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Da: Soleste Landi 28/01/2016 20:38:21
Alice chi ?
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Da: Anonymous000 28/01/2016 20:40:18
E' tutt'un gomblott!
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Da: Mamma miaaaa 28/01/2016 20:46:56
come l'avete grossa!
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Da: Soleste Landi 28/01/2016 21:21:22
Fate le persone serie, per favore, grazie.
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Da: cuccureddu 28/01/2016 22:18:56
mi ritrovo in gran parte con quello che hai detto..anch'io cerco di cavalcare l'onda dei concorsi e tentare di arrivare il piu' in alto possibile..certo e' che adesso la carriera nel pubblico impiego e' certamente diventata piu' difficile,anche se,una volta dentro,e' gia' abbastanza..x esperienza mia,ho trovato un clima piu' accogliente nel pubblico rispetto al privato e,almeno x quanto mi riguarda, la possibilita' di lavorare anche piu' in autonomia..che x me e' altrettanto importante nello sviluppo di alcune competenze..resta la difficile questione,x me aperta,di saper conciliare ambizioni e carriera lavorativa con gli affetti ed in generale tutto il resto..spero di aver dato qualche spunto x il prosieguo della questione
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Da: disoccupatelestradedaisogni 02/02/2016 12:39:12
Tra i principali nemici di questa grave situazione di carenza nelle assunzioni e di blocco del turn-over, vi sono non solo tutti quanti i governi che si sono succeduti in questi anni, compreso il Governo Renzi, ovviamente, ma anche le varie organizzazioni sindacali. Guardate, ad esempio, come si valutano i punteggi per le progressioni economiche interne da certe parti, c'è veramente da rabbrividire ad una cosa del genere.

Anzianità di servizio 50/100
Titoli 10/100
Verifica dell'attività professionale svolta 30/100
Formazione 10/100

Beh, che dire, le lauree, le specializzazioni ed i dottorati non contano un bel niente. L'anzianità di servizio, è del tutto evidente, taglia fuori praticamente tutti quanti i giovani neoassunti, magari con un ottimo curriculum di studi alle spalle. La formazione non si intende quello che sarebbe logico pensare, ma sono tutti quanti i corsi e corsetti vari che ti fanno frequentare all'interno delle amministrazioni, ma se sei un po' invisa al capo ed al capetto di turno, magari nemmeno te li fanno fare. La verifica dell'attività professionale svolta, beh, sì, questa è proprio una chicca, sono le valutazioni dei propri dirigenti, estremamente soggettive ed assai discutibili, come è facile immaginare.
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Da: Ci vogliono 02/02/2016 13:54:24
tanti nuovi concorsi per far ripartire il Paese. Bisogna dirlo chiaro e tondo.
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Da: ............................... 02/02/2016 16:13:46
Il problema è che l'intenzione di farli proprio non c'è....
Rispondi

Da: Di riffa o di raffa 02/02/2016 18:01:06
Li si dovran fare. Non ci sono proprio alternative.
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Da: Soleste Landi	28/01/2016 20:38:21
Alice chi ?
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Da: Anonymous000	28/01/2016 20:40:18
E' tutt'un gomblott!
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Da: Mamma miaaaa	28/01/2016 20:46:56
come l'avete grossa!
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Da: Soleste Landi	28/01/2016 21:21:22
Fate le persone serie, per favore, grazie.
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Da: cuccureddu	28/01/2016 22:18:56
mi ritrovo in gran parte con quello che hai detto..anch'io cerco di cavalcare l'onda dei concorsi e tentare di arrivare il piu' in alto possibile..certo e' che adesso la carriera nel pubblico impiego e' certamente diventata piu' difficile,anche se,una volta dentro,e' gia' abbastanza..x esperienza mia,ho trovato un clima piu' accogliente nel pubblico rispetto al privato e,almeno x quanto mi riguarda, la possibilita' di lavorare anche piu' in autonomia..che x me e' altrettanto importante nello sviluppo di alcune competenze..resta la difficile questione,x me aperta,di saper conciliare ambizioni e carriera lavorativa con gli affetti ed in generale tutto il resto..spero di aver dato qualche spunto x il prosieguo della questione
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Da: disoccupatelestradedaisogni	02/02/2016 12:39:12
Tra i principali nemici di questa grave situazione di carenza nelle assunzioni e di blocco del turn-over, vi sono non solo tutti quanti i governi che si sono succeduti in questi anni, compreso il Governo Renzi, ovviamente, ma anche le varie organizzazioni sindacali. Guardate, ad esempio, come si valutano i punteggi per le progressioni economiche interne da certe parti, c'è veramente da rabbrividire ad una cosa del genere. Anzianità di servizio 50/100 Titoli 10/100 Verifica dell'attività professionale svolta 30/100 Formazione 10/100 Beh, che dire, le lauree, le specializzazioni ed i dottorati non contano un bel niente. L'anzianità di servizio, è del tutto evidente, taglia fuori praticamente tutti quanti i giovani neoassunti, magari con un ottimo curriculum di studi alle spalle. La formazione non si intende quello che sarebbe logico pensare, ma sono tutti quanti i corsi e corsetti vari che ti fanno frequentare all'interno delle amministrazioni, ma se sei un po' invisa al capo ed al capetto di turno, magari nemmeno te li fanno fare. La verifica dell'attività professionale svolta, beh, sì, questa è proprio una chicca, sono le valutazioni dei propri dirigenti, estremamente soggettive ed assai discutibili, come è facile immaginare.
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Da: Ci vogliono	02/02/2016 13:54:24
tanti nuovi concorsi per far ripartire il Paese. Bisogna dirlo chiaro e tondo.
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Da: ...............................	02/02/2016 16:13:46
Il problema è che l'intenzione di farli proprio non c'è....
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Da: Di riffa o di raffa	02/02/2016 18:01:06
Li si dovran fare. Non ci sono proprio alternative.
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