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Blocco totale concorsi
50 messaggi, letto 4428 volte

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Da: Pierdom 19/12/2014 18:42:03
Ragazzi,
questo forum mi ha sempre appassionato e possiamo a discutere a vita su un concorso...
ma avete visto l'ultimo annuncio del governo che vorrebbe bloccare tutti i concorsi per far posto ai dipendenti delle province???
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Da: Elfor 20/12/2014 07:41:17
Italia paese morto io l'avevo detto...
Rispondi

Da: sararoma 20/12/2014 10:56:48
Ma ci sarà sempre qualche eccezione tipo le agenzie fiscali la polizia
Rispondi

Da: Fino 20/12/2014 11:08:24
Se l'emendamento è rimasto per come era scritto fin dall'inizio, non mi pare che lo stesso parli di blocco di concorsi. Le università ad esempio se devono assumere un tecnico di laboratorio, o un assistente tecnico di particolari profili, che evidentemente non si può trovare tra gli impiegati delle province per ovvi motivi, ecco che loro possono fare il concorso. L'emendamento propone che i dipendenti delle province ( i circa 20 mila in esubero) siano ricollocati in altre PA (ovviamente con il loro profilo non è che un impiegato può fare il tecnico) entro il 31 dicembre 2016. Poi dal 1�° gennaio 2017 fino al 31 dicembre 2018 chi non sarà ricollocato inizierà a prendere lo stipendio all'80% in attesta di essere ancora ricollocato per poi dopo 4 anni essere licenziato, ma in genere questo non sarà fatto perchè da come ho letto molti avranno anche i requisiti per andare in pensioni. Però non mi pare che ci sia il blocco dei concorsi, ma semmai solo il blocco delle assunzioni degli idonei, a cui per ora le graduatorie non sono state prorogate e quindi scadono il 31 dicembre 2016. Certo i concorsi saranno ancora di meno, ma comunque ci saranno per coprire tutti quei profili che servono alle PA ma che le province non possono avere tra i propri dipendenti.
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Da: THE END! 20/12/2014 11:17:14
leggi bene la norma.. dice chiaramente che negli anni 2015 2016 si assumono dipendenti in esubero e vincitori di concorsi le cui graduatorie sono state approvate al 1 gennaio 2015 (data di entrata in vigore della legge di stabilità), ciò significa niente concorsi per nessun profilo! o meglio, i concorsi si possono pure fare ma prima del 2017 non puoi assumere.
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Da: THE END! 20/12/2014 11:28:59
ovviamente questo vale solo per Regioni e Comuni.
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Da: OVVIO.... 20/12/2014 15:26:15
NON HO CAPITO. AD ES L'INPS HA UNA GRADUATORIA DI TOT. B1 IDONEI CHE DOPO L'APPROVAZ. DEL PIANO IND. E DEL FABB., AVREBBE ASSUNTO NEL 2015 CHE SUCCEDE?? IO PENSO CHE L'ABBIAMO PRESA NEL CULO
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Da: Ior 20/12/2014 15:34:36
evvive le province!
Rispondi

Da: Sails 20/12/2014 15:40:01
x ovvio

è così purtroppo, ma può essere anche un punto di forza per una revisione di questa previsione: infatti il danno non è solo tuo, ma anche dell'inps e di tutte le amministrazioni che hanno necessità di assumere. ....
Rispondi

Da: Fino 20/12/2014 15:59:14
X the end leggi bene tu la normativa perchè io l'ho letta. E ripeto che non ci sarà nè il blocco generale dei concorsi nè il blocco generale delle assunzioni, infatti da questa regola sono esclusi il personale non amministrativo comparto sicurezza, difesa, vigili del fuoco, enti di ricerca e scuola. Per questi comparti esclusi da questa norma, (appunto perchè i profili dei dipendenti provinciali sono incompatibili) le assunzioni saranno normali come sempre, cosi come i concorsi. Solo gli altri enti come regioni enti locali e altre PA non potranno fare assunzioni a parte i vincitori delle graduatorie approvate entro il 31 dicembre 2014 e i dipendenti provinciali in mobilità. Ma ti ripeto se ad esempio una università o un altro ente deve assumere un tecnico di laboratorio, un assistente tecnico, o qualsiasi altro profilo che non si può reperire tra i dipendenti provinciali con quella mobilità, questi possono fare i concorsi e le assunzioni, anche perchè è illogico far aspettare più di 2 anni a quell'ente se già si sa che quel posto non lo potrà coprire nessun dipende provinciale visto che tutti hanno compiti amministrativi.
Rispondi

