Mininterno.net FORUM - Concorso 1096 allievi Carabinieri 2016

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Concorso 1096 allievi Carabinieri 2016 - anche per i civili
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Da: Siko009 26/11/2016 15:48:58
Ma non va bene il libretto della nascita con scritto gruppo sanguigno e tipo di Rh che danno alla nascita? Oppure bisogno fare per forza le analisi?

Da: freddo116 26/11/2016 15:59:50
Ospedale 27euro e finisce l'alleluia

Da: CCFausto 26/11/2016 16:04:47
Per un esame che in laboratorio costa 5 euro.

È un discorso affrontato se non sbaglio da Mitos2 lo scorso concorso e disse che andava bene anche lavoratorio accreditato

Poi aspettate il suo responso o lunedì chiamate

Da: felycy 26/11/2016 16:06:57
@ccfausto
grazie

Da: Mitos2
Reputazione utente: +856 26/11/2016 16:12:19
@felycy
Se tu avessi letto il bando con attenzione, non ti assiliva il dubbio.

Da: CCFausto 26/11/2016 16:38:01
@Mitos2

Giusto per fare un po di conversazione.

Generalmente quale criterio adotta l' Arma dei Carabinieri per l'assegnazione degli allievi alle scuole?

un combinato posizione in graduatoria scuola più vicina?
esclusivamente regionale?
random?
altro?

ovviamente non chiedo dove sarò assegnato dato anche la vicinanza della pubblicazione dei dati, è più una mia curiosità che penso possa essere utile anche ai futuri concorrenti nei futuri concorsi.

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Da: dani_30 26/11/2016 17:10:33
ciao a tutti, credo che il tutto venga pubblicato lunedì. Oggi non credo venga inserito qualcosa o sbaglio? Voi che mi dite? :)

Da: Recoba 26/11/2016 18:31:48
Ragazzi secondo voi, da civile con 97, posso licenziarmi?

Da: Infinity93 26/11/2016 19:03:59
Penso di si.. Io l'ho fatto con 98

Da: Zaccax90 26/11/2016 19:25:34
Qui la gente spera di entrare, voi parlate di licenziamento?
Non ci credo

Da: culiniura 26/11/2016 19:30:34
Con 95.5 non sto muovendo ancora un dito che non sono sicuro di niente

Da: Recoba 26/11/2016 20:06:36
Ma se uno si licenzia una settimana prima non crea problemi al datore di lavoro? Ci sono i "tempi" burocratici per far tutto?

Da: Idoneiag8 26/11/2016 22:16:36
Per dimettersi bastano 10 minuti, ti rechi presso un centro territoriale per l'impiego, o presso un patronato, e convalidi le dimissioni con procedura telematica. Per quanto concerne la parte economica sarà a discrezione del datore di lavoro decidere se applicare il ccnl e trattenere il mancato preavviso, diverso a seconda dell'anzianità e livello.

Da: Fiore97 26/11/2016 22:40:37
Scusate Recoba ed Infinity93 volete spiegarmi meglio il discorso che avete postato riguardo il vs interesse nel poterVi licenziare seppur con ottimi voti? Oppure scherzate per poter abbassare la tensione che da due settimana attanaglia chi ha molto meno di Voi e spera di poter entrare. Ma se è uno scherzo tanto per passare il tempo in attesa dell'uscita della graduatoria penso che sia poco corretto verso coloro che per ora sono in ansia con un punteggio inferiore al vs,fermo restando che realmente avete il punteggio che decantate a cui io credo ben poco .

Da: Fiore97 26/11/2016 22:44:38
Recoba ed Infinity93 non avevo compreso il post sul licenziamento e vi chiedo umilmente scusa .e venia. Perdonatemi. Ma non licenziatevi spettate di essere sicuri anche se con il vs punteggio. Tantissimi auguri....ed ancora tante scuse.

Da: Infinity93 26/11/2016 23:18:43
Il mio datore di lavoro mi ha chiesto esattamente 1 mese di preavviso.. Appena ho saputo il risultato (sperando sia abbastanza per passare) mi e' toccato. Ogni datore di lavoro la prende a suo modo, ma il mio non e' mai stato molto contento dei concorsi che facevo e dei giorni di assenza.. E' una scelta che ho fatto e sapevo le conseguenze a cui sarei andato incontro... Speriamo sia andata nel migliore dei modi

Da: Fiore97 26/11/2016 23:26:37
Ragazzi scusate ma quanto pensate che sia il punteggio minimo per entrare in graduatoria per la sezione civili? Se qualcuno pensa di sapere qualcosa al riguardo ma in maniera seria,cosa che dubito tanto,per piacere lo faccia sapere. Grazie ...

