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licenziamento da azienda privata
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Da: ElisaPa 30/07/2015 20:40:12
Ciao lavoro per un'azienda privata con CCNL Commercio e per licenziarmi avrei 45 gg di preavviso (sono 2�° livello e assunta da 6 anni). domande:
- se fornisco come preavviso di licenziamento meno di 45 mi viene detratto l'equivalente della paga per ogni giorno non dato? Es se dò 20 gg di preavviso me ne vengono detratti 25?
- mi vengono comunque pagate le ferie non godute e il tfr in totale?
- il preavviso deve essere effettivo, cioè non vengono conteggiati nel totale eventuali giorni di ferie?

Grazie mille!!
Elisa
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Da: parassita 31/07/2015 15:03:00
andara da un avvocato e pagare la consulenza? non ci pensi proprio eh?
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Da: Giu 03/08/2015 18:43:55
1) esatto

2) il pagamento delle spettanze è indipendente dal preavviso, sarà comunque operata una trattenuta ovviamente pari ai giorni di preavviso non dato.

3) dipende, normalmente durante il preavviso non si possono prendere le ferie, a meno che le parti (tu e il tuo datore di lavoro) non siete concordi nel farlo
Rispondi

Da: risposte 03/08/2015 19:00:53
1)Sì, ma non è automatico. Se trovi un accordo (fattelo mettere per iscritto) con il principale, la penale non ti verrà applicata.

2)Sì, vedi sopra.

3)Durante il preavviso non dovrebbero essere consumate ferie. Ma, ancora, vedi punto 1.
Rispondi

Da: info preavviso 11/06/2019 17:14:03
Salve ma in caso di preavviso da impiego nel privato per i vincitori di pubblico concorso, la Pubblica amministazione tende a farlo rispettare o costringe il dipendente a pagare il mancato preavviso?
Rispondi

Da: ma che cazzo stai a 11/06/2019 17:25:48
di
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Da: Per quello sopra 11/06/2019 17:31:53
intanto usa termini giuridici gentilmente.Tu ti stai dimettendo e non licenziando.Il preavviso previsto dal tuo contratto/mansione e livello è di 45 giorni?Bene, se hai necessità di andare via prima, il tuo datore deve essere daccordo altrimenti potrebbe comunque non liberarti prima dei 45 giorni.Se daccordo ti pagherà solo quelli di cui deciderai di avvalerti e il tfr/ratei/ferie e ogni altra competenza sarà calcolata fino al giorno in cui il contratto sarà ufficialmente risolto.Es. prendi solo 20 giorni di preavviso con il consenso del tuo datore?Tutto si calcolerà fino al ventesimo giorno.
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Da: ElisaPa	30/07/2015 20:40:12
Ciao lavoro per un'azienda privata con CCNL Commercio e per licenziarmi avrei 45 gg di preavviso (sono 2�° livello e assunta da 6 anni). domande: - se fornisco come preavviso di licenziamento meno di 45 mi viene detratto l'equivalente della paga per ogni giorno non dato? Es se dò 20 gg di preavviso me ne vengono detratti 25? - mi vengono comunque pagate le ferie non godute e il tfr in totale? - il preavviso deve essere effettivo, cioè non vengono conteggiati nel totale eventuali giorni di ferie? Grazie mille!! Elisa
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Da: parassita	31/07/2015 15:03:00
andara da un avvocato e pagare la consulenza? non ci pensi proprio eh?
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Da: Giu	03/08/2015 18:43:55
1) esatto 2) il pagamento delle spettanze è indipendente dal preavviso, sarà comunque operata una trattenuta ovviamente pari ai giorni di preavviso non dato. 3) dipende, normalmente durante il preavviso non si possono prendere le ferie, a meno che le parti (tu e il tuo datore di lavoro) non siete concordi nel farlo
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Da: risposte	03/08/2015 19:00:53
1)Sì, ma non è automatico. Se trovi un accordo (fattelo mettere per iscritto) con il principale, la penale non ti verrà applicata. 2)Sì, vedi sopra. 3)Durante il preavviso non dovrebbero essere consumate ferie. Ma, ancora, vedi punto 1.
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Da: info preavviso	11/06/2019 17:14:03
Salve ma in caso di preavviso da impiego nel privato per i vincitori di pubblico concorso, la Pubblica amministazione tende a farlo rispettare o costringe il dipendente a pagare il mancato preavviso?
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Da: ma che cazzo stai a	11/06/2019 17:25:48
di
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Da: Per quello sopra	11/06/2019 17:31:53
intanto usa termini giuridici gentilmente.Tu ti stai dimettendo e non licenziando.Il preavviso previsto dal tuo contratto/mansione e livello è di 45 giorni?Bene, se hai necessità di andare via prima, il tuo datore deve essere daccordo altrimenti potrebbe comunque non liberarti prima dei 45 giorni.Se daccordo ti pagherà solo quelli di cui deciderai di avvalerti e il tfr/ratei/ferie e ogni altra competenza sarà calcolata fino al giorno in cui il contratto sarà ufficialmente risolto.Es. prendi solo 20 giorni di preavviso con il consenso del tuo datore?Tutto si calcolerà fino al ventesimo giorno.
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