Mininterno.net FORUM - Concorso 25 posti funzionario amministrativo Ministero Esteri

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Concorso 25 posti funzionario amministrativo Ministero Esteri
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Da: edy 01/02/2011 13:22:18
Un modo per far scorrere le graduatorie ci sarebbe, ma è meglio che non lo dico, perchè sto delirando. Visto che qui nessuno può fare niente contro questi ignavi signori che ci governano, ad uno gli vengono in mente le cose più nefande. Scusate lo sfogo ma a quasi 30 anni, a casa coi miei, senza una prospettiva, è al limite del suicidio e dà allucinazioni
Rispondi

Da: Organico 01/02/2011 17:10:44
Per non parlare poi della possibilità che esperti e comandati presso la DGCS vengano immessi nei ruoli del Mae...Questo ci taglierebbe definitivamente le gambe e purtroppo se ne parla con una certa insistenza...Mentre la sorte di 20 idonei C2 non solletica proprio nessuno...
Rispondi

Da: Doraemon 01/02/2011 17:18:13
L'ideale sarebbe se qualcuno degli idonei, preferibilmente uno degli ultimi, avesse degli agganci politici ad alto livello...Pensateci, non conoscete proprio nessuno che potrebbe intercedere per noi?
Rispondi

Da: anonimo MAE 01/02/2011 17:20:44
Siamo sulla buona strada; stiamo mettendo la fantasia in movimento!!!
Rispondi

Da: edy 01/02/2011 18:01:35
Io contatterò qualche bella ragazza dai seni procaci da portare in abiti succinti davanti palazzo grazioli
Rispondi

Da: anonimo MAE 01/02/2011 19:36:39
- Messaggio eliminato -
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Da: edy 01/02/2011 19:45:41
io mi sto davvero sforzando credimi.ma a quanto pare per far muovere le graduatorie o serve una bella pressione da qualche influente politico-ma in cambio di cosa poi?-oppure sperare che in graduatoria vi sia il figlio di qualche ambasciatore.è successo l'anno scorso.hanno attinto dalla graduatoria diplomatici 2008 anzichè 2007 perché...
Rispondi

Da: Alice 02/02/2011 08:51:57
Vi giro un'informativa sindacale che mi è pervenuta sulla mia posta interna dell'Intranet MAE. Il problema di questa amministrazione, comune anche ad altre, è, purtroppo, la presenza di una vasta cerchia di personale comandato da stabilizzare, proveniente dai posti più disparati (ASL, Comuni, Poste Italiane, ex Azienda di Stato dei Servizi Telefonici, insomma, la casistica è assai ampia e curiosa). I posti che dovrebbero essere coperti dai vincitori e dagli idonei di regolari concorsi pubblici sono stati compromessi per anni, oltre che dai soliti annosi tagli di bilancio, proprio dalla necessità di far passare di ruolo questa variegata fascia di personale. Io stessa, quando sono entrata in servizio alcuni anni fa, ero tra le poche persone entrate con regolare concorso e questo fatto non lo ho mai sopportato, a dir la verità, fino al mio passaggio in un'altra amministrazione. Anzi, mi sono spesso scontrata con loro, per la strafottenza e l'arroganza mostrata nei miei confronti e vi garantisco che il loro livello culturale e professionale è alquanto discutibile, ecco, lasciamo perdere e stendiamo un velo pietoso su questo argomento. Ecco il comunicato sindacale:

Prot. n. 06-11
L'AMMINISTRAZIONE E IL FUTURO DELLA
COOPERAZIONE ITALIANA ALLO SVILUPPO (D.G.C.S.)

