Mininterno.net FORUM - 150 EDUCATORI AL COMUNE DI ROMA....LE IDONEE ALL'ORALE

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150 EDUCATORI AL COMUNE DI ROMA....LE IDONEE ALL'ORALE
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Da: Paola 06/08/2009 16:45:38
Ho chiamato l'ufficio concorsi in mattinata, mi hanno detto di richiamare la settimana prossima o a settembre

Da: ragazze 06/08/2009 17:59:15
andiamocene al mare che è meglio! ;)

Da: Ilaria 06/08/2009 22:24:26
anche a me hanno detto di richiamare a settembre... questo comune è ormai l'incarnazione dell'immoralità!

Da: XXI 07/08/2009 00:26:35
qualcuno al comune ha detto che con questo concorso si chiude...poi sul sito suddetto (marcoaurelio) pare di capire che si stabilizzerà solo VINCENDO un concorso ..per le idonee ciccia! Ma in futuro quindi chi avrà il ruolo? Io sarò ottusa ma la mia più grande amarezza non è tanto quella di non capirci niente , quanto la sensazione che la mia vita sia in balia del niente!

Da: ma come ciccia per le idonee? 07/08/2009 09:26:54
aiutooooo

Da: Delusa 07/08/2009 09:42:41

Posto l'articolo di Marco Aurelio, please non fate terrorismo psicologico:

"Sono molte ed assai importanti le novità che toccano direttamente il personale dipendente degli enti locali contenute nel DL n. 78/2009. Non siamo in presenza di disposizioni che hanno un carattere stravolgente rispetto al quadro normativo esistente, ma di correzioni di significativo rilievo che vengono incontro a richieste sindacali, ad esempio lâ��ampliamento dei termini entro cui è possibile stabilizzare i lavoratori precari, ad esigenze prospettate dalle amministrazioni, ad esempio lâ��allentamento dei vincoli dettati in materia di assunzioni flessibili, ed alla scelta di attenuare le rigidità dettate in materia di assenze per malattia. Tra le altre novità ricordiamo lâ��allungamento del periodo di validità delle graduatorie negli enti soggetti a vincoli alle assunzioni di personale, nonché la predisposizione di un elenco degli indirizzi e mail delle PA, il riconoscimento della piena validità delle richieste avanzate tramite la posta elettronica certificata e la introduzione di avere la possibilità di dettare principi interpretativi per i pareri resi dalle sezioni regionali di controllo della Corte dei Conti.
Da sottolineare che, rispetto alla bozza diffusa inizialmente, manca la disposizione che tornava a consentire alle PA di collocare in quiescenza il personale allâ��atto della maturazione della anzianità di 40 anni, mentre le attuali disposizioni consentono tale collocamento solo in presenza di 40 anni di effettivo servizio prestato. Non è escluso che questa disposizione possa ritornare in sede di conversione del decreto legge da parte del Parlamento.

LE STABILIZZAZIONI
Il decreto legge allunga al 31 dicembre 2012 il termine entro cui le amministrazioni possono stabilizzare il personale precario. Occorre subito mettere in evidenza che continuiamo ad essere in presenza di una semplice possibilità rimessa alla autonomia discrezionale degli enti e che, di conseguenza, non nasce alcun diritto o alcuna posizione giuridica soggettiva tutelata dallâ��ordinamento. La prima novità è quindi rappresentata dal fatto che i termini sono allungati: ricordiamo che la loro scadenza, sulla base delle previsioni delle leggi finanziarie 2007 e 2008, poteva essere collocata al prossimo 31 dicembre.
La seconda novità di rilievo, strettamente connessa, è che le stabilizzazioni possono essere realizzate solo ricorrendo a concorsi pubblici, quindi superando la possibilità della stabilizzazione diretta o del concorso riservato. Nei concorsi pubblici potranno essere previste riserve per questo personale e/o la loro anzianità potrà essere valutata nellâ��ambito dei titoli. Lâ��unica possibilità di stabilizzazione diretta viene prevista per i dipendenti a tempo determinato, in possesso dei requisiti di anzianità triennale, che sono stati assunti nellâ��ambito dei posti per i quali è previsto il possesso del titolo di studio della scuola dellâ��obbligo. Le amministrazioni predispongono allâ��uopo specifiche graduatorie e sottopongono questi lavoratori, sempre che ciò non sia avvenuto precedentemente, ad accertamento della idoneità.
Per i dipendenti che hanno maturato il requisito della anzianità triennale, la norma prevede che le amministrazioni abbiano a disposizione, nel triennio 2010/2012, le seguenti 2 alternative per la stabilizzazione:

