Mininterno.net FORUM - SELEZIONE SEVEL ATESSSA

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SELEZIONE SEVEL ATESSSA
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Da: Gio 04/12/2021 16:12:30
Novità?
Cosa dite ragazzi?
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Da: Stai . 04/12/2021 18:38:29
- Messaggio eliminato -
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Da: Ableton 04/12/2021 18:52:09
Gio ascoltamiâ�� a 19 anni, appena finito scuola, sono partito per l'estero per fare esperienza e poi sono tornato perché nella Città dove abito apriva una importante catena di vendita di elettrodomestici. Sono stato lì per tre anni e dopodiché sono entrato in SEVEL insieme agli altri staff leasing. Ammesso che a febbraio possano tenere anche qualcuno, vivresti con lo spettro costante di fare una brutta fine per via della Polonia e per via dell'atteggiamento aziendale della SEVEL in primis e di Stellantis poi. Quindi te lo dico come un fratello. Lascia perdere questa fabbrica perché se non ti lascia a piedi adesso, lo farà fra un po' di anni. Basta guardare tutti i trasfertisti che abbiamo ospitato in SEVEL. Nessuno di loro avrebbe mai pensato una roba del genere 20/30 anni fa. Eppure si ritrovano sballottati in giro per l'Italia e per l'Europa a convenienza. Altrimenti finiscono in cassa integrazione. E tu anche se dovessi essere assunto dalla SEVEL non avrai il famigerato articolo 18. Sai che vuol dire? Che sarai interinale a vita. Nel momento in cui ci potrebbe essere un minimo di crisi oppure la Polonia dovesse cominciare a produrre seriamente, o andrei in Polonia se ti va bene o se ti va male, ti licenziano e basta. Arrivati a questo punto, con queste condizioni, con questa situazione, con quello stabilimento in Polonia (Che inizialmente dicevano dovesse produrre solo una tipologia di furgone ed al massimo solo quelli francesi) che è modulare e che quindi può produrre qualsiasi tipo di furgone incluso quello elettrico, non ha più senso sperare in un futuro della SEVEL. Guarda tutti i capi degli altri stabilimenti che o sono stati fatti fuori o sono stati trasferiti. E sono capi. Ma con vecchi contratti. Tu finisci fuori. Spero tu capisca questa e cerchi altro nel frattempo o ti prenda qualche abilitazione. Buona serata
Rispondi

Da: Ableton 04/12/2021 18:57:36
Aggiungo che mio zio lavorava in Pilkington e con vecchio contratto. Una volta questa azienda era PARASTATALE. Quando si sono cominciate a mettere male le cose, gli è successa la stessa cosa. Prima è andato A Torino e poi è andato in Polonia. Poi ha dovuto accettare il buonuscita. Si è rimesso a studiare a 43 anni, è diventato infermiere ed oggi ha anche comprato una casa alle Canarie. Persona partita con 3 media, operaio e oggi con 2 lauree
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Da: ... 04/12/2021 21:21:03
Raga' ..è meglio andare via dalla Sevel.
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Da: NO SUPER GREEN PASS ! 04/12/2021 22:45:24
- Messaggio eliminato -
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Da: Oddiosanto. 04/12/2021 23:01:21
Se non ci volete stare più in Sevel andatevene,andate dal vostro Supervisor,gli dite che al prossimo taglio volete essere fatti fuori così vi licenziano. Molti di voi salvati dal taglio dei 190 si sono incazzati perché non sono stati licenziati!Roba da matti!!!E c'è gente che è stata fatta fuori e aveva bisogno di quel lavoro!!! Andatevene,così non rimanete abusivamente al posto di chi vuole restare!
Rispondi

Da: NO SUPER GREEN PASS ! 04/12/2021 23:26:51
Nel Vangelo di Matteo (capitolo 5 versetti 27-28) è scritto:
"Avete inteso che fu detto: Non commettere adulterio; ma io vi dico: chiunque guarda una donna per desiderarla, ha già commesso adulterio con lei nel suo cuore."
Perché in passato certi comportamenti destavano scandalo e oggi tanti non si fanno problemi a mostrarsi in posizioni osè sui social network? Gesù ha detto che anche solo GUARDANDO una donna per desiderarla si commette ADULTERIO, pertanto se non volete subire castighi, fareste bene a cancellare TUTTE le foto osé presenti sui social network e a tornare al pudore di un tempo. Oggi c'è una corruzione morale spaventosa, tante persone non si rendono conto di essere in errore, ricordate la storia del diluvio universale! Vi lamentate del coronavirus e non vi rendete conto che se continuate a peccare rischiate di subire castighi più grossi! La vita continua dopo la morte!
CONVERTITEVI E CREDETE AL VANGELO!
PENTITEVI DEI VOSTRI PECCATI!
Se hanno crocifisso Gesù, che era senza peccato, che ne sarà di voi che guardate le foto hard?
Pentitevi, Dio è misericordioso, se vi convertirete e rispetterete sempre i comandamenti divini potrete salvarvi.
Rispondi

