Mininterno.net FORUM - proroga graduatorie ma fino a quando?2017 e poi?scadono tutte?

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proroga graduatorie ma fino a quando?2017 e poi?scadono tutte?
24 messaggi, letto 4326 volte

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Da: capace 11/07/2016 13:49:56
buongiorno leggo in giro che dovrebbe esserci una proroga delle graduatorie in vigore fino al 31 dicembre 2017 . supponiamo che le facciano, ma poi al 31 dicembre 2017 scadono tutte le vecchie e faranno nuovi concorsi?vorrei capire se possono fare una cosa tipo TUTTE LE GRADUATORIE DAL 2010 IN POI SONO VALIDE. Io ho sentito per esempio che al comune di ROMA hanno chiamato da poco anche da graduatorie vecchissime del 2007...qualcuno mi chiarisca la questione proroghe.
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Da: punto _ 11/07/2016 14:24:03
chi te l ha detto?
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Da: capace 11/07/2016 15:30:54
sarebbe assurdo far scadere una graduatoria del 2013 esattamente 3 anni dopo mentre sarebbe piu' consono far scadere le graduatorie ''antecedenti al'' 2010 per esempio... non so se riesco a rendere l'idea
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Da: Dubbioso 28/08/2016 22:32:04
Davvero hanno assunto da graduatorie del 2007? �±�±�±
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Da: ............... 28/08/2016 23:55:08
la proroga della graduatoria è un atto ingiusto che penalizza i giovani che hanno il diritto di fare nuovi concorsi.
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Da: Vincitore di concorso 29/08/2016 08:47:15
Sto aspettando da 6 anni che mi chiamino.....
L'atto ingiusto è che ancora non mi hanno assunto. Prima di parlare connetti il cervello
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Da: @.... 29/08/2016 08:48:51
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Da: @....... 29/08/2016 08:49:03
Rispondi

Da: @........... 29/08/2016 09:06:01
Capisco il tuo punto di vista di giovane che aspira ad avere possibilità di concorsi come in passato e in linea di massima sono d'accordo.

Ma occorre distinguere le situazioni. Le graduatorie con vincitori ancora da assumere non possono essere stralciate in ogni tempo, anche dopo 20 anni, se ancora vi sono vincitori da chiamare perché la posizione dei vincitori è quella di un diritto soggettivo e non di un'aspettativa.
Ci sono poi le graduatorie più recenti (diciamo quelle dal 2011/2012 in poi), che per la verità non sono molte dato lo stallo dei concorsi degli ultimi anni, le quali non hanno effettivamente goduto dei tre anni di vigenza per legge delle stesse, considerando che gli ultimi due anni la priorità nelle assunzioni è stata data alla ricollocazione dei provinciali.

Per le altre graduatorie (quelle vecchie dai 6 anni in giù) se non ci sono più vincitori da assumere ma solo idonei andrebbero fatte decadere, altrimenti non si ne esce più dall'impasse.

Non c'è più nessuna convenienza a tenere in piedi graduatorie di 8/10 anni fa, con gente ormai non più fresca di studi e ove le rinunce sarebbero comunque tante perché nel frattempo molti avranno vinto altri concorsi, trovato lavoro nel privato, formato famiglie con figli e marito/moglie con lavoro non trasferibile, altri avranno genitori anziani da cui non si possono allontanare o semplicemente i più non avranno più voglia o interesse a trasferirsi.
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Da: fra 23/10/2016 18:53:02
...vincitori è un conto, idonei è un altro...
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Da: Maddeché per capace 24/10/2016 09:32:39
"leggo in giro" è molto generico, come anche "Io ho sentito per esempio che al comune di ROMA...", puoi likare la fonte please? in tal moto possiamo leggere tutti di cosa si tratta esattamente e capire se è un fatto certo o l'ennesimo "si dice che" privo di fondamento.
Rispondi

Da: Maddeché per ............... 24/10/2016 09:41:45
non comprendo la motivazione "gente ormai non più fresca di studi". qui bisogna ---lavorare--- non necessariamente sfruttando lo studio dell'università ma semmai utilizzando quelle competenze che solo l'esperienza lavorativa ti sa dare. Un 35 enne con 8 anni di lavoro alle spalle sarebbe un ottimo elemento per la publica amministrazione. Perché si continua a far passare l'idea che sarebbe meglio un neolaureato fresco di studi che magari ha visto il film di zalone e entra nella pa pensando di non fare un cavolo per tutta la vita?

riguardo gli 8-10 anni dalla graduatoria, ricordo che molti concorsi sono anche per diplomati, per cui a distanza di 8 anni il "vecchietto" in questione potrebbe anche avere 26-28 anni. non proprio un rottamato da buttare via, direi.

