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Concorso RIPAM/Comune di RIETI - 18 posti
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Da: Non si tratta di concorso 24/03/2017 08:16:47
truccato, il Formez fa quello che può sempre con trasparenza, ma nei limiti dettati dal bando che, purtroppo, lascia ben pochi spazi a chi non ha titoli. Questa è l'evidenza pura e semplice, senz'infingimenti.
Rispondi

Da: Secondo me... 24/03/2017 08:21:31
Concorro da esterno per il profilo AG8/L - Funzionari Giuridico-Amministrativi e sono uno dei 17 candidati che ha preso 70 alla prova preselettiva.

Per questo motivo non getto assolutamente la spugna e spero di dare il massimo per rientrare in uno dei 3 posti non riservati del mio profilo.
Rispondi

Da: Secondo me... 24/03/2017 09:12:26
Riguardo il fatto che il bando lasci ben poco spazio a chi non possiede i titoli, non mi sento di biasimare la cosa.

Certo, sotto il profilo umano, può senz'altro dispiacere che non venga lasciato molto spazio a chi concorre senza possedere alcuna esperienza lavorativa nella Pubblica Amministrazione.

Però, se ben ci riflettiamo sopra, il profilo da Funzionario D3 è un profilo apicale dell'amministrazione locale ed anzi, considerato che le progressioni verso le qualifiche da D4 a D6 (peraltro bloccate dal 2009) costituiscono progressioni meramente economiche (o orizzontali, che dir si voglia), il profilo da Funzionario D3 costituisce oggi la più alta qualifica funzionale, immediatamente al di sotto di quella dirigenziale.

Attesa dunque l'altissima qualificazione che deve possedere il candidato chiamato a ricoprire la posizione di Funzionario D3 (che - non dimentichiamocelo - potrebbe anche essere chiamato a rivestire funzioni di Responsabile di Servizio - con l'attribuzione della cosiddetta "posizione organizzativa"), non ritengo personalmente una cosa sbagliata il fatto che il bando richieda, in questo caso specifico, il possesso anche dei titoli di servizio.

E' molto importante, infatti, che questa qualifica venga attribuita, di preferenza, a chi già lavora da anni nella pubblica amministrazione ed abbia quindi maturato esperienza e professionalità nel settore.
Rispondi

Da: Nybe 24/03/2017 09:32:10
Tutto molto giusto ma alla fine della fiera se non si hanno almeno 6-8 punti (ad essere moooolto ottimisti)fra titoli e servizi non si hanno molte possibilità..poi l'ottimismo per carità è l'ultimo a morire..
Rispondi

Da: Ci provo questa volta! 24/03/2017 19:15:51
Quello che non trovo AFFATTO giusto è che non si considerino esperienze lavorative(anche di alto profilo lavorativo) fatte anche NON presso pubbliche amministrazioni e magari come titolari di partita iva...e poi perché,visto che si danno punteggi per master , lauree specialistiche ecc..., non dare punteggio anche per il voto di laurea?? (Che credo sia un indicatore di merito migliore di altri ...)
Rispondi

Da: x Ci provo anche questa volta! 27/03/2017 00:01:23
E chi lo ha detto che il voto di laurea è un indicatore di merito migliore di altri?Mah...

Ho visto 25 e mezzo di media diventare 103-104 con mille punti aggiuntivi ed io sotto il 100 con 26,3...

Da me la tesi valeva "solo" 5 punti...

Quindi...
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Da: x Ci provo anche questa volta! 27/03/2017 11:48:18
bravo/a.......i voti spesso molto a discrezione...
Rispondi

Da: x tutti 29/03/2017 08:16:11
novità???? qualcuno ha chiamato??? se avete numero lo postate...così chiamo...quello che ho io ieri non rispondeva nessuno......
Rispondi

Da: Ancora con 29/03/2017 08:42:16
'sta scusa/barzelletta del voto di laurea? Ma fatemi il piacere.
Rispondi

Da: numeri telefono formez 29/03/2017 11:58:17
06 84892375
Rispondi

Da: numeri telefono formez 29/03/2017 12:03:13
06.84891
Rispondi

Da: Beh 29/03/2017 17:11:11
Cioè è il 29 marzo... non ho parole!
Rispondi

Da: Secondo me... 29/03/2017 17:48:34
Capisco la vostra impazienza e ne sono partecipe anch'io.

