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Assunzioni INPS tramite TEMPOR
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Da: x tutti gli interinali e simpatizzanti 07/03/2012 01:53:07
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Da: x tutti gli interinali e simpatizzanti 07/03/2012 01:53:08
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Da: x tutti gli interinali e simpatizzanti 07/03/2012 01:53:09
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Da: x tutti gli interinali e simpatizzanti 07/03/2012 01:53:10
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Da: camera 07/03/2012 14:00:37
All' 1.53 il sonno fa brutti scherzi.
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Da: per camera 07/03/2012 14:03:42
perchè?
Rispondi

Da: camera 07/03/2012 14:05:32
Come perchè? è stato mandato lo stesso mes. 20 volte.
Rispondi

Da: ........ 07/03/2012 14:35:28
sarò deficiente ma io il link nuovo non lo trovo :(
Rispondi

Da: x ........ (e quelli che non trovano il link)da x 07/03/2012 15:35:23
lol
LOL
lol
vi divertite?
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Da: Interinale-Milano 07/03/2012 15:41:05
Come promesso vi do le ultime news.
Che , purtroppo , non sono granchè positive!

Nell'ultima riunione i vertici del''istituto hanno affermato di volere discutere e risolvere il problema degli ex interinali (anche perchè ne hanno necessità) , ma ritengono che ciò possa essere affrontato solamente in presenza di un preciso impegno del Governo.
In assenza di ciò si ritiene di non potere intervenire in modo autonomo!!!
Siamo i classici vasi di argilla i mezzo a quelli di ferro!!

Mahhh!!!!
Rispondi

Da: mariettinakj 07/03/2012 15:55:19
ma noooooooooooooooooooo
non rientrate piu?!?!?
Rispondi

Da: ....! 07/03/2012 16:04:23
questa notizia io non la vedo negativa, anzi........
Rispondi

Da: interinale 07/03/2012 16:18:55
leggete un po questa,la trovo abbastanza interessante.....
Una sentenza del 25 marzo 2011 n.520i giudici hanno condannato il ministero dell'istruzione a risarcire 15 lavoratori del danno subito per illegittima reiterazione dei contratti a termine.Risarcimento quantificato in 30mila euro per ciascun dipendente.La condanna è avvenuta per aver abusato dei contratti a termine lasciando illegittimamente i lavoratori in una condizione di precariato al fine di risparmiare sui costi del lavoro.La sentenza richiama una direttiva 1999/70/ce europea,la quale tra i suoi obbiettivi c'è quello di garantire la parita' di trattamento tra lavoratori a tempo determinato e quelli a tempo indeterminato e di prevenire gli abusi derivati dall'uso di una successione di contratti o di rapporti lavorativi a tempo determinato.La normativa italiana come suo solito,a parere dei giudici,non si è rivelata all'altezza delleprescrizioni europee ritenendola in conflitto con esse.Il medesimo contratto ha determinato una precedente sentenza emessa dal tribunaledi siena il 27settembre 2010.La condanna prevedeva addirittura l'immissione al ruolo dei precari oltre al risarcimento del danno.Secondo i giudici i contratti a termine stipulati, essendo stati dichiarati illegittimi devono essere considerati parzialmente nulli e il primo contratto firmato è da convertirsi a tempo indeterminato nonostante sia escluso per le p.a..Quindi in entrambe le sentenze è stato messo sotto accusa il precariato,cioe' la condizione indiscriminata dell'uso dei contratti a tempo determinato che condannano i lavoratori ad una situazione di continua incertezza.I contratti co.co.co.--co.co.pro.--part-time--INTERINALI e altri tipi di contratti precari,appaiono sempre piu' scorciatoie ed espedienti per rimandare,o forse scongiurare riforme importanti e coraggiose del sistema lavoro italiano.Con il risultato di portare solo caos ed incertezza come quello che mai come ora sta vivendo la nostra categoria.Uno statuto dei lavoratori ormai datato e non piu' adeguato al nuovo mercato del lavoro rende impossibile una svolta defiinitiva ad un ricambio sano di forza lavoro sia nel pubblico che nel privato.L'utilizzo arbitrario di queste forme contrattuali è una risposta al malessere verso questa situazione altamente e pericolosamente confusa.Una confusione che determina alla fine,costi di lavoro sempre piu' elevati e procedure sempre piu' onerose per qualsiasi impresa che ricorrono di continuo ad un abuso dei contratti a tempo determinato e precari in genere......ps sicuramente ci saranno persone che hanno letto questo articolo,come sicuramente ci sono persone che lo leggeranno per la prima volta,e proprio per loro mi è sembrato interessante portarlo alla luce del forum.. A questo punto mi pongo una domanda di cui,quasi certamente conosco la risposta: I SINDACATI CHE FINE HANNO FATTO....? fermo restando che solo l'USB almeno per ora sta continuando a darci una mano e a far sentire la nostra voce....
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Da: ....! 07/03/2012 16:25:33
dal canto mio ho sempre avuto il dubbio che la data 15/04/2012 per noi sia il punto di non ritorno.Mi spiego meglio dopo questa data non potremmo più far causa a nessuno.Ho il timore che con le false promesse da parte, di chi sapete voi, ci vogliano far sforare tale data per poi dirci definitivamente "camminate con le vostre forze"!!
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Da: Rocky B. 07/03/2012 16:28:44
15/04/2012? Cosa rappresenta questa data?
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Da: ....! 07/03/2012 16:31:12
12 mesi che siamo fuori
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Da: mariettinakj 07/03/2012 16:32:44
e certo con le forze di chi vuoi camminare??!?!
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Da: ....! 07/03/2012 16:44:08
Credo solo che, se davvero avessero voluto far qualcosa, di tempo non ne è mancato, quindi è ragionevole pensare che non faranno niente per noi interinali, tanto che tipo di preoccupazione stiamo danto alla nazione?Che rumore stiamo facendo?Rassegniamoci che ormai siamo grandicelli per credere che qualcuno faccia qualcosa!
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Da: mariettinakj 07/03/2012 16:46:02
rumore?!?!?!?
bussate dove avete bussato 2 anni fa...
cossè non vi aprono piu?!??!
Rispondi

