Mininterno.net FORUM - Banca d'Italia, 76 coadiutori

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Banca d'Italia, 76 coadiutori
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Da: Seghe Mentali 04/09/2013 19:08:54
Ormai siete nel delirio completo... pippe mentali a go go...
Rispondi

Da: CV 04/09/2013 19:10:03
Serve perchè all'orale possono chiederti la tesi e/o esperienze di lavoro.
Rispondi

Da: x @ insider4 04/09/2013 19:11:51
Per caso lavori in Mck??? mah mi sembra strano che uno che lavori in mckinsey trovi il tempo per studiare ahahah scherzo! ti dico questo solo perchè i nostri consulenti mck non hanno neanche il tempo per andare in bagno :)
Rispondi

Da: @ insider4 04/09/2013 19:16:40
ahahahah conosco bene...
Rispondi

Da: profilo d 04/09/2013 19:40:20
quando si dice che i piu giovani hanno piu possibilità di far carriera è una questione di numeri, di anni. non d'intelligenza.
5 anni di coadiutore. poi concorso interno x funzionario di 2 livello. e non è detto nè che tu lo faccia subito nè che si passi cosi facilmente..anzi. dopo altri 4 anni si passa a funzionario di 1 livello. altri 4 e c'è la dirigenza. è lunga. non è che chi diventi funzionario a 30 o 40 anni guadagni di meno o abbia diversi compiti..ma capisci bene che, vista la storia della vigilanza unica, se si prospetta l'ipotesi di andare all'estero o fare uno stage al fmi o alla bce.. essere più giovane possibile non guasta. da quello che dite lavorate tutti.. possibile che non capite il vantaggio dell'età? bdi non è una società privata? di pubblico gli è rimasto solo la natura. scusa eh.. vuoi una prova? vai a vedere la lista degli ammessi al concorso C. in ogni caso.. quel che conta è che le probabilità di entrare sono uguali per tutti. nessun fattore discriminante se non il fatto di aver studiato o no. fine della discussione. qua prima si insultano i neolaureati chiamandoli studentelli, poi figli di papà, poi che abbiamo un deficit in termini d'esperienza che addirittura si riflette nel punteggio... aò.. dovreste lavorare e studiare e invece state qui ad attaccà er morto a noi. essù. che ognuno pensi al suo.
Rispondi

Da: Aò 04/09/2013 20:00:00
Citazione da Bombolo degli anni d'oro?
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Da: profilo d 04/09/2013 20:03:40
no er cipolla anni 2000!
Rispondi

Da: per gli oralisti 04/09/2013 20:06:24
se fossi un commissario, farei domande molto più specifiche a chi ha h24 di tempo per studiare e domande molto più generiche a chi lavora. DIVERSAMENTE AVVANTAGGEREBBERO I BAMBOCCIONI
Rispondi

Da: x oralisti 04/09/2013 20:08:11
ma tanto non lo sei... quindi mangia tranquillo.
Rispondi

Da: D d D 04/09/2013 21:25:55
Allora? Non si sa niente sugli orali di oggi?
Rispondi

Da: Previsione 04/09/2013 21:25:59
Concordo con seghe mentali...la polemica lavoratore vs studente e' stucchevole
Rispondi

Da: profilo BBBBBBB 04/09/2013 22:58:18
Ma di oggi niente???
Tipo quanto durano orali? se dicono subito risultati? quante persone? quanto terrore??? Aspettiamo trepidanti informazioni!
Io Profilo B lavoratore e quindi disperato!
Rispondi

Da: AAA 04/09/2013 23:05:57
Alcuni interni leggono il forum. Se individuano i lavoratori che si stanno lamentando e che chiedono trattamento di favore (in un concorso come questo dove sono tutti alla parti al 1000 per 1000) li spremeranno bene.
Rispondi

Da: Aaaa basta 04/09/2013 23:47:39
Ooooih ma basta pure cò ste sciocchezze
Rispondi

Da: Se siamo alla pari 04/09/2013 23:52:38
Cosa vi preoccupate? Comunque a volte basta usare il cervello: cioè volete che un ragazzo con magari un phd o una lunga esperienza all'estero abbia le stesse possibilità di uno che è appena uscito dall'università...seeeee credeteci...non sono mica deficienti sanno soppesare le cose rassegnateve.
Rispondi

Da: chiusura orali D 04/09/2013 23:58:49
Phd e lunga esperienza all'esterno, non garantisce una conoscenza più approfondita delle materie oggetto del concorso.
Rispondi

Da: chiusura orali D 05/09/2013 00:01:13
Non mi spiegherei perché altrimenti per gli esami all'accesso ad alcune professioni es. commercialista, avvocato, revisore contabile ecc. vengono bocciate anche persone le tali professioni le svolgono quotidianamente ed a cui manca solo il superamento dell'esame, un riconoscimento insomma.
Non mi spiego nemmeno poi perché in passato persone neolaureate o persone che svolgevano lavori tutt'altro che attinenti hanno superato il concorso.
Rispondi

