Mininterno.net FORUM - Comune di Roma, 200 istruttori amministrativi: e ora???!!?

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Comune di Roma, 200 istruttori amministrativi: e ora???!!?
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Da: x fiduciosa 29/11/2010 11:12:20
Lo siamo tutti, ma non esageriamo con le avere notizie sulle rinuce ancor prima che firmino.
Vedrete che nel tardo pomeriggio si saprà qualcosa di certo.

Da: Muoio dalla curiosità 29/11/2010 11:20:22
A che ora era prevista la firma? Chiamando al comune sapranno dirci qualcosa?

Da: x Muoio dalla curiosità 29/11/2010 11:29:34
Stai calmo che saranno gli stessi membri del Comitato a farci il quadro generale di tutto.

Da: Speriamo ci siano 29/11/2010 11:33:26
almeno un 20% di rinunce così la graduatoria continua scorrere a vantaggio di tutti.

Da: Speriamo ci siano 29/11/2010 11:33:30
almeno un 20% di rinunce così la graduatoria continua scorrere a vantaggio di tutti.

Da: chi ha il coraggio di chiamare? 29/11/2010 11:52:01
io non ce l'ho :(

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Da: Elsa 29/11/2010 11:54:30
Sapete dirmi la graduatoria aggiornata? Grazie

Da: E'' presto 29/11/2010 12:05:30
Provate a chiamare dalle 15:00 in poi...

Da: uela 29/11/2010 12:07:26
x elsa , la graduatoria è sempre quella

Da: ma 29/11/2010 12:16:01
alle 15 l'ufficio sarà chiuso

Da: chi 29/11/2010 12:33:42
sarà a fare lo scoop?

Da: dal sito comune di roma 29/11/2010 13:14:16
La funzione pubblica sulle assunzioni a tempo indeterminato

Sono numerosi ed importanti i suggerimenti operativi contenuti nella circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica, Ufficio per il personale delle Pubbliche Amministrazioni, redatta d'intesa con la Ragioneria Generale dello Stato, "Programmazione del fabbisogno di personale triennio 2010/2012. Autorizzazioni ad assumere per l'anno 2010 ed a bandire per il triennio 2010/2012", n. 0046078/2010 dello scorso 18 ottobre. La circolare non è diretta agli enti locali, ma alle amministrazioni statali ed agli enti nazionali: ciononostante essa contiene numerose indicazioni di carattere generale che si ricavano dal DL n. 78/2010, cd manovra estiva, e che si possono considerare alla stregua dei principi generali. Da sottolineare che queste indicazioni sembrano dare una lettura estensiva delle indicazioni dettate dal legislatore

LE ASSUNZIONI OBBLIGATORIE
Le assunzioni di personale appartenente alle categorie protette non sono comprese nei tetti posti dal legislatore alle assunzioni a tempo indeterminato se esse servono a garantire la copertura della soglia minima dettata come obbligatoria dal legislatore. Siamo in presenza di una interpretazione che riprende indicazioni già fornite dalla Ragioneria Generale dello Stato. In particolare, con la circolare n. 9/2006 è stato chiarito che la spesa per questo personale si colloca al di fuori del tetto di spesa per il personale. E si torna a ribadire che anche queste assunzioni sono da considerare al di fuori di tali vincoli, in quanto esse danno applicazione ad un preciso dettato legislativo: infatti esse sono comunemente chiamate come assunzioni obbligatorie.

LO SCORRIMENTO DELLE GRADUATORIE
Una ulteriore e non meno importante indicazione è costituita dalla indicazione per cui le cessazioni intervenute subito dopo l'assunzione, considerando come tale il periodo di prova, possono essere coperte direttamente. Siamo in presenza di una indicazione innovativa. Sulla base del principio in essa affermato un dipendente che cessa dal servizio subito dopo l'assunzione non deve essere considerato come una cessazione e non deve essere incluso entro tale tetto lo slittamento nella utilizzazione della graduatoria.

