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graduatorie progressioni economiche orizzontali nella P.A.
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Da: Daniela.C 14/01/2016 09:42:49
Buongiorno,
ho partecipato alle selezioni interne per la progressione economica orizzontale nell'Ente in cui lavoro, al fine di poter accedere alla categoria immediatamente successiva (da B2 a B3). Vorrei a tal proposito sapere chi, a parità di punteggio, ha precedenza nella graduatoria finale. Se precede il maggiore o il minore di età. Inoltre, viene valutata anche l'anzianità di servizio? Il Bando della selezione dice chiaramente: a parità di punteggio verrà data la precedenza al dipendente con più anzianità di servizio nella posizione economica; nel caso di ulteriore parità al più anziano d'età. Considerato che anche per le progressioni orizzontali si applicano le regole dei concorsi pubblici, il D.P.R. 487/94 e la L. 191/98 non parlano di anzianità di servizio, ma solo di età, che deve essere minore anagraficamente. E' così?
Grazie.
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Da: Casal 21/12/2016 14:16:30
Ripeto: Buongiorno, qualcuno sa come nel passaggio da f3 a f4 è stata valutata l'anzianità di servizio nella fascia retributiva di appartenenza acquisita grazie alla precedente riqualificazione. Da una mia prima verifica credo che per la stessa siano stati considerati 7 anni e non 6 come corretto. Infatti, nel periodo in questione, compreso fra l'1/1/2010 ed il 22/06/2016 (data di scadenza del bando alla quale bisognava possedere i requisiti per la valutazione), la frazione del 2016 non raggiunge la frazione di anno di servizio prestato uguale o superiore a 6 mesi, richiesta dal bando per ottenere punteggio. Una tale valutazione, se confermata, fra l'altro, danneggerebbe coloro i quali non hanno potuto partecipare alla precedente riqualificazione perché non in possesso dell'anzianità necessaria.
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Da: Daniela.C	14/01/2016 09:42:49
Buongiorno, ho partecipato alle selezioni interne per la progressione economica orizzontale nell'Ente in cui lavoro, al fine di poter accedere alla categoria immediatamente successiva (da B2 a B3). Vorrei a tal proposito sapere chi, a parità di punteggio, ha precedenza nella graduatoria finale. Se precede il maggiore o il minore di età. Inoltre, viene valutata anche l'anzianità di servizio? Il Bando della selezione dice chiaramente: a parità di punteggio verrà data la precedenza al dipendente con più anzianità di servizio nella posizione economica; nel caso di ulteriore parità al più anziano d'età. Considerato che anche per le progressioni orizzontali si applicano le regole dei concorsi pubblici, il D.P.R. 487/94 e la L. 191/98 non parlano di anzianità di servizio, ma solo di età, che deve essere minore anagraficamente. E' così? Grazie.
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Da: Casal	21/12/2016 14:16:30
Ripeto: Buongiorno, qualcuno sa come nel passaggio da f3 a f4 è stata valutata l'anzianità di servizio nella fascia retributiva di appartenenza acquisita grazie alla precedente riqualificazione. Da una mia prima verifica credo che per la stessa siano stati considerati 7 anni e non 6 come corretto. Infatti, nel periodo in questione, compreso fra l'1/1/2010 ed il 22/06/2016 (data di scadenza del bando alla quale bisognava possedere i requisiti per la valutazione), la frazione del 2016 non raggiunge la frazione di anno di servizio prestato uguale o superiore a 6 mesi, richiesta dal bando per ottenere punteggio. Una tale valutazione, se confermata, fra l'altro, danneggerebbe coloro i quali non hanno potuto partecipare alla precedente riqualificazione perché non in possesso dell'anzianità necessaria.
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