Mininterno.net FORUM - Concorso per 250 VIGILI DEL FUOCO 2016

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Concorso per 250 VIGILI DEL FUOCO 2016
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Da: melshaloy
Reputazione utente: +109 1 1 - 04/01/2022 14:29:18
ma che palle questo!

Da: savyultras90 04/01/2022 17:23:30
Jonny2 in realtà dovrebbero arrivare entro la fine di questo mese

Da: Civil95 04/01/2022 17:48:13
Salve ragazzi, secondo voi fino a che posizione chiameranno per le visite nella graduatoria dei civili?
Si hanno notizie se per il 93�° chiameranno solo noi del 250 o anche quelli della stabilizzazione?
Grazie.

Da: savyultras90 1 - 04/01/2022 19:40:00
@civil95 nella migliore delle ipotesi a 1700 civili circa nel caso in cui il corso fosse tutto TO da 781 allievi. Realisticamente parlando invece con un corso da 600 circa del 250 arriveremmo a 1540 visitati.

Da: ostro 04/01/2022 19:51:19
Il calendario delle visite credo (e spero) che potrebbe uscire entro fine mese, anch'io sarò uno dei primi visitati
Inoltre penso che il 93 sarà composto anche dalla stabilizzazione, in quanto nel 92 ce ne sono 127 e non hanno coperto il 30% delle straordinarie. Mi corregga qualcuno se sbaglio

Da: Rambo V 3 - 06/01/2022 19:23:11
In un incontro degli ultimi giorni ci è stato confermato la volontà di bandire un nuovo concorso con inizio entro e non oltre il 2022... La chiusura del 250 ci è stata confermata con ultimo corso dicembre 22...

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Da: Pose1
Reputazione utente: +82 1 - 06/01/2022 20:57:38
@rambo ci è stato confermato??? Ma fai parte di qualche sindacato di qualche associazione? La chiusura del 250 può essere confermata perché lo esaurisco! E se dovesse uscire un nuovo concorso nel 2022 ben venga significa che per portare a termine l'iter concorsuale anche parte del 2023 è del 250. Tu quando parti? Così lasci il forum

Da: EmpireOfTheSun 06/01/2022 21:45:44
Prima si attaccavano alla legge di bilancio, poi alla milleproroghe, poi all'europa.... adesso tirano fuori la storia del nuovo concorso.... voglio proprio vedere quale sarà il loro prossimo tormentone. Poverini, bisogna comprenderli.

Da: Tonyaka 07/01/2022 19:07:36
Ma è stato indetto o verrà indetto un nuovo concorso?? Su fb ci sono 4 5 elementi su più gruppi che lasciano intendere questo..

Da: Miagolo 07/01/2022 19:53:58
Non è uscito il bando, c'è chi vocifera che uscirà a primavera... ma non ne sono così sicuro...

Da: POMPIERE1990 08/01/2022 05:23:47
Qualcuno puo' darmi info sul passaggio da operativo ad amministrativo?
Tipo, orari e stipendio?
Parlo in merito ad infortunio e futura visita alla c.m.o

Da: POMPIERE1990 08/01/2022 16:06:27
Qualcuno sa' quanto e' la durata massima per l' infortunio?

Da: melshaloy
Reputazione utente: +109 10/01/2022 12:49:45
Considerato che il 93 esimo corso di maggio sarà piuttosto corposo non dovrebbero iniziare già da adesso le visite mediche?

Da: Corinzi 13 10/01/2022 13:24:57
Credo che entro fine mese esca il calendario con le prime convocazione da metà febbraio in poi.
Almeno penso che un 600 persone vengano convocate.

Da: FullerZF
Reputazione utente: +47 10/01/2022 14:01:26
Melshaloy Mi auguro di no ma ormai credo che il ritardo del 92 si ripercuote sul 93 facendolo partire a fine giugno

Da: Corinzi 13 1 - 10/01/2022 14:10:11
Ovviamente tutto può succedere però il 92�°corso per quanto abbiamo visto un ritardo di qualche giorno e pur sempre partito entro fine anno.
Ciò che vedo probabile dai precedenti corsi e che parta per fine maggio.

Da: Rambo V 1 - 10/01/2022 15:34:34
Bando di concorso in uscita prima di metà anno... Con le nuove leggi entro fine anno il concorso deve essere chiuso e partenza immediata.... Ultimi due corsi per il 250... La graduatoria stabilizzazione contuina con il.niovo concorso ... Ciao scemi 250

Da: Goldrake2020 1 - 10/01/2022 15:55:10
Rambo innanzitutto oltre che essere disinformato sei anche poco educato, l'unica cosa che dici parzialmente giusta è che uscirà un nuovo concorso ti dico anche i posti 300, e uscirà molto prima di metà anno, ma la graduatoria 250 verrà esaurita come previsto.

