Mininterno.net FORUM - Concorso Dirigenti scolastici 2011

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Concorso Dirigenti scolastici 2011
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Da: evakant... 31/08/2014 22:40:42
- Messaggio eliminato -
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Da: Davvero?!? 31/08/2014 22:40:56
Ho perso i ?? prima...

Ma te l'ho detto che nemmeno il picci li legge.
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Da: evakant... 31/08/2014 22:43:39
- Messaggio eliminato -
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Da: @ evakant 31/08/2014 22:48:39
Buona notte soprattutto a quegli sventurati che da domani si ritroveranno una superficialona raccomandata come DS!
Rispondi

Da: Davvero?!? 31/08/2014 22:50:01
Naaaa... Bazzeccole.
Notte.
Per tutta la notte.
Rispondi

Da: Repetita Iuvant II 31/08/2014 22:55:29
Noi del forum siamo vicini a quei poveracci che se la ritrovano da domani come "capo"... Per buttarla fuori, è sufficiente una lettera firmata dal 50% dei presenti in Istituto, e con raccomandata inviarla all'USR di competenza. Trasferimento d'ufficio per incompatibilità territoriale.
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Da: evakant... 31/08/2014 23:06:49
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Da: ahahahahahhahah 31/08/2014 23:36:23
Repetita Iuvant II
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Da: Repetita Iuvant II 01/09/2014 00:00:25
@ ahahahahahhahah

Capitò ad una Ds, anni fa, in provincia di Brindisi... Ed è ricapitato pure in Liguria, pochi anni addietro...
Non è poi così inconsueto...
Rispondi

Da: Davvero?!? 01/09/2014 20:16:54
Teso', hai avuto un gran daffare?
Io abbastanza... :)
Rispondi

Da: evakant... 01/09/2014 20:24:22
- Messaggio eliminato -
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Da: Davvero?!? 01/09/2014 20:42:34
Leadership diffusa!
Si dice così teso'? Mi sembra di aver letto qualcosa del genere tempo fa... :-)
Rispondi

Da: evakant... 01/09/2014 20:44:48
- Messaggio eliminato -
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Da: Davvero?!? 01/09/2014 20:47:43
Eccome!
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Da: evakant... 01/09/2014 20:49:04
- Messaggio eliminato -
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Da: Davvero?!? 01/09/2014 21:01:05
Davvero?!?
Esagggerata... :-)

Duemila...
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Da: FALLIMENTO 01/09/2014 21:52:01
Leadership diffusa? ... Cioè fallimento dell'autorevolezza del DS!
Rispondi

Da: FALLIMENTO 01/09/2014 21:55:54
Leadership diffusa

Gli strumenti del management ci vengono in soccorso per governare ciò che è complesso; gli strumenti della leadership ci aiutano a gestire ciò che è difficile. Il principale fattore di complessità è la dimensione; il principale fattore di difficoltà è il cambiamento.
Uno scenario in cambiamento continuo, per di più quasi mai pianificato, richiede un fortissimo esercizio della leadership. Occorre ridurre la complessità al fine di favorire la gestione del cambiamento. Per ridurre la complessità occorre innanzitutto agire la leva della dimensione: le grandi organizzazioni sono chiamate a rirappresentarsi. Non ci aiuta più la piramide aziendale, non può essere esaustivo il miglior organigramma o funzionigramma, non rispondono a questa esigenza le più fantasiose matrici né le più razionali rappresentazioni dei processi aziendali. Occorre rappresentare l'organizzazione come una "mappa di team".
Ogni team deve avere un proprio progetto, inteso come l'integrazione di vision-mission-strategy. La vision-mission-strategy aziendale non è più sufficiente: essa non va più vissuta come "il progetto" da realizzare, ma deve rappresentare la cornice valoriale e strategica entro la quale vanno immaginati e portati avanti i progetti dei diversi team.
Ogni team deve naturalmente essere guidato da un team leader. Egli deve ben conoscere vision-mission-strategy dell'azienda per poter definire coerentemente il progetto del suo team. Il team leader non si occupa dunque del deployment delle strategie aziendali, si occupa di coinvolgere il suo team in un progetto specifico: egli non può dunque fare ricorso alle sole capacità manageriali, deve invece saper agire anche la leva della leadership. Questo determina la necessità di ridurre la complessità per liberare spazio a un esercizio della leadership molto più diffuso.

