Mininterno.net FORUM - Min.Interno: 115 assistenti amministrativi contabili

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Min.Interno: 115 assistenti amministrativi contabili
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Da: culoni-bari ritornero 13/11/2009 15:20:13
- Messaggio eliminato -
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Da: quindi 13/11/2009 15:25:09
ci sono novità speriamo che interno s'informi e ci fa sapere
Rispondi

Da: novità??? 13/11/2009 18:50:19
Qualcuno ha telefonato al min??
Rispondi

Da: ma.. 14/11/2009 09:02:59
sucsate ragazzi il concorso inpdap consta in una sola prova? tipo la ns prova preselettiva?
Rispondi

Da: non 14/11/2009 09:21:00
credo dipende dipende dal numero di partecipanti al concorso
Rispondi

Da: MA AVETE VINTO ILVS CONCORSO? 14/11/2009 10:04:20
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Da: osservazione 14/11/2009 10:34:00
è vero che abbiamo vinto ma chissà quando ci assumono invece per l'inpdap non c'è nessun blocco assunzioni in quanto è a tempo determinato. E come sempre vinca il migliore!!!!
Rispondi

Da: non 14/11/2009 11:00:48
credo se mai il piu' .........
Rispondi

Da: x osservazione 14/11/2009 14:09:33
Tieni presente che, come dice il bando (dubito tu lo abbia letto), la procedura concorsuale Inpdap si concluderà entro 6 mesi dalla fine delle prove.
Quindi presumibilmente non prima della fine della prossima estate.
Altro che tempi brevi!!
Fino ad allora voi vincitori starete già godendovi il posto al Min. e non avrete più interesse per l'Inpdap.
Vedrai che andrà così.
Rispondi

Da: non 14/11/2009 14:11:34
so chi vivra vedra....
Rispondi

Da: Guardate 14/11/2009 14:14:51
che il blocco, almeno stando all'art. 17 co.7 della L. 102/09, vale anche per le assunzioni a tempo determinato
Rispondi

Da: ma... 14/11/2009 15:02:22
nel bando inpdap si parla di una sola prova, non viene contemplata la possibilità di farne una preselettiva in caso di "troppe domande" , il bando del ns concorso già la prevedeva invece come ipotesi. Non saprei...
Rispondi

Da: non 14/11/2009 16:03:08
possono se sono oltre 20000 non so
Rispondi

Da: DUBBIOSO INPDAP 14/11/2009 21:38:05
Ma vale la pena di studiare tanto per un'assunzione che dura un solo anno, con al massimo possibilità di rinnovo per altri 12 mesi?
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Da: rox 14/11/2009 22:01:07
PAGINA 333
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Da: x maninpasta 15/11/2009 09:46:45
sei piuttosto qualunquista tuttavia sono con te...ti auguro di vincere all'inpdap
Rispondi

Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO 15/11/2009 11:16:56
A TUTTI I VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO RIVOLGO L'APPELLO A SOSTENERE ATTRAVERSO UN'AZIONE COMUNE LA

PROPOSTA DI LEGGE
DI INIZIATIVA DEL DEPUTATO GIULIO MARINI

Modifica allâ��articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in materia di reclutamento del personale delle pubbliche amministrazioni

