Mininterno.net FORUM - Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale

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Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale - illegittimità incarichi dirigenziali
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Da: Buon senso 01/08/2016 19:14:03
Soprattutto se questo concorso verrá bloccato dai numerosi ricorsi che molti si aspettano....

Da: Bluvertigoooool 01/08/2016 20:59:58
L' errore marchiano è sperare in qc mitico e irraggiungibile concorso per dirigenti, sperando di superarlo per cercare di mettersi al caldo, smettendo tutto sommato di lavorare per far fare tutto ai propri collaboratori, possibilmente scansando le responsabilità, girandosi dall'altra parte quando ci sono problemi, blandendo i creduloni.."dai lavora per me..poi verrai premiato"!!! Qs atteggiamento (e speranza) è a mio giudizio profondamente sbagliato, un errore di prospettiva in cui incorrono in tanti. che poi magari sono gli stessi che mentre invocano legalità stanno disperatamente cercano la raccomandazione per superare il tal concorso. Se invece esistessero le carriere, se non ci fosse differenza retributiva fra ruoli tecnici e ruoli gestionali, ma ognuno di essi prevedesse percorsi di carriera con retribuzione proporzionata alla complessità delle mansioni concretamente svolte, assisteremmo a tanto interesse verso simili concorsi?? Ciò che voglio dire è che nella p.a. tutto gira essenzialmente grazie ai dipendenti, in misura molto minore e residuale grazie ai dirigenti, che poi manager non sono affatto.
Il problema però è che c'è disunione, ognuno pensa per sé, sperando di salvare se stesso, vincendo - magari grazie a qc aiutino - questo o quel concorso. Qs grave errore determina pressoché nulla forza contrattuale..occorrerebbe invece sforzarsi per la categoria D, quella dei funzionari per intenderci..solo così se ne esce..

Da: convocazione 01/08/2016 22:35:11
mi è arrivata la convocazione!

Da: anti-antares x tutti 01/08/2016 23:21:12
sti bastardi ora gettano la maschera: come prevedevo, la merda di sistema valutativo ( della lunghezza della lingua ) andra' a regime( elogiato da Calippo e soci ).Morale della favola: fatevi mettere sempre tutto per iscritto, registrate e filmate gli episodi topici ( in parole povere, atteso che il loro scopo e' di licenziare chi non lecca, procuratevi elementi certi per il giudice del lavoro e per quello penale ).Bastardi piddioti di merda!!!!!!!!!!!!Servi!!!oramai, in quella fogna sara' guerra totale!

Da: hulk2 01/08/2016 23:45:24
effettivamente è una vergogna, in un solo colpo abbiamo perso le conquiste che le generazioni che ci hanno preceduto hanno ottenuto dopo lunghe battaglie.Con la scusa della meritocrazia si vuole introdurre un sistema teso ad appiattire tutti, ad allineare tutti al capo, non saranno ammesse le voci fuori dal coro; se si fa un lavoro ed al capo non va bene, bisognerà rifarlo ed adeguarsi al suo volere, altrimenti scatterà la ghigliottina della valutazione al ribasso; dimenticate le conquiste sociali e i diritti acquisiti, è l'inizio di un periodo oscurantista che ci riporta indietro di almeno sette secoli. Non sarà premiata la meritocrazia, ma la fedeltà al capo e ai gruppi a cui appartiene.
Che tristezza!!!

Da: anti-antares x hulk2 01/08/2016 23:59:25
il problema principale è che in ae ci sono, prevalentemente, merde, lecchini, spioni,zoccole e tantissimi sfigati\e cerebrolesi\e.Dove si vuol andare con questo pattume?!!Pattume in cui sguazzano quei figli\e di grandissima troia ( appoggiati dall'ebete piddiota, a sua volta servetto scemo di Draghi e soci...).In ae i piu' neanche sanno cosa voglia dire "dignita'"...!

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Da: Inae 02/08/2016 00:51:06
È giunta l'ora della pensione. In URSS ti aspettano a braccia aperte.