Parte quarta

Il giorno 27 gennaio alle ore 10.30 presso la sala riunioni della D.G.C.S. "Francesca
Onofri" la scrivente O.S. - USB ha partecipato ad un incontro presieduto dal Vice
Direttore DGCS Min. Barbara Bregato per la divulgazione di una informativa sullo
stato di approvazione del Decreto Interministeriale per la stabilizzazione del
personale esperto D.G.C.S (artt.12 e 16 della legge 49/87). Tale proposta, oggi
all'esame del parlamento, intende trasformare il rapporto di lavoro di questo
personale da tempo determinato (quadriennale) a tempo indeterminato. E' utile
specificare che questa categoria rappresenta una parte minima (poche decine di
unità) dei dipendenti della Cooperazione che ammonta a c.a. 300 unità, tra
personale di ruolo del MAE e comandato da altre Amministrazioni dello Stato. Va
anche detto che i contratti del personale esperto artt. 12 e 16 L49/87 sono di tipo
privato e che, al momento, tale personale non è in organico MAE/DGCS. Il Decreto
Interministeriale è stato oggetto di una serie di osservazioni da parte del Ministero
dell'Economia e delle Finanze. L'Amministrazione ha comunque espresso un cauto
ottimismo circa la definitiva approvazione del menzionato provvedimento
legislativo.
Questa Organizzazione Sindacale - USB, dopo aver ribadito il proprio auspicio in
merito all'esito positivo dell'iter parlamentare del Decreto Interministeriale, ha
sollecitato l'attenzione della Amministrazione verso le esigenze di tutto il personale,
in particolare, rispetto al non più procrastinabile riconoscimento della
professionalità e della specificità del personale in servizio presso la DGCS di ruolo
e comandato da altre Amministrazioni dello Stato. Tale personale che, ricordiamo,
rappresenta c.a. l'80% del totale, è spesso impiegato nella gestione dei progetti di
cooperazione in Italia e all'estero ed in alcuni casi può essere più preparato,
professionalizzato e specializzato degli stessi esperti (artt.12 e 16 L.49/87). Questo
risulta particolarmente vero per il personale comandato da altre Amministrazioni
dello Stato che è stato richiesto dalla Amministrazione proprio in considerazione
delle proprie specifiche competenze tecniche di settore. Rispediamo quindi al
mittente le affermazioni di un rappresentante di una delle OO.SS. confederali che
indicava all'Amministrazione di, eventualmente, cercare personale tecnico, per i
futuri incarichi di gestione dei progetti, al di fuori della DGCS (tra i vari Organismi
Internazionali). Suggeriamo invece all'Amministrazione di valutare e di verificare la
possibilità di avvalersi stabilmente proprio di quelle figure professionali, presenti in
particolare tra il personale comandato da altre Amministrazioni dello Stato e di
ruolo MAE, che da 10, 20 anni, svolgono con successo le funzioni tecniche e
amministrative della DGCS. Lo stesso DG nel corso della precedente riunione del
18 gennaio aveva sostenuto che senza il personale comandato sarebbe stata
costretta a chiudere la cooperazione in due giorni.
Continuiamo a ritenere utile e possibile (mai come adesso) individuare soluzioni
che rappresentino la totalità del personale DGCS, attraverso, naturalmente, una
modifica sostanziale della legge 49/87, senza la quale, crediamo, non sia possibile
giungere ai risultati auspicati. Si consideri anche che le differenze tra le varie
tipologie di personale si sono nel tempo smussate. Il personale esperto artt. 12 e
16 L.49/87, in questi 23 anni di legge 49, ha acquisito una notevole esperienza
amministrativa, tipica della P.A., e il personale di Ruolo MAE e Comandato da altre
Amministrazioni dello Stato, per via anche della cronica mancanza di personale
esperto (la legge 49/87 prevede una dotazione organica di 120 esperti, negli ultimi
23 anni non è stato indetto nessun concorso, e oggi tale contingente è ridotto a 40
unità) ha svolto soprattutto funzioni e mansioni tecniche.
Per completezza d'informazione, infine, duole riferire che l'Amministrazione,
accogliendo la proposta delle OO.SS. confederali, ha definitivamente abbandonato
l'idea di eliminare dal testo dell'art.12 della Legge 49/87 nel "Decreto Missioni" il
vessatorio e vagamente razzista termine "di supporto" attribuito al personale di
ruolo del MAE e comandato da altre Amministrazioni dello Stato della DGCS/UTC.
E' anche utile informare che l'altra categoria di personale "i trentini" (art. 16 legge
48/87) è stata invece inserita a pieno titolo nell'organico della DGCS/UTC
mutuando tutte le caratteristiche degli esperti UTC.
Infine, l'ultima ciliegina sulla torta è stata quella di apprendere che tale, illegittimo,
appellativo "di supporto" è stato eliminato per la categoria di personale a contratto
presso le UTL.
Sono anch'essi pronti a diventare esperti DGCS?
Con il rischio di diventare ripetitivi fino alla noia, questa O.S.- USB ritiene che tutta
la materia del riassetto organizzativo della DGCS e del personale in particolare,
debba essere oggetto di una proposta complessiva di riforma della legge 49/87 che
tenga in seria considerazione le necessità di tutte le categorie professionali che vi
prestano servizio.
La scrivente USB ribadisce le seguenti proposte:
- Tenere conto delle peculiarità della D.G.C.S. all'interno del MAE (legge 49/87)
per una migliore gestione del personale di cooperazione;
- Costituire una "forma" di abilitazione alle funzioni di cooperazione per il
personale che vi presta servizio. Potrebbe essere utile, a questo proposito,
creare un profilo di cooperazione per la seconda Area e un profilo per la terza
Area funzionale del MAE ovvero, un Decreto di 3�° livello e/o più
semplicemente un O.S. del D.G. che assegni funzioni e mansioni tecniche di
Cooperazione al personale che presta servizio nella DGCS;
- Immissione immediata del personale comandato nei ruoli del MAE.