Da: Corinzi 13 10/01/2022 16:24:28
Trovo che non sia rispettoso nei confronti di tutti i candidati idonei in graduatoria fare annunci e seminare notizie senza nessuna certezza.
Sicuramente in futuro usciranno nuovi concorsi e nel tempo le graduatorie saranno più rapide e snelle ma credo anche che prima verrà esaurita la vigente graduatoria attiva. Non c'è ovviamente certezza ma è l'augurio che faccio ad ognuno di noi.

Da: Rambo V 1 - 10/01/2022 16:40:28
Nuovo concorso imminente .... Con l apertura del nuovo concorso ci sarà automaticamente la.chiusura del 250... Tutto questo avverrà nell anno 2022... Mi dispiace ma è cosi

Da: EmpireOfTheSun 10/01/2022 16:48:10
Certo Rambo, e poi ti svegli sudato.... e stabile ;)

Da: Vd76 10/01/2022 18:21:10
Mi sa tanto che chiuderanno pure la procedura specialeâ��â��
O mi sbaglio?

Da: Vd76 1 - 10/01/2022 18:43:52
io mi auguro sempre che tutti (procedura/250) possano realizzare il sogno che da tempo aspettiamo.

Da: FullerZF
Reputazione utente: +47 1 - 10/01/2022 18:52:40
RamboV alle SCA si sta benissimo!! Tu sei qui? 🤣🤣🤣

Da: POMPIERE1990 10/01/2022 20:37:51
Grazie ragazzi per avermi risposto

Da: Als91 10/01/2022 22:57:45
POMPIERE1990 non vi è una durata "esatta" per un infortunio. Un tale evento può durare anche 12 mesi, dipende dal danno subito, dalle cause ecc..qualora questo dovesse compromettere l'operatività si riuniranno in commissione per decidere il da farsi. Conosco permanenti che a causa di un infortunio son finiti a fare gli istruttori oppure i magazzinieri e via dicendo

Da: dd88 11/01/2022 00:25:08
Nuovo concorso circa 300 vvf entro fine mese

Da: dd88 11/01/2022 00:26:47
Cgil, Cisl e Confsal VVF informano:*

Cari amici e compagni,
questa mattina abbiamo appreso informalmente:
1) uscita del nuovo bando di concorso a Vigile del Fuoco di circa 300 unità previsto per la fine del mese di gennaio;
2) a breve dovrebbe uscire la ricognizione di mobilità per il personale CS specialista con i criteri attuali e contestualmente bando di concorso Cs 1.1.2020 nella stessa modalità dei generici e Ispettore, quest'ultimo avrà effetti positivi sui processi di assegnazione del personale, in particolare modo per i nautici;
3) per quanto riguarda l'accordo FA 2019, a seguito del nostro sollecito, questo potrebbe essere calendarizzato per la prossima settimana;
4) l'amministrazione emanerà, a seguito della nostra richiesta, una circolare esplicativa riguardo le misure di contenimento Covid-19, in particolare, per quei comandi che, diversamente dalla norma, stanno richiedendo il tampone al personale in possesso della dose Boster. In merito a ciò l'eventuale tampone sarà a cura dell'amministrazione e non del dipendente, sia economicamente sia organizzativamente;
5) sul previsto confronto contrattuale fissato per il giorno 12 p.v., presso il Dipartimento della Funzione Pubblica, confermiamo la nostra posizione rappresentata nella piattaforma unitaria presentata lo scorso gennaio 2021, nell'interesse di tutto il personale che merita la definizione di un contratto dignitoso sia economicamente che normativamente. Abbiamo già rappresentato ai vertici dell'amministrazione e politici che alcune misure strutturali potranno rispondere concretamente alle aspettative previdenziali ed economiche delle donne e degli uomini del Corpo.

Infine, vi informiamo che alle 15.00 si terrà il programmato incontro sull'articolo 42 e sulle attività di studio e sperimentazione dell'anno 2022.

Vi terremo informati.