Da: Bluvertigoooool 02/08/2016 06:32:37
Lavoro in in ente locale e vi assicuro che il livello è davvero basso!!!

Da: x anti 02/08/2016 08:05:34
Prepara la vaselina!!!!

Da: Erdogan 02/08/2016 08:06:18
Anti-antares, vieni da me, sto facendo assunzioni ... ti aspetto a braccia aperte ... i turchi hanno bisogno di gente come te!

Da: MIRCO22 02/08/2016 08:21:57
Se non fanno concorsi, se non vanno per il merito ecc...... cose chiare ormai, cercate di lavorare quanto meno possibile; fatevi spostare al territoriale, cercate de non anna al controllo o al legale ( sono settori in cui c'e' sta bene er capo del team ma no noi altri). So 1800 euro o giu o su di li e facciamole frutta vista che non se conta un cazzo. ve saluto

Da: Concorso per tutti 02/08/2016 08:30:35
Danno erariale

La magistratura contabile afferma che il concorso pubblico costituisce la forma ordinaria di reclutamento per il pubblico impiego anche nel settore sanitario, dove tale principio non è espressamente richiamato nella disciplina di settore.

Corte dei Conti, III sezione giurisdizionale centrale d'appello, 4 luglio 2016, n. 287

Da: Golpe 02/08/2016 08:35:01
Bravo Mirco22

Da: anti-antares x inae x anti e x erdogan 02/08/2016 09:20:01
x inae: veramente, tali sono sistemi valutativi - e tale amministrazione - sono espressione di sovieticita' fino al midollo ( guarda che tessera di partito\sindacato hai, minus habens )...
x x anti: la vasellina la usi tu, ogni giorno, fin da quando sei nato, per prostituirti...il sottoscritto ha dignita'...qualita' che in ae latita...tu ne sei la riprova...
x erdogan: Renzi, il tuo padrone, e' molto peggio di erdogan...e voi piddioti leccaculo di merda siete un ammasso di guano fino al midollo...subumani...estinguetevi, merde...

Da: Erdogan 02/08/2016 12:33:47
Anti ... Vieni a leccare da noi .... ci manca il ....

Da: x anti 02/08/2016 12:55:56
Hai imparato quattro cazzate e continui a ripeterle all'infinito!! Ma non nascondi il tuo complesso di inferiorità e la tua perenne insoddisfazione, che ti porterà all'internamento!!!

Da: Putin 02/08/2016 14:05:45
Giù le mani da Anti Erdogan, serve a me questo elemento per testare il nuovo prototipo Sukhoi T-50, del programma Pak-Fa... o Fuck-off.
Ho bisogno di gente ubbidiente e pronta al sacrificio, senza porsi domande ....

Da: Erdogan 02/08/2016 14:20:51
In Turchia Erdogan ha arrestato due giudici costituzionali, se fosse stato in Italia avrebbe arrestato tutti di giudici della Corte Costituzionale protagonisti della vergognosa sentenza 37/2015.

Da: anti-antares x x anti 02/08/2016 14:21:20
tu non conosci neanche quelle 4 cazzate ( da cio' se intuisce e comprende che sei un poveraccio senza arte ne' parte...).Il complesso di inferiorita' ti pervade...perché sei un povero coglione che cerca di denigrare gli altri, non avendone capacita'\competenze...( opina, dialetticamente cio' che scrivo...se ci riesce...).

Da: anti-antares x putin 02/08/2016 14:26:11
pensa al trabiccolo f35 dei tuoi amici..e fatti inculare tu...a Blood...sacco di merda ( non il mitico Putin ma tu... )!!!

Da: anti-antares x erdogan 02/08/2016 14:33:12
la corte costituzionale turca, minchione analfabeta, era infiltrata da gulenisti ( filo-nato ).I giudici che ve l'hanno messo nel culo, hanno solo applicato la Costituzione ( che per voi traditori filoue e filobce e' solo carta straccia...).Morale della favola, analfabeta minus habens, sia Erdogan che la Consulta italiana hanno difeso le rispettiva sovranita' Nazionali...E tu ( non Erdogan ) sei sempre piu' insulsamente coglione...