P.S. Se vi può essere utile, vi posterò ancora altre notizie sul MAE, finchè avrò ancora accesso sia all'Intranet MAE, che alla mia posta interna, poichè stanno per scadere i tempi dell'aspettativa ed io sto per passare definitivamente ad un'altra amministrazione.
Rispondi

Da: X Alice 02/02/2011 10:02:18
Grazie di cuore!!!
Continua, fin quando puoi, a mandarci tutte le informazioni possibili.
Nella situazione in cui ci troviamo ogni notizia è utile!!!
Rispondi

Da: edy 02/02/2011 10:04:47
Questa è una pessima notizia
Rispondi

Da: edy 02/02/2011 10:06:03
Ad ogni modo grazie di averla postata: cioè già non ci sono margini di assunzione...poi quelle briciole se le devono prendere persone che neanche hanno fatto concorso alla Farnesina. Sono disgustato. Ho il vomito non ne posso più
Rispondi

Da: Organico 02/02/2011 12:32:30
Secondo me una cosa sono gli esperti della DGCS (si parla di stabilizzarli ma non so se questo equivalga anche a farli transitare nei ruoli Mae, che poi è la sola cosa che interessa noi) un'altra, comandati vari che spuntano come i funghi...Anch'io sono pessimista, ma penso che il Mae (Amministrazione più attenta e responsabile di tante altre) prima di rinunciare a 20 C2 da concorso qualche scrupolo se lo farà....
Rispondi

Da: Alice 02/02/2011 12:40:49
Stai tranquillo che se mi fossi trovata bene, con il concorso così impegnativo che dovetti superare, sarei senz'altro rimasta lì. L'amministrazione non si è fatta certo scrupolo nei miei confronti quando mi ha assegnata in un ufficio dove non ci voleva andare nessuno, spostando la persona che io ho sostituito, una ex-infermiera, con tutto il rispetto parlando per la loro professione, in un posto più ameno. Mi auguro che voi tutti siate più fortunati di me, ci mancherebbe altro, ma io con il MAE tra pochi giorni avrò chiuso definitivamente i conti una volta per tutte.
Rispondi

