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Selezioni Primark a Brescia
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Da: Diledola 05/04/2017 11:13:33
Io ho fatto il colloquio il 28 e ancora nessuna mail...assurdo
Rispondi

Da: stefy78 05/04/2017 11:41:23
Ciao a tutti! Io ho il colloquio il 7 ma mi chiedo non sapete se ai full time danno i ticket s restourant? E non cè nessuno a cui abbiamo offerto un contratto almeno di 1 anno? Io vi farò poi sapere come andrà!
Rispondi

Da: Gimmy08 05/04/2017 12:07:18
Incredibile! Anch'io nessuna risposta e ho fatto il colloquio il 29
Rispondi

Da: stefy78 05/04/2017 12:11:04
Comunque in base alla mia esperienza sicuramente di 400 persone ne rimarranno forse 50 però purtroppo funziona così.... Assumano tantissime persone all'inizio per la novità è poi dimezzano! Comunque è tutto relativo... Una mia amica che non ha nemmeno molta esperienza è stata presa per 40 ore con contratto 6 mesi! Sicuramente se uno ha il contratto fisso deve valutare bene in quanto il rischio cé.....!!!
Rispondi

Da: Mario v 05/04/2017 12:15:56
dispiace molto che un forum di discussione possa diventare un luogo di polemiche su rinnovi e altro. Siccome mi dispiacerebbe che persone che nn hanno avuto ancora modo di confrontarsi con il
Colloquio possano farsi abbattere. Allora qualsiasi persona abbia avuto un'esperienza manageriale nel retail sa che per ogni addetto full time deve esserci più o meno un entrata di circa 250 mila euro L 'anno , e tra i 120 e i 150 per un part-time. Questo significa che escludendo L area manager uno store da 400 dipendenti deve fatturare sui 100 milioni di euro !!!! Qualsiasi azienda si prefigge sempre il massimo e spera di poter tenere tutte le forze sulle quali ha investito , perché fondamentalmente vi insegnano vi danno un metodo, ed è' una cosa da sottovalutare . Ovviamente nella più rosea delle aspettative il budget nn lo si raggiunge mai quindi si e' troppi e qualcuno torna a casa , L azienda nn e' dovuta ad avvertire del mancato prolungamento se nn il giorno prima della scadenza del contratto ( nn L ha deciso primark ne Zara ne h&m ne altri) lo sancisce il contratto nazionale della nostra categoria , solo nel caso di apprendistato vi e' la comunicazione 30 giorni prima la scadenza ma solo in caso di fine contratto. Fa piacere leggere che ci siano persone c'è per onorare L amico o L amica che sono stati mandati via scelgano di nn continuare a lavorare , ma io credo sempre che gli amici del cuore sia meglio cercarli aldilà del lavoro.quando ho iniziato io ero un part-time con un contratto di un mese , ero un così detto piegolino uno che si fa il fine giornata a piegare i tavoli e fa tutte sere. Alla fine mi hanno tenuto sono diventato full e poi specialist e poi allievo store . Nn conoscevo nessuno , sono maschio etero e il mio store manager era etero quindi il merito e' stato premiato , e' brutto leggere che una ragazza e' arrivata in quella posizione perché ha facili costumi, e' brutto perché sminuisce i meriti di una donna e sminuisce il valore della donna che dice certe cose. Tutto questo per dire che nn e' un forum di discussione per infangare L azienda e persone ma solo per confrontarci sui colloqui. Leggo molte cose di persone che infangano e dico : avete avuto la vostra esperienza perché togliere adrenalina a chi deve sostenere ancora L intervista ? Parlate di crescita , quwlla conta , ma sapete che quando ovs piazza Italia Zara e h&m formano una squadra quella e' e quella sara' per sempre e nn ci si entra senza intercessione divina? Dove vai vai nn si guadagna ne di più ne meno. Primark e' una novità dal punto di vista della gestione e nelle modalità esecutive. Probabilmente nn mi prenderanno o forse si ma scriverei le stesse cose cmq. E' difficile credere totalmente a una part time a 18 ore che sara' alla sua prima esperienza. Quindi spero che possa essere un incoraggiamento per chi aspetta risposte o per chi deve ancora sostenerlo. Buona giornata
Rispondi

