Mininterno.net FORUM - Nuova stabilizzazione Vigili del Fuoco discontinui

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Nuova stabilizzazione Vigili del Fuoco discontinui
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Da: VVD8 -banned!- 17/05/2018 22:36:04
Ok mi posti il bando del 2007 ultima chance....grazie!

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!- 17/05/2018 22:43:12
La nuova procedura di stabilizzazione , nasce con l'intento di eliminare definitivamente il precariato nel
CNVVF. La scrivente Associazione ha contribuito notevolmente alla stesura del Decreto Legislativo 29
maggio 2017, n. 97, concernente modifiche al D.Lgs 139/2006 e D.Lgs 217/2005 relativi al Corpo Nazionale
dei vigili del fuoco sulla parte di riferimento ai precari del CNVVF nonchè alla LEGGE 27 dicembre 2017, n.
205. Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio
2018-2020, confrontandosi sistematicamente con la politica, senza bandiere , in maniera trasversale,
infatti le indicazioni che la categoria ha dato ai parlamentari sono stati votati sempre all'unanimità.
Inoltre La situazione dei vigili del fuoco discontinui è in corso di valutazione da parte della Commissione
europea�». La commissaria all'occupazione e agli affari sociali, Marianne Thyssen. conferma che vi sono
delle valutazioni in corso. in particolare sta esaminando la conformità della legislazione italiana che regola
la situazione dei dipendenti del settore pubblico, compresi i vigili del fuoco occasionali, con la clausola 5
dell'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, che obbliga gli Stati membri ad adottare misure per
prevenire l'abuso di continue proroghe dei contratti a termine. In pratica, la Commissione europea
equipara i vigili del fuoco discontinui ai precari della pubblica amministrazione. Eppure la normativa
nazionale di riferimento, il decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, nell'articolo 29 esclude
nell'applicazione del D.lgs i vigili del fuoco discontinui. Una difformità con la normativa europea alla base di
tutte le anomalie che questi lavoratori da tempo denunciano. Una paradossale situazione venutasi a creare
in Italia, per la quale, tale tipologia di lavoratori discontinui non beneficia di adeguata tutela previdenziale,
assistenziale ed economica pur se occupati in base a una successione di contratti a tempo determinato per
svolgere compiti analoghi per natura a quelli dei vigili del fuoco permanenti, sotto la stessa catena di
comando. La prassi italiana, dunque, potrebbe essere contrastante con le clausole 4 e 5 della direttiva
europea n.1999/70/CE. Questo il nodo che dovrà dirimere la Commissione nella sua valutazione finale.
Nella sua analisi dovrà considerare se la normativa italiana preveda o meno altre misure equivalenti al
decreto legislativo del 15 giugno 2015 applicabili alla tutela dei vigili del fuoco discontinui. La Commissione
inoltre per l'eventuale tutela in sede giuridica dei diritti dei VVF discontinui, richiama la recente sentenza
Santoro, la C-494/16, in cui alla richiedente è stato riconosciuto un risarcimento economico per l'abuso dei
rinnovi dei contratti a termine.
Per dare risposte a questo personale e cercare di sanare la loro posizione, evitando di fatto dei costosi
ricorsi nei vari tribunali, con un eventuale esborso economico stellare, si possono trovare delle soluzioni...

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!- 17/05/2018 22:44:53
adeguate, con i futuri provvedimenti. Riteniamo improcrastinabile dare l'opportunità di assunzione a chi
alla data dell'uscita del bando abbia i requisiti , come recita LEGGE 27 dicembre 2017, n. 205.
Non dimenticando le prime indicazioni della commissione europea, possiamo affermare che il personale
precario va tutelato , riteniamo importante dare una conformazione specifica al provvedimento, lo stesso
puo' dare beneficio anche alla pianta organica del CNVVF, infatti , in tutti i comandi d'Italia, abbiamo tanto
personale che a causa di patologie sopraggiunte, non possono essere utilizzati per il soccorso tecnico
urgente, gli stessi vengono dirottati in ruoli non operativi ( uffici, magazzini, sale operative, rimesse,
squadre lavori etc. etc. ), di fatto restano inseriti nella pianta organica operativa, pur non svolgendo tali
funzioni. In considerazione di quanto descritto, bisogna creare il ruolo di non operativo, che da un lato
darebbe piu' spazio ad altri aspiranti VVF per la copertura e il raggiungimento della pianta organica
effettiva, dall'altro , considerando quanto scritto precedentemente, cercando di tutelare i Vigili
discontinui precari, i piu' anziani anagraficamente, possono essere impiegati in questo nuovo ruolo,
anticipando di fatto delle eventuali ripercussioni giuridiche, che tuttavia possono essere molto esose.
Sicuramente le normative utilizzate hanno creato questa drammatica situazione, che con i giusti
provvedimenti puo' essere sanata, non dimenticando , che pur di fare assunzioni, si sono utilizzati i fondi
che erano destinati ai richiami di questo personale, che sino a qualche anno fa ammontavano a circa 200
milioni di euro , oggi sono circa 20 milioni di euro. Riteniamo che anche questo torto subito possa essere
sanato riconoscendo a questo personale il 50 % del turn over utilizzando gli schemi che proponiamo di
seguito, e che nel giro di pochissimi anni i precari all'interno del CNVVF scompariranno definitivamente,
seguendo le logiche della riforma Madia, ovvero il Decreto Legislativo 29 maggio 2017, n. 97.
VIsto che tale procedura nasce con l'intento di eliminare definitivamente il precariato all'interno del
CNVVF,
Visto che il personale interessato ha prestato servizio all'interno della struttura garantendo gli standard per
il soccorso tecnico urgente.
Visto che le procedure passate e le lungaggini burocratiche non hanno permesso a questo personale
l'accesso all'interno del CNVVF.
Si prevede una procedura che ha il fine di dare merito a codesto personale, e dare origine ad un
potenziamento in termini numerici al CNVVF, creando di fatto una nuova figura che non partecipa al
soccorso tecnico urgente, ma è correlata allo stesso, in modo da determinare una pianta organica effettiva
degli operatori del soccorso . La nuova figura comprenderà tutto il personale che oggi, a causa di
patologie sopraggiunte non possono espletare il soccorso tecnico urgente sul campo, e vengono impiegati
in ruoli di supporto e di integrazione allo stesso ( Sala operativa, magazzini, officine e/o uffici etc. etc. ) e
dal personale di cui la LEGGE 27 dicembre 2017, n. 205. Bilancio di previsione dello Stato per l'anno
finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020, che ha superato i 46 anni e che alle visite
mediche dovessero risultare parzialmente idonei. Inoltre le assunzioni dei posti messi a disposizione...

