Mininterno.net FORUM - Esuberi e mobilità nella pubblica amministrazione

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Esuberi e mobilità nella pubblica amministrazione
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Da: roccosiffredi 22/10/2016 16:57:37
salve ragazzi,
la situazione è quantomai difficile... da un lato il blocco a causa dei provinciali... dall'altra il problema delle graduatorie...
io penso che allo stato attuale, una volta sbloccatesi le assunzioni negli EELL si debbano procedere a nuove selezioni, altrimenti risulta essere premiato chi magari è in graduatorie vecchissimi anche di 10 anni fa e non si è aggiornato!!! chi invece come noi si aggiorna di continuo sulle materie dei concorsi che fa resterebbe tagliato fuori per un bel po' di anni... quindi secondo me basta proroga graduatorie e si va avanti e chi è più meritevole o fortunato prende il posto!
saluti
Rispondi

Da: Portalaio 22/10/2016 19:43:27
Aggiornamento da Salerno. Io sono uno dei fortunati andati in comando al comune. Sul portale, fino a quando non ci assegnano tutti, non so come si possa arrivare al 90%. Mi spiace per i vincitori di concorsi ma non credo che la situazione si sbocchi prima del 31/12/2016. Da ricollocare nella nostra provincia rimarrebbero 6 persone, sottraendo quelli in comando ma vi dico che fino a quando non ci compaiono i posti sul portale per Salerno e Montecorvino Rovella io non mi fido.
Rispondi

Da: x roccosiffredi 22/10/2016 19:44:42
ma perchè non te ne vai a .............
Rispondi

Da: Per portalaio 22/10/2016 20:52:31
Scusa, quindi tu sei ancora in esubero nel portale, e sei andato in comando in attesa che mettano in disponibilità altri posti a Salerno o montecorvino? E soprattutto, chi ti ha preso in comando significa che avrebbe il posto è relativa copertura economica, allora perché tale posto non è stato messo in disponibilità sul portale? I misteri della nostra piccola piccola piccola italia
Rispondi

Da: antonio 1000 22/10/2016 22:19:25
quindi preferite non scegliere salerno ed andare a roma?
Rispondi

Da: @ portalaio 22/10/2016 22:51:50
Mi spieghi che significa "fino a quando non ci compaionoi posti a Salerno e montecorvinorovella"? Quindi state ancora aspettando nuove offerte di mobilità?
Rispondi

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Da: Maddeché 23/10/2016 03:59:00
è incredibile che a causa dei dipendenti provinciali in esubero e quindi inutili si rischia di non fare scorrere le graduatorie
Rispondi

Da: Maddeché x roccosiffredi 23/10/2016 04:00:54
perche spari certe idiozie? chi è in una graduatoria ancora valida ha diritto di essere assunto, mi dispiace per te e tutti i bambini che ancora non hanno provato un concorso o sono stati bocciati in quelli precedenti.

W le graduatorie in corso, che fanno risparmiare tempo e soldi alla pubblica amministrazione.
Rispondi

Da: x Daisy79 23/10/2016 12:05:55
chi ti ha detto che la Campania è arrivata al 90%?
Rispondi

Da: @ maddeche 23/10/2016 12:44:15
Solo che quelli che tu chiami inutili sono già dipendenti statali, con diritto a non perdere il posto di lavoro... Gli idonei in graduatorie vétusté sono idonei e basta, con nessun diritto ad entrare in una pa che deve risparmiare. E se proprio è vero che si deve risparmiare:
-si sistemano esuberi
-si sistemano quelli che da anni cercano di spostarsi
-i posti che restano scoperti dopo ciò, si scorrono graduatorie
-se con scorrimento non si risolve, allora puoi fare nuovi concorsi.

Peccato che si predica bene ma si razzola mica tanto bene
Rispondi

Da: x per te ultimo pirla 23/10/2016 18:25:36
I provinciali sono entrati con concorso o tramite infornate negli anni 70 della DC?
Con il loro il debito pubblico saliva eccome...,che con gli idonei non si può fare più nulla? Dovreste vivere la condizione di chi non ha uno stipendio, forse capireste.. Umiltà
Rispondi

Da: X questo sopra 23/10/2016 21:12:58
Non ne so di infornate nella pa senza concorso. Nessuno ha mai scritto che con gli idonei non si può far nulla, abbiamo scritto più volte invece che questa è una discussione di esuberi e mobilità nella pa. Significa già dipendenti pubblici. Punto. Gli idonei e chi aspetta il nuovo dovrebbero usare i loro spazi. E l'umiltà lasciamola fuori che in tutte queste vicende è solo favola.
Rispondi

