Mininterno.net FORUM - Circolare n. 1 - 2015 Funzione Pubblica

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Circolare n. 1 - 2015 Funzione Pubblica
23 messaggi, letto 3134 volte

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Da: Genco 05/02/2015 21:43:09
Per il 2015 e il 2016 tutte le P.A. (in particolar modo Regioni e Comuni):
1) non possono bandire nuovi concorsi
2) possono assumere solo i vincitori di concorso sulle graduatorie formulate prima del 1 gennaio 2015
3) non possono assumere tramite mobilità volontaria, salvo per le procedure già in essere alla data del 1 gennaio 2015 e per quelle rivolte esclusivamente ai dipendenti delle province - città metropolitane
4) devono assumere tramite mobilità volontaria i dipendenti in sovrannumero delle province - città metropolitane

http://www.funzionepubblica.gov.it/la-struttura/dipartimento-della-funzione-pubblica/notizie/2015/gennaio/circolare-n-1-del-2015.aspx

Ai giovani abbandonate il sogno di entrare nella P.A.!!!!!!!
Rispondi

Da: lc 05/02/2015 21:50:17
ci
Rispondi

Da: lunaaaaaa 05/02/2015 22:32:15
Nel testo leggo che sono fatte salve leggi speciali...ne sapete qualcosa di leggi che autorizzano onori nuovo
I??
Rispondi

Da: la PA 05/02/2015 23:24:56
ha bisogno di noi. Credo che cambieranno idea e indiranno nuovi concorsi
Rispondi

Da: impiegato_comunale 05/02/2015 23:39:17
ma almeno leggetele bene le circolari. Nuovi concorsi possono essere banditi a valere sui budget assunzionali 2017 e 2018.
Rispondi

Da: Ma 06/02/2015 00:12:33
Qui c'è gente che parla senza nemmeno capire cosa legge, vero Genco?
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Da: Ma 06/02/2015 00:46:51
Facciamo un breve riassunto più vero rispetto ad alcune inesattezze.
1) Le PA non possono fare assunzioni diverse da quelle che tutti sappiano, e che devono essere inserite nei budget 2015 e 2016.
2) Le PA che hanno avviato ad esempio nel 2014 o negli anni precedenti dei concorsi, possono proseguirli anche se finanziati su una programmazione che prevedeva l'uso dei budget 2015-2016 a patto che l'amministrazione posso vincolare risorse per gli anni successivi. Ciò vuol dire che se quanto detto sarà rispettato gli enti possono fare assunzioni anche nel 2015 e 2016 dei concorsi banditi negli anni precedenti.
3) Nel 2015-2016 rimangono consentite le assunzioni a valere dei budget riferiti agli anni precedenti, ma si possono fare anche concorsi e assunzioni che per la loro particolarità sono previste da norme speciali così da derogare la legge di stabilità 2015.
4) Durante gli anni 2015-2016 le PA interessate non possono indire nuovi concorsi (salvo se previsti da norme speciali come nel punto 4) a valere sui budget 2015-2016 ma ciò non impedisce di indire nuovi concorsi sempre nel 2015 o 2016 a valere sui budget per il 2017 in poi.

Altre disposizioni della circolare 1/2015.
Sappiamo che gli esuberi sono circa 20 mila, ma la stessa circolare toglie dalla mobilità i dipendenti che lavorano nei centri per l'impiego che sono circa 8 mila più i dipendenti della polizia provinciale che in Italia saranno circa 2 mila. Quindi dai 20 mila si devono scalare 8 mila e 2 mila, e rimangono 10 mila esuberi. A questi vanno scalati tutti quei dipendenti che potranno godere del prepensionamento prima delle legge fornero e che sono circa 3 mila, cosi che alla fine gli esuberi saranno circa 7 mila, a cui andranno tolti 1000 esuberi per la mobilità verso gli uffici giudiziari. Ad oggi quindi rimangono circa 6-7 mila esuberi che saranno quasi tutti ricollocati agli uffici giudiziari che in tutta Italia hanno una carenza di 9 mila vacanze. Quindi più o meno questa procedura finirà entro il 31 dicembre 2016 cosi che dal 2017 tutto riprenderà nella normalità.
Rispondi