Da: *.* 07/03/2012 16:49:50
ma stai zitta tu!Sei incazzata con noi xkè l'agenzia ti ha sempre esclusa?
Rispondi

Da: mariettinakj 07/03/2012 16:50:36
ma noooooooooooooooooooooo
mica mi ha eslcusa ?!?!

e perche doveva?

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Da: SCRIVETE IL LINK IN VERTICALE, IMPOSS SBAGLIARE 07/03/2012 17:17:43
scrivere:    WWW
segue il punto: .
scrivere:    EX
scrivere:    INTERINAL
scrivere:    INPS
segue il punto: .
scrivere:    FORUM
scrivere:    FREE
segue il punto: .
scrivere: IT

PER I VERI INTERINALI E I SIMPATIZZANTI COME CAMERA
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Da: camera 07/03/2012 18:29:54
chi sei?
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Da: x tutti gli interinali e simpatizzanti	07/03/2012 01:53:07
scrivere: EX scrivere: INTERINAL scrivere: INPS segue il punto: . scrivere: FORUM scrivere: FREE segue il punto: . scrivere: IT
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Da: x tutti gli interinali e simpatizzanti	07/03/2012 01:53:08
scrivere: EX scrivere: INTERINAL scrivere: INPS segue il punto: . scrivere: FORUM scrivere: FREE segue il punto: . scrivere: IT
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Da: x tutti gli interinali e simpatizzanti	07/03/2012 01:53:09
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Da: x tutti gli interinali e simpatizzanti	07/03/2012 01:53:10
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Da: camera	07/03/2012 14:00:37
All' 1.53 il sonno fa brutti scherzi.
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Da: camera	07/03/2012 14:05:32
Come perchè? è stato mandato lo stesso mes. 20 volte.
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Da: ........	07/03/2012 14:35:28
sarò deficiente ma io il link nuovo non lo trovo :(
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Da: x ........ (e quelli che non trovano il link)da x	07/03/2012 15:35:23
lol LOL lol vi divertite?
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Da: Interinale-Milano	07/03/2012 15:41:05
Come promesso vi do le ultime news. Che , purtroppo , non sono granchè positive! Nell'ultima riunione i vertici del''istituto hanno affermato di volere discutere e risolvere il problema degli ex interinali (anche perchè ne hanno necessità) , ma ritengono che ciò possa essere affrontato solamente in presenza di un preciso impegno del Governo. In assenza di ciò si ritiene di non potere intervenire in modo autonomo!!! Siamo i classici vasi di argilla i mezzo a quelli di ferro!! Mahhh!!!!
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Da: mariettinakj	07/03/2012 15:55:19
ma noooooooooooooooooooo non rientrate piu?!?!?
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Da: ....!	07/03/2012 16:04:23
questa notizia io non la vedo negativa, anzi........
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Da: interinale	07/03/2012 16:18:55
leggete un po questa,la trovo abbastanza interessante..... Una sentenza del 25 marzo 2011 n.520i giudici hanno condannato il ministero dell'istruzione a risarcire 15 lavoratori del danno subito per illegittima reiterazione dei contratti a termine.Risarcimento quantificato in 30mila euro per ciascun dipendente.La condanna è avvenuta per aver abusato dei contratti a termine lasciando illegittimamente i lavoratori in una condizione di precariato al fine di risparmiare sui costi del lavoro.La sentenza richiama una direttiva 1999/70/ce europea,la quale tra i suoi obbiettivi c'è quello di garantire la parita' di trattamento tra lavoratori a tempo determinato e quelli a tempo indeterminato e di prevenire gli abusi derivati dall'uso di una successione di contratti o di rapporti lavorativi a tempo determinato.La normativa italiana come suo solito,a parere dei giudici,non si è rivelata all'altezza delleprescrizioni europee ritenendola in conflitto con esse.Il medesimo contratto