Da: Se siamo alla pari 05/09/2013 00:11:26
Non capisco cos è che vi scandalizza che rientri nel colloquio anche il trascorso professionale e accademico di una persona? Cosa vi turba? A me pare ovvio che si faccia come dappertutto non solo in mckinsey o chissá dove. Cioè ma se vi si presentano per un posto due persone: una neolaureata e un dottorato. A parità di punteggio chi prendete? Uhmmmmm
Rispondi

Da: chiusura orali D 05/09/2013 00:26:03
io prendo chi è più preparato e chi mi sembra più adeguato al ruolo, indipendentemente da titoli ed esperienze. Tra l'altro il bando stabilisce chiaramente che a parità di punteggio prevale il più giovane che difficilmente avrà più esperienza di chi lo è meno.
Io non sono neolaureato, lavoro da tempo oramai, però non penso che essere supertitolati possa essere una discriminante così rilevante. Sul fatto che non c'è nulla di cui scandalizzarsi in merito a domande su esperienze pregresse nessuno lo contesta, è chiaramente scritto nel bando che tutti noi abbiamo letto. Sottolineo anche che non è attribuito punteggio in più a che ha esperienze o titoli diversi dalla laura per cui...
Rispondi

Da: Se siamo alla pari 05/09/2013 00:55:38
Ma leggete quello che si scrive? Non ho parlato di criterio esclusivo o discriminante basato sui titoli (come avviene peraltro per quasi tutti gli altri concorsi pubblici del nostro paese) ma che le esperienze trascorse o altri titoli qualificanti siano alla stregua di un raccontino su come hai passato le vacanze no. E poi Non ho detto che se stai zitto e hai il phd hai il posto assicurato, ho parlato di parità di punteggio. I neolaureati partiranno da una base più forte di studio e saranno avvantaggiati nell esposizione , coloro che hanno un cv più robusto e articolato avranno da parlare di più di questo. Punto.
Rispondi

Da: Purtroppo 05/09/2013 01:30:59
Ragá ma secondo voi il fattore raccomandazione é possibile? Ci sono le spintarelle?????
Rispondi

Da: x purtroppo 05/09/2013 10:20:58
guarda c'è una teoria economica che dice che il successo dipende da 3 fattori:
competenza
fattori esterni
culo

e solo uno dei 3 fattori è governabile dall'uomo.
le raccomandazioni, qualora ci fossero, rientrano nel 2�°.

quindi lascio a te la metafora. :)
Rispondi

Da: D d D 05/09/2013 10:48:49
Possibile che non si sappia niente su come e' andata ieri?
Rispondi

Da: Mr Tata 05/09/2013 10:56:35
Tutto tace....
No news...Bad news?
Rispondi

Da: Anche allo scorso concorso 05/09/2013 11:29:27
Le persone che diedero indicazioni furono pochissime e, mi pare, anche dopo diversi giorni dall'inizio. Credo si tratti di tattica concorsuale standard :)
Rispondi

Da: D d D 05/09/2013 11:35:41
non necessariamente devono essere riportate le domande; potrebbero essere date almeno indicazioni tecniche, tipo se più candidati sono stati convocati allo stesso orario (p.e. 8:30) e poi bisogna aspettare lì che arrivi il proprio turno; quanti candidati esaminano ogni giorno; quando termineranno gli orali; se finalmente si è riuscito a sapere il misterioso voto massimo dello scritto ecc.ecc.

Forza, la risposta a queste domande non portano vantaggio competitivo!
Rispondi

Da: Anche allo scorso concorso 05/09/2013 11:48:32
Si si verissimo. Sono sicuro che qualcuno che l'ha fatto sta leggendo il forum e risponda alle tue domande. dire anche facile/difficile non mi sembra dia grosse indicazioni agli altri concorrenti
Rispondi

Da: x purtroppo 05/09/2013 13:39:20
le informazioni che richiedete sono cose che già sappiamo.. fanno 5-6 persone al giorno e ci sono due appuntamenti uno la mattina e uno il pome quindi si bisogna aspettare il proprio turno su 3 persone. gli orali terminano il 23 che è un lunedi. il punteggio lo danno la sera stessa e la graduatoria finale entro una settimana. il voto massimo ancora non si sa.. basta chiamare (ma le volte che ho provato nessuno ha risposto) ma non credo che i candidati lo sappiano.
Rispondi

Da: X "x purtroppo" 05/09/2013 14:37:58
Gli orali di quale profilo terminano il 23? E degli altri profili si sa quando iniziano/finiscono?
Rispondi