Fraterni saluti

*GIULIANELLA - VESPIA - GIANCARLO

Da: jofed83 11/01/2022 08:52:21
dd88, incominciamo il nuovo anno con delle stronzate!!!
Altro che concorso fine Gennaio ma che frustrati ci sono bah!!
Riporto integralmente il comunicato sindacale:

*Fp Cgil, FNS Cisl e Confsal VVF informano:*

Cari amici e compagni,
abbiamo concluso da poco la riunione prevista sull'art. 42 e sulle attività di studio e sperimentazione anno 2022.

Sulla prima questione abbiamo accordato all'Amministrazione, ma solo a determinate e precise condizioni, la possibilità di prorogare le assegnazioni temporanee esistenti, escluse quelle del personale tutor rinnovate da troppi anni senza interpelli per le necessità della DCF, in deroga all'accordo sull'art. 42 sottoscritto, per casi veramente eccezionali e che dovrebbero garantire il funzionamento della macchina amministrativa. Questo perché la stessa Amministrazione ha avanzato la richiesta di ottimizzare i tempi evitando l'interpello e avvalendosi nello specifico delle graduatorie di mobilità esistenti e non ancora avviate. Il provvedimento che non riguarderà in alcun modo le successive mobilità ma esclusivamente quelle avviate e non ancora applicate e che prevedono la loro definitiva applicazione non appena l'iter concorsuale esterno sia concluso (indicativamente giugno/settembre a seconda dei ruoli), prevede inoltre la possibilità di anticipare la mobilità di coloro i quali hanno diritto in base alle graduatorie esistenti, senza ledere il principio delle pari opportunità, il secondo non può essere assegnato se non è assegnato il primo, tenendo conto del principio della trasparenza, a condizione che le uscite e le entrate non provochino carenze o esuberi. Rimaniamo quindi in attesa di vedere l'esito delle indicazioni date sapendo che la necessità dell'Amministrazione ha ottenuto, grazie al nostro lavoro, un ritorno garantista e migliorativo per il personale. Al tavolo tutte le OO.SS. hanno confermato di voler dare seguito a quanto sopra indicato compresa la mobilità anticipata tenendo conto delle nostre osservazioni.

Sulla questione delle attività di studio e sperimentazione, su nostra specifica richiesta, l'Amministrazione ha dovuto tornare sui suoi passi e dare ragione alle nostre istanze che hanno trovato il consenso unanime di tutte le altre OO.SS. Nella fattispecie, verrà incluso altro personale nei progetti e gruppi di lavoro (non solo quello prettamente tecnico) e verranno implementati nuovi titoli di progetto (abbiamo chiesto di inserire un progetto da destinare alla salute e alla sicurezza del personale) con la conseguente revisione dell'accordo a suo tempo sottoscritto.

L'occasione è stata anche propizia per sollecitare una migliore organizzazione delle visite mediche con il fine di garantire l'avvio del 93�° Corso da Vigile del Fuoco oltre a pianificare al più presto un confronto con il Sottosegretario sull'accordo delle leggi speciali e sulla riapertura del D.lgs 127/18.
Riguardo le visite mediche l'Amministrazione si è impegnata a velocizzare l'iter di chiamata così da garantire l'avvio del 93�° corso con i numeri previsti entro il mese di maggio, tenendo comunque conto delle difficoltà legate all'emergenza in atto.
Sulla modifica del 127/18 sarà nuovamente sensibilizzato il Sottosegretario a programmare un incontro specifico e a nostro avviso indispensabile.

Si è colta inoltre l'occasione per chiudere definitamente la proposta di accordo sui criteri di mobilità del personale Direttivo logistico gestionale e informativo, sul quale avevamo avanzato richiesta, in base alle nostre rivendicazioni e che nei prossimi giorni vedrà l'emanazione della circolare di mobilità che ricordiamo essere ferma al lontano 2017.

Infine vi confermiamo l'avvio del concorso CS 2020 specialisti, nella stessa modalità dei generici, e l'avvio del concorso da ispettore specialista che garantirà comunque ulteriori posti per la tanto attesa mobilità del personale Capo squadra specialista.

Quanto sopra rappresenta in maniera inconfutabile il risultato conseguite alla nostra azione unitaria che parimenti attueremo nell'incontro di Mercoledì 12 sul rinnovo del Contratto Nazionale.

Fraterni saluti

*GIULIANELLA - VESPIA - GIANCARLO*

Da: Pose1
Reputazione utente: +82 11/01/2022 09:23:36
@jofed83 io continuo a credere quello che riporta @rambo lui è il più informato ricordati che ha scritto CI È STATO CONFERMATO! In tutti questi anni non ha mai sbagliato una previsione. Sono tutte informazioni che gli passano nella sua palestra dove si allenano pezzi grossi!

