Mininterno.net FORUM - MINISTERO ISTRUZIONE - 230 POSTI

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MINISTERO ISTRUZIONE - 230 POSTI - FUNZ. AMM/GIUR/CONTABILE
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Da: fondamentale 29/10/2011 11:34:30
...oltretutto... dopo 4 anni è comunque in facoltà dell'amministrazione, valutate le proprie esigenze organizzative e funzionali, accogliere le richieste di trasformazione o è un obbligo???

Rispondi

Da: per domanda a.r. 29/10/2011 11:34:34
si nella raccomandata è scritto se si è convocati come full o part time.
Rispondi

Da: fondamentale 29/10/2011 11:38:23
Ragazzi mi rivolgo anche ai full time, che probabilmente non sono interessati direttamente.

... ma dopo 4 anni è comunque in facoltà dell'amministrazione, valutate le proprie esigenze organizzative e funzionali ecc... accogliere le richieste di trasformazione o è un obbligo???
Rispondi

Da: pavia 29/10/2011 11:38:32
ora comprendo perchè non ci sono idonei( 1 pari merito) mi suonava strano! Che bastardi, cmq io sono disposto a cambiare regione se sarà necessario.
Rispondi

Da: part time 29/10/2011 11:39:46
ok grazie allora...speravo che alla fine ci assumessero tutti full time. Ad ogni modo amici miei, io sono part time ma sono felice lo stesso. Di questi tempi un posto statale è un miraggio...e poi magari chi ha la fortuna di arrangiarsi con altro lavoretto può mirare ad uno stipendio almeno decente...In ogni caso, credo che poi opteremo per il full, ci vorrà tempo, ma si arriverà anche a quello.
Rispondi

Da: fondamentale x Pokerface 29/10/2011 11:40:36
Perché ci saluti???

Non si era detto di rimanere in contatto anche con quelli delle regioni rimanenti.

Che fai ... te la svigni? ;)
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Da: x pavia 29/10/2011 11:41:45
che hai detto?
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Da: x part time 29/10/2011 11:44:46
tu hai le possibilità di fare 2 part time per i prossimi 10 anni?
se si ... dimmi come che ti seguo.

Lo sai bene che fare 2 part time non è uguale a fare un lavoro a tempo pieno, è molto più pesante.
Rispondi

Da: x Pokerface 29/10/2011 11:48:06
non ci abbandonare.....
Rispondi

Da: domanda per io x il lazio 29/10/2011 11:55:37
quindi io e te, tra quelli del forum, siamo gli unici a non aver ancora ricevuto alcuna raccomandata...
Rispondi

Da: felice part time 29/10/2011 12:03:08
certo, so che è molto stancante....infatti il secondo lavoretto che fai deve essere flessibile...non so, magari si potrebbe continuare a lavorare da casa per qualche professionista. E poi io sono donna, e un part time ora è quello che mi ci vuole, considerando che finora per gli studi e la carriera ho trascurato la mia vita privata...mettiamola così...le donne part time avranno finalmente modo di dedicarsi alla famiglia...e poi io non credo che ci vorranno 10 anni, ma cinque forse sì.
Rispondi

Da: pavia 29/10/2011 12:08:38
vedi i post precedenti noi vincitori della Lombardia rischiamo il posto! Hai letto il verbale dell'incontro con le parti sociali?
Rispondi

Da: part time felice 29/10/2011 12:21:59
cmq ragazzi, a differenza di poker face che se la svigna, una volta ottenuto gli affari suoi, io vi prometto che da dentro vi terrò informati. Sono part time purtroppo, ma sono stata fortunata a rientrare in questa prima tranche. Io sono sicura che assumeranno tutti. Dovrete solo pazientare un pochino. Capisco la rabbia e la frustrazione di voi esclusi, ma purtroppo questo è il criterio, e lo dico contro i miei stessi interessi, che rientro grazie al cronologico. Ma si sa, quando la tovaglia è corta, resta sempre escluso qualcuno. E con qualunque criterio, l'escluso subisce sempre un'ingiustizia.
Quindi forza ragazzi prossimi coleghi, state uniti, tenetevi in contatto, rompete le palle, diffondente più che potete, iscrivetevi al gruppo yahoo e entro un anno sono certa si muoverà qualcosa anche per voi. Io, dal mio piccolo canto, vi prometto che vi terrò informati su ogni notizia che vi riguarda di cui avrò conoscenza. Forza, forza, è una battaglia, ma si vincerà!!!!!
Rispondi

Da: vincitore 29/10/2011 12:50:32
...anche a me non è arrivata ancora la racc.