Da: Si green pass 06/12/2021 11:44:53
Condivido col pensiero di Gesù non guardate le foto hard che diventate ciechi
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Da: Operaio 06/12/2021 16:16:04
Io vedo questo licenziamento come un'opportunità. Se anche l'agenzia interinale ci trovasse un altro lavoro, sarebbe in un'altra fabbrica, con un altro supervisore, con altri turni, ma sempre gli operai torneremmo a fare. Con il rischio che la fabbrica chiuda, a chiedere al sindacato di interessarsi... Io resto alla Sevel a fare il minimo indispensabile per prendere lo stipendio, tanto mi caccerebbero lo stesso. Con il licenziamento prendo la Naspi e allo stesso tempo mi compro un libro di preparazione ai concorsi per diplomato al comune, alla Asl, per vigile urbano... Se ottengo l'idoneità prima o poi mi chiamano a lavorare e in quel momento divento come lo zio infermiere di Ableton. Non mi preoccupo più di compiacere il supervisore perchè mi confermi, di fare gli straordinari per mostrargli che me ne frega molto della fabbrichetta. Faccio il mio lavoro pubblico e dopo 8 ore me ne vado. Questa crisi della Sevel è una grande occasione per cambiare vita.
Rispondi

Da: ... 06/12/2021 17:01:31
Complimenti...BUONA FORTUNA.
Rispondi

Da: Iooooo 06/12/2021 18:11:59
Per chi non vuole rimanere oppure lo sta facendo controvoglia non deve aspettare per forza i licenziamenti, facendo così può prendere il posto di una persona che ha bisogno dello stipendio o che comunque vuole rimanere in sevel. Può chiamare l'agenzia e chiedere già di interrompere la missione lavorativa in sevel e trovare una nuova azienda utilizzatrice. Facebdo così state ci state comportando male per le persone che hanno perso il posto a discapito vostro. Ripeto se non ci volete stare potete contattare l'agenzia e andare via !!!!
Rispondi

Da: NON BESTEMMIATE ! 06/12/2021 21:52:49
- Messaggio eliminato -
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Da: Operaio 07/12/2021 08:54:55
Ho scritto il messaggio precedente per esporvi come voglio procedere per il mio futuro. Non chiamo l'agenzia dello sfruttamento per "interrompere la missione lavorativa" (manco fossi James Bond) perchè della Sevel non mi frega niente oggi, come non mi è fregato dal primo giorno. Altrimenti avrei interrotto subito no? Continuo a ricevere lo stipendio per i pochi mesi che ancora dura. Chi "ha bisogno dello stipendio o vuole rimanere in Sevel" non può chiedere ad altri di dimettersi affinché lui conservi il posto. Deve lui in prima persona impegnarsi durante il turno, fare straordinari, farsi vedere molto interessato dal proprio supervisore. Non dire a me quello che devo fare io.
Rispondi

Da: ... 07/12/2021 17:06:46
Un applauso a "operaio"...anch'io la penso come te...
Rispondi

Da: old 07/12/2021 19:42:58
ragazzi scusate, ma i ''famosi'' 190 da mandare via sono già stati mandati via? o verranno mandati via un pò alla volta entro fine anno?
io questo non ancora lo capisco
P.S. io sto ancora lavorando in Sevel
Rispondi

Da: Alex 07/12/2021 20:11:44
Chi è stato mandato via dalla sevel, l agenzia gli ha trovato lavoro?
Rispondi

Da: RealInter 07/12/2021 21:59:22
Staff leasing che dicono ad altri staff leasing di licenziarsi ahahahhahah e si godeeeeee
Rispondi