Da: Infinity93 26/11/2016 23:33:16
Penso sui 92/93 ma la mia e' solo un'opinione.. Per essere certi tocca aspettare fino a lunedì/martedì massimo

Da: zamarano 26/11/2016 23:50:37
@infinity
Ti spiego:lavoro per un'importantissima azienda leader nel settore della gdo e come potrai immaginare c'è un ufficio del personale e regole precise da seguire per le dimissioni.mi è stato detto che non esiste un preavviso minimo obbligatorio (cosa confermata dai sindacati) ma un periodo stabilito da contratto.se questo periodo non può essere rispettato si incorre in una piccola penale detratta dal tfr ma non puoi perdere tutto.ti è stato detto che devi seguira la nuova procedura online per le dimissioni?

Da: Fiore97 27/11/2016 00:02:11
Grazie Infinity93 anch'io penso che con 92/93 per i civili si rientra in graduatoria anche se,onestamente,penso anche con qualcosina di meno. Sarei felice se qualcun'altro postasse la sua opinione fermo restando che solo di semplici e personali opinioni di tratterebbe. Ci sarà qualche anima gentile che si vorrebbe sul punteggi di entrata in graduatoria per i civili. Bio anitre ragazzi e buona domenica a tutti...

Da: Fiore97 27/11/2016 00:18:26
Buonanotte e non Bio anitre .... Maledetto T9!!!

Da: Infinity93 27/11/2016 00:22:53
@zamarano
Non ti posso dire che lavoro facevo ma x me e' un caso particolare

Da: zamarano 27/11/2016 00:32:29
@infinity
Io ti ho detto la regolare procedura e quello che so.poi non voglio entrare nei particolari perché giustamente sono cose tue quindi valuta tu le cose tue

Da: Beretta18 27/11/2016 02:11:52
Aspettate a licenziarvi, non si sa mai

Da: golder 27/11/2016 10:34:41
Ragazzi buongiorno ,ma con 103 in congedo che dite?

Da: Arcaik 27/11/2016 10:46:23
Per golder: non meriti risposta :-)

Da: golder 27/11/2016 10:48:16
ok, grazie lo stesso !

Da: Mitos2
Reputazione utente: +856 27/11/2016 10:54:21
Buongiorno e buona domenica.
Per quelli che hanno questo problema:

Ai sensi dell'art. 2119 del codice civile ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto di lavoro prima della scadenza del termine, se il contratto è a tempo determinato, o senza preavviso, se il contratto è a tempo indeterminato, qualora si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto (giusta causa).
2. La comunicazione del recesso deve essere effettuata per iscritto a mezzo lettera raccomandata con ricevuta di ritorno, contenente l'indicazione dei motivi.

Penso che vincere un concorso ed essere ammesso al corso, sia una "giusta causa";-))

Da: 1908in 27/11/2016 11:06:44
Ragazzi buongiorno che dite meno 24h??:)

Da: Siko009 27/11/2016 11:18:35
Speriamo

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Da: Siko009	26/11/2016 15:48:58
Ma non va bene il libretto della nascita con scritto gruppo sanguigno e tipo di Rh che danno alla nascita? Oppure bisogno fare per forza le analisi?

Da: freddo116	26/11/2016 15:59:50
Ospedale 27euro e finisce l'alleluia

Da: CCFausto	26/11/2016 16:04:47
Per un esame che in laboratorio costa 5 euro. È un discorso affrontato se non sbaglio da Mitos2 lo scorso concorso e disse che andava bene anche lavoratorio accreditato Poi aspettate il suo responso o lunedì chiamate

Da: Mitos2 Reputazione utente: +856	26/11/2016 16:12:19
@felycy Se tu avessi letto il bando con attenzione, non ti assiliva il dubbio.

Da: CCFausto	26/11/2016 16:38:01
@Mitos2 Giusto per fare un po di conversazione. Generalmente quale criterio adotta l' Arma dei Carabinieri per l'assegnazione degli allievi alle scuole? un combinato posizione in graduatoria scuola più vicina? esclusivamente regionale? random? altro? ovviamente non chiedo dove sarò assegnato dato anche la vicinanza della pubblicazione dei dati, è più una mia curiosità che penso possa essere utile anche ai futuri concorrenti nei futuri concorsi.

Da: dani_30	26/11/2016 17:10:33
ciao a tutti, credo che il tutto venga pubblicato lunedì. Oggi non credo venga inserito qualcosa o sbaglio? Voi che mi dite? :)

Da: Recoba	26/11/2016 18:31:48
Ragazzi secondo voi, da civile con 97, posso licenziarmi?

Da: Infinity93	26/11/2016 19:03:59
Penso di si.. Io l'ho fatto con 98

Da: Zaccax90	26/11/2016 19:25:34
Qui la gente spera di entrare, voi parlate di licenziamento? Non ci credo

Da: culiniura	26/11/2016 19:30:34
Con 95.5 non sto muovendo ancora un dito che non sono sicuro di niente

Da: Recoba	26/11/2016 20:06:36
Ma se uno si licenzia una settimana prima non crea problemi al datore di lavoro? Ci sono i "tempi" burocratici per far tutto?