...anch'io resterò sul forum a dare informazioni ai colleghi non assunti in questa tornata... mi pare il minimo...
Rispondi

Da: raccomandati 29/10/2011 12:58:47
mi aggiungo anch'io agli sfigati vincitori a cui non è ancora arrivata la raccomandata. Chissà forse ci vuole una raccomandazione perchè arrivi la raccomandata...
Rispondi

Da: Io x il Lazio 29/10/2011 14:57:49
A me dovrebbe arrivare a Salerno...: dove altro non è arrivata la raccomandata?
Rispondi

Da: Io x il Lazio 29/10/2011 14:58:01
A me dovrebbe arrivare a Salerno...: dove altro non è arrivata la raccomandata?
Rispondi

Da: Io x il Lazio 29/10/2011 14:58:05
A me dovrebbe arrivare a Salerno...: dove altro non è arrivata la raccomandata?
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Da: x pavia 29/10/2011 17:09:43
Puoi postare il verbalea cui fai riferimento?
Rispondi

Da: x pavia 29/10/2011 17:24:53
Puoi postare il verbalea cui fai riferimento?
Rispondi

Da: Parti e full time 29/10/2011 17:28:29
Mi chiedo e vi chiedo se è in facoltà dell'amministrazione proporre, per proprie necessità, il full time ad un dipendente part time, anche dopo un anno, ad es. a causa dei pensionamenti nel frattempo intervenuti.
Questo perchè personalmente non conosco nella p.a. tutti questi dipendenti part time, anche fra i neoassunti; evidentemente in tale ambito il passaggio al full time verosimilmente precede sempre l'indizione di nuovi concorsi, poichè è inverosimile che una p.a. bandisca nuovi concorsi, con personale impiegato part time (per quella qualifica); è invece verosimile che preliminarmente chieda a costoro se vogliano optare per il full time, cosa che generalmente ha risposta positiva
Rispondi

Da: x la Sicilia 29/10/2011 17:29:29
Vi è arrivata la raccomandata? C'è qualcuno che vuole rinunciare?
Rispondi

Da: ... 29/10/2011 18:51:50
IL PART TIME DEVE DURARE ALMENO TRE ANNI. DOPO 3 ANNI SI PUO' CHIEDERE... NON C'E' SCRITTO DA NESSUNA PARTE CHE POI VENGA CONCESSO.. LA LEGGE PREVEDE SOLO CHE IN CASO DI ESIGENZE D'ORGANICO PRIMA DI BANDIRE CONCORSI PER IL PROFILO RICHIESTO SI DEVE DARE PRIORITA' AL PART TIME.. E LA COSA PEGGIORE E' CHE ANCHE PER IL PASSAGGIO DAL PART TIME AL FULL TIME LA PROCEDURA E' LA STESSA... CIOE' RICHIESTA DEL MIUR ALLA FUNZIONE PUBBLICA E DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI PER LA CONCESSIONE DELLE AUTORIZZAZIONI AD ASSUMERE... QUINDI C'E' SEMPRE IL DISCORSO DEI PENSIONAMENTI E DEL BLOCCO DEL TURN OVER.
Rispondi

Da: x ... 29/10/2011 21:27:59
azz...
Rispondi

Da: per : no parole 29/10/2011 22:11:33
I part time non hanno diritto al buono pasto e non possono fare straordinari
Rispondi

Da: Part e full time 29/10/2011 22:12:44
Io non ho mai sentito nessuno che ha lavorato 3 anni part time nella p.a., anzi tutti i C1 che ho sentito in passato sono sempre stati assunti full time, comunque meglio un part time che niente..,tuttavia se chiamato full time da altre graduatorie certamente non starò al Miur per tre anni con 700 euro al mese
Rispondi