Da: Operaio 07/12/2021 22:52:44
Caro ..., ti ringrazio della stima. Io non ho scritto il mio messaggio per chiedere consigli sul mio futuro perché ce l'ho ben chiaro. L'ho scritto solo per dare una parola di coraggio a chi pensa Io non parlo di prepararsi al concorso per diventare magistrati. Li vedete i vigili per strada? Pensate che siano tanto più intelligenti di noi per aver vinto il loro concorso? Oppure, gli impiegati all'anagrafe che ci rinnovano la carta d'identità sono scienziati?
Questo per dire che, se vogliamo, non dobbiamo morire operai. I concorsi escono continuamente e, anche se venissimo bocciati, ce ne sarà sempre un altro da riprovare, finchè non lo vinciamo.
Poi, SENZA IRONIA, se uno sta bene alla Sevel e crede che ci andrà in pensione, ci resti pure.
Rispondi

Da: Gio 08/12/2021 05:17:48
Ma i 190 li hanno già cacciati via tutti? O per ora hanno mandato via solo una parte?
Rispondi

Da: Nex 08/12/2021 09:52:04
Solo una parte, entro fine anno si sapranno tutti i 190
Rispondi

Da: X operaio 08/12/2021 11:06:36
Concordo però un paese o forse un popolo che vive con la speranza di entrare nel pubblico che futuro ha? Se lavorassimo tutti nel pubblico chi li paga gli stipendi?
Rispondi

Da: old 08/12/2021 15:46:01
ma qualcuno secondo voi lo salveranno? o siamo tutti fuori?
Rispondi

Da: Alex 08/12/2021 16:18:46
Chi ha perso il lavoro, l agenzia gli ha trovato qualcosa?
Rispondi

Da: old 08/12/2021 17:27:07
Alex, io ho sentito dire da qualche collega in Sevel, che chi è stato cacciato è stato ricollocato da qualche parte, anche fuori regione...però io sinceramente non accetterei lavoro fuori regione per motivi personali...
che voi sappiate, si può rifiutare una offerta di lavoro dell'agenzia noi che siamo staff leasing? oppure dobbiamo accettare per forza? pure se dobbiamo andare fuori?
Rispondi

Da: Iop 08/12/2021 20:43:29
Ho sentito dire che in pratica da prassi l'agenzia deve trovarti un lavoro entro i 50 km da casa, quindi un lavoro fuori regione non dovrebbe essere considerato un rifiuto.
Rispondi

Da: Operaio 08/12/2021 21:44:11
Per aiutarvi vi incollo quanto ho trovato su internet (copiato dal sito della Cisl, se vi interessa leggere tutto: https://www.felsa.cisl.it/somministrati):
- Per i periodi in cui non presta attività presso aziende utilizzatrici il lavoratore a tempo indeterminato resta a disposizione dell'ApL e ha diritto a percepire una indennità mensile di disponibilità pari ad euro 800.00, al lordo delle ritenute di legge e comprensiva del t.f.r., erogata direttamente dall'Agenzia.
- Qualora la ApL non possa più mantenere alle proprie dipendenze uno o più lavoratori assunti a tempo indeterminato per mancanza di occasioni di lavoro si dà avvio ad una particolare procedura finalizzata ad individuare un percorso di riqualificazione professionale finanziato da Forma.Temp.
- Durante o al termine della procedura la stessa l'agenzia può ricollocare il lavoratore, proponendogli una offerta di lavoro che deve però essere congrua, sia cioè:
a) professionalmente equivalente alla precedente oppure, in mancanza di tale requisito, che presenti omogeneità anche intercategoriale relativa ad un inquadramento in un livello retributivo non inferiore al 15% rispetto alla media relativa ai tre migliori trattamenti retributivi percepiti nelle missioni svolte nei 12 mesi precedenti.
b) in un luogo distante non più di 50 km o comunque raggiungibile in 60 minuti con mezzi pubblici dalla residenza del lavoratore/trice.

L'Agenzia, nel caso in cui le attività di riqualificazione non abbiano portato alla ricollocazione del lavoratore coinvolto e permanendo la mancanza di occasioni di lavoro, può procedere al licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
Rispondi

Da: Gio 09/12/2021 03:34:49
Ma secondo voi i team leader o i manutentori se li tengono?
Rispondi

Da: Giovanniii 09/12/2021 11:39:54
Secondo me avete interpretato male il messaggio di ioâ��voleva dire che magari chi voleva rimanere a tutti i costi è stato mandato via in favore di qualcuno che non se ne frega più di tanto di rimanere, poi se uno si immagina una vita qui dentro sono cose personali. Quindi in pratica dei 190 sono stati mandati via solo 100â��siete sicuri? Io non lo so e chiedo.
Io ho sentito dire che il 21 ci sarà un'altro incontro tra sindacati e azienda, speriamo bene!!!
Rispondi

