Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
48397 messaggi, letto 2114796 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 522, 523, 524, 525, 526, 527, 528, 529, 530, 531, 532, ..., 1609, 1610, 1611, 1612, 1613, 1614 - Successiva >>

Da: Dix 3 - 19/02/2021 18:19:22

È, mi dicono, allo studio una riforma che dovrebbe ridurre i posti da vicario e trasformare in dirigenziali tutti quelli di direttore degli uffici territoriali e del territorio delle dp di primo livello nonché anche alcune di secondo livello
Rispondi

Da: ha senso 3 - 19/02/2021 18:23:18
è auspicabile, infatti i vicari a che servono??? ottima cosa l'idea di riportare dirigenziali gli UT grandi
Rispondi

Da: Vera. 2 - 19/02/2021 18:29:48
E vi sarebbe un bel risparmio, parola che forse non ha molto senso in agenzia........
Rispondi

Da: anti-antares 1 - 19/02/2021 18:53:32
X vera: altro che se ha senso..!Solo, pero', quando devono risparmiare a spese nostre( pc, buoni pasto, utenze, progressioni, carriera ecc )...Per lorsignori, invece, si spende e si spande...
Rispondi

Da: Ancora la 37? 2 - 20/02/2021 10:28:17
Voloteo, ma con quale coraggio?
E quale faccia di bronzo devi avere per continuare a sparare fesserie dopo le cocenti sconfitte subite?
Ma quali fuochi d'artificio?
A chi pensi possa davvero impensierire un ricorso degli idonei?
Chi vi prenderà mai più sul serio, a te e quelli come te?
Semmai li useremo a nostro vantaggio i tuoi fuochi d'artificio, in realtà ultimi conati di una agonia ormai irreversibile, proprio come per la 37.
Al di la delle opinioni e delle previsioni, sempre fallibili naturalmente (personalmente credo sia utile l'assunzione degli idonei di questo concorso e penso che finirà proprio così, per tutti o quasi), le decisioni dell'Agenzia saranno autonome, ben ponderate e finalizzate all'interesse della struttura, come sempre.
Esclusivamente assunte per massimizzare l'interesse interno al nostro miglior funzionamento possibile, a risorse disponibili.
Di certo senza che l'iniziativa degli azzeccagarbugli di cui vi circondate, che ha storicamente fallito su tutta la linea, possa neanche riuscire a farci sollevare un sopracciglio.
I vostri millantati giochi pirotecnici hanno sempre avuto le polveri bagnate, poveri voi, e oggi ancor più che mai.
Rispondi

Da: Intanto 1 2 - 20/02/2021 10:34:44
I ricorsi che ci saranno e saranno numerosi creeranno un po' di scompiglio sulle vostre certezze di vincitori... intanto forse un giudice accorto fisserà' la sospensiva sulla vostra graduatoria osannata e adorata e quindi passera' del tempo... e poi si vedra!!!
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Fatevene una ragione 2 - 20/02/2021 10:39:03
I ricorsi ci saranno!!!!
Rispondi

Da: Ancora la 37? 2 - 20/02/2021 11:04:49
Eh no, ragazzi, così non va bene.
Dovete studiare di più.
Soprattutto se aspirate a superare un concorso apicale.
C'è Cassazione e Consiglio di Stato consolidati sull'argomento.
I ricorsi, da parte degli idonei e non, avverso la graduatoria concorsuale non hanno alcun effetto sospensivo sull'efficacia della medesima.
Mai accaduto.
Questi ricorsi, legittimi naturalmente, non impediscono in alcun modo l'assunzione immediata dei vincitori e degli idonei prescelti.
Qualora il singolo ricorrente, al termine del contenzioso, dovesse risultare vittorioso, vanterà il diritto alla sua assunzione.
Assunzione che sarà IN AGGIUNTA a chi già in servizio in base alla graduatoria in parola.
Tutto qui.
Rispondi

Da: Geppo.. 1 2 - 20/02/2021 11:18:54
Ha parlato l'avvocato cassazionista
Ma mi faccia il piacere
Rispondi

