Mininterno.net FORUM - 650 Allievi agenti di POLIZIA

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650 Allievi agenti di POLIZIA
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Da: Com 14/01/2014 22:20:27
Sti cazz:-)

Da: pongo92 14/01/2014 22:56:52
XK hanno fatto scorrere i cc e noi no?

Da: Sogno PDS 14/01/2014 23:31:49
NON CI SARA' NESSUN SCORRIMENTO! ANZI, UN NUOVO CONCORSO DOVE POTRANNO PARTECIPARI TUTTI: VFP E CIVILI!

Da: valef 14/01/2014 23:39:06
Ragazzi il concorso uscirà, sarà la stessa cosa dei carabinieri, faranno scorrere l' ultima graduatoria qll dei 964 A.A. e prenderanno gli inv senza seconda aliquota xké nn ancora partita e quindi obbligata a compiere la ferma quadriennale, poi uscirà il concorso di un 500 posti così arrivano a 1000 circa...ttt qst x 2 semplici motivi...il primo é l'EXPO 2015 di milano dv hanno bisogno di nuovi agenti cm annunciato dal ministro alfano, il secondo è la legge D'ALIA e quindi nn avere più graduatorie cn idonei nn vincitori fermi li...ora noi possiamo sl aspettare xò facendoci sentire cn lettere, messaggi, articoli sui giornali, e dirette a ministri, a parlamentari di qualsiasi partito politico, ai sindacati ke stanno iniziando a sostenerci più di una sigla sindacale, c'é il silp-cgil ke dall' inizio ci sostiene ed è accordo

Da: Iodosan 14/01/2014 23:39:59
Ma andate a cagare.. Ancora con questa storia dei civili?? Ma se è stata approvata la legge che pure per entrare a far parte delle guardie giurate bisogna aver prestato servizio nelle forze armate (e parliamo di agenzie private) come potete pretendere di entrare in polizia da civili?? Ahahahha ridicoli!!

Da: valef 14/01/2014 23:41:51
Ragazzi il concorso uscirà, sarà la stessa cosa dei carabinieri, faranno scorrere l' ultima graduatoria qll dei 964 A.A. e prenderanno gli inv senza seconda aliquota xké nn ancora partita e quindi obbligata a compiere la ferma quadriennale, poi uscirà il concorso di un 500 posti così arrivano a 1000 circa...ttt qst x 2 semplici motivi...il primo é l'EXPO 2015 di milano dv hanno bisogno di nuovi agenti cm annunciato dal ministro alfano, il secondo è la legge D'ALIA e quindi nn avere più graduatorie cn idonei nn vincitori fermi li...ora noi possiamo sl aspettare xò facendoci sentire cn lettere, messaggi, articoli sui giornali, e dirette a ministri, a parlamentari di qualsiasi partito politico, ai sindacati ke stanno iniziando a sostenerci più di una sigla sindacale, c'é il silp-cgil ke dall' inizio ci sostiene ed è daccordo, ora c'è il siulp pure, e piano piano pure gli altri, ci sn già politici ke sn dalla nostra parte, dobbiamo continuare a farci sentire!!! FORZA!!

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Da: x vale f 14/01/2014 23:43:00
prima dici che uscirà e poi dici che scorreranno ma bisogna far pressione...devi convincerti con te stesso però amico....esce o no?Sei idoneo,scorre o no??e non intasare tutti i forum con copia-incolla

Da: Iodosan 14/01/2014 23:43:39
Ma non vi è chiaro che i cc hanno attuato lo scorrimento agli idonei non PRESCELTI!!! Non agli idonei non vincitori!! Cioè gente che aveva vinto il concorso e non è più partita per i tagli!! Gli idonei non vincitori non c'entrano un cazzo!! Quindi essendo che questa situazione in polizia non è stata attuata sognatevi lo scorrimento e sarà pubblicato a breve un nuovo concorsooooooooo!! Dio quanta ignoranza

Da: valef 14/01/2014 23:46:20
Tu nn hai capito niente, uscirà il concorso e scorreranno pure la graduatoria, cm hanno fatto i carabinieri HAI CAPITO ORA!!

Da: x valef 14/01/2014 23:48:45
tra l'altro dici cose inesatte.In Polizia valgono 3 anni non 18 mesi le graduatorie,dunque quando dici " il secondo è la legge D'ALIA e quindi nn avere più graduatorie cn idonei nn vincitori fermi li" sbagli,perchè le graduatorie 2800 allievi agenti e 1600 allievi agenti sarebbero in vigore data la valenza...cerca di metterti d'accordo da solo amico,ed evita i copia-incolla..

Da: Iodosan 14/01/2014 23:49:48
Valef te lo rispiego con calma.... I cc hanno fatto lo scorrimento degli idonei non prescelti e non degli idonei non vincitori... La sai a differenza tra le due diciture?

Da: valef 14/01/2014 23:50:35
Si vabbè cm dici tu! Aspetta e spera...

Da: Bah.. 14/01/2014 23:51:01
Raga state facendo tanta confusione come sempre, un amico interno partito con i 2800 mi ha detto che si vocifera parecchio di un maxi concorso come il suo ma diviso in due anni e poi nel 2016 ci sarà anche quello per i civili. Io spero proprio che esca di almeno 1200 posti così almeno varrà la pena provare..l'ultimo uscito nei carabinieri proprio oggi in gazzetta fa ridere...