Da: edy 02/02/2011 12:47:07
Io mi muoverò autonomamente per denunciare questo schifo. 2-3 lingue, informatica...ce lo potevano dire prima che cercavano gente che sapesse fare bene le iniezioni o mettere un catetere
Rispondi

Da: Organico 02/02/2011 13:32:03
Chi, il concorso lo ha vinto - e non è un semplice idoneo - sta già partendo per andare a fare il vice Console; quindi risparmiatevi le similitudini con personale non meglio qualificato proveniente da altre Amministrazioni...
Rispondi

Da: edy 02/02/2011 13:58:43
Io ribadisco qui come altrove di non accettare paragoni tra vincitori e idonei come cittadini di serie A e B. Il primo idoneo del concorso diplomatico è un "semplice" idoneo, mentre il 35�° è nell'empireo...magari hanno anche avuto lo stesso punteggio.
Per cortesia risparmiaci queste sparate
Rispondi

Da: Organico 02/02/2011 14:33:58
Parlando contro il mio interesse (sennò non starei qua): si chiama concroso perchè va vinto; non perchè non bisogna farsi bocciare conseguendo un'idoneità; altrimenti si chiamerebbe abilitazione!!!
Rispondi

Da: edy 02/02/2011 14:50:56
Tu la poni su un piano giuridico io etico. Io non posso essere guardato dall'alto in basso da uno che per vari motivi si trova dall'altra parte della sponda ed io per un infinitesimo no. Quindi qui non si parla di gap culturali come tra il premio nobel per la fisica e un demente qualsiasi. Mi sono spiegato abbastanza o devo continuare?
Fermo restando che, si, hai ragione tu da un punto di vista oggettivo
Rispondi

Da: anonimo MAE 02/02/2011 16:56:14
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: edy 02/02/2011 18:15:43
Io non sono idoneo C2 bensì idoneo B3 contabili
Rispondi

Da: anonimo MAE 02/02/2011 18:32:08
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: edy 02/02/2011 19:30:34
Lo spero davvero credimi perchè non vedo via d'uscita.E' il periodo peggiore che l'Italia abbia mai attraversato. Una catastrofe.
Rispondi

Da: Barone Rosso 02/02/2011 19:39:46
Ora non esageriamo, ai tempi della guerra i nostri nonni facevano la fame
Rispondi

Da: Edy 02/02/2011 21:53:18
Io penso alla ricostruzione. Chiedevi ottenevi. Oggi diventare insegnante è un miraggio perchè? a causa delle vacche da macello dei nostri predecessori.
Rispondi

Da: Ricky 03/02/2011 12:13:46
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: Gianfri 03/02/2011 17:12:56
- Messaggio eliminato -
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Da: Organico 03/02/2011 17:23:35
Bastasse questo...Casomai si dovrebbe intervenire con qualcosa di scritto, che lasci traccia anche dopo, e che venga messo nel bilancino quando poi si prenderanno le decisioni che contano...
Una semplice chiaccherata con il dirigente preposto (che anzi non ha alcun obbligo di ricevere nessuno) lascia il tempo che trova e crea solo false aspettative che si sgonfiano subito perchè nessuno sarebbe così avventato da sbilanciarsi in quella sede...
Rispondi

Da: RB 03/02/2011 17:57:20
Da interno del Mae, ed essendo uno dei primissimi idonei c2, già più volte mi sono recato dal dirigente preposto, il quale negli ultimi tempi si è dimostrato solo leggermente più ottimista, a medio termine, circa l'assorbimento dei primi idonei in graduatoria. Certo, c'è sempre la tremenda (ed ignobile) spada di damocle degli stramaledetti comandati... Mi riprometto di farvi avere ulteriori, spero più dettagliate informazioni entro breve, anche perchè ritengo sia giunto il momento di fargli un'altra visita. Sarebbe auspicabile che anche molti altri di voi provino a contattarlo, preferibilmente di persona, ma anche al telefono va bene..
Rispondi