   1. la riserva fino al 40% dei posti messi a concorso;
   2. valorizzare la loro esperienza in termini di punteggio aggiuntivo.

Questa seconda possibilità viene estesa anche ai collaboratori coordinati e continuativi, che hanno maturato tale requisito presso una qualunque Pubblica Amministrazione.
Da sottolineare che queste disposizioni, in parte contenute nella legge finanziaria 2008, sono in vigore fino al prossimo 30 giugno 2009 sulla base di una proroga della scadenza contenuta nel decreto legge cd milleproroghe 2009 e che la norma le allunga per il triennio 2010/2012.

LE ASSUNZIONI FLESSIBILI E GLI INCARICHI DI COLLABORAZIONE
Il decreto legge n. 78/2009 detta numerose disposizioni per le assunzioni flessibili e per il conferimento di incarichi di collaborazione e consulenza a soggetti esterni.
Sul primo versante, ecco le principali disposizioni:

   1. il lavoro accessorio viene inserito tra le forme di assunzione flessibile a cui le PA possono ricorrere; in tal modo vi è la formalizzazione di una possibilità già prevista dal legislatore;
   2. viene abrogato il tetto della utilizzazione per non più di 3 anni nellâ��ultimo quinquennio del personale con varie tipologie di assunzione flessibile;
   3. viene previsto lâ��obbligo per tutte le PA di redigere annualmente una specifica relazione sulle forme di assunzione flessibile. Tale obbligo dovrà essere soddisfatto entro il 31 gennaio di ogni anno e sulla base di uno specifico modello predisposto dal Dipartimento della Funzione Pubblica. Esso dovrà illustrare le modalità di utilizzazione di questi istituti, evidenziando che lâ��ente non ne ha abusato. Dovrà essere inviato al nucleo di valutazione ed al Dipartimento della Funzione Pubblica. I dirigenti che non avranno rispettato i vincoli nelle assunzioni flessibili non potranno ricevere lâ��indennità di risultato;
   4. nella comunicazione di cui al punto precedente sono comprese anche le notizie sul ricorso ai lavoratori socialmente utili;
   5. le possibilità di dare preferenza ai lavoratori assunti più volte a tempo determinato e/o come stagionali nello stesso ente si applicano solamente al personale in possesso del titolo di studio della scuola dellâ��obbligo.

In tema di conferimento di incarichi di collaborazione vengono introdotte le seguenti disposizioni:

   1. nella relazione sulle assunzioni flessibili da inviare annualmente al nucleo di valutazione ed al Dipartimento della Funzione Pubblica vanno inserite anche le notizie sugli incarichi di collaborazione;
   2. gli atti relativi a tali incarichi vanno trasmessi preventivamente alla sezione di controllo della Corte dei Conti. Occorre chiarire se tale disposizione sia applicabile anche agli enti locali ovvero solo alle amministrazioni dello Stato.

LE ASSENZE PER MALATTIA
Numerose e, sostanzialmente, tese ad introdurre alcune forme di temperamento delle asprezze contenute nelle disposizioni introdotte dal DL n. 112/2008, le norme previste dalla manovra estiva 2009. Le sintetizziamo di seguito:

* la certificazione medica per le assenze superiori a 10 giorni e successive alla seconda nellâ��anno possono essere rilasciate anche dai medici convenzionati con il SSN;
* lâ��allungamento delle fasce orarie entro cui i dipendenti pubblici devono farsi trovare al proprio domicilio per essere sottoposti a visita medica di controllo viene abrogato;
* viene abrogato il divieto di considerare equiparate alle presenze le assenze, tranne alcuni casi previsti dalla normativa, ai fini della erogazione del trattamento economico accessorio e, in particolare, della produttività e della indennità di risultato;
* gli oneri per le visite fiscali sono a carico delle ASL.