Da: Fino 20/12/2014 16:02:55
X ovvio, in base alla normativa l'inps non è escluso come gli altri comparti di cui sopra e quindi parteciperà alla mobilità dei provinciali. Perciò se la tua graduatoria è ancora valida anche con le proroghe, e hanno assunto negli anni prima già i vincitori, le eventuali future assunzioni che l'inps vorrà fare andranno ai dipendenti provinciali per gli idonei nulla.
Rispondi

Da: THE END! 20/12/2014 16:06:11
x Fino: abbiamo detto la stessa cosa, forse ti è sfuggito il mio messaggio delle 11.28.59.
Rispondi

Da: edoraciao 20/12/2014 16:07:16
gli idonei sono fuori quindi? o c'è speranza?
Rispondi

Da: Fino 20/12/2014 16:08:01
Si hai ragione, non avevo fatto caso al tuo messaggio sotto. Avevo dato una lettura veloce. Scusa ancora.
Rispondi

Da: Fino 20/12/2014 16:13:42
Gli idonei sono fuori, si. Possono essere assunti solo entro il 31 dicembre 2014 visto che la norma parte il 1�° gennaio 2015. Oltre questa data non si può fare più nulla, in quanto la priorità sarà per la mobilità dei dipendenti delle province, e dei vincitori con graduatorie vigente e/o approvate entro il 31 dicembre 2014. Per gli idonei poi al momento non c'è nemmeno la proroga delle graduatorie che scadranno il 31 dicembre 2016. Possono solo essere assunti gli idonei di tutti questi comparti come sicurezza difesa vigili del fuoco, scuola, enti di ricerca che sono appunti esclusi dalla mobilità delle province.
Rispondi

Da: edoraciao 20/12/2014 16:17:03
ecco, appunto. Ma lì si parla di 20000 esuberi. Può darsi che qualche graduatoria resista, o no?
Rispondi

Da: THE END! 20/12/2014 16:17:59
no scusa tu per il mio tono di prima, purtroppo questa cosa sta facendo innervosire non poco tutti noi idonei degli enti locali.
Rispondi

Da: x fino 20/12/2014 16:18:13
la norma dice le risorse destinate all'assunzione per gli anni 2015 e non le risorse destinate agli anni 2014 che poi per scorrimento si protraggono anche nel 2015
Rispondi

Da: Fino 20/12/2014 16:20:18
Ovviamente poi se quei comparti esclusi dalla mobilità dei dipendenti provinciali non hanno delle loro graduatorie da cui attingere gli idonei, questi possono tranquillamente fare i concorsi e assunzioni come sempre. Mentre tutti gli altri enti che rientrano nella mobilità dei dipendenti provinciali, oltre ai vincitori di graduatorie vigenti fino al 31 dicembre 2014 altre assunzioni non potranno farne, compresi appunto gli idonei che rimangono fuori.
Rispondi

Da: edoraciao 20/12/2014 16:22:18
io non ci posso credere che almeno non proroghino le graduatorie...
Rispondi

Da: Fino 20/12/2014 16:26:22
X x fino
Il comma 426, dice che le uniche proroghe dal 31 dicembre 2016 fino al 31 dicembre 2018 saranno riservate solo per i soggetti di cui ai commi 6, 8 e 9 del decreto legge 101/2013 ( non per gli idonei che rimangono al 31 dicembre 2016)
La norma poi dice al 424 " che le regioni e gli enti locali per gli anni 2015 e 2016 destinano le risorse per l'assunzione a tempo indeterminato, all'immissione nei ruoli dei vincitori collocati nelle proprie graduatorie vigenti o approvate alla data di entrata in vigore della presente legge" e quindi visto la presente legge entrerà in vigore il 1ï¿��° gennaio 2015, nel 2015 2016 ecc potranno essere assunti tutti quei vincitori che si trovano in graduatorie vigenti o approvate entro il 31 dicembre 2014. Oltre alle regioni ed enti locali devono partecipare tutte quelle PA non escluse di cui al comma 425.
Rispondi

