Mininterno.net FORUM - Concorso 25 posti funzionario amministrativo Ministero Esteri

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Concorso 25 posti funzionario amministrativo Ministero Esteri
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Da: X Carlsson 12/07/2013 12:03:53
...e tu certamente sei un autorevole rappresentante!
Rispondi

Da: kazaki 15/07/2013 12:28:13
oibò
Rispondi

Da: Mullah Omar 16/07/2013 23:55:23
Basta con queste gag Zelig style, questo è il momento del silenzio e della riflessione
Rispondi

Da: X maidireMAE 17/07/2013 09:26:29
La nuova pianta organica un mese fa era alla firma del ministro dell'economia. Ti risulta che sia stata pubblicata?
Rispondi

Da: maramae 17/07/2013 09:48:36
Mi accodo alla richiesta... :-) ovviamente l'organico non è aggiornato, ma dai dati del nuovo annuario statistico la situazione non sembra così tragica in aerea terza o sbaglio?
Rispondi

Da: archer 17/07/2013 10:20:02
L'ultimo decreto che riguarda il MAE risale al 16 aprile...http://www.esteri.it/MAE/IT/Ministero/NormativaOnline/Principali_disposizioni/Ordinamento_personale.htm...forse sono in ascolto sulla pagina sbagliata?
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Da: seconda area 17/07/2013 11:18:24
E come vedete la seconda area F3 (ex B3) contabili?
Rispondi

Da: maramae 17/07/2013 18:57:25
Che intendi archer? Non ho capito...
Rispondi

Da: archer 18/07/2013 08:41:35
Intendo dire: c'è un link migliore per vedere la nuova pianta organica quando uscirà?
Rispondi

Da: maramae 18/07/2013 09:56:15
Ah ok :-) si quello, e poi ovviamente google. Non mi viene in mente altro al momento. Speravo davvero che il nuovo annuario sarebbe stato pubblicato in concomitanza con la nuova pianta... almeno sappiamo le presenze al 2012 anche tutto resta abbastanza speculativo se non conosciamo il numero definitivo dei tagli applicati.
Rispondi

Da: domando 30/07/2013 11:15:28
ma è vero che ci saranno tagli anche nei posti all'estero? ci sarà ancora la possibilità concreta di lavorare ad ambasciate e consolati esteri?
Rispondi

Da: XXX 30/07/2013 12:52:32
Stanno tagliando gli esecutivi (b2), il che è anche giusto...
Rispondi

Da: maldimae 30/07/2013 13:25:16
@ XXX Puoi spiegare perche' il taglio dei B2 sarebbe " giusto " ?? Grazie
Rispondi

Da: XXX 31/07/2013 09:41:50
Perchè se proprio bisogna tagliare e sostituire dipendenti di ruolo con contrattisti, meglio che la cosa interessi le aree meno qualificate...
Rispondi

Da: per XXX 31/07/2013 11:50:01
Infatti sono i dipendenti di ruolo meno qualificati che costano di piu' e tanto vale sostituirli con dei contrattisti. La tua affermazione é altrettanto opinabile.
Rispondi

Da: XXX 01/08/2013 13:34:39
Rileggiti quello che hai scritto e buttati nel Tevere...
Rispondi

Da: per XXX 01/08/2013 14:36:53
Il tuo Italiano arranca perciò non ti chiedo nuovamente di comprendere il mio messaggio. Evidentemente sei abituato al...Tevere.
Rispondi

Da: XXX 02/08/2013 11:42:50
Soprassediamo... perchè non vuoi capire che è il lavoro da esecutivo e non quello da funzionario che può essere lasciato ai contrattisti? Mica vorrai sostituire un C2 con un contrattista, sai che macello...
Rispondi

Da: unaltra volta... 02/08/2013 13:01:47
il governo cadrà e con esso le nostre speranze di assunzione
Rispondi

Da: x tutti 02/08/2013 14:58:50
posto per tutti il contenuto saliente del Decreto d'Alia, pronto per il varo in Consiglio dei Ministri. ce n'è per ciascuno, da noi ai precari.

Giovedì, 01 Agosto 2013 17:49
italia oggi

Per porre la parola fine al precariato nel pubblico impiego - il ministro della Pa e della Semplificazione, Gianpiero D'Alia, ha messo a punto un insieme di nuove disposizioni urgenti il cui punto forte prevede la possibiltà per le amministrazioni di effettuare concorsi con riserva di posti (massimo il 50%) per chi, alla data di pubblicazione del bando, abbia maturato almeno tre anni di contratti a termine negli ultimi cinque.
L'ipotesi verrebbe estesa anche ai contratti di collaborazione coordinata e continuativa e ai contratti di somministrazione lavoro. Questa nuova procedura di reclutamento dovrebbe avvenire nell'ambito della programmazione triennale del fabbisogno di personale di ogni amministrazione nel rispetto dei vincoli di spesa.