Da: ...... .............. 06/02/2015 07:32:50
Sono convinto che ci saranno province che, sulla base delle deleghe conferite dalle Regioni (che assorbiranno il personale relativo), dell'inserimento negli uffici giudiziari e magari di situazioni di esubero di personale limitato, potrebbero veder riassorbito il personale in esubero addirittura per fine 2015.
A quel punto, comunicata la cosa alla Funzione pubblica, potrebbero scorrere le graduatorie.
Rispondi

Da: Genco 06/02/2015 12:46:36
x Ma

Non entro nel tecnico ....
ma ti do un solo riferimento reale: G.U. 4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami.

Vedremo chi ha ragione e quanti nuovi bandi di concorso nelle PA verranno pubblicati!!!
Rispondi

Da: basta gufare 06/02/2015 12:48:40
i concorsi si devon fare.
Rispondi

Da: Ma 06/02/2015 15:28:02
X Genco non mi interessa cosa dice la GU. Ad oggi gli enti interessati stavano aspettando delle informazioni per sapere come procedere, e questa circolare stabilisce appunto tali informazioni. Tale circolare dice quello che ho riassunto, e cioè sia i requisiti per fare le assunzioni nel biennio 2015-16 sia quali sono i requisiti per fare i concorsi nel biennio 2015-16. Qui non stiamo facendo a gara a chi ha ragione o torto, ma stiamo dicendo solo quello che è scritto nella medesima circolare nè più nè meno.
Rispondi

Da: Ma 06/02/2015 15:58:33
Se puoi non vuoi entrare nel tecnico allora come fai a dire che è tutto negativo quanto la stessa circolare dette delle condizioni importanti? Allora entro io nel tecnico, spiegando le varie condizioni.
1) Se un ente ha indetto un concorso nel 2014 o negli anni precedenti questo può concluderlo nel 2015 o 2016 e fare la relativa assunzione anche se finanziato su una programmazione che prevedeva l'uso dei budget 2015-2016 a patto che l'amministrazione stessa possa vincolare risorse per gli anni successivi.
2) Se un ente ha indetto un concorso nel 2014 o negli anni precedenti, questo può concluderlo nel 2015 o 2016 con la relativa assunzione se le risorse per assumere erano state già inserite nei budget degli anni precedenti ad esempio nel budget del 2014.
3) Nel 2015-2016 la regola generale è il divieto di indire nuovi concorsi ma con delle eccezioni. a) Se c'è una norma speciale che deroga, il relativo concorso con le relative assunzioni possono essere eseguiti anche negli anni 2015-2016 e su questo come esempio c'è un futuro concorso per 268 posti al Ministero dell'Ambiente che dovrebbe uscire quest'anno con il relativo decreto di norma speciale che deroga la norma generale. b) Nel 2015-2016 gli enti tutti, possono fare i concorsi a patto però che le risorse per assumere siano riferite per gli anni successivi e quindi nel 2017 in poi. Ad esempio se un ente quest'anno programma il suo fabbisogno triennale 2015-16-17 e nel 2017 prevede l'assunzione di uno o più impiegati può intanto indire il relativo concorso nel 2015 o 2016 finirlo, cosi che nel 2017 potrà assumerlo visto che aveva già stanziato dei soldi.

Questo è il succo. Nessuno sta dicendo che ci saranno migliaia di concorsi, ma sto solo dicendo quanto è scritto nella circolare 1/2015 e i relativi requisiti per fare le assunzioni nel biennio 2015-16 nonchè i requisiti per fare i concorsi nel biennio 2015-16.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 06/02/2015 16:16:30
il problemaccio che si pone ora è quello dei concorsi unici..
Rispondi