Da: Ippazia 03/02/2011 18:02:50
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: edy 03/02/2011 18:17:52
Io sono pronto a tutto, disposto a qualsiasi intervento. Ho bisogno di un contatto di questo signore. RB ho capito chi sei. ti cerco su facebook
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Da: edy	01/02/2011 13:22:18
Un modo per far scorrere le graduatorie ci sarebbe, ma è meglio che non lo dico, perchè sto delirando. Visto che qui nessuno può fare niente contro questi ignavi signori che ci governano, ad uno gli vengono in mente le cose più nefande. Scusate lo sfogo ma a quasi 30 anni, a casa coi miei, senza una prospettiva, è al limite del suicidio e dà allucinazioni
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Da: Organico	01/02/2011 17:10:44
Per non parlare poi della possibilità che esperti e comandati presso la DGCS vengano immessi nei ruoli del Mae...Questo ci taglierebbe definitivamente le gambe e purtroppo se ne parla con una certa insistenza...Mentre la sorte di 20 idonei C2 non solletica proprio nessuno...
Rispondi

Da: Doraemon	01/02/2011 17:18:13
L'ideale sarebbe se qualcuno degli idonei, preferibilmente uno degli ultimi, avesse degli agganci politici ad alto livello...Pensateci, non conoscete proprio nessuno che potrebbe intercedere per noi?
Rispondi

Da: anonimo MAE	01/02/2011 17:20:44
Siamo sulla buona strada; stiamo mettendo la fantasia in movimento!!!
Rispondi