Da: Andromeda99 2 - 20/02/2021 11:29:00

Il vincitore scalza l'assunto irregolarmente che perde il posto. E se arrivano 100 ricorsi di singoli e ne passano 30- 40 su così pochi posti non è che va tutto bene. Se ci sono 100 idonei e vengono chiamati mentre c'è un altro concorso bloccato quelli che si stanno preparando per questo potrebbero avere interesse ad impugnare.
A proposito con le indennità da dirigente evitate di fare costose "assicurazioni catetere", bisogna far girare l'economia oltre gli abituali coglioni.
Rispondi

Da: ma infatti 2 - 20/02/2021 11:32:31
dove sarebbe il danno grave ed irreparabile qualora ci sia l'assunzione dei primi 175 dirigenti? studiate i requisiti cautelari nel giudizio amministrativo, il collega di sopra dimostra ottima preparazione e la cosa non stupisce. Chi passa ha grande preparazione, gli altri hanno qualcosa in meno.
Rispondi

Da: Andromeda99 1 - 20/02/2021 11:34:52
Il danno grave e irreparabile riguarda il cautelare non il giudizio ordinario che accerta la legittimità della procedura con riguardo al singolo candidato nei confronti di uno o più candidati. Per favore tacete, siete ridicoli.
Rispondi

Da: Circa. 2 - 20/02/2021 12:20:00
X Ancora la 37

Non hai un ben che minimo sentimento di vergogna a sentenziare che la 37 sia in agonia... Questa sentenza a permesso di far cadere un sistema basato sull'illegalità che forse a te andava bene ma a me no. Che poi la 37 abbia avuto un seguito discutibile con la creazione di pot e pos invece dei doverosi scorrimenti è un diverso discorso. Voloteo correttamente fotografa quello che che è il quadro del suo ambiente di lavoro, peraltro simile a tanti altri, dove le frustrazioni di molti emergono e si sfogano, stati d'animo generati da chi ha governato e governa AE evidentemente conseguenza di decisioni che sono lungi dall'essere anche lontanamente passabile.

Rispondi

Da: Circa. 1 - 20/02/2021 12:20:46
.. ha...
Rispondi

Da: X pomponazzi 1 - 20/02/2021 12:34:46
La pianta organica prevede 460 dirigenti, al 2022 ce ne saranno 120. Quindi 340 mancanti. Le strade sono 2. 175+160, oppure 175 con scorrimento idonei
Rispondi

Da: Klaus. 2 - 20/02/2021 13:10:02
Nessuno verrà scalzato, vi sarà uno scorrimento "velato" per cui se vi dovessero essere 9 vincitori di ricorso gli assunti saranno 184 (175 +9) come è accaduto già per il 999,162 e 163......chiaro?
Rispondi

Da: Pomponazzi 1 - 20/02/2021 13:18:53
Certo, ma 175 + 120 = 295, numero più che sufficiente per coprire le posizioni strategiche o comunque utili e, per il resto, attendere il 160 oppure uno Sna dopo qualche anno.
Rispondi

Da: X Klaus 1 - 20/02/2021 13:22:24
Che grossa stupidaggine
Rispondi

Da: X pomponazzi 2 - 20/02/2021 13:25:33
Il 160 richiederebbe almeno 5-6 anni. Nell'ottavo corso concorso sna non ci sono posti per agenzia.
Credo che lo scorrimento sia la mossa più intelligente, sia per dare stabilità alle posizioni dirigenziali per almeno 20 anni sia per evitare i tantissimi ricorsi
Rispondi

Da: Klaus. 1 - 20/02/2021 13:26:58
Il mio dirigente è stato a suo tempo un vincitore di ricorso e non ha scalzato nessuno.......
Rispondi

Da: Voloteo 1 2 - 20/02/2021 13:35:34
X pomponazzi

Concordo che lo scorrimento del 175 dovrebbe essere la soluzione più intelligente ma credo che tale soluzione non eviterà le richieste di risarcimento degli idonei dei vecchi concorsi per aver altresi visto i posti che sarebbero legittimamente spettati a loro per scorrimento, assegnati in modo illegittimo attraverso una procedura cassata successivamente dai giudici. Questo peserà inequivocabilmente sull'esito degli eventuali giudizi di risarcimento.
Rispondi