IL TRATTENIMENTO IN SERVIZIO
Anche il trattenimento in servizio dei dipendenti pubblici deve essere considerato come una nuova assunzione. Ricordiamo che questa disposizione si applica, come chiarisce la circolare della Funzione Pubblica, solamente alla ipotesi in cui un dipendente chiede nel periodo di tempo compreso tra 1 e 2 anni precedenti il raggiungimento dei 65 anni di età, di potere restare in servizio fino a 67 anni. In questo ambito, di conseguenza, non deve essere compreso il mancato collocamento in quiescenza dei dipendenti che hanno raggiunto 40 anni di anzianità contributiva. La circolare ci ricorda che la scelta delle amministrazioni è discrezionale e che essa di regola deve essere motivata in relazione alla "particolare esperienza professionale acquisita dal dipendente". La disposizione non si applica alle cessazioni aventi decorrenza precedente allo 1.1.2011 e per le quali il trattenimento in servizio è stato riconosciuto prima della entrata in vigore del DL, quindi prima dello scorso 1 giugno.

LA MOBILITA'
Un importante chiarimento riguarda le assunzioni in mobilità: se esse provengono da enti che hanno vincoli a procedere ad assumere personale, non sono da equiparare alle nuove assunzioni di personale e quindi sfuggono dai relativi limiti. Per alcuni aspetti è questa la logica conseguenza della indicazione fornita dalla sezione autonomie della Corte dei Conti, per la quale le mobilità volontarie in uscita non devono essere considerate cessazioni. Ma in questo senso vanno le prescrizioni contenute nella legge finanziaria 2005. Ricordiamo che negli enti locali, fino al 31 dicembre 2010, solo gli enti non soggetti al patto hanno dei vincoli alle assunzioni; dal prossimo 1 gennaio 2011 tutte le amministrazioni locali hanno vincoli alle assunzioni di personale.

IL CALCOLO DELLA SPESA
La prima indicazione rilevante riguarda le modalità di calcolo dei risparmi derivanti dalle cessazioni ai fini della fissazione del tetto di spesa per le nuove assunzioni a tempo indeterminato. Ricordiamo che a partire dal prossimo 1 gennaio 2011, fatte salve le eventuali correzioni che saranno contenute nella legge di stabilità, i comuni soggetti al patto di stabilità che sono in regola con i vincoli dettati dalla stessa norma (cioè avere rispettato il patto, avere rispettato il tetto alla spesa per il personale dell'anno precedente ed avere un rapporto tra spesa per il personale e spesa corrente non superiore al 40%) potranno effettuare assunzioni a tempo indeterminato entro il tetto del 20% della spesa per il personale cessato nell'anno precedente. La circolare della Funzione Pubblica chiarisce, modificando le prime indicazioni dettate da qualche sezione regionale di controllo della Corte dei Conti, che tali risparmi devono essere calcolati su base annuale e non dalla data della effettiva cessazione. Ricordiamo, infine su questo punto, che non è chiaro se questi vincoli si applicano anche alle assunzioni a tempo indeterminato degli enti non soggetti al patto di stabilità o se per questi, tesi Anci e della sezione regionale di controllo della Corte dei Conti della Lombardia, si continua ad applicare il comma 562 della legge finanziaria 2007, cioè la copertura del turn over.

IL TRATTAMENTO ACCESSORIO
Infine occorre ricordare che la spesa per le cessazioni da assumere ai fini delle nuove assunzioni non deve comprendere la RIA, gli assegni ad personam e l'importo delle progressioni orizzontali. E ciò poiché queste risorse vanno ad incrementare il fondo per le risorse decentrate. Ovviamente, nel calcolo del tetto di spesa per le nuove assunzioni, non si devono considerare questi oneri.

