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Concorso Seta Modena
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Da: Pezze al culo 20/09/2020 19:04:22
Non mollate ma non vi indebitate per le caparre di affitto ammesso e non concesso che vi fittino un appartamento con un contratto inizialmente a scadenza dovete calcolare tutto siate dei bravi calcolatori. Che in caso voi non ci state dentro la fuga deve essere la meno onerosa possibile
Rispondi

Da: Alessandro 20/09/2020 19:08:41
👍
Rispondi

Da: bulldozer 68 20/09/2020 20:00:17
Non mollate ragazzi ma non ad ogni costo di diventare delle pecore. . finche ci stai ti sfruttano se vai via non e un problema perché tanto arriva la nuova flotta e cosi via. Si vede dal fatto che i concorsi da uno ogni anno stano diventando addirittura due . E Facile dire se ti va ci stai se no te ne vai.Allora in questo punto direi che si vive per lavorare . e non viceversa e in modo dignitoso.
Ma dove stiamo andando.
Rispondi

Da: SPURI 20/09/2020 21:40:43
Ragazzi il 27 e la pagheta che ci danno.
La paga e del mese corrente o del mese passato.
Rispondi

Da: Alessandro 20/09/2020 22:43:36
Non diciamo cazzate perfavore
Rispondi

Da: Dani c 20/09/2020 23:48:03
Le chiamate in graduatoria hanno passato il n.100. Per licenziarsi, nel caso uno non si trovi bene, almeno per il primo anno, passato il primo mese di prova, dove il dipendente può dimettersi senza preavviso, bisogna mettersi d'accordo con l'azienda. Perché per un anno fanno contratto a scadenza 6 mesi, poi un rinnovo per altri 6 mesi e poi indeterminato. Nei contratti a termine non sono previste dimissioni, se non in caso di problematiche gravi, causate dall'azienda, quindi se l'azienda non è d'accordo alla rescissione anticipata si va incontro a penali. E bisogna pagare la massa vestiario che passano (circa 800euro ) A causa del gran numero di persone che se ne vanno subito, chiedono al neoassunto di anticipare la spesa della visita medica preassuntiva(circa 200euro ) che verrà rimborsata col primo stipendio. Nel caso uno non finisca nemmeno il primo mese di prova, l'importo verrà trattenuto, assieme a un importo che verrà deciso al momento, per il tempo impiegato alla formazione del neo assunto. Sono i motivi per cui consiglio di provare si, ma non pensare di poter venire a fare una prova di 15/20 giorni, poi se non va bene andarsene, senza perdere niente. Chi viene, consideri di rimanere almeno un anno.
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Da: SPURI 21/09/2020 08:45:40
Dani perche dici di rimanere almeno un anno?
Se io rimango 40 giorni e poi me ne vado cosa perdo?
Rispondi

Da: Dani c 21/09/2020 10:45:33
Il primo mese è di prova. Sia per l'azienda, sia per il dipendente. Si può rimanere a casa da un giorno all'altro senza preavviso. Non si hanno vincoli. Trascorso il primo mese inizia ufficialmente il contratto di 6 mesi (che sono 5 perché il primo è già trascorso) in un contratto a termine ( invito chi vorrà scrivere che non è vero, di documentarsi sul web) non sono previste dimissioni prima della scadenza del contratto. A meno che non si verifichino fatti gravi (mobbing da parte dell'azienda, ritardi nello stipendio ecc...) se uno decide di abbandonare prima, deve essere d'accordo anche l'azienda. Se l'azienda dimostra che il dipendente che abbandona prima della scadenza, crea un disagio, può far pagare penali. Non è detto che lo faccia, ma può farlo. Abbandonando molto presto, è probabile che trattenga i 200euro della visita preassuntiva, se si sono già ritirati i vestiti, sicuramente li fanno pagare(quello lo dicono da subito in sede di assunzione). Questo intendo. Uno che comincia e dopo un paio di mesi decide di andarsene, se l'azienda è d'accordo ,deve comunque preventivare di perdere una cifra tra i 700 e i 1000euro . Rinnovo l'invito a chi vorrà rispondermi "tutte cazzate" di informarsi prima. Io da quando scrivo qui sopra ho sempre cercato di dare informazioni oggettive e veritiere, cercando di evitare considerazioni personali.
Rispondi

