia così!
Rispondi

Da: ma 05/12/2010 14:12:34
ma non sono due giorni e mezzo al mese????perkè due???
per xxx
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Da: x tutte 05/12/2010 15:07:24
scusate ma sono ignorante.....sotto contratto esempio
1 ottobre 1 dicembre

le ferie e la festività soppressa, lacalcolo su 30 giorni (1 ottobre 1 novembre) o sui giorni effettivamente lavorati?
Lo stesso diuscorso immagino valga per le festiv. soppr.

grazie
Rispondi

Da: ma 05/12/2010 15:16:21
leggi quello ke ha scritto "xxx" io non ci capisco niente....
Rispondi

Da: le festività soppresse.le ferie... 06/12/2010 20:33:21
Con tutti i problemi del precariato e del futuro lavorativo delle precarie...

Non ci sono parole.
Rispondi

Da: ma 06/12/2010 20:46:00
per NON CI SONO PAROLE..."
SCUSA CHE INTENDI DIRE CON QSTA FRASE???qsto è un forum.....dove ci si consiglia si affronta si discute....non capisco la tua affermazione!vuoi dire che qsto ke stiamo dicendo non sono problemi.....???intanto affrontiamo il problema del momento...che poi non lo kiamerei problema.....sono dubbi i nostri.....non ti roderebbe se stai su un contratto e le vacanze te le fanno interrompere???
Rispondi

Da: xxx 06/12/2010 22:08:44
come dice anche a.s. basta che lavori 45 giorni sotto contratto (unico), che equivalgono a 3 mesi (!) e maturi una festività soppressa, se hai un contratto di soli 2 mesi, non ne puoi usufruire.
no non sono 2,5 giornoi al mese, che se ci pensate non sarebbero quantificabili su un contratto di un mese (quello 0.5 che fine farebbe?ve lo pagano? vi danno mezza giornata di ferie?!!)
se credete leggete di nuovo il mio post.mi sembra di essere stata chiara.poi per ulteriori chiarimenti basta chiedere al proprio ufficio del personale :)
un consiglio, appena maturate una festività, prendetela subito prima delle ferie(es se chiedete 3 gioirni, 1 festività e 2 ferie, mai 3 ferie!).le ferie non godute finiscono in busta paga a settembre, le festività vanno perse!
Rispondi

Da: grazie xxx 07/12/2010 16:11:53
grazie xxx
pensa un pò e chi le sapeva tutte qste cose!!!dolce dormire!!!!
Rispondi

Da: xxxx 07/12/2010 19:24:47
CON IL NUOVO ACCORDO CHE HANNO FIRMATO I SINDACATI SI PARLA DELLE NOSTRE ASSUNZIONI CHI SA QUALCOSA GRAZIE
Rispondi

Da: ferie 08/12/2010 08:15:01
Il x municipio ha detto tre mesi e non 45 giorni, lo stesso mi dice il XX. E' vero che la terzo mese si matura una festività sopppressa. A me hanno detto che le anticipano da quelle che maturerò, altrimenti anche io avrei avuto il problema di come fare per natale.
L'importante è che ci si possa riposare un po'.
che si dice delle assunzioni?
Rispondi

Da: x tutte 08/12/2010 08:56:35
io ho saputo per certo che

le nostre saranno assunzioni e non stabilizzazioni
e che per quest'anno non se ne parla prima però sicuramente saranno assunte le vincitrici, ma sembra non a dicembre...sembre poi al comune si sa tutto è possibile.

So anche che rdb ha indetto due assemblee, una è solo per noi precarie il 16 dicembre alle 17 presso una sala dell'Ara Coeli
Rispondi

Da: a.s. 08/12/2010 10:30:17
io so che per le nostre assunzioni ci sara' un'assemblea apposta da stabilire ma sicuramente prima di natale
Rispondi

Da: ... 08/12/2010 10:54:12
Che differenza c'è tra assunzioni e stabilizzazioni?
Rispondi

Da: ?domandina 08/12/2010 11:02:24
Ragazze, quanti sono in tutto i nidi comunali di roma?
Rispondi

Da: x tutte 08/12/2010 15:09:55
Le assunzioni sono dirette...come per le vincitrici di concorso

Le stabilizzazioni necessitano invece di un tot numero di giorni
Rispondi

Da: Penso 08/12/2010 16:54:34
Che prima devono assumere le ragazze del vecchio corso concorso che hanno dovuto aspettare di avere più di mille giorni..
Rispondi