Da: Idoneiag8	26/11/2016 22:16:36
Per dimettersi bastano 10 minuti, ti rechi presso un centro territoriale per l'impiego, o presso un patronato, e convalidi le dimissioni con procedura telematica. Per quanto concerne la parte economica sarà a discrezione del datore di lavoro decidere se applicare il ccnl e trattenere il mancato preavviso, diverso a seconda dell'anzianità e livello.

Da: Fiore97	26/11/2016 22:40:37
Scusate Recoba ed Infinity93 volete spiegarmi meglio il discorso che avete postato riguardo il vs interesse nel poterVi licenziare seppur con ottimi voti? Oppure scherzate per poter abbassare la tensione che da due settimana attanaglia chi ha molto meno di Voi e spera di poter entrare. Ma se è uno scherzo tanto per passare il tempo in attesa dell'uscita della graduatoria penso che sia poco corretto verso coloro che per ora sono in ansia con un punteggio inferiore al vs,fermo restando che realmente avete il punteggio che decantate a cui io credo ben poco .

Da: Fiore97	26/11/2016 22:44:38
Recoba ed Infinity93 non avevo compreso il post sul licenziamento e vi chiedo umilmente scusa .e venia. Perdonatemi. Ma non licenziatevi spettate di essere sicuri anche se con il vs punteggio. Tantissimi auguri....ed ancora tante scuse.

Da: Infinity93	26/11/2016 23:18:43
Il mio datore di lavoro mi ha chiesto esattamente 1 mese di preavviso.. Appena ho saputo il risultato (sperando sia abbastanza per passare) mi e' toccato. Ogni datore di lavoro la prende a suo modo, ma il mio non e' mai stato molto contento dei concorsi che facevo e dei giorni di assenza.. E' una scelta che ho fatto e sapevo le conseguenze a cui sarei andato incontro... Speriamo sia andata nel migliore dei modi

Da: Fiore97	26/11/2016 23:26:37
Ragazzi scusate ma quanto pensate che sia il punteggio minimo per entrare in graduatoria per la sezione civili? Se qualcuno pensa di sapere qualcosa al riguardo ma in maniera seria,cosa che dubito tanto,per piacere lo faccia sapere. Grazie ...

Da: Infinity93	26/11/2016 23:33:16
Penso sui 92/93 ma la mia e' solo un'opinione.. Per essere certi tocca aspettare fino a lunedì/martedì massimo

Da: zamarano	26/11/2016 23:50:37
@infinity Ti spiego:lavoro per un'importantissima azienda leader nel settore della gdo e come potrai immaginare c'è un ufficio del personale e regole precise da seguire per le dimissioni.mi è stato detto che non esiste un preavviso minimo obbligatorio (cosa confermata dai sindacati) ma un periodo stabilito da contratto.se questo periodo non può essere rispettato si incorre in una piccola penale detratta dal tfr ma non puoi perdere tutto.ti è stato detto che devi seguira la nuova procedura online per le dimissioni?

Da: Fiore97	27/11/2016 00:02:11
Grazie Infinity93 anch'io penso che con 92/93 per i civili si rientra in graduatoria anche se,onestamente,penso anche con qualcosina di meno. Sarei felice se qualcun'altro postasse la sua opinione fermo restando che solo di semplici e personali opinioni di tratterebbe. Ci sarà qualche anima gentile che si vorrebbe sul punteggi di entrata in graduatoria per i civili. Bio anitre ragazzi e buona domenica a tutti...

Da: Fiore97	27/11/2016 00:18:26
Buonanotte e non Bio anitre .... Maledetto T9!!!

Da: Infinity93	27/11/2016 00:22:53
@zamarano Non ti posso dire che lavoro facevo ma x me e' un caso particolare

Da: zamarano	27/11/2016 00:32:29
@infinity Io ti ho detto la regolare procedura e quello che so.poi non voglio entrare nei particolari perché giustamente sono cose tue quindi valuta tu le cose tue

Da: Beretta18	27/11/2016 02:11:52
Aspettate a licenziarvi, non si sa mai

Da: golder	27/11/2016 10:34:41
Ragazzi buongiorno ,ma con 103 in congedo che dite?

Da: Arcaik	27/11/2016 10:46:23
Per golder: non meriti risposta :-)

Da: Mitos2 Reputazione utente: +856	27/11/2016 10:54:21
Buongiorno e buona domenica. Per quelli che hanno questo problema: Ai sensi dell'art. 2119 del codice civile ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto di lavoro prima della scadenza del termine, se il contratto è a tempo determinato, o senza preavviso, se il contratto è a tempo indeterminato, qualora si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto (giusta causa). 2. La comunicazione del recesso deve essere effettuata per iscritto a mezzo lettera raccomandata con ricevuta di ritorno, contenente l'indicazione dei motivi. Penso che vincere un concorso ed essere ammesso al corso, sia una "giusta causa";-))

Da: 1908in	27/11/2016 11:06:44
Ragazzi buongiorno che dite meno 24h??:)