Da: emilia romagna chiama 30/10/2011 00:35:47
a me non è arrivata la racc...sono l'unico sfigato??mi sa che adesso col ponte di mezzo se ne riparla meercoledì....altri dell'emilia a cui nnn è arrivata?
Rispondi

Da: per emilia romagna 30/10/2011 08:52:13
nemmeno a me, sei nella seconda meta`?
Rispondi

Da: pavia 30/10/2011 09:55:38
Per Lombardia( dobbiamo protestare):

VERBALE DEL 19 ottobre 2011

O.d.G.:
â�� Informativa riorganizzazione degli Uffici dell'U.S.R. per la Lombardia

Alle ore 10,15 del 19 ottobre 2011 presso l'Ufficio Scolastico Regionale per la Lombardia, si svolge l'incontro tra la parte pubblica e le rappresentanze sindacali.

Sono presenti all'incontro, per la parte pubblica:
Il Direttore Generale, Giuseppe Colosio
Il Funzionario Amministrativo verbalizzante, Vincenzo Marco Innelli
Sono presenti all'incontro, per la parte sindacale:
G.Baraldi e B. Magni- F.P. Cgil
G. Angelillo - M. Sogliani - Cisl F.P.S.
S. Carruba, M. Valenza - Uil P.A.
A. Cassani - Fed Confsal - Unsa

Direttore Generale - in apertura segnala le novità introdotte dal DPR n. 132 del 2011 rispetto al DPR n. 17 del 2009. Tra le più significative riferisce della riduzione degli uffici dirigenziali non generali da 21 a 17 per l'USR Lombardia. In secondo luogo, riferisce che il MIUR ha stabilito in anticipo il budget utilizzabile per l'anno 2012 che ammonta a circa 444.000 euro, evidenziando una consistente riduzione. Sarà necessario approntare per l'anno prossimo un piano di rientro dal disavanzo che inevitabilmente si produrrà durante quest'anno finanziario.
Sottolinea poi che, nonostante tutti i problemi, la scuola in Lombardia assolve comunque a tutte le sue funzioni regolarmente.
Il nuovo scenario che si presenta è caratterizzato dalla scelta tra due opzioni: quella di rendere l'USR - che dovrebbe essere un centro di amministrazione primario - una sorta di ufficio alle dipendenze del Ministero, oppure di fare in modo che rappresenti il perno di una governance di carattere condiviso. Evidenzia che anche in termini di personale amministrativo - per il quale peraltro non esiste un organico regionale come avviene per i dirigenti - c'è un problema di costante riduzione in termini numerici. A tutto ciò si aggiunge la mancata assunzione da parte del Ministero dei 37 funzionari amministrativi (Area C) vincitori di concorso con motivazioni quanto meno discutibili.
Il progetto studiato prevede l'elaborazione di un piano che coinvolge la Regione e che consiste nel tentare di mantenere in ogni provincia dei presìdi con a capo un dirigente e con il necessario personale che verrà fornito dall'USR. Ovviamente, l'USR continuerà a gestire le funzioni di esclusiva competenza dello Stato, quali ad esempio il mantenimento dell'Ufficio Disciplinare, la gestione delle graduatorie e delle questioni relative allo stato giuridico del personale. Per la disciplina delle altre materie, invece, si provvederà a costituire un organo collegiale composto da 4-5 membri sul modello regionale in cui sia rappresentato sia lo Stato che gli enti locali, oltre che la Regione. Le materie di cui dovrebbe occuparsi tale organo saranno per esempio quelle relative agli organici, all'orientamento ecc.