Tenete presente che in una nota ufficiale, diramata il 17 gennaio scorso dall'Ufficio Stampa del Comune di Rieti (http://www.comune.rieti.it/article/17/01/il-
comune-di-rieti-avvier-molto-presto-le-selezioni-di-personale-finalizzate-all), si legge testualmente: >.

Considerate che, se nei programmi del Comune di Rieti si prevede la presa di servizio entro il mese di settembre prossimo, da ora a fine luglio c'è ancora tutto il tempo di espletare le tre prove scritte e la prova orale, di approvare le graduatorie finali e di convocare i vincitori per la firma dei contratti di lavoro.

Considerate anche che in questi tempi il Comune di Rieti è impegnato nell'organizzazione dell'imponente macchina elettorale delle prossime elezioni amministrative, per cui il concorso in itinere, per quanto importante, non rappresenta certo la massima priorità dell'Ente. Tornerà a diventarlo dopo le prossime elezioni.

A questo si aggiunge che i Dirigenti del Formez sono già impegnati anche in numerose altre attività, che vengono portate avanti contestualmente al nostro concorso. Per cui cercano di incastrare fra loro in modo organico tutti i vari impegni.

Comunque, credo personalmente che, se le prove scritte si terranno davvero alla fine aprile, come detto in un'altra nota ufficiale del Comune di Rieti, entro la fine della settimana prossima dovrebbe uscire la convocazione che tutti attendiamo.

I tempi, ormai, sono quasi maturi.
Rispondi

Da: Secondo me... 29/03/2017 17:50:26
Scusate, in quanto ho scritto sopra, mi è saltata la seguente citazione testuale: >.
Rispondi

Da: Secondo me... 29/03/2017 17:52:17
Il nuovo personale potrà entrare in servizio già a settembre 2017.
Rispondi

Da: x beh 29/03/2017 18:38:28
cioè???il 29???
Rispondi

Da: x secondo me... 29/03/2017 18:40:13
questa attesa è stancante e stressante........
Rispondi

Da: POP 29/03/2017 18:52:19
QUALCUNO HA TELEFONATO?
Rispondi

Da: Beh 29/03/2017 20:00:12
Quanto scritto da me voleva semplicemente significare che se, legittimamente, ci sono varie incombenze per il formez, sarebbe forse stato più opportuno non scrivere un mese fa "a breve"... ma semplicemente dire se ne parla fine mese, senza condannare i candidati a dover controllare ogni giorno, più volte al giorno, il sito.
Per quanto mi riguarda posso aspettare tranquillamente ancora ed ancora, ma la cosa che mi stupisce, ripeto, è dire "a breve"..."fine aprile", lasciando poi tutti nel limbo!
Non credo che il mio ragionamento sia illogico!
Rispondi

Da: POP 29/03/2017 22:57:53
Il Comune di Rieti avvierà molto presto le selezioni di personale finalizzate all'assunzione di 18 nuove unità
Pubblicato il 25 Gennaio, 2017 - 16:52
Il Comune di Rieti avvierà molto presto le selezioni di personale finalizzate all'assunzione di 18 nuove unità tra funzionari e Istruttori direttivi, a tempo indeterminato. Tale obiettivo si inserisce nel percorso, avviato nel 2012, di risanamento e ristrutturazione di settori cruciali dell'Ente, investendo, in particolare, sulle risorse umane, nel tentativo, nonostante le difficili condizioni economiche e gli stretti vincoli normativi, di fornire gli strumenti formativi, gli indirizzi lavorativi e l'incentivazione necessari a una crescita professionale e di produttività.