Da: Fino 20/12/2014 16:31:24
X the end, non devi scusarti. Tranquillo. Ho commesso io per primo l'errore. Comunque alla fine i fatti soni questi che bene o male abbiamo spiegato.
Rispondi

Da: edoraciao 20/12/2014 16:38:58
lutto.
Rispondi

Da: edoraciao 20/12/2014 16:48:29
lutto nella meritocrazia
Rispondi

Da: ma dove 20/12/2014 18:03:52
sta scritto che debba essere garantito a vita il posto di lavoro solo a chi è stato assunto nella pa? in questa maniera basta essere assunti e qualsiasi cosa succeda si cerca di ricollocarli con i conseguenti blocchi per l'assunzione degli altri, mi sembra una violazione del principio di uguaglianza, sarebbe più giusto procedere alle assunzioni mediante concorso con eventuale riconoscimento di punteggio aggiuntivo per l'attività lavorativa prestata c/o la pa, inoltre il punteggio non dovrebbe avere un peso eccessivo nella valutazione finale perché anche chi lavora da decenni nella pa non è detto che sia il più adatto x il posto messo a concorso, ( visto che spesso si è proceduto ad assunzioni con stabilizzazioni arbritrarie o adirittura con assunzioni dirette) Se non si fa una selezione seria basata sulla meritocrazia si rischia di creare carrozzoni che servono solo a parcheggiare persone che pensano solo a ritirare lo stipendio
Rispondi

Da: edoraciao 20/12/2014 19:15:25
io dico solo, ce lo dicevate prima, mi risparmiavo lo studio, la tassa, e andavo al mare.
Rispondi

Da: la cosa più 20/12/2014 20:20:14
grave è il rinnovo dei precari. quelli rappresenteranno una pietra tombale per i concorsi futuri, vedrete.
Rispondi

Da: @ma dove 20/12/2014 20:27:31
Per difendere il tuo posticino da non vincitore di concorso saresti disposto a mandare sulla strada 20.000 persone, già idonee come te e alcune addirittura vincitrici di concorso (dunque più meritevoli di te).
Ci sta la critica a sto governo e a come sta gestendo le cose, ma quelli come te che pensano solo a loro stessi e passerebbero sopra a tutti gli altri mi fanno pena.
Sì, nella p.a. il posto è ancora garantito per fortuna, nonostante quelli come te che non vincono i concorsi e pensano solo a loro stessi.
Rispondi

Da: idone 20/12/2014 20:30:01
Negli ultimi anni varie leggi e sentenze hanno imposto di ricorrere alle graduatorie degli idonei prima di procedere a nuove assunzioni ed è intenzione del governo tutelare le aspettative che sono state generate dalle norme, modificandole solo per le situazioni future".

Così il Ministro per la Semplificazione e la PA Marianna Madia, nel corso di un question time alla Camera dei Deputati, in cui ha dichiarato che "il Dipartimento della Funzione Pubblica sta vigilando" sulle graduatorie.

Sono in linea infatti i primi dati del monitoraggio telematico dei vincitori e degli idonei collocati nelle graduatorie concorsuali vigenti per assunzioni a tempo indeterminato.

Ecco cosa diceva la signora Madia pochi mesi fa! Complimenti.
Si sono rimangiati tutto!
Non litighiamo tra di noi perchè siamo tutte vittime ma cominciamo a ribellarci!
Rispondi