Riferisce inoltre della necessità di ridurre anche le spese di locazione degli immobili presso cui sono ubicati gli Uffici di Milano, Monza e Brescia. E' dunque necessario verificare la possibilità di trasferimenti di questi Uffici che consentano da un lato risparmi di spesa anche per la Provincia e dall'altro lato una migliore collocazione geografica degli Uffici della Direzione che ne consentano una più facile raggiungibilità. L'idea è quella di pianificare traslochi presso uffici di proprietà della Provincia o della Regione che consentirebbero consistenti risparmi.
A livello di organizzazione interna dell'USR, si dovrà procedere - secondo le disposizioni del citato DPR n. 132/2011 - a ridurre il numero degli uffici e alla creazione dell'organo collegiale sopra descritto.
A guida dei predetti presìdi territoriali, è prevista l'assegnazione di un dirigente per ognuno di essi che eserciterà completamente le sue funzioni a livello territoriale. Sarà dunque necessario rivedere il protocollo d'intesa firmato nel 2001 a Mantova e provvedere a costituire questo nuovo comitato. Il progetto illustrato ha, tra le altre cose, il pregio di salvaguardare la posizione del personale che presta servizio presso i vari Uffici Territoriali, evitando loro - per quanto possibile - eccessivi spostamenti o trasferimenti. Successivamente, chiusa questa fase, si procederà ad inviare la proposta al MIUR che, dal canto suo, dovrà emanare il relativo decreto che consentirà a questa Direzione di avviare il procedimento.
UIL PA - ritiene apprezzabile l'idea dei presìdi territoriali. Evidenzia il problema del personale prossimo alla pensione che creerà ulteriori disagi. Reputa dunque utile interloquire con la Provincia anche al fine di ottenere personale aggiuntivo. Con riferimento al concorso dei 37 funzionari dell'Area C, ritiene scandaloso che non si proceda alle dovute assunzioni per le motivazioni date
CISL FPS - Ritiene che il piano sia di ampio respiro e che fornisca delle risposte fugando i timori che hanno spinto le OO.SS. alla richiesta di incontro odierno. Osserva che si sta scegliendo la strada della governance e questa opzione involge la necessità che ciò possa avvenire solo con il necessario avallo da parte del Ministero. Reputa necessario che anche l'operazione di accorpamento di alcuni ambiti territoriali vada proposta al MIUR
Direttore - questo è previsto dalla norma per cui non è oggetto di discussione .
CISL FPS - Chiede che venga fornita copia del documento contenente l'illustrazione dei progetti presentati oggi e che verranno proposti alla Regione
F.P. CGIL - Ritiene che il progetto sia concreto. E' importante, però, che vengano mantenuti i servizi sul territorio. Con riferimento all'incontro in Regione per illustrare il piano, ritiene utile che tra le parti sociali coinvolte vi sia condivisione di fondo degli obiettivi per fare in modo che il progetto proceda in maniera spedita
Direttore - Riferisce che la Regione sembra disponibile a sostenere il progetto illustrato.
Alcune province, inoltre, hanno già manifestato il proprio assenso di massima sulla realizzazione del progetto medesimo
Ritiene, tra le altre cose, che sia di fondamentale importanza razionalizzare l'utilizzo dei fondi e delle risorse finanziarie e che queste siano principalmente impiegate per il funzionamento delle scuole e a beneficio degli insegnanti.
Fed. Confsal Unsa - Ritiene che il mantenimento dei presìdi territoriali sia di fondamentale importanza. E' necessario però che venga precisato il ruolo dell'Amministrazione rispetto a quello assunto dagli enti locali e che questo sia assolutamente prevalente con riferimento ai problemi concernenti le scuole. Altra questione di assoluta importanza è che a questo "tavolo" si concordino le linee programmatiche relative alla distribuzione delle risorse umane a livello regionale. Infine, sottolinea che la cartina distribuita evidenzia un certo squilibrio nella ripartizione del personale a livello regionale
Direttore Generale - concorda su questo ultimo punto.
F.P. CGIL - chiede se, per raggiungere gli obiettivi prefissati, si sia proceduto alla verifica dei territori che sono in sofferenza di organico
Direttore - ritiene si tratti di una situazione grosso modo risolvibile ovunque
CISL FPS- chiede quale sia il ruolo che i singoli dirigenti degli UST avranno nella gestione delle questioni prospettate
Direttore - Riferisce che si tratta di un processo condotto in modo assolutamente condiviso