"A tal fine - dichiara l'assessore al Personale, Vincenzo Giuli -, anche grazie alla stretta sinergia tra l'Amministrazione comunale, i sindacati e il lavoro degli uffici competenti, è stato possibile approvare e dare attuazione a piani assunzionali che hanno visto dal 2012 ad oggi, compatibilmente con i limiti normativi ed economici, l'assunzione di molte figure professionali a tempo determinato e indeterminato (circa 20 persone). Tutte le assunzioni sono state autorizzate dalla Commissione per la stabilità finanziaria degli Enti locali in base alla procedura di riequilibrio finanziario cui il Comune di Rieti è assoggettato".

Il bando pubblicato nel mese di novembre punta anche a valorizzare il lavoro e la crescita professionale del personale interno con la possibilità, per coloro che hanno i titoli di studio necessari, di partecipare alla selezione. Nell'ottica della massima trasparenza e celerità delle procedure l'Amministrazione comunale ha ritenuto opportuno aderire al Progetto Ripam, mediante l'affidamento dell'intera selezione alla Commissione interministeriale per l'attuazione del Progetto Ripam di Formez che ha una decennale esperienza in questo settore con oltre un milione di lavoratori già selezionati per la pubblica amministrazione anche centrale. La procedura di concorso, prevede l'espletamento di una prova preselettiva, di tre prove scritte e di una prova orale, e si concluderà con la pubblicazione delle graduatorie definitive degli idonei. La prova preselettiva si terrà, presumibilmente, alla fine di febbraio presso la sede del Consorzio industriale. Il nuovo personale potrà entrare in servizio già a settembre 2017. Tutto il materiale inerente le prove concorsuali verrà fornito dal Ripam, non sarà quindi necessario acquistare testi particolari, ma sarà sufficiente prepararsi sul materiale fornito, con notevole abbattimento di costi per i partecipanti. La graduatoria definitiva dei vincitori e idonei, accessibile a livello nazionale, potrà essere utilizzata anche per assunzioni a tempo determinato. L'assunzione delle 18 unità è già stata esaminata ed autorizzata dalla Commissione per la stabilità degli Enti locali.

"Fin dal nostro insediamento - dichiara il sindaco Simone Petrangeli - abbiamo avuto a cuore la problematica del personale. Non era affatto scontato che il Comune, così come lo avevamo ereditato, potesse raggiungere questo risultato bandendo un concorso pubblico per assumere a tempo indeterminato 18 persone. Sono molto contento perché tutto questo è stato possibile grazie a una politica rigorosa che ha permesso di ripristinare la legalità contabile. Abbiamo favorito anche un percorso che punta a valorizzare le risorse interne, anche attraverso questo concorso. Abbiamo pensato che fosse importante investire sul personale e finalmente il Comune di Rieti torna dopo decenni ad assumere attraverso selezioni pubbliche e trasparenti. Il nuovo personale andrà ad operare in aree molto importanti, come quella giuridica, sociale, tecnica e informatica, cioè dove abbiamo bisogno di assumere. Abbiamo individuato insieme a Ripam un percorso rapido che garantirà trasparenza sulle procedure e sul giudizio. Le domande pervenute sono oltre 2100 e l'età media dei candidati è 34 anni. Tornare ad assumere è un grandissimo passo in avanti per la città e queste assunzioni sono una bella opportunità per i nostri giovani".

Allegato Articolo:
Dati concorso Comune Rieti.pdf

Candidati registrati e iscrizioni ai concorsi
Si    sono    registrati    2725 candidati.
Sono    pervenute    2189 iscrizioni    ai    concorsi
DISTRIBUZIONE    DOMANDE    PER    CONCORSI
Funzionari    Giuridico    amministrativo 1132 51,71%
Funzionari    Economico    Contabile 348 15,90%
Funzionari    Informatici 58 2,65%
Istruttori    Direttivi    Tecnici 434 19,83%
Istruttori    Direttivi    Area    Sociale 217 9,91%
TOT. 2189 100,00%