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Da: si sa qualcosa 07/08/2009 12:15:57
della graduatoria?

Da: è uscitaaaaaaaa 07/08/2009 13:39:39

Da: caterina rdb 07/08/2009 13:40:50
oggi sarà finalmente pubblicata la graduatoria.
per le assunzioni: l'assestamento di bilancio ha spostato più soldi per l'assunzione di personale nel 2009, che sia destinato a voi o altri non è specificato.
buone vacanze
Caterina RdB-CUB

Da: unanessunacentomila 07/08/2009 13:58:24
Ciao a tutte.

Oggi pomeriggio purtroppo l'Albo Pretorio è chiuso, quindi bisogna stare col fiato sospeso fino a lunedì. Gli orari di apertura sono: 8.30-13.00.

Da: Alessandra 07/08/2009 13:59:07
Io sono la n. 114.

Da: x alessandra 07/08/2009 14:01:36
con quale punteggio?

Da: Giorgia 07/08/2009 14:02:09
Salve! Qualcuno sa il punteggio della 150�°? Grazie

Da: x unanessunacentomila 07/08/2009 14:06:38
Ricordo a tutte che l'albo pretorio è aperto anche il sabato. Chiedo conferma.

Da: anche io 07/08/2009 14:09:38
ricordavo che era aperto il sabato mattina...
spero perchè lunedi parto,uffi!

Da: unanessunacentomila 07/08/2009 14:22:48
ho telefonato allo 060606: pare che l'Albo sia aperto anche il sabato dalle 8.30 alle 12.

Da: giusy 07/08/2009 14:42:30
qualcuno sa l'indirizzo dell'albo pretorio? così domani ci passo e la fotografo sta benedetta graduatoria!

Da: per favore 07/08/2009 14:46:02
Che punteggio ha la centocinquantesima?

Da: maestra 07/08/2009 14:46:11
io sono 22�° con un punteggio di 20,25

Da: maestra 07/08/2009 14:48:33
mi hanno detto che la graduatoria verrà pubblicata sul sito tra lunedì e martedì

Da: x maestra 07/08/2009 14:49:29
scusa ma come fai a saperlo?era stata già pubblicata stamattina la graduatoria e l'hai vista? grazie

Da: ma 07/08/2009 14:49:35
come fate a sapere con esattezza il vostro posto????

Da: unanessunacentomila 07/08/2009 14:50:24
x Giusy: l'Albo Pretorio è in Via Petroselli, 50

Da: per maestra 07/08/2009 14:52:26
non hai visto il punteggio della 150esima?

Da: vichi 07/08/2009 14:53:33
siete sicure che è uscita la graduatoria

chi mi sa dire il punteggio della 150
grazie ciao

Da: x alessandra 07/08/2009 14:56:55
ciao alessandra ma tu quanto hai di punteggio totale

Da: ... 07/08/2009 15:00:24
ma la finite di scrivere falsità?

Da: maestra 07/08/2009 15:01:27
no stamane verso le 10 ho chiamato all'ufficio concorsi e mi hanno detto di richiamare alle 13...alle 13 ho richiamato ma nn ne sapevano ancora niente e mi hanno detto di richiamare più tardi o lunedì...alle 13,30 ho richiamato e mi hanno detto che la graduatoria era affissa all'albo....siccome non sono una "romana di fatto, ma solo d'adozione"ho chiesto all'impiegata di dirmi la mia posizione...poio ho chiesto se venisse pubblicata sul sito e mi ha risposto di si...ma non oggi..tra lunedì e martedì...
ciaooooooooooooooooooooo
sono contentissima
e speriamo che le assunzioni avvengano prima del previsto :)