Da: apetta68 08/12/2010 19:02:47
mille e ottanta per l'esattezza.... e stiamo ancora aspettando anche se ne abbiamo maturati ormai tremila...
Rispondi

Da: x tutte 08/12/2010 22:32:50
naturalmente...ma sono pochissime!
Rispondi

Da: help 09/12/2010 08:54:11
ho bisogno di prendere un giorno ma l'uff del personale mi ha detto che per la cosa che devo fare non sono previsti permessi o congedi, l'unica cosa posso prendere al massimo 3 ore di permesso ma a me non bastano. ho un contratto da metà ottobre posso chiedere recupero XXI aprile anche se all'epoca ero giornaliera?, oppure una festività sopressa? grazie ma il mio uff e veramente scortese!
Rispondi

Da: chi lo sa? 09/12/2010 15:02:05
E' vera la "storiella" del nuovo rapporto educatrice/bambino?1/6 sezione piccoli,1/8 sezione medi,1/10 sezione grandi?
Magnifico!Se fosse vero....significherebbe tornare indietro di quasi 20 anni,no....peggio!
Notizie altre?
Rispondi

Da: domanda per tutte 09/12/2010 18:24:43
come fai ad essere cert,a delle assunzioni? come fai a sapere che assumeranno sicuro le vincitrici del c.p. ma nn a dicembre? io so che è ancora tutto da definire e firmare, ma se hai fonti così sicure potresti mettere al corrente un pò meglio tutte
Rispondi

Da: pequena 09/12/2010 18:38:28
ordine del giorno g 1.297 approvato durante la discussione sul ddl di stabilita` - Senato, 7 dicembre, a firma del sen. Luigi Dambrosio Lettieri, Pdl : nuovo art. 35 comma 5, quater, " in presenza di graduatorie di concorsi pubblici ancora in vigore, le pubbliche amministrazioni, se ne hanno la necessita`, coprono i propri fabbisogni di personale attingendo a tali elenchi FINO all` ESAURIMENTO, PRIMA DI PROCEDERE CON L` INDIZIONE di un NUOVO CONCORSO O CON la ASSUNZIONE dei LAVORATORI A TEMPO DETERMINATO IN POSSESSO DEI REQUISITI per la STABILIZZAZIONE...
Rispondi

Da: x pequena: 09/12/2010 20:10:42
Grazie per l'informazione. Ma se non ricordo male nel 2009 alcune Professoresse del Dipartimento durante il corso-concorso avevano già ribadito che sarebbe stato l'ultimo corso-concorso e che per le assunzioni avrebbero usufruito di queste educatrici e delle idonee del concorso pubblico, fino ad esaurimento delle graduatorie.Considerato che del corso-concorso sono circa 800 e le idonee circa 150, con circa 950 persone nelle graduatorie troppo tempo passerà prima che venga indetto un altro concorso pubblico! Ora tutto questo è stato evidentemente "formalizzato" come hai scritto tu. Ma leggendo quello che ha scritto "x tutte" non credo proprio che le nostre saranno assunzioni "senza i giorni lavorati", perchè (come hai pure scritto tu) si procede per le assunzioni con la stabilizzazione che presuppone il requisito dei famosi 1080 giorni. Ciao.
Rispondi

Da: pequena 09/12/2010 20:51:09
Infatti anche io penso che si tratterà di stabilizzazioni e quindi i 1080 giorni saranno necessari!
Rispondi

Da: assumere o stabilizzare 09/12/2010 22:13:24
Il problema è un altro,la delibera n.422 del 12/12/2009 è stata dimenticata?Chi può darci risposta veritiera?
Rispondi

Da: Per x pequena 10/12/2010 03:12:20
Ma perché metti le 150 idonee dopo la grad del corso concorso?a quelle non serve fare i 1080 giorni.. L'articolo si riferisce a loro.. Quelle l'assumono prima di noi perché sono in una graduatoria di concorso pubblico
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Da: a.s.	04/12/2010 21:55:36
sono 6 con la festivita' soppressa,se poi ti hanno detto che non rientra sicuramente e' cosi' stai tranquilla
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Da: ma	04/12/2010 22:23:12
ha me hanno dett che le erie che ho maturato me le scalano da quelle della chiusura a natale per gli altri giorni non me li pagano. dicono che non mi interrompono il contratto ma o non ci credo!
Rispondi