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!- 17/05/2018 22:45:43
dovranno avvenire con le stesse percentuali ad ogni step di anzianità, ovvero 33.3% agli under 40, 33.3%
da 40 anni a 45 compiuti e 33.3% over 46.
La formazione della graduatoria iniziale verrà integrata dal personale che raggiungerà i requisiti ogni qual
volta che verranno messi a disposizione nuove assunzioni, lasciando invariati i requisiti per chi ha già avuto
modo di entrarvi nel passaggio precedente
Art. 1 Requisiti per l'accesso
L'accesso alla qualifica di vigile del fuoco del ruolo dei vigili del fuoco del Corpo nazionale , avviene
mediante procedura selettiva, a domanda, riservata al personale Discontinuo del Corpo nazionale dei vigili
del fuoco che, alla data della chiusura del bando, risulti iscritto negli appositi elenchi di cui il Decreto
Legislativo 29 maggio 2017, n. 97, concernente modifiche al D.Lgs 139/2006 e D.Lgs 217/2005 relativi al
Corpo Nazionale dei vigili del fuoco, â��da almeno tre anni ed abbia effettuato non meno di 120 giorni di
servizio. Alla medesima data della chiusura del bando i candidati devono essere in possesso dei requisiti
ordinari previsti dalla LEGGE 27 dicembre 2017, n. 205. Bilancio di previsione dello Stato per l'anno
finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020.
Art. 2 Modalità di espletamento della procedura selettiva
La procedura prevede la valutazione dei titoli e l'accertamento dell'idoneità motoria di cui al successivo
art. 5. I titoli che danno luogo ad attribuzione di punteggio sono: l' anzianità di iscrizione negli appositi
elenchi del personale volontario, i giorni di servizio e l'aver prestato servizio di leva nel Corpo nazionale dei
vigili del fuoco.
a) A ciascun anno di anzianità di iscrizione nell'elenco del personale volontario vengono attribuiti punti
2,00. Non concorrono al computo dell'anzianità i 3 anni richiesti quale requisito per la partecipazione alla
procedura. Gli anni di anzianità decorrono dalla data del decreto di iscrizione negli elenchi del personale di
cui all'art. 6 del decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139. Il titolo in argomento dev'essere posseduto alla
data dell'uscita del bando
b) A ciascun giorno di servizio prestato in una delle qualifiche del personale volontario vengono attribuiti
punti 0,01. I titoli in argomento devono essere posseduti alla data dell'uscita del bando. Non concorrono al
computo dei giorni di servizio quelli relativi al corso di formazione iniziale di cui all'art. 9, comma 1 del
citato D.P.R. n. 76/2004, nonché i 120 giorni richiesti quale requisito per la partecipazione alla procedura. I
giorni di servizio devono essere attestati dal Comando provinciale VV.F., ovvero dall'interessato con la
convalida del Comando VV.F. presso il quale sono stati effettuati .
c) Al personale volontario che ha prestato l'intero servizio di leva nel Corpo n.le VV.F. vengono attribuiti
punti 3,60.
d) I titoli accettati e conteggiati per punteggio finale , sono quelli specifici, rilasciati dal CNVVF e quelli che
pur rilasciati da ente esterno , ricadono tra le competenze del CNVVF.
1) Patenti: C o superiore , punteggio punti 1,00
2)Patenti speciali: mezzi speciali , nautica, punteggio 0.50 da sommare alle patenti superiori...