Da: SPURI 21/09/2020 12:42:24
Dani c quello che hai scritto io ti credo al 100% anche perche ho chiesto un altro autista e mi ha confermato.
Solo che non riesco a capire bene lo stipendio
Il 27 del mese e la paga del mese corrente o del mese passato?
E la seconda domanda è
1300eur sono compreso i buoni pasto ma non e compreso ex bonus renzi.
Bonus renzi e dello stato non c'entra niente con paga base che da azienda.
Per favore se riesci a dare delle informazioni chiare su questo
Rispondi

Da: Pippettas 21/09/2020 13:08:43
1300euro complessivamente se metti buoni pasto e ex buono Renzi che adesso è di 100euro
Rispondi

Da: Pippettas 21/09/2020 13:10:08
Si il 27 è la paga del mese corrente
Rispondi

Da: SPURI 21/09/2020 13:24:03
Pippettas
Se il 27 si prende la paga del mese corrente come fanno calcolare i straordinari e i buoni pasto fino al 31 del mese.
Il primo mese mi hanno detto che non danno i buoni pasto chu lo conferma?
Rispondi

Da: Pezze al culo 21/09/2020 14:25:26
Per quanto riguarda gli straordinari li percepisci il mese successivo. I buoni pasto non ricordo bene se sono arretrati di 4 mesi ma rischio di scrivere una fesseria.
Rispondi

Da: troppo tardi 21/09/2020 14:40:29
per lo stipendio ti faccio es.di questo mese il 27 ti pagano dal 27/8 al 27/9 gli straordinari che avrai pagato il 27/9 sono del mese di agosto per i buoni pasto il 27/9 avrai i buoni pasto del mese di luglio, quindi trattengono 2 mesi e no 4 cmq lo stipendio è del mese corrente i straordinari del mese precedente e i buoni pasto di 2 mesi, per il netto in busta paga sono 1300 inclusi ex bonus renzi è buoni pasto
Rispondi

Da: Dani c 21/09/2020 15:07:38
Per il pagamento dello stipendio il 27 con le competenze del mese prima, confermo tutto. Vorrei solo far luce su quello che penso sia un equivoco che alcuni scopriranno presto. Qualcuno parla di 1450euro . Io penso sia dovuto a questo: quando si comincia a lavorare presso in azienda dopo gennaio, l'azienda stessa in sede di calcolo dello stipendio e delle relative trattenute, deve basarsi, sul reddito lordo totale che si andrà a prendere dal momento dell'assunzione fino a fine anno. Sto parlando dell'aliquota irpef. L'azienda che ti assume, non può sapere se prima lavoravi o quale era il tuo precedente reddito, quindi fa il calcolo come se nell'anno corrente il neoassunto avesse lavorato solamente li. La trattenuta mensile IRPEF viene calcolata in diversi scaglioni di reddito. Fino a 15000euro (lordi annui) si paga il 22% del reddito oltre mi pare i 22000euro si paga il 27%. Sotto gli 8000euro totali non si paga IRPEF. Se ipoteticamente si inizia a settembre, l'azienda, calcolando un reddito totale di circa 6500euro non tratterrà IRPEF in quelle 4 buste paga. I nodi però arrivano a dicembre. Nel caso nel 2020 il neoassunto non abbia fatto altri lavori l'unica ripercussione sarà che dalla busta di gennaio, l'azienda comincerà a calcolare il reddito annuale come se si lavorerà tutto l'anno lì e comincerà ad applicare il 27% di trattenuta IRPEF su ogni busta e da lì si vedrà un drastico calo di stipendio. Ma se uno prima di settembre ha fatto un altro lavoro ed ha avuto altri introiti, quando nel 2021 farà la dichiarazione dei redditi (e dovrà farla, perché con due o più CU si è obbligati, anche perché negli ultimi anni le aziende devono trasmettere i CU ALL'agenzia delle entrate e non si scappa) se uno ha avuto una tassazione agevolata perché l'azienda ha fatto il calcolo su un reddito annuale basso, si dovrà restituire tutto quello percepito in più. Conosco persone che con 3 CU in un anno, non gli è mai stata applicata IRPEF perché ogni Cu non superava gli 8000euro , si è trovato a dover restituire 1800euro . Un altro si è trovato a dover restituire 2200euro . Per questo penso alcuni neoassunti parlano di 1450euro al mese. Probabilmente stanno pagando l'aliquota IRPEF al 22% e da gennaio si vedranno le buste con 80 /100euro in meno.
Rispondi