Presentata il 21 maggio 2009

ONOREVOLI COLLEGHI ! ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" La presente proposta di legge si pone come obiettivo quello di riconoscere a chi ha partecipato ad un concorso pubblico, risultando fra i vincitori ovvero collocandosi fra gli
idonei nella graduatoria finale, di essere preferito nella procedura di assunzione presso le pubbliche amministrazioni.
Queste ultime infatti ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" ove intendano coprire il proprio fabbisogno di personale ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" prima di indire un nuovo concorso pubblico o di procedere con le assunzioni dei lavoratori a tempo determinato in
possesso dei requisiti per la stabilizzazione dovranno attingere agli elenchi delle graduatorie delle precedenti selezioni ancora in vigore.
Tale provvedimento si rende necessario per assicurare alle migliaia di soggetti collocati utilmente nelle graduatorie ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" le cui posizioni verrebbero inevitabilmente pregiudicate sia dallâ��indizione di nuove
procedure selettive che dallâ��avvio di procedure di stabilizzazione ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" di veder premiati i loro sforzi e sacrifici.
Il principio della prevalenza dello scorrimento delle graduatorie per coprire il fabbisogno di personale, contenuto nellâ��unica disposizione normativa di cui consta la presente proposta di legge, è pienamente
conforme al dettato costituzionale che, allâ��articolo 97, terzo comma, individua nel superamento di un concorso pubblico la modalità di accesso ordinaria al pubblico impiego.
Esso risponde, inoltre, a una tendenza che permea ï¿��¿ï¿�ï¿��« tout court ï¿��¿ï¿�ï¿��» la pubblica amministrazione italiana nonché la giurisprudenza,
che ha recentemente valorizzato il ruolo delle graduatorie dei concorsi pubblici nelle politiche di reclutamento del personale.
In particolare, le sezioni unite della Corte di cassazione, con la sentenza n. 20846 del 5 ottobre 2007, hanno stabilito che le nuove assunzioni di personale nelle pubbliche amministrazioni devono
essere subordinate allâ��indisponibilità di idonei in concorsi già espletati, dovendosi altrimenti procedere allâ��assunzione diretta
di candidati risultati idonei in precedenti prove selettive.
In altri termini, in presenza di una graduatoria ancora valida, la
pubblica amministrazione che intenda ricoprire posti resisi vacanti dovrà attingere a tale elenco, fino al suo esaurimento, prima di procedere con lâ��indizione di un nuovo concorso o con la stabilizzazione del personale a tempo determinato.
Anche la giurisprudenza amministrativa riconosce che la stabilizzazione dei cosiddetti ï¿��¿ï¿�ï¿��« precari ï¿��¿ï¿�ï¿��» non costituisce un
obbligo per lâ��amministrazione ma solo una facoltà, non sussistendo pertanto alcun diritto dellâ��interessato a ottenere la stabilizzazione,
ma unicamente unâ��aspettativa di mero fatto (in tal senso si è espresso il Tribunale amministrativo regionale per il Veneto nella sentenza n. 3342 del 2007).
Ragioni di equità e di giustizia sostanziale impongono di ritenere che tale modalità di reclutamento del personale non possa e non debba prevalere su quella ordinaria prevista dallâ��articolo 97 della Costituzione, riconoscendo così il diritto di coloro i quali hanno superato un concorso pubblico di essere assunti con precedenza.

PROPOSTA DI LEGGE
__
ART. 1.
1. Dopo il comma 5-ter dellâ��articolo 35
del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, è inserito il seguente:
ï¿��¿ï¿�ï¿��« 5-quater.. In presenza di graduatorie
di concorsi pubblici ancora in vigore, le
pubbliche amministrazioni coprono i propri
fabbisogni di personale attingendo a
tali elenchi, fino al loro esaurimento,
prima di procedere con lâ��indizione di un
nuovo concorso o con lâ��assunzione dei
lavoratori a tempo determinato in possesso
dei requisiti per la stabilizzazione ï¿��¿ï¿�ï¿��».
Rispondi

Da: meritocrazia 15/11/2009 12:32:29
si parla di me!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: x APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO 15/11/2009 14:53:52
In che modo bisogna sostenere questa PROPOSTA DI LEGGE con UN'AZIONE COMUNE?

Dobbiamo creare forse un comitato come hanno fatto quelli dell'INPS?

Illuminaci.
Rispondi

Da: x APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO 15/11/2009 14:59:33
GIULIO MARINI SANTO SUBITO !!!!
Rispondi

Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO 15/11/2009 16:21:25
Ragazzi si è pensato di aprire una sessione ad hoc sulla proposta di legge Marini, sareste così cortesi da aiutarmi a trasferire nell'apposita sezione dubbi e proposte?
Grazie
Rispondi

Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO 15/11/2009 17:41:40
Chi volesse intervenire in merito a questa PROPOSTA DI LEGGE dell'On. GIULIO MARINI può farlo nell'apposita sezione di Mininterno.net situata al seguente link:

http://www.mininterno.net/fmess.asp?idt=3515

Vi aspettiamo numerosi.
Grazie.
Rispondi

Da: SI SI 16/11/2009 09:58:02
L'IMPORTANTE è CREDERCI !!! AHAHHAH
Rispondi

Da: ... 16/11/2009 12:31:13
Ecce Gnomo!
Rispondi

Da: novit 17/11/2009 10:29:07
à chi a chiamato il m. si sa qualcosa in piu'
Rispondi

Da: Novità??? 17/11/2009 18:25:23
Scusate avete novità?? Qualcuno è riuscito a parlare con il Ministero??
Rispondi

Da: Mati 17/11/2009 18:29:52
Al ministero non sanno/dicono qualcosa. Leggi il forum di yahoo
Rispondi