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!- 17/05/2018 22:46:27
3) Brevetti operatore drone: vengono riconosciuti i brevetti di abilitazione .Anche in questo caso i punti si
intendono per il pilotaggio di multicotteri Very Light (Mc/VL)â��, ossia Sistemi a pilotaggio remoto di peso
compreso tra 300g e 4 kg. , punteggio punti 1.00.
4) Brevetto Sub;: Vengono riconosciuti e conteggiati con punteggio di punti 1.00 , i brevetti di qualunque
didattica purchè di grado superiore ovvero all'abilitazione alla profondità di meno 40 metri.
5) S.A.F.: oltre a riconoscere i brevetti rilasciati dal CNVVF, vengono riconosciuti i brevetti rilasciati da enti
accreditati e/o in conformità con il D.M. 81/2008, punteggio punti 1.00.
6) Addestratore cinofilo: oltre a riconoscere i brevetti rilasciati dal CNVVF, vengono accettati tutti i diplomi
che vengono rilasciati da federazioni riconosciute dal ministero dell'interno, a questi viene attribuito il
punteggio di punti 1.00.
7) Operatore BLSD: per i corsi di BLSD, vengono riconosciuti i brevetti rilasciati dal CNVVF e quelli rilasciati
da altri enti autorizzati dal ministero di competenza, il punteggio attribuibile e di punti 1.00.
8) Diploma: diploma di scuola media superiore della durata di 5 anni, punteggio di punti 1.00.
Art. 3 Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice è nominata con decreto del Capo del Dipartimento dei vigili del fuoco, del
soccorso pubblico e della difesa civile. Essa è presieduta da un dirigente del Corpo nazionale dei vigili del
fuoco ed è formata da due componenti. Le funzioni di segretario della commissione sono svolte da un
appartenente al ruolo dei collaboratori e dei sostituti direttori amministrativo-contabili del Corpo nazionale
dei vigili del fuoco, ovvero da un appartenente ai ruoli dell'amministrazione civile dell'interno con qualifica
equiparata in servizio presso il Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile.
In relazione al numero dei candidati, la commissione può essere suddivisa in sottocommissioni, con
l'integrazione di un numero di componenti, unico restando il presidente, pari a quello della commissione
originaria. Per ipotesi di assenza o impedimento del Presidente, di uno o più componenti e del segretario
della commissione, può essere prevista la nomina dei relativi supplenti da effettuarsi con il decreto di
nomina della commissione medesima o con successivo provvedimento.
Art. 4 Formazione e approvazione della graduatoria
La commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito in base all'ordine della votazione complessiva
riportata dai candidati nella valutazione dei titoli. Sulla base di tale graduatoria, l'amministrazione redige la
graduatoria finale, tenendo conto, a parità di merito, dei titoli di preferenza. La suddetta graduatoria è
approvata con decreto del Capo del Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa
civile, pubblicato sul Bollettino ufficiale del personale del Ministero dell'Interno con avviso della
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora, durante il periodo di validità della
graduatoria, si rendano disponibili per la copertura ulteriori posti nella qualifica di vigile del fuoco,
l'assunzione degli altri candidati, è subordinata, comunque, all'accertamento del mantenimento...

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!- 17/05/2018 22:47:44
dell'idoneità motoria e dei requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale, secondo le modalità di cui agli
articoli 5 e 6 del presente decreto.
Art. 5 Accertamento del mantenimento dell'idoneità motoria
Secondo l'ordine della graduatoria finale, i candidati, in numero pari ad almeno il doppio dei posti
disponibili e, comunque, fino alla copertura dei suddetti posti, sono convocati per l'accertamento del
mantenimento dell'idoneità motoria da parte della Commissione esaminatrice che ne stabilisce,
preventivamente, la tipologia e le modalità. A tal fine, la Commissione è integrata da almeno un
componente aggiunto. I candidati dovranno presentarsi all'accertamento del mantenimento dell'idoneità
motoria muniti di certificato attestante lo stato di buona salute, rilasciato dal medico di medicina generale,
dal quale risulti l'assenza in atto di controindicazioni alla pratica delle attività sportive non agonistiche,
ovvero da certificazioni di idoneità rilasciata da medici appartenenti alla Federazione medico sportiva
italiana o a strutture sanitarie pubbliche o private convenzionate che esercitano in qualità di medici
specializzati in medicina dello sport. I certificati devono essere rilasciati in data non antecedente i 45 giorni
dall'effettuazione dell'accertamento. La mancata presentazione del certificato determinerà la non
ammissione del candidato al suddetto accertamento e la conseguente esclusione dalla procedura selettiva.
Art. 6 Accertamenti dei requisiti psico-fisici ed attitudinali
I candidati risultati idonei all'accertamento di cui al precedente articolo sono sottoposti agli accertamenti
per l'idoneità psico-fisica e attitudinale, ai sensi della normativa vigente. A tal fine i candidati sono
sottoposti ad un esame clinico generale, a prove strumentali e di laboratorio anche di tipo tossicologico,
nonchè ad un colloquio integrato con eventuali esami o test neuropsicodiagnostici. E' facoltà
dell'amministrazione richiedere che i candidati esibiscano, al momento della visita di accertamento, l'esito
di visite mediche preventive corredate dagli accertamenti strumentali e di laboratorio necessari. I giudizi di
non idoneità espressi dalla Commissione medica comportano l'esclusione dalla procedura selettiva, che
sarà disposta con decreto motivato.
Art. 7 Corso di formazione
Il corso di formazione, della durata di sei mesi, si articolerà in due fasi; la prima si svolgerà presso le
strutture didattiche dell'Amministrazione, per la durata massima di 3 mesi e la seconda sarà espletata
presso i Comandi provinciali VV.F. di destinazione.
Art. 8 Disposizioni particolari
Al personale assunto ai sensi del presente regolamento, si applica la disposizione dell'articolo 35, comma
5-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come introdotto dall'articolo 1, comma 230, della legge...

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Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!- 17/05/2018 22:50:34
Inutile postarvi il resto perché sarà tutto come nel 2007.
Nulla di nuovo,tranne che per l'aumento dell'età rispetto al 2007.
Questo perché sarà l'ultima.
Questo perché,adesso,siamo in COMUNITÀ EUROPEA.

Da: Miosky11 17/05/2018 22:54:18
Daredevil_vvf puoi smadonnare quanto ti pare tanto siamo tutti sulla stessa barca ad oggi non c'è una fava quindi dormi tranquillo!!!!

Da: Daredevil_vvf
Reputazione utente: +54 17/05/2018 23:02:06
Miosky11 Questa carognata esce sicuro, già tutte le sigle sindacali hanno contattato i discontinui dei loro comandi e li stanno preparando alle prove fisiche

Da: arma17 17/05/2018 23:08:10
Ciao Rambo, toglimi una curiosità, io che ho prestato servizio presso un distaccamento volontario e ora sono transitati nella lista VD mi vengono conteggiati i giorni prestati come Volontario??