Da: Sogno PDS 14/01/2014 23:55:27
NON CI SARA' ALCUN SCORRIMENTO... ALTRIMENTI PERCHE' TARDARE COSI' TANTO LA NOTIZIA RISPETTO AI C.C ???? E COMUNQUE I C.C FANNO PARTE DI UN ALTRO MINISTERO! LA POLIZIA FARA' UN NUOVO CONCORSO DOVE PARTECIPERANNO TUTTI ED E' PER QUESTO CHE TUTT'ORA NON SI SA' UN CAZZO!!!! Concorsi in Polizia, favorire l'ingresso dei giovani

È necessario riformare le procedure concorsuali di accesso al ruolo degli Agenti/Assistenti della Polizia di Stato con concorso pubblico esterno, riducendo di conseguenza al solo 20% già a partire dal 2014, le assunzioni attraverso le procedure militari dei VFB, da annullare entro la fine del 2016. Favoriremo così l'assunzione di giovani nella Polizia di Stato, la cui età media si è insidiosamente innalzata, per garantire l'efficacia e l'efficienza dei servizi.

Al riguardo, nel rispetto delle aliquote disciplinate dalla legge concernente i concorsi esterni ed interni, va subito bandito un concorso esterno per allievi vice ispettori, poiché anche tale ruolo risente di un'età media elevata, ed un concorso interno per vice sovrintendenti. Ed infine, per favorire l'ingresso dei giovani anche nel ruolo dei funzionari della polizia sarebbe utile che i prossimi concorsi prevedessero che la domanda di partecipazione possa essere effettuata anche da laureandi, con la riserva di produrre il titolo di laurea specialistica al termine delle procedure concorsuali. In questo modo si permetterebbe di ridurre di circa due anni l'età media di ingresso nel ruolo dei commissari.

Da: peppe113 14/01/2014 23:58:32
FATE ANCHE QUELLO DEI CC Perché VEDE 'ARTICOLO 2201 E NON TOGLIE LA Possibilità DI FARE ALTRI CONCORSI DURANTE L'ANNO. SE USCIRà IL CONCORSO IN POLIZIA VEDRà L'ARTICOLO 2199 ED è UN ALTRA STORIA A PARER MIO SI POSSONO FARE ENTRAMBI

Da: Louis Prince 14/01/2014 23:59:29
Secondo voi quanti posti c saranno qst anno x pds? Avete qlke idea vaga? Grazie in anticipo

Da: x Peppe 113 15/01/2014 00:00:34
ancora?A parer tuo nulla,c'è una legge che vincola vfp1 e vfp4 in servizio o in congedo a poter fare un solo concorso per le carriere iniziali?Ma ci siete?

Da: x Peppe 113 15/01/2014 00:02:16
x louis prince un sindacato ha scritto che son previste 1600 assunzioni in polizia.Prendila con le pinze ..ecco il comunicato http://www.siap-polizia.org/it/sezione/posts/4884/il-siap-incontra-il-capo-della-polizia-esito-incontro.htm

Da: peppe113 15/01/2014 00:12:57
VEDREMO SE CI SARANNO NUOVE PRECISAZIONI, E PUR VERO CHE L'ARTICOLO è DIFFERENTE E CHE MOLTE COSE NON SONO SPECIFICATE COME NEL BANDO PRECEDENTE. TRANQUILLO CHE SE MI TOGLIE LA POSSIBILITà DI FARE L'EVENTUALE CONCRSO IN PDS NON Presenterò DOMANDA PER I CC... MA NEL CASO CONTRARIO....

Da: x Peppe 113 15/01/2014 00:14:36
Ragà è sempre stato cosi,un solo concorso per cc,gdf,pp,pds o corpo forestale (non è mai uscito da quando mi sono arruolato). ...è sempre stato cosi..ovvio comunque peppe ma non credo vadano contro la norma...poi vedremo

Da: Louis Prince 15/01/2014 00:35:31
X peppe 113 grazie mille 1600 sn buoni cm posti

Da: Sogno PDS 15/01/2014 00:36:12
Concorsi in Polizia, favorire l'ingresso dei giovani

È necessario riformare le procedure concorsuali di accesso al ruolo degli Agenti/Assistenti della Polizia di Stato con concorso pubblico esterno, riducendo di conseguenza al solo 20% già a partire dal 2014, le assunzioni attraverso le procedure militari dei VFB, da annullare entro la fine del 2016. Favoriremo così l'assunzione di giovani nella Polizia di Stato, la cui età media si è insidiosamente innalzata, per garantire l'efficacia e l'efficienza dei servizi.

Da: Com 15/01/2014 09:08:29
Stiamo a vedere e non fasciamoci la testa prima... Tranquilli e una volta uscito sotto a studiare sperando in un cambio banca dati anche se io quella dei 964 l'ho già studiata

Da: Lalilulelo 15/01/2014 10:22:06
Con sta legge d'alia avete rotto il cazzo non n'è posso più di vedere scritto questa legge di merda non rompete i coglioni con sti non vincitori qui si parla di nuovo concorso e ulteriori informazioni e novità rimettetevi in gioco come ogni santo cristiano state sempre a piange!

Da: giech 15/01/2014 10:47:14
(a cura dell'avv. Giorgio Carta) Come è noto, con l'articolo 4 del Decreto Legge 31 agosto 2013, n. 101 (convertito in legge, con modificazioni, dall'art. 1, comma 1, della Legge 30 ottobre 2013, n. 125), sono state introdotte �«disposizioni urgenti in tema di immissione in servizio di idonei e vincitori di concorsi, nonché di limitazioni a proroghe di contratti e all'uso del lavoro flessibile nel pubblico impiego�».
Il provvedimento, ribattezzato "Decreto D'Alia" dal nome del Ministro che l'ha concepito, si prefigge il meritevole obbiettivo di abbattere il precariato nel pubblico impiego, problema questo particolarmente avvertito nel comparto sicurezza e difesa ove, all'insaputa dei più, esso ha assunto proporzioni drammatiche (e forse ormai irreparabili), anche in considerazione del fatto che, frattanto, l'Italia non esita ad inviare nelle cosiddette missioni di pace anche personale militare avventizio, che nemmeno può confidare, al rientro in Patria, in un impiego a tempo indeterminato.