Da: Pippettas 21/09/2020 20:54:46
Aliquota al 23% non al 22% e poi il 27% poi il 38% e comunque paghi l'eccellenza e non complessivamente lascia stare i discorsi da ragioneria
Rispondi

Da: Pippettas 21/09/2020 20:56:04
Aliquota al 23% non al 22% e poi il 27% poi il 38% e comunque paghi L'eccedenza e non complessivamente lascia stare i discorsi da ragioneria
Rispondi

Da: Alessandro 21/09/2020 21:00:36
Buona sera a tutti
Mi servirebbe un informazione e forse mi potete aiutare
Può sembrare una domanda stupida ma per me è importante
Se volessi prendere una giornata due giornate di permesso per motivi importanti, fanno storie o sono disponibili ?
Rispondi

Da: Pezze al culo 21/09/2020 21:00:39
Pippettas tò
scaglioni di reddito in euro     aliquota
fino a 15.000    23%
da 15.000,01 a 28.000    (23% e) 27%
da 28.000,01 a 55.000    (23%, 27% e) 38%
da 55.000,01 a 75.000    (23%, 27%, 38% e) 41%
Rispondi

Da: Pezze al culo 21/09/2020 21:05:54
Ecco bravo. Alessandro ancora devi entrare e già pensi ai permessi? E che caso. Entra e poi si pensa non preoccuparti per quello che è l'ultimo dei problemi. Comunque dovresti avere un piccolo gruzzoletto se sei del sud per venire al nord altrimenti come farai? Tra fitto caparre bollette devi mangiare e quindi spesa e bollette? Sali con un po' di soldini ti serviranno per partire
Rispondi

Da: Pippettas 21/09/2020 21:08:47
Si ed anche le agenzie che fittano le devi pagare. Quelle prima di tutto prima di tutti
Rispondi

Da: Alessandro 21/09/2020 21:15:13
😂
Che caso!!
Minchia se non mi danno i permessi spacco tutto 🤣
Rispondi

Da: troppo tardi 22/09/2020 08:25:55
per i permessi devi fare minimo un paio di mese per accumulare i congedi, ,che sono 2 al mese, quindi per 3/4 mesi non ti concedono un giorno di permesso,in più con l'inizio delle scuole dove serve persone dimentica che ti concedono i permessi ai neo assunti
Rispondi

Da: SPURI 22/09/2020 09:52:27
Vestiario !!!!!
Se uno va via i primi mesi paga il vestiario.
Ma ti obbligano a prendere il vestiario o la divisa?
Poso guidare con i jeans?
Se io la devo pagare perché la devo prendere.
Rispondi

Da: Alessandro 22/09/2020 13:10:46
Pipetta
Spuri
Troppo tardi
Bulldozer 68
Siete gli unici a parlare male di Seta
Magari non è che vi da fastidio qualcosa ?
Rispondi

Da: Alessandro 22/09/2020 13:11:06
Pipetta
Spuri
Troppo tardi
Bulldozer 68
Siete gli unici a parlare male di Seta
Magari non è che vi da fastidio qualcosa ?
Rispondi

Da: Alessandro 22/09/2020 13:12:20
E anche pezze al culo
Non avete nemmeno il coraggio di uscire allo scoperto
Che skifo
Rispondi