Prevista anche una parziale uscita dai vincoli di blocco del turn over in corso dal 2008: gli enti nei quali la spesa per il personale non supera il 50% delle spese correnti potranno assumere con contratti di qualsiasi tipo nel limite del 40% della spesa corrispondente alle cessazioni dell'anno prima (per il 2014), nel limite del 50% per il 2015 e del 100% a decorrere dal 2016. Le nuove disposizioni, che dovrebbero entrare in un decreto legge insieme ad altri provvedimenti che potrebbe arrivare all'esame del Consiglio dei ministri forse già domani, sono state discusse ieri in pre-consiglio e sono ancora suscettibili di modifiche.

Si prevedono, tra l'altro, misure di semplificazione delle procedure di mobilità (con rinvio a un decreto ministeriale da adottare previa intesa con la Conferenza unificata) e si prevede il potenziamento, proprio tramite la mobilità interna e intercompartimentale, degli uffici giudiziari, che lavorano attualmente con uno squilibrio di circa 7mila addetti rispetto alle nuove dotazioni di pianta organica. Ancora: fino a tutto il 2015 le amministrazioni dovranno reclutare personale utilizzando le graduatorie vigenti di vincitori e idonei. Inoltre, in caso di pianificazione di un nuovo concorso, si potranno prorogare i contratti a termine aperti da almeno tre anni, ma non oltre il dicembre 2015. Vengono poi introdotti nuovi limiti all'utilizzo dei contratti a termine e di formazione lavoro nella Pa. Con il decreto si spostano poi i termini (scaduti da tempo) per la gestione del personale individuato in sopranumero dopo il varo della spending review nella Pa centrale: 30 settembre 2013 per le cessazioni e 30 dicembre per le dichiarazioni di esubero.

In materia previdenziale si introduce inoltre una norma di interpretazione autentica per stabilire che i "limiti ordinamentali" previsti per il collocamento a riposo nei diversi comparti non sono superati dall'innalzamento dei requisiti per il pensionamento introdotti con il "Salva Italia", una misura, mirata a garantire che le amministrazioni possano procedere alle cessazioni del personale "maturo" alla prima decorrenza utile. Esteso, poi, a tutti gli enti pubblici economici e alle aziende di servizio non quotate e controllate anche indirettamente di comunicare alla Presidenza del Consiglio il costo annuo del personale in servizio con qualunque forma contrattuale.

Secondo l'ultimo censimento dell'Aran, i contratti �«flessibili�» nella pubblica amministrazione sono 317mila. Circa 203mila, però, sono i supplenti che lavorano in scuole, accademie e conservatori, per cui i precari "classici" sono intorno ai 114mila. In gran parte (il 76%) sono titolari di contratti a tempo determinato, ma non mancano 18mila lavoratori socialmente utili, poco meno di 10mila contratti di somministrazione e una sparuta rappresentanza di rapporti di formazione e lavoro. Scuola e università a parte, sono gli enti locali ad arruolare la maggioranza dei lavoratori flessibili, con circa 60mila contratti concentrati soprattutto nei servizi assistenziali ed educativi. Una quota di lavoro flessibile, comunque, è presente in tutte le Pubbliche amministrazioni, compresi settori piccoli come quello delle Autorità indipendenti (1.600 persone in tutto, precarie in quasi il 10% dei casi), e qualche decina di contratti flessibili è presente persino nelle stanze di Palazzo Chig
Rispondi

Da: c''è il decreto 26/08/2013 23:48:39
d'alia ha comunicato che verranno assunti idonei, ma solo di graduatorie recenti... la nostra mi sembra risalga al 2008, quindi troppo vecchia??
Rispondi

Da: maldimae 27/08/2013 11:30:25
Si parla di assunzione prioritaria di tutti i vincitori di concorso e degli idonei appartenenti alle graduatorie approvate dal 1 gennaio 2008.
Rispondi

Da: mimmodemimmis 27/08/2013 12:03:29
non è cambiato niente. proprio niente
Rispondi

Da: corvo a 27/08/2013 18:16:50
Il corsera parla di graduatorie dal 2009:(
Rispondi

Da: idoneo_mae 28/08/2013 13:23:49
la mia risale a fine 2007 che palle, ma che senso ha fare così, ci sono graduatorie aperte? Incomincia dalle più vecchie porca miseria, da quelli che aspettano da più tempo, io non capisco!!!!