Viste le numerose richieste di chiarimenti rivoltemi all'indomani dell'entrata in vigore del decreto in questione, il presente scritto si prefigge di provare a dirimere i dubbi che più frequentemente, in questo momento di grave crisi economica e sociale, attanagliano tanti ragazzi e ragazze in uniforme dichiarati vincitori o idonei in precedenti concorsi e non ancora assunti.

L'efficacia delle graduatorie

Il Decreto D'Alia proroga l'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato anche nel comparto sicurezza e difesa.

La regola generale, come è noto, è quella fissata dall'articolo 35 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche) che, al comma 5-ter, stabilisce che �«le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche rimangono vigenti per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione�».

Il Decreto D'Alia, al comma 4 dell'articolo 4, stabilisce che �«l'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, vigenti alla data di entrata in vigore del presente decreto, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, è prorogata fino al 31 dicembre 2016�».

Ora, se si considera che la legge di conversione del Decreto D'Alia è stata pubblicata nella Gazzetta ufficiale il 30 ottobre 2013, n. 204, ed è entrata in vigore il giorno dopo, si dovrebbe ritenere che rimangano efficaci fino al 31 dicembre 2016 tutte le graduatorie concorsuali pubblicate dal 31 ottobre 2010 ad oggi.

In realtà, l'art. 1, comma 388, della L. 24 dicembre 2012 n. 228 (legge di stabilità 2013), in combinato disposto con l'art. 1, comma 4, del D.L. 29 dicembre 2011, n. 216, aveva prorogato, fino al 30 giugno 2013, l'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, approvate successivamente al 30 settembre 2003.

Da ultimo, però, con D.p.c.m. del 19 giugno 2013, in attuazione dell'art. 1, comma 394 della L. 228/2012, il termine di efficacia delle graduatorie concorsuali di cui all'art. 1, comma 4 del D.L. 29 dicembre 2011, n. 216 convertito in L. 24 febbraio 2012, n. 14 era stato ulteriormente prorogato al 31 dicembre 2013.

Di conseguenza, il Decreto D'Alia proroga fino al 31.12.2016 anche dette graduatorie e ne impone lo scorrimento, se approvate dopo il 1�° gennaio 2007.

Nuovi concorsi o scorrimento delle graduatorie?

Il decreto D'Alia conferisce valore normativo ad un principio giurisprudenziale ormai consolidato e fatto proprio dall'Adunanza plenaria del Consiglio di Stato, con la sentenza 28 luglio 2011, n. 14, secondo cui, �«in presenza di graduatorie concorsuali valide ed efficaci, l'amministrazione, se stabilisce di provvedere alla copertura dei posti vacanti, deve motivare la determinazione riguardante le modalità di reclutamento del personale, anche qualora scelga l'indizione di un nuovo concorso, in luogo dello scorrimento delle graduatorie vigenti�».

Il Consiglio di Stato, quindi, aveva già chiarito che lo scorrimento della graduatoria preesistente ed efficace rappresenta la regola generale, mentre l'indizione del nuovo concorso costituisce l'eccezione e richiede un'apposita e approfondita motivazione, che dia conto del sacrificio imposto ai concorrenti idonei e delle preminenti esigenze di interesse pubblico.

Il Decreto D'Alia va oltre e, limitando ulteriormente le possibilità di deroga al summenzionato principio, all'articolo 4, comma 3, stabilisce che, per le amministrazioni dello Stato, l'autorizzazione all'avvio di nuove procedure concorsuali è subordinata alla verifica:

a.dell'avvenuta immissione in servizio, nella stessa amministrazione, di tutti i vincitori collocati nelle proprie graduatorie vigenti di concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato per qualsiasi qualifica, salve comprovate non temporanee necessità organizzative adeguatamente motivate;
b.dell'assenza, nella stessa amministrazione, di idonei collocati nelle proprie graduatorie vigenti e approvate a partire dal 1�° gennaio 2007, relative alle professionalità necessarie anche secondo un criterio di equivalenza.
In tal modo, si impedisce espressamente all'Amministrazione di bandire nuovi concorsi fino a quando non siano stati assunti tutti i concorrenti già dichiarati vincitori (ma non ancora assunti) e tutti gli idonei non vincitori posizionati in graduatorie ancora vigenti.

I concorsi ancora in svolgimento

Il comma 3-quater dell'articolo 4 del Decreto D'Alia estende ulteriormente il principio espresso dal Consiglio di Stato e stabilisce che l'assunzione dei vincitori e degli idonei, nelle procedure concorsuali già avviate e non ancora concluse alla data di entrata in vigore della legge di conversione (31 ottobre 2013), è subordinata all'avvenuta immissione in servizio, nella stessa amministrazione, di tutti i vincitoricollocati nelle proprie graduatorie vigenti di concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato per qualsiasi qualifica.

Anche in questo caso, sono fatte salve le deroghe giustificate da comprovate non temporanee necessità organizzative adeguatamente motivate.
In questo modo, quindi, l'Amministrazione è tenuta addirittura a sospendere le procedure di assunzione già in svolgimento fino all'assunzione a tempo indeterminato di tutti i vincitori di precedenti concorsi, le cui graduatorie siano ancora vigenti.

E' necessario fare ricorso al TAR per avvalersi del Decreto D'Alia?

No. Come detto, in questi giorni sono stato subissato di richieste di ricorsi collettivi al TAR Lazio da parte di idonei non vincitori dei precedenti concorsi.

Il Decreto D'Alia impedisce di bandire nuovi concorsi senza che si sia prima provveduto allo scorrimento delle graduatorie pubblicate dal 31 ottobre 2010 ad oggi. Non si ha motivo di credere che l'Amministrazione non si atterrà a tale disposizione onde occorre tutt'al più verificare come si intenderà dare concreta esecuzione alla normativa in esame.