Sesso dei candidati
SESSO    DEL    CANDIDATO
Maschi 1103 40,48%
Femmine 1622 59,52%
TOTALE 2725 100,00%
52%
16%
2%
20%
10%
Distribuzione domande per
concorsi
Funzionari Giuridico
amministrativo
Funzionari Economico
Contabile
Funzionari Informatici
Istruttori Direttivi Tecnici
Istruttori Direttivi Area
Sociale
DISTRIBUZIONE    DELLE    DOMANDE    PER
SESSO    DEL    CANDIDATO
Maschi 857 39,15%
Femmine 1332 60,85%
Totale 2189 100,00%
CONCORSO UOMINI % DONNE %
Funzionari    Giuridico    amministrativo 389 17,77% 743 33,94%
Funzionari    Economico    Contabile 141 6,44% 207 9,46%
Funzionari    Informatici 46 2,10% 12 0,55%
Istruttori    Direttivi    Tecnici 241 11,01% 193 8,82%
Istruttori    Direttivi    Area    Sociale 40 1,83% 177 8,09%
TOT. 857 39,15% 1332 60,85%
ETA' dei partecipanti: 34,6 anni
Provenienza Geografica
DOMANDE    PERVENUTE    PER    LUOGO DI
NASCITA
ABRUZZO 199 9,09%
BASILICATA 44 2,01%
CALABRIA 114 5,21%
CAMPANIA 421 19,23%
EMILIA-ROMAGNA 8 0,37%
FRIULI-VENEZIA    GIULIA 3 0,14%
LAZIO 836 38,19%
LIGURIA 1 0,05%
LOMBARDIA 25 1,14%
MARCHE 30 1,37%
MOLISE 24 1,10%
PIEMONTE 9 0,41%
PUGLIA 159 7,26%
SARDEGNA 14 0,64%
SICILIA 174 7,95%
TOSCANA 18 0,82%
TRENTINO-ALTO    ADIGE 2 0,09%
UMBRIA 72 3,29%
VENETO 5 0,23%
ESTERO 31 1,32%
TOTALE 2189 100,00%
DOMANDE    PERVENUTE    PER    REGIONE    DI
RESIDENZA
ABRUZZO 196 8,95%
BASILICATA 41 1,87%
CALABRIA 91 4,16%
CAMPANIA 405 18,50%
EMILIA-ROMAGNA 9 0,41%
FRIULI-VENEZIA    GIULIA 3 0,14%
LAZIO 968 44,22%
LOMBARDIA 15 0,69%
MARCHE 27 1,23%
MOLISE 21 0,96%
PIEMONTE 6 0,27%
PUGLIA 144 6,58%
SARDEGNA 13 0,59%
SICILIA 149 6,81%
TOSCANA 23 1,05%
UMBRIA 68 3,11%
VALLE    D'AOSTA 2 0,09%
VENETO 6 0,27%
ESTERO 2 0,09%
TOTALE 2189 100%

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Da: x pop 30/03/2017 00:14:19
vai a dormire
Rispondi

Da: Beh 30/03/2017 08:17:43
Ahahahah
Rispondi

Da: X gli informatici 30/03/2017 08:30:30
Ciao c'è qualcuno residente a Rieti? Sapete se ci sono interni che concorrono al posto di funzionario informatico?
Rispondi

Da: x tutti. 03/04/2017 16:28:48
state a studià???????????
Rispondi

Da: per MININTERNO 06/04/2017 19:45:34
è uscita la banca dati...la metterete anche parzialmente?????
Rispondi

Da: Chissà_1_ 07/04/2017 01:21:26
Chissà quanti dei 20 interni partecipano per il profilo economico...
Rispondi

Da: Mininterno.net: 07/04/2017 07:54:00
buongiorno....ci sarà la banca-dati del concorso ripam rieti????
Rispondi

Da: Per miniterno 07/04/2017 09:46:56
Si c'è banca dati
Rispondi

Da: luisacamp1985 07/04/2017 10:25:52
ma il software per le prove scritte quando sarà disponibile? sto cercando la banca dati ma c'è solo quella relativa alla prova preselettiva!
Rispondi