Da: Maddeché 23/10/2016 22:15:51
per @ maddeche

saranno anche dipendenti statali plurilaureati con 200 e lode, resta il fatto che, essendo in esubero, sono stati dichiarati inutili. e m chiedo come mai questa mobilità ci metta così tanto tempo, di fatto immobilizzando altre attività.

sono senza parole per le minchiate di roccosiffredi che con 150000 vincitori e idonei ancora appesi pensa a nuove selezioni.
Rispondi

Da: francesca 75 24/10/2016 09:45:15
ollora la campania a che punto stiamo x lo sblocco?
Rispondi

Da: bisogna 24/10/2016 09:51:34
ricordare che i vincitori non rimarranno comunque appesi e che questa discussione ha un titolo
Rispondi

Da: X maddeche 24/10/2016 10:29:28
Guarda che essre in esubero per una amministrazione non vuol dire lavoratore inutile bello.
Vuol dire che la stessa amministrazione, costretta al risparmio, decide che farà a meno di te, e ti mette a disposti chi ne ha bisogno.
E visto che si deve risparmiare, prima si sistemano gli esuberi poi si fa dell'altro.
E se proprio si deve procedere con nuove assunzioni, si devono proporre ai vincitori di concorsi mai assunti, sempre se dobbiamo risparmiare tutti.
Rispondi

Da: Maddeché per X maddeché 24/10/2016 10:46:29
quelli in esubero sono persone di cui l'ente ritiene di potersi liberare, evidentemente inutili. se questo termine ti disturba ne possiamo usare un altro ma il concetto resta, dato che l'ente continuerà a fare quello che faceva prima senza di loro

per quanto riguarda la priorità in un'ottica di risparmio sono assolutamente d'accordo con te: prima mobilità, poi scorrimento graduatorie per vincitori, poi idonei, infine nuovi concorsi.
Rispondi

Da: Caro Rocco 24/10/2016 11:05:13
Capisco ed in parte condivido il tuo punto di vista che parte dalla comune ed atavica fame di lavoro.
Non voglio essere pessimista, ma lo sai cosa di fatto succederà qualora non vengano prorogate le graduatorie?
Lo stato bandirà nuovi concorsi forse tra un anno, ed i vari enti locali anziché mettere in piedi un concorso, per la cui definizione ci vogliono mesi dato che oramai il rapporto tra posti messi a concorso e concorrenti è di 1 a 200 circa, prediligeranno la mobilità ex art. 30.
Quanto dico è già ampiamente dimostrato da quello che sta già accadendo nelle regioni dove sono state sbloccate le assunzioni.
Giustamente osserverai che il personale di ruolo non è infinito, colui o colei che si sposteranno lasceranno il posto libero.
Sbagliato.
Per un altro cavillo del simpatico/issimo Monti, l'amministrazione può procedere a nuove assunzioni solo in caso di cessazione del rapporto di lavoro (in alcuni casi vale la regola 3 cessazioni 1 assunzione, in altri - nei servizi essenziali- il rapporto è invece 1 cessazione 1 assunzione), "evviva" dirai tu..e invece NO...la solerte Corte dei Conti ha immediatamente precisato che la mobilità è una Cessione del rapporto di lavoro, quindi il lavoratore andato via per mobilità può essere sostituito esclusivamente con mobilità.
Quindi? quindi il risultato sarà che nella maggior parte dei casi le amministrazioni negheranno il nulla osta al trasferimento per mobilità dei dipendenti e se lo faranno potranno coprire il posto solo mediante mobilità, gli enti con forti carenze di organico saranno certamente costretti a indire nuovi concorsi...si ma i tempi (solo la mobilità almeno tre mesi..poi altri sei / sette per un concorso, salvo ricorsi)? e le manovre che subentreranno nel frattempo? e i Poliziotti Provinciali rimasti strenuamente al loro posto in caso di vittoria del SI?
....Passeranno mesi, molti moltissimi mesi prima di vedere un nuovo concorso.
Rispondi

Da: Caro Tutti 24/10/2016 11:06:48
Scusate l'Off topic
Rispondi

Da: Social.s 24/10/2016 11:17:26
Decaro presidente dell' anci ha chiesto ufficialmente a madia la proroga della graduatorie a tempo indeterminato fino al 31/12/2017..attendiamo legge di stabilità
Rispondi