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1338, 1339, 1340, 1341, 1342, 1343, 1344, 1345, 1346, 1347, 1348, ..., 1395, 1396, 1397, 1398, 1399, 1400 - Successiva >>

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Da: melshaloy Reputazione utente: +109	1 1 - 04/01/2022 14:29:18
ma che palle questo!

Da: savyultras90	04/01/2022 17:23:30
Jonny2 in realtà dovrebbero arrivare entro la fine di questo mese

Da: Civil95	04/01/2022 17:48:13
Salve ragazzi, secondo voi fino a che posizione chiameranno per le visite nella graduatoria dei civili? Si hanno notizie se per il 93�° chiameranno solo noi del 250 o anche quelli della stabilizzazione? Grazie.

Da: savyultras90	1 - 04/01/2022 19:40:00
@civil95 nella migliore delle ipotesi a 1700 civili circa nel caso in cui il corso fosse tutto TO da 781 allievi. Realisticamente parlando invece con un corso da 600 circa del 250 arriveremmo a 1540 visitati.

Da: ostro	04/01/2022 19:51:19
Il calendario delle visite credo (e spero) che potrebbe uscire entro fine mese, anch'io sarò uno dei primi visitati Inoltre penso che il 93 sarà composto anche dalla stabilizzazione, in quanto nel 92 ce ne sono 127 e non hanno coperto il 30% delle straordinarie. Mi corregga qualcuno se sbaglio

Da: Rambo V	3 - 06/01/2022 19:23:11
In un incontro degli ultimi giorni ci è stato confermato la volontà di bandire un nuovo concorso con inizio entro e non oltre il 2022... La chiusura del 250 ci è stata confermata con ultimo corso dicembre 22...

Da: Pose1 Reputazione utente: +82	1 - 06/01/2022 20:57:38
@rambo ci è stato confermato??? Ma fai parte di qualche sindacato di qualche associazione? La chiusura del 250 può essere confermata perché lo esaurisco! E se dovesse uscire un nuovo concorso nel 2022 ben venga significa che per portare a termine l'iter concorsuale anche parte del 2023 è del 250. Tu quando parti? Così lasci il forum

Da: EmpireOfTheSun	06/01/2022 21:45:44
Prima si attaccavano alla legge di bilancio, poi alla milleproroghe, poi all'europa.... adesso tirano fuori la storia del nuovo concorso.... voglio proprio vedere quale sarà il loro prossimo tormentone. Poverini, bisogna comprenderli.

Da: Tonyaka	07/01/2022 19:07:36
Ma è stato indetto o verrà indetto un nuovo concorso?? Su fb ci sono 4 5 elementi su più gruppi che lasciano intendere questo..

Da: Miagolo	07/01/2022 19:53:58
Non è uscito il bando, c'è chi vocifera che uscirà a primavera... ma non ne sono così sicuro...

Da: POMPIERE1990	08/01/2022 05:23:47
Qualcuno puo' darmi info sul passaggio da operativo ad amministrativo? Tipo, orari e stipendio? Parlo in merito ad infortunio e futura visita alla c.m.o

Da: POMPIERE1990	08/01/2022 16:06:27
Qualcuno sa' quanto e' la durata massima per l' infortunio?

Da: melshaloy Reputazione utente: +109	10/01/2022 12:49:45
Considerato che il 93 esimo corso di maggio sarà piuttosto corposo non dovrebbero iniziare già da adesso le visite mediche?

Da: Corinzi 13	10/01/2022 13:24:57
Credo che entro fine mese esca il calendario con le prime convocazione da metà febbraio in poi. Almeno penso che un 600 persone vengano convocate.

Da: FullerZF Reputazione utente: +47	10/01/2022 14:01:26
Melshaloy Mi auguro di no ma ormai credo che il ritardo del 92 si ripercuote sul 93 facendolo partire a fine giugno

Da: Corinzi 13	1 - 10/01/2022 14:10:11
Ovviamente tutto può succedere però il 92�°corso per quanto abbiamo visto un ritardo di qualche giorno e pur sempre partito entro fine anno. Ciò che vedo probabile dai precedenti corsi e che parta per fine maggio.