Da: edy	01/02/2011 18:01:35
Io contatterò qualche bella ragazza dai seni procaci da portare in abiti succinti davanti palazzo grazioli
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Da: anonimo MAE	01/02/2011 19:36:39
- Messaggio eliminato -
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Da: edy	01/02/2011 19:45:41
io mi sto davvero sforzando credimi.ma a quanto pare per far muovere le graduatorie o serve una bella pressione da qualche influente politico-ma in cambio di cosa poi?-oppure sperare che in graduatoria vi sia il figlio di qualche ambasciatore.è successo l'anno scorso.hanno attinto dalla graduatoria diplomatici 2008 anzichè 2007 perché...
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Da: Alice	02/02/2011 08:51:57
Vi giro un'informativa sindacale che mi è pervenuta sulla mia posta interna dell'Intranet MAE. Il problema di questa amministrazione, comune anche ad altre, è, purtroppo, la presenza di una vasta cerchia di personale comandato da stabilizzare, proveniente dai posti più disparati (ASL, Comuni, Poste Italiane, ex Azienda di Stato dei Servizi Telefonici, insomma, la casistica è assai ampia e curiosa). I posti che dovrebbero essere coperti dai vincitori e dagli idonei di regolari concorsi pubblici sono stati compromessi per anni, oltre che dai soliti annosi tagli di bilancio, proprio dalla necessità di far passare di ruolo questa variegata fascia di personale. Io stessa, quando sono entrata in servizio alcuni anni fa, ero tra le poche persone entrate con regolare concorso e questo fatto non lo ho mai sopportato, a dir la verità, fino al mio passaggio in un'altra amministrazione. Anzi, mi sono spesso scontrata con loro, per la strafottenza e l'arroganza mostrata nei miei confronti e vi garantisco che il loro livello culturale e professionale è alquanto discutibile, ecco, lasciamo perdere e stendiamo un velo pietoso su questo argomento. Ecco il comunicato sindacale: Prot. n. 06-11 L'AMMINISTRAZIONE E IL FUTURO DELLA COOPERAZIONE ITALIANA ALLO SVILUPPO (D.G.C.S.) Parte quarta Il giorno 27 gennaio alle ore 10.30 presso la sala riunioni della D.G.C.S. "Francesca Onofri" la scrivente O.S. - USB ha partecipato ad un incontro presieduto dal Vice Direttore DGCS Min. Barbara Bregato per la divulgazione di una informativa sullo stato di approvazione del Decreto Interministeriale per la stabilizzazione del personale esperto D.G.C.S (artt.12 e 16 della legge 49/87). Tale proposta, oggi all'esame del parlamento, intende trasformare il rapporto di lavoro di questo personale da tempo determinato (quadriennale) a tempo indeterminato. E' utile specificare che questa categoria rappresenta una parte minima (poche decine di unità) dei dipendenti della Cooperazione che ammonta a c.a. 300 unità, tra personale di ruolo del MAE e comandato da altre Amministrazioni dello Stato. Va anche detto che i contratti del personale esperto artt. 12 e 16 L49/87 sono di tipo privato e che, al momento, tale personale non è in organico MAE/DGCS. Il Decreto Interministeriale è stato oggetto di una serie di osservazioni da parte del Ministero dell'Economia e delle Finanze. L'Amministrazione ha comunque espresso un cauto ottimismo circa la definitiva approvazione del menzionato provvedimento legislativo. Questa Organizzazione Sindacale - USB, dopo aver ribadito il proprio auspicio in merito all'esito positivo dell'iter parlamentare del Decreto Interministeriale, ha sollecitato l'attenzione della Amministrazione verso le esigenze di tutto il personale, in particolare, rispetto al non più procrastinabile riconoscimento della professionalità e della specificità del personale in servizio presso la DGCS di ruolo e comandato da altre Amministrazioni dello Stato. Tale personale che, ricordiamo, rappresenta c.a. l'80% del totale, è spesso impiegato nella gestione dei progetti di cooperazione in Italia e all'estero ed in alcuni casi può essere più preparato, professionalizzato e specializzato degli stessi esperti (artt.12 e 16 L.49/87). Questo risulta particolarmente vero per il personale comandato da altre Amministrazioni dello Stato che è stato richiesto dalla Amministrazione proprio in considerazione delle proprie specifiche competenze tecniche di settore. Rispediamo quindi al mittente le affermazioni di un rappresentante di una delle OO.SS. confederali che indicava all'Amministrazione di, eventualmente, cercare personale tecnico, per i futuri incarichi di gestione dei progetti, al di fuori della DGCS (tra i vari Organismi Internazionali). Suggeriamo invece all'Amministrazione di valutare e di verificare la possibilità di avvalersi stabilmente proprio di quelle figure professionali, presenti in particolare tra il personale comandato da altre Amministrazioni dello Stato e di ruolo MAE, che da 10, 20 anni, svolgono con successo le funzioni tecniche e amministrative della DGCS. Lo stesso DG nel corso della precedente riunione del 18 gennaio aveva sostenuto che senza il personale comandato sarebbe stata costretta a chiudere la cooperazione in due giorni. Continuiamo a ritenere utile e possibile (mai come adesso) individuare soluzioni che rappresentino la totalità del personale DGCS, attraverso, naturalmente, una modifica sostanziale della legge 49/87, senza la quale, crediamo, non sia possibile giungere ai risultati auspicati. Si consideri anche che le differenze tra le varie tipologie di personale si sono nel tempo smussate. Il personale esperto artt. 12 e 16 L.49/87, in questi 23 anni di legge 49, ha acquisito una notevole esperienza amministrativa, tipica della P.A., e il personale di Ruolo MAE e Comandato da altre Amministrazioni dello Stato, per via anche della cronica mancanza di personale esperto (la legge 49/87 prevede una dotazione organica di 120 esperti, negli ultimi 23 anni non è stato indetto nessun concorso, e oggi tale contingente è ridotto a 40 unità) ha svolto soprattutto funzioni e mansioni tecniche. Per completezza d'informazione, infine, duole riferire che l'Amministrazione, accogliendo la proposta delle OO.SS. confederali, ha definitivamente abbandonato l'idea di eliminare dal testo dell'art.12 della Legge 49/87 nel "Decreto Missioni" il vessatorio e vagamente razzista termine "di supporto" attribuito al personale di ruolo del MAE e comandato da altre Amministrazioni dello Stato della DGCS/UTC. E' anche utile informare che l'altra categoria di personale "i trentini" (art. 16 legge 48/87) è stata invece inserita a pieno titolo nell'organico della DGCS/UTC mutuando tutte le caratteristiche degli esperti UTC. Infine, l'ultima ciliegina sulla torta è stata quella di apprendere che tale, illegittimo, appellativo "di supporto" è stato eliminato per la categoria di personale a contratto presso le UTL. Sono anch'essi pronti a diventare esperti DGCS? Con il rischio di diventare ripetitivi fino alla noia, questa O.S.- USB ritiene che tutta la materia del riassetto organizzativo della DGCS e del personale in particolare, debba essere oggetto di una proposta complessiva di riforma della legge 49/87 che tenga in seria considerazione le necessità di tutte le categorie professionali che vi prestano servizio. La scrivente USB ribadisce le seguenti proposte: - Tenere conto delle peculiarità della D.G.C.S. all'interno del MAE (legge 49/87) per una migliore gestione del personale di cooperazione; - Costituire una "forma" di abilitazione alle funzioni di cooperazione per il personale che vi presta servizio. Potrebbe essere utile, a questo proposito, creare un profilo di cooperazione per la seconda Area e un profilo per la terza Area funzionale del MAE ovvero, un Decreto di 3�° livello e/o più semplicemente un O.S. del D.G. che assegni funzioni e mansioni tecniche di Cooperazione al personale che presta servizio nella DGCS; - Immissione immediata del personale comandato nei ruoli del MAE. P.S. Se vi può essere utile, vi posterò ancora altre notizie sul MAE, finchè avrò ancora accesso sia all'Intranet MAE, che alla mia posta interna, poichè stanno per scadere i tempi dell'aspettativa ed io sto per passare definitivamente ad un'altra amministrazione.
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Da: X Alice	02/02/2011 10:02:18
Grazie di cuore!!! Continua, fin quando puoi, a mandarci tutte le informazioni possibili. Nella situazione in cui ci troviamo ogni notizia è utile!!!
Rispondi