Da: Ma 06/02/2015 16:27:35
Per me quello dei concorsi unici è un problema che deve essere migliorato quando sarà conclusa la fase che tutti sappiamo del 2015-16, cercando cmq di preparare una soluzione già nel corso del 2015 o 2016, così che sia operativo dal 2017. Per me i concorsi vanno modificati perchè non si possono fare concorsi e poi non assumere, o assumere dopo tot. anni. Così come è inutile prorogare le graduatorie che sono solo un serbatoio per far continuare l'agonia a chi è in graduatoria. Saranno decenni che si fanno proroghe ma con scarsi risultati, e questo vuol dire che le cose vanno cambiate.
Rispondi

Da: BRAIN-VAT 06/02/2015 16:43:49
@Ma Grazie per le tue delucidazioni. Non ho avuto il tempo di analizzare nel dettaglio la circolare perché impegnato nella preparazione dell'orale d'un concorso e mi ero ripromesso di farlo a tempo debito. Cmq, le tue precisazioni hanno confermato quelle che più o meno erano le mie impressioni.
Rispondi

Da: BRAIN-VAT 06/02/2015 16:44:44
D'accordo pure sulla necessità di riformare i concorsi.
Rispondi

Da: Genco 06/02/2015 19:05:38
G.U. 4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami n. 10 del 6-2-2015 (oggi) 1 solo bando di concorso per amministrativi pubblicato da un comune sardo (che ho provveduto a informare sulla legge di stabilità e sulla circolare 1 - 2015 Funzione Pubblica).

Mi sa che saranno 2 anni magriâ��. (zero concorsi) per gli amministrativi.

PS. x Ma
Lavoro nella PA da diversi anni e non ho mai visto che venisse bandito un concorso per un posto programmato nel terzo anno del Programmazione triennale del fabbisogno di personale!!!
MA dove vivi sulla LUNA!!!
Rispondi

Da: @genco 06/02/2015 19:07:22
credo che il comune sardo ti farà una pernacchia
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Da: .......... 06/02/2015 19:40:20
http://www.funzionepubblica.gov.it/la-struttura/dipartimento-della-funzione-pubblica/notizie/2015/gennaio/circolare-n-1-del-2015.aspx
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Da: Ma 07/02/2015 11:37:21
X Genco non so se ci fai o ci sei. Con questa, è la terza volta che ti ripeto quello che è il contenuto di codesta circolare. In ambito concorsuale nel 2015 e 2016 la regola generale è il divieto di indire bandi di concorso ma con delle eccezioni. 1) se c'è una norma speciale che deroga la norma generale si può fare il concorso nel 2015 o 2016, cioè un ente o un ministero o altro se ricevono per decreto una deroga, possono fare concorso e assunzioni anche negli anni 2015-2016, e come detto c'è un primo esempio in cui il Ministero dell'Ambiente nel 2015 dovrebbe bandire un concorso per varie qualifiche e funzioni per un totale di 268 posti. 2) Negli anni 2015 e 2016 gli enti possono fare concorsi ma con assunzioni nel 2017. Quindi se un ente quest'anno fa il suo programma di fabbisogno del personale 2015-16-17 e mette delle risorse per il 2017 in quanto sa più o meno che nel 2016 ci saranno un certo numero di pensionamenti, questo se vuole può fare il concorso anche nel 2015-2016. Io non vivo sulla Luna, semmai sei tu che non riesci a capire il contenuto e il significato di quella circolare che detta tali condizioni, e ho solo spiegato quelle condizioni, poi se gli enti fanno o no concorsi è un problema loro, senza che ogni martedi e venerdi mi riporti la GU a dimostrazione della tua tesi che proprio non c'entra nulla con il significato della circolare, in quanto (come ti ripeto, e quattro) io ho solo spiegato quali sono le condizioni che tu nel primo messaggio non hai detto correttamente. Sottolineare poi che sei un dipendente della PA, non è un vanto, in quanto a me hai fatto capire che tu di quella circolare nel modo in cui l'hai spiegata a primo impatto non hai capito nulla (e sei pure un dipendente della PA, pensa te), cosi come non hai ancora capito il significato del mio discorso, e che non ti sto dicendo che ci saranno tantissimi concorsi, ma solo quali sono le regole per fare i concorsi nel 2015-16.
Rispondi

Da: Per MA 07/02/2015 22:08:20
Ti ringrazio per le informazioni che ci hai dato.