Da: Infatti.... 2 - 20/02/2021 13:36:53
Chi dice che il 175 verrà bloccato da ricorsi e relative sospensive è lo stesso che diceva cha la COrte avrebbe cassato le Poer, per cui i vincitori possono stare tranquilli!!! Come sempre confondono i loro desiderata con la realtà
Rispondi

Da: Andromeda99 1 - 20/02/2021 14:29:00
Commovente come vi siete puliti il culo per anni con la 37 e adesso si sentite al sicuro con una sentenza che ha detto siete delle posizioni organizzative comuni a tempo. Il Tar neanche fissa l'udienza di riassunzione a distanza di 4 mesi, sta aspettando il contratto che inquadri la vostra figura e ora c'è un presidente del consiglio che non è il pacifico Conte ma che ha fama di duro e anticonvenzionale. Il vostro dossier è già sulla sua scrivania.
Inoltre la vostra posizione ANCHE da dirigenti ha ben poco di desiderabile, i contenziosi non sono mai prevedibili, l'ha detto anche Draghi e questo è problema perchè possono variare da persona a persona.
Al vostro posto alla vostra età inizierei a pregare, c'è ancora la pandemia e se sono andati anche 50-60enni. Soprattutto lassù nonostante ci sia il paradiso non ci sono santi protettori. Almeno lì!
Rispondi

Da: Andromeda99 1 - 20/02/2021 14:30:18

Dimenticavo che mi è giunta voce che siete stati segnalati.
Rispondi

Da: statistiche x curiosi 1 - 20/02/2021 15:14:43
Andromeda99 dixit: "... alla vostra età inizierei a pregare, c'è ancora la pandemia e se sono andati anche 50-60enni"

Sinceramente ... mi fai schifo !!.

Buona vita
Rispondi

Da: Cortesemente 1 - 20/02/2021 15:32:42
Andromeda potresti andare altrove ad inquinare? Sei come una busta di plastica in un laghetto
Potremmo anche non leggerti ma occupi spazio inutilmente, ingombri e i tuoi interventi non sono pertinenti mai con l'oggetto dei forum in cui ti esibisci
Scrivi sul tuo diario che è meglio
Rispondi

Da: Pomponazzi 20/02/2021 15:35:58
Chiarisco una cosa: dipendesse da me, farei sicuramente scorrere il 175. Ma faccio ragionamenti logici e sulla base dell'esperienza vissuta. Già per il 162 e il 163 non si è fatta questa scelta, innanzitutto: perché oggi dovrebbero cambiare idea? Poi, ripeto: dopo il 175 si avranno circa 300 dirigenti operativi. Ci copri le direzioni provinciali, molti posti in dr e alle divisioni centrali, persino diversi uffici controlli. Siamo andati avanti con interim su quattro dp, la situazione sarà rosea rispetto al recente passato. E allora, perché sbattersi a fare scorrere la graduatoria? Per senso di equità, nei confronti di colleghi rimasti fuori per mezzo punto, magari mezzo punto di titoli? E a chi importa dell'equità, della solidarietà? Quante volte, qui dentro, l'ex collaboratore "bravissimo", "indispensabile", etc. è stato buttato via senza troppi pensieri al minimo soffio di vento...figurarsi se importa a qualcuno del collega più sfortunato, che ha fatto l'esame a febbraio 2019, etc. Cercare di evitare situazioni sgradevoli doveva essere un compito del buon senso della commissione, ciò non è accaduto, anche a causa di difficoltà oggettive, e questo concorso purtroppo diventerà causa di nuove frustrazioni, nuove delusioni, etc. Per quanto riguarda i ricorsi, parliamoci chiaro, motivi concreti, oltre al singolo caso di quello a cui avranno sbagliato il punteggio dei titoli, non ce ne sono. Ognuno è libero di buttare i propri soldi come vuole, ma è così.