Se poi si è già trovato un lavoro molto migliore, fatto famiglia, trasferito altrove, ecc., vorrà dire che non accetterà la proposta del pubblico impiego.

Ma non vedo perché si debba partire dall'assunto che non conviene pescare da graduatorie di 8 anni fa. Una graduatoria così "vecchia" potrebbe contenere persone tutto sommato giovani ancora interessate a lavorare per l'ente e perfettamente in grado di fornire un contributo di ottimo livello.
Rispondi

Da: Maddeché per ............... - parte II 24/10/2016 09:49:12
aggiungo che se una graduatoria resta in vita per più di tre anni, è probabile che succeda a causa di varie leggi e leggine che nel tempo hanno di fatto bloccato le assunzioni.

alcuni enti avrebbero potuto (o dovuto, nel caso di enti con grosse carenze di organico) assumere ma non l'hanno potuto fare a causa di queste leggi.

e allora se lo Stato prima bandisce concorsi, poi blocca le assunzioni, poi (correttamente) proroga le graduatorie, infine dovrebbe segare tutti perché ormai è passato troppo tempo? non ha senso
Rispondi

Da: xx tutti 24/10/2016 10:32:34
bando agli egoismi. se le graduatorie sono state bloccate per x anni devono essere prorogate per x anni non è semplicemente giusto che persone vengano penalizzate per problemi non da loro creati. Si potrebbe fare in fretta basterebbe unificare le graduatorie per comparto e per qualifica e poi obbligare per x anni ad assumere da lì senza alcuna deroga. E invece gli enti locali già stanno bandendo concorsi e lo stanno facendo da anni. Bene quei posti potevano già essere stati coperti dagli idonei in pari qualifica del comparto enti locali.. non si vuole fare questo semplicemente perchè gli enti locali stessi sanno come vengono fatti quei concorsi. Per le amministrazioni centrali la questione sarebbe diversa anche perchè le procedure selettive sono molto più standardizzate. Quindi obbligo sicuramente per gli enti centrali di attingere dalle graduatorie in essere per coprire le carenze di organico mentre per gli enti locali la vedo diversamente: obbligo di utilizzo di graduatorie per medesime qualifiche in ambito regionale.
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Da: Maddechép per xx tutti 24/10/2016 10:50:01
totalmente d'accordo: se le graduatorie sono state bloccate per x anni devono essere prorogate per x anni

punto e basta

tutto il resto è solo una rosicata di chi non ha passato i concorsi e vuole che decadano le graduatorie per riprovarci di nuovo.
Rispondi

Da: Fede 73 idonea 17/11/2016 20:13:56
Hai proprio ragione addirittura vincitore vorrei che chi parla si mettesse nei tuoi panni per vedere se la pensa uguale, ribadisco anche se non il diritto la possibilità a noi idonei che lavoriamo in pa a contratto a termine e visto che la graduatoria c'è ha le precedenze con i punteggi vari pero' tutti gli idonei visto che il concorso l'avevano già fatto dal primo all'ultimo devono avere la possibilità di essere assunti altrimenti valeva non esserci
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Da: jonjon 18/11/2016 17:25:27
Siamo abituati male, con i concorsi del passato da 10 vincitori e scorrimenti di 50 posti.
Serve equità tra generazioni, una graduatoria non può restare in piedi 8 anni, è assurdo. Ricordiamoci che l'idoneità NON DA' DIRITTO ALL'ASSUNZIONE.
Ognuno pensa ai propri egoismi e basta, idonei compresi. 3 anni, massimo uno-due anni di proroga (motivata) e poi stop, nuovo concorso. In un arco di 3-5 anni cambia il mondo e tutti hanno il diritto di provarci, essere idonei non da alcun diritto. Ovvio che umanamente dispiace, ma tutti "teniamo famiglia", non solo gli idonei.
Vi assicuro che non è una "una rosicata di chi non ha passato i concorsi e vuole che decadano le graduatorie per riprovarci di nuovo" perchè un concorso l'ho vinto, ma ho innumerevoli amici da poco laureati che hanno diritto ad una chance.
La vera battaglia da portare avanti è contro i "precari", i co.co.co, e altre amenità, soprattutto degli enti collaterali, il nuovo vergognoso serbatoio elettorale di questi anni. Che si diano (intanto) quei posti agli idonei, non a geppetti presi da chissà dove con una selezione pubblicata per 7 giorni.