Da: Alessandro 22/09/2020 13:13:31
E magari siete la stessa persona 🙄
Rispondi

Da: SPURI 22/09/2020 13:16:46
Alessandro,non ho detto niente di male.
La divisa se tu vai via prima la devi pagare .
Io devo iniziare a lavorare in seta quindi cercherò di prestare un buon servizio da parte mia. Poi tocca a loro a darmi un stipendio dignitoso.
Io non credo che sia al interesse della seta di mandare via la gente. Ogni concorso che fanno ha un costo,ogni formazione e problemi vari..
Alessandro nessuno parla male,sono cose vere
Rispondi

Da: troppo tardi 22/09/2020 19:56:34
in seta si fanno 6:30 di fila senza nastri, gli straordinari li scegli tu quando farli è se farli, i mezzi sono tutti nuovi ed efficienti e lo stipendio base e 1500 euro vuoi sentire questo? ma purtroppo la realtà è un'altra! e non parlo male di SETA ma dico come stanno le cose in questa azienda,
1 Alessandro se tu hai coraggio dici tutti i tuoi dati
2 io, pippettas, pezze al culo siamo la stessa persona, Dani c. chi è? e se leggi a ritroso siamo sempre la stessa persona che parlano male?
3 mi da fastidio che i miei nonni come tantissime persone in questo paese hanno fatto lotte per far sì che non esistono soprusi ne sottomissione di nessun tipo in ambito lavorativo tra azienda e lavoratori....
ma cmq secondo me tu sei solo un perdente che non ha stima di sé stesso è ora che hai vinto un concorso ( forse il primo della tua vita ) credi di aver trovato il miglio posto della tua vita,
io do un valore alla mia dignità e so quanto valgo e le mie capacità ma piuttosto che essere sottomesso da un azienda preferisco cambiare, anche per far sì che aziende come queste chiudono o per lo meno cambiano la loro politica aziendale, perché se tutte facessero come SETA torniamo di nuovo al medioevo
cmq le persone come te mi fanno schifo perché giustifichi un azienda che usa soprusi su persone che hanno bisogno di lavoro e tu vuoi per forza sottostante ed essere sottomesso
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Da: Pezze al culo	20/09/2020 19:04:22
Non mollate ma non vi indebitate per le caparre di affitto ammesso e non concesso che vi fittino un appartamento con un contratto inizialmente a scadenza dovete calcolare tutto siate dei bravi calcolatori. Che in caso voi non ci state dentro la fuga deve essere la meno onerosa possibile
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Da: bulldozer 68	20/09/2020 20:00:17
Non mollate ragazzi ma non ad ogni costo di diventare delle pecore. . finche ci stai ti sfruttano se vai via non e un problema perché tanto arriva la nuova flotta e cosi via. Si vede dal fatto che i concorsi da uno ogni anno stano diventando addirittura due . E Facile dire se ti va ci stai se no te ne vai.Allora in questo punto direi che si vive per lavorare . e non viceversa e in modo dignitoso. Ma dove stiamo andando.
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Da: SPURI	20/09/2020 21:40:43
Ragazzi il 27 e la pagheta che ci danno. La paga e del mese corrente o del mese passato.
Rispondi