Da: Fra 05/04/2017 12:16:29
EleBiagio allora abbiamo fatto il colloquio insieme! Crepi Anli75! Però ormai sono passati 5 giorni. Comunque non mi dispero, anche se mi sarebbe piaciuto lavorarci per fare un po' d' esperienza. In bocca al lupo anche a te :)
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Da: Aledelis 05/04/2017 12:43:07
Ciao! Ho fatto il colloquio per Primark, con contratto da studenti. Vi ricordate a quanto ammonta lo stipendio mensile ?
Rispondi

Da: Amber1234 05/04/2017 12:47:52
Spero che vi assumano e poi vi renderete del perché ci sia stata delusione. Qualcosa non va se anche molti Manager e supervison hanno deciso di DIMETTERSI. Ps sono io ad aver scelto il 18 ore e mi avevano garantito avanzamento carriera per il mio standing e per i feedback positivo avuti sia dall'azienda che da molti manager. La realtà è che sono avanzati chi è andata a letto con chi. Infatti non è stato menzionato da me. In bocca a lupo il mio consiglio è fate l'esperienza ma non fidatevi di quello che propinano.
Rispondi

Da: lollo5757 05/04/2017 12:52:20
bravo...
Rispondi

Da: Mario v 05/04/2017 13:09:37
Beh se hai scelto tu questo tipo di contratto per poter avanzare , credo la scelta sia discutibile ma nn la critico , e' come se mi dicessero vuoi essere full o part e io dicessi part time però voglio diventare store manager ! In questo settore nn esiste Natale Pasqua agosto il compleanno il concerto la partita. E' un lavoro di movimento di rapidità , ci vuole il giusto mix . Gentilezza col cliente ma nn è' che stai lì a fare una vendita assistita su una maglia da 2 euro ! Poi magari arrivano 30
Persone e nn trovano la taglia perché nn hai riassortito . Credo che dovremmo essere bravi a guardare a noi stessi ed essere autocritici
Rispondi

Da: Amber1234 05/04/2017 13:14:24
Sinceramente ci nono molti supervisor a part time erano stati loro a propormi questa soluzione. So quanto valgo e quanto ho dato ecco perché mi vogliono e mi hanno garantito il rinnovo. Ma sinceramente se non ci entro non lo sai
Rispondi

Da: Mario v 05/04/2017 13:22:02
Beh ti proponevi come supervisor a Firenze no ? Se sei brava !
Rispondi

Da: incognita6 05/04/2017 13:25:19
Ciao ragazzi/e, ho fatto il colloquio e non so come possa essere andato. In questo momento lavoro 3/ 4 volte alla settimana come Hostess (tipo promoter) e mi piacerebbe molto entrare a far parte di Primark però in quel momento ho detto che adesso lavoro Part time e che eventualmente sarei disponibile sempre part time o anche full time perché ho un calendario e mi posso organizzare per far coincidere le cose però non gli ho specificato più di tanto che in caso di esito positivo avrei pensato di lasciare il mio attuale lavoro, cioè mi sono espressa non molto chiaramente.
Voi che dite? E' meglio se mando una email ringraziandoli ancora dell'opportunità e premettendo che in caso di esito positivo posso lasciare questo lavoro e rendermi disponibile in toto?
Non vorrei che pensassero che non ho le idee chiare e che metto in precedenza il mio attuale lavoro, cosa che non è così visto che nonostante mi ci trovo molto bene (la mia supervisor e le colleghe sono bravissime) non è un lavoro che mi soddisfa particolarmente.
Grazie in anticipo delle risposte!
Rispondi

Da: Rudo 05/04/2017 13:27:16
non illuderti!!! io ho un'esperienza di 25 anni nel settore ,e pure i miei supervisor mi hanno indicato come nuova possibile supervisor,perchè dopo circa due mesi lavorativi vi verrà chiesto di candidarvi, risultato, a fine contratto a casa!!!!
Rispondi

Da: Mario v 05/04/2017 13:33:25
25 anni nel settore e facevi ancora L addetto vendita ?????se avevi iniziato in ovs eri area manager ora !
Rispondi

Da: Diledola 05/04/2017 13:33:58
Io aspetto ancora due giorni, se non ricevo nessuna mail, la manderò io. Se hanno già chiamato chi devono, almeno l accortezza di fare un copia incolla di una mail di esito negativo non è impegnativo, è una questione di rispetto, già che sono stati loro a dire che avrebbero dato feedback con qualsiasi esito!
Rispondi

Da: Amber1234 05/04/2017 13:34:04
Peccato che ho famiglia e casa a Brescia hahhahahaha
Rispondi

Da: Mrx 05/04/2017 13:36:50
@Mario v. Ma devi fare il 2�º colloquio ? Io non sono stato ancora chiamato
Rispondi