Da: Rambo V	1 - 10/01/2022 15:34:34
Bando di concorso in uscita prima di metà anno... Con le nuove leggi entro fine anno il concorso deve essere chiuso e partenza immediata.... Ultimi due corsi per il 250... La graduatoria stabilizzazione contuina con il.niovo concorso ... Ciao scemi 250

Da: Goldrake2020	1 - 10/01/2022 15:55:10
Rambo innanzitutto oltre che essere disinformato sei anche poco educato, l'unica cosa che dici parzialmente giusta è che uscirà un nuovo concorso ti dico anche i posti 300, e uscirà molto prima di metà anno, ma la graduatoria 250 verrà esaurita come previsto.

Da: Corinzi 13	10/01/2022 16:24:28
Trovo che non sia rispettoso nei confronti di tutti i candidati idonei in graduatoria fare annunci e seminare notizie senza nessuna certezza. Sicuramente in futuro usciranno nuovi concorsi e nel tempo le graduatorie saranno più rapide e snelle ma credo anche che prima verrà esaurita la vigente graduatoria attiva. Non c'è ovviamente certezza ma è l'augurio che faccio ad ognuno di noi.

Da: Rambo V	1 - 10/01/2022 16:40:28
Nuovo concorso imminente .... Con l apertura del nuovo concorso ci sarà automaticamente la.chiusura del 250... Tutto questo avverrà nell anno 2022... Mi dispiace ma è cosi

Da: EmpireOfTheSun	10/01/2022 16:48:10
Certo Rambo, e poi ti svegli sudato.... e stabile ;)

Da: Vd76	10/01/2022 18:21:10
Mi sa tanto che chiuderanno pure la procedura specialeâ��â�� O mi sbaglio?

Da: Vd76	1 - 10/01/2022 18:43:52
io mi auguro sempre che tutti (procedura/250) possano realizzare il sogno che da tempo aspettiamo.

Da: FullerZF Reputazione utente: +47	1 - 10/01/2022 18:52:40
RamboV alle SCA si sta benissimo!! Tu sei qui? 🤣🤣🤣

Da: POMPIERE1990	10/01/2022 20:37:51
Grazie ragazzi per avermi risposto

Da: Als91	10/01/2022 22:57:45
POMPIERE1990 non vi è una durata "esatta" per un infortunio. Un tale evento può durare anche 12 mesi, dipende dal danno subito, dalle cause ecc..qualora questo dovesse compromettere l'operatività si riuniranno in commissione per decidere il da farsi. Conosco permanenti che a causa di un infortunio son finiti a fare gli istruttori oppure i magazzinieri e via dicendo

Da: dd88	11/01/2022 00:25:08
Nuovo concorso circa 300 vvf entro fine mese

Da: dd88	11/01/2022 00:26:47
Cgil, Cisl e Confsal VVF informano:* Cari amici e compagni, questa mattina abbiamo appreso informalmente: 1) uscita del nuovo bando di concorso a Vigile del Fuoco di circa 300 unità previsto per la fine del mese di gennaio; 2) a breve dovrebbe uscire la ricognizione di mobilità per il personale CS specialista con i criteri attuali e contestualmente bando di concorso Cs 1.1.2020 nella stessa modalità dei generici e Ispettore, quest'ultimo avrà effetti positivi sui processi di assegnazione del personale, in particolare modo per i nautici; 3) per quanto riguarda l'accordo FA 2019, a seguito del nostro sollecito, questo potrebbe essere calendarizzato per la prossima settimana; 4) l'amministrazione emanerà, a seguito della nostra richiesta, una circolare esplicativa riguardo le misure di contenimento Covid-19, in particolare, per quei comandi che, diversamente dalla norma, stanno richiedendo il tampone al personale in possesso della dose Boster. In merito a ciò l'eventuale tampone sarà a cura dell'amministrazione e non del dipendente, sia economicamente sia organizzativamente; 5) sul previsto confronto contrattuale fissato per il giorno 12 p.v., presso il Dipartimento della Funzione Pubblica, confermiamo la nostra posizione rappresentata nella piattaforma unitaria presentata lo scorso gennaio 2021, nell'interesse di tutto il personale che merita la definizione di un contratto dignitoso sia economicamente che normativamente. Abbiamo già rappresentato ai vertici dell'amministrazione e politici che alcune misure strutturali potranno rispondere concretamente alle aspettative previdenziali ed economiche delle donne e degli uomini del Corpo. Infine, vi informiamo che alle 15.00 si terrà il programmato incontro sull'articolo 42 e sulle attività di studio e sperimentazione dell'anno 2022. Vi terremo informati. Fraterni saluti *GIULIANELLA - VESPIA - GIANCARLO