Poi magari mi sbaglio, assumeranno tutti i 270 colleghi idonei, e io ne sarò felice. Ma ne dubito.
Rispondi

Da: Ullallà 20/02/2021 15:35:58
Ahahah
Rispondi

Da: Andromeda99 1 - 20/02/2021 15:55:06
Se io sono un sacchetto di plastica voi siete dei rifiuti umani. Non ho mai augurato la morte tantomeno lo faccio con chi è già morto e non per età anagrafica.
I miei interventi più che pertinenti al tema del forum non vi piacciono e rispondete offendendo non avendo argomenti.
Godetevi la vostra posizione economica e sociale, io personalmente non la invidio anzi..
Rispondi

Da: Andromeda99 1 - 20/02/2021 16:18:53

https://www.iltempo.it/politica/2021/02/20/news/mario-draghi-rivoluziona-statali-riforma-pubblica-amministrazione-assunzioni-giovani-tecnologia-corte-dei-conti-26273200/amp/?fbclid=IwAR2BwXiZR1JaElXFPEm0Wt-qVC8NP8kI3XuemrjixJoj3naPu57uw74ymeQ

Draghi e Corte dei Conti. Che bel connubio.

Le linee di sviluppo a cui si lavora sono quelle identificate da tempo e che ieri lo stesso Draghi ha ribadito: �«È un dovere delle Pubbliche Amministrazioni attrezzarsi perché ciò avvenga. Il nostro impegno sarà quello di rafforzare la capacità amministrativa anche attraverso un'azione volta a selezionare le migliori competenze, a formare e riqualificare le persone, per realizzare un'amministrazione all'altezza dei compiti che il momento straordinario chiede a tutti noi�».
Dunque riavvio dei concorsi per svecchiare gli organici (oggi in media l'età dello statale è attorno ai 55 anni) per inserire giovani dotati di competenze digitali, vero e unico volano per la ripartenza dei rapporti tra cittadino e Stato.

Le parole chiave svecchiamento e digitalizzazione ovvero tecnologia e superamento di vecchi schemi, smart working compreso.
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 522, 523, 524, 525, 526, 527, 528, 529, 530, 531, 532, ..., 1609, 1610, 1611, 1612, 1613, 1614 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Dix	3 - 19/02/2021 18:19:22
È, mi dicono, allo studio una riforma che dovrebbe ridurre i posti da vicario e trasformare in dirigenziali tutti quelli di direttore degli uffici territoriali e del territorio delle dp di primo livello nonché anche alcune di secondo livello
Rispondi

Da: ha senso	3 - 19/02/2021 18:23:18
è auspicabile, infatti i vicari a che servono??? ottima cosa l'idea di riportare dirigenziali gli UT grandi
Rispondi

Da: Vera.	2 - 19/02/2021 18:29:48
E vi sarebbe un bel risparmio, parola che forse non ha molto senso in agenzia........
Rispondi

Da: anti-antares	1 - 19/02/2021 18:53:32
X vera: altro che se ha senso..!Solo, pero', quando devono risparmiare a spese nostre( pc, buoni pasto, utenze, progressioni, carriera ecc )...Per lorsignori, invece, si spende e si spande...
Rispondi

Da: Ancora la 37?	2 - 20/02/2021 10:28:17
Voloteo, ma con quale coraggio? E quale faccia di bronzo devi avere per continuare a sparare fesserie dopo le cocenti sconfitte subite? Ma quali fuochi d'artificio? A chi pensi possa davvero impensierire un ricorso degli idonei? Chi vi prenderà mai più sul serio, a te e quelli come te? Semmai li useremo a nostro vantaggio i tuoi fuochi d'artificio, in realtà ultimi conati di una agonia ormai irreversibile, proprio come per la 37. Al di la delle opinioni e delle previsioni, sempre fallibili naturalmente (personalmente credo sia utile l'assunzione degli idonei di questo concorso e penso che finirà proprio così, per tutti o quasi), le decisioni dell'Agenzia saranno autonome, ben ponderate e finalizzate all'interesse della struttura, come sempre. Esclusivamente assunte per massimizzare l'interesse interno al nostro miglior funzionamento possibile, a risorse disponibili. Di certo senza che l'iniziativa degli azzeccagarbugli di cui vi circondate, che ha storicamente fallito su tutta la linea, possa neanche riuscire a farci sollevare un sopracciglio. I vostri millantati giochi pirotecnici hanno sempre avuto le polveri bagnate, poveri voi, e oggi ancor più che mai.
Rispondi