Da: luisacamp1985 07/04/2017 10:46:25
Per mininterno

ma il software per le prove scritte quando sarà disponibile? sto cercando la banca dati ma c'è solo quella relativa alla prova preselettiva!
Rispondi

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Da: Non si tratta di concorso	24/03/2017 08:16:47
truccato, il Formez fa quello che può sempre con trasparenza, ma nei limiti dettati dal bando che, purtroppo, lascia ben pochi spazi a chi non ha titoli. Questa è l'evidenza pura e semplice, senz'infingimenti.
Rispondi

Da: Secondo me...	24/03/2017 08:21:31
Concorro da esterno per il profilo AG8/L - Funzionari Giuridico-Amministrativi e sono uno dei 17 candidati che ha preso 70 alla prova preselettiva. Per questo motivo non getto assolutamente la spugna e spero di dare il massimo per rientrare in uno dei 3 posti non riservati del mio profilo.
Rispondi

Da: Secondo me...	24/03/2017 09:12:26
Riguardo il fatto che il bando lasci ben poco spazio a chi non possiede i titoli, non mi sento di biasimare la cosa. Certo, sotto il profilo umano, può senz'altro dispiacere che non venga lasciato molto spazio a chi concorre senza possedere alcuna esperienza lavorativa nella Pubblica Amministrazione. Però, se ben ci riflettiamo sopra, il profilo da Funzionario D3 è un profilo apicale dell'amministrazione locale ed anzi, considerato che le progressioni verso le qualifiche da D4 a D6 (peraltro bloccate dal 2009) costituiscono progressioni meramente economiche (o orizzontali, che dir si voglia), il profilo da Funzionario D3 costituisce oggi la più alta qualifica funzionale, immediatamente al di sotto di quella dirigenziale. Attesa dunque l'altissima qualificazione che deve possedere il candidato chiamato a ricoprire la posizione di Funzionario D3 (che - non dimentichiamocelo - potrebbe anche essere chiamato a rivestire funzioni di Responsabile di Servizio - con l'attribuzione della cosiddetta "posizione organizzativa"), non ritengo personalmente una cosa sbagliata il fatto che il bando richieda, in questo caso specifico, il possesso anche dei titoli di servizio. E' molto importante, infatti, che questa qualifica venga attribuita, di preferenza, a chi già lavora da anni nella pubblica amministrazione ed abbia quindi maturato esperienza e professionalità nel settore.
Rispondi

Da: Nybe	24/03/2017 09:32:10
Tutto molto giusto ma alla fine della fiera se non si hanno almeno 6-8 punti (ad essere moooolto ottimisti)fra titoli e servizi non si hanno molte possibilità..poi l'ottimismo per carità è l'ultimo a morire..
Rispondi

Da: Ci provo questa volta!	24/03/2017 19:15:51
Quello che non trovo AFFATTO giusto è che non si considerino esperienze lavorative(anche di alto profilo lavorativo) fatte anche NON presso pubbliche amministrazioni e magari come titolari di partita iva...e poi perché,visto che si danno punteggi per master , lauree specialistiche ecc..., non dare punteggio anche per il voto di laurea?? (Che credo sia un indicatore di merito migliore di altri ...)
Rispondi

Da: x Ci provo anche questa volta!	27/03/2017 00:01:23
E chi lo ha detto che il voto di laurea è un indicatore di merito migliore di altri?Mah... Ho visto 25 e mezzo di media diventare 103-104 con mille punti aggiuntivi ed io sotto il 100 con 26,3... Da me la tesi valeva "solo" 5 punti... Quindi...
Rispondi

Da: x Ci provo anche questa volta!	27/03/2017 11:48:18
bravo/a.......i voti spesso molto a discrezione...
Rispondi

Da: x tutti	29/03/2017 08:16:11
novità???? qualcuno ha chiamato??? se avete numero lo postate...così chiamo...quello che ho io ieri non rispondeva nessuno......
Rispondi