Da: edy	02/02/2011 10:04:47
Questa è una pessima notizia
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Da: edy	02/02/2011 10:06:03
Ad ogni modo grazie di averla postata: cioè già non ci sono margini di assunzione...poi quelle briciole se le devono prendere persone che neanche hanno fatto concorso alla Farnesina. Sono disgustato. Ho il vomito non ne posso più
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Da: Organico	02/02/2011 12:32:30
Secondo me una cosa sono gli esperti della DGCS (si parla di stabilizzarli ma non so se questo equivalga anche a farli transitare nei ruoli Mae, che poi è la sola cosa che interessa noi) un'altra, comandati vari che spuntano come i funghi...Anch'io sono pessimista, ma penso che il Mae (Amministrazione più attenta e responsabile di tante altre) prima di rinunciare a 20 C2 da concorso qualche scrupolo se lo farà....
Rispondi

Da: Alice	02/02/2011 12:40:49
Stai tranquillo che se mi fossi trovata bene, con il concorso così impegnativo che dovetti superare, sarei senz'altro rimasta lì. L'amministrazione non si è fatta certo scrupolo nei miei confronti quando mi ha assegnata in un ufficio dove non ci voleva andare nessuno, spostando la persona che io ho sostituito, una ex-infermiera, con tutto il rispetto parlando per la loro professione, in un posto più ameno. Mi auguro che voi tutti siate più fortunati di me, ci mancherebbe altro, ma io con il MAE tra pochi giorni avrò chiuso definitivamente i conti una volta per tutte.
Rispondi