La seduta ha termine alle ore 11,20
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Da: X pavia 30/10/2011 10:32:54
Una tragedia!!!! Teniamo in contatto facciamo un gruppo ns su yahoo oppure su fb? Io sono di mantova!
Rispondi

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Da: fondamentale	29/10/2011 11:34:30
...oltretutto... dopo 4 anni è comunque in facoltà dell'amministrazione, valutate le proprie esigenze organizzative e funzionali, accogliere le richieste di trasformazione o è un obbligo???
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Da: per domanda a.r.	29/10/2011 11:34:34
si nella raccomandata è scritto se si è convocati come full o part time.
Rispondi

Da: fondamentale	29/10/2011 11:38:23
Ragazzi mi rivolgo anche ai full time, che probabilmente non sono interessati direttamente. ... ma dopo 4 anni è comunque in facoltà dell'amministrazione, valutate le proprie esigenze organizzative e funzionali ecc... accogliere le richieste di trasformazione o è un obbligo???
Rispondi

Da: pavia	29/10/2011 11:38:32
ora comprendo perchè non ci sono idonei( 1 pari merito) mi suonava strano! Che bastardi, cmq io sono disposto a cambiare regione se sarà necessario.
Rispondi

Da: part time	29/10/2011 11:39:46
ok grazie allora...speravo che alla fine ci assumessero tutti full time. Ad ogni modo amici miei, io sono part time ma sono felice lo stesso. Di questi tempi un posto statale è un miraggio...e poi magari chi ha la fortuna di arrangiarsi con altro lavoretto può mirare ad uno stipendio almeno decente...In ogni caso, credo che poi opteremo per il full, ci vorrà tempo, ma si arriverà anche a quello.
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Da: fondamentale x Pokerface	29/10/2011 11:40:36
Perché ci saluti??? Non si era detto di rimanere in contatto anche con quelli delle regioni rimanenti. Che fai ... te la svigni? ;)
Rispondi

Da: x pavia	29/10/2011 11:41:45
che hai detto?
Rispondi

Da: x part time	29/10/2011 11:44:46
tu hai le possibilità di fare 2 part time per i prossimi 10 anni? se si ... dimmi come che ti seguo. Lo sai bene che fare 2 part time non è uguale a fare un lavoro a tempo pieno, è molto più pesante.
Rispondi

Da: x Pokerface	29/10/2011 11:48:06
non ci abbandonare.....
Rispondi

Da: domanda per io x il lazio	29/10/2011 11:55:37
quindi io e te, tra quelli del forum, siamo gli unici a non aver ancora ricevuto alcuna raccomandata...
Rispondi

Da: felice part time	29/10/2011 12:03:08
certo, so che è molto stancante....infatti il secondo lavoretto che fai deve essere flessibile...non so, magari si potrebbe continuare a lavorare da casa per qualche professionista. E poi io sono donna, e un part time ora è quello che mi ci vuole, considerando che finora per gli studi e la carriera ho trascurato la mia vita privata...mettiamola così...le donne part time avranno finalmente modo di dedicarsi alla famiglia...e poi io non credo che ci vorranno 10 anni, ma cinque forse sì.
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Da: pavia	29/10/2011 12:08:38
vedi i post precedenti noi vincitori della Lombardia rischiamo il posto! Hai letto il verbale dell'incontro con le parti sociali?
Rispondi

Da: part time felice	29/10/2011 12:21:59
cmq ragazzi, a differenza di poker face che se la svigna, una volta ottenuto gli affari suoi, io vi prometto che da dentro vi terrò informati. Sono part time purtroppo, ma sono stata fortunata a rientrare in questa prima tranche. Io sono sicura che assumeranno tutti. Dovrete solo pazientare un pochino. Capisco la rabbia e la frustrazione di voi esclusi, ma purtroppo questo è il criterio, e lo dico contro i miei stessi interessi, che rientro grazie al cronologico. Ma si sa, quando la tovaglia è corta, resta sempre escluso qualcuno. E con qualunque criterio, l'escluso subisce sempre un'ingiustizia. Quindi forza ragazzi prossimi coleghi, state uniti, tenetevi in contatto, rompete le palle, diffondente più che potete, iscrivetevi al gruppo yahoo e entro un anno sono certa si muoverà qualcosa anche per voi. Io, dal mio piccolo canto, vi prometto che vi terrò informati su ogni notizia che vi riguarda di cui avrò conoscenza. Forza, forza, è una battaglia, ma si vincerà!!!!!
Rispondi