Da: x ma dove 20/12/2014 21:47:03
eh c'hai ragione... ma che te lo dico a fare
poi rinnovare i precari proprio non si può vedere

a idone: non dimenticare che la stessa, parlava pochi mesi fa di 15mila nuove assunzioni di giovani... ora abbiamo solo uno spostamento di 20mila persone con età media superiore ai 46 anni (alla faccia dei giovani!). e questa gente non sapeva nulla? non poteva immaginare cosa sarebbe potuto succedere? ovvio che lo sapevano. hanno usato l'arma dell'urgenza per fregarci. avvisarci mesi prima, avrebbe permesso un coordinamento che poteva fargli saltare la schifezza
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Da: Pierdom	19/12/2014 18:42:03
Ragazzi, questo forum mi ha sempre appassionato e possiamo a discutere a vita su un concorso... ma avete visto l'ultimo annuncio del governo che vorrebbe bloccare tutti i concorsi per far posto ai dipendenti delle province???
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Da: Elfor	20/12/2014 07:41:17
Italia paese morto io l'avevo detto...
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Da: sararoma	20/12/2014 10:56:48
Ma ci sarà sempre qualche eccezione tipo le agenzie fiscali la polizia
Rispondi

Da: Fino	20/12/2014 11:08:24
Se l'emendamento è rimasto per come era scritto fin dall'inizio, non mi pare che lo stesso parli di blocco di concorsi. Le università ad esempio se devono assumere un tecnico di laboratorio, o un assistente tecnico di particolari profili, che evidentemente non si può trovare tra gli impiegati delle province per ovvi motivi, ecco che loro possono fare il concorso. L'emendamento propone che i dipendenti delle province ( i circa 20 mila in esubero) siano ricollocati in altre PA (ovviamente con il loro profilo non è che un impiegato può fare il tecnico) entro il 31 dicembre 2016. Poi dal 1�° gennaio 2017 fino al 31 dicembre 2018 chi non sarà ricollocato inizierà a prendere lo stipendio all'80% in attesta di essere ancora ricollocato per poi dopo 4 anni essere licenziato, ma in genere questo non sarà fatto perchè da come ho letto molti avranno anche i requisiti per andare in pensioni. Però non mi pare che ci sia il blocco dei concorsi, ma semmai solo il blocco delle assunzioni degli idonei, a cui per ora le graduatorie non sono state prorogate e quindi scadono il 31 dicembre 2016. Certo i concorsi saranno ancora di meno, ma comunque ci saranno per coprire tutti quei profili che servono alle PA ma che le province non possono avere tra i propri dipendenti.
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Da: THE END!	20/12/2014 11:17:14
leggi bene la norma.. dice chiaramente che negli anni 2015 2016 si assumono dipendenti in esubero e vincitori di concorsi le cui graduatorie sono state approvate al 1 gennaio 2015 (data di entrata in vigore della legge di stabilità), ciò significa niente concorsi per nessun profilo! o meglio, i concorsi si possono pure fare ma prima del 2017 non puoi assumere.
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Da: THE END!	20/12/2014 11:28:59
ovviamente questo vale solo per Regioni e Comuni.
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Da: OVVIO....	20/12/2014 15:26:15
NON HO CAPITO. AD ES L'INPS HA UNA GRADUATORIA DI TOT. B1 IDONEI CHE DOPO L'APPROVAZ. DEL PIANO IND. E DEL FABB., AVREBBE ASSUNTO NEL 2015 CHE SUCCEDE?? IO PENSO CHE L'ABBIAMO PRESA NEL CULO
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Da: Ior	20/12/2014 15:34:36
evvive le province!
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Da: Sails	20/12/2014 15:40:01
x ovvio è così purtroppo, ma può essere anche un punto di forza per una revisione di questa previsione: infatti il danno non è solo tuo, ma anche dell'inps e di tutte le amministrazioni che hanno necessità di assumere. ....
Rispondi