Rispondi

Da: Come da titolo del topic 19/11/2016 17:13:45
Vi hanno dato il contentino per il referendum: dato che non hanno sbloccato il turn over, confermato al 25%, è una mera presa per i fondelli.
Se avessero intenzione di fare scorrere le graduatorie le avrebbero prorogate per altri tre anni. Il fatto che l abbiano fatto per un solo anno è indicativo.
Buona fortuna comunque
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 19/11/2016 17:40:12
C'è già un thread a riguardo ...

NON sarebbe meglio continuare su quello ???
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Da: Baboe 19/11/2016 17:50:32
Proroga graduatorie...
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Da: Baboe 19/11/2016 17:51:41
Il trhead e' proroga graduatorie
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Da: ci_vuole_la_giusta_misura 05/06/2017 12:08:38
Non ha senso prorogare graduatorie del 2004, ma 3 anni sono troppo pochi.
L'ideale sarebbe 6 anni di validità delle graduatorie e poi stop. Così ci sarebbero speranze per gli idonei ma anche per chi comincia a fare concorsi.
Rispondi

Da: Le graduatorie 05/06/2017 12:14:59
Non possono durare in eterno. E' giusto che dopo qualche anno si debbano bandire nuovi concorsi per dare possibilità a tutti i citaddini di lavorare nella PA.
Rispondi