Da: Alessandro	20/09/2020 22:43:36
Non diciamo cazzate perfavore
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Da: Dani c	20/09/2020 23:48:03
Le chiamate in graduatoria hanno passato il n.100. Per licenziarsi, nel caso uno non si trovi bene, almeno per il primo anno, passato il primo mese di prova, dove il dipendente può dimettersi senza preavviso, bisogna mettersi d'accordo con l'azienda. Perché per un anno fanno contratto a scadenza 6 mesi, poi un rinnovo per altri 6 mesi e poi indeterminato. Nei contratti a termine non sono previste dimissioni, se non in caso di problematiche gravi, causate dall'azienda, quindi se l'azienda non è d'accordo alla rescissione anticipata si va incontro a penali. E bisogna pagare la massa vestiario che passano (circa 800euro ) A causa del gran numero di persone che se ne vanno subito, chiedono al neoassunto di anticipare la spesa della visita medica preassuntiva(circa 200euro ) che verrà rimborsata col primo stipendio. Nel caso uno non finisca nemmeno il primo mese di prova, l'importo verrà trattenuto, assieme a un importo che verrà deciso al momento, per il tempo impiegato alla formazione del neo assunto. Sono i motivi per cui consiglio di provare si, ma non pensare di poter venire a fare una prova di 15/20 giorni, poi se non va bene andarsene, senza perdere niente. Chi viene, consideri di rimanere almeno un anno.
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Da: SPURI	21/09/2020 08:45:40
Dani perche dici di rimanere almeno un anno? Se io rimango 40 giorni e poi me ne vado cosa perdo?
Rispondi

Da: Dani c	21/09/2020 10:45:33
Il primo mese è di prova. Sia per l'azienda, sia per il dipendente. Si può rimanere a casa da un giorno all'altro senza preavviso. Non si hanno vincoli. Trascorso il primo mese inizia ufficialmente il contratto di 6 mesi (che sono 5 perché il primo è già trascorso) in un contratto a termine ( invito chi vorrà scrivere che non è vero, di documentarsi sul web) non sono previste dimissioni prima della scadenza del contratto. A meno che non si verifichino fatti gravi (mobbing da parte dell'azienda, ritardi nello stipendio ecc...) se uno decide di abbandonare prima, deve essere d'accordo anche l'azienda. Se l'azienda dimostra che il dipendente che abbandona prima della scadenza, crea un disagio, può far pagare penali. Non è detto che lo faccia, ma può farlo. Abbandonando molto presto, è probabile che trattenga i 200euro della visita preassuntiva, se si sono già ritirati i vestiti, sicuramente li fanno pagare(quello lo dicono da subito in sede di assunzione). Questo intendo. Uno che comincia e dopo un paio di mesi decide di andarsene, se l'azienda è d'accordo ,deve comunque preventivare di perdere una cifra tra i 700 e i 1000euro . Rinnovo l'invito a chi vorrà rispondermi "tutte cazzate" di informarsi prima. Io da quando scrivo qui sopra ho sempre cercato di dare informazioni oggettive e veritiere, cercando di evitare considerazioni personali.
Rispondi

Da: SPURI	21/09/2020 12:42:24
Dani c quello che hai scritto io ti credo al 100% anche perche ho chiesto un altro autista e mi ha confermato. Solo che non riesco a capire bene lo stipendio Il 27 del mese e la paga del mese corrente o del mese passato? E la seconda domanda è 1300eur sono compreso i buoni pasto ma non e compreso ex bonus renzi. Bonus renzi e dello stato non c'entra niente con paga base che da azienda. Per favore se riesci a dare delle informazioni chiare su questo
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Da: Pippettas	21/09/2020 13:08:43
1300euro complessivamente se metti buoni pasto e ex buono Renzi che adesso è di 100euro
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Da: Pippettas	21/09/2020 13:10:08
Si il 27 è la paga del mese corrente
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Da: SPURI	21/09/2020 13:24:03
Pippettas Se il 27 si prende la paga del mese corrente come fanno calcolare i straordinari e i buoni pasto fino al 31 del mese. Il primo mese mi hanno detto che non danno i buoni pasto chu lo conferma?
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Da: Pezze al culo	21/09/2020 14:25:26
Per quanto riguarda gli straordinari li percepisci il mese successivo. I buoni pasto non ricordo bene se sono arretrati di 4 mesi ma rischio di scrivere una fesseria.
Rispondi