Ti vorrei chiedere quali sono le tue fonti per il calcolo degli esuberi sopra riferito e che riporto di seguito:
"Sappiamo che gli esuberi sono circa 20 mila, ma la stessa circolare toglie dalla mobilità i dipendenti che lavorano nei centri per l'impiego che sono circa 8 mila più i dipendenti della polizia provinciale che in Italia saranno circa 2 mila. Quindi dai 20 mila si devono scalare 8 mila e 2 mila, e rimangono 10 mila esuberi. A questi vanno scalati tutti quei dipendenti che potranno godere del prepensionamento prima delle legge fornero e che sono circa 3 mila, cosi che alla fine gli esuberi saranno circa 7 mila, a cui andranno tolti 1000 esuberi per la mobilità verso gli uffici giudiziari. Ad oggi quindi rimangono circa 6-7 mila esuberi che saranno quasi tutti ricollocati agli uffici giudiziari che in tutta Italia hanno una carenza di 9 mila vacanze".

Te lo chiedo perchè cercavo proprio di farmi i calcoli degli effettivi esuberi ma non riuscivo a trovare i dati..
Rispondi

Da: Ma 07/02/2015 23:50:29
Il calcolo si può evincere sempre in base alla circolare 1/2015 che esclude dalla mobilità verso altri entri, i dipendenti dei centri per l'impiego che in Italia sono circa 8 mila (tale dato lo puoi trovare in rete) a questi devi metterci anche i dipendenti della polizia provinciale che sono circa 2 mila (tale dato lo puoi trovare in rete) e quindi come esuberi rimangono circa 10 mila. A questi 10 mila vanno tolti circa 3 mila dipendenti che nel corso di questi due anni 2015-16 potranno andare in pensione con le vecchie regole prima della Legge Fornero, e quindi effettivi saranno circa 6-7 mila esuberi.
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Da: @@@ 08/02/2015 16:57:42
http://www.funzionepubblica.gov.it/la-struttura/dipartimento-della-funzione-pubblica/notizie/2015/gennaio/circolare-n-1-del-2015.aspx
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Da: Genco	05/02/2015 21:43:09
Per il 2015 e il 2016 tutte le P.A. (in particolar modo Regioni e Comuni): 1) non possono bandire nuovi concorsi 2) possono assumere solo i vincitori di concorso sulle graduatorie formulate prima del 1 gennaio 2015 3) non possono assumere tramite mobilità volontaria, salvo per le procedure già in essere alla data del 1 gennaio 2015 e per quelle rivolte esclusivamente ai dipendenti delle province - città metropolitane 4) devono assumere tramite mobilità volontaria i dipendenti in sovrannumero delle province - città metropolitane http://www.funzionepubblica.gov.it/la-struttura/dipartimento-della-funzione-pubblica/notizie/2015/gennaio/circolare-n-1-del-2015.aspx Ai giovani abbandonate il sogno di entrare nella P.A.!!!!!!!
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Da: lunaaaaaa	05/02/2015 22:32:15
Nel testo leggo che sono fatte salve leggi speciali...ne sapete qualcosa di leggi che autorizzano onori nuovo I??
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Da: la PA	05/02/2015 23:24:56
ha bisogno di noi. Credo che cambieranno idea e indiranno nuovi concorsi
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Da: impiegato_comunale	05/02/2015 23:39:17
ma almeno leggetele bene le circolari. Nuovi concorsi possono essere banditi a valere sui budget assunzionali 2017 e 2018.
Rispondi

Da: Ma	06/02/2015 00:12:33
Qui c'è gente che parla senza nemmeno capire cosa legge, vero Genco?
Rispondi