Da: jofed83	11/01/2022 08:52:21
dd88, incominciamo il nuovo anno con delle stronzate!!! Altro che concorso fine Gennaio ma che frustrati ci sono bah!! Riporto integralmente il comunicato sindacale: Fp Cgil, FNS Cisl e Confsal VVF informano: Cari amici e compagni, abbiamo concluso da poco la riunione prevista sull'art. 42 e sulle attività di studio e sperimentazione anno 2022. Sulla prima questione abbiamo accordato all'Amministrazione, ma solo a determinate e precise condizioni, la possibilità di prorogare le assegnazioni temporanee esistenti, escluse quelle del personale tutor rinnovate da troppi anni senza interpelli per le necessità della DCF, in deroga all'accordo sull'art. 42 sottoscritto, per casi veramente eccezionali e che dovrebbero garantire il funzionamento della macchina amministrativa. Questo perché la stessa Amministrazione ha avanzato la richiesta di ottimizzare i tempi evitando l'interpello e avvalendosi nello specifico delle graduatorie di mobilità esistenti e non ancora avviate. Il provvedimento che non riguarderà in alcun modo le successive mobilità ma esclusivamente quelle avviate e non ancora applicate e che prevedono la loro definitiva applicazione non appena l'iter concorsuale esterno sia concluso (indicativamente giugno/settembre a seconda dei ruoli), prevede inoltre la possibilità di anticipare la mobilità di coloro i quali hanno diritto in base alle graduatorie esistenti, senza ledere il principio delle pari opportunità, il secondo non può essere assegnato se non è assegnato il primo, tenendo conto del principio della trasparenza, a condizione che le uscite e le entrate non provochino carenze o esuberi. Rimaniamo quindi in attesa di vedere l'esito delle indicazioni date sapendo che la necessità dell'Amministrazione ha ottenuto, grazie al nostro lavoro, un ritorno garantista e migliorativo per il personale. Al tavolo tutte le OO.SS. hanno confermato di voler dare seguito a quanto sopra indicato compresa la mobilità anticipata tenendo conto delle nostre osservazioni. Sulla questione delle attività di studio e sperimentazione, su nostra specifica richiesta, l'Amministrazione ha dovuto tornare sui suoi passi e dare ragione alle nostre istanze che hanno trovato il consenso unanime di tutte le altre OO.SS. Nella fattispecie, verrà incluso altro personale nei progetti e gruppi di lavoro (non solo quello prettamente tecnico) e verranno implementati nuovi titoli di progetto (abbiamo chiesto di inserire un progetto da destinare alla salute e alla sicurezza del personale) con la conseguente revisione dell'accordo a suo tempo sottoscritto. L'occasione è stata anche propizia per sollecitare una migliore organizzazione delle visite mediche con il fine di garantire l'avvio del 93�° Corso da Vigile del Fuoco oltre a pianificare al più presto un confronto con il Sottosegretario sull'accordo delle leggi speciali e sulla riapertura del D.lgs 127/18. Riguardo le visite mediche l'Amministrazione si è impegnata a velocizzare l'iter di chiamata così da garantire l'avvio del 93�° corso con i numeri previsti entro il mese di maggio, tenendo comunque conto delle difficoltà legate all'emergenza in atto. Sulla modifica del 127/18 sarà nuovamente sensibilizzato il Sottosegretario a programmare un incontro specifico e a nostro avviso indispensabile. Si è colta inoltre l'occasione per chiudere definitamente la proposta di accordo sui criteri di mobilità del personale Direttivo logistico gestionale e informativo, sul quale avevamo avanzato richiesta, in base alle nostre rivendicazioni e che nei prossimi giorni vedrà l'emanazione della circolare di mobilità che ricordiamo essere ferma al lontano 2017. Infine vi confermiamo l'avvio del concorso CS 2020 specialisti, nella stessa modalità dei generici, e l'avvio del concorso da ispettore specialista che garantirà comunque ulteriori posti per la tanto attesa mobilità del personale Capo squadra specialista. Quanto sopra rappresenta in maniera inconfutabile il risultato conseguite alla nostra azione unitaria che parimenti attueremo nell'incontro di Mercoledì 12 sul rinnovo del Contratto Nazionale. Fraterni saluti GIULIANELLA - VESPIA - GIANCARLO

Da: Pose1 Reputazione utente: +82	11/01/2022 09:23:36
@jofed83 io continuo a credere quello che riporta @rambo lui è il più informato ricordati che ha scritto CI È STATO CONFERMATO! In tutti questi anni non ha mai sbagliato una previsione. Sono tutte informazioni che gli passano nella sua palestra dove si allenano pezzi grossi!