Da: quindi 18/11/2009 09:41:19
niente di nuovo tutto tace
Rispondi

Da: CAPISCO I 18/11/2009 09:48:04
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Kikka 18/11/2009 11:45:43
X capisco: nessuno assilla qualcuno, piuttosto a te cosa interessa? Pensi a chi risponde al ministero?
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Da: culoni-bari ritornero	13/11/2009 15:20:13
- Messaggio eliminato -
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Da: quindi	13/11/2009 15:25:09
ci sono novità speriamo che interno s'informi e ci fa sapere
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Da: novità???	13/11/2009 18:50:19
Qualcuno ha telefonato al min??
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Da: ma..	14/11/2009 09:02:59
sucsate ragazzi il concorso inpdap consta in una sola prova? tipo la ns prova preselettiva?
Rispondi

Da: non	14/11/2009 09:21:00
credo dipende dipende dal numero di partecipanti al concorso
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Da: MA AVETE VINTO ILVS CONCORSO?	14/11/2009 10:04:20
- Messaggio eliminato -
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Da: osservazione	14/11/2009 10:34:00
è vero che abbiamo vinto ma chissà quando ci assumono invece per l'inpdap non c'è nessun blocco assunzioni in quanto è a tempo determinato. E come sempre vinca il migliore!!!!
Rispondi

Da: non	14/11/2009 11:00:48
credo se mai il piu' .........
Rispondi

Da: x osservazione	14/11/2009 14:09:33
Tieni presente che, come dice il bando (dubito tu lo abbia letto), la procedura concorsuale Inpdap si concluderà entro 6 mesi dalla fine delle prove. Quindi presumibilmente non prima della fine della prossima estate. Altro che tempi brevi!! Fino ad allora voi vincitori starete già godendovi il posto al Min. e non avrete più interesse per l'Inpdap. Vedrai che andrà così.
Rispondi

Da: non	14/11/2009 14:11:34
so chi vivra vedra....
Rispondi

Da: Guardate	14/11/2009 14:14:51
che il blocco, almeno stando all'art. 17 co.7 della L. 102/09, vale anche per le assunzioni a tempo determinato
Rispondi