Grazie a chi sa rispondere, buona serata colleghi.

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!- 17/05/2018 23:10:23
Carognata si!!! Non ha senso fare ginniche e visite mediche,quando abbiamo la visita attiva ogni 2 anni e saliamo sulle partenze per interventi. Che senso ha?Che senso ha non essere idonei alla stabilizzazione e poi continuare a fare il discontinuo?Se vado bene sugli interventi ed alle visite passo ogni 2 anni...fammi un corso ai poli di 3 mesi e poi a destinazione!!!

Da: Miosky11 17/05/2018 23:11:11
Mi dispiace per te davvero, io al 250 ho fatto 35 e sono rimasto fuori e sinceramente sapere di una seconda possibilità mi riempie il cuore di gioia anche perché ho 35 anni sono un ex ausiliare ho abbastanza giorni, terzo grado e sinceramente mi sono sempre fatto in 4 per questo corpo quindi spero davvero di potermela giocare un'ultima volta visto che sono rimasto fuori dalla vecchia stabilizzazione per via dei pochi giorni fatti dopo il militare causa lavoro e non ho potuto fare 814 sempre per lo stesso motivo. Io non sono contro nessuno e spero che un giorno tutti possano raggiungere il proprio obbiettivo

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!- 17/05/2018 23:11:24
Trasformeranno le ore di lavoro in giorni.

Da: arma17 17/05/2018 23:15:50
Un giorno quante ore corrisponde? Inoltre quale articolo e/o legge prevede questo regolamento?

Grazie infinite

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!- 17/05/2018 23:22:25
Mi sembra,non ne sono certo,che 120 ore corrisponderebbero ai 20 giorni.

Da: ultima_chance
Reputazione utente: +50 17/05/2018 23:23:14
@arma17
Se non è cambiato nulla, 6 ore di intervento da volontario equivalgono a 1 giorno da vd. 6 ore di intervento, non di turno! È un po' difficile fare il conto, ma dipende anche da quanto spesso uscivi. Ad esempio nel mio comando è difficilissimo mandino la squadra volontari se non per aperture, incendio cassonetto o felini sugli alberi

Da: arma17 1 - 17/05/2018 23:24:29
Grazie mille, buona fortuna a tutti

Da: Daredevil_vvf
Reputazione utente: +54 1 - 17/05/2018 23:25:17
Miosky11 Allora impegnati per stare tra i 480 così magari tra qualche anno ci vediamo a capannelle

Da: ultima_chance
Reputazione utente: +50 17/05/2018 23:28:03
Myosky11 se hai la leva nei vvf e più di 1000 giorni il tuo punteggio è davvero alto!

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!- 17/05/2018 23:28:14
Una domanda: con 23 anni di iscrizione all'albo,2000 giorni,militare VVF,brevetto sub,sono messo bene secondo voi! Ho 44 anni.

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!- 17/05/2018 23:31:46
Auguri a tutti.

Da: smztr 17/05/2018 23:54:27
...x ultima chance..che ben vengano persone come te nei vf..che gia conoscono il lavorp e conosciamo personalmemte..questo mi e stato detto dai sindacalisti della mia provincia...ultima chance se non ti vogliono magari come persone valgono zero questi qua...quanso uscira la stabiliz e staremo nei distac diventeremo fratelli e amici con tuttii...tranquillo

Da: Miosky11 17/05/2018 23:57:12
Daredevil io ce la metterò tutta speriamo bene. Ultima_chance di giorni ne ho poco meno di 1000 ma in teoria oltre al militare nei VF se è come quella del 2007 anche la patente terzo grado dovrebbe fare punteggio quindi spero di essere messo bene. Comunque auguro a tutti di raggiungere l'obbiettivo desiderato

Da: Nonno73 18/05/2018 04:27:09
RAMBO ti chiedevo 2 cose...quindi 45 compiuti non operativi?.....poi la storia di un richiamo negli ultimi 3 anni x under 45 e 2 richiami x over45.?...

Da: arma17 18/05/2018 07:06:25
Buongiorno a tutti, mi è sorta una domanda interessante, io ho solo una patente speciale ovvero quella nautica, vale 0,5 o devo possedere anche quella di tipo C?
Perché nella bozza di bando dice " da sommare alle latenti superiori"

Grazie a chi sa rispondere.

Da: ultima_chance
Reputazione utente: +50 18/05/2018 08:57:22
da quella bozza non devi avere necessariamente una delle patenti superiori, quindi la tua varrebbe 0,5

Da: ultima_chance
Reputazione utente: +50 18/05/2018 09:05:14
Da: Il Ritorno Di Rambo 17/05/2018 23.28.14
Una domanda: con 23 anni di iscrizione all'albo,2000 giorni,militare VVF,brevetto sub,sono messo bene secondo voi! Ho 44 anni.

GR il conto riesci a farlo anche da solo! tranne i 2000 giorni in quanto il 29.01.2013 dichiaravi di averne 1080 e la vedo veramente dura che negli ultimi 5 anni a Reggio Calabria tu abbia fatto altri 1000 giorni

Da: finalmente88 18/05/2018 10:07:55
Ahahahahaha cioè ma davvero discutete della bozza copia e incolla di Mazzarella???
Ahahahahahahah ma dite sul serio???