Da: Intanto	1 2 - 20/02/2021 10:34:44
I ricorsi che ci saranno e saranno numerosi creeranno un po' di scompiglio sulle vostre certezze di vincitori... intanto forse un giudice accorto fisserà' la sospensiva sulla vostra graduatoria osannata e adorata e quindi passera' del tempo... e poi si vedra!!!
Rispondi

Da: Fatevene una ragione	2 - 20/02/2021 10:39:03
I ricorsi ci saranno!!!!
Rispondi

Da: Ancora la 37?	2 - 20/02/2021 11:04:49
Eh no, ragazzi, così non va bene. Dovete studiare di più. Soprattutto se aspirate a superare un concorso apicale. C'è Cassazione e Consiglio di Stato consolidati sull'argomento. I ricorsi, da parte degli idonei e non, avverso la graduatoria concorsuale non hanno alcun effetto sospensivo sull'efficacia della medesima. Mai accaduto. Questi ricorsi, legittimi naturalmente, non impediscono in alcun modo l'assunzione immediata dei vincitori e degli idonei prescelti. Qualora il singolo ricorrente, al termine del contenzioso, dovesse risultare vittorioso, vanterà il diritto alla sua assunzione. Assunzione che sarà IN AGGIUNTA a chi già in servizio in base alla graduatoria in parola. Tutto qui.
Rispondi

Da: Geppo..	1 2 - 20/02/2021 11:18:54
Ha parlato l'avvocato cassazionista Ma mi faccia il piacere
Rispondi

Da: Andromeda99	2 - 20/02/2021 11:29:00
Il vincitore scalza l'assunto irregolarmente che perde il posto. E se arrivano 100 ricorsi di singoli e ne passano 30- 40 su così pochi posti non è che va tutto bene. Se ci sono 100 idonei e vengono chiamati mentre c'è un altro concorso bloccato quelli che si stanno preparando per questo potrebbero avere interesse ad impugnare. A proposito con le indennità da dirigente evitate di fare costose "assicurazioni catetere", bisogna far girare l'economia oltre gli abituali coglioni.
Rispondi

Da: ma infatti	2 - 20/02/2021 11:32:31
dove sarebbe il danno grave ed irreparabile qualora ci sia l'assunzione dei primi 175 dirigenti? studiate i requisiti cautelari nel giudizio amministrativo, il collega di sopra dimostra ottima preparazione e la cosa non stupisce. Chi passa ha grande preparazione, gli altri hanno qualcosa in meno.
Rispondi

Da: Andromeda99	1 - 20/02/2021 11:34:52
Il danno grave e irreparabile riguarda il cautelare non il giudizio ordinario che accerta la legittimità della procedura con riguardo al singolo candidato nei confronti di uno o più candidati. Per favore tacete, siete ridicoli.
Rispondi

Da: Circa.	2 - 20/02/2021 12:20:00
X Ancora la 37 Non hai un ben che minimo sentimento di vergogna a sentenziare che la 37 sia in agonia... Questa sentenza a permesso di far cadere un sistema basato sull'illegalità che forse a te andava bene ma a me no. Che poi la 37 abbia avuto un seguito discutibile con la creazione di pot e pos invece dei doverosi scorrimenti è un diverso discorso. Voloteo correttamente fotografa quello che che è il quadro del suo ambiente di lavoro, peraltro simile a tanti altri, dove le frustrazioni di molti emergono e si sfogano, stati d'animo generati da chi ha governato e governa AE evidentemente conseguenza di decisioni che sono lungi dall'essere anche lontanamente passabile.
Rispondi