Da: anti-antares x erdogan 02/08/2016 14:49:14
la corte costituzionale turca, minchione analfabeta, era infiltrata da gulenisti ( filo-nato ).I giudici che ve l'hanno messo nel culo, hanno solo applicato la Costituzione ( che per voi traditori filoue e filobce e' solo carta straccia...).Morale della favola, analfabeta minus habens, sia Erdogan che la Consulta italiana hanno difeso le rispettiva sovranita' Nazionali...E tu ( non Erdogan ) sei sempre piu' insulsamente coglione...

Da: Rapporto Banca d''Italia 02/08/2016 15:22:33
Il Rapporto della Banca d'Italia su �«incentivi e selezione nel pubblico impiego�» è fin troppo prudente nell'affermare che i concorsi �«non sembrano adeguatamente favorire l'ingresso dei candidati migliori e con il profilo più indicato�». La questione, infatti, tocca una delle piaghe più dolenti del sistema pubblico italiano: la qualità della selezione del personale. In particolare dei gradini medio/alti (funzionari e dirigenti). La ricerca si sofferma prevalentemente, con dati e considerazioni assai pertinenti, su aspetti econometrici e organizzativi; qui si proverà a mettere in rilievo altri aspetti.

Da: Rapporto Banca dItalia 02/08/2016 15:23:22
Come è noto, l'obbligo del concorso pubblico è sancito da una norma costituzionale. Vincolo che potrebbe anche essere rimosso (si sono fatte riforme costituzionali su aspetti ben più rilevanti). Il concorso pubblico è stato il criterio base per accedere all'impiego pubblico fin dagli esordi dello Stato nazionale, ma già un secolo fa si sostenne che - a causa di tale sistema - la �«carestia di uomini di valore�» nei pubblici uffici si era fatta �«sempre più evidente e tormentosa�». L'architrave logico, e giuridico, di tale impostazione è l'aspetto garantistico: il concorso è (almeno dovrebbe essere) un baluardo contro l'arbitrio. Poiché le organizzazioni pubbliche sono sotto il comando politico, l'esigenza di un criterio selettivo imparziale non è eludibile. In realtà, il vero problema non è nella validità del criterio, quanto piuttosto nel modo nel quale esso viene pensato e gestito. Se si guarda all'andamento nel tempo, si può tranquillamente concludere che il concorso è stato tradizionalmente pensato come strumento utile a valutare saperi. Spesso, ancor peggio, a valutare la quantità di nozioni in possesso dei concorrenti. Salvo rari casi - relativi a profili di natura squisitamente operativa - le attitudini, le capacità personali, nonché altri fattori di natura comportamentale hanno avuto peso scarso, se non addirittura nullo, nella selezione e nella valutazione.

Da: Rapporto Banca dItalia 02/08/2016 15:24:07
Alcuni fatti sono incontrovertibili. I concorsi sono molto costosi e quasi sempre hanno una durata esageratamente lunga, due fattori che vanno a braccetto e che si autoalimentano. Su entrambi si potrebbe intervenire senza eccessive difficoltà, snellendo le commissioni di concorso e affidandole normalmente a dirigenti e funzionari non più in servizio. Più spinosa la questione delle modalità e dei contenuti. I tentativi di migliorare i criteri di selezione sono stati innumerevoli, ma non si è sfuggiti all'errore di fondo: �«Prove scritte e orali, prevalentemente volte - come osserva la Banca d'Italia - a testare conoscenze teorico-nozionistiche�». Su questo terreno l'inversione di rotta deve essere radicale, partendo dal ricambio di coloro che scrivono i bandi di concorso.