Da: vincitore	29/10/2011 12:50:32
...anche a me non è arrivata ancora la racc. ...anch'io resterò sul forum a dare informazioni ai colleghi non assunti in questa tornata... mi pare il minimo...
Rispondi

Da: raccomandati	29/10/2011 12:58:47
mi aggiungo anch'io agli sfigati vincitori a cui non è ancora arrivata la raccomandata. Chissà forse ci vuole una raccomandazione perchè arrivi la raccomandata...
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Da: Io x il Lazio	29/10/2011 14:57:49
A me dovrebbe arrivare a Salerno...: dove altro non è arrivata la raccomandata?
Rispondi

Da: Io x il Lazio	29/10/2011 14:58:01
A me dovrebbe arrivare a Salerno...: dove altro non è arrivata la raccomandata?
Rispondi

Da: Io x il Lazio	29/10/2011 14:58:05
A me dovrebbe arrivare a Salerno...: dove altro non è arrivata la raccomandata?
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Da: x pavia	29/10/2011 17:09:43
Puoi postare il verbalea cui fai riferimento?
Rispondi

Da: x pavia	29/10/2011 17:24:53
Puoi postare il verbalea cui fai riferimento?
Rispondi

Da: Parti e full time	29/10/2011 17:28:29
Mi chiedo e vi chiedo se è in facoltà dell'amministrazione proporre, per proprie necessità, il full time ad un dipendente part time, anche dopo un anno, ad es. a causa dei pensionamenti nel frattempo intervenuti. Questo perchè personalmente non conosco nella p.a. tutti questi dipendenti part time, anche fra i neoassunti; evidentemente in tale ambito il passaggio al full time verosimilmente precede sempre l'indizione di nuovi concorsi, poichè è inverosimile che una p.a. bandisca nuovi concorsi, con personale impiegato part time (per quella qualifica); è invece verosimile che preliminarmente chieda a costoro se vogliano optare per il full time, cosa che generalmente ha risposta positiva
Rispondi

Da: x la Sicilia	29/10/2011 17:29:29
Vi è arrivata la raccomandata? C'è qualcuno che vuole rinunciare?
Rispondi