In sostanza, un ricorso sarebbe necessario solo nel caso in cui fosse eventualmente bandito un nuovo concorso in riferimento a qualifiche e gradi per cui residuino idonei non vincitori di precedenti procedure. Quindi, non adesso.

Il problema delle seconde aliquote

Il punto critico del Decreto D'Alia è senza dubbio quello concernente la sorte dei vincitori di concorso posizionati nelle cosiddette "seconde aliquote".

Come è noto, infatti, nei concorsi per il reclutamento nelle carriere iniziali delle Forze di polizia, dei concorrenti giudicati idonei e utilmente collocati nelle graduatorie, una parte è immessa direttamente nelle carriere iniziali, mentre la restante parte viene assunta solo dopo avere prestato servizio nelle Forze armate in qualità di volontario in ferma prefissata quadriennale.

Considerando che normalmente residua un'altra fascia di concorrenti dichiarati idonei, ma non rientranti nelle due predette aliquote di vincitori, con quale ordine di precedenza dovrà essere assunto questo personale?

Il Decreto D'Alia nulla dice al riguardo, onde si prospettano due possibili soluzioni, entrambe però foriere di problemi applicativi.

La prima soluzione è che lo scorrimento della graduatoria sia fatto in modo da assumere prima i vincitori posizionati nelle "seconde aliquote" e, solo, successivamente, i rimanenti concorrenti dichiarati idonei non vincitori. Questa soluzione appare la più "giusta", ma si applicherebbe a concorrenti che stanno attualmente svolgendo la ferma quadriennale e che dovrebbero, pertanto, immediatamente interrompere. Soluzione, questa, di difficile praticabilità concreta.

La soluzione alternativa sarebbe quella di lasciar concludere la ferma quadriennale ai concorrenti della seconda fascia e, frattanto, assumere gli idonei non vincitori della cosiddetta terza fascia. Tale soluzione sarebbe certamente la più semplice dal punto di vista pratico, ma determinerebbe l'oggettiva ingiustizia di far assumere prima (conferendo peraltro loro una più risalente anzianità) i concorrenti classificati in posizione deteriore rispetto ai vincitori collocati nella seconda aliquota.

Purtroppo, il legislatore nulla ha previsto al riguardo, onde bisogna attendere di vedere come l'Amministrazione intenda dare attuazione, sotto questo profilo, al Decreto D'Alia.

Con quale ordine procedere allo scorrimento delle graduatorie?

Altro punto critico della normativa in esame è dato dalla mancata indicazione dell'ordine in cui debba farsi luogo allo scorrimento delle numerose vecchie graduatorie. Il personale va attinto a partire dalle graduatorie più risalenti per poi arrivare a quelle più recenti o viceversa?

Personalmente, nel silenzio del legislatore, mi parrebbe più rispondente alla ratio della normativa in esame (sanare il precariato nel pubblico impiego) la scelta di iniziare dalle graduatorie più vecchie e di passare, via via, a quelle più recenti. Potrebbe, però, essere parimenti giustificabile la scelta di attingere personale contemporaneamente da tutte le graduatorie vigenti, partendo dai primi classificati e scorrendo parallelamente le graduatorie fino agli ultimi posti.

Sotto questo profilo, quindi, il Decreto D'Alia mi pare pecchi di approssimazione, onde andrà verificata la modalità con cui l'Amministrazione intenderà darvi applicazione.

E' applicabile ai concorsi interni?

Il problema è spinoso, ma sono dell'idea che l'articolo 4 del Decreto D'Alia non si applichi ai concorsi interni cioè quelli riservati a personale già legato da un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e semplicemente intenzionato ad acquisire un grado o una qualifica superiori nell'ambito della stessa amministrazione.

L'articolo in questione, infatti, disciplina la �«immissione in servizio di idonei e vincitori di concorsi�» presupponendo, quindi, il pregresso status di concorrente non già in servizio permanente. Non solo, il terzo comma fa esclusivo riferimento all'avvio di nuove procedure concorsuali, ai sensi dell'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e quindi alle �«procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni�», che, a mio parere, parimenti implica l'incorporamento di personale esterno o, se interno, precario.

Il decreto si applica, però, certamente al personale interno che partecipi da esterno ad un concorso della stessa amministrazione.

Ricorso si, ricorso no?

In conclusione, il Decreto D'Alia, pur condivisibile negli obbiettivi, pone non pochi problemi applicativi. Senza considerare, poi, che avrà comunque l'effetto di impedire per qualche anno l'indizione di nuovi concorsi, così pregiudicando le aspettative lavorative di coloro che non siano stati dichiarati idonei nei precedenti concorsi o, comunque, non vi abbiano partecipato. Chi tutelerà questi giovani nella loro legittima aspettativa a conquistare un posto di lavoro?

Ciò detto, ribadisco l'assunto iniziale: nessuno, al momento, deve proporre alcun ricorso. Bisogna piuttosto attendere di vedere come l'Amministrazione intenderà dare attuazione alla normativa ora esaminata e dipanare i dubbi interpretativi sopra esposti. Ovviamente, sarò a disposizione nel caso in cui l'Amministrazione dovesse comunque bandire nuovi concorsi, con ciò violando le citate disposizioni del Decreto D'Alia.

Da: Acky91 15/01/2014 11:19:14
oh ma siete fissati cosa continuate a postare roba....se fosse vero quanto scritto sopra nn sarebbe dovuto uscire il concorso dei carabinieri!! che pensate che loro gli idonei non vincitori non li hanno dal 2007 a oggi??? ma almeno vi rendete conto delle cagate che scrivete??

Da: Com 15/01/2014 12:06:00
Ma non c'entra nulla

Da: peppe113 15/01/2014 12:14:04
appena chiamato l'ufficio concorsi cc. mi hanno confermato che visto che vede l'articolo 2201 e non l'articolo 2199 se si presenta domanda per il concorso non toglie la possibilità di fare un altro concorso durante ll'anno

Da: Com 15/01/2014 13:23:46
Non lo faccio comunque grazie però!!