Da: xxx	04/12/2010 22:25:46
secondo me dal 21 ottobre a natal sono 4 e non matura ancora festività.daa noi in ix, ma credo in tutto il comune si calcolano così: ognimmese 2 giorni, dal 3�°mese maturi una festività soppressa. i giorni non si calcolano per es dal 21 al 21, ma se sei in contratto prima del 15 del mese hai maturato 2 giorni, se inizi dal 16 il mese è perso.informatevi ma è così! buon natale a tutte
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Da: a.s.	05/12/2010 11:43:46
basta che hai lavorato 45 giorni sotto contratto e maturi la festivita' soppressa, fidati che e' cosi'. riguardo alle ferie a chi sta con il contratto le devono per forza anticipare e quindi pagare
Rispondi

Da: ma	05/12/2010 11:45:29
ok grazie...speriamo sia così!
Rispondi

Da: ma	05/12/2010 14:12:34
ma non sono due giorni e mezzo al mese????perkè due??? per xxx
Rispondi

Da: x tutte	05/12/2010 15:07:24
scusate ma sono ignorante.....sotto contratto esempio 1 ottobre 1 dicembre le ferie e la festività soppressa, lacalcolo su 30 giorni (1 ottobre 1 novembre) o sui giorni effettivamente lavorati? Lo stesso diuscorso immagino valga per le festiv. soppr. grazie
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Da: ma	05/12/2010 15:16:21
leggi quello ke ha scritto "xxx" io non ci capisco niente....
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Da: le festività soppresse.le ferie...	06/12/2010 20:33:21
Con tutti i problemi del precariato e del futuro lavorativo delle precarie... Non ci sono parole.
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Da: ma	06/12/2010 20:46:00
per NON CI SONO PAROLE..." SCUSA CHE INTENDI DIRE CON QSTA FRASE???qsto è un forum.....dove ci si consiglia si affronta si discute....non capisco la tua affermazione!vuoi dire che qsto ke stiamo dicendo non sono problemi.....???intanto affrontiamo il problema del momento...che poi non lo kiamerei problema.....sono dubbi i nostri.....non ti roderebbe se stai su un contratto e le vacanze te le fanno interrompere???
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Da: xxx	06/12/2010 22:08:44
come dice anche a.s. basta che lavori 45 giorni sotto contratto (unico), che equivalgono a 3 mesi (!) e maturi una festività soppressa, se hai un contratto di soli 2 mesi, non ne puoi usufruire. no non sono 2,5 giornoi al mese, che se ci pensate non sarebbero quantificabili su un contratto di un mese (quello 0.5 che fine farebbe?ve lo pagano? vi danno mezza giornata di ferie?!!) se credete leggete di nuovo il mio post.mi sembra di essere stata chiara.poi per ulteriori chiarimenti basta chiedere al proprio ufficio del personale :) un consiglio, appena maturate una festività, prendetela subito prima delle ferie(es se chiedete 3 gioirni, 1 festività e 2 ferie, mai 3 ferie!).le ferie non godute finiscono in busta paga a settembre, le festività vanno perse!
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Da: grazie xxx	07/12/2010 16:11:53
grazie xxx pensa un pò e chi le sapeva tutte qste cose!!!dolce dormire!!!!
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Da: xxxx	07/12/2010 19:24:47
CON IL NUOVO ACCORDO CHE HANNO FIRMATO I SINDACATI SI PARLA DELLE NOSTRE ASSUNZIONI CHI SA QUALCOSA GRAZIE
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Da: ferie	08/12/2010 08:15:01
Il x municipio ha detto tre mesi e non 45 giorni, lo stesso mi dice il XX. E' vero che la terzo mese si matura una festività sopppressa. A me hanno detto che le anticipano da quelle che maturerò, altrimenti anche io avrei avuto il problema di come fare per natale. L'importante è che ci si possa riposare un po'. che si dice delle assunzioni?
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Da: x tutte	08/12/2010 08:56:35
io ho saputo per certo che le nostre saranno assunzioni e non stabilizzazioni e che per quest'anno non se ne parla prima però sicuramente saranno assunte le vincitrici, ma sembra non a dicembre...sembre poi al comune si sa tutto è possibile. So anche che rdb ha indetto due assemblee, una è solo per noi precarie il 16 dicembre alle 17 presso una sala dell'Ara Coeli
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Da: a.s.	08/12/2010 10:30:17
io so che per le nostre assunzioni ci sara' un'assemblea apposta da stabilire ma sicuramente prima di natale
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Da: ...	08/12/2010 10:54:12
