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Concorso per 250 VIGILI DEL FUOCO 2016
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Da: IoEnus 
Reputazione utente: +42
23/01/2019 10:42:54
Una volta esaurita la graduatoria 814 le rimanenti assunzioni vengono suddivise 70% graduatoria 250
30% Stabilizzazione
Giusto?

Da: BadBoy89 23/01/2019 11:01:29
Finito l'814, alla "stabilizzazione" vanno, il 30% delle STRAORDINARIE!
Il Turnover è 100% del 250, ci mancherebbe altro!

In pratica:
100% Turnover (ordinarie) al 250;
70% delle straordinarie al 250;
30% delle straordinarie "stabilizzazione"

Da: canegaia 23/01/2019 12:16:35
@ LoEnus,
le cifre e i numeri sono scritte nella legge di bilancio la stabilizzazione non c'entra nella precedente legge la copertura di 105 stabilizzazione ma non è stata fatta x mancanza delle norme x accedere alle prova.
La legge attuale si parla di coperture finanziarie fine della graduatoria 814, inserimento del secondo scaglione del corso se ci sono posti iniziano con i 250.
Al prossimo corso sarà formato da 650 persone (mi sembra di ricordare che sono rimaste un totale di circa 9/1000 persone) da queste ci sono rinunce e scartati alla visita medica salterà fuori il numero degli assunti e fine della 814.
La graduatoria ufficiale dei 250 che saranno chiamati è nel sito vigili del fuoco 

Da: mic88   1  - 23/01/2019 12:56:58
Finche non esce la rettifica della graduatoria il 250 non parte...

Da: canegaia 23/01/2019 13:33:58
@mic88,
Con l'approvazione della graduatoria definitiva si chiude la fase procedimentale amministrativa, soggetta alla giurisdizione del Giudice amministrativo, e inizia la fase relativa all'immissione in servizio, previa sottoscrizione del contratto, soggetta alla giurisdizione del Giudice ordinario.
La graduatoria definitiva può comunque essere annullata di ufficio, in autotutela, o in seguito a decisione della giurisdizione amministrativa. L'annullamento della graduatoria travolge tutti gli atti consequenziali, ivi compreso il contratto di lavoro. Tale annullamento ha efficacia erga omnes e investe la graduatoria nel suo complesso, tranne il caso in cui il vizio che ha determinato l'annullamento riguardi la posizione di un singolo candidato.,

Da: melshaloy 
Reputazione utente: +109
 3  - 23/01/2019 13:49:52
Spero che qualcuno mi contraddica ma nella legge finanziaria  (L.145/2018) l'art.1 comma 361 dice che le graduatorie dei concorsi pubblici saranno utilizzate esclusivamente per i posti messi a concorso maquesto non ci riguarda essendo il nostro bando uscito prma di questa legge. Però sempre all'art.1 comma 362 si legge (faccio un copia-incolla) 362. Al fine di ripristinare gradualmente la durata triennale della validità delle graduatorie dei concorsi di accesso al pubblico impiego........... la validità delle graduatorie approvate dal 1° gennaio 2010 è estesa nei limiti temporali di seguito indicati: a) la validità delle graduatorie approvate dal 1° gennaio 2010 al 31 dicembre 2013 è prorogata al 30 settembre 2019 ed esse possono essere utilizzate esclusivamente nel rispetto delle seguenti condizioni: 1) frequenza obbligatoria da parte dei soggetti inseriti nelle graduatorie di corsi di formazione e aggiornamento organizzati da ciascuna amministrazione, nel rispetto dei princìpi di trasparenza, pub
blicità ed economicità e utilizzando le risorse disponibili a legislazione vigente; 2) superamento, da parte dei soggetti inseriti nelle graduatorie, di un apposito esame-colloquio diretto a verificarne la perdurante idoneità; b) la validità delle graduatorie approvate nell'anno 2014 è estesa fino al 30 settembre 2019; c) la validità delle graduatorie approvate nell'anno 2015 è estesa fino al 31 marzo 2020; d) la validità delle graduatorie approvate nell'anno 2016 è estesa fino al 30 settembre 2020; e) la validità delle graduatorie approvate nell'anno 2017 è estesa fino al 31 marzo 2021; f) la validità delle graduatorie approvate nell'anno 2018 è estesa fino al 31 dicembre 2021; g) la validità delle graduatorie che saranno approvate a partire dal 1° gennaio 2019 ha durata triennale, ai sensi dell'articolo 35, comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, decorrente dalla data di approvazione di ciascuna graduatoria".

Interpreto che, essendo stata pubblicata la nostra graduatoria nel Bollettino uff del Ministero e quindi valida anche se subirà una rettifica,  a novembre 2018 durerà sino a dicembre 2021.
Sarei felice se mi contraddiste....ma mi sembra che la legge parli chiaro

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Da: melshaloy 
Reputazione utente: +109
 1  - 23/01/2019 13:53:15
Trovo assurdo che la graduatoria  degli 814 abbiano avuto validità per oltre 10 anni e noi solo di 3 anni con un 1 anno bloccato dalle loro assunzioni...