ALTRE INDICAZIONI
Le trasformazione di personale da part time a tempo pieno, sulla base delle previsioni contenute nell'articolo 3, comma 101, della legge n. 244/2008, va considerata come una nuova assunzione; tale conseguenza deve essere tratta anche per l'aumento del part time.
La manovra estiva consente, per la prima volta, agli enti di nuova istituzione di effettuare assunzioni entro i tetti del 50% delle entrate che hanno un carattere certo e continuativo e per la copertura del 60% della dotazione organica. Tale possibilità vale per i 5 anni successivi alla istituzione.

Da: QUANTE RINUNCE??? 29/11/2010 14:18:04
QUANTE RINUNCE???

Da: le rinunce sono 29/11/2010 14:30:08
170

Da: x le rinunce sono 29/11/2010 15:00:02
no sono 273

Da: in sintesi 29/11/2010 15:27:04
quali limitazioni avrà anche Roma Capitale?
Io non l'ho capito?
Vuol dire che noi 300 ce la prendiamo in quel posto?

Da: x in sintesi 29/11/2010 15:29:04
E'il solito comunicato in politichese che dice tutto e niente, purtroppo sono esperti nello scrivere in aulico.
Nessuno ha novità su quante rinunce ci sono state?

Da: DA... 29/11/2010 15:29:05
QUESTA MATTINA I PRESENTI ERANO 50 MASSIMO 55 (E MI STO ALLARGANDO). NON SONO CERTO IN GRADO DI DIRVI SE HANNO RINUNCIATO O SE HANNO CHIESTO PROROGHE O CHE COS'ALTRO.
PER ME. STATE SERENI!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
DOMANI MATTINA CHIAMATE IL PERSONALE PER SAPERE IL NUMERO DEI RINUNCIATARI. SPERO SIANO GIA' IN GRADO DI DIRVELO.
SIATE OTTIMISTI!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Da: uela 29/11/2010 15:32:17
magazi i firmatari sono stati solamente 50 abbiamo qualche speranza noi prossimi, in bocca al lupo a tutti noi,
CORAGGIO LA NOSTRA ODISSEA AVRA' FINE

Da: attualizzazione 29/11/2010 15:33:55
io non saprei quanti eravamo
certo, non 85, dato che impiegati dell'ufficio personale hanno chiesto in continuazione se tutti hanno firmato l'elenco delle presenze...
il tutto si e' svolto in un climea simpatico, cordiale e confusionario.
prima si firma da una parte, poi si sale e ti fanno riempire dei moduli e fare anche la scela delle destinazioni.
sembrerebbe che ci mettano circa una settimana ad "elaborare" le nostre destinazioni.
per ora ci tocca dip. risorse umane all'Eur, dove dobbiamo fornire dati per i nostri stipendi.
per ora sembrerebbe che l'orario "pro forma" sia dalle 8.00 alle 15.12.
Ma gia' oggi ci hanno fatto uscire prima, "in missione esterna".

Da: x uela 29/11/2010 15:34:41
Chi ha rinunictao non si sarà presentato direttamente a meno che non ha mandato un certifificato medico.
Magari 30 rinunce su 85!!!!

Da: uela 29/11/2010 15:53:38
X ATTUALIZZAZIONE, PERCHè DICI DALLE 8 ALLE 15.12, MI SEMBRANO TROPPE, PERCHè CI SONO DUE RIENTRI SETTIMANALI, FORSE QUESTO è L'ORARIO DI QUESTI PRIMI GIORNI, POI COME ALCUNI CI HANNO RIFERITO, CI SONO ALTRE OPZIONI, O MI SBAGLIO, COMUNQUE PAZIENTATE PER I DISAGI DI QUESTI PRIMI GIORNI, POI LE COSE SI DEFINIRANNO, E ANCORA TANTI AUGURI, ASPETTATECI E NON CI LASCIATE SOLI

Da: Comiciamo a telefonare 29/11/2010 15:54:27
All'ufficio assunzioni, sono le 16 e dovrebbero cominciare a darci qualche dato.
Ciao

Da: attualizzazione 29/11/2010 15:59:57
cosi ci e' stsato detto: domani dalle 8 alle 15.12. Vi terro' aggiornati...