Da: Daredevil_vvf
Reputazione utente: +54 18/05/2018 10:52:25
Su tutti i giornali c'è scritto che hanno arrestato Mazzarella... ero convinto che lo avessero arrestato per abuso di cazzate... poi ho letto meglio e purtroppo non era lui che rischia la galera
Già vi state facendo i conti sulla cazzate che hanno scritto? Tutti possono alzarsi la mattina e scrivere una proposta, anzi stamattina redigo la mia è la pubblico quasi quasi

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!- 18/05/2018 11:48:28
Ultima a Reggio Calabria che?!?!?!! GR!?!??!Sei fuori di brutto!!!A Roma FACEVAMO,chi poteva,120/160 giorni l'hanno!!!!Attualmente ne ho circa 2000.

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Da: VVD8 -banned!-	17/05/2018 22:36:04
Ok mi posti il bando del 2007 ultima chance....grazie!

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!-	17/05/2018 22:43:12
La nuova procedura di stabilizzazione , nasce con l'intento di eliminare definitivamente il precariato nel CNVVF. La scrivente Associazione ha contribuito notevolmente alla stesura del Decreto Legislativo 29 maggio 2017, n. 97, concernente modifiche al D.Lgs 139/2006 e D.Lgs 217/2005 relativi al Corpo Nazionale dei vigili del fuoco sulla parte di riferimento ai precari del CNVVF nonchè alla LEGGE 27 dicembre 2017, n. 205. Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020, confrontandosi sistematicamente con la politica, senza bandiere , in maniera trasversale, infatti le indicazioni che la categoria ha dato ai parlamentari sono stati votati sempre all'unanimità. Inoltre La situazione dei vigili del fuoco discontinui è in corso di valutazione da parte della Commissione europea�». La commissaria all'occupazione e agli affari sociali, Marianne Thyssen. conferma che vi sono delle valutazioni in corso. in particolare sta esaminando la conformità della legislazione italiana che regola la situazione dei dipendenti del settore pubblico, compresi i vigili del fuoco occasionali, con la clausola 5 dell'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, che obbliga gli Stati membri ad adottare misure per prevenire l'abuso di continue proroghe dei contratti a termine. In pratica, la Commissione europea equipara i vigili del fuoco discontinui ai precari della pubblica amministrazione. Eppure la normativa nazionale di riferimento, il decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, nell'articolo 29 esclude nell'applicazione del D.lgs i vigili del fuoco discontinui. Una difformità con la normativa europea alla base di tutte le anomalie che questi lavoratori da tempo denunciano. Una paradossale situazione venutasi a creare in Italia, per la quale, tale tipologia di lavoratori discontinui non beneficia di adeguata tutela previdenziale, assistenziale ed economica pur se occupati in base a una successione di contratti a tempo determinato per svolgere compiti analoghi per natura a quelli dei vigili del fuoco permanenti, sotto la stessa catena di comando. La prassi italiana, dunque, potrebbe essere contrastante con le clausole 4 e 5 della direttiva europea n.1999/70/CE. Questo il nodo che dovrà dirimere la Commissione nella sua valutazione finale. Nella sua analisi dovrà considerare se la normativa italiana preveda o meno altre misure equivalenti al decreto legislativo del 15 giugno 2015 applicabili alla tutela dei vigili del fuoco discontinui. La Commissione inoltre per l'eventuale tutela in sede giuridica dei diritti dei VVF discontinui, richiama la recente sentenza Santoro, la C-494/16, in cui alla richiedente è stato riconosciuto un risarcimento economico per l'abuso dei rinnovi dei contratti a termine. Per dare risposte a questo personale e cercare di sanare la loro posizione, evitando di fatto dei costosi ricorsi nei vari tribunali, con un eventuale esborso economico stellare, si possono trovare delle soluzioni...

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!-	17/05/2018 22:44:53
adeguate, con i futuri provvedimenti. Riteniamo improcrastinabile dare l'opportunità di assunzione a chi alla data dell'uscita del bando abbia i requisiti , come recita LEGGE 27 dicembre 2017, n. 205. Non dimenticando le prime indicazioni della commissione europea, possiamo affermare che il personale precario va tutelato , riteniamo importante dare una conformazione specifica al provvedimento, lo stesso puo' dare beneficio anche alla pianta organica del CNVVF, infatti , in tutti i comandi d'Italia, abbiamo tanto personale che a causa di patologie sopraggiunte, non possono essere utilizzati per il soccorso tecnico urgente, gli stessi vengono dirottati in ruoli non operativi ( uffici, magazzini, sale operative, rimesse, squadre lavori etc. etc. ), di fatto restano inseriti nella pianta organica operativa, pur non svolgendo tali funzioni. In considerazione di quanto descritto, bisogna creare il ruolo di non operativo, che da un lato darebbe piu' spazio ad altri aspiranti VVF per la copertura e il raggiungimento della pianta organica effettiva, dall'altro , considerando quanto scritto precedentemente, cercando di tutelare i Vigili discontinui precari, i piu' anziani anagraficamente, possono essere impiegati in questo nuovo ruolo, anticipando di fatto delle eventuali ripercussioni giuridiche, che tuttavia possono essere molto esose. Sicuramente le normative utilizzate hanno creato questa drammatica situazione, che con i giusti provvedimenti puo' essere sanata, non dimenticando , che pur di fare assunzioni, si sono utilizzati i fondi che erano destinati ai richiami di questo personale, che sino a qualche anno fa ammontavano a circa 200 milioni di euro , oggi sono circa 20 milioni di euro. Riteniamo che anche questo torto subito possa essere sanato riconoscendo a questo personale il 50 % del turn over utilizzando gli schemi che proponiamo di seguito, e che nel giro di pochissimi anni i precari all'interno del CNVVF scompariranno definitivamente, seguendo le logiche della riforma Madia, ovvero il Decreto Legislativo 29 maggio 2017, n. 97. VIsto che tale procedura nasce con l'intento di eliminare definitivamente il precariato all'interno del CNVVF, Visto che il personale interessato ha prestato servizio all'interno della struttura garantendo gli standard per il soccorso tecnico urgente. Visto che le procedure passate e le lungaggini burocratiche non hanno permesso a questo personale l'accesso all'interno del CNVVF. Si prevede una procedura che ha il fine di dare merito a codesto personale, e dare origine ad un potenziamento in termini numerici al CNVVF, creando di fatto una nuova figura che non partecipa al soccorso tecnico urgente, ma è correlata allo stesso, in modo da determinare una pianta organica effettiva degli operatori del soccorso . La nuova figura comprenderà tutto il personale che oggi, a causa di patologie sopraggiunte non possono espletare il soccorso tecnico urgente sul campo, e vengono impiegati in ruoli di supporto e di integrazione allo stesso ( Sala operativa, magazzini, officine e/o uffici etc. etc. ) e dal personale di cui la LEGGE 27 dicembre 2017, n. 205. Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020, che ha superato i 46 anni e che alle visite mediche dovessero risultare parzialmente idonei. Inoltre le assunzioni dei posti messi a disposizione...