Da: Erdogan 02/08/2016 15:25:38
Ripeto ... ti aspetto ad Istanbul ... non perdere tempo, uomini di valore cerchiamo .... minchia!

Da: x Anti 02/08/2016 15:28:06
Sei uno spettacolo, ma con Capra capree era proprio un dream team ... peccato che sei rimasto da solo a predicare nel deserto.
Io però ti rispondo, perché non voglio che ti deprima ... non sarai mai solo... qui nel web.

Da: Buon senso 03/08/2016 12:04:52
http://www.panorama.it/economia/allagenzia-delle-entrate-funzionari-in-aspettativa-riassunti-come-dirigenti/

Da: giustizia amministrativa 03/08/2016 12:56:52
Molti caproni di ex incaricati hanno sempre lamentato che per colpa di Dirpubblica e non della loro, considerato che a ritenerli illegittimi sono stati tre livelli di giudizio, gli veniva preclusa la strada del magna magna perperrata per 15 anni ai danni dello Stato che dovevano servire. Ora aditteranno pure la Classe Politica, dopo aver detto peste e corna dei Giudici. Poi se la prenderanno con il Padreterno...mi sa che pensavano di essere piccoli dittatori di una repubblica delle banane...penso che dovranno far intervenire la NATO per portarli via, liberando quindi l'amministrazione da 1000 dittatori abusivi e autoplocamati...un golpe nel golpe...pauroso.

Da: hulk2 03/08/2016 14:45:25
Capisco che molti degli ex incaricati sono dei caproni e si oppongono a procedure selettive vere, ma la cosa che mi stupisce è che anche coloro che hanno gli attribuiti sembrano non voler partecipare ad alcuna procedura selettiva.
Infine, vorrei sottolineare la deriva autoritaria che si sta avendo all'interno del'Agenzia con nuovo il sistema di valutazioni esteso a tutto il personale.
Premetto che sono favorevole a sistemi di valutazione meritocratica, ma quello imperniato dall'Agenzia sembra favorire più coloro che si allineano al capo, i cosiddetti "signor sì" che i meritevoli. Il nuovo sistema di valutazione è stato testato con le progressioni economiche e non sembra che abbia favorito i meritevoli.

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Da: Buon senso	01/08/2016 19:14:03
Soprattutto se questo concorso verrá bloccato dai numerosi ricorsi che molti si aspettano....

Da: Bluvertigoooool	01/08/2016 20:59:58
L' errore marchiano è sperare in qc mitico e irraggiungibile concorso per dirigenti, sperando di superarlo per cercare di mettersi al caldo, smettendo tutto sommato di lavorare per far fare tutto ai propri collaboratori, possibilmente scansando le responsabilità, girandosi dall'altra parte quando ci sono problemi, blandendo i creduloni.."dai lavora per me..poi verrai premiato"!!! Qs atteggiamento (e speranza) è a mio giudizio profondamente sbagliato, un errore di prospettiva in cui incorrono in tanti. che poi magari sono gli stessi che mentre invocano legalità stanno disperatamente cercano la raccomandazione per superare il tal concorso. Se invece esistessero le carriere, se non ci fosse differenza retributiva fra ruoli tecnici e ruoli gestionali, ma ognuno di essi prevedesse percorsi di carriera con retribuzione proporzionata alla complessità delle mansioni concretamente svolte, assisteremmo a tanto interesse verso simili concorsi?? Ciò che voglio dire è che nella p.a. tutto gira essenzialmente grazie ai dipendenti, in misura molto minore e residuale grazie ai dirigenti, che poi manager non sono affatto. Il problema però è che c'è disunione, ognuno pensa per sé, sperando di salvare se stesso, vincendo - magari grazie a qc aiutino - questo o quel concorso. Qs grave errore determina pressoché nulla forza contrattuale..occorrerebbe invece sforzarsi per la categoria D, quella dei funzionari per intenderci..solo così se ne esce..

Da: convocazione	01/08/2016 22:35:11
mi è arrivata la convocazione!