Da: uela 29/11/2010 16:07:14
ci potrebbero essere molte proroghe, visto il breve tempo che le persone hanno avuto per dare il preavviso, stavo pensando, calmiamoci e attendiamo fiduciosi, forse è meglio non farci false illusioni, parla per chi è subito dopo gli 85,

Da: 82 29/11/2010 16:13:23
una ventina di rinunce ci sn!chi è subito dopo gli 85 può stare tranquillo...

Da: x 82 29/11/2010 16:14:15
Già, ma dobbiamo sapere il numero esatto tra rinuce e proroghe

Da: DIP.RISORSE UMANE ALL''EUR 29/11/2010 16:31:02
SCUSATE... MA QUAL'E' IL DIP.RISORSE UMANE ALL'EUR??? MA NON STA AL CENTRO(V.TEMPIO GIOVE).
SAPETE X CASO L'INDIRIZZO??? GRAZIE

Da: cia spia 29/11/2010 16:36:07
Buongiorno, anzi buon pomeriggio, come va? Ma si che va meglio, almeno per un po di voi che hanno firmato stamane. Finalmente dopo tanto penare pare che 1 o 2 di voi saranno messi a lavorare con me , speriamo, vi assicuro che mi odieranno, in realtà ho individuato uno tra voi che mi pare abbia già esperienza di anni, non conosco questa persona, non so neanche che faccia abbia, lo conosco solo dalle carte che leggo ma credo che ne farò richiesta, anche se devo attendere un po di giorni perchè non è disponibile da oggi, non do altre indicazioni perchè non mi piace farlo e chissà poi se sarò accontentato. Scusate ma non mi sento di agiungere altro a quanto vi ho gia dettola volta scorsa, siate fiduciosi, ma anche guardinghi, non mi sbilancio, perchè la volta scorsa mi sono lasciato andare troppo, anche se sapete bene che sono ore decisive per l'esito che verrà fuori dall'assestamento di bilancio. Altro non posso dire, ho paura la cia mi spia!

Da: uela 29/11/2010 16:40:50
solamente una cosa Cia, ci confermi quello che ci hai già detto? che ci sarà una cospicua chiamata a Dicembre, magari senza numeri, grazie di cuore come sempre

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1028, 1029, 1030, 1031, 1032, 1033, 1034, 1035, 1036, 1037, 1038, ..., 1509, 1510, 1511, 1512, 1513, 1514 - Successiva >>

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Da: x fiduciosa	29/11/2010 11:12:20
Lo siamo tutti, ma non esageriamo con le avere notizie sulle rinuce ancor prima che firmino. Vedrete che nel tardo pomeriggio si saprà qualcosa di certo.

Da: Muoio dalla curiosità	29/11/2010 11:20:22
A che ora era prevista la firma? Chiamando al comune sapranno dirci qualcosa?

Da: x Muoio dalla curiosità	29/11/2010 11:29:34
Stai calmo che saranno gli stessi membri del Comitato a farci il quadro generale di tutto.

Da: Speriamo ci siano	29/11/2010 11:33:26
almeno un 20% di rinunce così la graduatoria continua scorrere a vantaggio di tutti.

Da: Speriamo ci siano	29/11/2010 11:33:30
almeno un 20% di rinunce così la graduatoria continua scorrere a vantaggio di tutti.

Da: chi ha il coraggio di chiamare?	29/11/2010 11:52:01
io non ce l'ho :(

Da: Elsa	29/11/2010 11:54:30
Sapete dirmi la graduatoria aggiornata? Grazie

Da: E'' presto	29/11/2010 12:05:30
Provate a chiamare dalle 15:00 in poi...