Da: caro roccosiffredi 24/10/2016 11:28:23
buttati nella giustizia, dove entro 1 mese bandiranno mega concorso e sembra x diversi profili, dal momento che con la mobilità non hanno potuto/voluto risolvere
Rispondi

Da: primula rossa 24/10/2016 12:30:03
cortesemente qualcuno sa dirmi qualcosa di questo

Ricollocazione del personale mediante processi di mobilità
DECRETO MINISTERIALE 14 SETTEMBRE 2015
(art. 1, commi 424 e 425, della legge 190/2014 e art. 7, comma 2-bis, del decreto-legge 192/2014)

â��
Linee guida per l'attuazione delle disposizioni (Circ. 1/2015)
Proroga del termine per le procedure di stabilizzazione
Il comma 426 della legge di stabilità 2015, in relazione alle previsioni di cui ai precedenti commi da 421 a 425, proroga al 31 dicembre 2018 il termine del 31 dicembre 2016, previsto dall'articolo 4, commi 6, 8 e 9, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, per le finalità volte al superamento del precariato, con possibilità di utilizzo, nei limiti previsti dal predetto articolo 4, per gli anni 2017 e 2018, delle risorse per le assunzioni e delle graduatorie che derivano dalle procedure speciali.
Fino alla conclusione delle procedure di stabilizzazione, ai sensi dell'articolo 1, comma 529, della legge 27 dicembre 2013, n. 147, le regioni potranno inoltre procedere alla proroga dei contratti a tempo determinato interessati alle correlate procedure, fermo restando il rispetto dei vincoli previsti dall'articolo 1, comma 557, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e successive modificazioni, in ogni caso nel rispetto degli obiettivi di finanza pubblica.
La previsione consente di dilazionare di un biennio il termine per l'espletamento delle procedure di stabilizzazione dei precari nelle pubbliche amministrazioni. Il disegno di politica legislativa di contrasto del precariato nel lavoro pubblico non viene quindi interrotto ma post-posto al fine di offrire una finestra temporale negli anni 2015-2016 per il riassorbimento del personale sovrannumerario degli enti di area vasta.
La norma proroga al 31 dicembre 2018 il termine originariamente fissato al 31 dicembre 2016 per l'espletamento delle procedure previste dall'art. 4, commi 6 e 8 del D.L. n. 101 del 2013; si prevede altresì che si possa attingere, per le finalità indicate e nel rispetto delle percentuali massime previste per garantire l'adeguato accesso dall'esterno, alle risorse disponibili per le assunzioni per gli anni 2017 e 2018. Le graduatorie definite in esito alle previste procedure di reclutamento speciale transitorio sono utilizzabili per assunzioni fino al 31 dicembre 2018. I contratti di lavoro a tempo determinato sono prorogabili, nei limiti previsti dall'articolo 4, comma 9, del d.l. 101/2013 fino al 31 dicembre 2018.

Rispondi

Da: Massenzio 24/10/2016 14:04:24
Si tratta delle procedure per la stabilizzazione del personale che, alla data di entrata in vigore della Legge Del Rio, si trovava (e in buona parte si trova tuttora) in servizio presso le province con contratto a tempo determinato.
Rispondi

Da: primula rossa 24/10/2016 17:55:39
non mi pare solo le province
Rispondi

Da: X tutti 24/10/2016 19:03:19
Ragazzi, ma si è capito a che punto è la fase 2 ? Sul portale non c'è nulla al riguardo già da un po'.... quando potrebbe concludersi?
Rispondi

Da: Maddeché per "X tutti" 24/10/2016 23:11:49
c'e' un numero per informazioni sulla mobilità, hai provato a chiamarlo? 06.82.888.782
Rispondi

Da: X sopra 25/10/2016 00:02:25
Ho chiamato tante volte durante l'espletamento della fase 1.. ultimamente, non ho potuto farlo.. ecco perché ho chiesto qui! In ogni caso, ricordo che x la fase 1 venivano pubblicati i vari avvisi sul sito.. ora tutto tace.. :(
Rispondi

Da: Maddeché per "X sopra" 25/10/2016 03:38:24
non voleva essere una critica ma un invito a cercare informazioni sempre alle fonti ufficiali. qui trovi solo informazioni di seconda mano, a volte anche mescolate con opinioni, e la loro affidabilità è molto bassa.
Rispondi

Da: Informazioni di prima mano 25/10/2016 08:59:48
...ieri dalla FP mi hanno detto che sperano di concludere il ricollocamento al 31/12/2016...
Rispondi