Peccato che il DS dovrebbe "solo" essere un capo e comandare! Le Scuole in cui i docenti non scattano sull'attenti davanti al DS sono dei bordelli!
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Da: evakant... 01/09/2014 22:13:29
- Messaggio eliminato -
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Da: Giovanni Dalle Bande Nere 02/09/2014 07:16:59
Ieri, mio primo giorno da Dirigente in un liceo a Torino...
Esperienza nuova, ma non so ancora se gratificante.
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Da: @ Giovanni 02/09/2014 08:59:30
Sei ancora vivo. Ti è andata bene.
Rispondi

Da: Sput-nick 02/09/2014 09:14:57
x quella che è diventata "Ds subito"

Santa ancora no?

;-)
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Da: Giovanni Dalle Bande Nere 02/09/2014 21:16:06
Rimpiango la mia cattedra di Matematica e Fisica!
Rispondi

Da: ... 02/09/2014 22:27:16
Mai più Concorso in Toscana...
Commissari della Toscana VERGOGNATEVI!
Rispondi

Da: @ Giovanni 03/09/2014 09:05:45
Puoi sempre rinuciare e tornare ad essere docente....
Rispondi

Da: .. 03/09/2014 11:52:39
.ò
Rispondi

Da: ... 03/09/2014 20:50:10
Previsto concorso DS entro fine 2014... Speriamo sia gestito meglio del precedente!
Rispondi

Da: X TUTTI 04/09/2014 15:03:51
forum k.o.
Rispondi

Da: nuova DS 05/09/2014 09:54:04
Concordo con Giovanni Dalle Bande Nere:
ridatemi la cattedra di greco e latino !!!
Siete ancora in tempo......

....uomo avvisato.......
Rispondi

Da: @ Giovanni e nuova DS 05/09/2014 13:27:39
D'accordo, non sono fatti miei ma...in che razza di istituti scolastici siete capitati per essere tanto scandalizzati?
Rispondi

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Da: evakant...	31/08/2014 22:40:42
- Messaggio eliminato -
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Da: Davvero?!?	31/08/2014 22:40:56
Ho perso i ?? prima... Ma te l'ho detto che nemmeno il picci li legge.
Rispondi

Da: evakant...	31/08/2014 22:43:39
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: @ evakant	31/08/2014 22:48:39
Buona notte soprattutto a quegli sventurati che da domani si ritroveranno una superficialona raccomandata come DS!
Rispondi

Da: Davvero?!?	31/08/2014 22:50:01
Naaaa... Bazzeccole. Notte. Per tutta la notte.
Rispondi

Da: Repetita Iuvant II	31/08/2014 22:55:29
Noi del forum siamo vicini a quei poveracci che se la ritrovano da domani come "capo"... Per buttarla fuori, è sufficiente una lettera firmata dal 50% dei presenti in Istituto, e con raccomandata inviarla all'USR di competenza. Trasferimento d'ufficio per incompatibilità territoriale.
Rispondi

Da: evakant...	31/08/2014 23:06:49
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: ahahahahahhahah	31/08/2014 23:36:23
Repetita Iuvant II
Rispondi

Da: Repetita Iuvant II	01/09/2014 00:00:25
@ ahahahahahhahah Capitò ad una Ds, anni fa, in provincia di Brindisi... Ed è ricapitato pure in Liguria, pochi anni addietro... Non è poi così inconsueto...
Rispondi

Da: Davvero?!?	01/09/2014 20:16:54
Teso', hai avuto un gran daffare? Io abbastanza... :)
Rispondi

Da: evakant...	01/09/2014 20:24:22
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Davvero?!?	01/09/2014 20:42:34
Leadership diffusa! Si dice così teso'? Mi sembra di aver letto qualcosa del genere tempo fa... :-)
Rispondi