Da: ...	29/10/2011 18:51:50
IL PART TIME DEVE DURARE ALMENO TRE ANNI. DOPO 3 ANNI SI PUO' CHIEDERE... NON C'E' SCRITTO DA NESSUNA PARTE CHE POI VENGA CONCESSO.. LA LEGGE PREVEDE SOLO CHE IN CASO DI ESIGENZE D'ORGANICO PRIMA DI BANDIRE CONCORSI PER IL PROFILO RICHIESTO SI DEVE DARE PRIORITA' AL PART TIME.. E LA COSA PEGGIORE E' CHE ANCHE PER IL PASSAGGIO DAL PART TIME AL FULL TIME LA PROCEDURA E' LA STESSA... CIOE' RICHIESTA DEL MIUR ALLA FUNZIONE PUBBLICA E DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI PER LA CONCESSIONE DELLE AUTORIZZAZIONI AD ASSUMERE... QUINDI C'E' SEMPRE IL DISCORSO DEI PENSIONAMENTI E DEL BLOCCO DEL TURN OVER.
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Da: per : no parole	29/10/2011 22:11:33
I part time non hanno diritto al buono pasto e non possono fare straordinari
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Da: Part e full time	29/10/2011 22:12:44
Io non ho mai sentito nessuno che ha lavorato 3 anni part time nella p.a., anzi tutti i C1 che ho sentito in passato sono sempre stati assunti full time, comunque meglio un part time che niente..,tuttavia se chiamato full time da altre graduatorie certamente non starò al Miur per tre anni con 700 euro al mese
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Da: emilia romagna chiama	30/10/2011 00:35:47
a me non è arrivata la racc...sono l'unico sfigato??mi sa che adesso col ponte di mezzo se ne riparla meercoledì....altri dell'emilia a cui nnn è arrivata?
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Da: per emilia romagna	30/10/2011 08:52:13
nemmeno a me, sei nella seconda meta`?
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Da: pavia	30/10/2011 09:55:38
Per Lombardia( dobbiamo protestare): VERBALE DEL 19 ottobre 2011 O.d.G.: â�� Informativa riorganizzazione degli Uffici dell'U.S.R. per la Lombardia Alle ore 10,15 del 19 ottobre 2011 presso l'Ufficio Scolastico Regionale per la Lombardia, si svolge l'incontro tra la parte pubblica e le rappresentanze sindacali. Sono presenti all'incontro, per la parte pubblica: Il Direttore Generale, Giuseppe Colosio Il Funzionario Amministrativo verbalizzante, Vincenzo Marco Innelli Sono presenti all'incontro, per la parte sindacale: G.Baraldi e B. Magni- F.P. Cgil G. Angelillo - M. Sogliani - Cisl F.P.S. S. Carruba, M. Valenza - Uil P.A. A. Cassani - Fed Confsal - Unsa Direttore Generale - in apertura segnala le novità introdotte dal DPR n. 132 del 2011 rispetto al DPR n. 17 del 2009. Tra le più significative riferisce della riduzione degli uffici dirigenziali non generali da 21 a 17 per l'USR Lombardia. In secondo luogo, riferisce che il MIUR ha stabilito in anticipo il budget utilizzabile per l'anno 2012 che ammonta a circa 444.000 euro, evidenziando una consistente riduzione. Sarà necessario approntare per l'anno prossimo un piano di rientro dal disavanzo che inevitabilmente si produrrà durante quest'anno finanziario. Sottolinea poi che, nonostante tutti i problemi, la scuola in Lombardia assolve comunque a tutte le sue funzioni regolarmente. Il nuovo scenario che si presenta è caratterizzato dalla scelta tra due opzioni: quella di rendere l'USR - che dovrebbe essere un centro di amministrazione primario - una sorta di ufficio alle dipendenze del Ministero, oppure di fare in modo che rappresenti il perno di una governance di carattere condiviso. Evidenzia che anche in termini di personale amministrativo - per il quale peraltro non esiste un organico regionale come avviene per i dirigenti - c'è un problema di costante riduzione in termini numerici. A tutto ciò si aggiunge la mancata assunzione da parte del Ministero dei 37 funzionari amministrativi (Area C) vincitori di concorso con motivazioni quanto meno discutibili. Il progetto studiato prevede l'elaborazione di un piano che coinvolge la Regione e che consiste nel tentare di mantenere in ogni provincia dei presìdi con a capo un dirigente e con il necessario personale che verrà fornito dall'USR. Ovviamente, l'USR continuerà a gestire le funzioni di esclusiva competenza dello Stato, quali ad esempio il mantenimento dell'Ufficio Disciplinare, la gestione delle graduatorie e delle questioni relative allo stato giuridico del personale. Per la disciplina delle altre materie, invece, si provvederà a costituire un organo collegiale composto da 4-5 membri sul modello regionale in cui sia rappresentato sia lo Stato che gli enti locali, oltre che la Regione. Le materie di cui dovrebbe occuparsi tale organo saranno per esempio quelle relative agli organici, all'orientamento ecc. Riferisce inoltre della necessità di ridurre anche le spese di locazione degli immobili presso