Da: Gio 09/12/2021 16:20:02
Ma perché gli incontri tra sindacato e azienda vi sembrano utili a qualcosa? Siamo staff leasing, queste sono le nostre condizioni
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, 105, ..., 138, 139, 140, 141, 142, 143 - Successiva >>

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Da: Gio	04/12/2021 16:12:30
Novità? Cosa dite ragazzi?
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Da: Stai .	04/12/2021 18:38:29
- Messaggio eliminato -
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Da: Ableton	04/12/2021 18:52:09
Gio ascoltamiâ�� a 19 anni, appena finito scuola, sono partito per l'estero per fare esperienza e poi sono tornato perché nella Città dove abito apriva una importante catena di vendita di elettrodomestici. Sono stato lì per tre anni e dopodiché sono entrato in SEVEL insieme agli altri staff leasing. Ammesso che a febbraio possano tenere anche qualcuno, vivresti con lo spettro costante di fare una brutta fine per via della Polonia e per via dell'atteggiamento aziendale della SEVEL in primis e di Stellantis poi. Quindi te lo dico come un fratello. Lascia perdere questa fabbrica perché se non ti lascia a piedi adesso, lo farà fra un po' di anni. Basta guardare tutti i trasfertisti che abbiamo ospitato in SEVEL. Nessuno di loro avrebbe mai pensato una roba del genere 20/30 anni fa. Eppure si ritrovano sballottati in giro per l'Italia e per l'Europa a convenienza. Altrimenti finiscono in cassa integrazione. E tu anche se dovessi essere assunto dalla SEVEL non avrai il famigerato articolo 18. Sai che vuol dire? Che sarai interinale a vita. Nel momento in cui ci potrebbe essere un minimo di crisi oppure la Polonia dovesse cominciare a produrre seriamente, o andrei in Polonia se ti va bene o se ti va male, ti licenziano e basta. Arrivati a questo punto, con queste condizioni, con questa situazione, con quello stabilimento in Polonia (Che inizialmente dicevano dovesse produrre solo una tipologia di furgone ed al massimo solo quelli francesi) che è modulare e che quindi può produrre qualsiasi tipo di furgone incluso quello elettrico, non ha più senso sperare in un futuro della SEVEL. Guarda tutti i capi degli altri stabilimenti che o sono stati fatti fuori o sono stati trasferiti. E sono capi. Ma con vecchi contratti. Tu finisci fuori. Spero tu capisca questa e cerchi altro nel frattempo o ti prenda qualche abilitazione. Buona serata
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Da: Ableton	04/12/2021 18:57:36
Aggiungo che mio zio lavorava in Pilkington e con vecchio contratto. Una volta questa azienda era PARASTATALE. Quando si sono cominciate a mettere male le cose, gli è successa la stessa cosa. Prima è andato A Torino e poi è andato in Polonia. Poi ha dovuto accettare il buonuscita. Si è rimesso a studiare a 43 anni, è diventato infermiere ed oggi ha anche comprato una casa alle Canarie. Persona partita con 3 media, operaio e oggi con 2 lauree
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Da: ...	04/12/2021 21:21:03
Raga' ..è meglio andare via dalla Sevel.
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Da: NO SUPER GREEN PASS !	04/12/2021 22:45:24
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Da: Oddiosanto.	04/12/2021 23:01:21
Se non ci volete stare più in Sevel andatevene,andate dal vostro Supervisor,gli dite che al prossimo taglio volete essere fatti fuori così vi licenziano. Molti di voi salvati dal taglio dei 190 si sono incazzati perché non sono stati licenziati!Roba da matti!!!E c'è gente che è stata fatta fuori e aveva bisogno di quel lavoro!!! Andatevene,così non rimanete abusivamente al posto di chi vuole restare!
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Da: NO SUPER GREEN PASS !	04/12/2021 23:26:51
Nel Vangelo di Matteo (capitolo 5 versetti 27-28) è scritto: "Avete inteso che fu detto: Non commettere adulterio; ma io vi dico: chiunque guarda una donna per desiderarla, ha già commesso adulterio con lei nel suo cuore." Perché in passato certi comportamenti destavano scandalo e oggi tanti non si fanno problemi a mostrarsi in posizioni osè sui social network? Gesù ha detto che anche solo GUARDANDO una donna per desiderarla si commette ADULTERIO, pertanto se non volete subire castighi, fareste bene a cancellare TUTTE le foto osé presenti sui social network e a tornare al pudore di un tempo. Oggi c'è una corruzione morale spaventosa, tante persone non si rendono conto di essere in errore, ricordate la storia del diluvio universale! Vi lamentate del coronavirus e non vi rendete conto che se continuate a peccare rischiate di subire castighi più grossi! La vita continua dopo la morte! CONVERTITEVI E CREDETE AL VANGELO! PENTITEVI DEI VOSTRI PECCATI! Se hanno crocifisso Gesù, che era senza peccato, che ne sarà di voi che guardate le foto hard? Pentitevi, Dio è misericordioso, se vi convertirete e rispetterete sempre i comandamenti divini potrete salvarvi.