Da: uela	29/11/2010 12:07:26
x elsa , la graduatoria è sempre quella

Da: dal sito comune di roma	29/11/2010 13:14:16
La funzione pubblica sulle assunzioni a tempo indeterminato Sono numerosi ed importanti i suggerimenti operativi contenuti nella circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica, Ufficio per il personale delle Pubbliche Amministrazioni, redatta d'intesa con la Ragioneria Generale dello Stato, "Programmazione del fabbisogno di personale triennio 2010/2012. Autorizzazioni ad assumere per l'anno 2010 ed a bandire per il triennio 2010/2012", n. 0046078/2010 dello scorso 18 ottobre. La circolare non è diretta agli enti locali, ma alle amministrazioni statali ed agli enti nazionali: ciononostante essa contiene numerose indicazioni di carattere generale che si ricavano dal DL n. 78/2010, cd manovra estiva, e che si possono considerare alla stregua dei principi generali. Da sottolineare che queste indicazioni sembrano dare una lettura estensiva delle indicazioni dettate dal legislatore LE ASSUNZIONI OBBLIGATORIE Le assunzioni di personale appartenente alle categorie protette non sono comprese nei tetti posti dal legislatore alle assunzioni a tempo indeterminato se esse servono a garantire la copertura della soglia minima dettata come obbligatoria dal legislatore. Siamo in presenza di una interpretazione che riprende indicazioni già fornite dalla Ragioneria Generale dello Stato. In particolare, con la circolare n. 9/2006 è stato chiarito che la spesa per questo personale si colloca al di fuori del tetto di spesa per il personale. E si torna a ribadire che anche queste assunzioni sono da considerare al di fuori di tali vincoli, in quanto esse danno applicazione ad un preciso dettato legislativo: infatti esse sono comunemente chiamate come assunzioni obbligatorie. LO SCORRIMENTO DELLE GRADUATORIE Una ulteriore e non meno importante indicazione è costituita dalla indicazione per cui le cessazioni intervenute subito dopo l'assunzione, considerando come tale il periodo di prova, possono essere coperte direttamente. Siamo in presenza di una indicazione innovativa. Sulla base del principio in essa affermato un dipendente che cessa dal servizio subito dopo l'assunzione non deve essere considerato come una cessazione e non deve essere incluso entro tale tetto lo slittamento nella utilizzazione della graduatoria. IL TRATTENIMENTO IN SERVIZIO Anche il trattenimento in servizio dei dipendenti pubblici deve essere considerato come una nuova assunzione. Ricordiamo che questa disposizione si applica, come chiarisce la circolare della Funzione Pubblica, solamente alla ipotesi in cui un dipendente chiede nel periodo di tempo compreso tra 1 e 2 anni precedenti il raggiungimento dei 65 anni di età, di potere restare in servizio fino a 67 anni. In questo ambito, di conseguenza, non deve essere compreso il mancato collocamento in quiescenza dei dipendenti che hanno raggiunto 40 anni di anzianità contributiva. La circolare ci ricorda che la scelta delle amministrazioni è discrezionale e che essa di regola deve essere motivata in relazione alla "particolare esperienza professionale acquisita dal dipendente". La disposizione non si applica alle cessazioni aventi decorrenza precedente allo 1.1.2011 e per le quali il trattenimento in servizio è stato riconosciuto prima della entrata in vigore del DL, quindi prima dello scorso 1 giugno. LA MOBILITA' Un importante chiarimento riguarda le assunzioni in mobilità: se esse provengono da enti che hanno vincoli a procedere ad assumere personale, non sono da equiparare alle nuove assunzioni di personale e quindi sfuggono dai relativi limiti. Per alcuni aspetti è questa la logica conseguenza della indicazione fornita dalla sezione autonomie della Corte dei Conti, per la quale le mobilità volontarie in uscita non devono essere considerate cessazioni. Ma in questo senso vanno le prescrizioni contenute nella legge finanziaria 2005. Ricordiamo che negli enti locali, fino al 31 dicembre 2010, solo gli enti non soggetti al patto hanno dei vincoli alle assunzioni; dal prossimo 1 gennaio 2011 tutte le amministrazioni locali hanno vincoli alle assunzioni di personale. IL CALCOLO DELLA SPESA La prima indicazione rilevante riguarda le modalità di calcolo dei risparmi derivanti dalle cessazioni ai fini della fissazione del tetto di spesa per le nuove assunzioni a tempo indeterminato. Ricordiamo che a partire dal prossimo 1 gennaio 2011, fatte salve le eventuali correzioni che saranno contenute nella legge di stabilità, i comuni soggetti al patto di stabilità che sono in regola con i vincoli dettati dalla stessa norma (cioè avere rispettato il patto, avere rispettato il tetto alla spesa per il personale dell'anno precedente ed avere un rapporto tra spesa per il personale e spesa corrente non superiore al 40%) potranno effettuare assunzioni a tempo indeterminato entro il tetto del 20% della spesa per il personale cessato nell'anno precedente. La circolare della Funzione Pubblica chiarisce, modificando le prime indicazioni dettate da qualche sezione regionale di controllo della Corte dei Conti, che tali risparmi devono essere calcolati su base annuale e non dalla data della effettiva cessazione. Ricordiamo, infine su questo punto, che non è chiaro se questi vincoli si applicano anche alle assunzioni a tempo indeterminato degli enti non soggetti al patto di stabilità o se per questi, tesi Anci e della sezione regionale di controllo della Corte dei Conti della Lombardia, si continua ad applicare il comma 562 della legge finanziaria 2007, cioè la copertura del turn over. IL TRATTAMENTO ACCESSORIO Infine occorre ricordare che la spesa per le cessazioni da assumere ai fini delle nuove assunzioni non deve comprendere la RIA, gli assegni ad personam e l'importo delle progressioni orizzontali. E ciò poiché queste risorse vanno ad incrementare il fondo per le risorse decentrate. Ovviamente, nel calcolo del tetto di spesa per le nuove assunzioni, non si devono considerare questi oneri. ALTRE INDICAZIONI Le trasformazione di personale da part time a tempo pieno, sulla base delle previsioni contenute nell'articolo 3, comma 101, della legge n. 244/2008, va considerata come una nuova assunzione; tale conseguenza deve essere tratta anche per l'aumento del part time. La manovra estiva consente, per la prima volta, agli enti di nuova istituzione di effettuare assunzioni entro i tetti del 50% delle entrate che hanno un carattere certo e continuativo e per la copertura del 60% della dotazione organica. Tale possibilità vale per i 5 anni successivi alla istituzione.