Da: Simona P. 07/08/2009 15:01:41
io sono 149esima con 18,00
saluti alle mie amichette :)
e vaffanculo alla commissione

Da: ci risiamo coi cloni! 07/08/2009 15:04:09

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Da: Paola	06/08/2009 16:45:38
Ho chiamato l'ufficio concorsi in mattinata, mi hanno detto di richiamare la settimana prossima o a settembre

Da: ragazze	06/08/2009 17:59:15
andiamocene al mare che è meglio! ;)

Da: Ilaria	06/08/2009 22:24:26
anche a me hanno detto di richiamare a settembre... questo comune è ormai l'incarnazione dell'immoralità!

Da: XXI	07/08/2009 00:26:35
qualcuno al comune ha detto che con questo concorso si chiude...poi sul sito suddetto (marcoaurelio) pare di capire che si stabilizzerà solo VINCENDO un concorso ..per le idonee ciccia! Ma in futuro quindi chi avrà il ruolo? Io sarò ottusa ma la mia più grande amarezza non è tanto quella di non capirci niente , quanto la sensazione che la mia vita sia in balia del niente!

Da: ma come ciccia per le idonee?	07/08/2009 09:26:54
aiutooooo

Da: Delusa	07/08/2009 09:42:41
Posto l'articolo di Marco Aurelio, please non fate terrorismo psicologico: "Sono molte ed assai importanti le novità che toccano direttamente il personale dipendente degli enti locali contenute nel DL n. 78/2009. Non siamo in presenza di disposizioni che hanno un carattere stravolgente rispetto al quadro normativo esistente, ma di correzioni di significativo rilievo che vengono incontro a richieste sindacali, ad esempio lâ��ampliamento dei termini entro cui è possibile stabilizzare i lavoratori precari, ad esigenze prospettate dalle amministrazioni, ad esempio lâ��allentamento dei vincoli dettati in materia di assunzioni flessibili, ed alla scelta di attenuare le rigidità dettate in materia di assenze per malattia. Tra le altre novità ricordiamo lâ��allungamento del periodo di validità delle graduatorie negli enti soggetti a vincoli alle assunzioni di personale, nonché la predisposizione di un elenco degli indirizzi e mail delle PA, il riconoscimento della piena validità delle richieste avanzate tramite la posta elettronica certificata e la introduzione di avere la possibilità di dettare principi interpretativi per i pareri resi dalle sezioni regionali di controllo della Corte dei Conti. Da sottolineare che, rispetto alla bozza diffusa inizialmente, manca la disposizione che tornava a consentire alle PA di collocare in quiescenza il personale allâ��atto della maturazione della anzianità di 40 anni, mentre le attuali disposizioni consentono tale collocamento solo in presenza di 40 anni di effettivo servizio prestato. Non è escluso che questa disposizione possa ritornare in sede di conversione del decreto legge da parte del Parlamento. LE STABILIZZAZIONI Il decreto legge allunga al 31 dicembre 2012 il termine entro cui le amministrazioni possono stabilizzare il personale precario. Occorre subito mettere in evidenza che continuiamo ad essere in presenza di una semplice possibilità rimessa alla autonomia discrezionale degli enti e che, di conseguenza, non nasce alcun diritto o alcuna posizione giuridica soggettiva tutelata dallâ��ordinamento. La prima novità è quindi rappresentata dal fatto che i termini sono allungati: ricordiamo che la loro scadenza, sulla base delle previsioni delle leggi finanziarie 2007 e 2008, poteva essere collocata al prossimo 31 dicembre. La seconda novità di rilievo, strettamente connessa, è che le stabilizzazioni possono essere realizzate solo ricorrendo a concorsi pubblici, quindi superando la possibilità della stabilizzazione diretta o del concorso riservato. Nei concorsi pubblici potranno essere previste riserve per questo personale e/o la loro anzianità potrà essere valutata nellâ��ambito dei titoli. Lâ��unica possibilità di stabilizzazione diretta viene prevista per i dipendenti a tempo determinato, in possesso dei requisiti di anzianità triennale, che sono stati assunti nellâ��ambito dei posti per i quali è previsto il possesso del titolo di studio della scuola dellâ��obbligo. Le