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Da: Si green pass	06/12/2021 11:44:53
Condivido col pensiero di Gesù non guardate le foto hard che diventate ciechi
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Da: Operaio	06/12/2021 16:16:04
Io vedo questo licenziamento come un'opportunità. Se anche l'agenzia interinale ci trovasse un altro lavoro, sarebbe in un'altra fabbrica, con un altro supervisore, con altri turni, ma sempre gli operai torneremmo a fare. Con il rischio che la fabbrica chiuda, a chiedere al sindacato di interessarsi... Io resto alla Sevel a fare il minimo indispensabile per prendere lo stipendio, tanto mi caccerebbero lo stesso. Con il licenziamento prendo la Naspi e allo stesso tempo mi compro un libro di preparazione ai concorsi per diplomato al comune, alla Asl, per vigile urbano... Se ottengo l'idoneità prima o poi mi chiamano a lavorare e in quel momento divento come lo zio infermiere di Ableton. Non mi preoccupo più di compiacere il supervisore perchè mi confermi, di fare gli straordinari per mostrargli che me ne frega molto della fabbrichetta. Faccio il mio lavoro pubblico e dopo 8 ore me ne vado. Questa crisi della Sevel è una grande occasione per cambiare vita.
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Da: ...	06/12/2021 17:01:31
Complimenti...BUONA FORTUNA.
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Da: Iooooo	06/12/2021 18:11:59
Per chi non vuole rimanere oppure lo sta facendo controvoglia non deve aspettare per forza i licenziamenti, facendo così può prendere il posto di una persona che ha bisogno dello stipendio o che comunque vuole rimanere in sevel. Può chiamare l'agenzia e chiedere già di interrompere la missione lavorativa in sevel e trovare una nuova azienda utilizzatrice. Facebdo così state ci state comportando male per le persone che hanno perso il posto a discapito vostro. Ripeto se non ci volete stare potete contattare l'agenzia e andare via !!!!
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Da: NON BESTEMMIATE !	06/12/2021 21:52:49
- Messaggio eliminato -
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Da: Operaio	07/12/2021 08:54:55
Ho scritto il messaggio precedente per esporvi come voglio procedere per il mio futuro. Non chiamo l'agenzia dello sfruttamento per "interrompere la missione lavorativa" (manco fossi James Bond) perchè della Sevel non mi frega niente oggi, come non mi è fregato dal primo giorno. Altrimenti avrei interrotto subito no? Continuo a ricevere lo stipendio per i pochi mesi che ancora dura. Chi "ha bisogno dello stipendio o vuole rimanere in Sevel" non può chiedere ad altri di dimettersi affinché lui conservi il posto. Deve lui in prima persona impegnarsi durante il turno, fare straordinari, farsi vedere molto interessato dal proprio supervisore. Non dire a me quello che devo fare io.
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Da: ...	07/12/2021 17:06:46
Un applauso a "operaio"...anch'io la penso come te...
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Da: old	07/12/2021 19:42:58
ragazzi scusate, ma i ''famosi'' 190 da mandare via sono già stati mandati via? o verranno mandati via un pò alla volta entro fine anno? io questo non ancora lo capisco P.S. io sto ancora lavorando in Sevel
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Da: Alex	07/12/2021 20:11:44
Chi è stato mandato via dalla sevel, l agenzia gli ha trovato lavoro?
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Da: RealInter	07/12/2021 21:59:22
Staff leasing che dicono ad altri staff leasing di licenziarsi ahahahhahah e si godeeeeee
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Da: Operaio	07/12/2021 22:52:44
Caro ..., ti ringrazio della stima. Io non ho scritto il mio messaggio per chiedere consigli sul mio futuro perché ce l'ho ben chiaro. L'ho scritto solo per dare una parola di coraggio a chi pensa Io non parlo di prepararsi al concorso per diventare magistrati. Li vedete i vigili per strada? Pensate che siano tanto più intelligenti di noi per aver vinto il loro concorso? Oppure, gli impiegati all'anagrafe che ci rinnovano la carta d'identità sono scienziati? Questo per dire che, se vogliamo, non dobbiamo morire operai. I concorsi escono continuamente e, anche se venissimo bocciati, ce ne sarà sempre un altro da riprovare, finchè non lo vinciamo. Poi, SENZA IRONIA, se uno sta bene alla Sevel e crede che ci andrà in pensione, ci resti pure.