Da: QUANTE RINUNCE???	29/11/2010 14:18:04
QUANTE RINUNCE???

Da: in sintesi	29/11/2010 15:27:04
quali limitazioni avrà anche Roma Capitale? Io non l'ho capito? Vuol dire che noi 300 ce la prendiamo in quel posto?

Da: x in sintesi	29/11/2010 15:29:04
E'il solito comunicato in politichese che dice tutto e niente, purtroppo sono esperti nello scrivere in aulico. Nessuno ha novità su quante rinunce ci sono state?

Da: DA...	29/11/2010 15:29:05
QUESTA MATTINA I PRESENTI ERANO 50 MASSIMO 55 (E MI STO ALLARGANDO). NON SONO CERTO IN GRADO DI DIRVI SE HANNO RINUNCIATO O SE HANNO CHIESTO PROROGHE O CHE COS'ALTRO. PER ME. STATE SERENI!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! DOMANI MATTINA CHIAMATE IL PERSONALE PER SAPERE IL NUMERO DEI RINUNCIATARI. SPERO SIANO GIA' IN GRADO DI DIRVELO. SIATE OTTIMISTI!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Da: uela	29/11/2010 15:32:17
magazi i firmatari sono stati solamente 50 abbiamo qualche speranza noi prossimi, in bocca al lupo a tutti noi, CORAGGIO LA NOSTRA ODISSEA AVRA' FINE

Da: attualizzazione	29/11/2010 15:33:55
io non saprei quanti eravamo certo, non 85, dato che impiegati dell'ufficio personale hanno chiesto in continuazione se tutti hanno firmato l'elenco delle presenze... il tutto si e' svolto in un climea simpatico, cordiale e confusionario. prima si firma da una parte, poi si sale e ti fanno riempire dei moduli e fare anche la scela delle destinazioni. sembrerebbe che ci mettano circa una settimana ad "elaborare" le nostre destinazioni. per ora ci tocca dip. risorse umane all'Eur, dove dobbiamo fornire dati per i nostri stipendi. per ora sembrerebbe che l'orario "pro forma" sia dalle 8.00 alle 15.12. Ma gia' oggi ci hanno fatto uscire prima, "in missione esterna".