ha determinato una precedente sentenza emessa dal tribunaledi siena il 27settembre 2010.La condanna prevedeva addirittura l'immissione al ruolo dei precari oltre al risarcimento del danno.Secondo i giudici i contratti a termine stipulati, essendo stati dichiarati illegittimi devono essere considerati parzialmente nulli e il primo contratto firmato è da convertirsi a tempo indeterminato nonostante sia escluso per le p.a..Quindi in entrambe le sentenze è stato messo sotto accusa il precariato,cioe' la condizione indiscriminata dell'uso dei contratti a tempo determinato che condannano i lavoratori ad una situazione di continua incertezza.I contratti co.co.co.--co.co.pro.--part-time--INTERINALI e altri tipi di contratti precari,appaiono sempre piu' scorciatoie ed espedienti per rimandare,o forse scongiurare riforme importanti e coraggiose del sistema lavoro italiano.Con il risultato di portare solo caos ed incertezza come quello che mai come ora sta vivendo la nostra categoria.Uno statuto dei lavoratori ormai datato e non piu' adeguato al nuovo mercato del lavoro rende impossibile una svolta defiinitiva ad un ricambio sano di forza lavoro sia nel pubblico che nel privato.L'utilizzo arbitrario di queste forme contrattuali è una risposta al malessere verso questa situazione altamente e pericolosamente confusa.Una confusione che determina alla fine,costi di lavoro sempre piu' elevati e procedure sempre piu' onerose per qualsiasi impresa che ricorrono di continuo ad un abuso dei contratti a tempo determinato e precari in genere......ps sicuramente ci saranno persone che hanno letto questo articolo,come sicuramente ci sono persone che lo leggeranno per la prima volta,e proprio per loro mi è sembrato interessante portarlo alla luce del forum.. A questo punto mi pongo una domanda di cui,quasi certamente conosco la risposta: I SINDACATI CHE FINE HANNO FATTO....? fermo restando che solo l'USB almeno per ora sta continuando a darci una mano e a far sentire la nostra voce....
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Da: ....!	07/03/2012 16:25:33
dal canto mio ho sempre avuto il dubbio che la data 15/04/2012 per noi sia il punto di non ritorno.Mi spiego meglio dopo questa data non potremmo più far causa a nessuno.Ho il timore che con le false promesse da parte, di chi sapete voi, ci vogliano far sforare tale data per poi dirci definitivamente "camminate con le vostre forze"!!
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Da: Rocky B.	07/03/2012 16:28:44
15/04/2012? Cosa rappresenta questa data?
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Da: ....!	07/03/2012 16:31:12
12 mesi che siamo fuori
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Da: mariettinakj	07/03/2012 16:32:44
e certo con le forze di chi vuoi camminare??!?!
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Da: ....!	07/03/2012 16:44:08
Credo solo che, se davvero avessero voluto far qualcosa, di tempo non ne è mancato, quindi è ragionevole pensare che non faranno niente per noi interinali, tanto che tipo di preoccupazione stiamo danto alla nazione?Che rumore stiamo facendo?Rassegniamoci che ormai siamo grandicelli per credere che qualcuno faccia qualcosa!
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Da: mariettinakj	07/03/2012 16:46:02
rumore?!?!?!? bussate dove avete bussato 2 anni fa... cossè non vi aprono piu?!??!
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Da: *.*	07/03/2012 16:49:50
ma stai zitta tu!Sei incazzata con noi xkè l'agenzia ti ha sempre esclusa?
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Da: mariettinakj	07/03/2012 16:50:36
ma noooooooooooooooooooooo mica mi ha eslcusa ?!?! e perche doveva?
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Da: SCRIVETE IL LINK IN VERTICALE, IMPOSS SBAGLIARE	07/03/2012 17:17:43
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