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!-	17/05/2018 22:45:43
dovranno avvenire con le stesse percentuali ad ogni step di anzianità, ovvero 33.3% agli under 40, 33.3% da 40 anni a 45 compiuti e 33.3% over 46. La formazione della graduatoria iniziale verrà integrata dal personale che raggiungerà i requisiti ogni qual volta che verranno messi a disposizione nuove assunzioni, lasciando invariati i requisiti per chi ha già avuto modo di entrarvi nel passaggio precedente Art. 1 Requisiti per l'accesso L'accesso alla qualifica di vigile del fuoco del ruolo dei vigili del fuoco del Corpo nazionale , avviene mediante procedura selettiva, a domanda, riservata al personale Discontinuo del Corpo nazionale dei vigili del fuoco che, alla data della chiusura del bando, risulti iscritto negli appositi elenchi di cui il Decreto Legislativo 29 maggio 2017, n. 97, concernente modifiche al D.Lgs 139/2006 e D.Lgs 217/2005 relativi al Corpo Nazionale dei vigili del fuoco, â��da almeno tre anni ed abbia effettuato non meno di 120 giorni di servizio. Alla medesima data della chiusura del bando i candidati devono essere in possesso dei requisiti ordinari previsti dalla LEGGE 27 dicembre 2017, n. 205. Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020. Art. 2 Modalità di espletamento della procedura selettiva La procedura prevede la valutazione dei titoli e l'accertamento dell'idoneità motoria di cui al successivo art. 5. I titoli che danno luogo ad attribuzione di punteggio sono: l' anzianità di iscrizione negli appositi elenchi del personale volontario, i giorni di servizio e l'aver prestato servizio di leva nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco. a) A ciascun anno di anzianità di iscrizione nell'elenco del personale volontario vengono attribuiti punti 2,00. Non concorrono al computo dell'anzianità i 3 anni richiesti quale requisito per la partecipazione alla procedura. Gli anni di anzianità decorrono dalla data del decreto di iscrizione negli elenchi del personale di cui all'art. 6 del decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139. Il titolo in argomento dev'essere posseduto alla data dell'uscita del bando b) A ciascun giorno di servizio prestato in una delle qualifiche del personale volontario vengono attribuiti punti 0,01. I titoli in argomento devono essere posseduti alla data dell'uscita del bando. Non concorrono al computo dei giorni di servizio quelli relativi al corso di formazione iniziale di cui all'art. 9, comma 1 del citato D.P.R. n. 76/2004, nonché i 120 giorni richiesti quale requisito per la partecipazione alla procedura. I giorni di servizio devono essere attestati dal Comando provinciale VV.F., ovvero dall'interessato con la convalida del Comando VV.F. presso il quale sono stati effettuati . c) Al personale volontario che ha prestato l'intero servizio di leva nel Corpo n.le VV.F. vengono attribuiti punti 3,60. d) I titoli accettati e conteggiati per punteggio finale , sono quelli specifici, rilasciati dal CNVVF e quelli che pur rilasciati da ente esterno , ricadono tra le competenze del CNVVF. 1) Patenti: C o superiore , punteggio punti 1,00 2)Patenti speciali: mezzi speciali , nautica, punteggio 0.50 da sommare alle patenti superiori...