amministrazioni predispongono allâ��uopo specifiche graduatorie e sottopongono questi lavoratori, sempre che ciò non sia avvenuto precedentemente, ad accertamento della idoneità. Per i dipendenti che hanno maturato il requisito della anzianità triennale, la norma prevede che le amministrazioni abbiano a disposizione, nel triennio 2010/2012, le seguenti 2 alternative per la stabilizzazione: 1. la riserva fino al 40% dei posti messi a concorso; 2. valorizzare la loro esperienza in termini di punteggio aggiuntivo. Questa seconda possibilità viene estesa anche ai collaboratori coordinati e continuativi, che hanno maturato tale requisito presso una qualunque Pubblica Amministrazione. Da sottolineare che queste disposizioni, in parte contenute nella legge finanziaria 2008, sono in vigore fino al prossimo 30 giugno 2009 sulla base di una proroga della scadenza contenuta nel decreto legge cd milleproroghe 2009 e che la norma le allunga per il triennio 2010/2012. LE ASSUNZIONI FLESSIBILI E GLI INCARICHI DI COLLABORAZIONE Il decreto legge n. 78/2009 detta numerose disposizioni per le assunzioni flessibili e per il conferimento di incarichi di collaborazione e consulenza a soggetti esterni. Sul primo versante, ecco le principali disposizioni: 1. il lavoro accessorio viene inserito tra le forme di assunzione flessibile a cui le PA possono ricorrere; in tal modo vi è la formalizzazione di una possibilità già prevista dal legislatore; 2. viene abrogato il tetto della utilizzazione per non più di 3 anni nellâ��ultimo quinquennio del personale con varie tipologie di assunzione flessibile; 3. viene previsto lâ��obbligo per tutte le PA di redigere annualmente una specifica relazione sulle forme di assunzione flessibile. Tale obbligo dovrà essere soddisfatto entro il 31 gennaio di ogni anno e sulla base di uno specifico modello predisposto dal Dipartimento della Funzione Pubblica. Esso dovrà illustrare le modalità di utilizzazione di questi istituti, evidenziando che lâ��ente non ne ha abusato. Dovrà essere inviato al nucleo di valutazione ed al Dipartimento della Funzione Pubblica. I dirigenti che non avranno rispettato i vincoli nelle assunzioni flessibili non potranno ricevere lâ��indennità di risultato; 4. nella comunicazione di cui al punto precedente sono comprese anche le notizie sul ricorso ai lavoratori socialmente utili; 5. le possibilità di dare preferenza ai lavoratori assunti più volte a tempo determinato e/o come stagionali nello stesso ente si applicano solamente al personale in possesso del titolo di studio della scuola dellâ��obbligo. In tema di conferimento di incarichi di collaborazione vengono introdotte le seguenti disposizioni: 1. nella relazione sulle assunzioni flessibili da inviare annualmente al nucleo di valutazione ed al Dipartimento della Funzione Pubblica vanno inserite anche le notizie sugli incarichi di collaborazione; 2. gli atti relativi a tali incarichi vanno trasmessi preventivamente alla sezione di controllo della Corte dei Conti. Occorre chiarire se tale disposizione sia applicabile anche agli enti locali ovvero solo alle amministrazioni dello Stato. LE ASSENZE PER MALATTIA Numerose e, sostanzialmente, tese ad introdurre alcune forme di temperamento delle asprezze contenute nelle disposizioni introdotte dal DL n. 112/2008, le norme previste dalla manovra estiva 2009. Le sintetizziamo di seguito: * la certificazione medica per le assenze superiori a 10 giorni e successive alla seconda nellâ��anno possono essere rilasciate anche dai medici convenzionati con il SSN; * lâ��allungamento delle fasce orarie entro cui i dipendenti pubblici devono farsi trovare al proprio domicilio per essere sottoposti a visita medica di controllo viene abrogato; * viene abrogato il divieto di considerare equiparate alle presenze le assenze, tranne alcuni casi previsti dalla normativa, ai fini della erogazione del trattamento economico accessorio e, in particolare, della produttività e della indennità di risultato; * gli oneri per le visite fiscali sono a carico delle ASL.