Da: Ma	06/02/2015 00:46:51
Facciamo un breve riassunto più vero rispetto ad alcune inesattezze. 1) Le PA non possono fare assunzioni diverse da quelle che tutti sappiano, e che devono essere inserite nei budget 2015 e 2016. 2) Le PA che hanno avviato ad esempio nel 2014 o negli anni precedenti dei concorsi, possono proseguirli anche se finanziati su una programmazione che prevedeva l'uso dei budget 2015-2016 a patto che l'amministrazione posso vincolare risorse per gli anni successivi. Ciò vuol dire che se quanto detto sarà rispettato gli enti possono fare assunzioni anche nel 2015 e 2016 dei concorsi banditi negli anni precedenti. 3) Nel 2015-2016 rimangono consentite le assunzioni a valere dei budget riferiti agli anni precedenti, ma si possono fare anche concorsi e assunzioni che per la loro particolarità sono previste da norme speciali così da derogare la legge di stabilità 2015. 4) Durante gli anni 2015-2016 le PA interessate non possono indire nuovi concorsi (salvo se previsti da norme speciali come nel punto 4) a valere sui budget 2015-2016 ma ciò non impedisce di indire nuovi concorsi sempre nel 2015 o 2016 a valere sui budget per il 2017 in poi. Altre disposizioni della circolare 1/2015. Sappiamo che gli esuberi sono circa 20 mila, ma la stessa circolare toglie dalla mobilità i dipendenti che lavorano nei centri per l'impiego che sono circa 8 mila più i dipendenti della polizia provinciale che in Italia saranno circa 2 mila. Quindi dai 20 mila si devono scalare 8 mila e 2 mila, e rimangono 10 mila esuberi. A questi vanno scalati tutti quei dipendenti che potranno godere del prepensionamento prima delle legge fornero e che sono circa 3 mila, cosi che alla fine gli esuberi saranno circa 7 mila, a cui andranno tolti 1000 esuberi per la mobilità verso gli uffici giudiziari. Ad oggi quindi rimangono circa 6-7 mila esuberi che saranno quasi tutti ricollocati agli uffici giudiziari che in tutta Italia hanno una carenza di 9 mila vacanze. Quindi più o meno questa procedura finirà entro il 31 dicembre 2016 cosi che dal 2017 tutto riprenderà nella normalità.
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Da: ...... ..............	06/02/2015 07:32:50
Sono convinto che ci saranno province che, sulla base delle deleghe conferite dalle Regioni (che assorbiranno il personale relativo), dell'inserimento negli uffici giudiziari e magari di situazioni di esubero di personale limitato, potrebbero veder riassorbito il personale in esubero addirittura per fine 2015. A quel punto, comunicata la cosa alla Funzione pubblica, potrebbero scorrere le graduatorie.
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Da: Genco	06/02/2015 12:46:36
x Ma Non entro nel tecnico .... ma ti do un solo riferimento reale: G.U. 4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami. Vedremo chi ha ragione e quanti nuovi bandi di concorso nelle PA verranno pubblicati!!!
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Da: basta gufare	06/02/2015 12:48:40
i concorsi si devon fare.
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Da: Ma	06/02/2015 15:28:02