Da: Daisy79 25/10/2016 09:09:07
vabbè il 31/12/2016 scadranno le graduatorie!!!!
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, ..., 47, 48, 49, 50, 51, 52 - Successiva >>

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Da: roccosiffredi	22/10/2016 16:57:37
salve ragazzi, la situazione è quantomai difficile... da un lato il blocco a causa dei provinciali... dall'altra il problema delle graduatorie... io penso che allo stato attuale, una volta sbloccatesi le assunzioni negli EELL si debbano procedere a nuove selezioni, altrimenti risulta essere premiato chi magari è in graduatorie vecchissimi anche di 10 anni fa e non si è aggiornato!!! chi invece come noi si aggiorna di continuo sulle materie dei concorsi che fa resterebbe tagliato fuori per un bel po' di anni... quindi secondo me basta proroga graduatorie e si va avanti e chi è più meritevole o fortunato prende il posto! saluti
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Da: Portalaio	22/10/2016 19:43:27
Aggiornamento da Salerno. Io sono uno dei fortunati andati in comando al comune. Sul portale, fino a quando non ci assegnano tutti, non so come si possa arrivare al 90%. Mi spiace per i vincitori di concorsi ma non credo che la situazione si sbocchi prima del 31/12/2016. Da ricollocare nella nostra provincia rimarrebbero 6 persone, sottraendo quelli in comando ma vi dico che fino a quando non ci compaiono i posti sul portale per Salerno e Montecorvino Rovella io non mi fido.
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Da: x roccosiffredi	22/10/2016 19:44:42
ma perchè non te ne vai a .............
Rispondi

Da: Per portalaio	22/10/2016 20:52:31
Scusa, quindi tu sei ancora in esubero nel portale, e sei andato in comando in attesa che mettano in disponibilità altri posti a Salerno o montecorvino? E soprattutto, chi ti ha preso in comando significa che avrebbe il posto è relativa copertura economica, allora perché tale posto non è stato messo in disponibilità sul portale? I misteri della nostra piccola piccola piccola italia
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Da: antonio 1000	22/10/2016 22:19:25
quindi preferite non scegliere salerno ed andare a roma?
Rispondi

Da: @ portalaio	22/10/2016 22:51:50
Mi spieghi che significa "fino a quando non ci compaionoi posti a Salerno e montecorvinorovella"? Quindi state ancora aspettando nuove offerte di mobilità?
Rispondi

Da: Maddeché	23/10/2016 03:59:00
è incredibile che a causa dei dipendenti provinciali in esubero e quindi inutili si rischia di non fare scorrere le graduatorie
Rispondi

Da: Maddeché x roccosiffredi	23/10/2016 04:00:54
perche spari certe idiozie? chi è in una graduatoria ancora valida ha diritto di essere assunto, mi dispiace per te e tutti i bambini che ancora non hanno provato un concorso o sono stati bocciati in quelli precedenti. W le graduatorie in corso, che fanno risparmiare tempo e soldi alla pubblica amministrazione.
Rispondi

Da: x Daisy79	23/10/2016 12:05:55
chi ti ha detto che la Campania è arrivata al 90%?
Rispondi

Da: @ maddeche	23/10/2016 12:44:15
Solo che quelli che tu chiami inutili sono già dipendenti statali, con diritto a non perdere il posto di lavoro... Gli idonei in graduatorie vétusté sono idonei e basta, con nessun diritto ad entrare in una pa che deve risparmiare. E se proprio è vero che si deve risparmiare: -si sistemano esuberi -si sistemano quelli che da anni cercano di spostarsi -i posti che restano scoperti dopo ciò, si scorrono graduatorie -se con scorrimento non si risolve, allora puoi fare nuovi concorsi. Peccato che si predica bene ma si razzola mica tanto bene
Rispondi

Da: x per te ultimo pirla	23/10/2016 18:25:36
I provinciali sono entrati con concorso o tramite infornate negli anni 70 della DC? Con il loro il debito pubblico saliva eccome...,che con gli idonei non si può fare più nulla? Dovreste vivere la condizione di chi non ha uno stipendio, forse capireste.. Umiltà
Rispondi

Da: X questo sopra	23/10/2016 21:12:58
Non ne so di infornate nella pa senza concorso. Nessuno ha mai scritto che con gli idonei non si può far nulla, abbiamo scritto più volte invece che questa è una discussione di esuberi e mobilità nella pa. Significa già dipendenti pubblici. Punto. Gli idonei e chi aspetta il nuovo dovrebbero usare i loro spazi. E l'umiltà lasciamola fuori che in tutte queste vicende è solo favola.
Rispondi