Da: Eligendo 09/06/2017 14:06:35
con le elezioni nel 2018 la proroga è assicurata anche quest'anno
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Da: capace	11/07/2016 13:49:56
buongiorno leggo in giro che dovrebbe esserci una proroga delle graduatorie in vigore fino al 31 dicembre 2017 . supponiamo che le facciano, ma poi al 31 dicembre 2017 scadono tutte le vecchie e faranno nuovi concorsi?vorrei capire se possono fare una cosa tipo TUTTE LE GRADUATORIE DAL 2010 IN POI SONO VALIDE. Io ho sentito per esempio che al comune di ROMA hanno chiamato da poco anche da graduatorie vecchissime del 2007...qualcuno mi chiarisca la questione proroghe.
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Da: punto _	11/07/2016 14:24:03
chi te l ha detto?
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Da: capace	11/07/2016 15:30:54
sarebbe assurdo far scadere una graduatoria del 2013 esattamente 3 anni dopo mentre sarebbe piu' consono far scadere le graduatorie ''antecedenti al'' 2010 per esempio... non so se riesco a rendere l'idea
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Da: Dubbioso	28/08/2016 22:32:04
Davvero hanno assunto da graduatorie del 2007? �±�±�±
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Da: ...............	28/08/2016 23:55:08
la proroga della graduatoria è un atto ingiusto che penalizza i giovani che hanno il diritto di fare nuovi concorsi.
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Da: Vincitore di concorso	29/08/2016 08:47:15
Sto aspettando da 6 anni che mi chiamino..... L'atto ingiusto è che ancora non mi hanno assunto. Prima di parlare connetti il cervello
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Da: @...........	29/08/2016 09:06:01
Capisco il tuo punto di vista di giovane che aspira ad avere possibilità di concorsi come in passato e in linea di massima sono d'accordo. Ma occorre distinguere le situazioni. Le graduatorie con vincitori ancora da assumere non possono essere stralciate in ogni tempo, anche dopo 20 anni, se ancora vi sono vincitori da chiamare perché la posizione dei vincitori è quella di un diritto soggettivo e non di un'aspettativa. Ci sono poi le graduatorie più recenti (diciamo quelle dal 2011/2012 in poi), che per la verità non sono molte dato lo stallo dei concorsi degli ultimi anni, le quali non hanno effettivamente goduto dei tre anni di vigenza per legge delle stesse, considerando che gli ultimi due anni la priorità nelle assunzioni è stata data alla ricollocazione dei provinciali. Per le altre graduatorie (quelle vecchie dai 6 anni in giù) se non ci sono più vincitori da assumere ma solo idonei andrebbero fatte decadere, altrimenti non si ne esce più dall'impasse. Non c'è più nessuna convenienza a tenere in piedi graduatorie di 8/10 anni fa, con gente ormai non più fresca di studi e ove le rinunce sarebbero comunque tante perché nel frattempo molti avranno vinto altri concorsi, trovato lavoro nel privato, formato famiglie con figli e marito/moglie con lavoro non trasferibile, altri avranno genitori anziani da cui non si possono allontanare o semplicemente i più non avranno più voglia o interesse a trasferirsi.
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Da: fra	23/10/2016 18:53:02
...vincitori è un conto, idonei è un altro...
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Da: Maddeché per capace	24/10/2016 09:32:39
"leggo in giro" è molto generico, come anche "Io ho sentito per esempio che al comune di ROMA...", puoi likare la fonte please? in tal moto possiamo leggere tutti di cosa si tratta esattamente e capire se è un fatto certo o l'ennesimo "si dice che" privo di fondamento.
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Da: Maddeché per ...............	24/10/2016 09:41:45
non comprendo la motivazione "gente ormai non più fresca di studi". qui bisogna ---lavorare--- non necessariamente sfruttando lo studio dell'università ma semmai utilizzando quelle competenze che solo l'esperienza lavorativa ti sa dare. Un 35 enne con 8 anni di lavoro alle spalle sarebbe un ottimo elemento per la publica amministrazione. Perché si continua a far passare l'idea che sarebbe meglio un neolaureato fresco di studi che magari ha visto il film di zalone e entra nella pa pensando di non fare un cavolo per tutta la vita? riguardo gli 8-10 anni dalla graduatoria, ricordo che molti concorsi sono anche per diplomati, per cui a distanza di 8 anni il "vecchietto" in questione potrebbe anche avere 26-28 anni. non proprio un rottamato da buttare via, direi. Se poi si è già trovato un lavoro molto migliore, fatto famiglia, trasferito altrove, ecc., vorrà dire che non accetterà la proposta del pubblico impiego. Ma non vedo perché si debba partire dall'assunto che non conviene pescare da graduatorie di 8 anni fa. Una graduatoria così "vecchia" potrebbe contenere persone tutto sommato giovani ancora interessate a lavorare per l'ente e perfettamente in grado di fornire un contributo di ottimo livello.
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Da: Maddeché per ............... - parte II	24/10/2016 09:49:12