Da: per profilo d 05/09/2013 14:58:57
ragazzi domani vorrei presenziare agli orali...sono disposto a condividere tutte le info con voi, ma vorrei essere sicuro che ci siano esaminati del profilo d, e gli orari.
Rispondi

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Da: Seghe Mentali	04/09/2013 19:08:54
Ormai siete nel delirio completo... pippe mentali a go go...
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Da: CV	04/09/2013 19:10:03
Serve perchè all'orale possono chiederti la tesi e/o esperienze di lavoro.
Rispondi

Da: x @ insider4	04/09/2013 19:11:51
Per caso lavori in Mck??? mah mi sembra strano che uno che lavori in mckinsey trovi il tempo per studiare ahahah scherzo! ti dico questo solo perchè i nostri consulenti mck non hanno neanche il tempo per andare in bagno :)
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Da: @ insider4	04/09/2013 19:16:40
ahahahah conosco bene...
Rispondi

Da: profilo d	04/09/2013 19:40:20
quando si dice che i piu giovani hanno piu possibilità di far carriera è una questione di numeri, di anni. non d'intelligenza. 5 anni di coadiutore. poi concorso interno x funzionario di 2 livello. e non è detto nè che tu lo faccia subito nè che si passi cosi facilmente..anzi. dopo altri 4 anni si passa a funzionario di 1 livello. altri 4 e c'è la dirigenza. è lunga. non è che chi diventi funzionario a 30 o 40 anni guadagni di meno o abbia diversi compiti..ma capisci bene che, vista la storia della vigilanza unica, se si prospetta l'ipotesi di andare all'estero o fare uno stage al fmi o alla bce.. essere più giovane possibile non guasta. da quello che dite lavorate tutti.. possibile che non capite il vantaggio dell'età? bdi non è una società privata? di pubblico gli è rimasto solo la natura. scusa eh.. vuoi una prova? vai a vedere la lista degli ammessi al concorso C. in ogni caso.. quel che conta è che le probabilità di entrare sono uguali per tutti. nessun fattore discriminante se non il fatto di aver studiato o no. fine della discussione. qua prima si insultano i neolaureati chiamandoli studentelli, poi figli di papà, poi che abbiamo un deficit in termini d'esperienza che addirittura si riflette nel punteggio... aò.. dovreste lavorare e studiare e invece state qui ad attaccà er morto a noi. essù. che ognuno pensi al suo.
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Da: Aò	04/09/2013 20:00:00
Citazione da Bombolo degli anni d'oro?
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Da: profilo d	04/09/2013 20:03:40
no er cipolla anni 2000!
Rispondi

Da: per gli oralisti	04/09/2013 20:06:24
se fossi un commissario, farei domande molto più specifiche a chi ha h24 di tempo per studiare e domande molto più generiche a chi lavora. DIVERSAMENTE AVVANTAGGEREBBERO I BAMBOCCIONI
Rispondi

Da: x oralisti	04/09/2013 20:08:11
ma tanto non lo sei... quindi mangia tranquillo.
Rispondi

Da: D d D	04/09/2013 21:25:55
Allora? Non si sa niente sugli orali di oggi?
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Da: Previsione	04/09/2013 21:25:59
Concordo con seghe mentali...la polemica lavoratore vs studente e' stucchevole
Rispondi

Da: profilo BBBBBBB	04/09/2013 22:58:18
Ma di oggi niente??? Tipo quanto durano orali? se dicono subito risultati? quante persone? quanto terrore??? Aspettiamo trepidanti informazioni! Io Profilo B lavoratore e quindi disperato!
Rispondi