Da: x uela	29/11/2010 15:34:41
Chi ha rinunictao non si sarà presentato direttamente a meno che non ha mandato un certifificato medico. Magari 30 rinunce su 85!!!!

Da: uela	29/11/2010 15:53:38
X ATTUALIZZAZIONE, PERCHè DICI DALLE 8 ALLE 15.12, MI SEMBRANO TROPPE, PERCHè CI SONO DUE RIENTRI SETTIMANALI, FORSE QUESTO è L'ORARIO DI QUESTI PRIMI GIORNI, POI COME ALCUNI CI HANNO RIFERITO, CI SONO ALTRE OPZIONI, O MI SBAGLIO, COMUNQUE PAZIENTATE PER I DISAGI DI QUESTI PRIMI GIORNI, POI LE COSE SI DEFINIRANNO, E ANCORA TANTI AUGURI, ASPETTATECI E NON CI LASCIATE SOLI

Da: Comiciamo a telefonare	29/11/2010 15:54:27
All'ufficio assunzioni, sono le 16 e dovrebbero cominciare a darci qualche dato. Ciao

Da: attualizzazione	29/11/2010 15:59:57
cosi ci e' stsato detto: domani dalle 8 alle 15.12. Vi terro' aggiornati...

Da: uela	29/11/2010 16:07:14
ci potrebbero essere molte proroghe, visto il breve tempo che le persone hanno avuto per dare il preavviso, stavo pensando, calmiamoci e attendiamo fiduciosi, forse è meglio non farci false illusioni, parla per chi è subito dopo gli 85,

Da: 82	29/11/2010 16:13:23
una ventina di rinunce ci sn!chi è subito dopo gli 85 può stare tranquillo...

Da: x 82	29/11/2010 16:14:15
Già, ma dobbiamo sapere il numero esatto tra rinuce e proroghe

Da: DIP.RISORSE UMANE ALL''EUR	29/11/2010 16:31:02
SCUSATE... MA QUAL'E' IL DIP.RISORSE UMANE ALL'EUR??? MA NON STA AL CENTRO(V.TEMPIO GIOVE). SAPETE X CASO L'INDIRIZZO??? GRAZIE

Da: cia spia	29/11/2010 16:36:07
Buongiorno, anzi buon pomeriggio, come va? Ma si che va meglio, almeno per un po di voi che hanno firmato stamane. Finalmente dopo tanto penare pare che 1 o 2 di voi saranno messi a lavorare con me , speriamo, vi assicuro che mi odieranno, in realtà ho individuato uno tra voi che mi pare abbia già esperienza di anni, non conosco questa persona, non so neanche che faccia abbia, lo conosco solo dalle carte che leggo ma credo che ne farò richiesta, anche se devo attendere un po di giorni perchè non è disponibile da oggi, non do altre indicazioni perchè non mi piace farlo e chissà poi se sarò accontentato. Scusate ma non mi sento di agiungere altro a quanto vi ho gia dettola volta scorsa, siate fiduciosi, ma anche guardinghi, non mi sbilancio, perchè la volta scorsa mi sono lasciato andare troppo, anche se sapete bene che sono ore decisive per l'esito che verrà fuori dall'assestamento di bilancio. Altro non posso dire, ho paura la cia mi spia!

Da: uela	29/11/2010 16:40:50
solamente una cosa Cia, ci confermi quello che ci hai già detto? che ci sarà una cospicua chiamata a Dicembre, magari senza numeri, grazie di cuore come sempre