Da: Aspirante poliziotto123 15/01/2014 13:50:06
Finalmente uno che ragiona!

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Da: pongo92	14/01/2014 22:56:52
XK hanno fatto scorrere i cc e noi no?

Da: Sogno PDS	14/01/2014 23:31:49
NON CI SARA' NESSUN SCORRIMENTO! ANZI, UN NUOVO CONCORSO DOVE POTRANNO PARTECIPARI TUTTI: VFP E CIVILI!

Da: valef	14/01/2014 23:39:06
Ragazzi il concorso uscirà, sarà la stessa cosa dei carabinieri, faranno scorrere l' ultima graduatoria qll dei 964 A.A. e prenderanno gli inv senza seconda aliquota xké nn ancora partita e quindi obbligata a compiere la ferma quadriennale, poi uscirà il concorso di un 500 posti così arrivano a 1000 circa...ttt qst x 2 semplici motivi...il primo é l'EXPO 2015 di milano dv hanno bisogno di nuovi agenti cm annunciato dal ministro alfano, il secondo è la legge D'ALIA e quindi nn avere più graduatorie cn idonei nn vincitori fermi li...ora noi possiamo sl aspettare xò facendoci sentire cn lettere, messaggi, articoli sui giornali, e dirette a ministri, a parlamentari di qualsiasi partito politico, ai sindacati ke stanno iniziando a sostenerci più di una sigla sindacale, c'é il silp-cgil ke dall' inizio ci sostiene ed è accordo

Da: Iodosan	14/01/2014 23:39:59
Ma andate a cagare.. Ancora con questa storia dei civili?? Ma se è stata approvata la legge che pure per entrare a far parte delle guardie giurate bisogna aver prestato servizio nelle forze armate (e parliamo di agenzie private) come potete pretendere di entrare in polizia da civili?? Ahahahha ridicoli!!

Da: valef	14/01/2014 23:41:51
Ragazzi il concorso uscirà, sarà la stessa cosa dei carabinieri, faranno scorrere l' ultima graduatoria qll dei 964 A.A. e prenderanno gli inv senza seconda aliquota xké nn ancora partita e quindi obbligata a compiere la ferma quadriennale, poi uscirà il concorso di un 500 posti così arrivano a 1000 circa...ttt qst x 2 semplici motivi...il primo é l'EXPO 2015 di milano dv hanno bisogno di nuovi agenti cm annunciato dal ministro alfano, il secondo è la legge D'ALIA e quindi nn avere più graduatorie cn idonei nn vincitori fermi li...ora noi possiamo sl aspettare xò facendoci sentire cn lettere, messaggi, articoli sui giornali, e dirette a ministri, a parlamentari di qualsiasi partito politico, ai sindacati ke stanno iniziando a sostenerci più di una sigla sindacale, c'é il silp-cgil ke dall' inizio ci sostiene ed è daccordo, ora c'è il siulp pure, e piano piano pure gli altri, ci sn già politici ke sn dalla nostra parte, dobbiamo continuare a farci sentire!!! FORZA!!

Da: x vale f	14/01/2014 23:43:00
prima dici che uscirà e poi dici che scorreranno ma bisogna far pressione...devi convincerti con te stesso però amico....esce o no?Sei idoneo,scorre o no??e non intasare tutti i forum con copia-incolla

Da: Iodosan	14/01/2014 23:43:39
Ma non vi è chiaro che i cc hanno attuato lo scorrimento agli idonei non PRESCELTI!!! Non agli idonei non vincitori!! Cioè gente che aveva vinto il concorso e non è più partita per i tagli!! Gli idonei non vincitori non c'entrano un cazzo!! Quindi essendo che questa situazione in polizia non è stata attuata sognatevi lo scorrimento e sarà pubblicato a breve un nuovo concorsooooooooo!! Dio quanta ignoranza

Da: valef	14/01/2014 23:46:20
Tu nn hai capito niente, uscirà il concorso e scorreranno pure la graduatoria, cm hanno fatto i carabinieri HAI CAPITO ORA!!

Da: x valef	14/01/2014 23:48:45
tra l'altro dici cose inesatte.In Polizia valgono 3 anni non 18 mesi le graduatorie,dunque quando dici " il secondo è la legge D'ALIA e quindi nn avere più graduatorie cn idonei nn vincitori fermi li" sbagli,perchè le graduatorie 2800 allievi agenti e 1600 allievi agenti sarebbero in vigore data la valenza...cerca di metterti d'accordo da solo amico,ed evita i copia-incolla..

Da: Iodosan	14/01/2014 23:49:48
Valef te lo rispiego con calma.... I cc hanno fatto lo scorrimento degli idonei non prescelti e non degli idonei non vincitori... La sai a differenza tra le due diciture?

Da: valef	14/01/2014 23:50:35
Si vabbè cm dici tu! Aspetta e spera...

Da: Bah..	14/01/2014 23:51:01
Raga state facendo tanta confusione come sempre, un amico interno partito con i 2800 mi ha detto che si vocifera parecchio di un maxi concorso come il suo ma diviso in due anni e poi nel 2016 ci sarà anche quello per i civili. Io spero proprio che esca di almeno 1200 posti così almeno varrà la pena provare..l'ultimo uscito nei carabinieri proprio oggi in gazzetta fa ridere...