Da: X pomponazzi	1 - 20/02/2021 12:34:46
La pianta organica prevede 460 dirigenti, al 2022 ce ne saranno 120. Quindi 340 mancanti. Le strade sono 2. 175+160, oppure 175 con scorrimento idonei
Rispondi

Da: Klaus.	2 - 20/02/2021 13:10:02
Nessuno verrà scalzato, vi sarà uno scorrimento "velato" per cui se vi dovessero essere 9 vincitori di ricorso gli assunti saranno 184 (175 +9) come è accaduto già per il 999,162 e 163......chiaro?
Rispondi

Da: Pomponazzi	1 - 20/02/2021 13:18:53
Certo, ma 175 + 120 = 295, numero più che sufficiente per coprire le posizioni strategiche o comunque utili e, per il resto, attendere il 160 oppure uno Sna dopo qualche anno.
Rispondi

Da: X Klaus	1 - 20/02/2021 13:22:24
Che grossa stupidaggine
Rispondi

Da: X pomponazzi	2 - 20/02/2021 13:25:33
Il 160 richiederebbe almeno 5-6 anni. Nell'ottavo corso concorso sna non ci sono posti per agenzia. Credo che lo scorrimento sia la mossa più intelligente, sia per dare stabilità alle posizioni dirigenziali per almeno 20 anni sia per evitare i tantissimi ricorsi
Rispondi

Da: Klaus.	1 - 20/02/2021 13:26:58
Il mio dirigente è stato a suo tempo un vincitore di ricorso e non ha scalzato nessuno.......
Rispondi

Da: Voloteo	1 2 - 20/02/2021 13:35:34
X pomponazzi Concordo che lo scorrimento del 175 dovrebbe essere la soluzione più intelligente ma credo che tale soluzione non eviterà le richieste di risarcimento degli idonei dei vecchi concorsi per aver altresi visto i posti che sarebbero legittimamente spettati a loro per scorrimento, assegnati in modo illegittimo attraverso una procedura cassata successivamente dai giudici. Questo peserà inequivocabilmente sull'esito degli eventuali giudizi di risarcimento.
Rispondi

Da: Infatti....	2 - 20/02/2021 13:36:53
Chi dice che il 175 verrà bloccato da ricorsi e relative sospensive è lo stesso che diceva cha la COrte avrebbe cassato le Poer, per cui i vincitori possono stare tranquilli!!! Come sempre confondono i loro desiderata con la realtà
Rispondi

Da: Andromeda99	1 - 20/02/2021 14:29:00
Commovente come vi siete puliti il culo per anni con la 37 e adesso si sentite al sicuro con una sentenza che ha detto siete delle posizioni organizzative comuni a tempo. Il Tar neanche fissa l'udienza di riassunzione a distanza di 4 mesi, sta aspettando il contratto che inquadri la vostra figura e ora c'è un presidente del consiglio che non è il pacifico Conte ma che ha fama di duro e anticonvenzionale. Il vostro dossier è già sulla sua scrivania. Inoltre la vostra posizione ANCHE da dirigenti ha ben poco di desiderabile, i contenziosi non sono mai prevedibili, l'ha detto anche Draghi e questo è problema perchè possono variare da persona a persona. Al vostro posto alla vostra età inizierei a pregare, c'è ancora la pandemia e se sono andati anche 50-60enni. Soprattutto lassù nonostante ci sia il paradiso non ci sono santi protettori. Almeno lì!
Rispondi

Da: Andromeda99	1 - 20/02/2021 14:30:18
Dimenticavo che mi è giunta voce che siete stati segnalati.
Rispondi

Da: statistiche x curiosi	1 - 20/02/2021 15:14:43
Andromeda99 dixit: "... alla vostra età inizierei a pregare, c'è ancora la pandemia e se sono andati anche 50-60enni" Sinceramente ... mi fai schifo !!. Buona vita
Rispondi