Da: Maddeché	23/10/2016 22:15:51
per @ maddeche saranno anche dipendenti statali plurilaureati con 200 e lode, resta il fatto che, essendo in esubero, sono stati dichiarati inutili. e m chiedo come mai questa mobilità ci metta così tanto tempo, di fatto immobilizzando altre attività. sono senza parole per le minchiate di roccosiffredi che con 150000 vincitori e idonei ancora appesi pensa a nuove selezioni.
Rispondi

Da: francesca 75	24/10/2016 09:45:15
ollora la campania a che punto stiamo x lo sblocco?
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Da: bisogna	24/10/2016 09:51:34
ricordare che i vincitori non rimarranno comunque appesi e che questa discussione ha un titolo
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Da: X maddeche	24/10/2016 10:29:28
Guarda che essre in esubero per una amministrazione non vuol dire lavoratore inutile bello. Vuol dire che la stessa amministrazione, costretta al risparmio, decide che farà a meno di te, e ti mette a disposti chi ne ha bisogno. E visto che si deve risparmiare, prima si sistemano gli esuberi poi si fa dell'altro. E se proprio si deve procedere con nuove assunzioni, si devono proporre ai vincitori di concorsi mai assunti, sempre se dobbiamo risparmiare tutti.
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Da: Maddeché per X maddeché	24/10/2016 10:46:29
quelli in esubero sono persone di cui l'ente ritiene di potersi liberare, evidentemente inutili. se questo termine ti disturba ne possiamo usare un altro ma il concetto resta, dato che l'ente continuerà a fare quello che faceva prima senza di loro per quanto riguarda la priorità in un'ottica di risparmio sono assolutamente d'accordo con te: prima mobilità, poi scorrimento graduatorie per vincitori, poi idonei, infine nuovi concorsi.
Rispondi

Da: Caro Rocco	24/10/2016 11:05:13
Capisco ed in parte condivido il tuo punto di vista che parte dalla comune ed atavica fame di lavoro. Non voglio essere pessimista, ma lo sai cosa di fatto succederà qualora non vengano prorogate le graduatorie? Lo stato bandirà nuovi concorsi forse tra un anno, ed i vari enti locali anziché mettere in piedi un concorso, per la cui definizione ci vogliono mesi dato che oramai il rapporto tra posti messi a concorso e concorrenti è di 1 a 200 circa, prediligeranno la mobilità ex art. 30. Quanto dico è già ampiamente dimostrato da quello che sta già accadendo nelle regioni dove sono state sbloccate le assunzioni. Giustamente osserverai che il personale di ruolo non è infinito, colui o colei che si sposteranno lasceranno il posto libero. Sbagliato. Per un altro cavillo del simpatico/issimo Monti, l'amministrazione può procedere a nuove assunzioni solo in caso di cessazione del rapporto di lavoro (in alcuni casi vale la regola 3 cessazioni 1 assunzione, in altri - nei servizi essenziali- il rapporto è invece 1 cessazione 1 assunzione), "evviva" dirai tu..e invece NO...la solerte Corte dei Conti ha immediatamente precisato che la mobilità è una Cessione del rapporto di lavoro, quindi il lavoratore andato via per mobilità può essere sostituito esclusivamente con mobilità. Quindi? quindi il risultato sarà che nella maggior parte dei casi le amministrazioni negheranno il nulla osta al trasferimento per mobilità dei dipendenti e se lo faranno potranno coprire il posto solo mediante mobilità, gli enti con forti carenze di organico saranno certamente costretti a indire nuovi concorsi...si ma i tempi (solo la mobilità almeno tre mesi..poi altri sei / sette per un concorso, salvo ricorsi)? e le manovre che subentreranno nel frattempo? e i Poliziotti Provinciali rimasti strenuamente al loro posto in caso di vittoria del SI? ....Passeranno mesi, molti moltissimi mesi prima di vedere un nuovo concorso.
Rispondi

Da: Caro Tutti	24/10/2016 11:06:48
Scusate l'Off topic
Rispondi

Da: Social.s	24/10/2016 11:17:26
Decaro presidente dell' anci ha chiesto ufficialmente a madia la proroga della graduatorie a tempo indeterminato fino al 31/12/2017..attendiamo legge di stabilità
Rispondi