Da: Mario v 05/04/2017 13:42:53
Si ho fatto i primi 2 in 2 giorni, ma anche per una questione di esigenza, comunque allora hai famiglia lavori vicino casa e sei part time stai appost!
Rispondi

Da: Amber1234 05/04/2017 13:49:32
Per questo non bisogna fidarsi di quello che dicono. Noi ci siamo illusi su quello che loro hanno garantito e promesso. È un gruppo di discussione aperto in cui ognuno è libero di esprimere la propria esperienza positiva o negativa che sia per il proprio punto di vista. È solo il nostro giudizio sull'azienda. Deve esserci un motivo se tra arese e brescia TUTTI i dipendenti non si sono trovati con quello che hanno promesso. Molti full time e anche a tempo indet tra cui molti manager e supervisor hanno deciso di lasciare o sono andati via. Non credo che tutti noi siamo pazzi. Anche io avevo una carica al colloquio che mi aspettavo di mantenere. Sono stata piena di ottimismo e buoni propositi fino all'ultimo. Ma tutte le promese fatte e le aspettative sono state deluse dall'azienda. Questo non vale solo per me, ma per tuttj. Infatti tutti hanno espesso delusione e negatività perché ci siamo dentro e ci è dispiaciuto dover ridimensionare l'idea positiva che avevamo di quest'azienda.
Rispondi

Da: Axelll 05/04/2017 13:51:22
Non vorrei sconfortare nessuno ma io ieri ho fatto il secondo colloquio e stamattina mi hanno chiamato per andare a firmare il contratto...
Rispondi

Da: stefy78 05/04/2017 13:54:36
Ma i buono pasto li danno? Era giusto per curiosità!
Rispondi

Da: stefy78 05/04/2017 14:00:41
Ma i buono pasto li danno? Era giusto per curiosità! E le domeniche su turni? Grazie a chi mi risponde! â�ºï��
Rispondi

Da: Mario v 05/04/2017 14:04:22
Nn so che premesse ti abbiano fatto o vi abbiano fatto , me se uno pensa che in 3 mesi diventa Dio significa nn sapere come agisce nella mente un hr ( risorse umane ) . Poi che devi fa con questo buono pasto ??????comunque nn lo danno mica sei in Fiat ! Ahahahh
Rispondi

Da: Zu 05/04/2017 14:17:48
@axell sei stato assunto come supervisiore? Congratulazioni.

@Amber1234 io ti credo... Grazie mille per condividere con noi la tua esperienza.

@cuetara è arrivata la e-mail di conferma per il colloquio?

@Anli75 ancora nessuna novità?

Rispondi

Da: Amber1234 05/04/2017 14:18:15
Ma infatti non è quello il punto ma proprio quello che l'azienda ha promesso a tutti, sostenendo che sia la loro politica aziendale ma che alla fine no ha rispettato. Nessuno pretende di diventare Dio in un giorno, si i manager, gli hr e l'azienda dicono A e poi fanno B è ovvio che l'esperienza è negativa per chi ci lavora. A parte la mia esperienza tutti si sono espressi negativamente. Sono state le aspettatiche che loro ci hanno mostrato con promesse video altri grafici che in tutti questi mesi non hanno mantenuto. Quindi non capisco perché prendersela sul personale, visto che ancora non ci lavori e non sai.
Rispondi

Da: Amber1234 05/04/2017 14:22:05
Continuo a ribadire l'esperienza Primark è fantastica quindi bisogna farla, solo bisogna essere obbiettivi e non fare credito all'immagine che danno dell'azienda vista che è costruita ad hoc per questo scopo. E quando ci sei dentro che ti rendi conto che le cose vanno all'opposto o non c'è nessuna differenza con le altre aziende con cui hai lavorato.
Rispondi

Da: Zu 05/04/2017 14:26:16
@Amber1234 è vero che non è permesse tatuaggi? È vero che prendono a lavorare solo persone con meno di 30 anni ?