Da: IoEnus 
Reputazione utente: +42
 1  - 23/01/2019 13:54:05
Urca @canegaia quasi ti invidio per quante ne sai. Ma potresti essere più chiaro? Non ci ho capito quasi una cippa! 😃

Da: melshaloy 
Reputazione utente: +109
 1  - 23/01/2019 14:05:10
La legge finanziaria dice che da adesso in poi, nel pubblico impiego si assumerà solo con i posti messi a disposizione in graduatoria quindi solo i vincitori e non più gli idonei ma questo non ci deve spaventare perchè il nostro concorso è uscito prima di questa legge.
Dice però anche che al fine di ripristinare gradualmente il tutto si pongono dei limiti temporali, per gli idonei delle graduatorie precedenti. Per le graduatorie uscite nel 2018 (e quindi la nostra)  la validità è fino al 2021.
Mi chiedo: riusciranno a esaurire la nostra graduatoria?
Spero di sbagliarmi come spero che facciano qualcosa...

Da: melshaloy 
Reputazione utente: +109
 1  - 23/01/2019 14:19:47
Digitate su google L. 145/2018 e andate all'art.1 comma 362. 

Da: dasreichsmarshall  
Reputazione utente: +106
 3  - 23/01/2019 14:42:13
Mamma mia se siete presi male....partiamo tra 6 mesi, non iniziate ad impiccarvi su...se poi gli ultimi 500 resteranno fuori, amen, è anche vero che hanno fatto un brutto concorso.
Girerebbero le palle perché la 814 l'hanno chiusa, ma è altresì vero che non ci si  può piazzare in fondo e pretendere assunzioni.

Da: melshaloy 
Reputazione utente: +109
 2  - 23/01/2019 14:53:49
Parli così perchè sei trai primi. Poi scusa a proposito "hanno fatto un brutto concorso" mi pare che i titoli abbiano avuto più punteggi delle prove orali e fisiche. Molti non sapevano, ad esempio, che la patente valeva un bel punteggio e non si sono premuniti di prenderla prima... io, non avendo nessuno nel Corpo,  l'ho verificato all'uscita del bando e informatomi, non ho fatto a tempo a prenderla prima della scadenza del bando. Quindi non parlare di un brutto concorso, soprattutto se sei tra i primi...

Da: melshaloy 
Reputazione utente: +109
 1  - 23/01/2019 14:57:33
Poi dasreichsmarshall come fai a parlare degli ultimi 500. Se le cose stanno così, considerando il 2019 quasi nullo, in 2 anni ne assumono 4.500?

Da: canegaia 23/01/2019 17:11:18
@ LoEnus.
ti ringrazio cerco sempre notizie sui siti riguardanti al corpo.
Ci sono persone che fanno violenza senza capire e leggere le leggi e decreti.
I pompieri, non rientrano nella legge vale il decreto sicurezza.

Da: melshaloy 
Reputazione utente: +109
23/01/2019 17:34:21
Bene canegaia, speravo in una notizia del genere! ora mi leggo il testo del decreto ormai divenuto legge.

Da: melshaloy 
Reputazione utente: +109
 1  - 23/01/2019 17:44:47
Leggo, al Titolo III aumentati gli stanziamenti di spesa per il personale volontario dei V F  e incremento del personale volontario. Canegaia tu da quale articolo desumi  ciò che asserisci e che naturalmente mi fa molto piacere?

Da: dasreichsmarshall  
Reputazione utente: +106
 5  - 23/01/2019 17:53:22
Brutto concorso o comunque bel punteggio ma pochi titoli. Se per demerito tuo o perché non hai i requisiti che il Ministero vuole, è anche normale che rischi di non venire assunto.
Stesso discorso che si fa per gli 814, e inutile lamentarsi del loro esaurimento e poi lamentarsi se non assunono i nostri ultimi, anche se fossero gli ultimi 1000 (che sobo comunque "solo" un 20% del totale).
Io non parlo così perché sono tra i primi, e lo sono poiché ho fatto un bel concorso e ho la fortuna di possedere i requisiti richiesti, ma perché l'esaurimento deve essere una fortuna, non la prassi: ci sarà un motivo se i primi sobo primi e fli ultimi sono ultimi.

Da: melshaloy 
Reputazione utente: +109
 1  - 23/01/2019 18:07:23
dasrei.....anch'io ho fatto un bel concorso ma non avevo notizia dei titoli...se avessi saputo della patente sarei stato anche io tra i primi...non ho mai parlato male degli 814 perchè anch'io al posto loro mi sarei dato da fare! Inoltre se fossi tra i primi non farei lo "spendido"  e non direi è giusto così ma sarei nelle parole e nei fatti dalla parte di tutti gli idonei, solidale col gruppo! Buona serata e goditi la vincita!!!