Che differenza c'è tra assunzioni e stabilizzazioni?
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Da: ?domandina	08/12/2010 11:02:24
Ragazze, quanti sono in tutto i nidi comunali di roma?
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Da: x tutte	08/12/2010 15:09:55
Le assunzioni sono dirette...come per le vincitrici di concorso Le stabilizzazioni necessitano invece di un tot numero di giorni
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Da: Penso	08/12/2010 16:54:34
Che prima devono assumere le ragazze del vecchio corso concorso che hanno dovuto aspettare di avere più di mille giorni..
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Da: apetta68	08/12/2010 19:02:47
mille e ottanta per l'esattezza.... e stiamo ancora aspettando anche se ne abbiamo maturati ormai tremila...
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Da: x tutte	08/12/2010 22:32:50
naturalmente...ma sono pochissime!
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Da: help	09/12/2010 08:54:11
ho bisogno di prendere un giorno ma l'uff del personale mi ha detto che per la cosa che devo fare non sono previsti permessi o congedi, l'unica cosa posso prendere al massimo 3 ore di permesso ma a me non bastano. ho un contratto da metà ottobre posso chiedere recupero XXI aprile anche se all'epoca ero giornaliera?, oppure una festività sopressa? grazie ma il mio uff e veramente scortese!
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Da: chi lo sa?	09/12/2010 15:02:05
E' vera la "storiella" del nuovo rapporto educatrice/bambino?1/6 sezione piccoli,1/8 sezione medi,1/10 sezione grandi? Magnifico!Se fosse vero....significherebbe tornare indietro di quasi 20 anni,no....peggio! Notizie altre?
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Da: domanda per tutte	09/12/2010 18:24:43
come fai ad essere cert,a delle assunzioni? come fai a sapere che assumeranno sicuro le vincitrici del c.p. ma nn a dicembre? io so che è ancora tutto da definire e firmare, ma se hai fonti così sicure potresti mettere al corrente un pò meglio tutte
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Da: pequena	09/12/2010 18:38:28
ordine del giorno g 1.297 approvato durante la discussione sul ddl di stabilita` - Senato, 7 dicembre, a firma del sen. Luigi Dambrosio Lettieri, Pdl : nuovo art. 35 comma 5, quater, " in presenza di graduatorie di concorsi pubblici ancora in vigore, le pubbliche amministrazioni, se ne hanno la necessita`, coprono i propri fabbisogni di personale attingendo a tali elenchi FINO all` ESAURIMENTO, PRIMA DI PROCEDERE CON L` INDIZIONE di un NUOVO CONCORSO O CON la ASSUNZIONE dei LAVORATORI A TEMPO DETERMINATO IN POSSESSO DEI REQUISITI per la STABILIZZAZIONE...
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Da: x pequena:	09/12/2010 20:10:42
Grazie per l'informazione. Ma se non ricordo male nel 2009 alcune Professoresse del Dipartimento durante il corso-concorso avevano già ribadito che sarebbe stato l'ultimo corso-concorso e che per le assunzioni avrebbero usufruito di queste educatrici e delle idonee del concorso pubblico, fino ad esaurimento delle graduatorie.Considerato che del corso-concorso sono circa 800 e le idonee circa 150, con circa 950 persone nelle graduatorie troppo tempo passerà prima che venga indetto un altro concorso pubblico! Ora tutto questo è stato evidentemente "formalizzato" come hai scritto tu. Ma leggendo quello che ha scritto "x tutte" non credo proprio che le nostre saranno assunzioni "senza i giorni lavorati", perchè (come hai pure scritto tu) si procede per le assunzioni con la stabilizzazione che presuppone il requisito dei famosi 1080 giorni. Ciao.
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Da: pequena	09/12/2010 20:51:09
Infatti anche io penso che si tratterà di stabilizzazioni e quindi i 1080 giorni saranno necessari!
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Da: assumere o stabilizzare	09/12/2010 22:13:24
Il problema è un altro,la delibera n.422 del 12/12/2009 è stata dimenticata?Chi può darci risposta veritiera?
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Da: Per x pequena	10/12/2010 03:12:20
Ma perché metti le 150 idonee dopo la grad del corso concorso?a quelle non serve fare i 1080 giorni.. L'articolo si riferisce a loro.. Quelle l'assumono prima di noi perché sono in una graduatoria di concorso pubblico
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