Da: evakant...	01/09/2014 20:44:48
- Messaggio eliminato -
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Da: evakant...	01/09/2014 20:49:04
- Messaggio eliminato -
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Da: Davvero?!?	01/09/2014 21:01:05
Davvero?!? Esagggerata... :-) Duemila...
Rispondi

Da: FALLIMENTO	01/09/2014 21:52:01
Leadership diffusa? ... Cioè fallimento dell'autorevolezza del DS!
Rispondi

Da: FALLIMENTO	01/09/2014 21:55:54
Leadership diffusa Gli strumenti del management ci vengono in soccorso per governare ciò che è complesso; gli strumenti della leadership ci aiutano a gestire ciò che è difficile. Il principale fattore di complessità è la dimensione; il principale fattore di difficoltà è il cambiamento. Uno scenario in cambiamento continuo, per di più quasi mai pianificato, richiede un fortissimo esercizio della leadership. Occorre ridurre la complessità al fine di favorire la gestione del cambiamento. Per ridurre la complessità occorre innanzitutto agire la leva della dimensione: le grandi organizzazioni sono chiamate a rirappresentarsi. Non ci aiuta più la piramide aziendale, non può essere esaustivo il miglior organigramma o funzionigramma, non rispondono a questa esigenza le più fantasiose matrici né le più razionali rappresentazioni dei processi aziendali. Occorre rappresentare l'organizzazione come una "mappa di team". Ogni team deve avere un proprio progetto, inteso come l'integrazione di vision-mission-strategy. La vision-mission-strategy aziendale non è più sufficiente: essa non va più vissuta come "il progetto" da realizzare, ma deve rappresentare la cornice valoriale e strategica entro la quale vanno immaginati e portati avanti i progetti dei diversi team. Ogni team deve naturalmente essere guidato da un team leader. Egli deve ben conoscere vision-mission-strategy dell'azienda per poter definire coerentemente il progetto del suo team. Il team leader non si occupa dunque del deployment delle strategie aziendali, si occupa di coinvolgere il suo team in un progetto specifico: egli non può dunque fare ricorso alle sole capacità manageriali, deve invece saper agire anche la leva della leadership. Questo determina la necessità di ridurre la complessità per liberare spazio a un esercizio della leadership molto più diffuso. Peccato che il DS dovrebbe "solo" essere un capo e comandare! Le Scuole in cui i docenti non scattano sull'attenti davanti al DS sono dei bordelli!
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Da: evakant...	01/09/2014 22:13:29
- Messaggio eliminato -
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Da: Giovanni Dalle Bande Nere	02/09/2014 07:16:59
Ieri, mio primo giorno da Dirigente in un liceo a Torino... Esperienza nuova, ma non so ancora se gratificante.
Rispondi

Da: @ Giovanni	02/09/2014 08:59:30
Sei ancora vivo. Ti è andata bene.
Rispondi

Da: Sput-nick	02/09/2014 09:14:57
x quella che è diventata "Ds subito" Santa ancora no? ;-)
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Da: Giovanni Dalle Bande Nere	02/09/2014 21:16:06
Rimpiango la mia cattedra di Matematica e Fisica!
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Da: ...	02/09/2014 22:27:16
Mai più Concorso in Toscana... Commissari della Toscana VERGOGNATEVI!
Rispondi

Da: @ Giovanni	03/09/2014 09:05:45
Puoi sempre rinuciare e tornare ad essere docente....
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Da: ...	03/09/2014 20:50:10
Previsto concorso DS entro fine 2014... Speriamo sia gestito meglio del precedente!
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Da: nuova DS	05/09/2014 09:54:04
Concordo con Giovanni Dalle Bande Nere: ridatemi la cattedra di greco e latino !!! Siete ancora in tempo...... ....uomo avvisato.......
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Da: @ Giovanni e nuova DS	05/09/2014 13:27:39
D'accordo, non sono fatti miei ma...in che razza di istituti scolastici siete capitati per essere tanto scandalizzati?
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