Da: Ancora con	29/03/2017 08:42:16
'sta scusa/barzelletta del voto di laurea? Ma fatemi il piacere.
Rispondi

Da: numeri telefono formez	29/03/2017 11:58:17
06 84892375
Rispondi

Da: numeri telefono formez	29/03/2017 12:03:13
06.84891
Rispondi

Da: Beh	29/03/2017 17:11:11
Cioè è il 29 marzo... non ho parole!
Rispondi

Da: Secondo me...	29/03/2017 17:48:34
Capisco la vostra impazienza e ne sono partecipe anch'io. Tenete presente che in una nota ufficiale, diramata il 17 gennaio scorso dall'Ufficio Stampa del Comune di Rieti (http://www.comune.rieti.it/article/17/01/il- comune-di-rieti-avvier-molto-presto-le-selezioni-di-personale-finalizzate-all), si legge testualmente: >. Considerate che, se nei programmi del Comune di Rieti si prevede la presa di servizio entro il mese di settembre prossimo, da ora a fine luglio c'è ancora tutto il tempo di espletare le tre prove scritte e la prova orale, di approvare le graduatorie finali e di convocare i vincitori per la firma dei contratti di lavoro. Considerate anche che in questi tempi il Comune di Rieti è impegnato nell'organizzazione dell'imponente macchina elettorale delle prossime elezioni amministrative, per cui il concorso in itinere, per quanto importante, non rappresenta certo la massima priorità dell'Ente. Tornerà a diventarlo dopo le prossime elezioni. A questo si aggiunge che i Dirigenti del Formez sono già impegnati anche in numerose altre attività, che vengono portate avanti contestualmente al nostro concorso. Per cui cercano di incastrare fra loro in modo organico tutti i vari impegni. Comunque, credo personalmente che, se le prove scritte si terranno davvero alla fine aprile, come detto in un'altra nota ufficiale del Comune di Rieti, entro la fine della settimana prossima dovrebbe uscire la convocazione che tutti attendiamo. I tempi, ormai, sono quasi maturi.
Rispondi

Da: Secondo me...	29/03/2017 17:50:26
Scusate, in quanto ho scritto sopra, mi è saltata la seguente citazione testuale: >.
Rispondi

Da: Secondo me...	29/03/2017 17:52:17
Il nuovo personale potrà entrare in servizio già a settembre 2017.
Rispondi

Da: x beh	29/03/2017 18:38:28
cioè???il 29???
Rispondi

Da: x secondo me...	29/03/2017 18:40:13
questa attesa è stancante e stressante........
Rispondi

Da: POP	29/03/2017 18:52:19
QUALCUNO HA TELEFONATO?
Rispondi

Da: Beh	29/03/2017 20:00:12
Quanto scritto da me voleva semplicemente significare che se, legittimamente, ci sono varie incombenze per il formez, sarebbe forse stato più opportuno non scrivere un mese fa "a breve"... ma semplicemente dire se ne parla fine mese, senza condannare i candidati a dover controllare ogni giorno, più volte al giorno, il sito. Per quanto mi riguarda posso aspettare tranquillamente ancora ed ancora, ma la cosa che mi stupisce, ripeto, è dire "a breve"..."fine aprile", lasciando poi tutti nel limbo! Non credo che il mio ragionamento sia illogico!
Rispondi