Da: Cortesemente	1 - 20/02/2021 15:32:42
Andromeda potresti andare altrove ad inquinare? Sei come una busta di plastica in un laghetto Potremmo anche non leggerti ma occupi spazio inutilmente, ingombri e i tuoi interventi non sono pertinenti mai con l'oggetto dei forum in cui ti esibisci Scrivi sul tuo diario che è meglio
Rispondi

Da: Pomponazzi	20/02/2021 15:35:58
Chiarisco una cosa: dipendesse da me, farei sicuramente scorrere il 175. Ma faccio ragionamenti logici e sulla base dell'esperienza vissuta. Già per il 162 e il 163 non si è fatta questa scelta, innanzitutto: perché oggi dovrebbero cambiare idea? Poi, ripeto: dopo il 175 si avranno circa 300 dirigenti operativi. Ci copri le direzioni provinciali, molti posti in dr e alle divisioni centrali, persino diversi uffici controlli. Siamo andati avanti con interim su quattro dp, la situazione sarà rosea rispetto al recente passato. E allora, perché sbattersi a fare scorrere la graduatoria? Per senso di equità, nei confronti di colleghi rimasti fuori per mezzo punto, magari mezzo punto di titoli? E a chi importa dell'equità, della solidarietà? Quante volte, qui dentro, l'ex collaboratore "bravissimo", "indispensabile", etc. è stato buttato via senza troppi pensieri al minimo soffio di vento...figurarsi se importa a qualcuno del collega più sfortunato, che ha fatto l'esame a febbraio 2019, etc. Cercare di evitare situazioni sgradevoli doveva essere un compito del buon senso della commissione, ciò non è accaduto, anche a causa di difficoltà oggettive, e questo concorso purtroppo diventerà causa di nuove frustrazioni, nuove delusioni, etc. Per quanto riguarda i ricorsi, parliamoci chiaro, motivi concreti, oltre al singolo caso di quello a cui avranno sbagliato il punteggio dei titoli, non ce ne sono. Ognuno è libero di buttare i propri soldi come vuole, ma è così. Poi magari mi sbaglio, assumeranno tutti i 270 colleghi idonei, e io ne sarò felice. Ma ne dubito.
Rispondi

Da: Andromeda99	1 - 20/02/2021 15:55:06
Se io sono un sacchetto di plastica voi siete dei rifiuti umani. Non ho mai augurato la morte tantomeno lo faccio con chi è già morto e non per età anagrafica. I miei interventi più che pertinenti al tema del forum non vi piacciono e rispondete offendendo non avendo argomenti. Godetevi la vostra posizione economica e sociale, io personalmente non la invidio anzi..
Rispondi

Da: Andromeda99	1 - 20/02/2021 16:18:53
https://www.iltempo.it/politica/2021/02/20/news/mario-draghi-rivoluziona-statali-riforma-pubblica-amministrazione-assunzioni-giovani-tecnologia-corte-dei-conti-26273200/amp/?fbclid=IwAR2BwXiZR1JaElXFPEm0Wt-qVC8NP8kI3XuemrjixJoj3naPu57uw74ymeQ Draghi e Corte dei Conti. Che bel connubio. Le linee di sviluppo a cui si lavora sono quelle identificate da tempo e che ieri lo stesso Draghi ha ribadito: �«È un dovere delle Pubbliche Amministrazioni attrezzarsi perché ciò avvenga. Il nostro impegno sarà quello di rafforzare la capacità amministrativa anche attraverso un'azione volta a selezionare le migliori competenze, a formare e riqualificare le persone, per realizzare un'amministrazione all'altezza dei compiti che il momento straordinario chiede a tutti noi�». Dunque riavvio dei concorsi per svecchiare gli organici (oggi in media l'età dello statale è attorno ai 55 anni) per inserire giovani dotati di competenze digitali, vero e unico volano per la ripartenza dei rapporti tra cittadino e Stato. Le parole chiave svecchiamento e digitalizzazione ovvero tecnologia e superamento di vecchi schemi, smart working compreso.
Rispondi