Da: Sogno PDS	14/01/2014 23:55:27
NON CI SARA' ALCUN SCORRIMENTO... ALTRIMENTI PERCHE' TARDARE COSI' TANTO LA NOTIZIA RISPETTO AI C.C ???? E COMUNQUE I C.C FANNO PARTE DI UN ALTRO MINISTERO! LA POLIZIA FARA' UN NUOVO CONCORSO DOVE PARTECIPERANNO TUTTI ED E' PER QUESTO CHE TUTT'ORA NON SI SA' UN CAZZO!!!! Concorsi in Polizia, favorire l'ingresso dei giovani È necessario riformare le procedure concorsuali di accesso al ruolo degli Agenti/Assistenti della Polizia di Stato con concorso pubblico esterno, riducendo di conseguenza al solo 20% già a partire dal 2014, le assunzioni attraverso le procedure militari dei VFB, da annullare entro la fine del 2016. Favoriremo così l'assunzione di giovani nella Polizia di Stato, la cui età media si è insidiosamente innalzata, per garantire l'efficacia e l'efficienza dei servizi. Al riguardo, nel rispetto delle aliquote disciplinate dalla legge concernente i concorsi esterni ed interni, va subito bandito un concorso esterno per allievi vice ispettori, poiché anche tale ruolo risente di un'età media elevata, ed un concorso interno per vice sovrintendenti. Ed infine, per favorire l'ingresso dei giovani anche nel ruolo dei funzionari della polizia sarebbe utile che i prossimi concorsi prevedessero che la domanda di partecipazione possa essere effettuata anche da laureandi, con la riserva di produrre il titolo di laurea specialistica al termine delle procedure concorsuali. In questo modo si permetterebbe di ridurre di circa due anni l'età media di ingresso nel ruolo dei commissari.

Da: peppe113	14/01/2014 23:58:32
FATE ANCHE QUELLO DEI CC Perché VEDE 'ARTICOLO 2201 E NON TOGLIE LA Possibilità DI FARE ALTRI CONCORSI DURANTE L'ANNO. SE USCIRà IL CONCORSO IN POLIZIA VEDRà L'ARTICOLO 2199 ED è UN ALTRA STORIA A PARER MIO SI POSSONO FARE ENTRAMBI

Da: Louis Prince	14/01/2014 23:59:29
Secondo voi quanti posti c saranno qst anno x pds? Avete qlke idea vaga? Grazie in anticipo

Da: x Peppe 113	15/01/2014 00:00:34
ancora?A parer tuo nulla,c'è una legge che vincola vfp1 e vfp4 in servizio o in congedo a poter fare un solo concorso per le carriere iniziali?Ma ci siete?

Da: x Peppe 113	15/01/2014 00:02:16
x louis prince un sindacato ha scritto che son previste 1600 assunzioni in polizia.Prendila con le pinze ..ecco il comunicato http://www.siap-polizia.org/it/sezione/posts/4884/il-siap-incontra-il-capo-della-polizia-esito-incontro.htm

Da: peppe113	15/01/2014 00:12:57
VEDREMO SE CI SARANNO NUOVE PRECISAZIONI, E PUR VERO CHE L'ARTICOLO è DIFFERENTE E CHE MOLTE COSE NON SONO SPECIFICATE COME NEL BANDO PRECEDENTE. TRANQUILLO CHE SE MI TOGLIE LA POSSIBILITà DI FARE L'EVENTUALE CONCRSO IN PDS NON Presenterò DOMANDA PER I CC... MA NEL CASO CONTRARIO....

Da: x Peppe 113	15/01/2014 00:14:36
Ragà è sempre stato cosi,un solo concorso per cc,gdf,pp,pds o corpo forestale (non è mai uscito da quando mi sono arruolato). ...è sempre stato cosi..ovvio comunque peppe ma non credo vadano contro la norma...poi vedremo

Da: Louis Prince	15/01/2014 00:35:31
X peppe 113 grazie mille 1600 sn buoni cm posti

Da: Sogno PDS	15/01/2014 00:36:12
Concorsi in Polizia, favorire l'ingresso dei giovani È necessario riformare le procedure concorsuali di accesso al ruolo degli Agenti/Assistenti della Polizia di Stato con concorso pubblico esterno, riducendo di conseguenza al solo 20% già a partire dal 2014, le assunzioni attraverso le procedure militari dei VFB, da annullare entro la fine del 2016. Favoriremo così l'assunzione di giovani nella Polizia di Stato, la cui età media si è insidiosamente innalzata, per garantire l'efficacia e l'efficienza dei servizi.

Da: Com	15/01/2014 09:08:29
Stiamo a vedere e non fasciamoci la testa prima... Tranquilli e una volta uscito sotto a studiare sperando in un cambio banca dati anche se io quella dei 964 l'ho già studiata

Da: Lalilulelo	15/01/2014 10:22:06
Con sta legge d'alia avete rotto il cazzo non n'è posso più di vedere scritto questa legge di merda non rompete i coglioni con sti non vincitori qui si parla di nuovo concorso e ulteriori informazioni e novità rimettetevi in gioco come ogni santo cristiano state sempre a piange!