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!-	17/05/2018 22:46:27
3) Brevetti operatore drone: vengono riconosciuti i brevetti di abilitazione .Anche in questo caso i punti si intendono per il pilotaggio di multicotteri Very Light (Mc/VL)â��, ossia Sistemi a pilotaggio remoto di peso compreso tra 300g e 4 kg. , punteggio punti 1.00. 4) Brevetto Sub;: Vengono riconosciuti e conteggiati con punteggio di punti 1.00 , i brevetti di qualunque didattica purchè di grado superiore ovvero all'abilitazione alla profondità di meno 40 metri. 5) S.A.F.: oltre a riconoscere i brevetti rilasciati dal CNVVF, vengono riconosciuti i brevetti rilasciati da enti accreditati e/o in conformità con il D.M. 81/2008, punteggio punti 1.00. 6) Addestratore cinofilo: oltre a riconoscere i brevetti rilasciati dal CNVVF, vengono accettati tutti i diplomi che vengono rilasciati da federazioni riconosciute dal ministero dell'interno, a questi viene attribuito il punteggio di punti 1.00. 7) Operatore BLSD: per i corsi di BLSD, vengono riconosciuti i brevetti rilasciati dal CNVVF e quelli rilasciati da altri enti autorizzati dal ministero di competenza, il punteggio attribuibile e di punti 1.00. 8) Diploma: diploma di scuola media superiore della durata di 5 anni, punteggio di punti 1.00. Art. 3 Commissione esaminatrice La commissione esaminatrice è nominata con decreto del Capo del Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile. Essa è presieduta da un dirigente del Corpo nazionale dei vigili del fuoco ed è formata da due componenti. Le funzioni di segretario della commissione sono svolte da un appartenente al ruolo dei collaboratori e dei sostituti direttori amministrativo-contabili del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, ovvero da un appartenente ai ruoli dell'amministrazione civile dell'interno con qualifica equiparata in servizio presso il Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile. In relazione al numero dei candidati, la commissione può essere suddivisa in sottocommissioni, con l'integrazione di un numero di componenti, unico restando il presidente, pari a quello della commissione originaria. Per ipotesi di assenza o impedimento del Presidente, di uno o più componenti e del segretario della commissione, può essere prevista la nomina dei relativi supplenti da effettuarsi con il decreto di nomina della commissione medesima o con successivo provvedimento. Art. 4 Formazione e approvazione della graduatoria La commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito in base all'ordine della votazione complessiva riportata dai candidati nella valutazione dei titoli. Sulla base di tale graduatoria, l'amministrazione redige la graduatoria finale, tenendo conto, a parità di merito, dei titoli di preferenza. La suddetta graduatoria è approvata con decreto del Capo del Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile, pubblicato sul Bollettino ufficiale del personale del Ministero dell'Interno con avviso della pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora, durante il periodo di validità della graduatoria, si rendano disponibili per la copertura ulteriori posti nella qualifica di vigile del fuoco, l'assunzione degli altri candidati, è subordinata, comunque, all'accertamento del mantenimento...

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!-	17/05/2018 22:47:44
dell'idoneità motoria e dei requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale, secondo le modalità di cui agli articoli 5 e 6 del presente decreto. Art. 5 Accertamento del mantenimento dell'idoneità motoria Secondo l'ordine della graduatoria finale, i candidati, in numero pari ad almeno il doppio dei posti disponibili e, comunque, fino alla copertura dei suddetti posti, sono convocati per l'accertamento del mantenimento dell'idoneità motoria da parte della Commissione esaminatrice che ne stabilisce, preventivamente, la tipologia e le modalità. A tal fine, la Commissione è integrata da almeno un componente aggiunto. I candidati dovranno presentarsi all'accertamento del mantenimento dell'idoneità motoria muniti di certificato attestante lo stato di buona salute, rilasciato dal medico di medicina generale, dal quale risulti l'assenza in atto di controindicazioni alla pratica delle attività sportive non agonistiche, ovvero da certificazioni di idoneità rilasciata da medici appartenenti alla Federazione medico sportiva italiana o a strutture sanitarie pubbliche o private convenzionate che esercitano in qualità di medici specializzati in medicina dello sport. I certificati devono essere rilasciati in data non antecedente i 45 giorni dall'effettuazione dell'accertamento. La mancata presentazione del certificato determinerà la non ammissione del candidato al suddetto accertamento e la conseguente esclusione dalla procedura selettiva. Art. 6 Accertamenti dei requisiti psico-fisici ed attitudinali I candidati risultati idonei all'accertamento di cui al precedente articolo sono sottoposti agli accertamenti per l'idoneità psico-fisica e attitudinale, ai sensi della normativa vigente. A tal fine i candidati sono sottoposti ad un esame clinico generale, a prove strumentali e di laboratorio anche di tipo tossicologico, nonchè ad un colloquio integrato con eventuali esami o test neuropsicodiagnostici. E' facoltà dell'amministrazione richiedere che i candidati esibiscano, al momento della visita di accertamento, l'esito di visite mediche preventive corredate dagli accertamenti strumentali e di laboratorio necessari. I giudizi di non idoneità espressi dalla Commissione medica comportano l'esclusione dalla procedura selettiva, che sarà disposta con decreto motivato. Art. 7 Corso di formazione Il corso di formazione, della durata di sei mesi, si articolerà in due fasi; la prima si svolgerà presso le strutture didattiche dell'Amministrazione, per la durata massima di 3 mesi e la seconda sarà espletata presso i Comandi provinciali VV.F. di destinazione. Art. 8 Disposizioni particolari Al personale assunto ai sensi del presente regolamento, si applica la disposizione dell'articolo 35, comma 5-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come introdotto dall'articolo 1, comma 230, della legge...

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!-	17/05/2018 22:50:34
Inutile postarvi il resto perché sarà tutto come nel 2007. Nulla di nuovo,tranne che per l'aumento dell'età rispetto al 2007. Questo perché sarà l'ultima. Questo perché,adesso,siamo in COMUNITÀ EUROPEA.

Da: Miosky11	17/05/2018 22:54:18
Daredevil_vvf puoi smadonnare quanto ti pare tanto siamo tutti sulla stessa barca ad oggi non c'è una fava quindi dormi tranquillo!!!!

Da: Daredevil_vvf Reputazione utente: +54	17/05/2018 23:02:06
Miosky11 Questa carognata esce sicuro, già tutte le sigle sindacali hanno contattato i discontinui dei loro comandi e li stanno preparando alle prove fisiche

Da: arma17	17/05/2018 23:08:10
Ciao Rambo, toglimi una curiosità, io che ho prestato servizio presso un distaccamento volontario e ora sono transitati nella lista VD mi vengono conteggiati i giorni prestati come Volontario?? Grazie a chi sa rispondere, buona serata colleghi.

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!-	17/05/2018 23:10:23
Carognata si!!! Non ha senso fare ginniche e visite mediche,quando abbiamo la visita attiva ogni 2 anni e saliamo sulle partenze per interventi. Che senso ha?Che senso ha non essere idonei alla stabilizzazione e poi continuare a fare il discontinuo?Se vado bene sugli interventi ed alle visite passo ogni 2 anni...fammi un corso ai poli di 3 mesi e poi a destinazione!!!