Da: Fino	20/12/2014 15:59:14
X the end leggi bene tu la normativa perchè io l'ho letta. E ripeto che non ci sarà nè il blocco generale dei concorsi nè il blocco generale delle assunzioni, infatti da questa regola sono esclusi il personale non amministrativo comparto sicurezza, difesa, vigili del fuoco, enti di ricerca e scuola. Per questi comparti esclusi da questa norma, (appunto perchè i profili dei dipendenti provinciali sono incompatibili) le assunzioni saranno normali come sempre, cosi come i concorsi. Solo gli altri enti come regioni enti locali e altre PA non potranno fare assunzioni a parte i vincitori delle graduatorie approvate entro il 31 dicembre 2014 e i dipendenti provinciali in mobilità. Ma ti ripeto se ad esempio una università o un altro ente deve assumere un tecnico di laboratorio, un assistente tecnico, o qualsiasi altro profilo che non si può reperire tra i dipendenti provinciali con quella mobilità, questi possono fare i concorsi e le assunzioni, anche perchè è illogico far aspettare più di 2 anni a quell'ente se già si sa che quel posto non lo potrà coprire nessun dipende provinciale visto che tutti hanno compiti amministrativi.
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Da: Fino	20/12/2014 16:02:55
X ovvio, in base alla normativa l'inps non è escluso come gli altri comparti di cui sopra e quindi parteciperà alla mobilità dei provinciali. Perciò se la tua graduatoria è ancora valida anche con le proroghe, e hanno assunto negli anni prima già i vincitori, le eventuali future assunzioni che l'inps vorrà fare andranno ai dipendenti provinciali per gli idonei nulla.
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Da: THE END!	20/12/2014 16:06:11
x Fino: abbiamo detto la stessa cosa, forse ti è sfuggito il mio messaggio delle 11.28.59.
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Da: edoraciao	20/12/2014 16:07:16
gli idonei sono fuori quindi? o c'è speranza?
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Da: Fino	20/12/2014 16:08:01
Si hai ragione, non avevo fatto caso al tuo messaggio sotto. Avevo dato una lettura veloce. Scusa ancora.
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Da: Fino	20/12/2014 16:13:42
Gli idonei sono fuori, si. Possono essere assunti solo entro il 31 dicembre 2014 visto che la norma parte il 1�° gennaio 2015. Oltre questa data non si può fare più nulla, in quanto la priorità sarà per la mobilità dei dipendenti delle province, e dei vincitori con graduatorie vigente e/o approvate entro il 31 dicembre 2014. Per gli idonei poi al momento non c'è nemmeno la proroga delle graduatorie che scadranno il 31 dicembre 2016. Possono solo essere assunti gli idonei di tutti questi comparti come sicurezza difesa vigili del fuoco, scuola, enti di ricerca che sono appunti esclusi dalla mobilità delle province.
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Da: edoraciao	20/12/2014 16:17:03
ecco, appunto. Ma lì si parla di 20000 esuberi. Può darsi che qualche graduatoria resista, o no?
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Da: THE END!	20/12/2014 16:17:59
no scusa tu per il mio tono di prima, purtroppo questa cosa sta facendo innervosire non poco tutti noi idonei degli enti locali.
Rispondi