Da: POP	29/03/2017 22:57:53
Il Comune di Rieti avvierà molto presto le selezioni di personale finalizzate all'assunzione di 18 nuove unità Pubblicato il 25 Gennaio, 2017 - 16:52 Il Comune di Rieti avvierà molto presto le selezioni di personale finalizzate all'assunzione di 18 nuove unità tra funzionari e Istruttori direttivi, a tempo indeterminato. Tale obiettivo si inserisce nel percorso, avviato nel 2012, di risanamento e ristrutturazione di settori cruciali dell'Ente, investendo, in particolare, sulle risorse umane, nel tentativo, nonostante le difficili condizioni economiche e gli stretti vincoli normativi, di fornire gli strumenti formativi, gli indirizzi lavorativi e l'incentivazione necessari a una crescita professionale e di produttività. "A tal fine - dichiara l'assessore al Personale, Vincenzo Giuli -, anche grazie alla stretta sinergia tra l'Amministrazione comunale, i sindacati e il lavoro degli uffici competenti, è stato possibile approvare e dare attuazione a piani assunzionali che hanno visto dal 2012 ad oggi, compatibilmente con i limiti normativi ed economici, l'assunzione di molte figure professionali a tempo determinato e indeterminato (circa 20 persone). Tutte le assunzioni sono state autorizzate dalla Commissione per la stabilità finanziaria degli Enti locali in base alla procedura di riequilibrio finanziario cui il Comune di Rieti è assoggettato". Il bando pubblicato nel mese di novembre punta anche a valorizzare il lavoro e la crescita professionale del personale interno con la possibilità, per coloro che hanno i titoli di studio necessari, di partecipare alla selezione. Nell'ottica della massima trasparenza e celerità delle procedure l'Amministrazione comunale ha ritenuto opportuno aderire al Progetto Ripam, mediante l'affidamento dell'intera selezione alla Commissione interministeriale per l'attuazione del Progetto Ripam di Formez che ha una decennale esperienza in questo settore con oltre un milione di lavoratori già selezionati per la pubblica amministrazione anche centrale. La procedura di concorso, prevede l'espletamento di una prova preselettiva, di tre prove scritte e di una prova orale, e si concluderà con la pubblicazione delle graduatorie definitive degli idonei. La prova preselettiva si terrà, presumibilmente, alla fine di febbraio presso la sede del Consorzio industriale. Il nuovo personale potrà entrare in servizio già a settembre 2017. Tutto il materiale inerente le prove concorsuali verrà fornito dal Ripam, non sarà quindi necessario acquistare testi particolari, ma sarà sufficiente prepararsi sul materiale fornito, con notevole abbattimento di costi per i partecipanti. La graduatoria definitiva dei vincitori e idonei, accessibile a livello nazionale, potrà essere utilizzata anche per assunzioni a tempo determinato. L'assunzione delle 18 unità è già stata esaminata ed autorizzata dalla Commissione per la stabilità degli Enti locali. "Fin dal nostro insediamento - dichiara il sindaco Simone Petrangeli - abbiamo avuto a cuore la problematica del personale. Non era affatto scontato che il Comune, così come lo avevamo ereditato, potesse raggiungere questo risultato bandendo un concorso pubblico per assumere a tempo indeterminato 18 persone. Sono molto contento perché tutto questo è stato possibile grazie a una politica rigorosa che ha permesso di ripristinare la legalità contabile. Abbiamo favorito anche un percorso che punta a valorizzare le risorse interne, anche attraverso questo concorso. Abbiamo pensato che fosse importante investire sul personale e finalmente il Comune di Rieti torna dopo decenni ad assumere attraverso selezioni pubbliche e trasparenti. Il nuovo personale andrà ad operare in aree molto importanti, come quella giuridica, sociale, tecnica e informatica, cioè dove abbiamo bisogno di