Da: giech	15/01/2014 10:47:14
(a cura dell'avv. Giorgio Carta) Come è noto, con l'articolo 4 del Decreto Legge 31 agosto 2013, n. 101 (convertito in legge, con modificazioni, dall'art. 1, comma 1, della Legge 30 ottobre 2013, n. 125), sono state introdotte �«disposizioni urgenti in tema di immissione in servizio di idonei e vincitori di concorsi, nonché di limitazioni a proroghe di contratti e all'uso del lavoro flessibile nel pubblico impiego�». Il provvedimento, ribattezzato "Decreto D'Alia" dal nome del Ministro che l'ha concepito, si prefigge il meritevole obbiettivo di abbattere il precariato nel pubblico impiego, problema questo particolarmente avvertito nel comparto sicurezza e difesa ove, all'insaputa dei più, esso ha assunto proporzioni drammatiche (e forse ormai irreparabili), anche in considerazione del fatto che, frattanto, l'Italia non esita ad inviare nelle cosiddette missioni di pace anche personale militare avventizio, che nemmeno può confidare, al rientro in Patria, in un impiego a tempo indeterminato. Viste le numerose richieste di chiarimenti rivoltemi all'indomani dell'entrata in vigore del decreto in questione, il presente scritto si prefigge di provare a dirimere i dubbi che più frequentemente, in questo momento di grave crisi economica e sociale, attanagliano tanti ragazzi e ragazze in uniforme dichiarati vincitori o idonei in precedenti concorsi e non ancora assunti. L'efficacia delle graduatorie Il Decreto D'Alia proroga l'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato anche nel comparto sicurezza e difesa. La regola generale, come è noto, è quella fissata dall'articolo 35 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche) che, al comma 5-ter, stabilisce che �«le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche rimangono vigenti per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione�». Il Decreto D'Alia, al comma 4 dell'articolo 4, stabilisce che �«l'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, vigenti alla data di entrata in vigore del presente decreto, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, è prorogata fino al 31 dicembre 2016�». Ora, se si considera che la legge di conversione del Decreto D'Alia è stata pubblicata nella Gazzetta ufficiale il 30 ottobre 2013, n. 204, ed è entrata in vigore il giorno dopo, si dovrebbe ritenere che rimangano efficaci fino al 31 dicembre 2016 tutte le graduatorie concorsuali pubblicate dal 31 ottobre 2010 ad oggi. In realtà, l'art. 1, comma 388, della L. 24 dicembre 2012 n. 228 (legge di stabilità 2013), in combinato disposto con l'art. 1, comma 4, del D.L. 29 dicembre 2011, n. 216, aveva prorogato, fino al 30 giugno 2013, l'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, approvate successivamente al 30 settembre 2003. Da ultimo, però, con D.p.c.m. del 19 giugno 2013, in attuazione dell'art. 1, comma 394 della L. 228/2012, il termine di efficacia delle graduatorie concorsuali di cui all'art. 1, comma 4 del D.L. 29 dicembre 2011, n. 216 convertito in L. 24 febbraio 2012, n. 14 era stato ulteriormente prorogato al 31 dicembre 2013. Di conseguenza, il Decreto D'Alia proroga fino al 31.12.2016 anche dette graduatorie e ne impone lo scorrimento, se approvate dopo il 1�° gennaio 2007. Nuovi concorsi o scorrimento delle graduatorie? Il decreto D'Alia conferisce valore normativo ad un principio giurisprudenziale ormai consolidato e fatto proprio dall'Adunanza plenaria del Consiglio di Stato, con la sentenza 28 luglio 2011, n. 14, secondo cui, �«in presenza di graduatorie concorsuali valide ed efficaci, l'amministrazione, se stabilisce di provvedere alla copertura dei posti vacanti, deve motivare la determinazione riguardante le modalità di reclutamento del personale, anche qualora scelga l'indizione di un nuovo concorso, in luogo dello scorrimento delle graduatorie vigenti�». Il Consiglio di Stato, quindi, aveva già chiarito che lo scorrimento della graduatoria preesistente ed efficace rappresenta la regola generale, mentre l'indizione del nuovo concorso costituisce l'eccezione e richiede un'apposita e approfondita motivazione, che dia conto del sacrificio imposto ai concorrenti idonei e delle preminenti esigenze di interesse pubblico. Il Decreto D'Alia va oltre e, limitando ulteriormente le possibilità di deroga al summenzionato principio, all'articolo 4, comma 3, stabilisce che, per le amministrazioni dello Stato, l'autorizzazione all'avvio di nuove procedure concorsuali è subordinata alla verifica: a.dell'avvenuta immissione in servizio, nella stessa amministrazione, di tutti i vincitori collocati nelle proprie graduatorie vigenti di concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato per qualsiasi qualifica, salve comprovate non temporanee necessità organizzative adeguatamente motivate; b.dell'assenza, nella stessa amministrazione, di idonei collocati nelle proprie graduatorie vigenti e approvate a partire dal 1�° gennaio 2007, relative alle professionalità necessarie anche secondo un criterio di equivalenza. In tal modo, si impedisce espressamente all'Amministrazione di bandire nuovi concorsi fino a quando non siano stati assunti tutti i concorrenti già dichiarati vincitori (ma non ancora assunti) e tutti gli idonei non vincitori posizionati in graduatorie ancora vigenti. I concorsi ancora in svolgimento Il comma 3-quater dell'articolo 4 del Decreto D'Alia estende ulteriormente il principio espresso dal Consiglio di Stato e stabilisce che l'assunzione dei vincitori e degli idonei, nelle procedure concorsuali già avviate e non ancora concluse alla data di entrata in vigore della legge di conversione (31 ottobre 2013), è subordinata all'avvenuta immissione in servizio, nella stessa amministrazione, di tutti i vincitoricollocati nelle proprie graduatorie vigenti di concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato per qualsiasi qualifica. Anche in questo caso, sono fatte salve le deroghe giustificate da comprovate non temporanee necessità organizzative adeguatamente motivate. In questo modo, quindi, l'Amministrazione è tenuta addirittura a sospendere le procedure di assunzione già in svolgimento fino all'assunzione a tempo indeterminato di tutti i vincitori di precedenti concorsi, le cui graduatorie siano ancora vigenti. E' necessario fare ricorso al TAR per avvalersi del Decreto D'Alia? No. Come detto, in questi giorni sono stato subissato di richieste di