Da: anti-antares x tutti	01/08/2016 23:21:12
sti bastardi ora gettano la maschera: come prevedevo, la merda di sistema valutativo ( della lunghezza della lingua ) andra' a regime( elogiato da Calippo e soci ).Morale della favola: fatevi mettere sempre tutto per iscritto, registrate e filmate gli episodi topici ( in parole povere, atteso che il loro scopo e' di licenziare chi non lecca, procuratevi elementi certi per il giudice del lavoro e per quello penale ).Bastardi piddioti di merda!!!!!!!!!!!!Servi!!!oramai, in quella fogna sara' guerra totale!

Da: hulk2	01/08/2016 23:45:24
effettivamente è una vergogna, in un solo colpo abbiamo perso le conquiste che le generazioni che ci hanno preceduto hanno ottenuto dopo lunghe battaglie.Con la scusa della meritocrazia si vuole introdurre un sistema teso ad appiattire tutti, ad allineare tutti al capo, non saranno ammesse le voci fuori dal coro; se si fa un lavoro ed al capo non va bene, bisognerà rifarlo ed adeguarsi al suo volere, altrimenti scatterà la ghigliottina della valutazione al ribasso; dimenticate le conquiste sociali e i diritti acquisiti, è l'inizio di un periodo oscurantista che ci riporta indietro di almeno sette secoli. Non sarà premiata la meritocrazia, ma la fedeltà al capo e ai gruppi a cui appartiene. Che tristezza!!!

Da: anti-antares x hulk2	01/08/2016 23:59:25
il problema principale è che in ae ci sono, prevalentemente, merde, lecchini, spioni,zoccole e tantissimi sfigati\e cerebrolesi\e.Dove si vuol andare con questo pattume?!!Pattume in cui sguazzano quei figli\e di grandissima troia ( appoggiati dall'ebete piddiota, a sua volta servetto scemo di Draghi e soci...).In ae i piu' neanche sanno cosa voglia dire "dignita'"...!

Da: Inae	02/08/2016 00:51:06
È giunta l'ora della pensione. In URSS ti aspettano a braccia aperte.

Da: Bluvertigoooool	02/08/2016 06:32:37
Lavoro in in ente locale e vi assicuro che il livello è davvero basso!!!

Da: Erdogan	02/08/2016 08:06:18
Anti-antares, vieni da me, sto facendo assunzioni ... ti aspetto a braccia aperte ... i turchi hanno bisogno di gente come te!

Da: MIRCO22	02/08/2016 08:21:57
Se non fanno concorsi, se non vanno per il merito ecc...... cose chiare ormai, cercate di lavorare quanto meno possibile; fatevi spostare al territoriale, cercate de non anna al controllo o al legale ( sono settori in cui c'e' sta bene er capo del team ma no noi altri). So 1800 euro o giu o su di li e facciamole frutta vista che non se conta un cazzo. ve saluto

Da: Concorso per tutti	02/08/2016 08:30:35
Danno erariale La magistratura contabile afferma che il concorso pubblico costituisce la forma ordinaria di reclutamento per il pubblico impiego anche nel settore sanitario, dove tale principio non è espressamente richiamato nella disciplina di settore. Corte dei Conti, III sezione giurisdizionale centrale d'appello, 4 luglio 2016, n. 287

Da: anti-antares x inae x anti e x erdogan	02/08/2016 09:20:01
x inae: veramente, tali sono sistemi valutativi - e tale amministrazione - sono espressione di sovieticita' fino al midollo ( guarda che tessera di partito\sindacato hai, minus habens )... x x anti: la vasellina la usi tu, ogni giorno, fin da quando sei nato, per prostituirti...il sottoscritto ha dignita'...qualita' che in ae latita...tu ne sei la riprova... x erdogan: Renzi, il tuo padrone, e' molto peggio di erdogan...e voi piddioti leccaculo di merda siete un ammasso di guano fino al midollo...subumani...estinguetevi, merde...