Da: Miosky11	17/05/2018 23:11:11
Mi dispiace per te davvero, io al 250 ho fatto 35 e sono rimasto fuori e sinceramente sapere di una seconda possibilità mi riempie il cuore di gioia anche perché ho 35 anni sono un ex ausiliare ho abbastanza giorni, terzo grado e sinceramente mi sono sempre fatto in 4 per questo corpo quindi spero davvero di potermela giocare un'ultima volta visto che sono rimasto fuori dalla vecchia stabilizzazione per via dei pochi giorni fatti dopo il militare causa lavoro e non ho potuto fare 814 sempre per lo stesso motivo. Io non sono contro nessuno e spero che un giorno tutti possano raggiungere il proprio obbiettivo

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!-	17/05/2018 23:11:24
Trasformeranno le ore di lavoro in giorni.

Da: arma17	17/05/2018 23:15:50
Un giorno quante ore corrisponde? Inoltre quale articolo e/o legge prevede questo regolamento? Grazie infinite

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!-	17/05/2018 23:22:25
Mi sembra,non ne sono certo,che 120 ore corrisponderebbero ai 20 giorni.

Da: ultima_chance Reputazione utente: +50	17/05/2018 23:23:14
@arma17 Se non è cambiato nulla, 6 ore di intervento da volontario equivalgono a 1 giorno da vd. 6 ore di intervento, non di turno! È un po' difficile fare il conto, ma dipende anche da quanto spesso uscivi. Ad esempio nel mio comando è difficilissimo mandino la squadra volontari se non per aperture, incendio cassonetto o felini sugli alberi

Da: arma17	1 - 17/05/2018 23:24:29
Grazie mille, buona fortuna a tutti

Da: Daredevil_vvf Reputazione utente: +54	1 - 17/05/2018 23:25:17
Miosky11 Allora impegnati per stare tra i 480 così magari tra qualche anno ci vediamo a capannelle

Da: ultima_chance Reputazione utente: +50	17/05/2018 23:28:03
Myosky11 se hai la leva nei vvf e più di 1000 giorni il tuo punteggio è davvero alto!

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!-	17/05/2018 23:28:14
Una domanda: con 23 anni di iscrizione all'albo,2000 giorni,militare VVF,brevetto sub,sono messo bene secondo voi! Ho 44 anni.

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!-	17/05/2018 23:31:46
Auguri a tutti.

Da: smztr	17/05/2018 23:54:27
...x ultima chance..che ben vengano persone come te nei vf..che gia conoscono il lavorp e conosciamo personalmemte..questo mi e stato detto dai sindacalisti della mia provincia...ultima chance se non ti vogliono magari come persone valgono zero questi qua...quanso uscira la stabiliz e staremo nei distac diventeremo fratelli e amici con tuttii...tranquillo

Da: Miosky11	17/05/2018 23:57:12
Daredevil io ce la metterò tutta speriamo bene. Ultima_chance di giorni ne ho poco meno di 1000 ma in teoria oltre al militare nei VF se è come quella del 2007 anche la patente terzo grado dovrebbe fare punteggio quindi spero di essere messo bene. Comunque auguro a tutti di raggiungere l'obbiettivo desiderato

Da: Nonno73	18/05/2018 04:27:09
RAMBO ti chiedevo 2 cose...quindi 45 compiuti non operativi?.....poi la storia di un richiamo negli ultimi 3 anni x under 45 e 2 richiami x over45.?...

Da: arma17	18/05/2018 07:06:25
Buongiorno a tutti, mi è sorta una domanda interessante, io ho solo una patente speciale ovvero quella nautica, vale 0,5 o devo possedere anche quella di tipo C? Perché nella bozza di bando dice " da sommare alle latenti superiori" Grazie a chi sa rispondere.

Da: ultima_chance Reputazione utente: +50	18/05/2018 08:57:22
da quella bozza non devi avere necessariamente una delle patenti superiori, quindi la tua varrebbe 0,5

Da: ultima_chance Reputazione utente: +50	18/05/2018 09:05:14
Da: Il Ritorno Di Rambo 17/05/2018 23.28.14 Una domanda: con 23 anni di iscrizione all'albo,2000 giorni,militare VVF,brevetto sub,sono messo bene secondo voi! Ho 44 anni. GR il conto riesci a farlo anche da solo! tranne i 2000 giorni in quanto il 29.01.2013 dichiaravi di averne 1080 e la vedo veramente dura che negli ultimi 5 anni a Reggio Calabria tu abbia fatto altri 1000 giorni

Da: finalmente88	18/05/2018 10:07:55
Ahahahahaha cioè ma davvero discutete della bozza copia e incolla di Mazzarella??? Ahahahahahahah ma dite sul serio???

Da: Daredevil_vvf Reputazione utente: +54	18/05/2018 10:52:25
Su tutti i giornali c'è scritto che hanno arrestato Mazzarella... ero convinto che lo avessero arrestato per abuso di cazzate... poi ho letto meglio e purtroppo non era lui che rischia la galera Già vi state facendo i conti sulla cazzate che hanno scritto? Tutti possono alzarsi la mattina e scrivere una proposta, anzi stamattina redigo la mia è la pubblico quasi quasi

Da: Il Ritorno Di Rambo -banned!-	18/05/2018 11:48:28
Ultima a Reggio Calabria che?!?!?!! GR!?!??!Sei fuori di brutto!!!A Roma FACEVAMO,chi poteva,120/160 giorni l'hanno!!!!Attualmente ne ho circa 2000.