Da: AAA	04/09/2013 23:05:57
Alcuni interni leggono il forum. Se individuano i lavoratori che si stanno lamentando e che chiedono trattamento di favore (in un concorso come questo dove sono tutti alla parti al 1000 per 1000) li spremeranno bene.
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Da: Aaaa basta	04/09/2013 23:47:39
Ooooih ma basta pure cò ste sciocchezze
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Da: Se siamo alla pari	04/09/2013 23:52:38
Cosa vi preoccupate? Comunque a volte basta usare il cervello: cioè volete che un ragazzo con magari un phd o una lunga esperienza all'estero abbia le stesse possibilità di uno che è appena uscito dall'università...seeeee credeteci...non sono mica deficienti sanno soppesare le cose rassegnateve.
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Da: chiusura orali D	04/09/2013 23:58:49
Phd e lunga esperienza all'esterno, non garantisce una conoscenza più approfondita delle materie oggetto del concorso.
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Da: chiusura orali D	05/09/2013 00:01:13
Non mi spiegherei perché altrimenti per gli esami all'accesso ad alcune professioni es. commercialista, avvocato, revisore contabile ecc. vengono bocciate anche persone le tali professioni le svolgono quotidianamente ed a cui manca solo il superamento dell'esame, un riconoscimento insomma. Non mi spiego nemmeno poi perché in passato persone neolaureate o persone che svolgevano lavori tutt'altro che attinenti hanno superato il concorso.
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Da: Se siamo alla pari	05/09/2013 00:11:26
Non capisco cos è che vi scandalizza che rientri nel colloquio anche il trascorso professionale e accademico di una persona? Cosa vi turba? A me pare ovvio che si faccia come dappertutto non solo in mckinsey o chissá dove. Cioè ma se vi si presentano per un posto due persone: una neolaureata e un dottorato. A parità di punteggio chi prendete? Uhmmmmm
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Da: chiusura orali D	05/09/2013 00:26:03
io prendo chi è più preparato e chi mi sembra più adeguato al ruolo, indipendentemente da titoli ed esperienze. Tra l'altro il bando stabilisce chiaramente che a parità di punteggio prevale il più giovane che difficilmente avrà più esperienza di chi lo è meno. Io non sono neolaureato, lavoro da tempo oramai, però non penso che essere supertitolati possa essere una discriminante così rilevante. Sul fatto che non c'è nulla di cui scandalizzarsi in merito a domande su esperienze pregresse nessuno lo contesta, è chiaramente scritto nel bando che tutti noi abbiamo letto. Sottolineo anche che non è attribuito punteggio in più a che ha esperienze o titoli diversi dalla laura per cui...
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Da: Se siamo alla pari	05/09/2013 00:55:38
Ma leggete quello che si scrive? Non ho parlato di criterio esclusivo o discriminante basato sui titoli (come avviene peraltro per quasi tutti gli altri concorsi pubblici del nostro paese) ma che le esperienze trascorse o altri titoli qualificanti siano alla stregua di un raccontino su come hai passato le vacanze no. E poi Non ho detto che se stai zitto e hai il phd hai il posto assicurato, ho parlato di parità di punteggio. I neolaureati partiranno da una base più forte di studio e saranno avvantaggiati nell esposizione , coloro che hanno un cv più robusto e articolato avranno da parlare di più di questo. Punto.
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Da: Purtroppo	05/09/2013 01:30:59
Ragá ma secondo voi il fattore raccomandazione é possibile? Ci sono le spintarelle?????
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Da: x purtroppo	05/09/2013 10:20:58
guarda c'è una teoria economica che dice che il successo dipende da 3 fattori: competenza fattori esterni culo e solo uno dei 3 fattori è governabile dall'uomo. le raccomandazioni, qualora ci fossero, rientrano nel 2�°. quindi lascio a te la metafora. :)
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Da: D d D	05/09/2013 10:48:49
Possibile che non si sappia niente su come e' andata ieri?
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Da: Mr Tata	05/09/2013 10:56:35
Tutto tace.... No news...Bad news?
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Da: Anche allo scorso concorso	05/09/2013 11:29:27
Le persone che diedero indicazioni furono pochissime e, mi pare, anche dopo diversi giorni dall'inizio. Credo si tratti di tattica concorsuale standard :)
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Da: D d D	05/09/2013 11:35:41
non necessariamente devono essere riportate le domande; potrebbero essere date almeno indicazioni tecniche, tipo se più candidati sono stati convocati allo stesso orario (p.e. 8:30) e poi bisogna aspettare lì che arrivi il proprio turno; quanti candidati esaminano ogni giorno; quando termineranno gli orali; se finalmente si è riuscito a sapere il misterioso voto massimo dello scritto ecc.ecc. Forza, la risposta a queste domande non portano vantaggio competitivo!
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Da: Anche allo scorso concorso	05/09/2013 11:48:32
Si si verissimo. Sono sicuro che qualcuno che l'ha fatto sta leggendo il forum e risponda alle tue domande. dire anche facile/difficile non mi sembra dia grosse indicazioni agli altri concorrenti
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Da: x purtroppo	05/09/2013 13:39:20
le informazioni che richiedete sono cose che già sappiamo.. fanno 5-6 persone al giorno e ci sono due appuntamenti uno la mattina e uno il pome quindi si bisogna aspettare il proprio turno su 3 persone. gli orali terminano il 23 che è un lunedi. il punteggio lo danno la sera stessa e la graduatoria finale entro una settimana. il voto massimo ancora non si sa.. basta chiamare (ma le volte che ho provato nessuno ha risposto) ma non credo che i candidati lo sappiano.
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Da: X "x purtroppo"	05/09/2013 14:37:58
Gli orali di quale profilo terminano il 23? E degli altri profili si sa quando iniziano/finiscono?
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Da: per profilo d	05/09/2013 14:58:57
ragazzi domani vorrei presenziare agli orali...sono disposto a condividere tutte le info con voi, ma vorrei essere sicuro che ci siano esaminati del profilo d, e gli orari.
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