ricorsi collettivi al TAR Lazio da parte di idonei non vincitori dei precedenti concorsi. Il Decreto D'Alia impedisce di bandire nuovi concorsi senza che si sia prima provveduto allo scorrimento delle graduatorie pubblicate dal 31 ottobre 2010 ad oggi. Non si ha motivo di credere che l'Amministrazione non si atterrà a tale disposizione onde occorre tutt'al più verificare come si intenderà dare concreta esecuzione alla normativa in esame. In sostanza, un ricorso sarebbe necessario solo nel caso in cui fosse eventualmente bandito un nuovo concorso in riferimento a qualifiche e gradi per cui residuino idonei non vincitori di precedenti procedure. Quindi, non adesso. Il problema delle seconde aliquote Il punto critico del Decreto D'Alia è senza dubbio quello concernente la sorte dei vincitori di concorso posizionati nelle cosiddette "seconde aliquote". Come è noto, infatti, nei concorsi per il reclutamento nelle carriere iniziali delle Forze di polizia, dei concorrenti giudicati idonei e utilmente collocati nelle graduatorie, una parte è immessa direttamente nelle carriere iniziali, mentre la restante parte viene assunta solo dopo avere prestato servizio nelle Forze armate in qualità di volontario in ferma prefissata quadriennale. Considerando che normalmente residua un'altra fascia di concorrenti dichiarati idonei, ma non rientranti nelle due predette aliquote di vincitori, con quale ordine di precedenza dovrà essere assunto questo personale? Il Decreto D'Alia nulla dice al riguardo, onde si prospettano due possibili soluzioni, entrambe però foriere di problemi applicativi. La prima soluzione è che lo scorrimento della graduatoria sia fatto in modo da assumere prima i vincitori posizionati nelle "seconde aliquote" e, solo, successivamente, i rimanenti concorrenti dichiarati idonei non vincitori. Questa soluzione appare la più "giusta", ma si applicherebbe a concorrenti che stanno attualmente svolgendo la ferma quadriennale e che dovrebbero, pertanto, immediatamente interrompere. Soluzione, questa, di difficile praticabilità concreta. La soluzione alternativa sarebbe quella di lasciar concludere la ferma quadriennale ai concorrenti della seconda fascia e, frattanto, assumere gli idonei non vincitori della cosiddetta terza fascia. Tale soluzione sarebbe certamente la più semplice dal punto di vista pratico, ma determinerebbe l'oggettiva ingiustizia di far assumere prima (conferendo peraltro loro una più risalente anzianità) i concorrenti classificati in posizione deteriore rispetto ai vincitori collocati nella seconda aliquota. Purtroppo, il legislatore nulla ha previsto al riguardo, onde bisogna attendere di vedere come l'Amministrazione intenda dare attuazione, sotto questo profilo, al Decreto D'Alia. Con quale ordine procedere allo scorrimento delle graduatorie? Altro punto critico della normativa in esame è dato dalla mancata indicazione dell'ordine in cui debba farsi luogo allo scorrimento delle numerose vecchie graduatorie. Il personale va attinto a partire dalle graduatorie più risalenti per poi arrivare a quelle più recenti o viceversa? Personalmente, nel silenzio del legislatore, mi parrebbe più rispondente alla ratio della normativa in esame (sanare il precariato nel pubblico impiego) la scelta di iniziare dalle graduatorie più vecchie e di passare, via via, a quelle più recenti. Potrebbe, però, essere parimenti giustificabile la scelta di attingere personale contemporaneamente da tutte le graduatorie vigenti, partendo dai primi classificati e scorrendo parallelamente le graduatorie fino agli ultimi posti. Sotto questo profilo, quindi, il Decreto D'Alia mi pare pecchi di approssimazione, onde andrà verificata la modalità con cui l'Amministrazione intenderà darvi applicazione. E' applicabile ai concorsi interni? Il problema è spinoso, ma sono dell'idea che l'articolo 4 del Decreto D'Alia non si applichi ai concorsi interni cioè quelli riservati a personale già legato da un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e semplicemente intenzionato ad acquisire un grado o una qualifica superiori nell'ambito della stessa amministrazione. L'articolo in questione, infatti, disciplina la �«immissione in servizio di idonei e vincitori di concorsi�» presupponendo, quindi, il pregresso status di concorrente non già in servizio permanente. Non solo, il terzo comma fa esclusivo riferimento all'avvio di nuove procedure concorsuali, ai sensi dell'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e quindi alle �«procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni�», che, a mio parere, parimenti implica l'incorporamento di personale esterno o, se interno, precario. Il decreto si applica, però, certamente al personale interno che partecipi da esterno ad un concorso della stessa amministrazione. Ricorso si, ricorso no? In conclusione, il Decreto D'Alia, pur condivisibile negli obbiettivi, pone non pochi problemi applicativi. Senza considerare, poi, che avrà comunque l'effetto di impedire per qualche anno l'indizione di nuovi concorsi, così pregiudicando le aspettative lavorative di coloro che non siano stati dichiarati idonei nei precedenti concorsi o, comunque, non vi abbiano partecipato. Chi tutelerà questi giovani nella loro legittima aspettativa a conquistare un posto di lavoro? Ciò detto, ribadisco l'assunto iniziale: nessuno, al momento, deve proporre alcun ricorso. Bisogna piuttosto attendere di vedere come l'Amministrazione intenderà dare attuazione alla normativa ora esaminata e dipanare i dubbi interpretativi sopra esposti. Ovviamente, sarò a disposizione nel caso in cui l'Amministrazione dovesse comunque bandire nuovi concorsi, con ciò violando le citate disposizioni del Decreto D'Alia.

Da: Acky91	15/01/2014 11:19:14
oh ma siete fissati cosa continuate a postare roba....se fosse vero quanto scritto sopra nn sarebbe dovuto uscire il concorso dei carabinieri!! che pensate che loro gli idonei non vincitori non li hanno dal 2007 a oggi??? ma almeno vi rendete conto delle cagate che scrivete??

Da: peppe113	15/01/2014 12:14:04
appena chiamato l'ufficio concorsi cc. mi hanno confermato che visto che vede l'articolo 2201 e non l'articolo 2199 se si presenta domanda per il concorso non toglie la possibilità di fare un altro concorso durante ll'anno

Da: Com	15/01/2014 13:23:46
Non lo faccio comunque grazie però!!

Da: Aspirante poliziotto123	15/01/2014 13:50:06
Finalmente uno che ragiona!