Grazie mille ancora per il disturbo.
Rispondi

Da: Ari123 05/04/2017 14:26:20
@Irec2 io sono stata presa contratto studenti e non avevo ferie prenotate.
Qualcuno ha idea di quanto sarà piu o meno lo stipendio per 8 ore studenti 5 livello?
Rispondi

Da: Franc87 05/04/2017 14:29:33
Ciao a tutti,
devo affrontare il secondo colloquio come supervisor (casse o customer service). Se l'incontro dovesse avere avere esito positivo chiamano il giorno successivo giusto? E, per chi é stato confermato per questa posizione, che durata di contratto vi hanno prospettato? Grazie in anticipo per le info!
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Da: Diledola	05/04/2017 11:13:33
Io ho fatto il colloquio il 28 e ancora nessuna mail...assurdo
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Da: stefy78	05/04/2017 11:41:23
Ciao a tutti! Io ho il colloquio il 7 ma mi chiedo non sapete se ai full time danno i ticket s restourant? E non cè nessuno a cui abbiamo offerto un contratto almeno di 1 anno? Io vi farò poi sapere come andrà!
Rispondi

Da: Gimmy08	05/04/2017 12:07:18
Incredibile! Anch'io nessuna risposta e ho fatto il colloquio il 29
Rispondi

Da: stefy78	05/04/2017 12:11:04
Comunque in base alla mia esperienza sicuramente di 400 persone ne rimarranno forse 50 però purtroppo funziona così.... Assumano tantissime persone all'inizio per la novità è poi dimezzano! Comunque è tutto relativo... Una mia amica che non ha nemmeno molta esperienza è stata presa per 40 ore con contratto 6 mesi! Sicuramente se uno ha il contratto fisso deve valutare bene in quanto il rischio cé.....!!!
Rispondi

Da: Mario v	05/04/2017 12:15:56
dispiace molto che un forum di discussione possa diventare un luogo di polemiche su rinnovi e altro. Siccome mi dispiacerebbe che persone che nn hanno avuto ancora modo di confrontarsi con il Colloquio possano farsi abbattere. Allora qualsiasi persona abbia avuto un'esperienza manageriale nel retail sa che per ogni addetto full time deve esserci più o meno un entrata di circa 250 mila euro L 'anno , e tra i 120 e i 150 per un part-time. Questo significa che escludendo L area manager uno store da 400 dipendenti deve fatturare sui 100 milioni di euro !!!! Qualsiasi azienda si prefigge sempre il massimo e spera di poter tenere tutte le forze sulle quali ha investito , perché fondamentalmente vi insegnano vi danno un metodo, ed è' una cosa da sottovalutare . Ovviamente nella più rosea delle aspettative il budget nn lo si raggiunge mai quindi si e' troppi e qualcuno torna a casa , L azienda nn e' dovuta ad avvertire del mancato prolungamento se nn il giorno prima della scadenza del contratto ( nn L ha deciso primark ne Zara ne h&m ne altri) lo sancisce il contratto nazionale della nostra categoria , solo nel caso di apprendistato vi e' la comunicazione 30 giorni prima la scadenza ma solo in caso di fine contratto. Fa piacere leggere che ci siano persone c'è per onorare L amico o L amica che sono stati mandati via scelgano di nn continuare a lavorare , ma io credo sempre che gli amici del cuore sia meglio cercarli aldilà del lavoro.quando ho iniziato io ero un part-time con un contratto di un mese , ero un così detto piegolino uno che si fa il fine giornata a piegare i tavoli e fa tutte sere. Alla fine mi hanno tenuto sono diventato full e poi specialist e poi allievo store . Nn conoscevo nessuno , sono maschio etero e il mio store manager era etero quindi il merito e' stato premiato , e' brutto leggere che una ragazza e' arrivata in quella posizione perché ha facili costumi, e' brutto perché sminuisce i meriti di una donna e sminuisce il valore della donna che dice certe cose. Tutto questo per dire che nn e' un forum di discussione per infangare L azienda e persone ma solo per confrontarci sui colloqui. Leggo molte cose di persone che infangano e dico : avete avuto la vostra esperienza perché togliere adrenalina a chi deve sostenere ancora L intervista ? Parlate di crescita , quwlla conta , ma sapete che quando ovs piazza Italia Zara e h&m formano una squadra quella e' e quella sara' per sempre e nn ci si entra senza intercessione divina? Dove vai vai nn si guadagna ne di più ne meno. Primark e' una novità dal punto di vista della gestione e nelle modalità esecutive. Probabilmente nn mi prenderanno o forse si ma scriverei le stesse cose cmq. E' difficile credere totalmente a una part time a 18 ore che sara' alla sua prima esperienza. Quindi spero che possa essere un incoraggiamento per chi aspetta risposte o per chi deve ancora sostenerlo. Buona giornata
Rispondi