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Da: Gio	08/12/2021 05:17:48
Ma i 190 li hanno già cacciati via tutti? O per ora hanno mandato via solo una parte?
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Da: Nex	08/12/2021 09:52:04
Solo una parte, entro fine anno si sapranno tutti i 190
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Da: X operaio	08/12/2021 11:06:36
Concordo però un paese o forse un popolo che vive con la speranza di entrare nel pubblico che futuro ha? Se lavorassimo tutti nel pubblico chi li paga gli stipendi?
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Da: old	08/12/2021 15:46:01
ma qualcuno secondo voi lo salveranno? o siamo tutti fuori?
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Da: Alex	08/12/2021 16:18:46
Chi ha perso il lavoro, l agenzia gli ha trovato qualcosa?
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Da: old	08/12/2021 17:27:07
Alex, io ho sentito dire da qualche collega in Sevel, che chi è stato cacciato è stato ricollocato da qualche parte, anche fuori regione...però io sinceramente non accetterei lavoro fuori regione per motivi personali... che voi sappiate, si può rifiutare una offerta di lavoro dell'agenzia noi che siamo staff leasing? oppure dobbiamo accettare per forza? pure se dobbiamo andare fuori?
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Da: Iop	08/12/2021 20:43:29
Ho sentito dire che in pratica da prassi l'agenzia deve trovarti un lavoro entro i 50 km da casa, quindi un lavoro fuori regione non dovrebbe essere considerato un rifiuto.
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Da: Operaio	08/12/2021 21:44:11
Per aiutarvi vi incollo quanto ho trovato su internet (copiato dal sito della Cisl, se vi interessa leggere tutto: https://www.felsa.cisl.it/somministrati): - Per i periodi in cui non presta attività presso aziende utilizzatrici il lavoratore a tempo indeterminato resta a disposizione dell'ApL e ha diritto a percepire una indennità mensile di disponibilità pari ad euro 800.00, al lordo delle ritenute di legge e comprensiva del t.f.r., erogata direttamente dall'Agenzia. - Qualora la ApL non possa più mantenere alle proprie dipendenze uno o più lavoratori assunti a tempo indeterminato per mancanza di occasioni di lavoro si dà avvio ad una particolare procedura finalizzata ad individuare un percorso di riqualificazione professionale finanziato da Forma.Temp. - Durante o al termine della procedura la stessa l'agenzia può ricollocare il lavoratore, proponendogli una offerta di lavoro che deve però essere congrua, sia cioè: a) professionalmente equivalente alla precedente oppure, in mancanza di tale requisito, che presenti omogeneità anche intercategoriale relativa ad un inquadramento in un livello retributivo non inferiore al 15% rispetto alla media relativa ai tre migliori trattamenti retributivi percepiti nelle missioni svolte nei 12 mesi precedenti. b) in un luogo distante non più di 50 km o comunque raggiungibile in 60 minuti con mezzi pubblici dalla residenza del lavoratore/trice. L'Agenzia, nel caso in cui le attività di riqualificazione non abbiano portato alla ricollocazione del lavoratore coinvolto e permanendo la mancanza di occasioni di lavoro, può procedere al licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
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Da: Gio	09/12/2021 03:34:49
Ma secondo voi i team leader o i manutentori se li tengono?
Rispondi

Da: Giovanniii	09/12/2021 11:39:54
Secondo me avete interpretato male il messaggio di ioâ��voleva dire che magari chi voleva rimanere a tutti i costi è stato mandato via in favore di qualcuno che non se ne frega più di tanto di rimanere, poi se uno si immagina una vita qui dentro sono cose personali. Quindi in pratica dei 190 sono stati mandati via solo 100â��siete sicuri? Io non lo so e chiedo. Io ho sentito dire che il 21 ci sarà un'altro incontro tra sindacati e azienda, speriamo bene!!!
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Da: Gio	09/12/2021 16:20:02
Ma perché gli incontri tra sindacato e azienda vi sembrano utili a qualcosa? Siamo staff leasing, queste sono le nostre condizioni
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