Comunque dice prioritaria, non esclusiva, può esserci ancora speranza, che dite?

Maidire Mae illuminaci ti prego, adesso sono proprio disperata :(
Rispondi

Da: XXX 28/08/2013 15:12:00
Secondo me è sbagliato porre questi paletti, idonei sono quelli riconosciuti tali nel 2003 e idonei sono quelli del 2012.
Non ha senso dare priorita' agli uni rispetto agli altri, significa creare disparita' di trattamento tra persone che godono dello stesso interesse legittimo, cioe' l'assunzione, ma neanche qst riescono a capire i nostri governanti? Anche la mia graduatoria è del 2007 e mi sento fregata terribilmente da questo provvedimento.
E se scrivessimo a D'Alia?
Rispondi

Da: mai dire MAE 29/08/2013 10:12:46
La situazione è confusa. Circolano notizie contraddittorie: decorrenza dal 2009, decorrenza dal 2008. Attendiamo la pubblicazione del decreto. Non dimentichiamo però che è prevista la proroga di validità fino a dicembre 2015 di tutte le graduatorie attualmente vigenti. Cioè di quelle a partire dal 2003. Sarebbe illogico prolungare la validità di graduatorie e nel contempo consentire arbitrariamente l'indizione di nuovi concorsi. La norma dice che chi vuole fare concorsi li può fare se non ha graduatorie da esaurire vigenti dal 2008/9 e non che non si può attingere da graduatorie precedenti. Rimane inalterato il consolidato orientamento giurisprudenziale che privilegia lo scorrimento all'indizione di nuovi concorsi. Comunque tutto può ancora cambiare in sede di conversione del decreto. Antenne dritte!
Rispondi

Da: c il decreto 29/08/2013 10:55:21
la data che compare nel testo ufficiale è 2009, non 2008
Rispondi

Da: mai dire MAE 29/08/2013 12:02:34
circolano almeno 3 testi. Evitiamo il termine "ufficiale"
Rispondi

Da: mai dire MAE 29/08/2013 12:03:51
La comunicazione della Presidenza del Consiglio parla di 2008. Se fossimo un paese serio la definirei fonte attendibile.
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 126, 127, 128, 129, 130, 131, 132, 133, 134, 135, 136, ..., 148, 149, 150, 151, 152, 153 - Successiva >>

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Da: X Carlsson	12/07/2013 12:03:53
...e tu certamente sei un autorevole rappresentante!
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Da: Mullah Omar	16/07/2013 23:55:23
Basta con queste gag Zelig style, questo è il momento del silenzio e della riflessione
Rispondi

Da: X maidireMAE	17/07/2013 09:26:29
La nuova pianta organica un mese fa era alla firma del ministro dell'economia. Ti risulta che sia stata pubblicata?
Rispondi

Da: maramae	17/07/2013 09:48:36
Mi accodo alla richiesta... :-) ovviamente l'organico non è aggiornato, ma dai dati del nuovo annuario statistico la situazione non sembra così tragica in aerea terza o sbaglio?
Rispondi

Da: archer	17/07/2013 10:20:02
L'ultimo decreto che riguarda il MAE risale al 16 aprile...http://www.esteri.it/MAE/IT/Ministero/NormativaOnline/Principali_disposizioni/Ordinamento_personale.htm...forse sono in ascolto sulla pagina sbagliata?
Rispondi

Da: seconda area	17/07/2013 11:18:24
E come vedete la seconda area F3 (ex B3) contabili?
Rispondi

Da: maramae	17/07/2013 18:57:25
Che intendi archer? Non ho capito...
Rispondi

Da: archer	18/07/2013 08:41:35
Intendo dire: c'è un link migliore per vedere la nuova pianta organica quando uscirà?
Rispondi

Da: maramae	18/07/2013 09:56:15
Ah ok :-) si quello, e poi ovviamente google. Non mi viene in mente altro al momento. Speravo davvero che il nuovo annuario sarebbe stato pubblicato in concomitanza con la nuova pianta... almeno sappiamo le presenze al 2012 anche tutto resta abbastanza speculativo se non conosciamo il numero definitivo dei tagli applicati.
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Da: domando	30/07/2013 11:15:28
ma è vero che ci saranno tagli anche nei posti all'estero? ci sarà ancora la possibilità concreta di lavorare ad ambasciate e consolati esteri?
Rispondi