Da: troppo tardi	21/09/2020 14:40:29
per lo stipendio ti faccio es.di questo mese il 27 ti pagano dal 27/8 al 27/9 gli straordinari che avrai pagato il 27/9 sono del mese di agosto per i buoni pasto il 27/9 avrai i buoni pasto del mese di luglio, quindi trattengono 2 mesi e no 4 cmq lo stipendio è del mese corrente i straordinari del mese precedente e i buoni pasto di 2 mesi, per il netto in busta paga sono 1300 inclusi ex bonus renzi è buoni pasto
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Da: Dani c	21/09/2020 15:07:38
Per il pagamento dello stipendio il 27 con le competenze del mese prima, confermo tutto. Vorrei solo far luce su quello che penso sia un equivoco che alcuni scopriranno presto. Qualcuno parla di 1450euro . Io penso sia dovuto a questo: quando si comincia a lavorare presso in azienda dopo gennaio, l'azienda stessa in sede di calcolo dello stipendio e delle relative trattenute, deve basarsi, sul reddito lordo totale che si andrà a prendere dal momento dell'assunzione fino a fine anno. Sto parlando dell'aliquota irpef. L'azienda che ti assume, non può sapere se prima lavoravi o quale era il tuo precedente reddito, quindi fa il calcolo come se nell'anno corrente il neoassunto avesse lavorato solamente li. La trattenuta mensile IRPEF viene calcolata in diversi scaglioni di reddito. Fino a 15000euro (lordi annui) si paga il 22% del reddito oltre mi pare i 22000euro si paga il 27%. Sotto gli 8000euro totali non si paga IRPEF. Se ipoteticamente si inizia a settembre, l'azienda, calcolando un reddito totale di circa 6500euro non tratterrà IRPEF in quelle 4 buste paga. I nodi però arrivano a dicembre. Nel caso nel 2020 il neoassunto non abbia fatto altri lavori l'unica ripercussione sarà che dalla busta di gennaio, l'azienda comincerà a calcolare il reddito annuale come se si lavorerà tutto l'anno lì e comincerà ad applicare il 27% di trattenuta IRPEF su ogni busta e da lì si vedrà un drastico calo di stipendio. Ma se uno prima di settembre ha fatto un altro lavoro ed ha avuto altri introiti, quando nel 2021 farà la dichiarazione dei redditi (e dovrà farla, perché con due o più CU si è obbligati, anche perché negli ultimi anni le aziende devono trasmettere i CU ALL'agenzia delle entrate e non si scappa) se uno ha avuto una tassazione agevolata perché l'azienda ha fatto il calcolo su un reddito annuale basso, si dovrà restituire tutto quello percepito in più. Conosco persone che con 3 CU in un anno, non gli è mai stata applicata IRPEF perché ogni Cu non superava gli 8000euro , si è trovato a dover restituire 1800euro . Un altro si è trovato a dover restituire 2200euro . Per questo penso alcuni neoassunti parlano di 1450euro al mese. Probabilmente stanno pagando l'aliquota IRPEF al 22% e da gennaio si vedranno le buste con 80 /100euro in meno.
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Da: Pippettas	21/09/2020 20:54:46
Aliquota al 23% non al 22% e poi il 27% poi il 38% e comunque paghi l'eccellenza e non complessivamente lascia stare i discorsi da ragioneria
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Da: Pippettas	21/09/2020 20:56:04
Aliquota al 23% non al 22% e poi il 27% poi il 38% e comunque paghi L'eccedenza e non complessivamente lascia stare i discorsi da ragioneria
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Da: Alessandro	21/09/2020 21:00:36
Buona sera a tutti Mi servirebbe un informazione e forse mi potete aiutare Può sembrare una domanda stupida ma per me è importante Se volessi prendere una giornata due giornate di permesso per motivi importanti, fanno storie o sono disponibili ?
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Da: Pezze al culo	21/09/2020 21:00:39
Pippettas tò scaglioni di reddito in euro aliquota fino a 15.000 23% da 15.000,01 a 28.000 (23% e) 27% da 28.000,01 a 55.000 (23%, 27% e) 38% da 55.000,01 a 75.000 (23%, 27%, 38% e) 41%
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Da: Pezze al culo	21/09/2020 21:05:54
Ecco bravo. Alessandro ancora devi entrare e già pensi ai permessi? E che caso. Entra e poi si pensa non preoccuparti per quello che è l'ultimo dei problemi. Comunque dovresti avere un piccolo gruzzoletto se sei del sud per venire al nord altrimenti come farai? Tra fitto caparre bollette devi mangiare e quindi spesa e bollette? Sali con un po' di soldini ti serviranno per partire
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Da: Pippettas	21/09/2020 21:08:47
Si ed anche le agenzie che fittano le devi pagare. Quelle prima di tutto prima di tutti
Rispondi