X Genco non mi interessa cosa dice la GU. Ad oggi gli enti interessati stavano aspettando delle informazioni per sapere come procedere, e questa circolare stabilisce appunto tali informazioni. Tale circolare dice quello che ho riassunto, e cioè sia i requisiti per fare le assunzioni nel biennio 2015-16 sia quali sono i requisiti per fare i concorsi nel biennio 2015-16. Qui non stiamo facendo a gara a chi ha ragione o torto, ma stiamo dicendo solo quello che è scritto nella medesima circolare nè più nè meno.
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Da: Ma	06/02/2015 15:58:33
Se puoi non vuoi entrare nel tecnico allora come fai a dire che è tutto negativo quanto la stessa circolare dette delle condizioni importanti? Allora entro io nel tecnico, spiegando le varie condizioni. 1) Se un ente ha indetto un concorso nel 2014 o negli anni precedenti questo può concluderlo nel 2015 o 2016 e fare la relativa assunzione anche se finanziato su una programmazione che prevedeva l'uso dei budget 2015-2016 a patto che l'amministrazione stessa possa vincolare risorse per gli anni successivi. 2) Se un ente ha indetto un concorso nel 2014 o negli anni precedenti, questo può concluderlo nel 2015 o 2016 con la relativa assunzione se le risorse per assumere erano state già inserite nei budget degli anni precedenti ad esempio nel budget del 2014. 3) Nel 2015-2016 la regola generale è il divieto di indire nuovi concorsi ma con delle eccezioni. a) Se c'è una norma speciale che deroga, il relativo concorso con le relative assunzioni possono essere eseguiti anche negli anni 2015-2016 e su questo come esempio c'è un futuro concorso per 268 posti al Ministero dell'Ambiente che dovrebbe uscire quest'anno con il relativo decreto di norma speciale che deroga la norma generale. b) Nel 2015-2016 gli enti tutti, possono fare i concorsi a patto però che le risorse per assumere siano riferite per gli anni successivi e quindi nel 2017 in poi. Ad esempio se un ente quest'anno programma il suo fabbisogno triennale 2015-16-17 e nel 2017 prevede l'assunzione di uno o più impiegati può intanto indire il relativo concorso nel 2015 o 2016 finirlo, cosi che nel 2017 potrà assumerlo visto che aveva già stanziato dei soldi. Questo è il succo. Nessuno sta dicendo che ci saranno migliaia di concorsi, ma sto solo dicendo quanto è scritto nella circolare 1/2015 e i relativi requisiti per fare le assunzioni nel biennio 2015-16 nonchè i requisiti per fare i concorsi nel biennio 2015-16.
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Da: impiegato_comunale	06/02/2015 16:16:30
il problemaccio che si pone ora è quello dei concorsi unici..
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Da: Ma	06/02/2015 16:27:35
Per me quello dei concorsi unici è un problema che deve essere migliorato quando sarà conclusa la fase che tutti sappiamo del 2015-16, cercando cmq di preparare una soluzione già nel corso del 2015 o 2016, così che sia operativo dal 2017. Per me i concorsi vanno modificati perchè non si possono fare concorsi e poi non assumere, o assumere dopo tot. anni. Così come è inutile prorogare le graduatorie che sono solo un serbatoio per far continuare l'agonia a chi è in graduatoria. Saranno decenni che si fanno proroghe ma con scarsi risultati, e questo vuol dire che le cose vanno cambiate.
Rispondi