Da: caro roccosiffredi	24/10/2016 11:28:23
buttati nella giustizia, dove entro 1 mese bandiranno mega concorso e sembra x diversi profili, dal momento che con la mobilità non hanno potuto/voluto risolvere
Rispondi

Da: primula rossa	24/10/2016 12:30:03
cortesemente qualcuno sa dirmi qualcosa di questo Ricollocazione del personale mediante processi di mobilità DECRETO MINISTERIALE 14 SETTEMBRE 2015 (art. 1, commi 424 e 425, della legge 190/2014 e art. 7, comma 2-bis, del decreto-legge 192/2014) â�� Linee guida per l'attuazione delle disposizioni (Circ. 1/2015) Proroga del termine per le procedure di stabilizzazione Il comma 426 della legge di stabilità 2015, in relazione alle previsioni di cui ai precedenti commi da 421 a 425, proroga al 31 dicembre 2018 il termine del 31 dicembre 2016, previsto dall'articolo 4, commi 6, 8 e 9, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, per le finalità volte al superamento del precariato, con possibilità di utilizzo, nei limiti previsti dal predetto articolo 4, per gli anni 2017 e 2018, delle risorse per le assunzioni e delle graduatorie che derivano dalle procedure speciali. Fino alla conclusione delle procedure di stabilizzazione, ai sensi dell'articolo 1, comma 529, della legge 27 dicembre 2013, n. 147, le regioni potranno inoltre procedere alla proroga dei contratti a tempo determinato interessati alle correlate procedure, fermo restando il rispetto dei vincoli previsti dall'articolo 1, comma 557, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e successive modificazioni, in ogni caso nel rispetto degli obiettivi di finanza pubblica. La previsione consente di dilazionare di un biennio il termine per l'espletamento delle procedure di stabilizzazione dei precari nelle pubbliche amministrazioni. Il disegno di politica legislativa di contrasto del precariato nel lavoro pubblico non viene quindi interrotto ma post-posto al fine di offrire una finestra temporale negli anni 2015-2016 per il riassorbimento del personale sovrannumerario degli enti di area vasta. La norma proroga al 31 dicembre 2018 il termine originariamente fissato al 31 dicembre 2016 per l'espletamento delle procedure previste dall'art. 4, commi 6 e 8 del D.L. n. 101 del 2013; si prevede altresì che si possa attingere, per le finalità indicate e nel rispetto delle percentuali massime previste per garantire l'adeguato accesso dall'esterno, alle risorse disponibili per le assunzioni per gli anni 2017 e 2018. Le graduatorie definite in esito alle previste procedure di reclutamento speciale transitorio sono utilizzabili per assunzioni fino al 31 dicembre 2018. I contratti di lavoro a tempo determinato sono prorogabili, nei limiti previsti dall'articolo 4, comma 9, del d.l. 101/2013 fino al 31 dicembre 2018.
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Da: Massenzio	24/10/2016 14:04:24
Si tratta delle procedure per la stabilizzazione del personale che, alla data di entrata in vigore della Legge Del Rio, si trovava (e in buona parte si trova tuttora) in servizio presso le province con contratto a tempo determinato.
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Da: primula rossa	24/10/2016 17:55:39
non mi pare solo le province
Rispondi

Da: X tutti	24/10/2016 19:03:19
Ragazzi, ma si è capito a che punto è la fase 2 ? Sul portale non c'è nulla al riguardo già da un po'.... quando potrebbe concludersi?
Rispondi

Da: Maddeché per "X tutti"	24/10/2016 23:11:49
c'e' un numero per informazioni sulla mobilità, hai provato a chiamarlo? 06.82.888.782
Rispondi

Da: X sopra	25/10/2016 00:02:25
Ho chiamato tante volte durante l'espletamento della fase 1.. ultimamente, non ho potuto farlo.. ecco perché ho chiesto qui! In ogni caso, ricordo che x la fase 1 venivano pubblicati i vari avvisi sul sito.. ora tutto tace.. :(
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Da: Maddeché per "X sopra"	25/10/2016 03:38:24
non voleva essere una critica ma un invito a cercare informazioni sempre alle fonti ufficiali. qui trovi solo informazioni di seconda mano, a volte anche mescolate con opinioni, e la loro affidabilità è molto bassa.
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Da: Informazioni di prima mano	25/10/2016 08:59:48
...ieri dalla FP mi hanno detto che sperano di concludere il ricollocamento al 31/12/2016...
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Da: Daisy79	25/10/2016 09:09:07
vabbè il 31/12/2016 scadranno le graduatorie!!!!
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