Da: edy	02/02/2011 12:47:07
Io mi muoverò autonomamente per denunciare questo schifo. 2-3 lingue, informatica...ce lo potevano dire prima che cercavano gente che sapesse fare bene le iniezioni o mettere un catetere
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Da: Organico	02/02/2011 13:32:03
Chi, il concorso lo ha vinto - e non è un semplice idoneo - sta già partendo per andare a fare il vice Console; quindi risparmiatevi le similitudini con personale non meglio qualificato proveniente da altre Amministrazioni...
Rispondi

Da: edy	02/02/2011 13:58:43
Io ribadisco qui come altrove di non accettare paragoni tra vincitori e idonei come cittadini di serie A e B. Il primo idoneo del concorso diplomatico è un "semplice" idoneo, mentre il 35�° è nell'empireo...magari hanno anche avuto lo stesso punteggio. Per cortesia risparmiaci queste sparate
Rispondi

Da: Organico	02/02/2011 14:33:58
Parlando contro il mio interesse (sennò non starei qua): si chiama concroso perchè va vinto; non perchè non bisogna farsi bocciare conseguendo un'idoneità; altrimenti si chiamerebbe abilitazione!!!
Rispondi

Da: edy	02/02/2011 14:50:56
Tu la poni su un piano giuridico io etico. Io non posso essere guardato dall'alto in basso da uno che per vari motivi si trova dall'altra parte della sponda ed io per un infinitesimo no. Quindi qui non si parla di gap culturali come tra il premio nobel per la fisica e un demente qualsiasi. Mi sono spiegato abbastanza o devo continuare? Fermo restando che, si, hai ragione tu da un punto di vista oggettivo
Rispondi

Da: anonimo MAE	02/02/2011 16:56:14
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: edy	02/02/2011 18:15:43
Io non sono idoneo C2 bensì idoneo B3 contabili
Rispondi

Da: anonimo MAE	02/02/2011 18:32:08
- Messaggio eliminato -
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Da: edy	02/02/2011 19:30:34
Lo spero davvero credimi perchè non vedo via d'uscita.E' il periodo peggiore che l'Italia abbia mai attraversato. Una catastrofe.
Rispondi

Da: Barone Rosso	02/02/2011 19:39:46
Ora non esageriamo, ai tempi della guerra i nostri nonni facevano la fame
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Da: Edy	02/02/2011 21:53:18
Io penso alla ricostruzione. Chiedevi ottenevi. Oggi diventare insegnante è un miraggio perchè? a causa delle vacche da macello dei nostri predecessori.
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Da: Ricky	03/02/2011 12:13:46
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Da: Gianfri	03/02/2011 17:12:56
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Da: Organico	03/02/2011 17:23:35
Bastasse questo...Casomai si dovrebbe intervenire con qualcosa di scritto, che lasci traccia anche dopo, e che venga messo nel bilancino quando poi si prenderanno le decisioni che contano... Una semplice chiaccherata con il dirigente preposto (che anzi non ha alcun obbligo di ricevere nessuno) lascia il tempo che trova e crea solo false aspettative che si sgonfiano subito perchè nessuno sarebbe così avventato da sbilanciarsi in quella sede...
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Da: RB	03/02/2011 17:57:20
Da interno del Mae, ed essendo uno dei primissimi idonei c2, già più volte mi sono recato dal dirigente preposto, il quale negli ultimi tempi si è dimostrato solo leggermente più ottimista, a medio termine, circa l'assorbimento dei primi idonei in graduatoria. Certo, c'è sempre la tremenda (ed ignobile) spada di damocle degli stramaledetti comandati... Mi riprometto di farvi avere ulteriori, spero più dettagliate informazioni entro breve, anche perchè ritengo sia giunto il momento di fargli un'altra visita. Sarebbe auspicabile che anche molti altri di voi provino a contattarlo, preferibilmente di persona, ma anche al telefono va bene..
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Da: Ippazia	03/02/2011 18:02:50
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Da: edy	03/02/2011 18:17:52
Io sono pronto a tutto, disposto a qualsiasi intervento. Ho bisogno di un contatto di questo signore. RB ho capito chi sei. ti cerco su facebook
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