Da: XXX	30/07/2013 12:52:32
Stanno tagliando gli esecutivi (b2), il che è anche giusto...
Rispondi

Da: maldimae	30/07/2013 13:25:16
@ XXX Puoi spiegare perche' il taglio dei B2 sarebbe " giusto " ?? Grazie
Rispondi

Da: XXX	31/07/2013 09:41:50
Perchè se proprio bisogna tagliare e sostituire dipendenti di ruolo con contrattisti, meglio che la cosa interessi le aree meno qualificate...
Rispondi

Da: per XXX	31/07/2013 11:50:01
Infatti sono i dipendenti di ruolo meno qualificati che costano di piu' e tanto vale sostituirli con dei contrattisti. La tua affermazione é altrettanto opinabile.
Rispondi

Da: XXX	01/08/2013 13:34:39
Rileggiti quello che hai scritto e buttati nel Tevere...
Rispondi

Da: per XXX	01/08/2013 14:36:53
Il tuo Italiano arranca perciò non ti chiedo nuovamente di comprendere il mio messaggio. Evidentemente sei abituato al...Tevere.
Rispondi

Da: XXX	02/08/2013 11:42:50
Soprassediamo... perchè non vuoi capire che è il lavoro da esecutivo e non quello da funzionario che può essere lasciato ai contrattisti? Mica vorrai sostituire un C2 con un contrattista, sai che macello...
Rispondi

Da: unaltra volta...	02/08/2013 13:01:47
il governo cadrà e con esso le nostre speranze di assunzione
Rispondi

Da: x tutti	02/08/2013 14:58:50
posto per tutti il contenuto saliente del Decreto d'Alia, pronto per il varo in Consiglio dei Ministri. ce n'è per ciascuno, da noi ai precari. Giovedì, 01 Agosto 2013 17:49 italia oggi Per porre la parola fine al precariato nel pubblico impiego - il ministro della Pa e della Semplificazione, Gianpiero D'Alia, ha messo a punto un insieme di nuove disposizioni urgenti il cui punto forte prevede la possibiltà per le amministrazioni di effettuare concorsi con riserva di posti (massimo il 50%) per chi, alla data di pubblicazione del bando, abbia maturato almeno tre anni di contratti a termine negli ultimi cinque. L'ipotesi verrebbe estesa anche ai contratti di collaborazione coordinata e continuativa e ai contratti di somministrazione lavoro. Questa nuova procedura di reclutamento dovrebbe avvenire nell'ambito della programmazione triennale del fabbisogno di personale di ogni amministrazione nel rispetto dei vincoli di spesa. Prevista anche una parziale uscita dai vincoli di blocco del turn over in corso dal 2008: gli enti nei quali la spesa per il personale non supera il 50% delle spese correnti potranno assumere con contratti di qualsiasi tipo nel limite del 40% della spesa corrispondente alle cessazioni dell'anno prima (per il 2014), nel limite del 50% per il 2015 e del 100% a decorrere dal 2016. Le nuove disposizioni, che dovrebbero entrare in un decreto legge insieme ad altri provvedimenti che potrebbe arrivare all'esame del Consiglio dei ministri forse già domani, sono state discusse ieri in pre-consiglio e sono ancora suscettibili di modifiche. Si prevedono, tra l'altro, misure di semplificazione delle procedure di mobilità (con rinvio a un decreto ministeriale da adottare previa intesa con la Conferenza unificata) e si prevede il potenziamento, proprio tramite la mobilità interna e intercompartimentale, degli uffici giudiziari, che lavorano attualmente con uno squilibrio di circa 7mila addetti rispetto alle nuove dotazioni di pianta organica. Ancora: fino a tutto il 2015 le amministrazioni dovranno reclutare personale utilizzando le graduatorie vigenti di vincitori e idonei. Inoltre, in caso di pianificazione di un nuovo concorso, si potranno prorogare i contratti a termine aperti da almeno tre anni, ma non oltre il dicembre 2015. Vengono poi introdotti nuovi limiti all'utilizzo dei contratti a termine e di formazione lavoro nella Pa. Con il decreto si spostano poi i termini (scaduti da tempo) per la gestione del personale individuato in sopranumero dopo il varo della spending review nella Pa centrale: 30 settembre 2013 per le cessazioni e 30 dicembre per le dichiarazioni di esubero. In materia previdenziale si introduce inoltre una norma di interpretazione autentica per stabilire che i "limiti ordinamentali" previsti per il collocamento a riposo nei diversi comparti non sono superati dall'innalzamento dei requisiti per il pensionamento introdotti con il "Salva Italia", una misura, mirata a garantire che le amministrazioni possano procedere alle cessazioni del personale "maturo" alla prima decorrenza utile. Esteso, poi, a tutti gli enti pubblici economici e alle aziende di servizio non quotate e controllate anche indirettamente di comunicare alla Presidenza del Consiglio il costo annuo del personale in servizio con qualunque forma contrattuale. Secondo l'ultimo censimento dell'Aran, i contratti �«flessibili�» nella pubblica amministrazione sono 317mila. Circa 203mila, però, sono i supplenti che lavorano in scuole, accademie e conservatori, per cui i precari "classici" sono intorno ai 114mila. In gran parte (il 76%) sono titolari di contratti a tempo determinato, ma non mancano 18mila lavoratori socialmente utili, poco meno di 10mila contratti di somministrazione e una sparuta rappresentanza di rapporti di formazione e lavoro. Scuola e università a parte, sono gli enti locali ad arruolare la maggioranza dei lavoratori flessibili, con circa 60mila contratti concentrati soprattutto nei servizi assistenziali ed educativi. Una quota di lavoro flessibile, comunque, è presente in tutte le Pubbliche amministrazioni, compresi settori piccoli come quello delle Autorità indipendenti (1.600 persone in tutto, precarie in quasi il 10% dei casi), e qualche decina di contratti flessibili è presente persino nelle stanze di Palazzo Chig
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Da: c''è il decreto	26/08/2013 23:48:39
d'alia ha comunicato che verranno assunti idonei, ma solo di graduatorie recenti... la nostra mi sembra risalga al 2008, quindi troppo vecchia??
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Da: maldimae	27/08/2013 11:30:25
Si parla di assunzione prioritaria di tutti i vincitori di concorso e degli idonei appartenenti alle graduatorie approvate dal 1 gennaio 2008.
Rispondi