Da: caterina rdb	07/08/2009 13:40:50
oggi sarà finalmente pubblicata la graduatoria. per le assunzioni: l'assestamento di bilancio ha spostato più soldi per l'assunzione di personale nel 2009, che sia destinato a voi o altri non è specificato. buone vacanze Caterina RdB-CUB

Da: unanessunacentomila	07/08/2009 13:58:24
Ciao a tutte. Oggi pomeriggio purtroppo l'Albo Pretorio è chiuso, quindi bisogna stare col fiato sospeso fino a lunedì. Gli orari di apertura sono: 8.30-13.00.

Da: Giorgia	07/08/2009 14:02:09
Salve! Qualcuno sa il punteggio della 150�°? Grazie

Da: x unanessunacentomila	07/08/2009 14:06:38
Ricordo a tutte che l'albo pretorio è aperto anche il sabato. Chiedo conferma.

Da: anche io	07/08/2009 14:09:38
ricordavo che era aperto il sabato mattina... spero perchè lunedi parto,uffi!

Da: unanessunacentomila	07/08/2009 14:22:48
ho telefonato allo 060606: pare che l'Albo sia aperto anche il sabato dalle 8.30 alle 12.

Da: giusy	07/08/2009 14:42:30
qualcuno sa l'indirizzo dell'albo pretorio? così domani ci passo e la fotografo sta benedetta graduatoria!

Da: per favore	07/08/2009 14:46:02
Che punteggio ha la centocinquantesima?

Da: maestra	07/08/2009 14:46:11
io sono 22�° con un punteggio di 20,25

Da: maestra	07/08/2009 14:48:33
mi hanno detto che la graduatoria verrà pubblicata sul sito tra lunedì e martedì

Da: x maestra	07/08/2009 14:49:29
scusa ma come fai a saperlo?era stata già pubblicata stamattina la graduatoria e l'hai vista? grazie

Da: ma	07/08/2009 14:49:35
come fate a sapere con esattezza il vostro posto????

Da: unanessunacentomila	07/08/2009 14:50:24
x Giusy: l'Albo Pretorio è in Via Petroselli, 50

Da: per maestra	07/08/2009 14:52:26
non hai visto il punteggio della 150esima?

Da: vichi	07/08/2009 14:53:33
siete sicure che è uscita la graduatoria chi mi sa dire il punteggio della 150 grazie ciao

Da: x alessandra	07/08/2009 14:56:55
ciao alessandra ma tu quanto hai di punteggio totale

Da: ...	07/08/2009 15:00:24
ma la finite di scrivere falsità?

Da: maestra	07/08/2009 15:01:27
no stamane verso le 10 ho chiamato all'ufficio concorsi e mi hanno detto di richiamare alle 13...alle 13 ho richiamato ma nn ne sapevano ancora niente e mi hanno detto di richiamare più tardi o lunedì...alle 13,30 ho richiamato e mi hanno detto che la graduatoria era affissa all'albo....siccome non sono una "romana di fatto, ma solo d'adozione"ho chiesto all'impiegata di dirmi la mia posizione...poio ho chiesto se venisse pubblicata sul sito e mi ha risposto di si...ma non oggi..tra lunedì e martedì... ciaooooooooooooooooooooo sono contentissima e speriamo che le assunzioni avvengano prima del previsto :)

Da: Simona P.	07/08/2009 15:01:41
io sono 149esima con 18,00 saluti alle mie amichette :) e vaffanculo alla commissione