Da: Alessandro	21/09/2020 21:15:13
😂 Che caso!! Minchia se non mi danno i permessi spacco tutto 🤣
Rispondi

Da: troppo tardi	22/09/2020 08:25:55
per i permessi devi fare minimo un paio di mese per accumulare i congedi, ,che sono 2 al mese, quindi per 3/4 mesi non ti concedono un giorno di permesso,in più con l'inizio delle scuole dove serve persone dimentica che ti concedono i permessi ai neo assunti
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Da: SPURI	22/09/2020 09:52:27
Vestiario !!!!! Se uno va via i primi mesi paga il vestiario. Ma ti obbligano a prendere il vestiario o la divisa? Poso guidare con i jeans? Se io la devo pagare perché la devo prendere.
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Da: Alessandro	22/09/2020 13:10:46
Pipetta Spuri Troppo tardi Bulldozer 68 Siete gli unici a parlare male di Seta Magari non è che vi da fastidio qualcosa ?
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Da: Alessandro	22/09/2020 13:11:06
Pipetta Spuri Troppo tardi Bulldozer 68 Siete gli unici a parlare male di Seta Magari non è che vi da fastidio qualcosa ?
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Da: Alessandro	22/09/2020 13:12:20
E anche pezze al culo Non avete nemmeno il coraggio di uscire allo scoperto Che skifo
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Da: Alessandro	22/09/2020 13:13:31
E magari siete la stessa persona 🙄
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Da: SPURI	22/09/2020 13:16:46
Alessandro,non ho detto niente di male. La divisa se tu vai via prima la devi pagare . Io devo iniziare a lavorare in seta quindi cercherò di prestare un buon servizio da parte mia. Poi tocca a loro a darmi un stipendio dignitoso. Io non credo che sia al interesse della seta di mandare via la gente. Ogni concorso che fanno ha un costo,ogni formazione e problemi vari.. Alessandro nessuno parla male,sono cose vere
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Da: troppo tardi	22/09/2020 19:56:34
in seta si fanno 6:30 di fila senza nastri, gli straordinari li scegli tu quando farli è se farli, i mezzi sono tutti nuovi ed efficienti e lo stipendio base e 1500 euro vuoi sentire questo? ma purtroppo la realtà è un'altra! e non parlo male di SETA ma dico come stanno le cose in questa azienda, 1 Alessandro se tu hai coraggio dici tutti i tuoi dati 2 io, pippettas, pezze al culo siamo la stessa persona, Dani c. chi è? e se leggi a ritroso siamo sempre la stessa persona che parlano male? 3 mi da fastidio che i miei nonni come tantissime persone in questo paese hanno fatto lotte per far sì che non esistono soprusi ne sottomissione di nessun tipo in ambito lavorativo tra azienda e lavoratori.... ma cmq secondo me tu sei solo un perdente che non ha stima di sé stesso è ora che hai vinto un concorso ( forse il primo della tua vita ) credi di aver trovato il miglio posto della tua vita, io do un valore alla mia dignità e so quanto valgo e le mie capacità ma piuttosto che essere sottomesso da un azienda preferisco cambiare, anche per far sì che aziende come queste chiudono o per lo meno cambiano la loro politica aziendale, perché se tutte facessero come SETA torniamo di nuovo al medioevo cmq le persone come te mi fanno schifo perché giustifichi un azienda che usa soprusi su persone che hanno bisogno di lavoro e tu vuoi per forza sottostante ed essere sottomesso
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