aggiungo che se una graduatoria resta in vita per più di tre anni, è probabile che succeda a causa di varie leggi e leggine che nel tempo hanno di fatto bloccato le assunzioni. alcuni enti avrebbero potuto (o dovuto, nel caso di enti con grosse carenze di organico) assumere ma non l'hanno potuto fare a causa di queste leggi. e allora se lo Stato prima bandisce concorsi, poi blocca le assunzioni, poi (correttamente) proroga le graduatorie, infine dovrebbe segare tutti perché ormai è passato troppo tempo? non ha senso
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Da: xx tutti	24/10/2016 10:32:34
bando agli egoismi. se le graduatorie sono state bloccate per x anni devono essere prorogate per x anni non è semplicemente giusto che persone vengano penalizzate per problemi non da loro creati. Si potrebbe fare in fretta basterebbe unificare le graduatorie per comparto e per qualifica e poi obbligare per x anni ad assumere da lì senza alcuna deroga. E invece gli enti locali già stanno bandendo concorsi e lo stanno facendo da anni. Bene quei posti potevano già essere stati coperti dagli idonei in pari qualifica del comparto enti locali.. non si vuole fare questo semplicemente perchè gli enti locali stessi sanno come vengono fatti quei concorsi. Per le amministrazioni centrali la questione sarebbe diversa anche perchè le procedure selettive sono molto più standardizzate. Quindi obbligo sicuramente per gli enti centrali di attingere dalle graduatorie in essere per coprire le carenze di organico mentre per gli enti locali la vedo diversamente: obbligo di utilizzo di graduatorie per medesime qualifiche in ambito regionale.
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Da: Maddechép per xx tutti	24/10/2016 10:50:01
totalmente d'accordo: se le graduatorie sono state bloccate per x anni devono essere prorogate per x anni punto e basta tutto il resto è solo una rosicata di chi non ha passato i concorsi e vuole che decadano le graduatorie per riprovarci di nuovo.
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Da: Fede 73 idonea	17/11/2016 20:13:56
Hai proprio ragione addirittura vincitore vorrei che chi parla si mettesse nei tuoi panni per vedere se la pensa uguale, ribadisco anche se non il diritto la possibilità a noi idonei che lavoriamo in pa a contratto a termine e visto che la graduatoria c'è ha le precedenze con i punteggi vari pero' tutti gli idonei visto che il concorso l'avevano già fatto dal primo all'ultimo devono avere la possibilità di essere assunti altrimenti valeva non esserci
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Da: jonjon	18/11/2016 17:25:27
Siamo abituati male, con i concorsi del passato da 10 vincitori e scorrimenti di 50 posti. Serve equità tra generazioni, una graduatoria non può restare in piedi 8 anni, è assurdo. Ricordiamoci che l'idoneità NON DA' DIRITTO ALL'ASSUNZIONE. Ognuno pensa ai propri egoismi e basta, idonei compresi. 3 anni, massimo uno-due anni di proroga (motivata) e poi stop, nuovo concorso. In un arco di 3-5 anni cambia il mondo e tutti hanno il diritto di provarci, essere idonei non da alcun diritto. Ovvio che umanamente dispiace, ma tutti "teniamo famiglia", non solo gli idonei. Vi assicuro che non è una "una rosicata di chi non ha passato i concorsi e vuole che decadano le graduatorie per riprovarci di nuovo" perchè un concorso l'ho vinto, ma ho innumerevoli amici da poco laureati che hanno diritto ad una chance. La vera battaglia da portare avanti è contro i "precari", i co.co.co, e altre amenità, soprattutto degli enti collaterali, il nuovo vergognoso serbatoio elettorale di questi anni. Che si diano (intanto) quei posti agli idonei, non a geppetti presi da chissà dove con una selezione pubblicata per 7 giorni.
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Da: Come da titolo del topic	19/11/2016 17:13:45
Vi hanno dato il contentino per il referendum: dato che non hanno sbloccato il turn over, confermato al 25%, è una mera presa per i fondelli. Se avessero intenzione di fare scorrere le graduatorie le avrebbero prorogate per altri tre anni. Il fatto che l abbiano fatto per un solo anno è indicativo. Buona fortuna comunque
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Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	19/11/2016 17:40:12
C'è già un thread a riguardo ... NON sarebbe meglio continuare su quello ???
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Da: Baboe	19/11/2016 17:50:32
Proroga graduatorie...
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Da: Baboe	19/11/2016 17:51:41
Il trhead e' proroga graduatorie
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Da: ci_vuole_la_giusta_misura	05/06/2017 12:08:38
Non ha senso prorogare graduatorie del 2004, ma 3 anni sono troppo pochi. L'ideale sarebbe 6 anni di validità delle graduatorie e poi stop. Così ci sarebbero speranze per gli idonei ma anche per chi comincia a fare concorsi.
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Da: Le graduatorie	05/06/2017 12:14:59
Non possono durare in eterno. E' giusto che dopo qualche anno si debbano bandire nuovi concorsi per dare possibilità a tutti i citaddini di lavorare nella PA.
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Da: Eligendo	09/06/2017 14:06:35
con le elezioni nel 2018 la proroga è assicurata anche quest'anno
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