Da: Erdogan	02/08/2016 12:33:47
Anti ... Vieni a leccare da noi .... ci manca il ....

Da: x anti	02/08/2016 12:55:56
Hai imparato quattro cazzate e continui a ripeterle all'infinito!! Ma non nascondi il tuo complesso di inferiorità e la tua perenne insoddisfazione, che ti porterà all'internamento!!!

Da: Putin	02/08/2016 14:05:45
Giù le mani da Anti Erdogan, serve a me questo elemento per testare il nuovo prototipo Sukhoi T-50, del programma Pak-Fa... o Fuck-off. Ho bisogno di gente ubbidiente e pronta al sacrificio, senza porsi domande ....

Da: Erdogan	02/08/2016 14:20:51
In Turchia Erdogan ha arrestato due giudici costituzionali, se fosse stato in Italia avrebbe arrestato tutti di giudici della Corte Costituzionale protagonisti della vergognosa sentenza 37/2015.

Da: anti-antares x x anti	02/08/2016 14:21:20
tu non conosci neanche quelle 4 cazzate ( da cio' se intuisce e comprende che sei un poveraccio senza arte ne' parte...).Il complesso di inferiorita' ti pervade...perché sei un povero coglione che cerca di denigrare gli altri, non avendone capacita'\competenze...( opina, dialetticamente cio' che scrivo...se ci riesce...).

Da: anti-antares x putin	02/08/2016 14:26:11
pensa al trabiccolo f35 dei tuoi amici..e fatti inculare tu...a Blood...sacco di merda ( non il mitico Putin ma tu... )!!!

Da: anti-antares x erdogan	02/08/2016 14:33:12
la corte costituzionale turca, minchione analfabeta, era infiltrata da gulenisti ( filo-nato ).I giudici che ve l'hanno messo nel culo, hanno solo applicato la Costituzione ( che per voi traditori filoue e filobce e' solo carta straccia...).Morale della favola, analfabeta minus habens, sia Erdogan che la Consulta italiana hanno difeso le rispettiva sovranita' Nazionali...E tu ( non Erdogan ) sei sempre piu' insulsamente coglione...

Da: anti-antares x erdogan	02/08/2016 14:49:14
la corte costituzionale turca, minchione analfabeta, era infiltrata da gulenisti ( filo-nato ).I giudici che ve l'hanno messo nel culo, hanno solo applicato la Costituzione ( che per voi traditori filoue e filobce e' solo carta straccia...).Morale della favola, analfabeta minus habens, sia Erdogan che la Consulta italiana hanno difeso le rispettiva sovranita' Nazionali...E tu ( non Erdogan ) sei sempre piu' insulsamente coglione...

Da: Rapporto Banca d''Italia	02/08/2016 15:22:33
Il Rapporto della Banca d'Italia su �«incentivi e selezione nel pubblico impiego�» è fin troppo prudente nell'affermare che i concorsi �«non sembrano adeguatamente favorire l'ingresso dei candidati migliori e con il profilo più indicato�». La questione, infatti, tocca una delle piaghe più dolenti del sistema pubblico italiano: la qualità della selezione del personale. In particolare dei gradini medio/alti (funzionari e dirigenti). La ricerca si sofferma prevalentemente, con dati e considerazioni assai pertinenti, su aspetti econometrici e organizzativi; qui si proverà a mettere in rilievo altri aspetti.