Da: ma...	14/11/2009 15:02:22
nel bando inpdap si parla di una sola prova, non viene contemplata la possibilità di farne una preselettiva in caso di "troppe domande" , il bando del ns concorso già la prevedeva invece come ipotesi. Non saprei...
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Da: non	14/11/2009 16:03:08
possono se sono oltre 20000 non so
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Da: DUBBIOSO INPDAP	14/11/2009 21:38:05
Ma vale la pena di studiare tanto per un'assunzione che dura un solo anno, con al massimo possibilità di rinnovo per altri 12 mesi?
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Da: x maninpasta	15/11/2009 09:46:45
sei piuttosto qualunquista tuttavia sono con te...ti auguro di vincere all'inpdap
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Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO	15/11/2009 11:16:56
A TUTTI I VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO RIVOLGO L'APPELLO A SOSTENERE ATTRAVERSO UN'AZIONE COMUNE LA PROPOSTA DI LEGGE DI INIZIATIVA DEL DEPUTATO GIULIO MARINI Modifica allâ��articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in materia di reclutamento del personale delle pubbliche amministrazioni Presentata il 21 maggio 2009 ONOREVOLI COLLEGHI ! ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" La presente proposta di legge si pone come obiettivo quello di riconoscere a chi ha partecipato ad un concorso pubblico, risultando fra i vincitori ovvero collocandosi fra gli idonei nella graduatoria finale, di essere preferito nella procedura di assunzione presso le pubbliche amministrazioni. Queste ultime infatti ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" ove intendano coprire il proprio fabbisogno di personale ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" prima di indire un nuovo concorso pubblico o di procedere con le assunzioni dei lavoratori a tempo determinato in possesso dei requisiti per la stabilizzazione dovranno attingere agli elenchi delle graduatorie delle precedenti selezioni ancora in vigore. Tale provvedimento si rende necessario per assicurare alle migliaia di soggetti collocati utilmente nelle graduatorie ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" le cui posizioni verrebbero inevitabilmente pregiudicate sia dallâ��indizione di nuove procedure selettive che dallâ��avvio di procedure di stabilizzazione ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" di veder premiati i loro sforzi e sacrifici. Il principio della prevalenza dello scorrimento delle graduatorie per coprire il fabbisogno di personale, contenuto nellâ��unica disposizione normativa di cui consta la presente proposta di legge, è pienamente conforme al dettato costituzionale che, allâ��articolo 97, terzo comma, individua nel superamento di un concorso pubblico la modalità di accesso ordinaria al pubblico impiego. Esso risponde, inoltre, a una tendenza che permea ï¿��¿ï¿�ï¿��« tout court ï¿��¿ï¿�ï¿��» la pubblica amministrazione italiana nonché la giurisprudenza, che ha recentemente valorizzato il ruolo delle graduatorie dei concorsi pubblici nelle politiche di reclutamento del personale. In particolare, le sezioni unite della Corte di cassazione, con la sentenza n. 20846 del 5 ottobre 2007, hanno stabilito che le nuove assunzioni di personale nelle pubbliche amministrazioni devono essere subordinate allâ��indisponibilità di idonei in concorsi già espletati, dovendosi altrimenti procedere allâ��assunzione diretta di candidati risultati idonei in precedenti prove selettive. In altri termini, in presenza di una graduatoria ancora valida, la pubblica amministrazione che intenda ricoprire posti resisi vacanti dovrà attingere a tale elenco, fino al suo esaurimento, prima di procedere con lâ��indizione di un nuovo concorso o con la stabilizzazione del personale a tempo determinato. Anche la giurisprudenza amministrativa riconosce che la stabilizzazione dei cosiddetti ï¿��¿ï¿�ï¿��« precari ï¿��¿ï¿�ï¿��» non costituisce un obbligo per lâ��amministrazione ma solo una facoltà, non sussistendo pertanto alcun diritto dellâ��interessato a ottenere la stabilizzazione, ma unicamente unâ��aspettativa di mero fatto (in tal senso si è espresso il Tribunale amministrativo regionale per il Veneto nella sentenza n. 3342 del 2007). Ragioni di equità e di giustizia sostanziale impongono di ritenere che tale modalità di reclutamento del personale non possa e non debba prevalere su quella ordinaria prevista dallâ��articolo 97 della Costituzione, riconoscendo così il diritto di coloro i quali hanno superato un concorso pubblico di essere assunti con precedenza. PROPOSTA DI LEGGE __ ART. 1. 1. Dopo il comma 5-ter dellâ��articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, è inserito il seguente: ï¿��¿ï¿�ï¿��« 5-quater.. In presenza di graduatorie di concorsi pubblici ancora in vigore, le pubbliche amministrazioni coprono i propri fabbisogni di personale attingendo a tali elenchi, fino al loro esaurimento, prima di procedere con lâ��indizione di un nuovo concorso o con lâ��assunzione dei lavoratori a tempo determinato in possesso dei requisiti per la stabilizzazione ï¿��¿ï¿�ï¿��».
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Da: meritocrazia	15/11/2009 12:32:29
si parla di me!!!!!!!!!!!!
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Da: x APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO	15/11/2009 14:53:52
In che modo bisogna sostenere questa PROPOSTA DI LEGGE con UN'AZIONE COMUNE? Dobbiamo creare forse un comitato come hanno fatto quelli dell'INPS? Illuminaci.
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Da: x APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO	15/11/2009 14:59:33
GIULIO MARINI SANTO SUBITO !!!!
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Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO	15/11/2009 16:21:25
Ragazzi si è pensato di aprire una sessione ad hoc sulla proposta di legge Marini, sareste così cortesi da aiutarmi a trasferire nell'apposita sezione dubbi e proposte? Grazie
Rispondi

Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO	15/11/2009 17:41:40
Chi volesse intervenire in merito a questa PROPOSTA DI LEGGE dell'On. GIULIO MARINI può farlo nell'apposita sezione di Mininterno.net situata al seguente link: http://www.mininterno.net/fmess.asp?idt=3515 Vi aspettiamo numerosi. Grazie.
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Da: SI SI	16/11/2009 09:58:02
L'IMPORTANTE è CREDERCI !!! AHAHHAH
Rispondi

Da: novit	17/11/2009 10:29:07
à chi a chiamato il m. si sa qualcosa in piu'
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Da: Novità???	17/11/2009 18:25:23
Scusate avete novità?? Qualcuno è riuscito a parlare con il Ministero??
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Da: Mati	17/11/2009 18:29:52
Al ministero non sanno/dicono qualcosa. Leggi il forum di yahoo
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Da: quindi	18/11/2009 09:41:19
niente di nuovo tutto tace
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Da: CAPISCO I	18/11/2009 09:48:04
- Messaggio eliminato -
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Da: Kikka	18/11/2009 11:45:43
X capisco: nessuno assilla qualcuno, piuttosto a te cosa interessa? Pensi a chi risponde al ministero?
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