Da: BRAIN-VAT	06/02/2015 16:43:49
@Ma Grazie per le tue delucidazioni. Non ho avuto il tempo di analizzare nel dettaglio la circolare perché impegnato nella preparazione dell'orale d'un concorso e mi ero ripromesso di farlo a tempo debito. Cmq, le tue precisazioni hanno confermato quelle che più o meno erano le mie impressioni.
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Da: BRAIN-VAT	06/02/2015 16:44:44
D'accordo pure sulla necessità di riformare i concorsi.
Rispondi

Da: Genco	06/02/2015 19:05:38
G.U. 4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami n. 10 del 6-2-2015 (oggi) 1 solo bando di concorso per amministrativi pubblicato da un comune sardo (che ho provveduto a informare sulla legge di stabilità e sulla circolare 1 - 2015 Funzione Pubblica). Mi sa che saranno 2 anni magriâ��. (zero concorsi) per gli amministrativi. PS. x Ma Lavoro nella PA da diversi anni e non ho mai visto che venisse bandito un concorso per un posto programmato nel terzo anno del Programmazione triennale del fabbisogno di personale!!! MA dove vivi sulla LUNA!!!
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Da: @genco	06/02/2015 19:07:22
credo che il comune sardo ti farà una pernacchia
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Da: ..........	06/02/2015 19:40:20
http://www.funzionepubblica.gov.it/la-struttura/dipartimento-della-funzione-pubblica/notizie/2015/gennaio/circolare-n-1-del-2015.aspx
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Da: Ma	07/02/2015 11:37:21
X Genco non so se ci fai o ci sei. Con questa, è la terza volta che ti ripeto quello che è il contenuto di codesta circolare. In ambito concorsuale nel 2015 e 2016 la regola generale è il divieto di indire bandi di concorso ma con delle eccezioni. 1) se c'è una norma speciale che deroga la norma generale si può fare il concorso nel 2015 o 2016, cioè un ente o un ministero o altro se ricevono per decreto una deroga, possono fare concorso e assunzioni anche negli anni 2015-2016, e come detto c'è un primo esempio in cui il Ministero dell'Ambiente nel 2015 dovrebbe bandire un concorso per varie qualifiche e funzioni per un totale di 268 posti. 2) Negli anni 2015 e 2016 gli enti possono fare concorsi ma con assunzioni nel 2017. Quindi se un ente quest'anno fa il suo programma di fabbisogno del personale 2015-16-17 e mette delle risorse per il 2017 in quanto sa più o meno che nel 2016 ci saranno un certo numero di pensionamenti, questo se vuole può fare il concorso anche nel 2015-2016. Io non vivo sulla Luna, semmai sei tu che non riesci a capire il contenuto e il significato di quella circolare che detta tali condizioni, e ho solo spiegato quelle condizioni, poi se gli enti fanno o no concorsi è un problema loro, senza che ogni martedi e venerdi mi riporti la GU a dimostrazione della tua tesi che proprio non c'entra nulla con il significato della circolare, in quanto (come ti ripeto, e quattro) io ho solo spiegato quali sono le condizioni che tu nel primo messaggio non hai detto correttamente. Sottolineare poi che sei un dipendente della PA, non è un vanto, in quanto a me hai fatto capire che tu di quella circolare nel modo in cui l'hai spiegata a primo impatto non hai capito nulla (e sei pure un dipendente della PA, pensa te), cosi come non hai ancora capito il significato del mio discorso, e che non ti sto dicendo che ci saranno tantissimi concorsi, ma solo quali sono le regole per fare i concorsi nel 2015-16.
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Da: Per MA	07/02/2015 22:08:20
Ti ringrazio per le informazioni che ci hai dato. Ti vorrei chiedere quali sono le tue fonti per il calcolo degli esuberi sopra riferito e che riporto di seguito: "Sappiamo che gli esuberi sono circa 20 mila, ma la stessa circolare toglie dalla mobilità i dipendenti che lavorano nei centri per l'impiego che sono circa 8 mila più i dipendenti della polizia provinciale che in Italia saranno circa 2 mila. Quindi dai 20 mila si devono scalare 8 mila e 2 mila, e rimangono 10 mila esuberi. A questi vanno scalati tutti quei dipendenti che potranno godere del prepensionamento prima delle legge fornero e che sono circa 3 mila, cosi che alla fine gli esuberi saranno circa 7 mila, a cui andranno tolti 1000 esuberi per la mobilità verso gli uffici giudiziari. Ad oggi quindi rimangono circa 6-7 mila esuberi che saranno quasi tutti ricollocati agli uffici giudiziari che in tutta Italia hanno una carenza di 9 mila vacanze". Te lo chiedo perchè cercavo proprio di farmi i calcoli degli effettivi esuberi ma non riuscivo a trovare i dati..
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Da: Ma	07/02/2015 23:50:29
Il calcolo si può evincere sempre in base alla circolare 1/2015 che esclude dalla mobilità verso altri entri, i dipendenti dei centri per l'impiego che in Italia sono circa 8 mila (tale dato lo puoi trovare in rete) a questi devi metterci anche i dipendenti della polizia provinciale che sono circa 2 mila (tale dato lo puoi trovare in rete) e quindi come esuberi rimangono circa 10 mila. A questi 10 mila vanno tolti circa 3 mila dipendenti che nel corso di questi due anni 2015-16 potranno andare in pensione con le vecchie regole prima della Legge Fornero, e quindi effettivi saranno circa 6-7 mila esuberi.
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Da: @@@	08/02/2015 16:57:42
http://www.funzionepubblica.gov.it/la-struttura/dipartimento-della-funzione-pubblica/notizie/2015/gennaio/circolare-n-1-del-2015.aspx
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