Da: Rapporto Banca dItalia	02/08/2016 15:23:22
Come è noto, l'obbligo del concorso pubblico è sancito da una norma costituzionale. Vincolo che potrebbe anche essere rimosso (si sono fatte riforme costituzionali su aspetti ben più rilevanti). Il concorso pubblico è stato il criterio base per accedere all'impiego pubblico fin dagli esordi dello Stato nazionale, ma già un secolo fa si sostenne che - a causa di tale sistema - la �«carestia di uomini di valore�» nei pubblici uffici si era fatta �«sempre più evidente e tormentosa�». L'architrave logico, e giuridico, di tale impostazione è l'aspetto garantistico: il concorso è (almeno dovrebbe essere) un baluardo contro l'arbitrio. Poiché le organizzazioni pubbliche sono sotto il comando politico, l'esigenza di un criterio selettivo imparziale non è eludibile. In realtà, il vero problema non è nella validità del criterio, quanto piuttosto nel modo nel quale esso viene pensato e gestito. Se si guarda all'andamento nel tempo, si può tranquillamente concludere che il concorso è stato tradizionalmente pensato come strumento utile a valutare saperi. Spesso, ancor peggio, a valutare la quantità di nozioni in possesso dei concorrenti. Salvo rari casi - relativi a profili di natura squisitamente operativa - le attitudini, le capacità personali, nonché altri fattori di natura comportamentale hanno avuto peso scarso, se non addirittura nullo, nella selezione e nella valutazione.

Da: Rapporto Banca dItalia	02/08/2016 15:24:07
Alcuni fatti sono incontrovertibili. I concorsi sono molto costosi e quasi sempre hanno una durata esageratamente lunga, due fattori che vanno a braccetto e che si autoalimentano. Su entrambi si potrebbe intervenire senza eccessive difficoltà, snellendo le commissioni di concorso e affidandole normalmente a dirigenti e funzionari non più in servizio. Più spinosa la questione delle modalità e dei contenuti. I tentativi di migliorare i criteri di selezione sono stati innumerevoli, ma non si è sfuggiti all'errore di fondo: �«Prove scritte e orali, prevalentemente volte - come osserva la Banca d'Italia - a testare conoscenze teorico-nozionistiche�». Su questo terreno l'inversione di rotta deve essere radicale, partendo dal ricambio di coloro che scrivono i bandi di concorso.

Da: Erdogan	02/08/2016 15:25:38
Ripeto ... ti aspetto ad Istanbul ... non perdere tempo, uomini di valore cerchiamo .... minchia!

Da: x Anti	02/08/2016 15:28:06
Sei uno spettacolo, ma con Capra capree era proprio un dream team ... peccato che sei rimasto da solo a predicare nel deserto. Io però ti rispondo, perché non voglio che ti deprima ... non sarai mai solo... qui nel web.

Da: Buon senso	03/08/2016 12:04:52
http://www.panorama.it/economia/allagenzia-delle-entrate-funzionari-in-aspettativa-riassunti-come-dirigenti/

Da: giustizia amministrativa	03/08/2016 12:56:52
Molti caproni di ex incaricati hanno sempre lamentato che per colpa di Dirpubblica e non della loro, considerato che a ritenerli illegittimi sono stati tre livelli di giudizio, gli veniva preclusa la strada del magna magna perperrata per 15 anni ai danni dello Stato che dovevano servire. Ora aditteranno pure la Classe Politica, dopo aver detto peste e corna dei Giudici. Poi se la prenderanno con il Padreterno...mi sa che pensavano di essere piccoli dittatori di una repubblica delle banane...penso che dovranno far intervenire la NATO per portarli via, liberando quindi l'amministrazione da 1000 dittatori abusivi e autoplocamati...un golpe nel golpe...pauroso.

Da: hulk2	03/08/2016 14:45:25
Capisco che molti degli ex incaricati sono dei caproni e si oppongono a procedure selettive vere, ma la cosa che mi stupisce è che anche coloro che hanno gli attribuiti sembrano non voler partecipare ad alcuna procedura selettiva. Infine, vorrei sottolineare la deriva autoritaria che si sta avendo all'interno del'Agenzia con nuovo il sistema di valutazioni esteso a tutto il personale. Premetto che sono favorevole a sistemi di valutazione meritocratica, ma quello imperniato dall'Agenzia sembra favorire più coloro che si allineano al capo, i cosiddetti "signor sì" che i meritevoli. Il nuovo sistema di valutazione è stato testato con le progressioni economiche e non sembra che abbia favorito i meritevoli.