Da: Fra	05/04/2017 12:16:29
EleBiagio allora abbiamo fatto il colloquio insieme! Crepi Anli75! Però ormai sono passati 5 giorni. Comunque non mi dispero, anche se mi sarebbe piaciuto lavorarci per fare un po' d' esperienza. In bocca al lupo anche a te :)
Rispondi

Da: Aledelis	05/04/2017 12:43:07
Ciao! Ho fatto il colloquio per Primark, con contratto da studenti. Vi ricordate a quanto ammonta lo stipendio mensile ?
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Da: Amber1234	05/04/2017 12:47:52
Spero che vi assumano e poi vi renderete del perché ci sia stata delusione. Qualcosa non va se anche molti Manager e supervison hanno deciso di DIMETTERSI. Ps sono io ad aver scelto il 18 ore e mi avevano garantito avanzamento carriera per il mio standing e per i feedback positivo avuti sia dall'azienda che da molti manager. La realtà è che sono avanzati chi è andata a letto con chi. Infatti non è stato menzionato da me. In bocca a lupo il mio consiglio è fate l'esperienza ma non fidatevi di quello che propinano.
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Da: Mario v	05/04/2017 13:09:37
Beh se hai scelto tu questo tipo di contratto per poter avanzare , credo la scelta sia discutibile ma nn la critico , e' come se mi dicessero vuoi essere full o part e io dicessi part time però voglio diventare store manager ! In questo settore nn esiste Natale Pasqua agosto il compleanno il concerto la partita. E' un lavoro di movimento di rapidità , ci vuole il giusto mix . Gentilezza col cliente ma nn è' che stai lì a fare una vendita assistita su una maglia da 2 euro ! Poi magari arrivano 30 Persone e nn trovano la taglia perché nn hai riassortito . Credo che dovremmo essere bravi a guardare a noi stessi ed essere autocritici
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Da: Amber1234	05/04/2017 13:14:24
Sinceramente ci nono molti supervisor a part time erano stati loro a propormi questa soluzione. So quanto valgo e quanto ho dato ecco perché mi vogliono e mi hanno garantito il rinnovo. Ma sinceramente se non ci entro non lo sai
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Da: Mario v	05/04/2017 13:22:02
Beh ti proponevi come supervisor a Firenze no ? Se sei brava !
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Da: incognita6	05/04/2017 13:25:19
Ciao ragazzi/e, ho fatto il colloquio e non so come possa essere andato. In questo momento lavoro 3/ 4 volte alla settimana come Hostess (tipo promoter) e mi piacerebbe molto entrare a far parte di Primark però in quel momento ho detto che adesso lavoro Part time e che eventualmente sarei disponibile sempre part time o anche full time perché ho un calendario e mi posso organizzare per far coincidere le cose però non gli ho specificato più di tanto che in caso di esito positivo avrei pensato di lasciare il mio attuale lavoro, cioè mi sono espressa non molto chiaramente. Voi che dite? E' meglio se mando una email ringraziandoli ancora dell'opportunità e premettendo che in caso di esito positivo posso lasciare questo lavoro e rendermi disponibile in toto? Non vorrei che pensassero che non ho le idee chiare e che metto in precedenza il mio attuale lavoro, cosa che non è così visto che nonostante mi ci trovo molto bene (la mia supervisor e le colleghe sono bravissime) non è un lavoro che mi soddisfa particolarmente. Grazie in anticipo delle risposte!
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Da: Rudo	05/04/2017 13:27:16
non illuderti!!! io ho un'esperienza di 25 anni nel settore ,e pure i miei supervisor mi hanno indicato come nuova possibile supervisor,perchè dopo circa due mesi lavorativi vi verrà chiesto di candidarvi, risultato, a fine contratto a casa!!!!
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Da: Mario v	05/04/2017 13:33:25
25 anni nel settore e facevi ancora L addetto vendita ?????se avevi iniziato in ovs eri area manager ora !
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Da: Diledola	05/04/2017 13:33:58
Io aspetto ancora due giorni, se non ricevo nessuna mail, la manderò io. Se hanno già chiamato chi devono, almeno l accortezza di fare un copia incolla di una mail di esito negativo non è impegnativo, è una questione di rispetto, già che sono stati loro a dire che avrebbero dato feedback con qualsiasi esito!
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Da: Amber1234	05/04/2017 13:34:04
Peccato che ho famiglia e casa a Brescia hahhahahaha
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Da: Mrx	05/04/2017 13:36:50
@Mario v. Ma devi fare il 2�º colloquio ? Io non sono stato ancora chiamato