Da: Dandy44  -banned!-  5  1  - 23/01/2019 19:03:29
http://www.conapo.it/new/bacheca-sindacale/9922-assunzioni-di-vigili-del-fuoco-previste-per-l-anno-2019-il-conapo-chiede-di-chiarire-modalita-e-graduatorie

Da: canegaia 23/01/2019 19:27:20
@melshaloy,
non dovete confondere la legge finanziaria con il decreto sicurezza,
nel decreto ci sono il numero e i tempi di assunzione.
Non puoi nasconderti che non sapevi della patente al momento della valutazione dei titoli era chiaro laurea,diplomi,lingue,attestati o corsi riconosciuti cmq i tempi tecnici non c'erano per prendere la patente.
non viene riconosciuto il brevetto di assistente bagnante eppure una delle prove era la piscina.
Per consolarti nella graduatoria dei 250 ci sono laureati con punteggi alti sorpassati da concorrenti liste speciali militari, discontinui e volontari

Da: EmpireOfTheSun   1  - 23/01/2019 19:34:11
La graduatoria verrà quasi sicuramente esaurita, semplicemente per il fatto che la probabilità che venga bandito un concorso entro il 2020 è, fortunatamente per noi, pari a zero. Il consiglio rimane comunque quello di pensare ad altro e cercare dell'altro, perché i tempi saranno biblici (com'è sempre stato nei vvf)

Da: dasreichsmarshall  
Reputazione utente: +106
 4  - 23/01/2019 19:45:29
Tutta sta cosa di laureati sorpassati ecc ecc non la capisco. Il bando è un po' come un annuncio di lavoro, dove il datore indica quali sono i parametri che vuole siano presenti nel candidato.
Il CNVVF voleva diplomati tecnici con patenti superiori che avessero un atletismo e ina cultura rientrante nella forbice da loro creata, ovvero tra il minimo es il massimo dei punteggi. Perciò il possedere l patende CE equivale ad aver fatto delle buone prove fisiche, non è un aver regalato punti. Quindi, se in fondo ci sono super laureati olimpionici che hanno fatto le prove alla perfezione, ma non hanno un diploma tecnico (in molti lavori è chiesto solo il diploma e non la laurea, in quanto l'essere overqualified può recare danni e sbilanciamenti in un team)  o non hanno una patente superiore , pur essendo delle ottime persone, non hanno i requisiti, o li hanno solo in parte, richiesti dal datore di lavoro.

Da: canegaia  1  - 23/01/2019 20:30:49
@ dasreichsmarshall,
Il discorso era partito da quello che non sapeva le norme dei titoli e della patente, il bando è fiscale, diverso è il rapporto con un datore di lavoro cerca un meccanico si presenta un autista.
Sei un laureato esponi un concetto che non mi dice nulla, i laureati se non capisci sono stati sorpassati nella graduatoria dei 250 da concorrenti che avevano bassi punteggi solo per i diritti di essere militare o di aver fatto il volontario per un anno ben diverso il discontinuo, oggi il laureato si trova nei primi cento della graduatoria generale con un punteggio ipotetico 98 contro i 72 di quello della graduatoria posti riservati.

Da: printar 
Reputazione utente: +137
 6  - 24/01/2019 00:21:13
814 andava chiuso dal giorno che il 250 ha avuto una graduatoria.
Assurdo è assumere quelli, guardatevi i punteggi in graduatoria e se ultimi si ritrovano la colpa non è degli altri se hanno fatto così le prove.  Chissà come mai moltissimi di essi che ho sentito al 250 sono stati scartati nei quiz....... vedete il livello

Da: firebrigade 
Reputazione utente: +80
24/01/2019 10:38:16
Adesso che anche il conapo ha chiesto chiarimenti siamo a cavallo.
Allacciate le cinture,si parte ragazzi!

Da: canegaia 24/01/2019 11:42:28
legge di bilancio assunzioni corpo dei vigili del fuoco
La legge di bilancio 2019 (L. 145/2018, art. 1, commi 389-393) reca un incremento di 1.500 unità la
dotazione organica della qualifica di vigile del fuoco del Corpo nazionale dei vigili del fuoco. La modulazione
temporale di questo incremento è così disegnata: non prima del 10 maggio 2019: 650 unità; non prima del
1° settembre 2019: 200 unità; non prima del 1° aprile 2020: 650 unità

Da: melshaloy 
Reputazione utente: +109
24/01/2019 13:48:43
E' azzardato fare un programma sulla nostra graduatoria?

Da: dasreichsmarshall  
Reputazione utente: +106
 2  1  - 24/01/2019 14:20:52
Canegaia, abbiamo capito tutti che hai letto le leggi, lo abbiamo fatto tutti.

Da: Giannicola 
Reputazione utente: +44
24/01/2019 14:27:58
Cmq quest'anno come scritto dal comitato saranno 1550 assunzioni 850 straordinarie 600 turnover 100 minniti. Detto questo aspettiamo a fine marzo che finiscono le visite degli 814 e i posti rimanenti sono per noi del 250
Anche perché penso che per la stabilizzazione ci vuole tempo

Da: firebrigade 
Reputazione utente: +80
 2  - 24/01/2019 14:35:17
Ancora vi basate su quanto detto dal comitato?ne avessero indovinata UNA SOLA di tutte le stupidaggini dette...

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