Mininterno.net FORUM - Proposta graduatorie idonei

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Proposta graduatorie idonei
10 messaggi, letto 2091 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Da: impiegato_comunale 22/03/2016 20:51:39
vista l'intenzione del Governo di mettere un limite percentuale degli idonei di tutti i futuri concorsi (col concorso scuola appena bandito è stato già inserito il limite del 10%);
visti i tanti anni di blocco turn-over e degli esuberi delle province, che hanno causato il blocco più assoluto delle graduatorie;
la mia proposta è:
prima di bandire nuovi concorsi, fare una ricognizione di tutte le graduatorie vigenti, dividendole per profili omogenei, e farci restare dentro solo un numero limitato di idonei (magari proprio il 10% rispetto ai posti messi a bando, col minimo di 1 unità). Tutti gli altri a casa.

In questo modo si tutelano gli idonei più meritevoli (spesso a pochi centesimi di punti dai vincitori) e al contempo si fa entrare nella PA gente preparatissima (e non anche persone che per botta di cùlo o per compassione della commissione esaminatrice si trova magari al 203�° posto di una graduatoria che prevedeva 3 posti a concorso.

Cosa ne pensate? Giriamo questa proposta alla Madia?
Rispondi

Da: Rifff 22/03/2016 21:17:40
@impiegato_comunale E meno male che quando dicevo io che occorre un tetto al numero d'idonei m'avevi preso per pazzo dicendo che la cosa non era fattibile. Eccaqua la mannaia del Governo.
Rispondi

Da: Russo2000 22/03/2016 21:20:21
Il monitoraggio esiste delle graduatorie, per ministeri e profili...
Aprile 2015 e poi credo sett/ott 2015... ma poi non è stato fatto più nulla!

Le persone brave e preparate nella PA servono MA ciò nonostante non assumono oppure chiamano personale dal profilo ibrido (junior, senior, esperto, altre nomenclature, etc) e quel MONITORAGGIO della Funzione Pubblica resta lettera morta... :-(((
Che dire? Questa è l'Italia, questa è la politica e questo è il suo popolo!!!
Rispondi

Da: INKAZZATO!!! 22/03/2016 21:50:11
Due dubbi ... la proposta non sarebbe male, ma genererebbe in ogni caso discriminazione ...

Il secondo dubbio ... per esempio nel mio caso in un concorso a 1 posto vincitore assunto e graduatoria di SOLO due persone ... io e il vincitore ... come applicheresti il 10% ???
Rispondi

Da: impiegato_comunale 22/03/2016 21:57:02
INKAZZATO l'ho scritto: il 10% col minimo di una unità.
Rispondi

Da: ovviamente 22/03/2016 21:58:02
occorre un tetto al numero di idonei ed occorrono subito nuovi concorsi per garantire il turnover.
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Mah.... 22/03/2016 22:05:27
Il tetto del 10% e' un'assurdita' perche' ai concorsi c'è sempre una % fisiologica di rinunce e con il 10% di idonei rispetto ai posti banditi non si coprono neanche i posti messi a concorso..Su un bando p.es per 100 posti,ci sono almeno 15-20 rinunce e poi via via scorrendo si arriva almeno alla 130-135 posizione se non oltre..A che serve il 10%..?solite genialate del gov Renzi
Rispondi

Da: BC 23/03/2016 14:11:16
http://www.gildains.it/public/documenti/5291DOC-637.pdf
Rispondi

Da: impiegato_comunale 23/03/2016 14:24:16
BC cosa diavolo c'entra con questo thread???
Rispondi

Da: disoccupatelestradedeisogni 27/03/2016 18:04:49
Auguri di una felicissima pasqua a tutti !!!!!!!!!
Rispondi

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: impiegato_comunale	22/03/2016 20:51:39
vista l'intenzione del Governo di mettere un limite percentuale degli idonei di tutti i futuri concorsi (col concorso scuola appena bandito è stato già inserito il limite del 10%); visti i tanti anni di blocco turn-over e degli esuberi delle province, che hanno causato il blocco più assoluto delle graduatorie; la mia proposta è: prima di bandire nuovi concorsi, fare una ricognizione di tutte le graduatorie vigenti, dividendole per profili omogenei, e farci restare dentro solo un numero limitato di idonei (magari proprio il 10% rispetto ai posti messi a bando, col minimo di 1 unità). Tutti gli altri a casa. In questo modo si tutelano gli idonei più meritevoli (spesso a pochi centesimi di punti dai vincitori) e al contempo si fa entrare nella PA gente preparatissima (e non anche persone che per botta di cùlo o per compassione della commissione esaminatrice si trova magari al 203�° posto di una graduatoria che prevedeva 3 posti a concorso. Cosa ne pensate? Giriamo questa proposta alla Madia?
Rispondi

Da: Rifff	22/03/2016 21:17:40
@impiegato_comunale E meno male che quando dicevo io che occorre un tetto al numero d'idonei m'avevi preso per pazzo dicendo che la cosa non era fattibile. Eccaqua la mannaia del Governo.
Rispondi

Da: Russo2000	22/03/2016 21:20:21
Il monitoraggio esiste delle graduatorie, per ministeri e profili... Aprile 2015 e poi credo sett/ott 2015... ma poi non è stato fatto più nulla! Le persone brave e preparate nella PA servono MA ciò nonostante non assumono oppure chiamano personale dal profilo ibrido (junior, senior, esperto, altre nomenclature, etc) e quel MONITORAGGIO della Funzione Pubblica resta lettera morta... :-((( Che dire? Questa è l'Italia, questa è la politica e questo è il suo popolo!!!
Rispondi

Da: INKAZZATO!!!	22/03/2016 21:50:11
Due dubbi ... la proposta non sarebbe male, ma genererebbe in ogni caso discriminazione ... Il secondo dubbio ... per esempio nel mio caso in un concorso a 1 posto vincitore assunto e graduatoria di SOLO due persone ... io e il vincitore ... come applicheresti il 10% ???
Rispondi

Da: impiegato_comunale	22/03/2016 21:57:02
INKAZZATO l'ho scritto: il 10% col minimo di una unità.
Rispondi

Da: ovviamente	22/03/2016 21:58:02
occorre un tetto al numero di idonei ed occorrono subito nuovi concorsi per garantire il turnover.
Rispondi

Da: Mah....	22/03/2016 22:05:27
Il tetto del 10% e' un'assurdita' perche' ai concorsi c'è sempre una % fisiologica di rinunce e con il 10% di idonei rispetto ai posti banditi non si coprono neanche i posti messi a concorso..Su un bando p.es per 100 posti,ci sono almeno 15-20 rinunce e poi via via scorrendo si arriva almeno alla 130-135 posizione se non oltre..A che serve il 10%..?solite genialate del gov Renzi
Rispondi

Da: BC	23/03/2016 14:11:16
http://www.gildains.it/public/documenti/5291DOC-637.pdf
Rispondi

Da: impiegato_comunale	23/03/2016 14:24:16
BC cosa diavolo c'entra con questo thread???
Rispondi

Da: disoccupatelestradedeisogni	27/03/2016 18:04:49
Auguri di una felicissima pasqua a tutti !!!!!!!!!
Rispondi