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Da: Mario v	05/04/2017 13:42:53
Si ho fatto i primi 2 in 2 giorni, ma anche per una questione di esigenza, comunque allora hai famiglia lavori vicino casa e sei part time stai appost!
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Da: Amber1234	05/04/2017 13:49:32
Per questo non bisogna fidarsi di quello che dicono. Noi ci siamo illusi su quello che loro hanno garantito e promesso. È un gruppo di discussione aperto in cui ognuno è libero di esprimere la propria esperienza positiva o negativa che sia per il proprio punto di vista. È solo il nostro giudizio sull'azienda. Deve esserci un motivo se tra arese e brescia TUTTI i dipendenti non si sono trovati con quello che hanno promesso. Molti full time e anche a tempo indet tra cui molti manager e supervisor hanno deciso di lasciare o sono andati via. Non credo che tutti noi siamo pazzi. Anche io avevo una carica al colloquio che mi aspettavo di mantenere. Sono stata piena di ottimismo e buoni propositi fino all'ultimo. Ma tutte le promese fatte e le aspettative sono state deluse dall'azienda. Questo non vale solo per me, ma per tuttj. Infatti tutti hanno espesso delusione e negatività perché ci siamo dentro e ci è dispiaciuto dover ridimensionare l'idea positiva che avevamo di quest'azienda.
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Da: Axelll	05/04/2017 13:51:22
Non vorrei sconfortare nessuno ma io ieri ho fatto il secondo colloquio e stamattina mi hanno chiamato per andare a firmare il contratto...
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Da: stefy78	05/04/2017 13:54:36
Ma i buono pasto li danno? Era giusto per curiosità!
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Da: stefy78	05/04/2017 14:00:41
Ma i buono pasto li danno? Era giusto per curiosità! E le domeniche su turni? Grazie a chi mi risponde! â�ºï��
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Da: Mario v	05/04/2017 14:04:22
Nn so che premesse ti abbiano fatto o vi abbiano fatto , me se uno pensa che in 3 mesi diventa Dio significa nn sapere come agisce nella mente un hr ( risorse umane ) . Poi che devi fa con questo buono pasto ??????comunque nn lo danno mica sei in Fiat ! Ahahahh
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Da: Zu	05/04/2017 14:17:48
@axell sei stato assunto come supervisiore? Congratulazioni. @Amber1234 io ti credo... Grazie mille per condividere con noi la tua esperienza. @cuetara è arrivata la e-mail di conferma per il colloquio? @Anli75 ancora nessuna novità?
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Da: Amber1234	05/04/2017 14:18:15
Ma infatti non è quello il punto ma proprio quello che l'azienda ha promesso a tutti, sostenendo che sia la loro politica aziendale ma che alla fine no ha rispettato. Nessuno pretende di diventare Dio in un giorno, si i manager, gli hr e l'azienda dicono A e poi fanno B è ovvio che l'esperienza è negativa per chi ci lavora. A parte la mia esperienza tutti si sono espressi negativamente. Sono state le aspettatiche che loro ci hanno mostrato con promesse video altri grafici che in tutti questi mesi non hanno mantenuto. Quindi non capisco perché prendersela sul personale, visto che ancora non ci lavori e non sai.
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Da: Amber1234	05/04/2017 14:22:05
Continuo a ribadire l'esperienza Primark è fantastica quindi bisogna farla, solo bisogna essere obbiettivi e non fare credito all'immagine che danno dell'azienda vista che è costruita ad hoc per questo scopo. E quando ci sei dentro che ti rendi conto che le cose vanno all'opposto o non c'è nessuna differenza con le altre aziende con cui hai lavorato.
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Da: Zu	05/04/2017 14:26:16
@Amber1234 è vero che non è permesse tatuaggi? È vero che prendono a lavorare solo persone con meno di 30 anni ? Grazie mille ancora per il disturbo.
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Da: Ari123	05/04/2017 14:26:20
@Irec2 io sono stata presa contratto studenti e non avevo ferie prenotate. Qualcuno ha idea di quanto sarà piu o meno lo stipendio per 8 ore studenti 5 livello?
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Da: Franc87	05/04/2017 14:29:33
Ciao a tutti, devo affrontare il secondo colloquio come supervisor (casse o customer service). Se l'incontro dovesse avere avere esito positivo chiamano il giorno successivo giusto? E, per chi é stato confermato per questa posizione, che durata di contratto vi hanno prospettato? Grazie in anticipo per le info!
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