assumere. Abbiamo individuato insieme a Ripam un percorso rapido che garantirà trasparenza sulle procedure e sul giudizio. Le domande pervenute sono oltre 2100 e l'età media dei candidati è 34 anni. Tornare ad assumere è un grandissimo passo in avanti per la città e queste assunzioni sono una bella opportunità per i nostri giovani". Allegato Articolo: Dati concorso Comune Rieti.pdf Candidati registrati e iscrizioni ai concorsi Si sono registrati 2725 candidati. Sono pervenute 2189 iscrizioni ai concorsi DISTRIBUZIONE DOMANDE PER CONCORSI Funzionari Giuridico amministrativo 1132 51,71% Funzionari Economico Contabile 348 15,90% Funzionari Informatici 58 2,65% Istruttori Direttivi Tecnici 434 19,83% Istruttori Direttivi Area Sociale 217 9,91% TOT. 2189 100,00% Sesso dei candidati SESSO DEL CANDIDATO Maschi 1103 40,48% Femmine 1622 59,52% TOTALE 2725 100,00% 52% 16% 2% 20% 10% Distribuzione domande per concorsi Funzionari Giuridico amministrativo Funzionari Economico Contabile Funzionari Informatici Istruttori Direttivi Tecnici Istruttori Direttivi Area Sociale DISTRIBUZIONE DELLE DOMANDE PER SESSO DEL CANDIDATO Maschi 857 39,15% Femmine 1332 60,85% Totale 2189 100,00% CONCORSO UOMINI % DONNE % Funzionari Giuridico amministrativo 389 17,77% 743 33,94% Funzionari Economico Contabile 141 6,44% 207 9,46% Funzionari Informatici 46 2,10% 12 0,55% Istruttori Direttivi Tecnici 241 11,01% 193 8,82% Istruttori Direttivi Area Sociale 40 1,83% 177 8,09% TOT. 857 39,15% 1332 60,85% ETA' dei partecipanti: 34,6 anni Provenienza Geografica DOMANDE PERVENUTE PER LUOGO DI NASCITA ABRUZZO 199 9,09% BASILICATA 44 2,01% CALABRIA 114 5,21% CAMPANIA 421 19,23% EMILIA-ROMAGNA 8 0,37% FRIULI-VENEZIA GIULIA 3 0,14% LAZIO 836 38,19% LIGURIA 1 0,05% LOMBARDIA 25 1,14% MARCHE 30 1,37% MOLISE 24 1,10% PIEMONTE 9 0,41% PUGLIA 159 7,26% SARDEGNA 14 0,64% SICILIA 174 7,95% TOSCANA 18 0,82% TRENTINO-ALTO ADIGE 2 0,09% UMBRIA 72 3,29% VENETO 5 0,23% ESTERO 31 1,32% TOTALE 2189 100,00% DOMANDE PERVENUTE PER REGIONE DI RESIDENZA ABRUZZO 196 8,95% BASILICATA 41 1,87% CALABRIA 91 4,16% CAMPANIA 405 18,50% EMILIA-ROMAGNA 9 0,41% FRIULI-VENEZIA GIULIA 3 0,14% LAZIO 968 44,22% LOMBARDIA 15 0,69% MARCHE 27 1,23% MOLISE 21 0,96% PIEMONTE 6 0,27% PUGLIA 144 6,58% SARDEGNA 13 0,59% SICILIA 149 6,81% TOSCANA 23 1,05% UMBRIA 68 3,11% VALLE D'AOSTA 2 0,09% VENETO 6 0,27% ESTERO 2 0,09% TOTALE 2189 100%
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Da: X gli informatici	30/03/2017 08:30:30
Ciao c'è qualcuno residente a Rieti? Sapete se ci sono interni che concorrono al posto di funzionario informatico?
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Da: x tutti.	03/04/2017 16:28:48
state a studià???????????
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Da: per MININTERNO	06/04/2017 19:45:34
è uscita la banca dati...la metterete anche parzialmente?????
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Da: Chissà_1_	07/04/2017 01:21:26
Chissà quanti dei 20 interni partecipano per il profilo economico...
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Da: Mininterno.net:	07/04/2017 07:54:00
buongiorno....ci sarà la banca-dati del concorso ripam rieti????
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Da: Per miniterno	07/04/2017 09:46:56
Si c'è banca dati
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Da: luisacamp1985	07/04/2017 10:25:52
ma il software per le prove scritte quando sarà disponibile? sto cercando la banca dati ma c'è solo quella relativa alla prova preselettiva!
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Da: luisacamp1985	07/04/2017 10:46:25
Per mininterno ma il software per le prove scritte quando sarà disponibile? sto cercando la banca dati ma c'è solo quella relativa alla prova preselettiva!
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