Da: mimmodemimmis	27/08/2013 12:03:29
non è cambiato niente. proprio niente
Rispondi

Da: corvo a	27/08/2013 18:16:50
Il corsera parla di graduatorie dal 2009:(
Rispondi

Da: idoneo_mae	28/08/2013 13:23:49
la mia risale a fine 2007 che palle, ma che senso ha fare così, ci sono graduatorie aperte? Incomincia dalle più vecchie porca miseria, da quelli che aspettano da più tempo, io non capisco!!!! Comunque dice prioritaria, non esclusiva, può esserci ancora speranza, che dite? Maidire Mae illuminaci ti prego, adesso sono proprio disperata :(
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Da: XXX	28/08/2013 15:12:00
Secondo me è sbagliato porre questi paletti, idonei sono quelli riconosciuti tali nel 2003 e idonei sono quelli del 2012. Non ha senso dare priorita' agli uni rispetto agli altri, significa creare disparita' di trattamento tra persone che godono dello stesso interesse legittimo, cioe' l'assunzione, ma neanche qst riescono a capire i nostri governanti? Anche la mia graduatoria è del 2007 e mi sento fregata terribilmente da questo provvedimento. E se scrivessimo a D'Alia?
Rispondi

Da: mai dire MAE	29/08/2013 10:12:46
La situazione è confusa. Circolano notizie contraddittorie: decorrenza dal 2009, decorrenza dal 2008. Attendiamo la pubblicazione del decreto. Non dimentichiamo però che è prevista la proroga di validità fino a dicembre 2015 di tutte le graduatorie attualmente vigenti. Cioè di quelle a partire dal 2003. Sarebbe illogico prolungare la validità di graduatorie e nel contempo consentire arbitrariamente l'indizione di nuovi concorsi. La norma dice che chi vuole fare concorsi li può fare se non ha graduatorie da esaurire vigenti dal 2008/9 e non che non si può attingere da graduatorie precedenti. Rimane inalterato il consolidato orientamento giurisprudenziale che privilegia lo scorrimento all'indizione di nuovi concorsi. Comunque tutto può ancora cambiare in sede di conversione del decreto. Antenne dritte!
Rispondi

Da: c il decreto	29/08/2013 10:55:21
la data che compare nel testo ufficiale è 2009, non 2008
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Da: mai dire MAE	29/08/2013 12:02:34
circolano almeno 3 testi. Evitiamo il termine "ufficiale"
Rispondi

Da: mai dire MAE	29/08/2013 12:03:51
La comunicazione della Presidenza del Consiglio parla di 2008. Se fossimo un paese serio la definirei fonte attendibile.
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