Da: x fino	20/12/2014 16:18:13
la norma dice le risorse destinate all'assunzione per gli anni 2015 e non le risorse destinate agli anni 2014 che poi per scorrimento si protraggono anche nel 2015
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Da: Fino	20/12/2014 16:20:18
Ovviamente poi se quei comparti esclusi dalla mobilità dei dipendenti provinciali non hanno delle loro graduatorie da cui attingere gli idonei, questi possono tranquillamente fare i concorsi e assunzioni come sempre. Mentre tutti gli altri enti che rientrano nella mobilità dei dipendenti provinciali, oltre ai vincitori di graduatorie vigenti fino al 31 dicembre 2014 altre assunzioni non potranno farne, compresi appunto gli idonei che rimangono fuori.
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Da: edoraciao	20/12/2014 16:22:18
io non ci posso credere che almeno non proroghino le graduatorie...
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Da: Fino	20/12/2014 16:26:22
X x fino Il comma 426, dice che le uniche proroghe dal 31 dicembre 2016 fino al 31 dicembre 2018 saranno riservate solo per i soggetti di cui ai commi 6, 8 e 9 del decreto legge 101/2013 ( non per gli idonei che rimangono al 31 dicembre 2016) La norma poi dice al 424 " che le regioni e gli enti locali per gli anni 2015 e 2016 destinano le risorse per l'assunzione a tempo indeterminato, all'immissione nei ruoli dei vincitori collocati nelle proprie graduatorie vigenti o approvate alla data di entrata in vigore della presente legge" e quindi visto la presente legge entrerà in vigore il 1ï¿��° gennaio 2015, nel 2015 2016 ecc potranno essere assunti tutti quei vincitori che si trovano in graduatorie vigenti o approvate entro il 31 dicembre 2014. Oltre alle regioni ed enti locali devono partecipare tutte quelle PA non escluse di cui al comma 425.
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Da: Fino	20/12/2014 16:31:24
X the end, non devi scusarti. Tranquillo. Ho commesso io per primo l'errore. Comunque alla fine i fatti soni questi che bene o male abbiamo spiegato.
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Da: edoraciao	20/12/2014 16:48:29
lutto nella meritocrazia
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Da: ma dove	20/12/2014 18:03:52
sta scritto che debba essere garantito a vita il posto di lavoro solo a chi è stato assunto nella pa? in questa maniera basta essere assunti e qualsiasi cosa succeda si cerca di ricollocarli con i conseguenti blocchi per l'assunzione degli altri, mi sembra una violazione del principio di uguaglianza, sarebbe più giusto procedere alle assunzioni mediante concorso con eventuale riconoscimento di punteggio aggiuntivo per l'attività lavorativa prestata c/o la pa, inoltre il punteggio non dovrebbe avere un peso eccessivo nella valutazione finale perché anche chi lavora da decenni nella pa non è detto che sia il più adatto x il posto messo a concorso, ( visto che spesso si è proceduto ad assunzioni con stabilizzazioni arbritrarie o adirittura con assunzioni dirette) Se non si fa una selezione seria basata sulla meritocrazia si rischia di creare carrozzoni che servono solo a parcheggiare persone che pensano solo a ritirare lo stipendio
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Da: edoraciao	20/12/2014 19:15:25
io dico solo, ce lo dicevate prima, mi risparmiavo lo studio, la tassa, e andavo al mare.
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Da: la cosa più	20/12/2014 20:20:14
grave è il rinnovo dei precari. quelli rappresenteranno una pietra tombale per i concorsi futuri, vedrete.
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Da: @ma dove	20/12/2014 20:27:31
Per difendere il tuo posticino da non vincitore di concorso saresti disposto a mandare sulla strada 20.000 persone, già idonee come te e alcune addirittura vincitrici di concorso (dunque più meritevoli di te). Ci sta la critica a sto governo e a come sta gestendo le cose, ma quelli come te che pensano solo a loro stessi e passerebbero sopra a tutti gli altri mi fanno pena. Sì, nella p.a. il posto è ancora garantito per fortuna, nonostante quelli come te che non vincono i concorsi e pensano solo a loro stessi.
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Da: idone	20/12/2014 20:30:01
Negli ultimi anni varie leggi e sentenze hanno imposto di ricorrere alle graduatorie degli idonei prima di procedere a nuove assunzioni ed è intenzione del governo tutelare le aspettative che sono state generate dalle norme, modificandole solo per le situazioni future". Così il Ministro per la Semplificazione e la PA Marianna Madia, nel corso di un question time alla Camera dei Deputati, in cui ha dichiarato che "il Dipartimento della Funzione Pubblica sta vigilando" sulle graduatorie. Sono in linea infatti i primi dati del monitoraggio telematico dei vincitori e degli idonei collocati nelle graduatorie concorsuali vigenti per assunzioni a tempo indeterminato. Ecco cosa diceva la signora Madia pochi mesi fa! Complimenti. Si sono rimangiati tutto! Non litighiamo tra di noi perchè siamo tutte vittime ma cominciamo a ribellarci!
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Da: x ma dove	20/12/2014 21:47:03
eh c'hai ragione... ma che te lo dico a fare poi rinnovare i precari proprio non si può vedere a idone: non dimenticare che la stessa, parlava pochi mesi fa di 15mila nuove assunzioni di giovani... ora abbiamo solo uno spostamento di 20mila persone con età media superiore ai 46 anni (alla faccia dei giovani!). e questa gente non sapeva nulla? non poteva immaginare cosa sarebbe potuto succedere? ovvio che lo sapevano. hanno usato l'arma dell'urgenza per fregarci. avvisarci mesi prima, avrebbe permesso un coordinamento che poteva fargli saltare la schifezza
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