cui sono ubicati gli Uffici di Milano, Monza e Brescia. E' dunque necessario verificare la possibilità di trasferimenti di questi Uffici che consentano da un lato risparmi di spesa anche per la Provincia e dall'altro lato una migliore collocazione geografica degli Uffici della Direzione che ne consentano una più facile raggiungibilità. L'idea è quella di pianificare traslochi presso uffici di proprietà della Provincia o della Regione che consentirebbero consistenti risparmi. A livello di organizzazione interna dell'USR, si dovrà procedere - secondo le disposizioni del citato DPR n. 132/2011 - a ridurre il numero degli uffici e alla creazione dell'organo collegiale sopra descritto. A guida dei predetti presìdi territoriali, è prevista l'assegnazione di un dirigente per ognuno di essi che eserciterà completamente le sue funzioni a livello territoriale. Sarà dunque necessario rivedere il protocollo d'intesa firmato nel 2001 a Mantova e provvedere a costituire questo nuovo comitato. Il progetto illustrato ha, tra le altre cose, il pregio di salvaguardare la posizione del personale che presta servizio presso i vari Uffici Territoriali, evitando loro - per quanto possibile - eccessivi spostamenti o trasferimenti. Successivamente, chiusa questa fase, si procederà ad inviare la proposta al MIUR che, dal canto suo, dovrà emanare il relativo decreto che consentirà a questa Direzione di avviare il procedimento. UIL PA - ritiene apprezzabile l'idea dei presìdi territoriali. Evidenzia il problema del personale prossimo alla pensione che creerà ulteriori disagi. Reputa dunque utile interloquire con la Provincia anche al fine di ottenere personale aggiuntivo. Con riferimento al concorso dei 37 funzionari dell'Area C, ritiene scandaloso che non si proceda alle dovute assunzioni per le motivazioni date CISL FPS - Ritiene che il piano sia di ampio respiro e che fornisca delle risposte fugando i timori che hanno spinto le OO.SS. alla richiesta di incontro odierno. Osserva che si sta scegliendo la strada della governance e questa opzione involge la necessità che ciò possa avvenire solo con il necessario avallo da parte del Ministero. Reputa necessario che anche l'operazione di accorpamento di alcuni ambiti territoriali vada proposta al MIUR Direttore - questo è previsto dalla norma per cui non è oggetto di discussione . CISL FPS - Chiede che venga fornita copia del documento contenente l'illustrazione dei progetti presentati oggi e che verranno proposti alla Regione F.P. CGIL - Ritiene che il progetto sia concreto. E' importante, però, che vengano mantenuti i servizi sul territorio. Con riferimento all'incontro in Regione per illustrare il piano, ritiene utile che tra le parti sociali coinvolte vi sia condivisione di fondo degli obiettivi per fare in modo che il progetto proceda in maniera spedita Direttore - Riferisce che la Regione sembra disponibile a sostenere il progetto illustrato. Alcune province, inoltre, hanno già manifestato il proprio assenso di massima sulla realizzazione del progetto medesimo Ritiene, tra le altre cose, che sia di fondamentale importanza razionalizzare l'utilizzo dei fondi e delle risorse finanziarie e che queste siano principalmente impiegate per il funzionamento delle scuole e a beneficio degli insegnanti. Fed. Confsal Unsa - Ritiene che il mantenimento dei presìdi territoriali sia di fondamentale importanza. E' necessario però che venga precisato il ruolo dell'Amministrazione rispetto a quello assunto dagli enti locali e che questo sia assolutamente prevalente con riferimento ai problemi concernenti le scuole. Altra questione di assoluta importanza è che a questo "tavolo" si concordino le linee programmatiche relative alla distribuzione delle risorse umane a livello regionale. Infine, sottolinea che la cartina distribuita evidenzia un certo squilibrio nella ripartizione del personale a livello regionale Direttore Generale - concorda su questo ultimo punto. F.P. CGIL - chiede se, per raggiungere gli obiettivi prefissati, si sia proceduto alla verifica dei territori che sono in sofferenza di organico Direttore - ritiene si tratti di una situazione grosso modo risolvibile ovunque CISL FPS- chiede quale sia il ruolo che i singoli dirigenti degli UST avranno nella gestione delle questioni prospettate Direttore - Riferisce che si tratta di un processo condotto in modo assolutamente condiviso La seduta ha termine alle ore 11,20
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Da: X pavia	30/10/2011 10:32:54
Una tragedia!!!! Teniamo in contatto facciamo un gruppo ns su yahoo oppure su fb? Io sono di mantova!
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